hallinnon ja palvelujen järjestämisestä kuntien yhdistyessä
|
|
- Yrjö Jääskeläinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 S O P I M U S hallinnon ja palvelujen järjestämisestä kuntien yhdistyessä
2 KUNTIEN YHDISTYMISEN TAVOITTEET Tämä sopimus on kuntajakolain (1196/1997) 9 :n tarkoittama hallinnon ja palvelujen järjestämissopimus, jolla sovitaan kuntajaon muutoksesta Hauhon, Hämeenlinnan, Kalvolan, Rengon, Lammin ja Tuuloksen kuntien kesken alkaen. Hauhon, Hämeenlinnan, Kalvolan, Lammin, Rengon ja Tuuloksen kuntien yhdistyminen on strateginen päätös. Muutos on kokonaisvaltainen sisältäen sekä palvelu- että kuntarakennemuutoksen. Kunta muodostuu työssäkäyntialueen kunnista ja toteuttaa osaltaan kuntajakolain 1. Kuntajaotuksen muutos edistää myös kaikkia kuntajakolain 3 :n mukaisia tavoitteita, jotka ovat: 1) edistää palvelujen järjestämistä alueen asukkaille; 2) parantaa alueen asukkaiden elinolosuhteita; 3) parantaa alueen elinkeinojen toimintamahdollisuuksia; tai 4) edistää kuntien toimintakykyä ja toiminnan taloudellisuutta. Visio: Uusi Hämeenlinna on kehittyvä kaupunki, joka koostuu elinvoimaisista kunnanosakeskuksista. Kaupunki tavoittelee hallittua kasvua, joka tapahtuu ympäristöä ja historiaa kunnioittaen. Vahva ja vetovoimainen kaupunki on yhtenäisen seutukunnan veturi sekä merkittävä vaikuttaja Etelä-Suomessa. Pitkän tähtäimen tavoitteena on muodostaa kiinteä asukkaan kaupunkiseutu. Kaupungin talous on tasapainossa. Sekä lähi- että erityispalvelut ovat toimivia. 2
3 UUDEN KUNNAN KEHITTÄMISEN TAVOITTEET Palvelu- ja kuntarakennehankkeen tavoitteena on muodostaa vuoden 2009 alusta alkaen uusi kunta, joka tuottaa palveluja kuntalaisille nykyistä asiakaslähtöisemmin, tehokkaammin ja innovatiivisemmin. Kehittämisen tavoitteet on mahdollista saavuttaa seuraavia kuntien valtuustoissaan jo keväällä 2007 hyväksymiä valmisteluperiaatteita edelleen noudattaen: 1. Tavoitteena yhtenäinen seudullinen kuntarakenne 2. Muutoksessa syntyy vahva ja elinvoimainen kaupunki 3. Henkilöstön asema muutoksessa turvataan 4. Lähidemokratia ja kuntalaisten vaikuttamismahdollisuudet turvataan 5. Palvelurakenne ja toimintatavat uudistetaan Kaupungin elinvoimaa edistetään. Taajamarakennetta eheytetään ja kunnanosakeskusten elinvoimaa turvataan asumisen ja yrittämisen mahdollisuuksia tukemalla. Seudullisesti kehitetään erityisesti maankäyttöä ja elinkeinopolitiikkaa. KUNTIEN YHDISTYMISEN TOTEUTTAMINEN Hauhon, Hämeenlinnan, Kalvolan, Lammin, Rengon ja Tuuloksen kunnat sitoutuvat kuntien valtuustojen päätöksillä perustamaan uuden Hämeenlinnan kaupungin yhdistämällä Hauhon, Kalvolan, Lammin, Rengon ja Tuuloksen kunnat Hämeenlinnan kaupunkiin. Hauhon, Kalvolan, Lammin, Rengon ja Tuuloksen kunnat lakkaavat ja uusi, laajempi Hämeenlinna aloittaa toimintansa Hämeenlinnan vaakuna ja nimi säilyvät. Palvelurakenteet ja toimintamallit uudistetaan yhteisen valmistelun pohjalta. Kalvola, Hämeenlinna ja Renko esittävät erikseen sisäasiainministeriölle kunnanosaliitosta, jonka avulla yhtenäinen kuntaraja muihin kuntiin toteutuu myös Kalvolan osalta. Valmistelutyöstä vastaa Hämeenlinnan kaupunginhallituksen alaisuudessa toimiva ohjausryhmä, kunnes uusi kuntakokonaisuus saa oman hallinnon kuntajakolain 30 mukaisesti. Ohjausryhmään valitaan seudun poliittisten voimasuhteiden mukaan 12 jäsentä, 3
4 Hämeenlinnasta 7 ja naapurikunnista 5. Ohjausryhmässä kullakin nykyisellä kunnalla on luottamushenkilöedustajansa. Ohjausryhmän asioita valmistelee kunnanjohtajakokous. Ohjausryhmän tehtävänä on vastata uuden isomman kaupungin talouden ja palveluiden järjestämisestä lukien. Tämän takia uusi ohjausryhmä valitaan siten, että se aloittaa toimintansa DEMOKRATIA JA KUNTALAISTEN VAIKUTTAMISMAHDOLLISUUDET Laajentuneen Hämeenlinnan valtuustossa on alkaen lain mukaan 59 valtuutettua. Uuden valtuuston vaaleja varten Hämeenlinnan kaupunginvaltuusto valitsee keskusvaalilautakuntaan lisäjäsenen ja varajäsenen kustakin liittyvästä kunnasta kuntajakolain ja vaalilain vaatimusten mukaisesti. Vaalilautakunnista ja toimikunnista sekä nykyisten rajojen mukaisista äänestysalueista päätetään vuoden 2008 aikana. Toimielin jäsenmäärä Kaupunginvaltuusto 59 Kaupunginhallitus 13 Tarkastuslautakunta 13 Keskusvaalilautakunta 5 Lautakunnat Lasten ja nuorten lautakunta 13 Elämänlaatulautakunta 13 Ikäihmisten lautakunta 13 Terveyden ja toimintakyvyn edistämisen lautakunta 13 Perusterveydenhuollon jaosto 7 Yksilöjaosto 7 Yhdyskuntalautakunta 13 Ympäristö- ja rakennuslautakunta 13 Hämeenlinnan uuden organisaation toimielimet vuosina Maakunnallinen yhteislautakunta Palo- ja pelastuslautakunta 11 4
