Eläkeasiat muutostilanteessa.

Transkriptio

1 Eläkeasiat muutostilanteessa

2 Henkilöstön siirtyminen Muutoksella ei ole vaikutusta siirtyvän henkilöstön eläketurvaan, jos toimintoa hoitavat henkilöt siirretään kunnasta välittömästi toiseen/uuteen jäsenyhteisöön työntekijöiksi. Siirron täytyy tapahtua ilman päivänkään katkosta, jotta varmistetaan, että työntekijöiden mahdollinen kunnallinen lisäeläkeosuus säilyy Tiedottaminen eläketurvaan vaikuttavista muutoksista Jos koko henkilökunnalle halutaan tiedottaa eläketurvaan vaikuttavista muutoksista, Keva on mielellään mukana kertomassa asiasta etenkin silloin, kun kyseessä ovat suuret työntekijämäärät Mahdolliset henkilöstövähennykset Kevasta saa tietoa mitä eläkevaihtoja muutostilanteessa on Kevasta voi tilata laskelmat siitä, miten paljon henkilölle on kertynyt eläkettä ja miten paljon eläkettä kertyisi vanhuuseläkeikään mennessä

3 Kunnallinen eläkemaksu lukuina Työnantajan eläkemaksut Palkkaperusteinen maksu 17,10 % 17,20 % Eläkemenoperusteinen maksu 880 milj. 946 milj. Varhaiseläkemenoperusteinen maksu 152 milj. 134 milj. Palkkaperusteinen osa: pientyönantajat keskisuuret työnantajat 0,9 % 0,9 % 0,8 % 0,8 % Työntekijän eläkemaksu Palkansaaja alle 53 vuotta 5,70 % 5,70 % Palkansaaja täyttänyt 53 vuotta 7,20 % 7,20 %

4 Eläkemenoperusteinen maksu Eläkemenoon suhteutettu maksu, jota maksetaan kaikista eläkelajeista Eläkemenoperusteisen maksun jakoperusteena käytetään sitä osuutta maksussa olevasta eläkkeestä, joka on karttunut ennen v Kevan jäsenyhteisöille ei aiheudu eläkemenoperusteista maksua vuoden 2004 jälkeen tehdystä työstä ja sen jälkeen perustetut jäsenyhteisöt eivät maksa lainkaan eläkemenoperusteista maksua Eläkemenoperusteista maksua kerätään yhteensä 880 miljoonaa euroa v

5 Varhaiseläkemenoperusteinen maksu (Varhe) Varhe-maksua aiheutuu työntekijästä, joka jää ensimmäistä kertaa työkyvyttömyyseläkkeelle (KuEL) tai alkaa saada kuntoutustukea (KuEL) eläkkeeseen liittyy tuleva aika Jos henkilö on viimeisinä työssäolovuosinaan ollut usean kuntatyönantajan palveluksessa, Varhe-maksu jaetaan näiden työnantajien kesken. (Ns. tuleva aika: Työkyvyttömyyden alkamisvuotta edeltäneet viisi kalenterivuotta)

6 Varhe-maksujen arviointi varhelaskurilla voit arvioida työkyvyttömyyseläkkeestä suurtyönantajalle aiheutuvien varhe-maksujen yhteismäärää varhetaulukon ja varhe-laskurin avulla Löytyy kohdasta > Eläkemaksut > Kunnallinen eläkelaki > Varhaiseläkemenoperusteinen eläkemaksu > Varhe-maksujen arviointi

7 Eläkeasiat yhtiöittämisprosessissa, Selvitä nämä Säilyvätkö työntekijöiden kunnalliset lisäeläke-edut yhtiömuotoon siirryttäessä? Säilyvätkö kunnalliset lisäeläke-edut liikkeenluovutuksessa? Mistä työeläkeyhtiöstä/yhteisöstä hankintaan uuden osakeyhtiön työeläkevakuutus? Millainen yhtiö voi tulla Kevassa työeläkevakuutettavaksi? Onko työeläkevakuuttamisen kustannuksissa eroja? Onko eri työeläkejärjestelmien eläke-etuuksissa eroja? Kuka maksaa eläkeperusteiset maksut? Yhtiö vai omistaja? Mitä kunnallisen eläketurvan rahoituksesta on hyvä tietää? 7

8 Ulkoistamisessa läpikäytävät asiat Ulkoistaminen ja kunnallisen eläkerahoituksen yhteisvastuu Kuka maksaa eläkeperusteiset maksut? Ulkoistamisessa siirtyvän henkilöstön lisäeläketurva Kevan palvelut ulkoistamistilanteessa 8

9 Henkilöasiakkaan eläkevaihtoehdot muutostilanteessa

10 Taustaksi voit työurasi varrella kohdata erilaisia riskejä, joilla toteutuessaan saattaa olla vaikutuksia eläketurvaasi esityksessä tarkastellaan muutostilanteita eläketurvan näkökulmasta työttömyysturva? eläkevaihtoehdot? uusi työ?

