Aktiivisena eläkkeellä

Samankaltaiset tiedostot
PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Työhyvinvointi ja työkuormituksesta palautuminen

70 vuotta. Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

ARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Ympäristöön säilötty muisti auttaa selviytymään arjessa. Kouvolan seudun Muisti ry Dos. Erja Rappe

Copyright

Vaikuta rintojesi terveyteen. Tee oikeita valintoja.

VARAVOIMAA FARMARILLE

Hyvä läheisyhteistyö ja sen merkitys hyvä elämän mahdollistajana Askeleita aikuisuuteen seminaari

TYÖMOTIVAATIOLLA VAI -HYVINVOINNILLA PAREMPAA TUOTTAVUUTTA

AKTIIVINEN VANHENEMINEN. Niina Kankare-anttila Gerontologian ja kansanterveyden kandidaatti Sairaanhoitaja (AMK)

Väkivaltaan puuttuminen naisten parissa tehtävässä päihdetyössä

Auttava omainen hankkeen esittely Varsinais-Suomen mielenterveysomaiset Finfami ry / Auttava omainen -hanke

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

Green Care-seminaari 8.9. Ihminen on luontoa. Luonnon hyvinvointivaikutukset. Psykologi Kirsi Salonen

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

Psykologi Kirsi Salonen. Luontokokemuksen. Psykologipalvelut Hyvän MielenTila

Eläkeikäisen hyvinvointi ja eläkemuutokseen valmentautuminen. Marja Saarenheimo FT, tutkija, psykologi Vanhustyön keskusliitto

Hyvinvointia työstä. Tutkimuksesta hyviin käytäntöihin ja parempaan terveyteen ja työkykyyn. Leila Hopsu, Jorma Seitsamo ja Janne Halonen

VANHUUSELÄKKEELLE SIIRTYNEIDEN VOINTI JA VIRE -TUTKIMUKSEN TULOKSET. Seppo Kettunen #iareena18

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Tie kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin Uy, Laurea Lohja

Arjen hurmaa ympäristöstä. Osallistumisen hurmaa loppuseminaari Kotka Dos. Erja Rappe HY

Koko perheen liikunnan edistäminen Anu Kangasniemi, LitM, laillistettu psykologi LIKES-tutkimuskeskus

Työterveyslaitos Marjo Wallin

TYÖHYVINVOINTIA MENTOROINNISTA. Anni Paalumäki Turun kauppakorkeakoulu. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen Labquality Days 2016, 12.2.

Itsensä tunteminen ja johtaminen kurssi. Riitta Salomäki, osastonhoitaja, Otaniemi Kati Kauppala, vastaava fysioterapeutti, Töölö

Varhainen tunnistaminen ja tuen piiriin ohjaaminen neuvolassa ja kouluterveydenhuollossa

Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT

Kokemuksia kansallispuistokäynneistä

Liisa Välilä Kataja Parisuhdekeskus ry

Hyvinvointia työstä. SAK:n työympäristöseminaari

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen

Senioribarometri SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Työurat pidemmäksi hyvällä työilmapiirillä

Siirtymät urheilussa. Miksi? Tiedosta Ymmärrä - Vaikuta Mitä? Määritelmät - Tyypit Miten? Käytännössä Mikä toimii? Martina Roos-Salmi

TOIVEET, ODOTUKSET JA KOKEMUKSET ELÄKEPÄIVISTÄ

Firstbeat esimerkki Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Liikahdus Elämäntapa

Supermiehen työkykypolku LVI-TU yrittäjät LVI-päivät

Millainen on sinun työhyvinvointisi - syttyykö lamppu?

SYDÄNPOTILAS ja SEKSUAALISUUS

Mielenterveys voimavarana

Millainen on mielestäsi hyvä parisuhde?

