Työelämässä tarvittavan osaamisen kehittäminen ammatillisen koulutuksen haasteet ja mahdollisuudet Marina Congress Centre 26.2.2007 Heikki Suomalainen Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Toimintaympäristön muutos Globalisaatio sekä kansainvälistymisen pakko ja mahdollisuus Palvelujen digitalisoituminen ja siirtyminen verkkoon Väestön ikääntyminen ja nuorten ikäluokkien pieneneminen Maahanmuuton kasvu ja monikulttuurisuuden lisäys Nopeutunut teknologian, työelämän ja työtehtävien muutos Pk-yritysten merkityksen kasvu Koulutuspalvelujen tarjonnan kasvu, kilpailu ja kansainvälistyminen Muuttuvat osaamisvaatimukset
CEEP ETUC BUSINESSEUROPE 2002 Osaamistarpeiden määrittelyt ja ennakointi Osaamisen ja tutkintojen hyväksyminen ja tunnustaminen Tiedottaminen, tuki ja ohjaus Resurssit
Rekrytoinnin ennakoitu koulutusrakenne EK:n jäsenyrityksissä yhteensä vuonna 2005 Ei ammatillista tutkintoa 25 % *sisältää oppisopimuskoulutukseen tai alakohtaiseen ammatilliseen koulutukseen rekrytoitavia Tiedekorkeakoulu 10 % Ammatillinen oppilaitos 48 % AMK 17 % Lähde: Osaavaa henkilöstöä yrityksiin tiedustelu, EK 2005
Rekrytointivaikeuksia kokeneiden yritysten osuus EK:n jäsenyrityksistä 2006, % Rakentaminen 71 Teollisuus 33 Palvelut 32 Koko EK 35 0 10 20 30 40 50 60 70
Rekrytointivaikeuksia kokeneiden yritysten osuus EK:n jäsenyrityksistä yrityskoon mukaan 2006, % Alle 20 35 21 50 36 51 100 29 101 250 39 251 500 42 501 1 000 47 Yli 1 000 63 0 10 20 30 40 50 60
Rekrytointivaikeuksien esiintymistiheys EK:n jäsenyrityksissä 1985 2006, % 80 70 Teollisuus Rakentaminen Palvelut Koko EK 71 60 57 53 50 44 40 40 40 35 40 38 35 35 34 30 33 28 23 27 27 30 27 28 23 31 23 36 27 27 25 24 29 28 33 32 22 20 20 18 12 11 18 9 10 0 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Rekrytointivaikeuksien syyt EK:n jäsenyrityksissä 2006, % Puutteet työkokemuksessa 18 Puutteet ammatillisessa peruskoulutuksessa 14 Puutteet työpaikkakohtaisessa erityisosaamisessa 10 Puutteet monitaitoisuudessa 5 Puutteet kielitaidossa 3 Puutteet tietotekniikan osaamisessa 1 Vaadittavat henkilökohtaiset ominaisuudet 12 Työaikaan tai palkkaukseen liittyvät syyt 10 Työpaikan sijainti ja kulkuyhteydet 7 Alan tai yrityksen huono imago 6 Työttömyysturvaan ja sosiaalietuuksiin liittyvät syyt 3 Muu syy 10 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20
Koulutusjärjestelmässä kehitettävää (1/2) Lähes viidesosa nuorista ikäluokista jää peruskoulun ja lukion jälkeen vaille ammatillista koulutusta ja tutkintoa Koulutusvalinnat ja paikkojen jakauma eivät sopeudu riittävän joustavasti työelämän muuttuviin tarpeisiin Ammatillisesta koulutuksesta ja ammattikorkeakouluista valmistuneiden käytännön taidot koetaan osin puutteellisiksi Koulutus ei tuota riittävästi yrittäjyysosaamista eikä kannusta yrittäjyyteen
Koulutusjärjestelmässä kehitettävää (2/2) Liian hajanainen oppilaitosverkko uhkaa kattavien ja laadukkaiden koulutuspalvelujen alueellista saatavuutta Aikuiskoulutus ei ole riittävästi kyennyt vastaamaan työmarkkinoiden kysynnän muutoksiin Koulutusjärjestelmän tarjottava vaihtoehtoisia, monipuolisia mahdollisuuksia osaamisen kehittämiselle Kansainvälistymisessä otettu vasta ensiaskeleet
Lukio ja ammatillinen koulutus läheiseen yhteistyöhön (1/2) Yhteistyöllä ja ohjauksella peruskoulun jälkeiset koulutusvalinnat tasapainoon nyt liian suuri osa ikäluokasta hakeutuu lukioon Yhteistyöllä turvataan monipuoliset ja laadukkaat koulutuspalvelut ja tehdään siirtyminen koulumuotojen välillä joustavaksi Lukiokoulutusta kehitetään yleissivistävänä, erityisesti korkeakouluopintoihin valmistavana koulutuksena
Lukio ja ammatillinen koulutus läheiseen yhteistyöhön (1/2) Nivelvaihetta ylioppilastutkinnon ja korkeakouluopintojen välillä tulee tehostaa mm. opinto-ohjausta ja valintamenettelyjä kehittämällä Ammatillisen koulutuksen houkuttelevuutta parannetaan ja koulutuksen sisältöjä kehitetään mm. oppilaitosten ja elinkeinoelämän vuorovaikutusta lisäämällä Työpaikoilla tapahtuvaan oppimiseen on kehitettävä erityisesti pkyrityksille soveltuvia malleja
EK:n jäsenyritysten arvio henkilöstömäärän kehityksestä lokakuusta 2006 lokakuuhun 2007 Teollisuus -1,4 Määrällinen muutos - 4 100 Rakentaminen Määrällinen muutos + 1 100 2 Palvelut Määrällinen muutos + 14 600 2,5 Koko EK Määrällinen muutos + 11 700 1,3-2 -1,5-1 -0,5 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 Muutos %
Henkilöstön lisäykset ja vähennykset EK:n jäsenyrityksissä lokakuusta 2006 lokakuuhun 2007 Lisäykset Vähennykset Teollisuus -3,9 2,5 Rakentaminen -1,7 3,7 Palvelut -1,5 4,0 Koko EK -2,3 3,5-5 -4-3 -2-1 0 1 2 3 4 5 Lisäykset = henkilöstön lisäykset yrityksissä, jotka lisäävät henkilöstöä Vähennykset = henkilöstön vähennykset yrityksissä, jotka vähentävät henkilöstöä Muutos, % henkilöstöstä