Hankehakemuksen liite 1 25.3.2014. Tutkiva oppiminen verkossa 2. Koulutuskeskus Salpauksen toimintasuunnitelma



Samankaltaiset tiedostot
DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.

DigiOpit - verraten hyvää. Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: OMISTAJATYYPPI: 21

TutKIVA oppiminen verkossa II, loppuraportti Koulutuskeskus Salpaus, Hanna Toijala

DigiOpit - verraten hyvää. Etelä-Savon Koulutus Oy Y-TUNNUS: Etelä-Savon ammattiopisto OPPILAITOSTUNNUS: OMISTAJATYYPPI: 21

OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen

HAKEMUS Pohjois-karjalan koulutuskuntayhtymän kehittämisasiakirjassa vuosille :

Pedagogisen johtamisen hyvät käytännöt. Merja Rui lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen

DigiOpit -verraten hyvää

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke

suomi Organisaation puhelin * Organisaation sähköpostiosoite kirjaamo@ekami.fi Omistajatyyppi * kuntayhtymä Yritysmuoto

OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen

DigiOpit - verraten hyvää. Koulutuskeskus Salpaus Hanna Toijala, suunnittelija hanna.toijala@salpaus.fi

Digiopit verraten hyvää

Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa

-tavoitteellisesti kohti ammattiosaamista

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa. Ben Schrey Opeda-hanke Turku

OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA

Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeet 1.Vaihtoehtoiset tavat suorittaa ammatillinen perustutkinto

TOPHOPS-OPSO hankkeen toteuttajakohtainen toimintasuunnitelma / Kanneljärven Opisto

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Stadin ammattiopisto

Kansainvälinen yhteistyö ja liikkuvuus jatkuvan kehittämisen välineenä ammatillisessa koulutuksessa

NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 11/2013

Työssäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti. 1 Hankkeen tavoitteet...

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Suomi Organisaation puhelin * Organisaation sähköpostiosoite salpaus@salpaus.fi Omistajatyyppi * kuntayhtymä Yritysmuoto

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas

Dynamo-koulutus Omat laitteet oppimisessa

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä

Liite HANKKEITA KOSKEVA TARKEMPI TIETO JA OHJEISTUS 1. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän tieto- ja viestintätekniikan (TVT) strategia

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä, Lapin ammattiopisto ja Lapin matkailuopisto

Monialaista koulutusta Päijät-Hämeessä

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

Ammattireitti. Laajennetun työssäoppimisen kokeilu. Tekemisen meininkiä OSAOn Muhoksen yksikössä

MAAHANMUUTTAJIEN AMMATILLINEN KOULUTUS

Opiskelijoidemme näköinen Salpaus

Lahden diakonian instituutti. Vastuuta ottamalla opit 3- hanke. Loppuraportti Lahden Diakoniasäätiö, sosiaali- ja terveyspalvelut

YTY 3 Yksilöllisten opintopolkujen toteuttaminen yhteistyössä - toimintasuunnitelma

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeen valtakunnallinen verkosto

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

Projektipäällikkö Olli Vesterinen

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän ammatillisen peruskoulutuksen näyttötoimikunta

Ope.fi koulutusmalli Helsingin yliopistossa

Makkonen Keijo Yhtymäjohtaja

SOME opetuskäytössä blogin käyttö opetuksessa

Ketterän korkeakouluoppimisen malli HAMK/YAMK

Ammatillisen lisäkoulutuksen ja näyttötutkintojen järjestäminen tehostuu prosessien selkiyttämisen kautta. TOIMINTA KEVÄT 2014 SYKSY 2014

Hyvät käytännöt verkko-opetuksessa epassi-koulutus

Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilujen tilannekatsaus ja koonti vuoden 2015 väliraportista

SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

ETÄOPETUS KOUVOLAN SEUDUN AMMATTIOPISTOSSA. - TVT - strategia

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Hahmotelmaa ja taustaa wikipohjaisen opintokerho-opiskelun toteuttamiseksi

Kuntapalveluiden tuotekehittämisen koulutus 30 op

Osaava Etelä-Kymenlaakso 2015 Maija Mikkilä ja Outi Vainikainen

Case esimerkki Hyriasta Osallistamisen onni ja kaiho

SeAMK FramiPro yritykset, opiskelijat ja kehittäjät kohtaavat. Tuija Vasikkaniemi Opetuksen kehittämispäällikkö, PsT

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Helsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Valtionavustuksilla tukea kehittämiseen Hankeryhmäkohtaiset aloitustilaisuudet klo

KSAO Raimo Jalkanen ( ) 1. Hankkeen nimi JOUSTAVUUTTA OPPIMISEEN. 2. Mitkä ovat hankkeen tavoitteet?

