nno Day kouluille www.innoday.fi Hartwall Arenalla 11.5.2016

Samankaltaiset tiedostot
Sosiaalinen media työnhaussa

Dialogin missiona on parempi työelämä

Ammatillinen koulutus

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

Sopimus. SOPIMUSEHDOTUS Innokampus ajatushautomo KOUVOLAN perustamisesta. Osapuolet. Sisältö. Ehdot. Innokampus Oy

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!

Esimerkkikysymyksiä: Tulitko pyörällä kouluun? Syötkö lähes päivittäin koulussa välipalan? Käytkö päivittäin välitunnilla ulkona?

РУССКИЙ ЯЗЫК АУДИРОВАНИЕ LYHYT OPPIMÄÄRÄ KORT LÄROKURS YLIOPPILASTUTKINTOLAUTAKUNTA STUDENTEXAMENSNÄMNDEN

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

PAIKALLISUUS ON ILMIÖ

Lapsen osallisuus ja kuuleminen

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

KAIKKIEN AIVOT KÄYTTÖÖN!

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari


Miten minusta voi tulla innovaattori tarinoita innovaattorien synnystä julkishallinnossa

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

Sosiaalinen media vetovoimaisuuden edistäjänä

Uusi työ on täällä. Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä. Kirsi Piha

Käyttäjälähtöiset tilat Uutta ajattelua tilojen suunnitteluun

Huippuasiakaskokemuksen rakentaminen Alkossa

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

HYKKI HERÄÄ! Koko koulun yhteinen aamuviritys

Esimiehen koutsaus ja valmennus

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Healthy European Youth. Erasmus+ -meeting in Nokia, Finland

Luovuus ja työorganisaatio

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö Anu Anttila

Unelmien innovaatiojärjestelmä. Ammatillisen tietotekniikan koulutuksen 40-vuotisjuhlaseminaari

YKSI PIENI TARINA GOLFKENTÄNHOITAJASTA GOLFKENTTÄMESTARIKSI

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Korkeakouluyhteistyö muutakin kuin gradu

Verkkofoorumi sosiaalityöntekijän tukena

EHDOTUS AJATUSHAUTOMOTOIMINNAN JATKAMISESTA

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

Anni Marin VERTAISVINKKARI-TOIMINTAMALLI LAPINLAHDEN KUNNASSA

Työryhmä 1: Opiskelijan aikaisemmin hankittu osaaminen tunnistatko ja tunnustatko?

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset

Näy netissä! Hio LinkedIn profiilisi kuntoon ja paranna näkyvyyttäsi

THL Papillooma (HPV) -rokotekampanja

o l l a käydä Samir kertoo:

AMKEn luovat verkostot -seminaari , Aulanko. Ennakointitiedon lähteitä henkilöstösuunnitteluun. Lena Siikaniemi henkilöstöjohtaja

EROTU KILPAILIJOISTASI JA SAAVUTA KOHDERYHMÄSI KAIKKEIN POSITIIVISIMMALLA TAVALLA. TeamUpin esittelymateriaali yrityksille

Työssäoppiminen Yrittäjänä OTSIKKO TOY. Alaotsikko. malli. Lyhyesti Terhi Leppä

Ohjaushenkilöstön Info Ajankohtaista Omniassa

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Seinäjoki

Stadin ammattiopisto

Taitajaa taitavammin. Taitaja-päällikkö Pekka Matikainen Skills Finland ry

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Viremittari osana Innokkaan kasvutarinaa Sonja Heiskanen, Henry Foorumi , Hotel Crowne Plaza

KMO: Yritysten ja oppilaitosten välinen. Koulutuksen ja työelämän yhteistyö tapahtuma Aalto Design Factory

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Rovaniemi

KOULUTUSSOPIMUKSEN KÄYTTÖÖNOTTO AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA Koulutussopimusmallin esittely

Miten kuulla lapsia? Kohti osallisuuden toimintakulttuuria

Zestmark! - merkityksellinen elämä nuorille!!

Kestävän kehityksen kasvatuksen pääsuunnitteluryhmä Annukka Luomi ja Katja Viberg, ympäristökasvattajat

Työtä nuorille ja hyvinvointia ikääntyneille kulttuurista- hanke

TOIMINTAKERTOMUS 2016 TURUN OPPISOPIMUSTOIMISTO

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

Seuratoiminnan. Tämä on seuroille tarkoitettu työkirja urheiluseuran tulevaisuuden pohtimiseen. Kokoa tiimi omasta seurasta.