5 Lautakunnat nimetään elämänkaari -ajattelun mukaisesti ja niiden tehtävät muuttuvat merkittävästi nykyisestä. Lautakunnat toimivat strategisina tilaajaorganisaatioina, jotka määrittelevät palvelutason ja ohjaavat toimintaa sisäisen sopimusohjauksen, kumppanuuden ja ulkoisen hankinnan keinoin. Esitettyyn lautakuntarakenteeseen siirtyminen tarkoittaa elämänkaari -ajattelun sekä tilaaja-tuottaja -mallin ottamista käyttöön päätöksenteossa asteittain. Organisaatioiden rakentaminen, sisältöjen valmistelu sekä rajapintaratkaisut tarkentuvat jatkosuunnittelun perusteella. Suunnittelun lähtökohtana on, että Lasten ja nuorten lautakunta sekä Ikäihmisten lautakunta vastaavat tulevaisuudessa tietyn ikäryhmän palveluista yli perinteisten toimialarajojen. Elämänlaatulautakunta vastaa pääosin vapaa-aika- ja kulttuuriasioista. Yhdyskuntalautakunta vastaa tekniikkaan ja infrastruktuuriin liittyvistä asioista. Terveyden ja toimintakyvyn edistämisen lautakunta vastaa perusterveydenhuollon palveluista sekä tietyistä siihen kiinteästi liittyvistä sosiaalitoimen palveluista kuten mielenterveystyöstä tai vammaispalveluista. Ympäristö- ja rakennusvalvonnan asioita lähdetään hoitamaan yhden lautakunnan alaisuudessa. Terveyden ja toimintakyvyn edistämisen lautakunnan yhteydessä toimii perusterveydenhuollon jaosto, mikäli seudulla on tarvetta yhteistoiminta-alueelle. Uuden isomman kaupungin toimintaan liittyvä laaja-alainen asiantuntemus ja edustavuus on keskeistä palveluiden järjestämisen kannalta. Tähän liittyen ensimmäisellä valtuustokaudella vuosina huomioidaan alueellinen edustavuus valittaessa edustajia eri toimielimiin. Liittyvien kuntien edustus turvataan siten, että kummankin aluetoimikunnan alueelta valitaan koko kaupungin vaalituloksen perusteella kaupunginhallitukseen ja seuraaviin lautakuntiin (tarkastuslautakunta, lasten ja nuorten lautakunta, elämänlaatulautakunta, ikäihmisten lautakunta, terveyden ja toimintakyvyn edistämisen lautakunta, yhdyskuntalautakunta, ympäristö- ja rakennuslautakunta) 1 edustaja ja varaedustaja/aluetoimikunnan alue. Tämän lisäksi liittyvien kuntien alueelta valitaan yksi edustaja kaupunginvaltuuston puheenjohtajistoon ensimmäisellä valtuustokaudella. 5
6 Kaupunginhallituksen jäsenet ja varajäsenet valitaan neljän vuoden valtuustokaudelle kahdeksi vuodeksi kerrallaan. Lautakuntien puheenjohtajat ovat valtuutettuja. Kaupunginhallituksen ja lautakuntien jäsenet ovat pääsääntöisesti valtuutettuja. Kansalaisten osallistumista ja vaikuttamismahdollisuuksia edistetään lisäämällä sähköisiä vaikutuskeinoja sekä kehittämällä ns. Hämeenlinna-mallin periaatteita ja palautejärjestelmiä edelleen. Näillä toimenpiteillä turvataan kuntalaisten mahdollisuus osallistua päätöksentekoon sekä vaikuttaa palveluihin. Aluetoimikunnat Lähidemokratian turvaamiseksi muutosvaiheessa perustetaan kaksi aluetoimikuntaa 1)Ydin - Hämeen ja 2)Kalvola - Rengon alueelle. Aluetoimikuntien paikat jaetaan seuraavasti: 2 1 Kalvola 8 Renko 6 yht. 14 Hauho 6 Lammi 8 Tuulos 4 yht. 18 Aluetoimikunnan jäsenet ja varajäsenet nimeää Hämeenlinnan kaupunginvaltuusto ja paikkajaossa otetaan huomioon aluetoimikuntien äänestystulokset. Toimikunnille nimetään sihteeri/valmistelija ja kaupunginhallituksen edustaja sekä varaedustaja. Aluetoimikunnat toimivat kaupunginhallituksen alaisuudessa. Aluetoimikuntien tehtävänä on osallistua muutoksen valmisteluun ja seurata sen toteutumista, toimia linkkinä paikallisten toimijoiden ja valtuuston välillä sekä jakaa