KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN STRATEGINEN TOIMINTASUUNNITELMA

KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN STRATEGINEN TOIMINTASUUNNITELMA

SAIMAAN AMMATTIOPISTO SAMPO Saimaan ammattiopisto Sampon kv-strategia perustuu hallitusohjelman koulutuspoliittisissa linjauksissa (29.5.2015) määritettyyn kymmenen vuoden tavoitteeseen koulutuksen ja tutkimuksen kansainvälisyyden lisääntymisestä. Kv-strategiassa on otettu huomioon myös Etelä-Karjalan elinkeinostrategia (2013), jossa maakunta kuvataan kansainvälisenä dynaamisena alueena, jossa näkyy vahva panostus koulutukseen. Valtakunnallisen opetussuunnitelman mukaan koulutuksen tavoitteena on mm. tukea opiskelijoiden kehitystä hyviksi ihmisiksi ja yhteiskunnan jäseniksi sekä antaa tarpeellisia tietoja ja taitoja persoonallisuuden kehittämiseen. Kansainvälisyyskasvatus antaa valmiuksia toimia monikulttuurisissa yhteisöissä asiakaslähtöisesti, vastuullisesti ja yhteisöllisesti, jotka ovat Sampon toiminnan keskeisiä arvoja. Kansainvälisyyskasvatus luo perustan suvaitsevaisuudelle ja kulttuurien väliselle ymmärrykselle. Sampon kv-toiminnan keskiössä on opiskelija, jolle pyritään tarjoamaan mahdollisuus kasvaa osaksi kansainvälistä, suvaitsevaa toimintaympäristöä. Saimaan ammattiopisto Sampon kansainvälisen toiminnan visio ja arvot Saimaan ammattiopisto Sampo on monikulttuurinen ammatillinen oppilaitos, joka turvaa ammattitaitoisen työväestön saannin elinkeinoelämään. Sampo on verkostoitunut sekä Suomessa että ulkomailla. Sampon kehittyvän, ympäristön muutokset huomioon ottavan kansainvälisen toiminnan tuloksena sekä opiskelijoilla että henkilöstöllä on tasa-arvoinen mahdollisuus sekä valmius toimia menestyksekkäästi kansainvälisissä toimintaympäristöissä. Kansainvälisen toiminnan tavoite on olla asiakaslähtöistä, laadukasta, monipuolista ja mahdollistavaa. Myönteisellä asenteella ja aktiivisuudella sekä eri toimijoiden yhteistyöllä saavutetaan toiminnalle asetetut tavoitteet sekä turvataan toiminnan jatkuvuus. Painopistealueina ovat Venäjä, Pohjoismaat ja muu Eurooppa. Muuta maailmaa ei kuitenkaan tiukasti rajata pois toiminnan piiristä, sillä yhteistyölle tulee tarjota mahdollisuus uudistua. Eri aloille tarjotaan mahdollisuutta kansainvälisyyden lisäämiseen ja toiminnan kehittämiseen alojen omien tarpeiden ja kiinnostuksen mukaan. 1

