Arvioitava aihealue: Palvelu Padat Verkkopalveluiden ja työssäoppimisen kehittäminen yhteistyössä työelämän kanssa



Samankaltaiset tiedostot
3. Lyhyt kuvaus koulutuksen järjestäjän laadun arvioimisesta

OPISKELIJAN ITSEARVIOINNIN OHJAUS. Merja Rui Lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

Oppimisen ja osaamisen arviointi. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

ERITYISTÄ TUKEA TARVITSEVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN TYÖELÄMÄÄN- TOIMINTAMALLI

Rovaniemen koulutuskuntayhtymän ammatillisen peruskoulutuksen näyttötoimikunta

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeen valtakunnallinen verkosto

Valtti - Valmis tutkinto työelämävalttina

Eurooppalaisen vertaisarvioinnin itsearviointiraportti

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

Ammatillinen reformi ja opettaja

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

OPISKELIJAN ARVIOINTI

Hyvät käytännöt laatuseminaari Kokkola, Jukka Lindroos

Työssäoppimisen laajentaminen ja kehittäminen ongelmaperustaisen oppimisen pedagogiikan lähtökohtien mukaisesti. 1 Hankkeen tavoitteet...

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS 2011

KESKI-POHJANMAAN AMMATTIOPISTO

VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT. Audiovisuaalisen viestinnän perustutkinto

Opetusneuvos Pirjo Väyrynen Perehdytystilaisuus Helsinki, Oulu

HAKEMUS Pohjois-karjalan koulutuskuntayhtymän kehittämisasiakirjassa vuosille :

Kiltakoulut-uutisia, mitä tapahtuu eri killoissa? Jari Välkkynen

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Ammattiopisto Luovi. Erityisen monipuolista opiskelua

Oppimisen arviointi uusissa oppimisympäristöissä

Eila Mäkinen ja Ritva Vartiainen

Tutkinnon, opetuksen ja arvioinnin tietomalli, luonnos

Vertaisarviointiraportti

ARVIOINNIN TOTEUTTAMINEN KOULUTUSKESKUS SALPAUKSESSA. Heikki Tuomainen lehtori, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus 7.2.

AMMATTIKOULUTUS-TOIMINTAYKSIKKÖ, YKSIKÖT JA NIIDEN TEHTÄVÄT

OPPISOPIMUSFOORUMI

Arvioinnin suunnittelun kokonaisuus M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

perustutkinnon uudistaminen

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

Oulun seudun ammattiopisto Ammattilukio-opinnot. Tarja Mäkipaaso, Oulun aikuislukio

Rakennetaan yhdessä verkkokurssi Pulkkilan peruskoulu, modulikoulu, Mäkeläntie 2, Pulkkila

Ammattireitti. Laajennetun työssäoppimisen kokeilu. Tekemisen meininkiä OSAOn Muhoksen yksikössä

Motivointi ja ohjaus amkkieltenopetuksessa. täydennyskoulutushankkeesta

Kestävän kehityksen ohjelmat kaikkiin kouluihin ja oppilaitoksiin

Uudistuvat Oppijan verkkopalvelut Opintopolku.fi

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

06-TPAJA: Mitä hyötyä laadunhallinnasta

Kuopion Konservatorio

VIIKKI Klo 14: Najat Ouakrim-Soivio (Tutkijatohtori/ HY) Ymmärtääkö oppilas itsearviointia?

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla

suomi Organisaation puhelin * Organisaation sähköpostiosoite kirjaamo@ekami.fi Omistajatyyppi * kuntayhtymä Yritysmuoto

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

Työväline työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen toteutuksen arviointiin

Arviointisuunnitelma alkaen toistaiseksi voimassa olevaa L 630/1998, 13 (muutettu L 787/2014) Arvioinnin opasta.

Elämän eväät

Valmis tutkinto työelämävalttina - VALTTI. Toimenpiteet ja toiveet Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Diakonia ammattikorkeakoulun Oulun yksikkö

Arvioinnin paikallisesti päätettävät asiat Arviointikulttuuri & itseja vertaisarviointi

Pedagogisen johtamisen katselmus

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpauksessa. Merja Rui ja Heikki Tuomainen lehtorit, opetuksen kehittäminen Koulutuskeskus Salpaus

Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa. Ben Schrey Opeda-hanke Turku

ATOT TYÖSSÄOPPIEN Laajennetun työssäoppimisen kokeilu Roadshow /kevät 2012

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun projekti

Lapin ammattiopistossa

Kerrotaan lyhyesti, millaisia laadunhallinnan hyviä käytänteitä hankkeen partneriosapuolella on.

