ENSIMMÄINEN JAKSO: SUUNNITTELU & TOTEUTUS maaliskuu/kesäkuu 2010 lokakuu 2010 lomake 2 työryhmä: pvm: jolloin täytetty työryhmän kanssa ENSIMMÄISET TEHTÄVÄT ENSIMMÄINEN TAVOITE / TAVOITTEET Valitaan tavoite/tavoitteet, jota lähdetään ensimmäisenä tarkastelemaan ja konkretisoimaan Hyvän tavoitteen kriteerejä: realistisuus, tarkkuus, konkreettisuus ja ymmärrettävyys, on mahdollista saavuttaa työryhmän omalla toiminnalla ASIAKASOSALLISUUS juuri nyt? Asiakasosallisuus kehittämistehtävää suunniteltaessa / toteutet- Länsi-Vantaan vastaanottotiimi 7.9.2010 1) Mitä sisältyy hyvään yhteenvetoon - kriteereiden määrittely 2) Kunniaväkivalta työryhmä ja ohjeistus 3) Perheväkivalta/Lapsen pahoinpitelyn kriteerien määrittely ja työkäytäntöjen sopiminen 4) Nuorten kanssa tehtävä työskentely vastaanottotiimissä 5) Nuorten intensiivihanke 6) Päihdeperheiden kanssa tehtävä yhteistyö 1) Selkeä ja lapsilähtöinen yhteenveto 2) Lisätä työntekijöiden tietoutta kunniaväkivalta-ilmiöstä sekä luoda toimintamalli koko Vantaalle 3) Yhtenäistää selvityskäytännöt perheväkivaltaperheiden osalta 4) Kartoittaa nuorten ilmoituksia ja miettiä oikeanlaisen tuen antamista nuorille, toimintakäytännöt ja tukimuotojen kartoittaminen ja suunnittelu. Konkreettinen tavoite on saada Non Fighting Generationin ryhmät (tyttö ja poikaryhmä) pyörimään Länsi-Vantaalla syyskaudella 2010 5) Intensiivihankkeen suunnittelu ja arviointi-työn miettiminen 6) Arvioida a-klinikan ja h-klinikan kanssa päihdeperheille toimintamalli; käydä läpi nykyinen toimintamalli ja sen toimivuus Muiden kehittämistehtävien osalta suoraa asiakasosallisuutta ei juurikaan ole. Asiakaslähtöisyys on suunnittelussa tärkeää. Nuorten kanssa tehtävässä työssä pohditaan asiakasosallisuuden selvittämistä esimerkiksi asiakaspalautteen muodossa (vanhemmilta kysely- mitä tukea toivovat nuorille, nuorilta palautetta)
taessa? (YHTEISTYÖ Yhteistyötahojen kanssa työskentely kehittämistehtävän tiimoilta.) TOTEUTUSSUUNNITELMA Yksityiskohtaisempi suunnitelma maaliskuusta lokakuuhun 2010. Mitä tehdään? Kuka tekee? Mitä tekee - lähiesimies/johtava? - kehittäjäsosiaalityöntekijä? - tiimiläiset? - (opiskelija?) Miten tehdään? * koulukuraattorit * maahanmuuttokoordinaattori * ihmisoikeusliitto * sosiaalipäivystys * korso-koivukylän vastaanottotiimi * nuorisotoimi * non-fighting generation * sovittelu-toiminta * intensiivi-hanke * a-klinikka * h-klinikka 1) Kehittämistiimeissä keskustelua ja sopimista kritereiden laatimisesta. Kaikki osallistuvat, keh.sos.tt kirjaa 2) Kunnia-väkivalta-työryhmä + koulutuksen suunnittelu (koulutus toteutuu 15.11.2010); --- vastuuhenkilöitä 3) Kehittämistiimeissä tehty sopimuksia, kehittäjäsos.tt. luonut ohjeistuksen, sosiaalipäivystyksen kanssa yhteistiimi. Koko tiimi mukana, päävastuu kehittäjällä 4) Non Fighting Generationin kanssa yhteistiimi + työryhmä, tyttöjen ja poikien ryhmää aloittaa syyskuussa; kehittämistiimeissä ideointia, sovittelun kanssa yhteistapaaminen. Kaikki tiimiläiset osallistuvat. Non Fighting-työryhmässä -- ja --. Johtava sos.tt. luo sovittelun kanssa toimintamallin. -- ja -- vastuuhenkilöitä. 5) Intensiivihankkeen suunnittelu. Vastuuhenkilöitä -- ja -- 6) H-klinikan ja A-klinikan yhteistyöpalaveri, suunnitellaan toimintamallien kehittämistä. Vastuuhenkilö --
TARKEMPI AIKATAULUTUS Missä ja milloin kehitetään? Miten aikaa on varattu toteutukseen? Tarkempi viikkokohtainen aikataulu Miten tehtävä kulkee mukana päivittäisessä työnteossa? AIKATAULU 1.5.2010 ALKAEN 11.5.2010 Kunnia-väkivaltatyöryhmä 2.6.2010 Kehrä-teematyöpaja (kaikki) 3.6.2010 Lapsen seks. hyväksikäyttö-koulutus Tampereella 4.6.2010 Työyhteisövalmennus (kaikki) 8.6.2010 Kehittämistiimi; yhteenvetojen kritereitä linjattiin (kaikki) 9.6.2010 Intensiivihankkeen suunnittelukokous (johtavat, esimies ja kehittäjä) 11.6.2010 Kunnia-väkivaltatyöryhmä 16.6.2010 Kunnia-väkivaltatyöryhmä 21.6.2010 Lapsen seks. hyväksikäyttö-ohjeistus Tampereen koulutuksen perusteella 22.6.2010 Non Fighting Generation-ryhmien työryhmä. (koulukuraattorit, nuorisotyöntekijä ja vastaanottotiiimistä työntekijöitä) 19.8.2010 Kunnia-väkivaltatyöryhmä, ohjeistus valmis, kouluksen suunnittelu 31.8.2010 Korso-Koivukylän vastaanottotiimin tapaaminen (kaikki) 7.9.2010 Kehittämistiimi (kaikki)
7.9.2010 Yhteistiimi sovittelun kanssa (kaikki); sovittiin, että -- laatii toimintamallin keskustelun pohjalta yhdessä sovittelujohtajan ja muiden alueiden johtavien kanssa. -- laatinut kriteerit milloin ohjataan sovitteluun. Tulevat päivämäärät 15.9.2010 Yhteistyökokous nuorten turvatalolla 17.9.2010 Kunnia-väkivaltatyöryhmän koulutuksen tarkempi suunnittelu, pvm ja kouluttajat jo valittu; tehdään tarkempi ohjelma ja päätetään tiedottamisesta. syyskuun loppu: Non fighting ryhmät käynnistyvät Länsi-Vantaalla, ryhmiin on saatu 4 tyttöä ja 12 poikaa, pääasiassa lastensuojeluasiakkaita; ryhmä kestää 8 viikkoa, vetäjinä Non Fighting Generationin ohjaajat 5.10.2010 Kehrä-kehittämispäivä 19.10.2010 Nuorisoneuvolan ja lastensuojelun yhteistyötapaaminen (kaikki) 25.10.2010 Kehittämistiimi, aiheena NUORET.-- ja -- valmistelee asialistaa. 5.11.2010 Koko työyhteisön kehittämispäivä 15.11.2010 Kunniaan liittyvät konfliktit - koulutus Myyrmäen auditorio 23.11.2010 Vastaanottotiimin, Korso-koivukylän vastaanottoryhmän ja sosiaalipäivystyksen yhteistyöneuvottelu perheväkivalta-asioissa 30.11.2010 Teematyöpaja- asiakkuuden alku 15.12.2010 Kehittämistiimi. Aiheena nuoret ja päihdeperheet. Syksyn aikana järjestetään myös työryhmä pohtimaan päihdeperheiden lastensuojelutarpeen selvityksiä.
Nuorten asioissa johtava osallistuu kaksipäiväiseen yhteistyöpalaveriin Kukonnotkossa yhdessä ehkäisevän päihdetyön, nuorisotoimen ja lähipoliisien kanssa. Lisäksi paljon kehittämistyötä on tehty jokaviikkoisissa vastaanottotiimin tiimipalaverissa. Vastaanottotiimissä on kehittävä ja innostava mieli, työn reflektointi on jatkuvaa. Huolehditaan myös siitä, että kaikki työntekijät saavat riittävää koulutusta. Nuorten intensiivihankkeen kehittäminen on paljolti johtavien ja esimiehen vastuulla. Siihen ei tässä suunnitelmassa perehdytä tarkemmin.