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia

TYÖSSÄ OPPIEN AMMATTIIN -tietopaketti yrittäjille

NENÄPÄIVÄ OSANA OPINTOJAKSOA

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

Anne-Mari Souto, YTT, KM, tutkijatohtori Aineksia nuorten aikuisten koulutukseen , Helsinki. Vähän koulutetut kohderyhmänä

Kansainvälistä ammatillista osaamista Erasmus+ ammatilliselle koulutukselle

Urheilun ja opiskelun yhdistäminen Oulun seudun ammattiopisto. Antti Puotiniemi Antti Hara

Onnistumisia & epäonnistumisia Kokeilukulttuurin koetinkiviä Kehitysjohtaja Liisa Björklund

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

Mitäs peliä sitä oikein pelataan? Susanna Snellman Vyyhti-hanke

Osuva-kysely Timo Sinervo

Tehyn. avain- sanat. päättäjille

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!

Osallistu kilpailuun Kesän 2017 parhaalle tapahtumalle nimi?

Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011

Eväitä opintojen sujumiseen, opintojen suunnittelu ja esteettömyys opiskelussa. Opintopsykologi Katri Ruth

Tutkimuksen tavoitteet

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

KASVATUS, OPETUS JA KUNTOUTUS ELÄMÄNLAADUN KEHITTÄJINÄ

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

Kiinteistö- ja rakentamisfoorumi Inspiroivat oppimisympäristöt Miten ne tehdään?

KUOPION TUOMIOKIRKKOSEURAKUNTA ESITYSLISTA 2/2016 Suokatu 22, KUOPIO PÖYTÄKIRJA 2/2016 p SEURAKUNTANEUVOSTO

Vaikuta ja vaikutu - digikansalainen tänään ja huomenna seminaari Yritys opiskelun tukena

Ryhmäilmiö: yhteisöllisyyden teoria. ja käytäntö

RAISION KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSTRATEGIA Raisio KASVUN PAIKKA

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

Lataa strategiset työkalut

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

LASTEN TARINAT TOIMINNAN TUEKSI

Jokainen haastattelija muotoilee pyynnön omaan suuhunsa sopivaksi sisällön pysyessä kuitenkin samana.

Materiaali sisältää Powerpoint-diojen selitykset ja oppilaille monistettavia tehtäviä.

Kylä yrittäjän ja yrittäjä kylän toiminnan tukena. Yrittäjä Tiina Ekholm Tykköö

Näin tehdään: #integraatiokummi #samarbetsambassadör #collaborationambassador

Transkriptio:

nno Day Hartwall Arenalla 11.5.2016 www.innoday.fi innokampus innokampus kouluille

Mikä on InnoDay? InnoDay on ainutlaatuinen, maailman suurin nuorten joukkoinnovointitapahtuma! 11.5.2016 Hartwall Arena täyttyy ja paikalle saapuu yli 10 000 nuorta! InnoDay- tapahtumassa valmennetaan työelämässä keskeisiin taitoihin ideointi- ja innovointitaitoihin aina ideasta kaupalliseksi tuotteeksi sekä esitellään nuoria menestyviä innovaattoreita sekä yritysjohtajia. Hartwall Arenan toinen kerros on täynnä valmennuspisteitä, joissa tapahtuu koko päivän! Päivä on täynnä erilaisia tapahtumia, ohjelmaa ja valmennusta liittyen yrittämiseen, bisnekseen, myynti- ja esiintymistaitoihin tämän päivän ja tulevaisuuden menestyksen avaintekijöihin. Tapahtuma huipentuu uuteen Hjallis Business Kampukseen, jossa nuoret ja Hjallis Harkimo haastavat toisensa ja paras nuorten bisnesidea palkitaan. Luvassa paneelikeskusteluja johtamisesta, yrittämisestä, yllätysesiintyjiä viihdemaailman huipulta ja kansainvälinen keynote- puhuja. Tuomme esiin nuoria menestyjiä, he kertovat tarinansa ja matkansa ideasta menestykseen ja näin inspiroivat ja kannustavat muitakin nuoria omien unelmien toteuttamiseen.