AMMATILLISEN JA AMK-KOULUTUKSEN TILASTOJA PÄIJÄT-HÄMEESTÄ

Kirje Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä - PÄÄTTÖ-kysely vertailu

2015 valmistuneiden opiskelijoiden lukumäärä

LOMAKE 3. Ennakkotieto, ammatillisesta peruskoulutuksesta annetun lain nojalla myönnettävää järjestämislupaa varten

Työssäoppimisen toteuttaminen

Kestävän kehityksen kriteerit näyttötutkinnon järjestäjille KRITEERIT. 1) Hakeutumisen vaihe

Olli Vesterinen, projektipäällikkö, OKM

KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus

Vertaisarviointi pedagogisten innovaatioiden tunnistamisen, kehittämisen ja levittämisen välineenä

Miten arvioimme oppimista? Lahden perusopetus. Arvioinnin päivä Lahden perusopetuksen opettajille

Pedagogisen johtamisen katselmus

Modenius Marita Rehtori Heinonen Hannu apulaisrehtori, rehtorin varahenkilö

Arviointisuunnitelma alkaen toistaiseksi voimassa olevaa L 630/1998, 13 (muutettu L 787/2014) Arvioinnin opasta.

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

OPH Valtionavustukset ammatillisen peruskoulutuksen kehittämiseen

Digiopit - verraten hyvää

Opetussuunnitelmatyöllä lukiokoulutuksen kehittämiseen Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Haastava, haastavampi, arviointi. Kirsi Saarinen/Tamk Insinööri 100 vuotta

Oulun seudun koulutuskuntayhtymä RAHOITUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUKSEN KOMMENTOINTI

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

2013 valmistuneiden opiskelijoiden lukumäärä

Transkriptio:

Hankehakemuksen liite 1 Tutkiva oppiminen verkossa 2 Koulutuskeskus Salpauksen toimintasuunnitelma 1 Hankkeen tavoitteet Koulutuskeskus Salpaus on perustettu 1.1.2001 ja se muodostaa Päijät-Hämeen koulutuskonsernissa oman tulosalueen. Salpaus toimii kuudella eri paikkakunnalla ja 11:ssa eri toimipisteessä järjestäen ammatillista ja lukiokoulutusta nuorille ja aikuisille sekä koulutus-, asiantuntija- ja kehittämispalveluja yrityksille ja yhteisöille. Vuosittain Salpauksessa opiskelee noin 19 000 nuorta ja aikuista opiskelijaa. Opettajia ja muuta henkilökuntaa on noin 790. Salpauksessa voi suorittaa ammatillisia perustutkintoja ja ylioppilastutkinnon sekä aikuisten näyttötutkintoina suoritettavia perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja. Lisäksi kaikilla koulutusaloilla on lukuisia lyhytkursseja, erilaisia kortti-, sertifiointi- ja passikoulutuksia sekä asiantuntijapalveluita. Tämä hanke toteuttaa erityisesti seuraavia Salpauksen strategisia tavoitteita: Hanke tukee toiminnan keskeistä periaatetta, yhdessä oppimista ja kehittämistä, sekä asiantuntijuuden uudistamista ja jakamista. Yhdessä tekeminen organisaation sisällä ja verkottuminen kumppaneiden kanssa mahdollistavat haastavien tavoitteiden saavuttamisen ja uusien innovaatioiden syntymisen. Hanke edistää henkilöstön pedagogista uudistumista ja luo edellytyksiä hyvälle oppimiselle ja erinomaisten oppimistulosten saavuttamiselle. Opetushenkilöstön taitoja yksilöllisessä ohjauksessa ja opetuksessa vahvistetaan. Monipuolisia oppimisympäristöjä ja opetusmenetelmiä kehitetään yhä enemmän yhdessä opiskelijoiden ja työelämän kanssa. Tutkiva-hanketta voi pitää edelläkävijänä erityisesti mobiililaitteiden käytön ja ohjauksen kehittämisessä Salpauksessa. Opettajat ovat jakaneet siinä saatuja kokemuksiaan tablettitietokoneiden opetuskäytöstä hankeblogeissa ja wikissä. Tietohallintopalveluiden kanssa on tehty onnistuneesti yhteistyötä mm. laitteiden käyttöönotossa ja luokkien AV-laitteiden varustelussa. Jo vuodesta 2001 alkaen Salpaus on tarjonnut opettajille digitaalisten oppimisratkaisujen ohjausta ja tukea. Tällä hetkellä aloilla toimii verkkoopetuksen mentoreiksi nimettyjä opettajia (15) ja kolme päätoimista suunnittelijaa. Yksi suunnittelijoista on toiminut edellisen TutKIVAhankkeen vetäjänä. Hän on kehittänyt hankkeessa tapoja verkon tehokkaaseen hyödyntämiseen hanketoiminnassa yleensä, ks. hankewiki bit.ly/tutkivasalpaus, bit.ly/someopaste ja MobiiliTOP Facebook. Jatkohankkeen tavoitteena on hyödyntää edellisessä TutKIVAhankkeessa kehitettyä mallia tutkivan oppimisen pedagogiikan soveltamisesta digitaalisia oppimisratkaisuja ja mobiiliohjausta hyödyntävään opetukseen ja oppimiseen. Kevään 2014 piloteista