Opinto-ohjaus Perusaste Soveltavat kurssit (Koulukohtaiset kurssit) Koulukohtaiset ohjauskurssit arvioidaan suoritusmerkinnällä S.

Tutkinnon suorittajan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi

Verkkokurssin laadun arviointi ja mittaaminen

Vertaisarviointi pedagogisten innovaatioiden tunnistamisen, kehittämisen ja levittämisen välineenä

KOULUTUSTARVEKYSELYN TULOKSET

Ohjaava opettaja -osaajamerkki

VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT. Liiketalouden perustutkinto

Sähköiset välineet itsearvioinnin tukena

Johdatus eportfolioihin

10 teesiä verkko-opetuksen suunnittelusta. Leena Hiltunen Tutkijatohtori Tietotekniikan Aineenopettajankoulutus

NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 9/2013

Ammatillisen koulutuksen kansainvälisen toiminnan avainmittarit Kv-koordinaatiotason työkalun täyttöesimerkki

Nuoret ja aikuiset, yhdessä osaamista hankkimassa Kirsi Malmstedt, Etelä-Savon ammattiopisto

Katariina Männikkö. Haku perusopetuksen jälkeiseen koulutukseen uudistuu Kotitalousopetuksen järjestäjien tilaisuus

Verkossa opiskelu vaatii opiskelijalta paljon aktiivisuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti

DigiOpit - verraten hyvää. Lahden diakonian instituutti Anne-Maria Karjalainen aikuiskoulutusvastaava anne-maria.karjalainen@dila.

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Hyvän ikääntymisen kehittämisympäristö Sonectus

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

Ammatillisten erityisoppilaitosten asiantuntijapalvelut ja kehittämiskumppanuus

KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISLUPA

Ammatillinen koulutus puutoimialan edistäjänä

PERUSTUTKINNOT AMMATILLISEN KOULUTUKSEN MENESTYSTEKIJÄKSI , Oulu

ESITYS HIIOP Opinnollistetut työpajat hankeesta

Katariina Männikkö. Haku perusopetuksen jälkeiseen koulutukseen uudistuu Oppijan seminaari, Finlandia-talo

Talotekniikan perustutkinto

Kyvyt.fi ja uudet ominaisuudet FUAS Heli Karjalainen Discendum Oy

OKM:n laaturyhmän linjaukset Laadunhallintajärjestelmien itsearvioinnin toteutus ja kriteerien esittely

Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun Aluekokeilu Pohjois-Karjala.

Transkriptio:

Oppimisympäristöhankkeet Itsearviointiraportti versio 28.2.2012 Arvioitava aihealue: Palvelu Padat Verkkopalveluiden ja työssäoppimisen kehittäminen yhteistyössä työelämän kanssa 1. Itsearvioinnin kohde ja yhteystiedot Arvioinnin oleva koulutuksen järjestäjä sekä koulutusohjelmat. Oulun seudun ammattiopisto, Haukiputaan yksikkö Hotelli-, ravintola- ja caterginalan perustutkinto; tarjoilija HAhota 10 Itsearviointiraportin laatija(t) ja yhteystiedot Sirpa Karjalainen sirpa.karjalainen@osao.fi 040-3174 612 Asemakyläntie 5, 90840 Haukipudas 2. Organisaation ja arvioitavan koulutusalan yleiskuvaus Kerro lyhyesti ja liitä mukaan organisaatiokaavio Kyseisen alan kokonaisopiskelijamäärä, ryhmien määrä koulutusohjelmittain (nuoriso- ja aikuiskoulutus eriteltynä), toimintaympäristön kuvaus jne. Haukiputaan yksikön organisaatio Yksikönjohtaja Alpo Kaisto Koulutusjohtaja Jorma Uusitalo Osatonjohtajat/Palveluosasto Maria Ojala - Ahokas Tiimivetäjät/Hot.ra.ca. Raija Tikkanen Opettajat ja muu henkilökunta 1