11 Mitä vaihtoehtoja? Iän karttuessa Työkyvyn heikentyessä osa-aikaeläke varhennettu vanhuuseläke vanhuuseläke ammatillinen kuntoutus/kuntoutusraha kuntoutustuki/osakuntoutustuki osatyökyvyttömyyseläke työkyvyttömyyseläke Työttömyyden uhatessa työttömän vanhuuseläke (v.1957 ja sitä ennen syntyneet)

12 Jos työ voi jatkua: henkilökohtaisessa eläkeiässä vuotiaana tai valitussa ammatillisessa eläkeiässä työssä jatkaminen kannattaa ennen henkilökohtaista eläkeikää aikaisintaan 63-vuotiaana eläke pienenee varhennettu vanhuuseläke enintään 3 vuotta henkilökohtaisesta vuoden eläkeiästä eläke pienenee

13 Eläkkeen määrä

14 Eläkkeen määrään vaikuttavat työura: 18 v (23 v) -> 68 v ansiot karttumisprosentit palkattomilta ajoilta karttuva eläke indeksitarkistukset elinaikakerroin eläkkeen enimmäismäärä ajalta ennen vuotta 2005 työntekijän eläkemaksu vuotiaat 5,7 % (5,55 % 2014) vuotiaat 7,2 % (7,05 % 2014) eläkkeen rinnalla tehty työ

15 Vanhuuseläkeiät Milloin vanhuuseläkkeelle? julkisen alan henkilökohtaiset eläkeiät säilyvät vielä eläkeuudistuksen jälkeenkin edellyttää yhdenjaksoista palvelua ammatillinen eläkeikä nousee asteittain aiempaan valintaan perustuva ammatillinen eläkeikä nousee asteittain vuodesta 2018 lukien korotus vähintään 3 kk - enintään 2 vuotta yleisen vanhuuseläkeiän alaraja nousee nykyisestä 63 ikävuodesta asteittain v lukien korotus ei koske vuonna 1954 tai sitä ennen syntyneitä korotus vähintään 3 kk - enintään 2 vuotta

16 Lisäeläketurvan säilymisen edellytykset muutostilanteessa

17 Lisäeläketurvan säilymisen edellytykset 2005 lähtien palvelussuhde on yhdenjaksoinen lähtien henkilökohtaisen tai ammatillisen eläkeiän täyttämiseen saakka mikäli: palveluksesta saadut ansiot yltävät jokaisena kalenterivuonna ennen eläketapahtumavuotta vähimmäismäärään, v euroa, TAI jos vähimmäisansioraja ei kaikkina vuosina täyty, eläke-edut kuitenkin säilyvät, jos henkilöllä on palvelussuhde voimassa koko ajan aina eläkeiän täyttämiseen saakka Lomautus ei yleensä katkaise palvelussuhdetta, irtisanominen katkaisee

18 Esimerkki lisäeläkkeen kertymisestä lisäeläketurvaa on voinut kerryttää 0,2 % vuodessa aina saakka työntekijän oma työhistoria vaikuttaa sen suuruuteen työhistoriaa 20 v. ennen vuotta 1995; lisäturva on 20 x 0,2 %, noin e kuukausipalkalla lisäturva = 120 e/kk peruseläke 2 % 1,8 % vuodessa, jos jää eläkkeelle ennen 65 vuoden ikää ei koske 1960 ja sen jälkeen syntyneitä

19 Muita eläkevaihtoehtoja

20 Varhennettu vanhuuseläke vuoden 2016 loppuun mahdollisuus varhentamiseen on niillä julkisen alan työntekijöillä, joilla on henkilökohtainen eläkeikä ja oikeus lisäeläkeosuuteen (julkista palvelusta jo ennen ) pysyviä pienennyksiä eläkkeeseen: - kertymät ennen v pienenevät - varhennusvähennys - lisäeläkeosuus jää saamatta eläkkeen voi varhentaa vain yhden eläkelain perusteella koko eläkettä ei myönnetä samanaikaisesti, jos usean eri lain mukaista karttumaa