Miksi innoday? Oppilaitos voi tarjota opiskelijoille uudenlaisen kokemuksen ja taitoja, joita on mahdoton oppia koulussa. Lisäksi osallistujilla on mahdollisuus päästä paikan päällä todistamaan aivan uudenlaista tapahtumaa. Opiskelija saa valmennusta ideoinnista, innovoinnista sekä niiden kehittämisestä ja myymisestä. Samalla hän oppii tärkeitä työelämäntaitoja kuten pitchausta ja videocv:n teon. Neuvomme myös miten perustaa oma yritys sekä tuomme työllistymismahdollisuuksia lähemmäs opiskelijoita mm. kohtauttamalla heitä yritysten edustajien kanssa. Digitaallisuutta korostetaan ja esiintyjät on kutsuttu nuoria miettien, jotta he motivoisivat mahdollisimman hyvin kohderyhmää. Miten osallistun: - tapahtuma on nuorille ja oppilaitoksille ilmainen - Oppilaitos voi osallistua pienellä ryhmällä tai vaikka koko koulun voimin. - Jos oppitaitos ei pysty/ehdi itse tulla tapahtumaan, se voi myös vain myöntää opiskelijoille mahdollisuuden luvallisiin poissaoloihin, jolloin opiskelija voi suorittaa todistuksen paikanpäällä olostaan esimerkiksi leimapassilla - Oppilaitos voi Ilmottautua laittamalla sähköpostia jonna.auvinen@innokampus.fi ja yksittäiset opiskelijat Innodayn nettisivujen kautta. - Oppilaitoksen ilmottautuessa sen on hyvä ilmoittaa osallistuvien opiskelijoiden suunnittainen lukumäärä. - Jos oppilaitoksella on epäselvyyksiä tapahtumasta tai ongelmia innostaa opiskelijoita, voimme tulla järjestämään infotilaisuuden oppilaitokselle muutaman hengen voimin. Käytännön järjestelyt: - tapahtuma on nuorille ja oppilaitoksille ilmainen, alkaa klo 10 ja loppuu klo 17 - Innokampus ei suoraan tarjoa matkoja tai ruokia - VR Innokampuksen yhteistyökumppanina järjestää Innojunat, jotka tulevat aamusta Hartwalille. Hinnat menevät normaalien opiskelijahintojen mukaan. Koulu voi saada ryhmästä alennusta mainitsemalla ryhmälippuja ostaessaan Innodayn. - Oppilaitos voi myös järjestää kuljetukset itse - Innokampus tarjoaa myös opiskelijoille kohtuuhintaisen Innosnackin paikanpäällä. Ruokalinjastoja ei ole. Paikanpäällä on monia maksullisia ruokapaikkoja. - Sisälle pääsee joko näyttämällä Innoday-appia tai lipun kautta, jonka voi opiskelija tulostaa nettisivujen kautta. (www.innoday.fi/opiskelijalle) Työpaikkoja ei saada. Ne ansaitaan. InnoDay-tapahtumassa nuorilla on mahdollisuus esitellä potenttiaalinsa yli 1000 businesspäättäjälle kasvotusten tai video-cv:n kautta. Mikä voisi olla parempi mahdollisuus saada työpaikka? - Rami Saarniaho CEO, Innokampus Oy

osallistuminen: KOULUT: Jos olette kiinnostunut tulemaan kouluna, ottakaa yhteyttä Jonna Auvinen 044-5447350 jonna.auvinen@innokampus.fi OPISKELIJAT: www.innoday.fi/opiskelijalle opiskelijan päivä innoday:ssä Tiina Tomera Tiina tähtää kansainväliseksi yritysjohtajaksi. Tai niin hän tässä vaiheessa ajattelee. Sitä ennen hänen täytyy toki käydä koulu loppuun, mutta koskaan ei ole liian aikaista aloittaa verkostojen rakentaminen. Tiina on toimelias ja utelias, häntä kiinnostaa koko InnoDayn ohjelma, eritoten päälavan tapahtumat. Tiinaa kiinnostaa myös johtaminen, erityisesti nuorten johtaminen osana innovoivaa yritystä ja Musti&Mirrin toimitusjohtajan puheenvuoro, kuinka nuoria johdetaan tuloksellisesti, kiinnostaa kovasti. Toki Hjalliksen tarina innostaa myös. Entäs miten Finlayson Ville Tolvasen puheenvuoro henkilöbrändistä on Tiinan koko kevään odottama juttu. Hän on seurannut Villeä somessa ahkerasti ja nyt vihdoin hän pääsee kuulemaan alansa gurua livenä. Wau. Erityisesti Tiinaa kiinnostaa paikalla olevat 1000 yritysvierasta ja heidän kanssaan keskusteleminen ja heiltä oppiminen. Tiinaa innostaa ja motivoi se, että hän tietää yritysjohtajien olevan paikalla nimenomaan tarkastelemassa ja yllättymässä nuorten osaamisesta, energiasta ja potentiaalista. Nyt on mahdollisuus verkostoitua ja päästä juttusille mahdollisimman monen kiinnostavan tyypin kanssa. Valmennusalueella Tiinaa kiinnostaa pitchausvalmennus, eritoten hän haluaa oppia myymään ja kertomaan oma osaamisensa kiinnostavalla tavalla. Iltapäivän showsta Tiina odottaa JVG:n esiintymistä ja Hjallis Business Kampuksen pitchauskisaa. Myös Stockmannin suuri alue jäällä kiinnostaa Tiinaa. Stockmann on kiinnostava mutta hieman vanhahtava yritys, Tiina ihailee Stockan edelläkävijyyttä, kun se on ottanut nuoret mukaan nostamaan yritys uudelle vuosituhannelle.

