ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu



Samankaltaiset tiedostot
EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

ForeMassi Osaamisen ennakointi hyvinvointi- ja turvallisuusalalla

YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin ( ) Työterveyslaitos

1. Ohjausta koskeva julkinen päätöksenteko

Toimintasuunnitelma 2012

Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö PPSHP Tekes Sitra Oulun kaupunki Sosiaali- ja terveysministeriö Tekes PPSHP

Kymenlaakson ympäristökasvatusstrategia

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot

KÄYTTÄJÄLÄHTÖINEN NÄKÖKULMA HYVINVOINTIIN

Koulutusasiainneuvottelukunta Jouni Ponnikas Valtakunnallinen aikuiskoulutuksen ennakointi hanke, OPH

Kestävän liiketoiminnan uudet mahdollisuudet

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

PORVOON ELINKEINO- JA KILPAILUKYKYOHJELMA

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

AMKEn luovat verkostot -seminaari , Aulanko. Ennakointitiedon lähteitä henkilöstösuunnitteluun. Lena Siikaniemi henkilöstöjohtaja

Olli Pekka Hatanpää Suunnittelupäällikkö Uudenmaan liitto

Pitkospuilla jatkuvan oppimisen poluilla

Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

KOULUTUS, TYÖLLISYYS JA KOULUTUKSEN ENNAKOINTI

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi. Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen

UUDENLAISEEN ENNAKOINTIAJATTELUUN

<Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia > Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia

Arvoisa vastaanottaja,

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Kuntoutuksen uudistaminen osana sote -uudistusta

Matkailu- ja ravitsemisalan (MARATA) erikoistumiskoulutus HUOMISEN MATKAILUKOHDE 30 op

Keski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia

SoteNavi. - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke 3/5/17

Taidot työhön hankkeen käynnistysseminaari Kommenttipuheenvuoro Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen

Sosiaalialan osaamiskeskukset yhteispelin rakentajina Helsinki, Eduskunta/Sosiaali- ja terveysvaliokunta Tarja Kauppila, johtaja, ISO

Suomen ohjauspolitiikan ja valtakunnallisen ELO-ryhmän linjaukset ja alueellinen koordinointi

Cleantechin kaupallistamisen edellytysten parantaminen lisää kasvua. Juho Korteniemi Cleantechin strateginen ohjelma

Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

Kulttuurin ja hyvinvoinnin välisten yhteyksien kehittäminen Turussa

Hankekuvaus Hankkeen osa-alueet ympärivuorokautista Koordinoivan toiminnan

Maaseutuverkosto vartissa

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET

SOSTE - oppilaitosyhteistyö tärkeänä osana järjestöjen perustyötä

ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO

Opi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä. Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki

Maaseutuverkosto vartissa

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

Ammatilliset oppilaitokset osana aluekehitysverkostoa

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

Ennakointiaineistojen hyödyntäminen kouluissa, haastattelu

ALUEIDEN KOULUTUSTARPEET. Luova tulevaisuus -ennakointiseminaari Turku Matti Kimari Opetushallitus/Ennakointi

Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa Projektipäällikkö Raija Keuro Projektikoordinaattori Leena Lehtinen

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Sosiaalilautakunta

Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta,

Pirkanmaan turvallisuusklusteri. Komisario Jouni Perttula turvallisuusklusterin koordinaattori Polamk

SIVISTYSPOLIITTISEN MINISTERIRYHMÄN LINJAUKSET KOSKIEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KOULUTUSTARJONNAN VÄHENTÄMISTÄ VUODESTA 2013 ALKAEN

Ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittäminen. AmKesu syksy 2015

Tulevaisuudentutkimus Pirkanmaalla

YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA

Pohjanmaan hyvinvointitutkimuksen ja -osaamisen keskittymä ja avoin verkosto. Yhteistyön konkreettisena esimerkkinä Ikäihmisten kansalaisraati

Innovaatioammattikorkeakoulun. lähtökohdat. Sinimaaria Ranki

Kotona Suomessa -hanke

Kymenlaakson ilmasto- ja energiayhteistyö

YVI-hanke Jaana Seikkula-Leino. projektijohtaja, yrittäjyyskasvatuksen professori Turun yliopisto / Lappeenrannan teknillinen yliopisto