21 Osa-aikaeläkkeelle viimeistään edellyttää 61 vuoden iän täyttämistä osa-aikaeläke edellyttää siirtymistä kokoaikatyöstä osaaikatyöhön osa-aikatyön voi tehdä missä tahansa osa-aikatyössä on ansiorajat osatyön ansiot sovitaan % välille kokoaikatyön ansioista

22 Osa-aikaeläkeläisen lomautus lisäeläketurva säilyy, jos lomautus jatkuu eläkeiän täyttämiseen asti jos lomautettu irtisanotaan, lisäeläketurvan säilyminen edellyttää, ansioiden vähimmäisedellytyksen e (v. 2015) täyttymistä vuosittain eläkeikään saakka yli kuusi viikkoa kestävän lomautuksen jälkeen ei ole enää osa-aikaeläkeoikeutta

23 Osa-aikaeläkeläisen irtisanominen osa-aikaeläke joudutaan lähtökohtaisesti lakkauttamaan osa-aikaeläkeoikeus ja vanhat kertymät säilyvät, jos henkilö löytää uuden osa työn ansaintarajojen sisällä osatyön ansio voi muuttua +/- 15 % ilman vaikutusta maksussa olevaan eläkkeen määrään

24 Osittainen varhennettu vanhuuseläke korvaa osa-aikaeläkkeen uusi eläkemuoto, myönnetään aikaisintaan ikäraja aluksi 61 vuotta, vuodesta 2025 lähtien 62 vuotta hakemuksesta maksuun 25 % tai 50 % kertyneestä eläkkeestä eläkettä pienennetään varhennusvähennyksellä (0,4 %/kk) ei palkka- tai työaikarajoituksia

25 Työttömyyden uhatessa

26 Työttömyyden uhatessa, miten toimin? hakeudunko muualle töihin? joudunko/pääsenkö työttömyysputkeen? - mitä työttömyysputki tarkoittaa? - onko eläkkeelle siirtyminen mahdollista? vanhuuseläke, varhennettu vanhuuseläke, osa-aikaeläke ja v.2017 lukien osittainen varhennettu vanhuuseläke

27 Työttömyyden uhatessa, kuka neuvoo? ensisijaiset neuvovat viranomaiset: - Työttömyyskassa: ansiosidonnainen päiväraha - TE-Keskus: yleinen sosiaaliviranomainen - Kela: peruspäiväraha/työmarkkinatuki - Keva: eläkeasiat

28 Irtisanotun työttömyysturvasta

29 Työttömyysaika työtön on oikeutettu työttömyyspäivärahan lisäpäiviin 500 päivän jälkeen: v syntynyt ja 59 ikävuotta täyttyy ennen kuin 500 päivärahapäivää on maksettu loppuun v syntynyt ja 60 ikävuotta täyttyy ennen kuin 500 päivärahapäivää on maksettu loppuun v jälkeen syntynyt ja 61 ikävuotta täyttyy ennen kuin 500 päivärahapäivää on maksettu loppuun lisäksi edellytyksenä lisäpäiväoikeuden syntymiselle on, että työttömällä on työhistoriaa vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana Lähde: Työttömyyskassojen yhteisjärjestö TYJ

30 Työttömyyden liittyminen eläketurvaan valinta 62 vuoden iässä : jatkaminen päivärahalla, johon oikeus 65 vuoden ikään saakka tai vanhuuseläkkeen hakeminen pitkään jatkuneen työttömyyden perusteella työttömyyspäivärahasta, työttömän ansioturvasta sekä työttömän aikuiskoulutustuesta karttuu eläkettä 63 vuoden ikään saakka Työttömyysturva vai eläke?