Toimintaympäristöt, joihin opiskelijat valmistuvat ammattiin, ovat nyt ja tulevaisuudessa yhä kansainvälisempiä. Useiden työssäoppimisyritysten työkieli on englanti. Työvoima monilla aloilla on monikulttuurista. Venäjän läheisyys sekä matkailijoiden monikulttuuristuminen luovat perusteita moniosaamiseen palvelukulttuurin piirissä. Monikulttuurisessa ja -kansallisessa ympäristössä toimiminen on luonnollinen osa tulevaisuuden ammattia. Sampon Arvot Asiakaslähtöisyys Uudistuminen Vastuullisuus Kaikille opiskelijoille tarjottava kansainvälisyyspolku mahdollistaa yksilöllisten tarpeiden ja toiveiden huomioimisen ja toteuttamisen opinnoissa. Sampossa toimii kansainvälisyyskoordinaattori sekä kansainvälisyysvastaavia jotka keskitetysti palvelevat opiskelijoita vastuuopettajien ja opinto-ohjaajien tuella. Kansainvälisyys toimintoja kehitetään vastaamaan muuttuvan koulutusmaailman, työelämä ja monikulttuurisen yhteiskunnan vaateisiin. Sampo toimii aktiivisena jäsenenä monissa kansallisissa ja kansainvälisisää verkostoissa, joiden toiminta varmistaa tiedon saamisen ja jakamisen koulutusorganisaatioiden kesken. Kansainvälisen toiminnan tavoitteena on kansainvälinen toiminta Sampon kaikilla aloilla. Kansainvälistä toimintaa ohjaavat samat lait ja asetukset sekä arvot kuten muutakin Sampon toimintaa. Opiskelijat ja opettajat valmennetaan kansainvälisille jaksoille, jolloin turvallisuus tulee huomioitua. Opintojen etenemistä ulkomailla seurataan pitämällä yhteyttä nykyaikaisten yhteydenpitovälineiden avulla ja resurssien mukaan kohteessa toteutuvien asiantuntijamatkojen avulla. Ulkomailla saavutettu osaaminen tunnistetaan ja tunnustetaan opintoihin. Lähtökohtaisesti opiskelijoita ei lähetetä kohteisiin, joissa ei ole käyty asiantuntijaksolla. Yhteisöllisyys Kansainvälisestä toiminnasta tiedotetaan tasapuolisesti ja avoimesti Sampossa käytössä olevien viestintäkanavien kautta. Opiskelijoita ja muuta henkilöstöä kannustetaan kansainvälisen toiminnan pariin. Ulkomaalaisia ja Sampon opiskelijoita pyritään integroimaan yhteiseen toimintaan liikkuvuusjaksojen aikana. 2

KANSAINVÄLISEN TOIMINNAN TAVOITTEET Tavoitteena on olla vetovoimainen oppilaitos, joka tarjoaa opiskelijoilleen ja henkilöstölle mahdollisuuksia kansainvälistymiseen. Toimintaa kehitetään vastaamaan muuttuvia työelämätarpeita. Keskeistä on myös yhteistyöverkoston laajentaminen ja jo olemassa olevan yhteistyön tiivistäminen nykyisissä partnerioppilaitoksissa ja yrityksissä. Sampo haluaa tarjota yhteistyökumppaneille vastavuoroisesti mahdollisuuden tulla oppilaitokseensa vieraaksi. Toimintaan mukaan otetaan alueen työelämä ja oppilaitoksen eri yksiköt. Tavoitteena on tukea organisaatiomme työelämäyhteistyötä, myös kansainvälisesti ja tavoitteena on vastata eri alojen tarpeisiin. Yhteistyö on toimivaa, kun se on vastavuoroista ja toiminnan tavoitteena on kehittää kansainvälistä yhteistyötä, ammatillista osaamista ja näin kehittää koulutusta vastaamaan paremmin kansainvälisiä tarpeita. Koulutusviennin suunnittelu, kehittäminen ja toteuttaminen ovat lähivuosien tavoitteena. Henkilöstön osaamisen lisääminen ja turvaaminen koulutusviennin suhteen tullaan ottamaan huomioon henkilöstön kehittämissuunnitelmassa ja tulevaisuuden rekrytoinnissa. Sampossa toimii kansainvälisyystiimi (kv-tiimi), jossa on jäsenenä kansainvälisyyskoordinaattori sekä 4 kansainvälisyysvastaavaa. Tiimi kokoontuu neljä kertaa vuodessa ja tarvittaessa useammin. Kv-tiimi kehittää kansainvälisyystoimintaa Sampossa. Kv-koordinaattori vastaa: - toiminnan kehittämisestä ja koordinoimisesta - hankehausta - budjetoinnista sekä muusta taloudellisesta hallinnoinnista - kansainvälisten yhteistyöverkostojen luomisesta ja ylläpidosta - tiedottamisesta ja ohjauksesta Kv-vastaava: - osallistuu kv-tiimin toimintaan ja ideoi sekä suunnittelee kv-toimintaa yhteistyössä - tiedottaa, opastaa ja ohjaa opiskelijoita - toimii erikseen sovituissa kv-verkostoissa - organisoi omalle vastuualueelleen saapuvien vaihto-opiskelijoiden ja kansainvälisten vieraiden ohjelmaa ja työssäoppimista yhteistyössä kv-koordinaattorin ja ko. alan kanssa - luo ja ylläpitää kansainvälisiä yhteistyösuhteita 3