rahoitusta ensimmäisen valtuustokauden ajan paikallisten toimintojen kehittämiseksi. Sopimuskaudella vuosina lakkaavien kuntien yksityisteille varataan yhteensä euroa vuodessa, joka jaetaan yhtenäisten periaatteiden mukaisesti aluetoimikuntien kautta. Yksityisteiden rahoitus päätetään jatkossa osana Hämeenlinnan kaupungin budjettia ja niiden rahoitus pyritään turvaamaan jatkossakin. Lisäksi toimikunnille annetaan hallinto- ja kehittämisrahaa yhteensä euroa jaettavaksi paikalliseen kehittämistoimintaan. Ensimmäisen valtuustokauden aikana aluetoimikuntien toimintaa kehitetään edelleen ja ne vakiinnutetaan osaksi kansalaisvaikuttamisen järjestelmää Hämeenlinnassa. 6
7 HENKILÖSTÖ JA JOHTAMINEN Henkilöstön asema turvataan laissa kunta- ja palvelurakenneuudistuksesta ( ) viideksi vuodeksi sillä rajoituksella, että palvelussuhdeturvan edellytyksenä henkilön on otettava vastaan hänelle soveltuvaa nykyisestä poikkeavaa työtä. Tällä sopimuksella kunnat sopivat lisäksi, että palvelussuhdeturva koskee vastaavalla tavalla myös henkilökuntaa, joka siirtyy kuntien yhtiöiden ja liikelaitosten palvelukseen alkaen. Kunnat ja kuntayhtymät ovat valmistelleet yhteistoiminnassa henkilöstön kanssa Kuntauudistuksen henkilöstöjärjestelyissä noudatettavat periaatteet, joiden pohjalta valmistellun asiakirjan kunnat, kuntayhtymät ja järjestöt allekirjoittavat varsinaisen asiakirjan vuoden 2008 loppuun mennessä. Kaupungissa on kaupunginjohtaja ja apulaiskaupunginjohtaja. Lakkaavien kuntien viisi kunnanjohtajaa siirretään Hämeenlinnan kaupungin palvelukseen. Lammin kunnanjohtaja Aarre Järvisellä on määräaikainen työsuhde vuoteen 2011 saakka. Kaikkien lakkaavien kuntien kunnanjohtajien työpanosta suunnataan rakennemuutoksen johto- ja kehitystehtäviin. Kaupunginjohtajan ja apulaiskaupunginjohtajan vastuut jaetaan tilaaja-tuottaja-toimintatavan mukaan. Valmistelua ohjaavana periaatteena todetaan, että kaupunginjohtajan tehtäviin ja vastuulle kuuluisivat koko kaupunkikonsernin strateginen suunnittelu ja ohjaus, talous, elinkeinopolitiikan ja maankäytön strateginen suunnittelu, seutuyhteistyö sekä palvelujen tilaajatoimintojen strateginen suunnittelu ja ohjaus. Apulaiskaupunginjohtajan tehtäviin ja vastuulle kuuluisivat konserniyhtiöiden ja -yhteisöjen strateginen ohjaus, palvelujen tuotannon strateginen suunnittelu ja ohjaus, kaupungin omaisuuden omistajapolitiikka sekä toiminnan kannattavuuden ja taloudellisuuden ohjaus ja seuranta. Muu johtamisjärjestelmä noudattaa tilaaja-tuottaja-toimintatapaa ja se kuvataan vuoden 2008 aikana. Muuttuvan palvelurakenteen vastuuhenkilöt nimetään viimeistään maaliskuussa 2008 ohjausryhmän esityksestä kaupunginhallituksessa. Viranhaltijoiden ja työntekijöiden tehtävät nimetään viimeistään Palkkoja harmonisoidaan pääosin vuosien 2009 ja 2010 aikana yhdistymisavustuksen ja kaupungin tulotason puitteissa. Palkkausjärjestelmä perustuu työn vaativuuden arviointiin, jonka yhtenäistäminen on pitkä prosessi. Palkkausjärjestelmää kehitetään edelleen tulevina vuosina palkitsevampaan suuntaan. 7
8 Muutos- ja johtamiskoulutus aloitetaan vuoden 2008 aikana, ja erityisiä koulutuksen painopistealueita ovat esimiestyö muutoksessa, kustannustiedon ja laadun hallinta, sähköiset palvelut ja niiden kehittäminen, tiimityö sekä tilaaja-tuottaja toimintatapa. Koulutettavina ovat sekä luottamushenkilöt että työntekijät. PALVELUTAVOITTEET JA PALVELUJEN JÄRJESTÄMINEN Laajentuneen Hämeenlinnan palvelut järjestetään korostaen asiakaslähtöisyyttä ja tuottavuutta sekä käytettävissä olevia resursseja. Lähipalvelut tuotetaan sopimusajan pääosin samalla palveluverkolla kuin vuonna Palveluverkon suunnittelussa tulee kuitenkin huomioida merkittävät käyttäjämäärien tai käyttäjätarpeiden muutokset, sekä henkilöstön rekrytointimahdollisuudet. Palveluverkon kehittämisen periaatteena on, että lähipalvelut tuotetaan asiakaslähtöisesti alueilla ja erityispalvelut keskitetään. Lähipalveluyksiköitä ovat alakoulut, terveysasemat, päivähoitopaikat sekä vanhustenhuollon laitokset. Lähipalveluiden palvelualueet