CIMO, Kalastajatorppa WOW!

Samankaltaiset tiedostot
Leonardo Adult Moblity Pool LAMP

Ammatillisten erityisoppilaitosten kansainvälisyystyöryhmä. Ammattikoulutuksen kansainvälisyyspäivät Tallinna

Verkostot ammatillisen koulutuksen kansainvälistäjänä. Nov- 10

Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1) Hankesuunnittelun kulmakivet

Ammatillisten erityisoppilaitosten asiantuntijapalvelut ja kehittämiskumppanuus

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

KA1 Learning Mobility of Individuals Kumppanuudet. Verkkokoulutus liikkuvuushanketta suunnitteleville / Osa CIMO

Erasmus+ ja osaamisen kehittäminen. Sari Turunen-Zwinger Vastaava asiantuntija

Erasmus+ -ohjelma edistää laajoja tavoitteita

Kansainvälisyys osana korkeakouluopintoja kokemuksia ja haasteita suomalaisista korkeakouluista

Kansainvälisyys kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

SISÄLLYSLUETTELO VERSIONHALLINTA

Liikkuvuushankkeen sopimusasiat. Erasmus+ KA1 Liikkuvuus 2016

Ammattiin opiskelevien ulkomaanjaksot (Erasmus+ ja vastaavat)

KA1 Liikkuvuus Learning Mobility of Individuals

ERASMUS + AMMATILLINEN KOULUTUS (KA1) LIIKKUVUUSHANKKEIDEN LYHYT OPPIMÄÄRÄ

Kansainvälinen Leaderhanke käytännössä

Sopimus on moniosainen

Opiskeluhuolto työpaikoille -hyviä käytäntöjä

KA1 Learning Mobility of Individuals Partneriryhmä. Hakuneuvonta verkossa CIMO

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

Usein kysytyt kysymykset - UKK

KYSYMYKSIÄ & VASTAUKSIA

Vammaispalvelulain mukainen vaikeavammaisten kuljetuspalvelu

Hakukierros 2018 Erasmus+ KA1 liikkuvuus Ammatillinen koulutus webinaari Ideasta projektiksi

KULJETUSPALVELUHAKEMUS Loviisan perusturvakeskus Vammaispalvelut

E+ liikkuvuus (KA1) - Yhteistyön ja liikkuvuuksien dokumentit. Liikkuvuushankkeiden aloituskoulutus 2018

ECVETin ABC ECVET liikkuvuudessa ja opettajan työssä

Hankkeistaminen Webinaari Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1)

1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen strategiaa.

Kansainvälistymistavoitteissa kaikki hyvin? Opetusneuvos Tarja Riihimäki

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Monimuotoiset työyhteisöt yrityksen kilpailukykytekijänä te ta Järvenpää

Maaseutuohjelman kansainvälisen yhteistyön raamit ohjelmakaudella

Ulkomaille työssäoppimaan! Lybeckerin KV-top info

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

Kesäpäivien 2017 työpajojen antia Kansainvälisyys ja ammatillisen koulutuksen reformi

Sopimus, raportointi ja seuranta

Kansainvälinen toiminta monipuolistaa koulun arkea mutta tuo myös lisää työtä

KYSELY Kansainvälisen toiminnan resurssit ammatillisessa koulutuksessa vuonna 2011

Tukipalvelujen merkitys kansainvälisessä liikkuvuudessa

Maailmalle - nyt! Koko tutkinto toisessa Pohjoismaassa. Vaihtoehtona Pohjola , Hanasaari

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Maaseutuohjelman kansainvälisen yhteistyön raamit ohjelmakaudella

koordinaattoreina Kommenttipuheenvuoro Teija Feltin puheenvuoroon

KYSYMYKSIÄ & VASTAUKSIA

Ammatillisen erityisopetuksen asiantuntijapalvelut, YTY-hankeen helmiä. Erityisopetuksen kansalliset kehittämispäivät

Kansainvälisyysstrategian virkistys työkalujen lanseeraus. Mika Saarinen, Kansainvälistymispalvelut, OPH Lauri Tuomi, Profitmakers Oy

Hankkeistaminen Webinaari Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1)

Grundtvig oppimiskumppanuudet 2011

Erityisen hyvää. Ideoita ammatilliseen erityisopetukseen

Kansainvälistä ammatillista osaamista Erasmus+ ammatilliselle koulutukselle

Strategian tekeminen yhdessä

Maaseutuohjelman kansainvälisen yhteistyön raamit ohjelmakaudella

KYSYMYKSIÄ & VASTAUKSIA

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Limingan työpajan keskustelun teemoja

Kohtaamisia opinpoluilla

Kansainvälisestä yhteistyöstä koulutusvientiin? Case: ThaiGO verkosto

ISAT-painoalojen ulkoinen arviointi

Kasvun, oppimisen, ja koulunkäynnin tuki

KA2 Yhteistyöhankkeet

Erasmus+ -ohjelman linjaukset

Liikkuvuushankkeiden partneriyhteistyö. WEBINAARI osa

Vaikuttava viritys Tavoitteet Toiminta Tulokset

Miksi johtavat ajatukset?