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

World-Wide Work Stress

Hyvinvointia työstä. Annina Ropponen, TtT, dosentti, erikoistutkija Associated researcher, Karolinska Institutet, Division of Insurance Medicine

Pientyöpaikoilla uudistuminen mistyö

Firstbeat Follow-Up. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

Laajat terveystarkastukset oppilaan ja perheen hyvinvoinnin tukena

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Yrittäjien hyvinvointi, työkyky ja osallistuminen kuntoutukseen. Projektipäällikkö Kimmo Terävä, VTM

Työn n imua, tuottavuutta ja kukoistavia työpaikkoja

Kotona asuvien iäkkäiden ihmisten voimavarat ja niiden tukeminen

Monta tapaa tuotteistaa luontoliikunta

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

TERVETULOA VERTAISOHJAAJA- KOULUTUKSEEN

AIKUISSOSIAALITYÖN ASIAKKAAN ALKUKARTOITUSLOMAKE. Päivämäärä: Vastuu työntekijän nimi:

Harjoite 5: Stressin tunnistaminen

Virkeyttä ja Voimaa vanhuuteen ft Kirsi Pölönen

Täyttä elämää eläkkeellä

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Palautuminen ja unen merkitys Laura Sarkonsalo Pirkanmaan Muistiyhdistys ry

Työterveyshuollon rooli ja tulevaisuus

GAS-prosessi Aslakissa, ensikokemuksia Kiipulasta

HYVINVOINTILOMAKE. pvm

Terveyttä ja hyvinvointia edistävän liikunnan toimijakartoitus

Kasvamisen tuska nuoren mielen suojaaminen hyvinvoinnin keinoin. Ps Tiina Röning

Miten huomioida asiakaskunnan lisääntyvä monikulttuurisuus työterveyshuollossa? Perjantai-meeting Kirsi Yli-Kaitala

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Kansallinen näkökulma toimintakyvyn seuraamiseen ja visioita tulevaan. Kristiina Mukala, lääkintöneuvos STM

Eläköön elämä ja työ IV Mistä virtaa tähän kaikkeen?

Metsien kulttuuriperinnön tunnistaminen osana kansallista metsäohjelmaa. Metsän siimeksessä Mikko Härö,

Työkaarikeskustelu työhyvinvoinnin tukena

Yhdessäolon voimaa. Mikävertaistuessavoimaannuttaa, tekee hyvää?! Krisse Lipponen

Kainuun maakunta -kuntayhtymä, Kauppakatu 1, neuvotteluhuone 2. krs, Kajaani. Kainuun ikäihmisten neuvottelukunta Sosiaali- ja terveyslautakunta

Ikäihmisten varhainen tuki ja palvelut

Tehtävät. stressiin liittyvät tehtävät 1 5. Minun stressini. Stressin monet puolet

Oppilashuolto. lasten ja nuorten hyvinvointia varten

Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu. Terveystieto

Vanhemmuuden arviointi osana rangaistuksen täytäntöönpanoa - Kommenttipuheenvuoro yhdyskuntaseuraamustoimiston näkökulmasta

Kansalaisnäkökulma sisäiseen turvallisuuteen

Hyvästä parempaan RAI muutoksen tukena

Movendos on 2012 perustettu yksilön terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen keskittyvä valmennus- ja teknologiayhtiö

IKÄIHMISTEN TARKOITUKSELLINEN ARKI KIVELÄN VANHUSTENKESKUKSESSA

KAKSIN ET OLE YKSIN Kivitippu Aluevastaava Sari Havela Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry

Milloin kotoutuminen on onnistunut?

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

Lapsen ja vanhempien tuen tarpeen arviointi

Vaativan erityisen tuen tilanne ja kehittämistarpeet alueellisesta näkökulmasta

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työyhteisöjen rajat ja rajattomuudet

uranhallinta ja osaaminen

IKÄOSAAMINEN KÄYTTÖÖN. Arja Jämsén Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus arja.jamsen(at)isonet.fi Mikkeli

Transkriptio:

Aktiivisena eläkkeellä Kaisa Kirves, erikoistutkija Labquality Days 2016 12.2.2016 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 1

Syntyvyys laskenut Ikääntyneiden osuus kasvanut 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 2

Elinajanodote kasvanut naisilla 10 vuotta ja miehillä 12 vuotta viimeisen 40 vuoden aikana 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 3

Eläkeuudistuksessa eläkeikä nousee www.elakeuudistus.fi 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 4

Eläkkeelle siirtyminen työuran vaiheena Miten siirtymästä tulee onnistunut? 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 5

Eläkkeelle siirtymisen prosessi Eläkkeelle siirtymisen suunnittelu Varhainen eläkkeelle siirtyminen Eläkepäätöksen tekeminen Eläkkeellä työssä Eläkkeelle siirtyminen ja sopeutuminen Mukaillen Wang & Shultz, 2010 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 6