muodostetaan käyttäjätarpeiden ja resurssien mukaan, eivätkä ne automaattisesti noudata nykyisiä kuntarajoja. Lähipalveluyksiköiden toiminta suunnitellaan koko uuden kunnan näkökulmasta, joten niiden palvelutehtävien sisällöt voivat muuttua nykyisestä. Palveluprosessien uudistaminen on useita vuosia kestävä prosessi, jossa ensi vaiheessa sopeutetaan usean kunnan palveluita ja palvelukulttuureja yhteen. Hämeenlinna siirtyy vuosien aikana uuteen toimintamalliin, joka perustuu tilaaja-tuottaja -toimintatapaan, elämänkaari-ajatteluun ja seudullisissa palveluissa isäntäkuntamalliin. Uudistus näkyy muutoksina poliittisessa järjestelmässä, organisaatiossa, hallinnossa, palvelujen tuotantotavoissa sekä johtamis- ja tietojärjestelmissä. Tilaaja-tuottaja-toimintatapaa sovelletaan sekä sisäisenä että ulkoisena toimintatapana. Uusi toimintamalli korostaa myös lähipalveluiden merkitystä yhteisöllisyyden rakentajana ja asukkaiden mahdollisuuksia osallistua palveluiden suunnittelun. Hallintopalvelut keskitetään Hämeenlinnan kaupunkikeskustaan. Kuntakeskuksiin muodostetaan palvelupisteitä, joista on saatavissa neuvonta- ja asiointipalveluja. Yhteisöllisyys ja vapaaehtoistyö ovat kunnanosakeskuksissa edelleen tärkeä osa palvelutuotantoa. Maksut ja taksat yhtenäistetään vuoden 2009 alusta. 8
9 Hämeenlinnan kaupunki vastaa jatkossa liikenteestä koko kaupungin alueella, mikä yhtenäistää suunnittelua oleellisesti nykyiseen verrattuna. Tulevan suunnittelun tavoitteena on edistää joukkoliikenteen käyttöä ja vastata kuntalaisten asiointi-, koulu- ja työmatkaliikennetarpeisiin. Maaseutuasumisen ja -yrittämisen kehittäminen vastuutetaan kaupungin johtotasolle saakka. TALOUS JA KUNTIEN MUIDEN VELVOITTEIDEN SIIRTYMINEN Kaikki rakennemuutokseen osallistuvat kunnat hoitavat omaa talouttaan huolellisesti ennen yhdistymistä ja noudattavat kuntajakolain 33 :n säädöstä lakkaavan kunnan viranomaisen toimivallasta. Kunnat noudattavat valtuustoissa vuonna 2007 hyväksytyn taloussuunnitelman investointiohjelmaa vuodelle Kuntien keskinäisissä neuvotteluissa tulee sopia taloussuunnitelmasta poikkeavista investoinneista tai henkilöstön rekrytoinneista. Rekrytointien osalta noudatetaan vuonna 2007 aloitettua käytäntöä palkata johto-, asiantuntija-, hallinto- ja toimistotehtäviin määräaikaisesti saakka. Vuoden 2008 talouden pidon kunnissa tulee tavoitella tasapainoa siten, että vuosikatteella katetaan täysimääräisesti poistot. Kunnat eivät saa toiminnallaan vaarantaa talousperiaatteita, joita uusi kuntakokonaisuus noudattaa. Periaatteen mukaan sekä laina- että veroprosentti ovat myös laajentuneessa Hämeenlinnassa alle maan keskiarvon. Talouden suunnittelussa lähtökohtana on alkaen 18, 00 % veroprosentti. Kun Hauhon, Kalvolan, Lammin, Rengon ja Tuuloksen kunnat lakkaavat ja uusi laajempi Hämeenlinnan kaupunki aloittaa toimintansa , siirtyvät kaikkien kuntien omaisuus, velat ja velvoitteet kuntajakolain 19 :n mukaisesti kaupungin nimiin. Hämeenlinnan seudun kansanterveystyön kuntayhtymä ja Lammin - Tuuloksen kansanterveystyön kuntayhtymä puretaan. Perusterveydenhuolto siirtyy Hämeenlinnan kaupungin alaisuuteen perustettavaan liikelaitokseen tai nettobudjetoituun yksikköön. Muut kuntayhtymät ja kuntien yhtiöt jatkavat toistaiseksi ennallaan. 9
10 YHDISTYMISAVUSTUSTEN KÄYTTÖ JA KOHDENTAMINEN 12,24 miljoonan euron suuruinen yhdistymisavustus kohdistetaan lakkaavien kuntien elinvoimaisuuteen, palvelurakenteen kannalta järkeviin investointeihin sekä muutoksesta aiheutuviin tietojärjestelmä-, koulutus- ja palkkojen harmonisointikustannuksiin. Yhdistymisavustuksen varaukset eri hankkeille: Tietojärjestelmien yhtenäistäminen Muutos- ja johtamiskoulutus Palkkojen harmonisointi yht. 1,2 me 0,2 me 1,84 me 3,24 me Investointihankkeiden rahoitus yht. 9 me 12,24 me Kaupungin investointiohjelma rakennetaan yksityiskohtaisesti vuonna 2008 ohjausryhmän valmistelun pohjalta laajemman kuntakokonaisuuden näkökulmasta. Vuosina miljoonan euron yhdistymisavustus käytetään seuraaviin lähipalveluverkkoa tukeviin kärkihankkeisiin. Lammin liikuntakeskuksen