Työnhakuvalmennus 10.2.2011 Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen
Tunnetko itsesi, hahmotatko osaamisesi? Urasuunnittelun ja työnhaun onnistuminen perustuu hyvään itsetuntemukseen Työnhaku on osaamisesi ja odotuksiesi sovittamista työelämän todellisuuteen Menestyäksesi työnhaussa on sinun osattava myydä oma osaamisesi työnantajalle Kun tiedät mitä osaat ja sinulla on siihen perustelut, pystyt olemaan työnhaussa uskottavasti vakuuttava
Urasuunnitteluprosessi Nykytilanteen kartoitus Elämäntilanne Koulutus Työkokemus Tavoitteet Itsetuntemus Oma persoona (luonne, arvot, kiinnostus, toimintatavat, oppimistyyli) Osaaminen, kehittämistarpeet Voimavarat Työelämätietous Ammattikuvat, ammattialat Osaamisvaatimukset Suunnitelma ja toiminta Yhteenveto tilanteesta (mahdollisuudet, motivaatio, tavoitteiden täsmentäminen) Konkreettinen suunnitelma (mitä, miten, milloin?)
Työnhakuprosessi Oman osaamisen jäsentäminen ja tavoitteen asettaminen Tiedonhaku työnantajista ja työtehtävistä Yhteydenotto työnantajiin henkilökohtainen yhteydenotto (puhelin/käynti) kirjallinen hakemus (hakemuskirje + ansioluettelo/cv) portfolio hakemus sähköpostitse työnhakulomakkeet Internetissä Työhaastattelu ja soveltuvuusarviointi Palaute / jälkitoimenpiteet
Mistä sitä osaamista kertyy? Koulutuksesta Työelämästä Vapaa-ajan harrastuksista Muusta yhteiskunnallisesta toiminnasta (työ seuroissa, järjestöissä, luottamustoimet) Muusta erityisosaamisesta
Akateeminen osaaminen Minkälaista osaamista näkemyksesi mukaan erityisesti akateemisesti koulutetulla henkilöllä on? Keskustele parin kanssa tai pienessä ryhmässä noin 5 min.
Akateeminen osaaminen (Eriksson & Mikkonen 2003) Oppimistyylien tuntemus, Kyky kehittää itseä oppijana Oman toiminnan ja toimintaympäristön arviointitaito Muutosvalmius, kyky luovuuteen Yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, kielitaito, tieto- ja viestintätekniset taidot Oman tieteenalan hallinta ja osaaminen Kansainvälisyys ja kulttuurien tuntemus Tiedonhankinta-, -käsittely- ja -raportointitaito, kyky toimia oman alan asiantuntijana, tutkimus- ja ammattietiikan taju Kyky arvioida tietoa kriittisesti ja soveltaa sitä käytäntöön, tieteellisen ajattelun periaatteiden omaksuminen Kyky ja rohkeus oivaltaa oman alan ja yhteiskunnan kannalta keskeisiä tutkimusongelmia
Mitä työelämä tarvitsee / odottaa? - substanssiosaamista - yleisiä työelämätaitoja - työympäristön / verkoston tuntemusta - oman elämän hallintaa - taitoa hakea oma paikka työmarkkinoilta
Yleiset työelämävalmiudet (Ruohotie 2001) 1. Elämänhallinta Oppimisen taito Kyky organisoida Ajankäytön hallinta Ongelmanratkaisutaito Analyyttisyys Henkilökohtaiset vahvuudet 2. Innovatiivisuus ja muutosten hallinta Hahmottamiskyky Luovuus, innovatiivisuus ja muutosherkkyys Riskinottokyky Visiointikyky 3. Ihmisten ja tehtävien johtaminen Koordinointikyky Päätöksentekotaito Johtamistaito Konfliktien hallintataito Suunnittelu- ja organisointikyky 4. Kommunikointitaito Vuorovaikutustaidot Kuuntelutaito Suullinen viestintätaito Kirjallinen viestintätaito
Miten osoitat osaamisesi työnhaussa? Portfolionäytteet Ansioluettelo, cv Työtodistukset Tutkintotodistus (mitä kertoo osaamisestasi?) Suosittelijat Muuten, miten?
Konkretisoi osaamisesi portfolion avulla Näyttöä omasta osaamisesta kannattaa kerätä ja tallettaa koko opintojen ajan Perusportfolio on väline tätä varten - kokoa opiskelussa aikaansaadut tuotoksesi - käy portfoliotasi läpi säännöllisesti, arvioi osaamistasi ja oppimistasi - hyödynnä opinto- ja urasuunnittelussasi sekä oppijana kasvamisessa Näyteportfoliossa jäsentelet ja dokumentoit osaamistasi mahdollisille työnantajille. Näyteportfolio kootaan perusportfolion sisällöstä kutakin työnhakutilannetta varten erikseen.