Toiminnan keskeisiä osa-alueita ovat: opiskelijoiden ja henkilöstön liikkuvuusmahdollisuuksien tarjoaminen ja turvaaminen kansainvälisissä yhteistyöhankkeissa ja verkostoissa mukana oleminen vertaisoppiminen muilta koulutuksen järjestäjiltä verkko-ohjauksen käyttö kv-ohjauksessa kotikansainvälistyminen Opiskelijat Opiskelijoille tarjotaan mahdollisuutta osallistua kv-toimintaan sekä kotimaassa että ulkomailla. Kvtoiminnan kautta opiskelijalle tarjoutuu mahdollisuus kehittyä itsenäiseksi ja aloitteelliseksi toimijaksi monikulttuuriseen ja kansainväliseen toimintaympäristöön. Sampo tarjoaa opiskelijoille kansainvälisyyspolkua, joka voi sisältää seuraavia opintoja: Yhteisiä tutkinnon osia: viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen, yhteiskunta- ja työelämäosaaminen kotikansainvälistyminen (ulkomaalaisten vieraiden majoittaminen, ulkomaalaisten opiskelijoiden tutorina toimiminen, työssäoppiminen kansainvälisessä yrityksessä Suomessa) työssäoppimisjakso ulkomailla tutkinnon osan suorittaminen yhteistyöoppilaitoksessa 4

Henkilöstö Opettajille ja muulle henkilöstölle tarjotaan mahdollisuuksien ja resurssien mukaan tilaisuutta kansainvälistymiseen kansainvälisistä koulutusmahdollisuuksista ja apurahoista tiedottaminen kansainväliset asiantuntijavaihdot ja projektiyhteistyö ulkomaisten kumppaneiden kanssa kansainvälinen kilpailutoiminta opettajien työelämäjaksot ja työssäoppimiskäynnit ulkomailla STRATEGISET TAVOITTEET TOTEUTETAAN SEURAAVILLA TOIMENPITEILLÄ Opiskelijat Opiskelijoille tarjotaan mahdollisuus kansainvälistymiseen tarjoamalla kansainvälisyyttä tukevia valintoja henkilökohtaisiin opintopolkuihin. Tarjonta pitää sisällään viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen ja yhteiskunta- ja työelämäosaamisen opintoja sekä työssä oppimisjakson ulkomailla. Opinnoissa on myös mahdollisuus kotikansainvälistymiseen monikulttuuristen opiskelijaryhmien ja ulkomaisten opiskelijoiden ansiosta. Aloittavalle opiskelijalle vastuuopettaja tiedottaa kv-toiminnasta ja kvopintopolkumahdollisuudesta. Opiskelijan toiveet sekä valinnat kirjataan henkilökohtaiseen opintosuunnitelmaan. Opiskelija voi, niin halutessaan, käydä keskustelua kv-valinnoista kvkoordinaattorin kanssa. Kv-koordinaattori pitää kv-infoja opiskelijoille. Infossa esitellään ulkomailla suoritettavaan työssäoppimiseen liittyviä mahdollisuuksia ja velvoitteita. Opiskelija hakee kv-työssäoppimisjaksolle Wilma-hakulomakkeella. Haku on jatkuva, joskin opiskelijan tulee ottaa huomioon riittävä toiminta-aika järjestelyihin Kansainvälinen työssäoppiminen suoritetaan pääsääntöisesti opintojen loppuvaiheessa, mutta se on mahdollista toteuttaa aiemminkin. Opiskelija suorittaa kv-työssäoppimiseen valmentautuminen-kurssin Moodlessa kv-työssäoppimisen aikana. 5