loppuunsaattaminen, Lammin päivähoidon ja esiopetuksen keskus Hauhon Eteläisten päiväkoti ja vanhustenkotiyhdistyksen vuonna 2008 alkavan Koivukodon laajennushankkeen loppuunsaattaminen Rengon koulu- ja liikuntakeskus, Raitaharjun vanhainkodin peruskorjaus sisällytetään yhteisiin vanhustenhuollon kartoitettaviin hankkeisiin Kalvolan päiväkoti Tuuloksen päivähoidon rakennusten peruskorjaus Peruspalveluihin liittyvistä muista investointitarpeista, kuten vanhustenhuollon laitosten ja koulujen peruskorjauksista tehdään erillinen selvitys vuoden 2008 aikana. Myöhemmin aikataulutettavia hankkeita ovat vanhusten asuintalon hissiremontti Kalvolassa, Hauhon vanhainkodin remontti ja Tuuloksen koulun laajentamistarpeet. Selvityksessä kartoitetaan 10
11 myös yksityisen ja kolmannen sektorin palveluiden käyttömahdollisuudet vaihtoehtona investoinneille. Selvityksen perusteella tehdään tarkennukset kaupungin investointiohjelmaan. Lisäksi sitoudutaan edistämään seuraavien hankkeiden toteutusta Kalvolan siirtoviemäri Hämeenlinnaan Hämeenlinnan Seudun Vesi Oy:n kautta Tuuloksen vesistöjen tilan parantaminen Kuntien elinkeinotoimintaa ja hankkeita edistetään Kehittämiskeskus Oy Hämeen toiminnan kautta. SOPIMUKSEN SITOVUUS JA VOIMAANTULO Sopimus sitoo Hauhon, Hämeenlinnan, Kalvolan, Lammin, Rengon ja Tuuloksen kuntia kuntajaon muutospäätöksestä lähtien sen voimaantuloon saakka, ja sen jälkeen Hämeenlinnan kaupunkia kuntajaon muutoksen voimaantulosta kolmen (3) vuoden ajan. Tämä sopimus tulee voimaan, kun se on hyväksytty kaikkien kuntien valtuustoissa, ja valtioneuvosto on tehnyt päätöksen siinä tarkoitetusta kuntajaon muutoksesta. 11
12 Keskusvaalilautakunta Lasten ja nuorten lautakunta Elämänlaatulautakunta Terveyden ja toimintakyvyn edistämisen lautakunta Ikäihmisten lautakunta Yhdyskuntalautakunta Ympäristö- ja rakennuslautakunta Aluetoimikunnat Kaupunginvaltuusto Kaupunginhallitus KJ AKJ Konsernihallinto Talous, Henkilöstö, Hallinto, ICT Talous, Henkilöstö, Hallinto, ICT Kehittäminen, Strateginen Kehittäminen, Strateginen maankäyttö, Elinkeinopolitiikka Tilaajajohtaja Tilaajapäälliköt Viranomaisvastuu Kehittämispalvelut Terveysjaosto Tilaajajohtaja Tilaajapäälliköt Viranomaisvastuu Kehittämispalvelut Tilaajajohtaja Tilaajapäälliköt Viranomaisvastuu Palvelutuotantojohtaja Yhteinen hallinto Tarkastuslautakunta Kulttuuripalvelut Liikuntapalvelut Varhaiskasvatus- Palvelut Johtaja Opetuspalvelut Johtaja Lasten ja nuorten kasvua tukevat palvelut Johtaja Asukkaat ja palvelujen käyttäjät Koti- ja asumispalvelut Johtaja Laitospalvelut Johtaja Asukasraadit, palautejärjestelmät Toimintakykyä edistävät palvelut, Johtaja Terveyskeskus Liikelaitos, Johtaja Johtokunta Maankäyttö ja ympäristö Johtaja Yhdyskuntarakenne Johtaja Palo- ja pelastustoimi Johtaja Maakunnall. Pelastusltk. 12
13 Lasten ja nuorten lautakunta Elämänlaadun lautakunta Tilaajajohtaja Tilaajapäällikkö - opetus Antti Karrimaa Tilaajapäällikkö varhaiskasvatus Marjatta Korhonen Tilaajapäällikkö - lasten ja nuorten kasvua tukevat palvelut Jari Pekuri Tilaajapäällikkö kulttuuri Timo Koivu Tilaajapäällikkö liikunta Päivi Joenmäki Kehittämisyksikkö Johtaja Kirsti Mäensivu Kehittämispäällikkö 2 suunnittelijaa Palvelusopimukset Palvelutuotantojohtaja (kaupungin oma palvelutuotanto) Palvelujohtaja Palvelujohtaja Palvelujohtaja Opetuspalvelut Varhaiskasvatus Lasten ja nuorten kasvua 2 suunnittelijaa suunnittelija tukevat palvelut 7 alakoulua Ydin- 1 yläkoulu 3 varhaiskasvatus- Häme 1 yhtenäiskoulu keskusta Kirjasto Taidemuseo Historiallinen museo Liikuntapalvelut tuottaa Hämeenlinnan Liikuntahallit Oy Hämeen- 2 alakoulua 5 varhaiskasvatuslinna itä 1 yhtenäiskoulu keskusta Hämeen- 7 alakoulua 6 varhaiskasvatuslinna 2 yläkoulua keskusta keskusta 5 alakoulua Hämeen- 1 yläkoulu 5 varhaiskasvatuslinna länsi 1 yhtenäiskoulu keskusta Varhaisen tuen Palvelut (neuvolat, Kouluterv.huolto) Psykososiaalisen tuen palvelut Lastensuojelu Kaupunginteatteri Oy Verkatehdas Oy Sibelius-opisto ry Vanajaveden opisto ky Ulkoliikunta siirtyy yhdyskuntarakenteen organisaatioon Lukiot 5 Erityisvarhaiskasvatus Nuorisopalvelut Lasten ja nuorten kulttuurikeskus ARX, Aimo-koulu 13
