Työmarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin?

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Työmarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin?"

Esko Heikkinen
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Työmarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin? Teknologiateollisuuden ja suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden sekä tietotekniikan palvelualalla työskentelevien yhteinen kenttäkierros

2 Mikä kilpailukykysopimus? 2

3 Kilpailukykysopimuksen aikataulu Kilpailukykysopimus Työmarkkinakeskusjärjestöt saavuttivat neuvottelutuloksen kilpailukykysopimukseksi Neuvottelutuloksen sisältö tulee neuvotella työehtosopimuksiin mennessä. Työehtosopimukset Suomessa on yli 300 työehtosopimusta, jotka määrittävät alan tai henkilöstöryhmän minimityöehdot. YTN on aloittanut neuvottelut työnantajaliittojen kanssa kilpailukykysopimuksessa sovituista muutoksista. YTN neuvottelee noin 30 työehtosopimuksesta. Paikallinen sopiminen Työpaikka- tai yritystasolla tapahtuvaa sopimista, joka perustuu työehtosopimuksiin. Osapuolina luottamushenkilö ja työnantajan edustaja. Kilpailukykysopimuksen tavoitteena on lisätä paikallista sopimista. 3

4 Miksi kilpailukykysopimus pitää saada aikaiseksi? Sopimuksen tavoitteena on: 1. parantaa suomalaisen työn ja yritysten kilpailukykyä, 2. lisätä talouskasvua, 3. luoda uusia työpaikkoja sekä 4. yhdessä valtiovallan toimien kanssa kasvattaa kaikkien palkansaajien ostovoimaa seuraavien vuosien aikana. Sopimus tukee samalla julkisten talouden sopeuttamispaineiden ratkaisemista ilman uusia veronkorotuksia. 4

5 Mistä nyt neuvotellaan? Seuraavat muutokset tulee sisällyttää työehtosopimuksiin: 1. Työehtosopimuksia jatketaan 12 kuukaudella ilman sellaisia muutoksia, joilla on kustannusvaikutuksia. Ei yleiskorotuksia. 2. Työaikaa pidennetään 24 tunnilla vuodessa ansiotasoa muuttamatta. Voimaan , ellei alakohtaisesti muuta sovita Osa-aikaisille pidennys työajan suhteessa. 3. Selviytymislauseke mahdollisuus sopeuttaa työehtoja tilanteessa, jossa työnantaja joutuu taloudellisiin vaikeuksiin, jotka johtaisivat työvoiman käytön vähentämiseen. 4. Lisätään mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen ja kehitetään luottamusmiesten toimintaedellytyksiä. 5. Sovitaan mahdollisuuksista ottaa käyttöön työaikapankki. 5

6 Milloin kilpailukykysopimus toteutuu? 1. Jos sopimus on riittävän kattava eli mahdollisimman moni virka- ja työehtosopimus on sen mukainen. 2. Hallitus ei toteuta pakkolakipakettia. Helatorstain ja loppiaisen muuttaminen palkattomiksi vapaapäiviksi, sairausajan palkan ja lomarahan leikkaus sekä pitkien vuosilomien lyhentäminen. 3. Hallitus peruu hallitusohjelmassa mainitut yhteiskuntasopimuksen vaihtoehtona olevat 1,5 miljardin euron lisäleikkaukset ja veronkorotukset sekä toteuttaa hallitusohjelmassa mainitut noin miljardin euron tuloveronkevennykset. 4. Paikallista sopimista lisätään pääsääntöisesti työehtosopimuksien kautta. Lakimuutosten avulla toteutetaan työnantajaliittoon kuulumattomille yrityksille mahdollisuus laajempaan paikalliseen sopimiseen. 6

7 Kilpailukykysopimuksen kariutuminen 7

8 Entä jos kilpailukykysopimus ei toteudukaan? Keskusjärjestöt tarkastelevat , ovatko alakohtaiset työehtosopimukset tarpeeksi kattavasti kilpailukykysopimuksen mukaisia. Ilmoitukset ratkaisujen tekemisestä on toimitettava keskusjärjestöille mennessä. Mikäli sopimuksen kattavuus tai hallituksen toimenpiteet eivät ole riittäviä, sekä työnantaja- että palkansaajaliitoilla on oikeus irtaantua saavuttamistaan neuvottelutuloksista. 8