Hot.ra.ca alan opiskelijoita on 96 henkilöä. Kokkeja on 54 opiskelijaa. Tarjoilijoita on 42 opiskelijaa. Hotelli-, ravintola ja caterginalan opiskelijat työskentelevät teoriaopinnoissa perinteisessä luokkaopetuksessa sekä verkossa esim. moodlessa sekä enenevissä määrin myös muissa sosiaalisen median kanavilla. Käden taitoja opiskelijat harjaannuttavat opetuskeittiöissä, opetusravintoloissa sekä työssäoppimispaikoissa. 3. Lyhyt kuvaus koulutuksen järjestäjän laadun arvioimisesta Esimerkiksi aikaisemmat vertaisarvioinnit. Erityisopetuksen auditointi Työssäoppimisen auditointi Opetus ja oppiminen prosessin sisäinen auditointi Tulossa osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen 4. Lyhyt kuvaus arvioitavasta kehittämisen kohteesta Mm. hankehakemuksen mukainen kehittämisen kohde, tavoiteltu toiminta tulos, hankkeen toiminta-aika, mahdolliset yhteistyökumppanit Hankkeen toiminta-aika 13.6.2011-31.12.2012 Hankkeessa saadaan kokemusta toimintamalleista ja työtavoista, jotka entistä paremmin tukevat koulun ulkopuolella, erityisesti työpaikoilla tapahtuvaa oppimista. Tavoitteena on myös saada kokemusta ja toimintatapoja aktivoivaa oppilaitosten ja työelämä yhteistyötä. Hankkeen tavoitteena on tehdä opiskelijoiden ja yhteistyöyritysten kanssa yhdessä asiakkaita palvelevaa mobiilipalvelua. Vahvuudet: Tekninen osaaminen Kehittämiskohteet: Yhteistyö yritysten kanssa monipuolisemmaksi. 5. Kriteeristöstä valitut arviointikohteet Aihealue: (rasti ruutuun) 2

Perinteinen työssäoppiminen Laajennettu työssäoppiminen Sosiaalisen median hyödyntäminen Luokkaopetus Työsaliopiskelu 3

Kehittämisen Perinteinen työssäoppiminen Vähän Jonkin verran Paljon Kaikissa perustutkinnoissa on työssäoppimista ja osassa on myös työpaikalla tapahtuvaa oppimista. Heikosti Kohtalaisesti Hyvin Pedagogiikan hyödyntäminen on hoidettu hyvin. a huomioidaan erilaisilla ohjausmenetelmillä esim. henkilökohtainen ohjaus paikaan päällä ja verkossa, opintojen tavoitteiden ja sisältöjen tarkennukset tarvittaessa sekä työpaikkojen valinnassa huomioidaan näyttötehtävät sekä opiskelijan edellytykset selviytyä työssäoppimispaikassa. Yksilölliseen ohjaukseen käytetään paljon resursseja ja to-ohjaus on opiskelijalähtöistä. 4

Kehittämisen Laajennettu työssäoppiminen Vähän Jonkin verran Paljon Heikosti Kohtalaisesti Hyvin Käytössä olevat laajennetun työssäoppimisen mallit: 5

Sosiaalisen median hyödyntäminen Kehittämisen Vähän Jonkin verran Paljon Yksikössämme on käytössä Moodlen oppimisympäristö jota hyödyntää noin 10 % opetushenkilöstöstä ja siihen kuuluu myös muita some työkaluja. Opiskelijahallintaohjelmia on käytössä ja niitä hyödynnetään arkipäivässä eli verkossa toimitaan paljon. Mutta suoraan somen hyödyntäminen opetuksessa on alku vaiheessa. Projektin aikana olen pitänyt keväällä 2011 kahden päivän some koulutuksen opetushenkilöstölle ja koulutus sarjaa jatketaan ja syvennetään. Heikosti Kohtalaisesti Hyvin Some asia on vasta aluillaan ja siitä johtuen myös pedagogiikka asia on aluillaan. Käytössä olevat sosiaalisen median työkalut: Blogger/ Posterous Google-työkalut Purot-net Facebook YouTube 6

Luokkaopetus Kehittämisen Vähän Jonkin verran Paljon Heikosti Kohtalaisesti Hyvin 7

Työsaliopiskelu Kehittämisen Vähän Jonkin verran Paljon Heikosti Kohtalaisesti Hyvin 8

Haluan / en halua kehittämisehdotuksia vertaisarviointiraporttiin hankkeestani (ympyröi vaihtoehto) Sitoudun viemään vertaisarviointiraportin käytössä oleville wikisivuille. Liitteet: mm. Kriteeristön itsearviointi 9