Osaaminen muutoksessa avain tulevassa Sotessa seminaari

Yhteiskunnallinen yritys hyvinvointipalveluissa Sinikka Salo Apulaiskaupunginjohtaja

Lääkeinformaatiostrategian toimenpideehdotusten

Savuton kunta Tarja Kristiina Ikonen

Elinvoimaa lähiöihin klinikka

USO II hanke rakentamassa uuden sukupolven kuntaorganisaatiota ja johtamista Kuntamarkkinat Erityisasiantuntija Mikko Kenni Oy Audiapro Ab

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Raportteja 7 Yhtenäinen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimintamalli KYS-erva-alueen sairaanhoitopiirien terveyden edistämisen rakenteet

Katsaus Opetushallitukselle toimitettujen AmKesujen sisältöihin

Pieksämäen kaupungin Strategia 2020

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

Rakenteet murroksessa Koulutuksen ennakointi ratkaisevassa asemassa

ALUEET JA HYVINVOINTI

Kuntatyön tulevaisuus. Skenaariotyöskentely tulevaisuuden kuvan luojana

Yhteinen tulevaisuus maaseudulla -hanke

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen

Satakunnan ELY-keskuksen PROTEK-hanke tukee

Maa Tutkinto Koulu Pituus. Suomi Sosionomi (AMK) Ammattikorkeakoulu 3,5 vuotta. Ruotsi Socionomexamen Yliopisto 3,5 vuotta

Etelä-Savo ennakoi Ennakoinnin toimintamalli ja esavoennakoi.fi -alusta

Viestintäsuunnitelma 2009

Green Growth - Tie kestävään talouteen

Työsuunnitelma: Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus ja vaikuttavuus -jatkotoimet (YVVj)

TPY:N JÄSENORGANISAATIOT VUONNA 2011 ( )

Valtionavustusten vaikuttavuus - Ammatillisen koulutuksen kehittämishankkeet Pasi Kankare

Tulevaisuuden kestävä yhdyskunta

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2

SYKEn strategia

Alueelliset verkostot ja yhteistyö-teemapaja

Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

SKENAARIOT JA DISRUPTIOT

JOHDATKO TYÖHYVINVOINTIA VAI JAHTAATKO TULOSTA? Pohjois-Savon verkostotapaaminen Jaana Lerssi-Uskelin. Työterveyslaitos

Ideasta projektiksi. Projektiprosessi henkinen

Transkriptio:

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi- ja turvallisuusalaan ja näihin sisältyvään palvelumuotoiluun Tuloksena hyvinvointi- ja turvallisuusalan skenaarioita kansallisella ja maakunnallisella tasolla

Hankkeen tavoitteet Tekee käytännön ehdotuksia koulutuksen sisältöjen kehittämiseksi joissa huomioidaan tulevaisuuslähtöiset kysyntäja muutostarpeet, osaamisprofiilit ja rakenteelliset suositukset. Pilotoidaan sosiaalista mediaa hyödyntävää Massidea.orgtoimintamallia ja arvioidaan sen soveltuvuutta osaamisen ennakointiin.

Yrityksille, julkishallinnolle ja kolmannelle sektorille voidaan kouluttaa osaavia hyvinvointi- ja turvallisuusalan työntekijöitä, jotka kykenevät vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin

Miksi juuri hyvinvointija turvallisuusalat? Väestön ikääntyminen johtaa radikaaliin hyvinvointipalveluiden muutokseen Yhä suurempi kysyntä tulee kohdistumaan erityisesti kotona asumista tukeviin hyvinvointipalveluihin Vastaavasti myös turvallisuuspalveluiden kysyntä on ollut hyvässä kasvussa Hyvinvointi- ja turvallisuusaloilla roolienjako yksityisten ja julkisten toimijoiden välillä on murroksessa. Asettaa uusia vaatimuksia työvoiman osaamiselle ja pakottaa tarkastelemaan alan koulutusta nykyistä monipuolisemmin.