31 Lisäpäiviltä vanhuuseläkkeelle, 1957 ja sitä ennen syntyneet vanhuuseläke voi alkaa vuoden välillä 62-vuotiaana lisäpäiviltä voi siirtyä vanhuuseläkkeelle, joka myönnetään ilman varhennusvähennystä peruseläke 2 % ajalta ennen 1995 pienenee 1,8 %:iin, mikäli jää alle 65-vuotiaana eläkkeelle lisäpäiväoikeus jatkuu 65-vuotiaaksi huom eläkeuudistuksen jälkeen nämä asiat uudelleen neuvottelupöytään

32 Lisäpäiviltä vanhuuseläkkeelle 1958 ja sen jälkeen syntyneet ei oikeutta työttömän vanhuuseläkkeeseen 62-vuotiaana, vanhuuseläkkeelle voi jäädä 63 vuotta täytettyään huom uudistuksen jälkeen tämä asia uudelleen neuvottelupöytään

33 Esimerkki eläkkeen kertymisestä ansiosidonnaisesta päivärahasta - työttömyyspäivärahan perusteena oleva ansio : e/kk - eläkettä kertyy 75 %:sta ansiosta : x 75 % = e/kk - eläkettä kertyy 1,5 % päivärahavuotta kohti e/kk x 1,5 % = noin 33 euroa/kk Kelan peruspäivärahasta ja työmarkkinatuesta ei kerry uutta työeläkettä

34 Esimerkki, Matti s jäänyt työttömäksi 59 v 1 kk ikäisenä v täyttänyt 60 v. ennen 500 pvän täyttymistä lisäpäiviltä karttuu eläkettä 63 v. saakka voi hakea työttömän vanhuuseläkettä 62 v. 500 pvää lisäpäivät jatkuvat aina 65 v. saakka jos hakee eläkkeen ennen 65 v. kertymät ennen v pienenevät

35 Työttömän vanhuuseläke 62-vuotiaana Kelan tai työttömyyskassan todistus maksetuista päivärahoista ansiosidonnainen päiväraha kerryttää eläkettä, joten käsittelijä pyytää kassaa ilmoittamaan rekisteriin maksetut päivärahat työttömyyspäiväraha maksetaan aina jälkikäteen, pyyntö voidaan tehdä, vasta kun eläkkeen olisi jo pitänyt alkaa esimerkiksi alkavaan eläkkeeseen päivärahapyyntö voidaan tehdä ja vastaus saadaan noin 4-5 päivää myöhemmin

36 Esimerkki, Maija s työttömyyspäivärahalta työmarkkinatuelle ei lisäpäiväoikeutta työ päättyy v lopussa työmarkkinatukiajalta ei kartu eläkettä edellytykset lisäpäiväoikeudelle eivät täyty voi hakea vanhuuseläkettä 63 v. 500 pvää työmarkkinatuki jos hakee eläkkeen ennen 65 v. kertymiin ennen v ei tehdä vähennyksiä

37 Eläkkeen hakeminen ja maksaminen

38 Eläkkeen hakeminen eläkettä haetaan noin kaksi kuukautta ennen eläkkeen alkamista eläkeasiamiehen kautta verkossa paperisella eläkehakemuslomakkeella vanhuuseläkkeen saaminen edellyttää palvelussuhteen päättymistä

39 Eläkkeen maksaminen ja verotus eläkkeiden säännöllinen maksupäivä KuEL: kuukauden 3. arkipäivä VaEL: kuukauden 20. päivä KiEL ja Kelan toimisuhde-eläkkeet: kuukauden 1. arkipäivä hakemuksessa ilmoitetulle pankkitilille pankkitilin muutos eläkkeen ennakonpidätys on verosäädösten mukaan lukien 40 %, jos Kevalla ei ole käytettävissä eläkkeensaajan veroprosenttia eläkkeen alkaessa

40 Lisää tietoa

41 Kevan verkkopalvelut henkilöasiakkaille Omat eläketietosi palvelu tällä hetkellä: vanhuuseläkelaskuri ennen 2017 eläkeiän saavuttaville osa-aikaeläkelaskuri henkilöille, joilla täyttyy 61 vuoden ikä ennen työkyvyttömyyseläkelaskuri (alle 63 v.) työeläkeote puutteellisten tietojen ilmoittaminen ja työsuhdeselvittelypyynnöt kysy eläkkeestäsi kirjaudu palveluun verkkopankkitunnuksillasi elaketietosi

42 Kevan neuvontapalvelut henkilöasiakkaille puhelinneuvonta avoinna arkisin klo suomenkielinen palvelulinja puh ruotsinkielinen palvelulinja puh asiakaspalvelupiste osoitteessa Unioninkatu 43, Helsinki ajanvarauksella klo

43 Ota yhteyttä! Ota ajoissa yhteyttä Kevan verkkosivuilla aiheesta lisää > Työnantajille > Työeläkevakuuttaminen Kevassa Kevan asiantuntijat ovat käytettävissäsi: