Tietoa kesätyönhausta

Transkriptio

1 Tietoa kesätyönhausta Urapalvelut, suunnittelija Eric Carver Urapalvelut/ Eric Carver

2 Tänään 1.Kesätyönhaun sykli 2.Urataidot työnhaun perustana 3.Erilaiset kesätyöt 4.Analyyttinen työnhaku 5.Työhakemus ja CV kuntoon! Urapalvelut/ Eric Carver

3 ITSETUNTEMUS - Visio, tavoitteet - Kokemus, osaaminen Kesätyönhaun kehä, prosessi, sykli JOULU-HELMIKUU - Isojen yritysten hakuajat - Työelämätuntemus ja tiedonhaku HUHTI-KESÄKUU - Peruutukset - Viime hetken mahdollisuudet - piilotyömarkkinat PORTFOLIO HELMI-HUHTIKUU - PK-yritykset - Aktiivinen yhteydenotto 3

4 Urataidot työnhaun perustana KESÄTYÖNHAUSSA TYÖNHAKU työnhakutaidot, työnhaun asiakirjat VALINNAT JA PÄÄTÖKSENTEKO valintojen tekeminen, toimintasuunnitelma ITSETUNTEMUS Osaaminen, kiinnostuksen kohteet, tavoitteet, arvot, persoona TYÖELÄMÄTUNTEMUS Työelämän tarpeet ja odotukset, trendit, työllisyys- ja sijoittumistieto (muokattu FSU Career Services materiaalista)

5 Työura alkuun Työhistoriaa ja -kokemusta ei juurikaan vielä ole Jatkoa ajatellen tarvitaan todiste siitä, että osaan käydä töissä. Ei olla vielä oman alan asiantuntijoita vaan persoonallisuus korostuu ( hyvä tyyppi ). Aktiivisuus, sitkeys ja reippaus palkitaan. Puhelin ja jopa henkilökohtaiset käynnit työnhaun välineinä. 5

6 Siirtyminen oman alan töihin Oman alan töitä hakevat Haastava siirtymävaihe Muut hommat koettu Pikku hiljaa alan töihin Töitä! Ei omaan alaan liittyvät työt Tärkeintä työkokemuksen karttuminen ja toimeentulo. Helppous ja välitön hyöty vs. työläs työnhaku ja tuleva hyöty? 6

7 Oman alan töihin Itsetuntemus: oman osaamisen ja kokemuksen sanoittaminen, vision kirkastuminen. Riittävä kokemus ja osaaminen. Opinnot (pääaine, sivuaineet, kandityö), aiemmat työt tai vapaaehtoistyö, harrastukset. Työelämätuntemus korostuu: työnantajien systemaattinen kartoitus, piilotyömarkkinat. Verkostot. Aiemmin kertyneiden kontaktien hyödyntäminen. Monipuolisuus. Muista työmahdollisuudet kehä III:sen ulkopuolella sekä pienet ja keskisuuret yritykset ja organisaatiot. 7

8 Analyyttinen työnhaku (CASVE cycle by Sampson, Reardon, Peterson, Lenz 2004) Ongelman tunnistaminen Tarve kesätyöpaikalle Toiminta Työnhaku valittuihin paikkoihin Arviointi Miksi sain/ en saanut paikkaa? Mitä opin? Vaihtoehdot Mitä kaikkia työpaikkoja voin hakea? Valinta Mitkä työpaikat kiinnostavat eniten? Mihin panostan? Todennäköiset vaihtoehdot Mitkä työpaikat sopivat osaamiseeni parhaiten? 8

9 Mistä liikkeelle? RekryForum, avoimet työpaikat sekä henkilöstö- ja rekrytointipalveluja Työnhakuportaalit esim. mol.fi, jobsafari.fi, monster.fi, oikotie.fi, uranus.fi d= linkkiä kesätyöhön 9

10 Miten löytää työ piilotyömarkkinoilta? VALINNAT JA PÄÄTÖKSENTEKO ITSE- TUNTEMUS TYÖNHAKU TYÖELÄMÄ- TUNTEMUS Tunne vahvuutesi ja oma osaamisesi Tiedä tavoitteesi: mitä työtä haluat tehdä ja millä alalla haluat mieluiten työskennellä? Keskustele ihmisten kanssa jotka tekevät työtä jota sinäkin haluat tehdä. Tee tutkimusta ja perehdy kiinnostavien työnantajien taustoihin ja nykytilanteeseen. Hyödynnä kontaktejasi ja ota yhteyttä. Osoita miten osaamisestasi voisi olla hyötyä. Älä lannistu kielteisistä rekrytointipäätöksistä sitkeys ja positiivinen asenne palkitaan. 10

11 Työnhaku on viestintää: Räätälöi! Selkeä, Ajoissa Persoonallinen Huokuu motivaatiota Tehtävä Minä Työhakemus ansioluettelo Organisaatio Vältä kliseet: Näin ilmoituksen ja kiinnostuin heti.,..kuin minulle luotu, Olen 25-vuotias helsinkiläinen opiskelija KERRO MIKSI HAET? Miksi sinä? (huom. työnantajan näkökulma) Ilmoituksesta pointit ja termit Kokemuksen luettelemisesta OSAAMISEEN abstraktimmalle tasolle ja siitä konkreettiset esimerkit Lopputervehdykset, allekirjoitukset, liitteet

12 Osoitteet Otsikko ja mahd. viite MIKSI? VAHVUUTESI MILLAINEN OLET? Allekirjoitus ja liite Huom. marginaali!

13 Yhteenveto ja vahvuudet tai tulevaisuus!? / vapaahtoistoiminta alan työkokemus ja muu työkokemus Muu toiminta kaato!!!!

14 Nettityönhaku: CV-pankit Kaikista avoimista paikoista ei ilmoiteta, vaan osa täytetään suoraan CVtietokannoista. TÄRPIT ja avainsanat, päivitys tasaisin väliajoin Perinteinen ansioluettelo on eri asia kuin CV-tietokantoihin jätettävä CV. Perinteisen CV:n tulee olla tiivis. Netissä CV on usein sitä parempi, mitä enemmän siinä on tietoa. Jos mahdollisuus jättää CV myös liitteenä, tee se. Varaa aikaa täyttöön poimi asioita pitkästä CV:stäsi

15 Summa summarum Ole sitkeä ja sinnikäs. Näe vaivaa, äläkä anna periksi, vaikka paikka ei vielä maaliskuussakaan olisi selvä. Seuraa säännöllisesti nettiä. Tee hyvät hakemukset ja räätälöi jokainen hakemus erikseen. Varaa siihen aikaa. Nopea reagointi! Pidä kirjanpitosi ajan tasalla mihin olet ollut yhteydessä ja koska. Ylitä mielikuvituksesi rajat mitä mahdollisuuksia vielä voisi olla? 15