Palveluinfo Virtuaalitapahtuma

Samankaltaiset tiedostot
Palveluinfo Virtuaalitapahtuma

Palveluinfo >Matka- ja kuluhallinnan ajankohtaiset >Robotiikan hyödyntäminen >Uusien rekrytointipalvelujen pilotointi

VARAMIESPALVELU-YHTIÖT

Rekrytointi ja henkilöstöhallinto

Organisaatiomuutosten toteuttaminen: mitä pitää huomioida?

Palkeet asiakastyytyväisyys

Rekrytointijärjestelmän hyödyntäminen Fenniassa

Valtion IT-palvelukeskuksen (VIP) palvelut. JulkIT Anna-Maija Karjalainen

Rekrytointiviidakosta paratiisiin

Henkilöstön palkkaaminen on monimutkainen palapeli.

Uusia tuulia henkilöstöjohtamisen tueksi haasteita ja mahdollisuuksia. Valtio Expo klo Markku Kivioja, Valtiokonttori

Espoon kaupunki Pöytäkirja 4. 4 Espoo Henkilöstöpalvelut -liikelaitoksen ennakkotilinpäätös tilanteesta

TORI-verkkohaastattelun tulokset. Ohjausryhmän kokous Kari Pessi

CELECTUS. Enemmän parempaa myyntiä

Valtiokonttorin hankkeiden esittely - erityisesti KIEKU-ohjelma. ValtIT:n tilaisuus

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi

KIEKU ja valtionhallinnon kokonaisuus - KIEKU-info Helena Tarkka, budjettineuvos, valtiovarainministeriö

Anonyymi rekrytointi 09/2019 ANNE LINDELL REKRYTOINTIVASTAAVA

Kunnanhallitus on edellä myöntänyt eron kunnanjohtaja Tytti Määtälle ja virka on siten tullut avoimeksi.

1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS

Espoon kaupunki Rekrytointipalvelut. Rekrytointipäällikkö Jutta Takala,

HELI-REKRYTOINTIJÄRJESTELMÄ UUDISTUU MIKÄ MUUTTUU? Heli Koivunen, henkilöstöhallinnon asiantuntija Valtiokonttori

Kieku-hanke

Sisäasianministeriön toimenpiteet henkilöstöhallinnon yhtenäistämiseksi

Kieku-hanke osana valtion talousja henkilöstöhallinnon uudistamista. Tomi Hytönen Valtiovarainministeriö

JOTTA IHMISET VOISIVAT RAKASTAA TYÖTÄÄN

OSAAMISEN HEDELMÄKORI

REKRYTOINNIN TRENDIT & TILA

Oikeat eväät lisäkäsiin. Susanna Rantanen, Emine Oy

Kirkkoherran välillisen vaalin prosessi

Asiakastuki Palvelupäällikkö Anja Leino

Aditro Recruit 9.2. Ulkoisen hakijan käyttöohje

SEURA TYÖNANTAJANA VAASA

LAPIN LIITTO PÖYTÄKIRJA 2/

Oikotie Työpaikat asiakastilaisuus , Joonas Pihlajamaa Johtaja, Oikotie Työpaikat

Pyyntö OKM Nimeämispyyntö Kieku-tietojärjestelmähankkeen organisointi OKM:n hallinnonalalla

Maakuntien talous ja henkilöstöpalvelut

Rukkaset naulasta Avoimille! - työhönvalmennuspalvelu. Työllisyysfoorumi Pia Vallenius

Hoitaminen. Yhdessä kohti terveyttä ja hyvinvointia. Potilas. Potilas. Liite 1, LTK 6/2010. Palvelut - valikoima - vaikuttavuus ja laatu

Uudenmaan TAHE-palvelukeskuksen liiketoiminta- ja toteutussuunnitelma

Rekrytointiprosessin kehittäminen Kuopion yliopistollisessa sairaalassa. Rekrytointipäällikkö Marja Hietamäki

Tavoitteena toimiva ja tehokas työpaikka. Valtiokonttorin palveluja valtion työpaikoille

Ajankohtaista Virtu-palvelussa

Oulussa osataan operekrytointi!

Vinkkejä virastosi työnantajakuvan vahvistamistyölle

KEHITTÄJÄASIAKKAAT JA TYÖNTEKIJÄT PALVELUIDEN KEHITTÄMISEN VOIMAVARANA

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana

Henkilöstöpäällikön viran määräaikaisen sijaisuuden täyttämisestä tehty oikaisuvaatimus

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

TYÖNANTAJA-CASEJA OSAAMISEN HYÖDYNTÄMISESTÄ

Sosiaalityöntekijän viransijaisuuden täyttämättä jättäminen, työavain

REKRYTOIJA, VÄLTÄ NÄMÄ 5 YLEISTÄ VIRHETTÄ

TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Rekisterin nimi Henkilötietojen käsittelytarkoitus Rekisterin tietosisältö

Esivalmistelun poliittinen ohjausryhmä

Työaikapankkien raportoinnin toteutus Kiekuun

Kuinka välttää oikaisuvaatimukset rekrytoinneissa?

HALOO huomaako kukaan? seminaari Kehrä II Monitoimijainen yhteistyö perheen, lastensuojelun ja yhteiskumppanin kanssa Tiina Muukkonen

suunnittelussa Tiedotustilaisuus Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara

Kieliaineistojen käyttöoikeuksien hallinnan tietojärjestelmä

Työntekijän palkkaaminen Kirsti Paloniemi - Henkilöstötieto Oy

Kela osana monialaisessa verkostossa

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 24/ (9)

Palveluinfo Virtuaalitapahtuma

Palveluinfo Virtuaalitapahtuma

Kun vain paras rekrytointi on kyllin hyvä.

Palkeiden tuotannon tuen ja ylläpidon sekä raportoinnin palvelut. Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

IT Service Desk palvelun käyttöönotto palvelukeskuksissa

Seuraavaksi: Talous- ja hallintojohtaja Tiina Pulli, Valtori: Valtorin taloudelliset näkymät ja palveluhintojen muodostuminen

KESKI-UUDENMAAN SOTE KUNTAYHTYMÄN HALLITUS

Palveluinfo Uusi ote ja uudet eväät asiakaspalveluun Palvelunhallintaportaali Pointin demo

YHTEINEN SÄVEL DIGIVALTION HR-JOHTAMISEEN JA OSAAMISEN KEHITTÄMISEEN

Espoon kaupunki Pöytäkirja 107

VARSINAIS-SUOMEN OPPILAITOSTEN YRITYSOHJAUSVERKOSTO

Kieku-järjestelmän tulos- ja kehityskeskusteluosion pilotointi Valtiokonttorissa. Kieku-info, Santtu Mäkinen

VALTION TALOUSHALLINNON PROSESSIEN KEHITTÄMINEN

Rekrytointi on Mepco-kokonaisratkaisun yksi osa-alue, jolla järjestelmä laajenee tukemaan myös hakijoiden ja työpaikkojen käsittelyä.

TYÖHAASTATTELU- OPAS

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä

Hyrrä. Hanketukien rahoitusmahdollisuudet Etelä- Pohjanmaalla -koulutuspäivä, Frami Esa Isosaari

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 24/ (5) Kaupunginhallitus Sj/

Kuinka laadin tutkimussuunnitelman? Ari Hirvonen I NÄKÖKULMIA II HAKUILMOITUS

Valtion IT-palvelukeskuksen (VIP) hyödyt valtiokonsernille. Valtio Expo Anna-Maija Karjalainen

Työelämän asiantuntijoiden suorittama arviointi. w w w. h a m k. f i. Marjatta Kariniemi

Uudenmaan liitto, Esterinportti 2 B, Helsinki, Maakuntasali. Otsikko Sivu. 25 Kokouksen avaus Esivalmistelun tilannekatsaus 4

Valtorin kustannuslaskennan malli. Marjukka Posio ja Hanna Kuikka

Vierailukäynnit näyttöympäristöihin osana toimikuntien laadunvarmistusta

Henkilöstö- ja henkilöstömenosuunnitelma

TORI-verkkohaastattelu Tiivistelmä tuloksista

10 TAPAA KÄYTTÄÄ IDEASEINÄÄ

Palkansaajan neuvonta -lisäpalvelu

Tulorekisterin käytön ensikokemukset Palkeissa. Palveluinfo Pe Jukka Ihanus

Osaava henkilöstö kunnossapidossa. Anne Heinonen,

SIKATILOJEN TYÖNANTAJAOSAAMINEN

Kansainvälisen henkilöstön aktiivinen rekrytointi : yliopistojen strategiset ja operatiiviset toimenpiteet nyt ja jatkossa

Varsinais-Suomen kummiyritysrengas

-tavoitteellisesti kohti ammattiosaamista

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/ (5) Opetuslautakunta OTJ/

Kieku- henkilöstöhallinnon toimintamallin tarkentaminen palvelussuhteen hallinnassa

Transkriptio:

Palveluinfo 8.3.2019 Virtuaalitapahtuma

Palveluinfo 8.3. Rekrytointipalvelut kumppaninasi HR-erityisasiantuntija Maiju Lovio, Verohallinto ja Rekrytointipäällikkö Tiia Vahvelainen, Palkeet

Sisältö Mitä rekrytointipalvelut tekee? Mitä hyötyä rekrytointipalveluiden käytöstä on? Mitä asiakkaaksi tulossa tulisi muistaa huomioida? Miten pääsen alkuun palvelun käyttöönotossa? Kysymykset.

Mitä rekrytointipalvelut tekee? Rekrytointikumppaninasi hoidamme puolestasi koko rekrytoinnin tai määritellyt osa-alueet. Asiakkaana voit päättää rekrytointi kerrallaan, mitä palveluiden osaalueita haluat käyttää. Rekrytointi palveluna, vaiheet: - Aloituskokous - Hakuilmoituksen suunnittelu, tallennus ja julkaisu - Hakemusten käsittely - Haastattelujen koordinointi - Haastattelun suunnittelu, osallistuminen haastatteluun ja haastattelumuistiinpanot - Tarvittavat dokumentit - Hakijaviestintä ja valinnasta tiedottaminen - Päätöskeskustelu Asiakas tekee valintapäätöksen.

Asiakkaan näkökulma Mitä hyötyä rekrytointipalveluiden käytöstä on? Mitä asiakkaaksi tulossa tulisi muistaa huomioida? Verohallinnon kokemukset Ottamalla Palkeet rekrytointikumppaniksi saat: ammattimaisen, valtionhallinnon tarpeet huomioivan rekrytointipalvelun valtiolle tuotteistetun palvelukokonaisuuden, josta voit valita haluamasi osa-alueet työnantajamielikuvaa tukevan hakijaviestinnän Palkeiden resurssit joustavasti käyttöösi massarekrytoinneissa valitsemme työtehtävään parhaat ehdokkaat puolestasi, jolloin voit käyttää aikaasi vain kärkihakijoihin tukea ja neuvoa rekrytoinneissa

Miten pääsen alkuun palvelun käyttöönotossa? Voit olla yhteydessä Asiakkuuspäällikköösi Suoraan rekrytointipalveluun rekrytointipäällikkö Tiia Vahvelaiseen tai suunnittelija Marjukka Nikkolaan Sovitaan tapaaminen kasvokkain tai skypellä. Esittelemme tarkemmin palvelua ja voimme käydään läpi juuri teidän tilanteenne ja tarpeenne. Kysymyksiä?

Rekrytointipalvelu Palvelun hyödyt: Ottamalla Palkeet rekrytointikumppaniksi saat: ammattimaisen, valtionhallinnon tarpeet huomioivan rekrytointipalvelun valtiolle tuotteistetun palvelukokonaisuuden, josta voit valita haluamasi osa-alueet työnantajamielikuvaa tukevan hakijaviestinnän Palkeiden resurssit joustavasti käyttöösi massarekrytoinneissa valitsemme työtehtävään parhaat ehdokkaat puolestasi, jolloin voit käyttää aikaasi vain kärkihakijoihin tukea ja neuvoa rekrytoinneissa Palvelun kuvaus: Rekrytointipalvelu sisältyy Palkeiden palveluvalikoimassa henkilöstöpalveluihin. Palkeiden tuottamalla rekrytointipalvelulla tuetaan hyvää ja yhtenäistä viraston ja valtion työnantajakuvaa. Asiakkaana voit päättää rekrytointi kerrallaan, mitä palveluiden osaalueita haluat käyttää. Palvelu voi kattaa koko rekrytointiprosessin alusta loppuun: hakuilmoituksen suunnittelusta uuden henkilön aloitukseen saakka. Valintapäätöksen rekrytoitavasta henkilöstä tekee kuitenkin aina asiakas. Palvelun sisältö: Palvelun osa-alueet: hakuilmoitus ja hakijoiden tiedustelut hakuaikana hakemusten käsittely ja lajittelu suositus haastateltavista haastattelujen sopiminen haastatteluihin osallistuminen ja muistioiden laatiminen hakijaviestintä rekrytoinnin eri vaiheissa valinnan tuloksesta tiedottaminen rekrytoinnin raportointi Rekrytointikumppaninasi hoidamme puolestasi koko rekrytoinnin tai määritellyt osaalueet. Palvelun hinta määräytyy käytetyn työajan mukaan. Pyydä arvio! Palvelusta sovitaan joustavasti rekrytointi kerrallaan. Kiinnostuitko? Kysy lisää ottamalla yhteyttä asiakkuuspäällikköön ja sopimalla palvelun tarkemmasta esittelystä. Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus palkeet.fi

Meihin saa olla yhteydessä! viestinta@palkeet.fi Kiitos!