Avoin verkostomainen toimintamalli edesauttaa toimijoita fokusoimaan paremmin oman roolinsa tulevaisuuden markkinassa yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa

Hankkeen hyödyntäjät ja hyödyt Ensisijaisesti niille tahoille, joilla on näkemystä hyvinvointi- ja turvallisuusalan osaamistarpeista nyt ja tulevaisuudessa Joilla on mahdollisuus tehdä strategisia ratkaisuja koulutuksen suunnittelussa ja toimeenpanossa joko oppilaitostasolla, maakunnallisesti tai kansallisesti.

Oppilaitokset hyödyntäjinä Ylimaakunnallinen vuoropuhelu edesauttaa oppilaitoksia muodostamaan oman uniikin profiilinsa suhteessa muihin toimijoihin Vähentää päällekkäistä koulutustarjontaa Laurea, Satakunnan, Seinäjoen, Tampereen ja Turun ammattikorkeakoulut mutta myös muut ammattikorkeakoulut hyödyntävät hankkeen tuloksia omassa koulutuksensuunnittelu ja strategiatyössä. Kohderyhmänä myös ammatillinen kouluaste ja yliopistot, koska tuloksena syntyy myös rakenteellisia suosituksia kouluasteesta.

Yritykset hyödyntäjinä Tuovat hankkeeseen markkinanäkökulman Saavat tuoretta tietoa hyvinvointi- ja turvallisuusalan tulevaisuuden kehityssuunnista Hyödynnettävissä omassa strategiatyössä ja liiketoiminnan uudistamisessa. Pidemmällä aikavälillä tuottaa osaajia yritysten tarpeisiin. Osallistumalla verkoston toimintaan yritys edesauttaa oman alueen ja toimialan kilpailuedun kehittymistä.

Maakuntaliittot hyödyntäjinä Maakuntaliittojen määrällisen koulutuksen ennakointi Maantieteellisesti hankkeella on toimintaa Uudenmaan, Varsinais-Suomen, Satakunnan, Pirkanmaan ja Etelä- Pohjanmaan maakunnissa Muutkin maakunnat tervetulleita mukaan. Oppilaitosten strategisten linjausten taustaoletukset näkyville suunnitteluprosessin alkuvaiheessa määrälliset tavoitteet suhteessa valtakunnalliseen kokonaistilanteeseen helpompi määrittää.

Julkinen ja 3. sektori hyödyntäjänä Tuovat hankkeeseen julkisen ja 3. sektorin näkökulman mahdollisuus vaikuttaa oman toimialueensa tulevaan koulutustarjontaan Saavat tuoretta tietoa hyvinvointi- ja turvallisuusalan tulevaisuuden kehityssuunnista Hyödynnettävissä omassa strategiatyössä ja toiminnan uudistamisessa. Pidemmällä aikavälillä tuottaa osaajia omiin tarpeisiin. Valtakunnallisen tason kohderyhmänä opetushallituksen ja opetusministeriön virkamiehet, muut valtionhallinnon toimijat joiden toimenkuvaan sisältyvät ennakointi, hankkeen teema-alueet, kouluaste, tai koulutus ja tutkimustoiminnan kehittäminen.

Mahdollisuuden käydä aktiivista vuoropuhelua, jonka tuloksena valtakunnallisten näkemysten tulisi paremmin heijastua alueellisissa strategioissa, mutta toisaalta myös alueelliset näkemykset uusissa valtakunnallisissa linjauksissa.

Mitä on ennakointi? Tulevaisuuden vaihtoehtoisten mutta ei aina välttämättä todennäköisten kehityskulkujen ja tapahtumien kartoittamista ja niiden vaikutuksien arvioimista. Ennakoinnissa tarkasteluaikajänne on aina pitkä Saadaan selville myös epätodennäköisiä nykynäkemyksen mukaan mahdottomalta tuntuvia vaihtoehtoja. aikaa tarvitaan uusien ratkaisuiden ja toimintatapojen kehittämiseen ja käyttöönottoon. Ennakointi liittää tulevaisuutta koskevan tiedon osaksi organisaatioiden strategista päätöksentekoa Strategiatyön uudistaa omaa toimintaa vastaamaan tulevaisuuden toimintaympäristön vaatimuksia. Kun strategiatyöhön liitetään ennakointi voidaan tulevaisuuteen varautua ja vaikuttaa omilla aktiivisilla valinnoilla ja teoilla.