AMEO-strategia

Arvoja, asenteita, tietoa ja taitoa kansainvälisen toiminnan kautta

Realiteetteja ja reunaehtoja

Työpaja 2: Työpaikalla tapahtuva oppiminen

Erityisopiskelijan työssäoppijaksot ulkomailla KÄYTÄNTEITÄ JA VINKKEJÄ

KA2 Yhteistyöhankkeet

Kouluttajia seuroihin miksi?

KANSAINVÄLISYYS ja OPISKELIJAVAIHTO

Sekä opiskelijoiden että henkilöstön palautteiden ja raporttien kautta arvioidaan ulkomaanjaksojen tavoitteiden toteutumista.

Selvitys intensiivikurssien vaikuttavuudesta suomalaisissa korkeakouluissa. Selvityksen tuloksia

Kokemuksia asiantuntijaliikkuvuushankkeista Leonardo-ohjelman tiedotustilaisuus CIMOssa Marja Seppälä, kv-päällikkö

Sopimus, raportointi ja seuranta

Maailmalle Nyt! Opiskelijaksi ulkomaille. Sari Rehèll Helsinki Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO

Joustavat opinpolut aikuisopiskelijan kansainväistymiseen Päivi Puutio

On ilo tuoda valtiovallan tervehdys tähän Kankaanpään ryhmäkodin harjannostajaisiin!

Sirkka-Liisa Kolehmainen OECD%20Entrepreneurial%20Universities%20Framework.pdf

Get a Life tulevaisuussuuntautunut uraohjaus korkeakouluopiskelijoille

ESITYS HIIOP Opinnollistetut työpajat hankeesta

Kansainvälisen toiminnan resurssit ammatillisessa koulutuksessa vuonna 2017

Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

Cross-Border Move for Health Joensuu Inkluusion edistäminen liikunnassa ja urheilussa

Yhdessä työelämän kanssa

Kesäksi harjoitteluun ulkomaille? Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012

KA1 Liikkuvuus Learning Mobility of Individuals

Vammaisen ja erityistä tukea tarvitsevan tie ammatilliseen koulutukseen ja työelämään

KA1 Liikkuvuus Learning Mobility of Individuals

V a m m a i s p a l v e l u t t y ö l l i s t y m i s e n t u k e n a S a n n a K a l m a r i, k u n t o u t u s s u u n n i t t e l i j a

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

Kyselyn tarkoitus. Rita Koivisto

AMK:t kokeilukulttuurin dynamoina. Työpaja AMK-päivät, Kajaani

LÄÄKÄRIN JA HOITAJAN TIIMITYÖ RINTASYÖVÄN HOIDOSSA

Grundtvig oppimiskumppanuudet Sopimus, raportointi,talous Oppaita Neuvontatilaisuus Paasitorni Eija Wilén

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen Humap Oy, sivu 1

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Transkriptio:

CIMO, Kalastajatorppa 8.6.2011 WOW! Erityisopetuksen KV-verkostolla ollut useita yhteisiä liikkuvuushankkeita, koordinointivastuuta jaettu opiskelijoiden voimaantumista, kasvua, mahdollisuuksia, integroitumista, rajojen rikkomisia haluttu lisätä/vahvistaa Mitä on erilaisuus, erityisyys, erikoisuus? Tai mitä on olla normaali, tavallinen, keskiverto? Mitä erilaista, samanlaista? Miksi EU-hankkeita? Missä olemme nyt? Mitä opimme? Mitä tulevaisuudessa?

Erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat ja KV-TOP Liisi, 23v., syntymästä asti vammainen, pyörätuolissa: TOP-jakso Hollannissa, sanomalehdessä vastaanottava koulu järjesti esteettömän asunnon ja opiskelukaveri lähti TOP-jaksolle samaan kaupunkiin ja samalla avusti Liisiä Työpaikalla ei ollut avustajaa mutta avointa ja utelista mieltä Liisi sai TOP-arvosanaksi 5(3) Teppo, 18-vuotias vaikea luki- ja hahmottamishäiriö TOP-jakso Tallinnassa, osaa hyvin kieltä, innokas menemään kävi tutustumassa työpaikkaan etukäteen opettajan kanssa, katsottiin tuen tarpeet vastaanottavan paikallisen erityisoppilaitoksen kanssa paluu Suomeen viikossa: ikävä tyttöystävää 2

Avustajan kanssa tai ilman ulkomaille Vaikeavammaiset tarvitsevat avustajan arkipäivän asioiden hoitamisissa TOP- tai liikkuvuusjaksoille saatu avustusta avustajien lähettämiseen mukaan, mikä mahdollistanut uudenlaisen lähstymistavan Onneksi vastaanottavat koulut olleet ennakkoluulottomia ja ottaneet haasteet vastaan Harvoin työpaikoilla/topjaksoilla Esim. puutarha-alan oppilaitos otti opiskelijoita avustajien kera 3

Mitä tavoiteltiin, opittiin, mihin pyritään? -haluttiin selvittää vaikeavammaisten opiskelijoiden liikkuuvuuden haasteet ja muodot -omien organisaatioiden toimintakykyä ja malleja haluttiin kehittää: mm. oppimisympäristöjen sekä erilaisten kvyhteistyömuotojen kehittäminen -vastaanottavat tahot olivat valmiita haasteeseen tiedostaen tulevaisuuden inkluusio- ja integraatiotavoitteet EUssa -rohkeaa kokeilevaa mieltä -muutama haasteellinen tilanne opetti Siperian tavoin learning by doing -perehdytys/valmennus nousi tärkeäksi tekijäksi sen merkitys on suuri 4

Miksi ulkomaille? Eikö kotimaan haasteet riitä? Kokemuksia: Mutisti tyttö puhua pälpätti ulkomailla koko vuoden edestä: Suomessa muutama sana viikossa. >Miksikö näin? Seppo, jolla oli noin 30 eri lääkettä ja niiden reseptiä+ niiden käännökset mukanaan Unkarissa, kertoi tarvinneensa vähemmän lääkettä siellä, koska sai olla erilaisessa ilmastossa ja ei tehnyt koko ajan istumatyötä Keskitytään muuhun kuin vammaisuuteen, uskalletaan kokeilla erilaisia asioita uusissa, oudoissa ympäristöissä ja kulttuureissa selviytymistä Uskalletaan olla jopa enemmän kuin Suomessa, koska opiskelijalle on ositettu luottamusta: sinä pystyt siihen tehdään sellaisia asioita joita ei oltaisi välttämättä kokeiltu kotimaassa 5

Kansainvälinen vs. kotimainen konteksti Henkilöstö on myös kiittänyt mahdollisuudesta lähteä opiskelijoiden mukaan ja näkemään muutokset: hieman erilainen opiskelija uudessa ympäristössä ymmärrys kasvaa, yhteistyö tiivistyy, toimintamuotoihin vaikutusta (parastaminen) uusia hankekumppaneita ja ideoita yhteistyömuotoihin saatu omaan työhön uutta näkökulmaa liikkuvuusosaaminen kehittynyt ja enemmän henkilöitä mukaan Organisaatioden ja verkoston kv-osaaminen, toimintamuodot, kumppaneiden etsintä, sitouttaminen on vahvistuneet Johdon sitoutuminen ja tieto lisääntyneet: liikkuvuuden arvostaminen yhtenä kasvatus- ja oppimismetodina 6

Verkoston voimaa Erityisryhmien ja opiskelijoiden liikkuvuuden asiantuntijuutta Inkluusion tukemista ja toteuttamista Halua laajempaan ja syvempään toimintaan Etsitään koko ajan uusia ideoita Resurssien synergiaa CIMOn tuki ja ohjaus tärkeää Muissakin verkostoissa mukana Verkoston kouluissa tukitarpeet moninaiset joten moniammatillisuus korostunut liikkuvuuden suunnittelussa Inkluusion tukeminen vaatii rohkeutta, halua, heittäytymistä, resursseja, esilläoloa----tarvitaan meitä kaikkia, erilaisia, erikoisia, normaaleja, keskivertoja, tavallisia ja erityisiä! 7

EU: hankeohjelmat ja rahat: tarvitaanko niitä? Verkoston oppilaitokset toteuttaneet liikkuvuutta omakustanteisesti Eu-rahoitus on tärkeää, koska liikkuvuusvolyymi ja tiheys tällöin suurempi Joudutaan suunnittelemaan tarkemmin etukäteen Yhteistyötä useiden ulkomaisten partnereiden kanssa Mietittävä uusiakin yhteistyömuotoja kuten liikkuvuutta sosiaalisessa mediassa Missio-asenne, EU tukee, velvollisuus? CIMOn asiantuntemus käytössä 8