Hankehakemuksen liite 2 saadut kokemukset ovat lupaavia innostaen sekä opettajia, että opiskelijoita. Malli perustuu opiskelijalähtöiseen yhteistoiminnalliseen oppimiseen ja toteutuu parhaimmillaan verkkoa, mobiiliohjausta ja erilaisia oppimisympäristöjä monipuolisesti hyödynnettäessä. Saatu kokemus on osoittanut, että tutkivan oppimisen menetelmä käyttöönotto vaatii aikaa. Toisaalta halutaan jatkaa pitkäjänteistä kehittämistyötä pitämällä mukana edellisessä hankkeessa olleita opettajia ja opiskeluaan jatkavia opiskelijoita. Toisaalta halutaan laajentaa henkilökunnan osaamista, opiskelijalähtöistä oppimista ja oppimisympäristöjä. Tämä tehdään mahdollisten henkilövaihdosten kautta, sekä suuntaamalla kokeiluja myös alkaville ryhmille, jolloin mobiilioppimisesta ja uusista oppimisympäristöistä tulee olennainen osa opiskelua opintojen alusta alkaen. Tavoitteena on innostaa ja saada mukaan aiemman hankkeen pilottiopettajien lisäksi alojen muut opettajat. Hankkeessa jatkaa sosiaali- ja terveysala (sosiaali- ja terveysalan perustutkinto), humanistinen ja kasvatusala (nuoriso- ja vapaa-ajan ohjauksen perustutkinto) ja luonnontieteiden ala (tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto). Tavoitteena on juurruttaa aloille mallin keskeiset opetusmenetelmät sisällyttäen ne soveltuvin osin pilottialojen toiminta- ja opetussuunnitelmiin. Mallia viedään vähitellen myös muille aloille. Uutena mukaan lähtee matkailu-, ravitsemis- ja talousala (matkailualan perustutkinto) ja yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala (liiketalouden perustutkinto). Atto-integroinnin tarvelähtöisiä kokeiluja jatketaan englannissa ja/tai ruotsissa sosiaali- ja terveysalalla, tavoitteena laajentaa kokeiluja myös joillekin muille hankkeen pilottialoista. Hankeverkoston yhteistyötä on tarkoitus lisätä ja monipuolistaa. Tavoitteena on rakentaa yhteisten alojen opiskelijoista vertaisverkostoja suunnittelemalla verkossa toteutettavia, yhteistyötä tukevia ja edellyttäviä oppimistehtäviä kuten blogien vertaiskommentointi ja ACverkkoluento. Oppimisympäristöjen kehittämistyötä Salpauksen pilottialoilla aiotaan jatkaa ja vahvistaa. Esimiehet ovat jo parantaneet edellytyksiä digitaalisten oppimisratkaisujen ja mobiiliohjauksen käytölle hankkimalla tablettitietokoneita opettajien ja opiskelijoiden käyttöön. Hankkeen tavoitteena on pitää alat edelläkävijöiden joukossa, tutkivan oppimisen mallin varmistaessa osaamisen jakamisen muille verkossa. 2 Hankkeen kuvaus Hankkeen koordinoinnista ja toteutuksesta vastaa suunnittelija, kehittämistyön keskeisiä toimijoita ovat aiemman hankkeen tavoin pilottialojen ammattiaineiden opettajat, yksi yhteisten aineiden (englanti/ruotsi) opettaja ja opiskelijat pilottitutkinnoissa. Malleja kehitetään opetuksessa ja työssäoppimisen ohjauksessa sosiaali- ja terveysalalla (sosiaali- ja terveysalan perustutkinto), humanistinen ja