Massidea.org mahdollistaa avoimen verkostomaisen toiminnan ennakoinnissa Massidea.org on sosiaalisen median toimintaperiaatetta hyödyntävä avoin verkkoyhteisö, jossa käyttäjät voivat jakaa toisilleen havaitsemiaan ongelmia, ideoita, ja tulevaisuuden näkymiä. Yhteisön toiminta hyödyntää massainnovaatio-ajatusta, jossa suuri joukko erilaisia mutta toisiaan täydentäviä ihmisiä ja ajatuksia saatetaan yhteen luomaan uudenlaisia entuudestaan tuntemattomia ratkaisuja. Massidea.org parantaa käyttäjiensä ja heidän organisaatioidensa luovuutta yhdistelemällä älykkäästi keskenään erilaisia sisältöjä ja niitä tuottavat toimijat. Massidea.org mahdollistaa koulutus-, yksityisen-, julkisen - ja kolmannen sektorin toimijoiden välisen yhteistyön, johon voi samanaikaisesti osallistua suuri joukko henkilöitä

Hankkeen toteuttaminen Kevät 2011 käynnistetään hankkeen toiminta Toukokuun alussa järjestetään tiedotus- ja keskustelutilaisuudet Espoossa, Turussa, Porissa, Tampereella ja Seinäjoella. Toukokuun 17. päivä järjestetään visiotyöpaja, jossa yhteistyössä hanketoimijoiden ja sidosryhmäverkoston kanssa muodostetaan hankkeen yhteinen visio ja rajataan tarkemmin hyvinvointi- ja turvallisuusalan osa-alueet, joihin hankkeessa tullaan panostamaan.

Hankkeen toteuttaminen Syksy 2011 tulevaisuuden skenaarioiden määrittäminen Vuorottelemalla työpaja ja tutkija työskentelyä määritetään vaihtoehtoiset tulevaisuusskenaariot markkina-, yhteiskunta- ja teknologianäkökulmista. Työpajoja edeltää ja seuraa verkkotyöskentelyosuus, jossa hyödynnetään Massidea.org-yhteisöä. Nämä valtakunnallisen tason tulevaisuuden näkemykset kootaan yhteen ja julkaistaan vuoden lopussa.

Hankkeen toteuttaminen Vuonna 2012 syvennetään skenaariot maakuntatasolle Toteuttaa joukon alueellisia työpajoja Pohjautuen valtakunnallisiin näkemyksiin määritetään alueelliset haasteet, mahdollisuudet ja toimenpidesuositukset Eri maakuntien ja toimijoiden välistä keskustelua aktivoidaan Massidea.org-yhteisössä. Syntyneet maakunnalliset tulokset julkaistaan vuoden 2012 lopussa toimijoiden käyttöön.

Hankkeen toteuttaminen Kevällä 2013 analysoidaan ja raportoidaan hankkeen kokonaistulokset Yhdistetään maakunnalliset ja valtakunnalliset näkemykset Koetellaan niitä laaja-alaisessa yhteistyöfoorumissa, jonka pohjalta tehdään koulutuksen rakenteelliset kehittämisehdotukset. Syksyllä 2013 Toteutetaan hanketoimijoiden ja sidosryhmien keskuudessa arviointi tavoitteiden saavuttamisesta hankkeen toimintamallin toimivuudesta. Julkaistaan hankkeen tuloksena syntyneet parhaat käytänteet.

Hankkeessa toimijat ja rahoittaja Laurea-ammattikorkeakoulu koordinoi ForeMassi2025-hanketta. Hankkeen projektipäällikkönä ja ensisijaisena yhteyshenkilön toimii Laurea ammattikorkeakoulusta Riitta-Liisa Hovi. Ennakointiosuudesta vastaa Laurea-ammattikorkeakoulun Corporate Foresight Group -tiimi. Alueelliset osatoteuttajat Satakunnan, Seinäjoen, Tampereen ja Turun ammattikorkeakoulut vastaavat hankkeen toteuttamisesta omissa maakunnissaan.