9 Entä jos kilpailukykysopimus ei toteudukaan? Mikäli kilpailukykysopimus ei toteudu, useimmat ylempien toimihenkilöiden työehtosopimukset päättyvät Kaikki työehtosopimuksen ehdot avautuvat tällöin neuvoteltavaksi. Todennäköisesti liittokierroksella esitettäisiin työehtoihin kilpailukykysopimusta laajempia heikennyksiä. Varauduttava tukemaan liittokohtaisia neuvotteluja. Valmius vastata heikennysesityksiin ja puolustaa työehtoja. 9

10 Paikallinen sopiminen 10

11 Miksi paikallista sopimista halutaan lisätä? Voidaan huomioida paremmin työpaikkakohtaiset olosuhteet ja tarpeet. Paikallisesti voidaan sopia paremmin kuin työehtosopimuksen minimiehdot määräävät. Halu työehtosopimusten minimiehtojen alittamiseen? Paikallisen sopimisen tarkoitus ei ole vääristää kilpailua. On tärkeää, että paikalliselle sopimiselle on olemassa reunaehtoja. 11

12 Paikallinen sopiminen on jo laajasti käytössä Ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksissa on annettu laajat mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen. Mahdollisuuksia sopia muun muassa työaikajärjestelyistä, liukuvasta työajasta, vapaa-aikana matkustamisen korvaamisesta, matkakustannusten korvaamisesta, joustovapaista, työaikapankeista, palkankorotuksista ja lomarahojen vaihtamisesta vapaaksi. Onko ongelma ennemminkin sopimiskulttuurissa kuin sopimisen mahdollisuuksissa? Tiedonsaannin vaikeus. Vastavuoroisuus paikallinen sopiminen ei tarkoita yksipuolista päättämistä. 12

13 Mitä paikallisen sopiminen lisääminen tarkoittaa käytännössä? Paikallisen sopimisen lisääminen tarkoittaa ylemmille toimihenkilöille: Selviytymislausekkeen neuvottelemista työehtosopimuksiin. Paikallisesti on mahdollista sopia työehtojen sopeuttamisesta työpaikkojen turvaamiseksi, mikäli työnantaja on sellaisissa vakavissa taloudellisissa vaikeuksissa, jotka johtaisivat työvoiman käytön vähentämiseen. Kriteerit lausekkeen käyttämiseen linjattava eri henkilöstöryhmien välillä. Mahdollisuutta sopia työaikapidennyksistä paikallisesti tietyissä rajoissa. Mahdollisuutta sopia työaikapankkien käyttöönotosta. 13

14 Työlainsäädännön muutokset 14

15 Mitä muutoksia on valmisteilla työlainsäädäntöön? Vuosilomalain muutokset tulivat voimaan Lomaa kertyy alkaen 6 ensimmäiseltä äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaakuukaudelta. Lomalla sairastumisen omavastuu takaisin lakiin työntekijä ei saa siirtää vuosilomaa kuin vasta kuuden päivän jälkeen, jos hän sairastuu vuosiloman aikana. Omavastuusta huolimatta työntekijälle on oikeus pitää neljän viikon eli 24 päivän pituinen loma. 15

16 Mitä muutoksia on valmisteilla työlainsäädäntöön? Työsopimuslainsäädäntöön suunnitellaan seuraavanlaisia muutoksia: Koeajan pidennys 4 kuukaudesta 6 kuukauteen. Takaisinottovelvollisuuden lyhennys 9 kuukaudesta 4 kuukauteen. Mahdollisuus tehdä perusteettomia määräaikaisia työsopimuksia osatyökykyisten, pitkäaikaistyöttömien ja kehitysvammaisten kohdalla. 16

17 Tulossa olevia muita muutoksia Muutosturvaan ja työterveyshuoltoon pieniä muutoksia. Työntekijän työeläkemaksujen korottaminen ja työnantajan eläkemaksujen alentaminen. Työnantajan työttömyysvakuutusmaksun alentaminen ja työntekijän vakuutusmaksun nostaminen samalla määrällä. Työnantajan sosiaaliturvamaksua alennetaan. Työttömyys- ja palkkaturvan osalta tehdään lakimuutokset, jotta työntekijän työttömyysturvan ja palkkaturvan taso määräytyy mahdollista selviytymissopimusta edeltävän tason mukaisesti. Yt-lain soveltamisalaa laajennetaan koskemaan myös sivuliikkeitä. Aikuiskoulutustuen enimmäispituus 15 kuukauteen ja perusosaa alennetaan 15 prosenttia. 17

18 Kiitos! 18

Samankaltaiset tiedostot

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos 29.2.2016 1 Yleistä Sopimuksen hyväksymisen edellytyksenä on, että se korvaa hallituksen valmistelevat pakkolait Työmarkkinakeskusjärjestöt edellyttävät, että hallitus