Hankehakemuksen liite 3 kasvatusalalla (nuoriso- ja vapaa-ajan ohjauksen perustutkinto) ja luonnontieteiden alalla (tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto). Uusina aloina mukaan tulevat matkailu-, ravitsemis- ja talousala (matkailualan perustutkinto) ja yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala (liiketalouden perustutkinto). Hanke alkaa pilottialojen muiden opettajien perehdytyksen suunnittelulla. Mallit esitellään opettajille käytännön esimerkkien avulla sekä verkossa, että lähitapaamisissa työpajoissa. Mallin soveltamiseen opetuksessa ja ohjauksessa perehdytään ensisijaisesti omakohtaisen kokemuksen eli tutkivan oppimisen mallin vaiheittaisen jaetun oppimisprosessin kautta. Opettajien lähtötilanne kartoitetaan alussa ja opettajat asettavat sekä omat, että yhteiset alakohtaiset kehittämistavoitteet tutkivan mallin, digitaalisten oppimisratkaisujen ja mobiiliohjauksen suhteen. Työpajojen ohella osaamisen jakaminen ja vertaistuki verkossa ovat olennainen osa hankkeen toteutusta. Opettajat soveltavat oppimaansa mahdollisimman pian käytäntöön; kehittämistä jatketaan yhdessä opiskelijoiden ja työpaikkaohjaajien kanssa tehtävissä kokeiluissa hankkeessa ja omaehtoisesti. Hankekokeiluja dokumentoidaan blogeihin ja wikiin, sekä jaetaan yhteisöpalveluissa (xtune, Facebook-ryhmät, Twitter). Hankkeen lopussa aloilla arvioidaan mallin alakohtaista sovellettavuutta ja viedään se soveltuvin osin alakohtaisiin toiminta- ja opetussuunnitelmiin. Koko hankeverkoston lähitapaamisia on vain kolme, joten alakohtainen yhteistyö tehdään pääasiassa verkossa. Opiskelijoille suunnitellaan oppimistehtäviä, joissa rakennetaan alakohtaista vertaisverkostoa ja opitaan tutkivan oppimisen mallin mukaista yhteistoiminnallista työskentelyä verkossa. Atto-integroinnin kokeiluja suunnitellaan ja toteutetaan tarpeen mukaan, esimerkiksi opiskelijoiden lähtiessä ulkomaille työssäoppimisjaksolle.