Liisa Lusmuilija Liisa ei koe olevansa ideanikkari tai kekseliäs tyyppi, InnoDayhin tultiin koko koulun voimin ja innovointi kuulostaa Liisasta yhtä abstraktilta ja kuluneelta kuin yhteiskuntasopimus. Kaikki niistä puhuu mutta mitään ei tapahdu. Liisa pyörii Hartwall Arenalla ystäviensä kanssa ja miettii mitä täällä tapahtuu. Joukkoinnovointikerroksessa heidät houkutellaan vastaamaan Joensuun kaupungin haasteeseen ja heti perään erään pienen yrityksen palvelukehitystehtävään. Vastatessaan muutamaan erilaisen yrityksen ja kaupungin antamaan haasteeseen joukkoinnovointikerroksessa, Liisa hoksaakin, että hänhän osaa ideoida ja keksiä ratkaisuja hyvinkin erilaisiin juttuihin. Hän kipittää yläkertaan valmentautumaan ja kuulemaan lisää ideoinnista ja keksimisestä, tämähän on kivaa! Ja itseasiassa hän oivaltaa, että ideointitaidoista todellakin on hyötyä työelämässä ja urapolulla vaikkei propellipää olekaan eikä keksijäksi koskaan tahdokaan. Erityisesti Liisa oivaltaa, että ideointi on innostavaa, mutta idean edistäminen ja jalostaminen, se toteuttaminen onkin hankalaa ja johon hyvätkin ideat usein tyssäävät. Liisa päättää, että hänestä tulee tulevaisuuden toteuttaja. Liisa on huolissaan kesätöistä. Hän on niitä hakenut, mutta perinteinen hakemus ja CV eivät tunnu riittävän. Mistään ei kuulu mitään. Liisa käy video-cv- pisteellä kuulemassa vinkkejä miten erottautua hakemustulvasta. Lisäksi hän käy työnvälityssovellus Treamerin pisteellä ja tekee profiilin sovellukseen. Ehkä kesällä voisi tehdä itselle ja omiin aikatauluihin sopivaa keikkaduunia silloin kuin se itselle sopii. Treamerin pojat ovat ponnistaneet Innokampuksen kilpailusta, he kertovat tarinansa samalla. Ossi Opettaja Ossi Opettaja on innoissaan InnoDaysta. Aamupäivän Innovaatioseminaarin kaikki puheenvuorot kiinnostavat sekä ammatillisesti ja henkilökohtaisesti. Nuorten johtaminen ja innostaminen kuuluu opettajan arkipäivään, voisinko oppia täältä jotain uutta? Ossia kiinnostaa myös kaikki valmennuspisteet ideasta kaupalliseksi tuotteeksi. On kiinnostavaa kiertää kaikki läpi järjestyksessä ja poimia vinkkejä omaan opettamiseen. Erityisesti ideointi ja ideoiden jalostaminen on Ossia kiinnostavaa sekä pitchausalueella Ossi viihtyy pitkään. Työelämätaidot ja oman osaamisen myyminen on Ossin mielestä olennaiset asiat, joita lukiolaisten tulee oppia. Myös Roope Salmisen Kolina-improteatteriryhmän valmennuspiste innostaa. Välillä Ossi käy SanomaPron opeloungessa ja YES-verkoston toimintapisteellä. Ossi odottaa myös innolla Hjallis Business Kampusta. Häntä todella kiinnostaa millaisia bisnesideoita nuorilla on ja millaiset ratkaisut palkitaan. Entä millaisista summista on kyse.

www.innoday.fi a v a ra T seu si a ä t? s sin tyjä elmi o tk es e un e l n e O m j a te a l l e o t ta! ` k i t pa e l u nno Day Hartwall Arena 11.5.2016 Tapaht u ma on opis ilmaine kelijoille n Mirita Saxberg J VG Ida Paul Hjallis Harkimo Yhteistyössä mm. InnoDay tarjoaa on inspiroivaa lavaohjelmaa, jossa puhujina huippumenestyjiä aina JVG:stä pörssiyhtiöiden toimitusjohtajiin. Luvassa koulutusta työelämätaidoista, johtamisesta ja yrittäjyydestä sekä esiintymistaitoja valmentava improteatteriryhmä Kolina. Saat oppia ideoinnin ammattilaisilta, ja päivä huipentuu Hjallis Business Kampukseen, jossa Hjallis Harkimo palkitsee parhaat ideat ja kovimmat nuoret! innokampus innokampus