Eläkkeellä oloon sopeutuminen Eläkeellä oloon sopeutuminen on saavutettu, kun henkilö ei ole enää keskittynyt eläkesiirtymään vaan tuntee olonsa mukavaksi eläkkeellä ollessaan Sopeutuminen näkyy mm. onnellisuutena, henkisenä hyvinvointina, tyytyväisyytenä elämään ja eläkkeellä olemiseen Voimavarakeskeinen dynaaminen lähestymistapa: Voimavarat auttavat sopeutumaan Voimavarojen määrä vaihtelee eläkesiirtymän aikana Yksilölliset sopeutumispolut 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 7

Voimavarat eläkkeelle sopeutumisen edellytyksenä Sopeutumisen taso Voimavarat Fyysiset Kognitiiviset Motivationaaliset Taloudelliset Sosiaaliset Emotionaaliset 1.9.2014 15.11.2014 4.12.2014 1.6.2015 12.2.2016 Aika Mukaillen Wang, Henkens, & Solinge, 2011 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 8

Voimavaroihin ja sopeutumiseen vaikuttavat tekijät Yhteiskunta Yksilö Wang, Henkens, & Solinge, 2011 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 9

Sopeutuminen on helpompaa kun Yhteiskunta Organisaatio Työ Korkea työttömyysaste Ei ikäsyrjiviä asenteita tai HRMkäytäntöjä Työstressi Työn vaatimukset Työn haasteet Työtyytymättömyys Työttömyys Heikko työidentiteetti Wang, Henkens, & Solinge, 2011 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 10

Sopeutumista edesauttavat Yksilö Eläkesiirtymä Toiminta eläkkeellä Perhe Fyysinen terveys Psyykkinen terveys Taloudellinen tilanne Vapaaehtoisuus Suunnittelu Mahdollisuus tehdä muita asioita eläkkeellä Eläkkeellä työssä Vapaaehtoistyö Harrastustoiminta Naimisissa Tyytyväisyys parisuhteeseen Puoliso ei töissä Ei kotona asuvia lapsia Wang, Henkens, & Solinge, 2011 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 11

Valmistautuneisuus voimavarana 1) Työntekijällä on itseluottamusta siihen, että hän pystyy vaikuttamaan omaan työuraansa, mm. Osaamisen ylläpitäminen Vireänä ja aktiivisena pysyminen Terveyden ylläpitäminen Stressin hallinta työssä Taitojen ja kokemusten esille tuominen Kokemuspohjaisen tiedon jakaminen muille 2) Työntekijällä on tiedollinen ja emotionaalinen valmius kohdata vastoinkäymisiä, joita matkan varrella tulee Hallittu ja suunniteltu siirtyminen eläkkeelle Parempi sopeutuminen eläkkeellä oloon Aktiivisena eläkkeellä Vuori ym. 2012 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 12

Tutkimushanke Työterveyslaitoksella Työterveyslaitos ja Työsuojelurahasto toteuttavat vuosina 2014 2017 tutkimus- ja kehittämishankkeen, jonka tavoitteena on vahvistaa työntekijöiden valmistautuneisuutta työuran seniorivaiheessa (55+) Hankkeessa kehitetään ja arvioidaan menetelmiä, joiden avulla organisaatiot voisivat tukea uransa seniorivaiheessa olevia työntekijöitä Menetelmien vaikuttavuuden arvioimiseksi toteutetaan laaja tutkimus suomalaisissa organisaatioissa Tavoitteena on saada mukaan noin 700 työntekijää 17 eri organisaatiosta Hankkeen tulokset julkistetaan maaliskuussa 2017 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 13

Tavoitteena aktiivinen eläkeläisyys? 1. Pidä huolta terveydestäsi ja hyvinvoinnistasi työurasi läpi Ruokatottumukset, liikunta, uni, palautuminen 2. Suunnittele ja valmistaudu eläkesiirtymäsi Milloin? Miten? Miksi? Mihin asioihin voit itse vaikuttaa? 3. Luo tavoitteita eläkkeellä olemiselle Mitkä asiat ovat sinulle tärkeitä? Mitä haluat tehdä eläkkeellä ollessasi? 12.2.2016 Työterveyslaitos Kaisa Kirves www.ttl.fi 14

Kiitos! kaisa.kirves@ttl.fi +358 43 825 8562 Tykkää meistä Facebookissa ja seuraa meitä Twitterissä facebook.com/tyoterveyslaitos twitter.com/tyoterveys ja twitter.com/fioh