TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä"

Tuomas Pääkkönen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

2 SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut Työehtosopimus työlainsäädäntö - työsopimus Työehtosopimus ja paikallinen sopiminen Jäsenyys takaa reilun työelämän!

työlainsäädäntö - työsopimus Työehtosopimus ja

3 Työehtosopimus eli TES Työehtosopimus on ammattiliiton (tai liittojen) ja työnantajaliiton neuvottelema sopimus kyseisen alan työntekijöihin noudatettavista työnteon ehdoista. Sopimukset yleensä toimialakohtaisia, kuten rahoitusalan, tietotekniikan palvelualojen tai rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimus Työehtosopimus määrittelee sekä työntekijän että työnantajan oikeudet ja velvollisuudet, esimerkiksi palkat, lomat ja paikallisen sopimisen säännöt. Työehtosopimuksen määräykset vähimmäisehtoja, joita ei saa alittaa. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia keskenään paremmista eduista. Työehtosopimus solmitaan määräajaksi, joka on yleensä 1-3 vuotta kerrallaan. Sopimuskauden aikana vallitsee työrauha, mikä tarkoittaa että työtaistelutoimenpiteet, kuten lakot ovat kiellettyjä

oikeudet ja velvollisuudet, esimerkiksi palkat, lomat ja paikallisen sopimisen säännöt. Työehtosopimuksen määräykset vähimmäisehtoja, joita ei saa alittaa.

4 Työehtosopimuksen sitovuus Normaalisitova työehtosopimus Sitoo sopimuksen solmineiden ammattiliittojen jäseniä sekä niitä työnantajia, jotka kuuluvat työnantajaliittoon Suurin osa suomalaisista työnantajista on järjestäytynyt, joten he noudattavat työehtosopimusta normaalisitovuuden perusteella Yleissitova työehtosopimus Sitoo myös järjestäytymättömiä työnantajia ja niiden palveluksessa olevia työntekijöitä Yleissitovuuden määritelmä Työehtosopimus on kattava, kun sen allekirjoittaneiden työantajien palveluksessa on yli puolet alan työvoimasta Yleissitovuuden vahvistaa työministeriö. Riitatilanteissa asian ratkaisee työtuomioistuin

työehtosopimus Sitoo myös järjestäytymättömiä työnantajia ja niiden palveluksessa olevia työntekijöitä Yleissitovuuden määritelmä Työehtosopimus on kattava,

5 Työehtosopimusneuvottelut Liittokierros Ammattiliitto ja työnantajaliitto neuvottelevat työehtosopimuksesta, tehdyt ratkaisut ovat sopimus-ja alakohtaisia Keskitetty ratkaisu Tulonjaosta ja siihen liittyvistä työehdoista sovitaan keskitetysti työmarkkinakeskusjärjestöjen (työnantajat ja työntekijät) ja Suomen hallituksen kesken Keskitetyssä ratkaisussa sovitaan palkoista, tulonjaosta ja esim. lakiuudistuksista Yksittäiset työnantaja-ja työntekijäjärjestöt päättävät itse osallistumisestaan Liittokohtaisissa sopimuksissa noudatetaan keskitetyn ratkaisun reunaehtoja Keskitetty ratkaisu katsotaan syntyneeksi vasta kun riittävän suuri osa aloista, työnantajista ja työntekijöistä on sen piirissä

ratkaisussa sovitaan palkoista, tulonjaosta ja esim.

6 Työehtosopimus työlainsäädäntö työsopimus Työehtosopimus Takaa vähimmäisehdot työsuhteelle (esim. palkka, vuosiloma, sairausajan palkka ) Voi sisältää ehtoja, joista lainsäädännössä ei ole mainintaa (esim. matkakorvaukset, lomaraha jne.) Työlainsäädäntö Asettaa reunaehdot työsuhteen ehdoille, jotka sovitaan työehtosopimuksessa tarkemmin (ja paremmin) Työlainsäädäntö on työehtosopimusten taustalla sopimuksilla täydennetään lakia tai sovitaan lain kirjauksia paremmista työehdoista Työsopimus Työelämän perussopimus: työntekijän ja työnantajan keskinäinen sopimus työnteosta ja sen ehdoista ei saa olla lakien tai työehtosopimuksen vastainen!

) Työlainsäädäntö Asettaa reunaehdot työsuhteen ehdoille, jotka sovitaan työehtosopimuksessa tarkemmin (ja paremmin) Työlainsäädäntö on työehtosopimusten

7 Työehtosopimus ja paikallinen sopiminen Työehtosopimuksien lisäksi siihen sisältyviä asioida sopia myös ns. paikallisesti yhden yrityksen sisällä Paikallinen sopiminen on yleistä kun sovitaan työajoista, palkanosista, henkilöstön asemasta ja toimenkuvista sekä koulutuksesta. Myös osa palkankorotuksista voidaan sopia paikallisesti. Paikallisissa neuvotteluissa yleensä luottamusmies neuvottelee työnantajan edustajan kanssa. Työehtosopimukset määrittelevät, missä rajoissa paikallisia sopimuksia voidaan tehdä.

asemasta ja toimenkuvista sekä koulutuksesta. Myös osa palkankorotuksista voidaan sopia paikallisesti.

8 Jäsenyys takaa reilun työelämän! Ammattiliitot neuvottelevat reilun työn ehdoista, kuten oikeudenmukaisesta palkasta, työajasta, vapaista, tasa-arvosta, työturvallisuudesta ja työterveyshuollosta. Ammattiliittojen neuvottelemat sopimukset takaavat lakia paremmat työn ehdot Liittojen luottamusmieheltä saat neuvoja ja apua työsuhteeseesi liittyvissä kysymyksissä. Liitto antaa lainopillista tukea ongelmatilanteissa. Työttömänä saat ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen, joka on Kelan maksamaa peruspäivärahaa korkeampi. Reilun työn ehdot voidaan neuvotella vain, kun mahdollisimman moni on liiton jäsen!

9 Lisätietoja: Työelämän ABC opas. Sisältää ohjeita myös työnhakuun!

10 Kiitos!

Samankaltaiset tiedostot

Työehtosopimus eli TES

Työehtosopimus eli TES TYÖEHTOSOPIMUS Luennon sisältö Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut Työehtosopimus vs. työsopimus vs. työlainsäädäntö Työehtosopimus ja paikallinen sopiminen Työehtosopimus