Mikä koulutus työllistää? Kuinka yritykset rekrytoivat? EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelun tuloksia

Transkriptio

1 Mikä koulutus työllistää? Kuinka yritykset rekrytoivat? EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelun tuloksia Jenni Ruokonen

2 Elinkeinoelämän keskusliitto EK 27 jäsenliittoa jäsenyritystä, joista 96 % pk-yrityksiä Yli 70 % Suomen BKT:stä Yli 95 % maamme viennistä Noin työntekijää

3 Kuinka yritykset rekrytoivat vuonna 2013? EK:n jäsenyritykset rekrytoivat palvelukseensa vuoden 2013 aikana lähes uutta henkilöä Näistä lähes kolme neljäsosaa työllistyi palvelualoille Suurimpia rekrytoijia henkilömäärällä mitattuna olivat kiinteistöalan, kaupan alan ja teknologiateollisuuden yritykset Luvuissa ovat mukana sekä vakituisiin että määräaikaisiin työsuhteisiin palkatut henkilöt hlöä ¾ palvelualoille

4 Rekrytoinnit 2013 koulutusasteen mukaan Teollisuus 40% 31% 25% 4% Ammatillinen koulutus Ammattikorkeakoulu Rakentaminen 91% 7% 2% Yliopisto Palvelut 42% 19% 14% 2% 23% Akateeminen jatkotutkinto Koko EK 43% 20% 16% 2% 19% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ei yleissivistävän koulutuksen jälkeistä tutkintoa

5 Ammatillisen koulutuksen suorittaneiden osuudet EK:n jäsenyritysten rekrytoinneissa 2013 koulutusaloittain Logistiikka 8 % Muu ala 7 % Rakennusala 6 % Tietojenkäsittely 1 % Tekniikka 22 % Kiinteistöpalveluja turvallisuusala 8 % Liiketalous ja kauppa 18 % Lähde: EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2013, Jenni Ruokonen Sosiaali- ja terveysala 12 % Matkailu ja ravitsemisala 18 %

6 Ammattikorkeakoulutuksen suorittaneiden osuudet EK:n jäsenyritysten rekrytoinneissa 2013 koulutusaloittain Rakennusala Logistiikka 2 % 3 % Matkailu ja ravitsemisala 6 % Muu ala 5 % Kiinteistöpalv. ja turvallisuus 2 % Tekniikka 33 % Tietojenkäsittely 11 % Lähde: EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2013, Jenni Ruokonen Sosiaali- ja terveysala 12 % Liiketalous ja kauppa 26 %

7 Yliopistokoulutuksen suorittaneiden osuudet EK:n jäsenyritysten rekrytoinneissa 2013 koulutusaloittain Tietojenkäsittely 14 % Kiinteistöpalv.- ja turvallisuus Rakennusala 1 % 2 % Sosiaali- ja terveysala 9 % Logistiikka 1 % Matkailu ja ravitsemisala 1 % Tekniikka 35 % Lähde: EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2013, Jenni Ruokonen Muu ala (mm. oikeustiede, kemia) 17 % Liiketalous ja kauppa 21 %

8 Minkä alan koulutuksen saaneita henkilöitä teollisuusja palvelualan yritykset rekrytoivat 2013? Tekniikka Logistiikka Teollisuusyritykset 67% 4% 8% 2% 12% 4% 2% Tietojenkäsittely Liiketalous ja kauppa Matkailu ja ravitsemisala Palvelualan yritykset 15% 6% 5% 24% 15% 6% 16% 3% 10% Kiinteistöpalvelut ja turvallisuus Sosiaali ja terveys Rakennusala 0% 20% 40% 60% 80% 100% Muu ala Lähde: EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2013, Jenni Ruokonen

9 Koulutusalakohtaisen rekrytointitarpeen muutos EK:n jäsenyrityksissä Kasvaa Pysyy ennallaan Vähenee Tekniikka 19% 75% 6% Liiketalous ja kauppa 15% 78% 6% Sosiaali- ja terveysala 13% 83% 4% Muu 12% 85% 3% Kiinteistöpalv.- ja turvallisuus 10% 89% 1% Logistiikka 10% 88% 2% Tietojenkäsittely 8% 87% 5% Rakennusala 8% 88% 4% Matkailu ja ravitsemisala 7% 90% 4% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

10 Rekrytointitarve kasvussa mille koulutusalalle ja asteelle kysyntä kohdistuu? Tekniikan koulutusalalta rekrytoidaan eniten ammatillisen ja amk-tutkinnon suorittaneita. Liiketalouden koulutusalalta rekrytoidaan eniten amk- ja ammatillisen tutkinnon suorittaneita. Sosiaali- ja terveysalalta rekrytoidaan eniten amktutkinnon suorittaneita.

11 Löytävätkö yritykset osaavaa työvoimaa? Rekrytointivaikeuksia kohdanneiden yritysten osuus on laskenut viime vuosien aikana vain muutaman prosenttiyksikön, sen sijaan rekrytointivaikeuksien kohteena olleiden työpaikkojen määrä on tippunut huipputasosta lähes puoleen Vuonna 2013 rekrytoinneissa oli haasteita lähes työpaikan osalta Ammattitaitoisen henkilöstön saaminen oli vaikeinta hotelli- ja ravintola-alalla, kiinteistöpalveluissa sekä liikennealan yrityksissä. Ammattitaidon ja osaamisen puutteet vaikeuttivat uuden työntekijän palkkaamista joka viidennessä tapauksessa. Teollisuudessa lähes 40 prosenttia rekrytointivaikeuksista johtui vaillinaisesta osaamisesta.

12 Rekrytointivaikeuksien määrä EK:n jäsenyrityksissä syksyllä 2013, henkilöä Teollisuus Rakentaminen Palvelut Koko EK henkilöä Lähde: EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2013, Jenni Ruokonen/TH

13 Rekrytointivaikeuksien määrä EK:n jäsenyrityksissä tehtäväryhmittäin syksyllä 2013, henkilöä Vähittäis- ja tukkukaupan myyntityö Hotelli- ja ravintola- ja matkailualan työ Terveys- ja sosiaalipalvelutyö Kiinteistöpalvelualan tehtävät Rakentamisen ammattityö Toimihenkilötyö Tuotantotyö Insinöörit ja DI:t Suunnittelu- ja konsultointityö Kuljetus, liikenne ja varastointi Tietotekniikkatyö Asennustyö Hitsaus ja levytyö Tutkimus- ja kehitystyö Huolto- ja kunnossapitotyö Finanssialan tehtävät Koneistus Kokoonpanotyö Lähde: EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2013, Jenni Ruokonen/TH

14 Rekrytointivaikeuksien syyt EK:n jäsenyrityksissä sektoreittain syksyllä 2013, % Teollisuus 14% 18% 39% 2% 11% 15% Avoimeen työtehtävään ei ole hakijoita Liian vähäinen alan työkokemus Rakentaminen 25% 13% 19% 9% 26% 8% Puutteet ammattitaidossa ja osaamisessa Palvelut 20% 12% 20% 7% 22% 20% Hakijan henkilökohtaisiin ominaisuuksiin liittyvät syyt Työpaikkaan liittyvät tekijät Koko EK 20% 13% 22% 6% 21% 18% Muut syyt 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Lähde: EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2013, Jenni Ruokonen/TH

15 Lisäinfoa henko