Kansainvälisen työssäoppimisen prosessipolku Opiskelijalle tarjotaan mahdollisuus (tilanteen mukaan) kotikansainvälistymiseen kansainvälisten ryhmien opastustehtävillä, osallistumalla Erasmus+ KA2-hanketoimintaan sekä toimimalla vieraille isäntäperheenä. Kotikansainvälistymistä koordinoi kvkoordinaattori ja projekteissa mukana olevat opettajat. Sampo kuuluu erilaisiin OPH:n rahoittamiin kansainvälisyysverkostoihin. Opiskelijoilla on verkoston toiminnan puitteissa mahdollista osallistua opintovierailuihin sekä suorittaa työssäoppimisjakso ulkomailla. Venäjäverkosto, jonka painotusalueina ovat Pietari ja Viipuri. Monialaiset opiskelijoiden ja asiantuntijoiden vaihto- ja työssäoppimisjaksot lukuvuoden aikana. Intiaverkosto, Sosiaali- ja terveys-, sähkö- sekä majoitus- ravitsemis- ja talousalan opiskelijoiden ja asiantuntijoiden vaihto- ja työssäoppimisjaksot. 2-3 opiskelijaa sekä 1 asiantuntija / vuosi Fresh2 Hyvä Olo-verkosto. Sosiaali- ja terveysalan, opiskelijoiden ja asiantuntijoiden vaihto- ja työssäoppimisjaksot ulkomailla. 6

Henkilöstö Henkilöstön kansainvälisyyteen suuntautunut asenne oppilaitoksen painopistealueiden mukaisesti on keskiössä toiminnan ja tavoitteiden toteuttamisessa. Asiantuntijavaihtoja tarjotaan henkilöstölle huomioiden resurssit sekä jokaisen henkilökohtainen kiinnostus asiaan. Henkilöstön kanssa keskustellaan mahdollisista haettavista hankkeista sekä kartoitetaan kiinnostus. Henkilöstölle informoidaan hankkeiden toteutuminen sekä niihin liittyvät asiantuntijavierailut. Henkilöstö osallistuu kv-infotilaisuuksiin opiskelijoiden kanssa, jolloin henkilöstölle tarkentuu kvtoiminnan opiskelijanäkökulma. Alueen yritykset ja yhteisöt Etelä-karjalaiset yhteistyöyritykset mahdollistavat saapuvien opiskelijoiden työssäoppimisen sekä aloihin tutustumisen Imatra Lappeenranta talousalueella. Kansainvälisiä vieraita viedään paikallisiin yrityksiin vierailulle heidän oman mielenkiinnon ja toiveiden mukaan paikalliset resurssit huomioiden. Sampon osastojen ja opettajien yritysyhteydet ovat ensiarvoisen tärkeitä ja perusta kvtyössäoppimiselle sekä vierailuille. Laadunhallinta Kv-toiminnan suunnittelu ja tavoitteiden asettaminen perustuu Sampon yhteisiin arvoihin ja yhteiseen strategiaan. Sampossa toimii kv-tiimi, joka kokoontuu neljä kertaa vuodessa. Tiimissä on neljä opettajajäsentä kv-koordinaattorin lisäksi. Tiimi suunnittelee, kehittää ja arvioi kv-toimintaa. Yhteistyöoppilaitosten ja yrityksien kanssa pyritään pitkäjänteiseen ja kestävään toimintaan sekä yhteistyöhön tekemällä monivuotisia yhteistyösopimuksia. Kv-toiminta toteutetaan Sampossa sovittujen ohjeiden ja sääntöjen mukaan avoimesti ja tasa-arvoisesti. Laadukas kv-työ mahdollistaa akreditoinnin hakemista, joka helpottaa ja varmistaa organisaation liikkuvuutta. Erasmus+ KA1 ja Erasmus+ KA2 hankkeiden hakemisella ja partnereina olemisella mahdollistetaan opiskelijoiden ja henkilöstön liikkuvuutta. Kv-asioiden ja infotapahtumien aikatauluista tiedottaminen tapahtuu opiskelijoille ja henkilöstölle Wilmassa. Kv-koordinaattori lähettää henkilöstölle sähköpostia liittyen tarjolla oleviin mahdollisiin työssäoppimis- tai opintomatkoihin. Talouden suunnittelu ja seuranta takaa kestävän toiminnan. Kansainvälisyyttä seurataan lukumäärämittarein. Kv-koordinaattori yhdessä rehtorin kanssa asettaa vuosittain tavoitteet 7