Hankehakemuksen liite 4 Tavoite ja toiminta Toimijat Tulokset Alkusyksy 8-9/2014 Kartoitetaan pilottialojen opettajien lähtötilanne mallin* edellyttämän osaamisen suhteen. Suunnitellaan TutKIVA-hankkeessa kehitetyn mallin* alakohtaiset perehdyttämistavat ja aikataulu pilottialojen opettajille hyödyntäen tehtyä lähtötilannekartoitusta. Suunnitellaan pilottialojen vertaisverkostojen työskentelytavat hankeverkoston yhteisten alojen ja alueellisesti Lahden diakonian instituutin kanssa (SOTE, NUVA). Jatketaan hankkeessa tehdyn dokumentointia ja toimijoiden oppimisprosessien näkyväksi tekemistä blogeissa ja wikissä. Pilottialojen opettajat, perehdyttäjinä: sosiaali- ja terveysala SOTE (2), humanistinen ja kasvatusala NUVA (1-2), tieto- ja viestintätekniikka ICT (1), englanti/ruotsi ATTO (1), alojen esimiehet, hankevastaava. Hankeverkosto; hankkeen yhteisten alojen opettajat Opettajien osaamisen lähtötilanne selvillä suunnittelun pohjaksi. Alakohtaiset mallin perehdytysmateriaalit ja työskentelyn aikataulu katsottavissa hankewikissä. Verkkokeskustelu käynnistetty alojen vertaisverkostoissa Salpauksessa (xtune parvityökalu). Verkkokeskustelu käynnistetty hankeverkoston yhteisten alojen (SOTE, NUVA) opettajien kanssa (esim. Facebook). Syksy 10-12/2014 Perehdytetään pilottialojen (SOTE, NUVA) muut opettajat malliin*. Perehdytetään uusien alojen (MATKAILU ja LIIKETALOUS, perehdyttäjänä ICT) opettajat malliin*. Hyödynnetään Salpauksen vertaisverkostoja verkossa (xtune). Suunnitellaan hankeverkoston yhteisten alojen (SOTE, NUVA) opiskelijoille toteutettavia verkostoitumisen ja vertaisoppimisen kokeiluja. Suunnitellaan toteutetaan SOTE/ATTOintegroinnin kokeiluja. Oppimisprosessi näkyväksi ja osaaminen jaetaan verkossa hankeblogeissa, yhteisöpalveluiden keskusteluissa sekä Pilottialojen opettajat, perehdyttäjinä (SOTE, NUVA, ICT, ATTO), hankevastaava Hankeverkosto yhteisten alojen opettajat (SOTE, NUVA) TutKIVA hankewiki ja opettajablogit katsottavissa täydennettyinä bit.ly/tutkivasalpaus Alakohtaiset työpajat toteutettu ja dokumentoitu hankewikissä. Alojen vertaisoppimista tukevaa verkkokeskustelua käydään Salpauksessa (esim. xtune). Hankeverkoston yhteisten oppimistehtävien suunnittelua tehty yhteisten alojen (SOTE, NUVA) opettajien kanssa (Facebook, AC, Elgg). ATTO-integroinnin suunnitelma hankeblogissa ja wikissä. TutKIVA hankewiki ja opettajablogit katsottavissa