14 Ikäihmisten lautakunta Terveyden ja toimintakyvyn edistämisen lautakunta Tilaajajohtaja Jukka Lindberg Tilaajapäällikkö ikäihmiset Leena Harjula Tilaajapäällikkö mielenterveys Liisa Lepola Tilaajapäällikkö yleinen sosiaalityö Sirpa Ylikerälä Tilaajapäällikkö vammaispalvelut Tomi Pakanen Tilaajapäällikkö terveys Markku Nurmikari Kehittämisyksikkö Johtaja, Kehittämispäällikkö 2 Suunnittelijaa Palvelusopimukset Palvelutuotantojohtaja (kaupungin oma palvelutuotanto) Palvelujohtaja Palvelujohtaja Palvelujohtaja Koti- ja asumis- Laitospalvelut Terveyttä ja toimintakykyä palvelut edistävät palvelut Ydin- Palveluohjaaja 3 palveluyksikköä Häme palvelutiimit Hämeen- linna itä Palveluohjaaja palvelutiimit Hämeen- 3 palveluyksikköä linna Palveluohjaaja keskusta palvelutiimit Hämeen- Palveluohjaaja 3 palveluyksikköä linna länsi palvelutiimit TYP Maahan muuttaja Palvelut Alueelliset terveysasemat Sairaala ja geriatriset palvelut Suun terveydenhuolto Vammaispalvelut Palvelu- Päällikkö Yleinen sos.työ Mielen- terveys- Palvelut Toimitusjohtaja Terveyskeskus Liikelaitos Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä Johtokunta 14
15 Kaupunginhallitus Yhdyskunta lautakunta Ympäristö- ja rakennuslautakunta Strategisen maankäytön ryhmä Kaupunginjohtaja, Apulaiskaupunginjohtaja Kehittämisjohtaja, Tilaajajohtaja, Palvelujohtaja (maankäyttö ja ympäristö) Tilaajajohtaja Sopimukset Palvelutuotantojohtaja (kaupungin oma palvelutuotanto) Palvelujohtaja Palvelujohtaja Maankäyttö ja ympäristö Yhdyskuntarakenne maankäytön suunnittelu Asiakaspalvelu rakentaminen ja ympäristö Maakunnallinen pelastuslautakunta kartta ja kiinteistö Johtaja Palo- ja pelastuslaitos Rakennus- Päällikkö Varikko Kunnossapitopäällikkö Luonnonhoitopäällikkö Edunvalvontapäällikkö 15
16 Tarkastuslautakunta Tarkastuspäällikkö Juho Ainasoja Erityistehtävät Suunnittelujohtaja Hankejohtaja Asiantuntija Strateginen vastuu Henkilöstöpalvelut Henkilöstöjohtaja Raija Hätinen Tilaajan ja tuottajan tuki Palvelusuhdepäällikkö Työhyvinvointipäällikkö Henkilöstösuunnittelupäällikkö 3 Henkilöstöpäällikköä Kaupunginvaltuusto Kaupunginhallitus Kaupunginjohtaja Tapani Hellsten Apulaiskaupunginjohtaja Juha Isosuo Johdon sihteerit Konsernipalvelut Talous- ja hallintopalvelut Talous- ja hallintojohtaja Ismo Uusitalo Hallintopäällikkö 2 Päätösvalmistelupäällikköä Arkistopäällikkö 3 Kaupunginlakimiestä Laskentapäällikkö 5 Controlleria Talousarviopäällikkö Kehittämispalvelut Kehittämisjohtaja Aija Tuimala 3 Kehittämispäällikköä Viestintäpäällikkö Tietohallintopäällikkö ICT- suunnittelijat Liikelaitokset: Linnan ateria Tilapalvelut Maatalous- Lomitus Terveyskeskus Johtokunnat 16
Hämeenlinnan tilaaja-tuottaja - malli
Hämeenlinnan tilaaja-tuottaja - malli Hämeenlinna 2012 tavoitteet (kh 12/2005) 1) Palveluiden tuottavuuden ja vaikuttavuuden kasvu 2) Palveluiden organisointi ja tuottaminen asiakaslähtöisesti 3) Kustannustietoisuuden
Hämeenlinnan seudun seutuyhteistyö Hattula, Hämeenlinna, Janakkala, Kalvola, Lammi, Renko ja Tuulos
Hämeenlinnan seudun seutuyhteistyö Hattula, Hämeenlinna, Janakkala, Kalvola, Lammi, Renko ja Tuulos Kaupunkiseutupalautetilaisuus 3.4. Messukeskus Kehittämispäällikkö Aija Tuimala PARAS -valmistelu Hämeenlinnan
Elämänkaari-malli ja ikäihmisten palvelut Hämeenlinnassa. 2.4.2008 /suunnittelupäällikkö Päivi Heinonen
Elämänkaari-malli ja ikäihmisten palvelut Hämeenlinnassa 2.4.2008 /suunnittelupäällikkö Päivi Heinonen Uusi Hämeenlinna palvelujen uudistamisen tavoitteita (HML KH 12/2005) 1) Palveluiden tuottavuuden
LAPSI PALVELUTUOTANNON KESKIÖSSÄ
LAPSI PALVELUTUOTANNON KESKIÖSSÄ KOULUN KEHITTÄMINEN LAPSEN KASVUA TUKEVIEN ERILAISTEN PALVELUJEN YHTEISÖNÄ STRATEGINEN AJATTELU JA YHTEINEN NÄKEMYS Kaupunginvaltuusto Tarkastuslautakunta Kaupunginhallitus
Kannattava sosiaalityö- työpaja Aikuissosiaalityön päivät
Kannattava sosiaalityö- työpaja Aikuissosiaalityön päivät 23.1.2013 Kannattavuuden pohdintoja ja esimerkkejä Hämeenlinnan kaupungista Tilaajajohtaja Jukka Lindberg, Terveyden ja toimintakyvyn edistämisen