opiskelija- ja henkilöstöliikkuvuudelle, joka tilastoidaan lähtevät-saapuvat, opiskelija-asiantuntija sekä jakson keston mukaan. ECVET-järjestelmän käyttöön- ja haltuun otto on keskeisenä tavoitteena. Näin Sampon kv-toimintaa kehitetään yhdenmukaiselle eurooppalaiselle tasolle ja voimme tukea tasa-arvoisia sekä laadukkaita kv-vaihtokäytänteitä. Myös eurooppalainen vertailuseuranta eri oppilaitosten välillä saadaan näin toteutettua yhtenäisesti. Kv-toiminta luo opiskelijoille ja henkilöstölle osaamista sekä kehittää laatua. Hankkeiden haun, hallinnon ja toteuttamisen seuranta, liikkuvuusluvut, arviointi Kv-koordinaattori hakee hankerahoitusta keskitetysti. Toiminta rakentuu tarve- ja kiinnostusnäkökulmalle, mikä käytännössä tarkoittaa sitä, että ensin kartoitetaan liikkuvuudesta ja kansainvälisyydestä kiinnostuneet asiantuntijat ja opettajat ja sen jälkeen haetaan hankerahoitusta. Kv-koordinaattori hallinnoi hankkeita, mahdollisesti yhdessä alakohtaisen hankevastuuhenkilön kanssa. Kv-koordinaattori ylläpitää lähtevistä ja saapuvista opiskelijoista ja asiantuntijoista kumulatiivista tilastoa, joka vuosittain raportoidaan OPH:n. Vuosittain kv-koordinaattori ja rehtori arvioivat toteutunutta toimintaa sekä pohtivat mahdollisia muutoksia ja tavoitteita. Kv-tiimi kokoontuu neljä kertaa vuodessa tai tarpeen mukaan. Tiimin tavoitteena on kehittää kv-toiminnan käytänteitä, luoda kv-toiminnasta vetovoimainen vaihtoehto sekä luoda uusia työelämäsuhteita. Rahoitus Kv-toiminnan rahoittamisen yksi kulmakivistä oppilaitoksen omarahoituksen ohella on hanketoiminta ja verkostoyhteistyö. Kv-koordinaattori hakee tammikuussa 2018 OPH:n kautta Erasmus+ KA1-liikkuvuushanketta, jolla varmistetaan laadukas ja turvallinen perusta opiskelijoiden ja henkilöstön liikkuvuudelle. Opiskelijoiden työssäoppimiseen ulkomailla tarjotaan perusavustus oppilaitokselta, joka harkitaan tapaus- ja tilannekohtaisesti. Vuonna 2017 Sampo tukee opiskelijaa 400 (matkustustuki 300 ja opiskelutuella 100 ). 8

Etelä-Karjalassa toimiva William ja Ester Otsakorven säätiö avustaa opiskelijoiden työssäoppimista ulkomailla. Kv-koordinaattori hakee jokaiselle ulkomaiseen työssäoppimiseen lähtevälle opiskelijalle ko. avustusta. Sekä palvelu- että tekniikan alalla toimii yhteensä 4 kv-vastaavaa, joille kohdennetaan palkkaresurssia kv-budjetissa. Sosiaali- ja terveysalan kv-vastaavalla resurssi on vuosikuormassa ja muut laskuttavat toteutuneen toiminnan mukaan. Mahdolliset kv-toiminnan aiheuttamat sijaiskulut maksetaan osaston resurssista. Opinto- verkosto- sekä työssäoppimisvalvontamatkoista koituvat matka- ja majoituskustannukset sekä päivärahat kustannetaan pääosin kv-budjetista. Kansainvälinen työssäoppimisen ohjauksen hoitaa vastuuopettaja yhdessä kv-toimijoiden kanssa Sampon normaalin työssäoppimisresurssin puitteissa. Sampoon vaihtoon tulevalle työssäoppijalle nimetään ohjaava opettaja, jolle resursoidaan työssäoppimisen ohjaus kuten Sampon omista opiskelijoista. Ulkomaisille vieraille tarjotaan yhden kerran lounas vierailun aikana. Ruokailut pyritään keskittämään oppilaitoksen henkilöstö- tai opiskelijaravintoloihin. Kustannukset kohdennetaan kvtoiminnalle. 9