Hankehakemuksen liite 5 työpajoissa lähitapaamisissa. täydennettyinä bit.ly/tutkivasalpaus. Kevät 1-6/2015 syksy 8-9/2015 Alakohtaisia malleja* hyödynnetään aktiivisesti pilottialoilla opiskelijoiden kanssa sekä koululla tapahtuvassa opetuksessa, että työssäoppimisen ohjauksessa. Vertaisverkoston tukea hyödynnetään verkossa Salpauksessa (xtune). Hankeverkoston yhteisten alojen opettajien (SOTE, NUVA) ja opiskelijaryhmien kanssa suunnitellaan (Facebook, AC) ja toteutetaan kokeilu(ja) yhteisestä oppimistehtävästä verkossa. Alakohtaisia malleja* esitellään työpaikkaohjaajille työssäoppimisen ohjaamisen näkökulmasta. Työpaikkaohjaajia innostetaan mukaan mm. verkkokeskusteluun. 10-12/2015 Arvioidaan mallin hyödynnettävyyttä ja suunnitellaan mallin* käyttö aloilla jatkossa; sisällyttäminen alojen toiminta- ja opetussuunnitelmiin. Pilottialojen opettajat ja opiskelijaryhmät (SOTE, NUVA, ICT, ATTO), hankevastaava Hankeverkoston yhteisten alojen opettajat (SOTE, NUVA) ja opiskelijaryhmät Työssäoppimispaikkojen työpaikkaohjaajat Pilottialojen esimiehet, opettajat ja opiskelijat, hankevastaava Mallien* käyttö dokumentoitu opettaja- ja opiskelijablogeihin. Alakohtaiset soveltuvat käytännöt esitelty wikissä. Yhteisten alojen oppimistehtävien suunnittelua tehty ja toteutumista esitelty blogeissa ja hankewikissä. Työpaikkaohjaajien vierailijakynä-blogipostauksia / työpaikkaohjaajia mukana verkkokeskustelussa Hankeverkoston vertaisarviointi. Palautekyselyt laajasti hanketoimijoille. Arvioidaan hankkeen vaikuttavuutta, mm. opettajien osaamista suhteessa lähtötilanteeseen. *) malli = tutkivan oppimisen pedagogiikan soveltaminen mobiiliohjausta ja digitaalisia oppimisratkaisuja hyödyntävässä opetuksessa ja oppimisessa 3 Hankkeen kohderyhmä Kohderyhmänä ovat ensisijaisesti pilottialojen opettajat, heidän opiskelijansa/opiskelijaryhmänsä sekä työssäoppimisen ohjaajat. 4 Mitkä ovat hankkeen avulla tavoiteltavat konkreettiset tulokset ja miten niitä aiotaan hyödyntää? Hankkeen tuloksena syntyy pilottialoille opettajien itse testaamat, heti käytäntöön sovellettavat alakohtaiset mallit tutkivan oppimisen pedagogiikan soveltamisesta digitaalisia oppimisratkaisuja ja mobiiliohjausta hyödyntävään opetukseen ja oppimiseen. Mallit on kattavasti esitelty ja muiden alojen opettajien omaksuttavissa

Hankehakemuksen liite 6 5 Miten tulokset ja vaikutukset arvioidaan? hankewikissä ja/tai muilla verkkosivuilla. Mallit on sisällytetty soveltuvin osin pilottialojen toiminta- ja opetussuunnitelmiin. Hankkeen tuloksia ja vaikutuksia arvioidaan vertaamalla niitä alussa asetettuihin henkilö- ja alakohtaisiin tavoitteisiin digitaalisten oppimisratkaisujen, mobiiliohjauksen ja uusien oppimisympäristöjen pedagogisesta käytöstä. Itsearviointia ja vertaisarviointia tehdään keskeisten hanketoimijoiden osalta koko hankkeen ajan. Lopussa arviointiin osallistuvat kaikki hankkeessa mukana olleet toimijat. 6 Miten hankkeesta tiedotetaan ja miten tulokset levitetään? Hankkeen kustannusarvio Tiedotusta tehdään aktiivisesti koko hankkeen ajan verkkosivuilla, blogeissa ja wikissä. Keskustelua käydään ja osaamista jaetaan Salpauksessa (xtune) ja valtakunnallisesti yhteisöpalveluissa (Facebook, Twitter). Hankkeen tuloksia esitellään OPH:n Hyvät käytännöt -palvelussa. Henkilöstömenot Suunnittelu (kartoitus, perehdytys, työpajat, verkostoyhteistyö): 8 000 e Neuvonta ja ohjaus (ohjaus työpajoissa ja verkossa): 10 000 e Arviointi (itse- ja vertaisarviointi, mallien soveltuvuus): 3 500 e Raportointi (hankewiki, blogit): 2 000 e Tiedotus, viestintä ja markkinointi (mallien esittely verkossa): 1 500 e Henkilöstömenot yhteensä: 25 000 e Muut menot Kokous- ja koulutusmenot: 500 e Matkustuskulut (verkostotapaamiset): 1 000 e Palvelujen ostot (sovelluslisenssit, asiantuntijaluento työpajassa): 500 e Laitehankinnat (mobiililaitteet): 4 000 e Muut, projektitalous/projektinhallintaohjelmisto lisenssi, ylläpito: 1 000 e Muut menot yhteensä: 7 000 e Hankkeen kokonaismenot yhteensä: 32 000 e Hankkeen rahoitus: Valtionavustus 24 000 e Koulutuskeskus Salpauksen omarahoitusosuus 8 000 e