Lavia Pori erityinen kuntajakoselvitys. Kuntajakoselvittäjä Arto Saarinen
Lavia Pori erityinen kuntajakoselvitys Kuntajakoselvittäjä Arto Saarinen 28.2.2014 Tehtävä Selvittäjän on suoritettava kuntarakennelain 16a :ssä tarkoitettu erityinen kuntajakoselvitys Erityinen kuntajakoselvitys
1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat. 1.2. Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo. 1.3. Kuntajaon muutoksen toteutustapa
1 KAUHAJOEN KAUPUNKI TEUVAN KUNTA YHDISTYMISSOPIMUS 1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat 1.1. Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on liitteineen kuntajakolain (1698/2009) 8 :n tarkoittama yhdistymissopimus,
Kaupunginhallitus Liite Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut
Kaupunginhallitus 16.5.2016 Liite 1 185 Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut 16.5. 2016 Mikkelin poliittis-hallinnollinen rakenneluonnos Konsernijaosto (5) Elinvoimajaosto (ryhmien & KH pj:t) Valtuusto
Mikkelin kaupungin sekä Ristiinan ja Suomenniemen kuntien yhdistymissopimusluonnos. Alustava sopimusluonnos uuden kunnan perustamisesta Versio 1
Mikkelin kaupungin sekä Ristiinan ja Suomenniemen kuntien yhdistymissopimusluonnos Alustava sopimusluonnos uuden kunnan perustamisesta Versio 1 Kuntaliitoksen johtoryhmän 16.1.2012 käsittelyä varten Käsitelty
Kesälahden kunnan ja Kiteen kaupungin yhdistymissopimus
Kesälahden kunnan ja Kiteen kaupungin yhdistymissopimus Kesälahden kunnanvaltuusto 26.4.2012 17 Kiteen kaupunginvaltuusto 26.4.2012 25 1. Kuntien yhdistymissopimuksen lähtökohta Tämä asiakirja on kuntajakolain
1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo Kuntajaon muutoksen toteutustapa
1 KURIKAN KAUPUNKI TEUVAN KUNTA YHDISTYMISSOPIMUS 1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat 1.1. Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on liitteineen kuntajakolain (1698/2009) 8 :n tarkoittama yhdistymissopimus,
Mikkelin kaupungin sekä Ristiinan ja Suomenniemen kuntien yhdistymissopimusluonnos
Mikkelin kaupungin sekä Ristiinan ja Suomenniemen kuntien yhdistymissopimusluonnos Alustava sopimusluonnos uuden kunnan perustamisesta Versio 4 Johtoryhmän 14.2.2012 käsittelyyn Käsittelyvaiheet Johtoryhmä
10 VUOTTA PALKANLASKENNAN ULKOISTAMISESTA. - mitä hyötyä Hämeenlinnan kaupungille? Henkilöstöjohtaja Raija Hätinen
10 VUOTTA PALKANLASKENNAN ULKOISTAMISESTA - mitä hyötyä Hämeenlinnan kaupungille? HÄMEENLINNA - Suomen vanhin sisämaakaupunki Hämeenlinna Suomen keskipiste (väestöllinen) HÄMEENLINNA pitkä historia lyhyesti
Tilannekatsaus
Tilannekatsaus 1.3.2017 Muutoksen laatikot Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet 3 5 10 1 6 1 1 1 28 9700 htv EP Maakunnan päätöksenteko, toiminta ja asukkaiden osallistuminen Liikelaitos
ETELÄ-KARJALAN KUNNAT. Imatra, Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Parikkala, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale ja Taipalsaari YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOSRUNKO
ETELÄ-KARJALAN KUNTARAKENNESELVITYS ETELÄ-KARJALAN KUNNAT Imatra, Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Parikkala, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale ja Taipalsaari 18.6.2014 YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOSRUNKO Keltaiset
Kysymyksiä yhdistymissopimuksesta. Johtoryhmä 8.2.2010 Nastola
Kysymyksiä yhdistymissopimuksesta Johtoryhmä 8.2.2010 Nastola Toteuttamistapa ja ajankohta Nykyiset kunnat lakkautetaan 31.12.2012 Uusi Kunta perustetaan 1.1.2013 Yhdistymissopimus voimassa 2015 loppuun
YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS. Punaisella asioita, jotka eivät lain mukaan välttämättä tarvitse olla sopimuksessa Sinisellä asioita joista sovittava
YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS ASKOLA, LAPINJÄRVI, LOVIISA, MYRSKYLÄ, PORVOO JA SIPOO Punaisella asioita, jotka eivät lain mukaan välttämättä tarvitse olla sopimuksessa Sinisellä asioita joista sovittava 1.