Arvioi perusportfoliota kootessasi: Miksi valitsen juuri nämä työt portfoliooni? Mitkä niistä ovat mielestäni parhaita ja miksi? Miten töitä voisi parantaa? Mitä olen oppinut tehtävien kautta? Miten oppimiseni on edistynyt? Mitkä tehtävät ja työtavat ovat vaikeita? Miten kehittäisin työskentelyäni? Mitä haluan seuraavaksi oppia? Millaiset tehtävät ja työtavat kiinnostavat eniten jatkossa?
Näyteportfolion sisältö voi olla esim. seuraavanlainen: henkilötiedot koulutuksen tai opintojen kehitys oman työskentelyn taustafilosofia (ammattifilosofia) osaaminen ja vahvuusalueet erityisosaaminen, kuten kielitaito, atk-valmiudet työhistorian ja käytännön kokemuksen kuvaus oma arvio kehittymisestä eri työpaikoissa, taidoista ja valmiuksista muu työtä tukeva toiminta, kuten järjestötoiminta ja harrastukset työstä saatu palaute esimerkiksi kollegoilta, itsearviointi kehittämisajatukset: mihin suuntaan haluaa kehittää tai on kehittämässä osaamistaan.
Keskustellaan pareittain / pienissä ryhmissä Taito-ura tehtävän pohjalta Minkä tyyppisiin tehtäviin tähtäät valmistumisesi jälkeen? Mitä opintojen tuomaa osaamista sinulla on? Mitä hankkimasi osaaminen merkitsee työelämän kannalta? Mitä osaamista huomasit tarvitsevasi lisää? Mitä aiot konkreettisesti tehdä tarvitsemasi osaamisen hankkimiseksi? Minkä muiden seikkojen arvioit vaikuttavan työllistymiseesi?
Työtyylin arviointi - harjoitus Tyyli viittaa siihen, miten ihminen toimii eri tilanteissa, ei vain siihen, mitä osaa. Eri tyylit ovat erilaisia tapoja olla maailmassa, ei ole oikeata tai väärää tapaa, eikä toinen ole toista parempi. Jotkut ihmiset ovat eri tilanteissa hyvinkin erilaisia; toiset taas käyttävät hyvinkin pysyvästi yhtä tyyliä. Voit pyytää myös muiden ihmisten arvioita itsestäsi, jolloin saat itsearviointia laajemman näkemyksen tyylistäsi. Samalla on mahdollisuus vertailla erilaisista tilanteista tuntemiesi ihmisten arvioita sinusta Täytä työtyyli itsearviointi lomake arvioiden, miten hyvin annetut kuvaukset sopivat sinuun itseesi. Laske tyylipisteet koodiavainta apuna käyttäen Tutustu tyylisi / tyyliesi kuvauksiin ja tulkintoihin Keskustelu ryhmässä: Millainen tehtävä oli kokemuksena? Mitä tulos tarkoittaa työelämän kannalta? Tehtävän tuomat uudet ideat, oivallukset?
Työtehtävien arviointi -harjoitus Työtehtävien arviointi lomakkeessa on listattuna erilaisia työtehtävien sisällään pitämiä asioita, arvoja, ominaisuuksia. Arvioi, mitkä niistä olisivat sinulle mieleisiä työssä? Mitkä kohdat taas eivät tunnu sopivan sinulle ollenkaan? Perustele. Täyttämisen jälkeen pohtikaa pareittain / pienissä ryhmissä millainen työ olisi sinulle ideaali? Mitä alasi konkreettisia työtehtäviä, työpaikkoja tiedät, joissa olisi paljon sinulle mieleisiä, sopivia asioita ja ominaisuuksia?
Apuneuvoja urasuunnitteluun ja osaamisen kartoittamiseen Taitoinventaari ja resurssianalyysi http://www.aarresaari.net/taitoinventaari.htm Vahvuudet ja kehittämiskohteet http://www.uraohjaus.net/ Ammatinvalintaan ja urasuunnitteluun liittyviä testejä http://tyopaikat.oikotie.fi//urapeili/testit Vahvuudet ja heikkoudet http://palvelut.virtuaaliyliopisto.fi/palvelut/ovi/sivusto/index.php? kieli=fi&ovisivu=39 Urasuunnittelu http://www.avosto.net/a-ura/