AJANKOHTAISKATSAUS
TALOUDEN VIITEKEHYS Hidas kasvu ja investointien puuttuminen Viennin matala taso Keskittynyt ja yksipuolinen elinkeinorakenne Mm. Nokiaklusterin, metsäteollisuuden, telakoiden ongelmat, rikkidirektiivi yms. Tarve työllisyyden parantamiseen korkea työttömyys (nuoret, pitkäaikaistyöttömät) Valtion talouden rajalliset resurssit tehdä vastasyklistä politiikkaa Mm. kestävyysvaje, huoltosuhde, velkaantuminen, harmaa talous Kilpailun lisääntyminen, EU:n ja kansainvälisen talouden syklien merkityksen kasvu 2000-luvun talouskriisien jälkeen on tapahtumassa suuri murros elinkeino- ja muussa politiikassa? 2
TYÖNTEKIJÄN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄ HYVIN EPÄVARMA Epävarmuus nykyisestä työpaikasta uuden työpaikan löytämisestä palkan riittävyydestä työttömyys- ja eläketurvasta osaamisen ja jaksamisen riittävyydestä työnantajien vastuusta Epävarmuus korostuu niillä, joiden osaaminen työmarkkinoilla ei ole paras mahdollinen Riskin siirto yrityksiltä työntekijöille > työaika- ja palkkajoustot, työskentelymuodot (osa-aikatyö, vuokratyö) jne. 3
MITEN TALOUDEN, TYÖLLISYYDEN JA TYÖELÄMÄN KEHITYSTÄ VOIDAAN OHJATA? MITKÄ ASIAT PÄÄTETÄÄN TYÖMARKKINAPÖYDISSÄ? Voidaan vaikuttaa suoraan mm. Työmarkkinaratkaisut (taso, turva, joustot jne.) Eläkejärjestelmä Ansiosidonnainen työttömyysturva Työlähtöinen sosiaalipolitiikka Työelämän kehittämistoimet Voidaan vaikuttaa kannanmäärittelyin ja välillisesti mm. Teollisuus-, elinkeino- ja innovaatiopolitiikka Koulutuspolitiikka Asuntopolitiikka Kilpailuedellytykset (lainsäädäntö, harmaa talous) Voidaan ilmaista näkemys Veropolitiikka (yritysverotus, ansiotuloverotus, alv, haittaverot) 4
NYT MENEILLÄÄN Hallituksen kehysriihi Yritykset saivat mitä halusivat nyt niillä näytön paikka työllistämisen ja kasvun suhteen Työehtosopimukset kiinni (pääosa päättymässä 10/2013-4/2014) Valmistelutyö meneillään Kevään sopimusyrityksestä jäi jonkinlainen siemen Periaatteelliset näkemyserot isoja (palkankorotus, jakotapa, eläkemaksu jne.) Sopimuksen tekemiseen tarvittava työmarkkinapaine puuttui Laarin pohjalle jäi siemeniä voidaanko hyödyntää? Eläkeselvitys menossa; Jukka Pekkarisen työryhmä Neuvotteluaikataulu selkeytynyt syksyllä liikkeelle Maan hallituksen uusi linjaus 5
Työmarkkinaratkaisujen viitekehys 2013/14 2014/15 2015/16 2016/17 1v. 2v. Työmarkkinaratkaisut? Hallitus/eduskunta Eduskuntavaalit 4/2015 Työuraratkaisut (eläkeratkaisut tulossa joka tapauksessa) Sisältö, neuvotteluaikataulu jne. Kasvu, työllisyys, kestävyysvaje, työmarkkinaratkaisu 1.1.2017 Työnantajat/ liittokierros 2 v.? Onko -Sisältö täysin - neuvotteluaikataulu poissuljettu kj-ratkaisu? -jne. 6
TYÖMARKKINARATKAISU ASIAT EDELLÄ Käsiteltävät asiat määrittelevät kierroksen muodon joko keskusjärjestövetoiseksi tai liittokierrokseksi Työehtosopimusten uusiminen raamien jälkeen Asioita Odotettavissa pitkä neuvottelukierros Avainasemassa ensin päättyvät sopimukset Työllisyys, ostovoima (palkankorotus, taso ja profiili) Laatuasioiden laajuus? Osa-aikatyö, vuokratyö, lyhytaikaisten töiden vastaanottaminen, alipalkkaus, osaamisen ylläpito, luottamushenkilöiden asema Työnantajien tavoitteet (näkemyserot suuria) Sopimusten pituus ja päättymisajankohdat 7
PÄIVÄ PÄIVÄLTÄ LÄHEMPÄNÄ UUSIA SOPIMUKSIA Lähdettävä hakemaan työllisyyttä ja kasvua tukevaa työmarkkinaratkaisua Millainen taloustilanne syksyllä? Sama kuin nyt, parempi vai huonompi? Neuvotellaan lähellä päättymisajankohtia, sopimuskatkojen paine tarvitaan Palkansaajan kannalta alakohtaiset asiat ensin vai kaikille turvaava sisältö? Liittokohtaisen tai keskitetyn ratkaisun vaikutus valtion toimiin? Miten ajallisesti tarvittaessa kytketään valtion budjettikehyksiin /veroratkaisuihin? SAK ja liitot valmistautuneet yhdessä hyvin. Miten hoidetaan yhteisten tavoitteiden läpivieminen? Valmiita esityksiä paljon, positiivisena ongelmana kärkitavoitteiden nostaminen Miten tiivisti koordinoidaan mahdollisella liittokierroksella? Kestävyysvaje on myös meidän asia hyvinvointiyhteiskunnan palvelujen kannalta 8
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖJEN ELÄKERATKAISU ENNEN EDUSKUNTAVAALEJA? Neuvottelut alkavat syksyllä Pääsisältö ennen eduskuntavaaleja, lainsäädäntötyö eduskunnassa vaalien jälkeen. Voimaan 1.1.2017. Järjestelmän runko kunnossa, osatarkennuksia tarvitaan Pulmallisia asioita mm. TyEL- maksu 2014 Maksut tulevina vuosina (2017 >) nousupaine yhteensä 1,5-3% Nuorten eläkelupaus (maksu, työeläkemaksun vähenteisyys) Karttumat (minkä suuruisina eri vaiheissa 1,5%, 1,9%, 4,5%) Elinajan odote (elinajanodotteen vaikutus eläkkeeseen vai ikärajaan) Ikärajat (eri pituiset elinajanodotteet ja työurat eri ammateissa) Rahastointitarpeet 9
TYÖELÄMÄN PITEMPIAIKAINEN KEHITTÄMINEN? Lainsäädäntö useampia asioita keralla käsittelyyn vai yksi kerrallaan? osa-aikaiset, vuokratyö jne. alipalkkaus, neuvottelujärjestelmän kehittämistarpeet Työelämä 2020 ohjelman tavoite Suomessa Euroopan paras työelämä v. 2020. Hallituksen työelämästrategiassa löytyy hyviä asioita, mutta miten ne saadaan työpaikoille? Osaamisen ylläpito koko työuran ajan? Työelämän äkillisten muutoksien ja kriisien turvallinen hallinta? Työurien jatkaminen työelämää kehittämällä ei saa jäädä eläkekeskustelujen jalkoihin! 10