Sote- ja maakuntauudistus. Väliaikainen hallinto alkaen
Sote- ja maakuntauudistus Väliaikainen hallinto 1.7.2017 alkaen 6.2.2017 Valmistelun vaiheet 9/2016 1.7.2017 1.7.2017 28.2.2018 1.3. 31.12.2018 Esivalmistelu 10 kk Väliaikainen hallinto 8 kk Käynnistäminen
Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan
Kuntajakoselvityksen tavoitteet ja tilannekatsaus 24.9.2007 Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan valtuustot Kuntajakoselvittäjä Jarmo Asikainen Jarmo Asikainen Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys
Suurten kaupunkien organisaation kehittäminen. Organisaatiotoimikunta 22.11.2011
Suurten kaupunkien organisaation kehittäminen Organisaatiotoimikunta 22.11.2011 Kaupunkien organisaatioiden uudistaminen Kaupunkiorganisaation perustaksi on otettu prosessiajattelu, joka on syrjäyttänyt
TAMPEREEN KAUPUNKI. Avopalvelut - yhdessä tehden Esittely 2015
Avopalvelut - yhdessä tehden Esittely 2015 Toiminta-ajatus Avopalvelut edistävät, tukevat ja hoitavat tamperelaisten terveyttä, psyykkistä hyvinvointia ja sosiaalista turvallisuutta sekä valmiuksia sujuvaan
Työvaliokunta Toimeksianto 2
Työvaliokunta 14.3. Toimeksianto 2 17.3.2014 Page 1 Tarkastelkaa toimeksiannon 1 perusteella mitä seikkoja tulisi sisältyä Karhusopimukseen Toimenpiteet ja tavoitteet Kilpailukyvyn edistämiseksi Palveluiden
Sammatin kunnan ja Lohjan kaupungin hallinnon ja palvelujen järjestämissopimus
Lohjan kaupunginvaltuusto 15.8.2007 66 Sammatin kunnanvaltuusto 27.8.2007 41 Kohta 12 muutettu - Lohjan kaupunginvaltuusto 12.3.2008 26 - Sammatin kunnanvaltuusto 7.4.2008 5 Sammatin kunnan ja Lohjan kaupungin
TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA
KAUPUNKISTRATEGIAN TARKENTAMINEN UUDISTUVA HMEENLINNA 2015 STRATEGIA STRATEGIA OHJAA UUDISTUNEEN KAUPUNGIN TOIMINTAA Strategia ohjaa kaupungin kokonaissuunnittelua sekä lautakuntien suunnittelua ja toimintaa
Jyväskylän kaupunkiseutu 1. kuntajakoselvityksen aikataulu 2. Tavoitteet ja toimenpiteet. Selvitysryhmän kokous
Jyväskylän kaupunkiseutu 1. kuntajakoselvityksen aikataulu 2. Tavoitteet ja toimenpiteet Selvitysryhmän kokous 11.3.2014 Selvitysprosessi ja aikataulu 2013 Elo-Joulukuu 2014 Tammi-Huhtikuu Syyskuu Joulukuu
JÄMIJÄRVEN KUNTA, KANKAANPÄÄN KAUPUNKI JA PARKANON KAUPUNKI YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS NEUVOTTELUJEN POHJAKSI
JÄMIJÄRVEN KUNTA, KANKAANPÄÄN KAUPUNKI JA PARKANON KAUPUNKI YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS NEUVOTTELUJEN POHJAKSI 10.06.11. YHDISTYMISSOPIMUSLUONNOS 24.05.2011 2 SISÄLLYS 1. YHDISTYMISSOPIMUKSEN LÄHTÖKOHDAT...
KÖYLIÖN JA SÄKYLÄN KUNTIEN YHDISTYMISSOPIMUS
1 Köyliön kunnanvaltuusto 20.4.2015 Säkylän kunnanvaltuusto 20.4.2015 (Lopullinen) KÖYLIÖN JA SÄKYLÄN KUNTIEN YHDISTYMISSOPIMUS 1. SOPIMUSTAUSTA Kuntarakennelain 2 :ssä todetaan kuntajaon kehittämisen
Hämeenlinnan kaupungin organisaatio
Hämeenlinnan kaupungin organisaatio 1.6.2017 hyvinvointitoimiala Kaupunkirakennelautakunta Kaupunkirakennetoimiala terveystoimiala Hämeenlinnan kaupungin poliittinen organisaatio 1.6.2017 hyvinvointitoimiala
MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja
MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA Laura Leppänen muutosjohtaja 26.1.2017 MITÄ MAAKUNTIIN SIIRTYMINEN TARKOITTAA? Suomeen perustetaan 18 maakuntaa 1.7.2017. Palveluiden järjestämisvastuu siirtyy
Seutufoorumi
Seutufoorumi 5.3.2014 Hattula, Janakkala, Hämeenlinna Anitta Leinonen, Matti Valtonen, Jukka Lindberg, Markku Nurmikari, Leena Harjula, Tuulikki Forssen, Sirpa Ylikerälä, Liisa Lepola, Jari Pekuri, Antti
Katsaus paikallisdemokratian haasteisiin ja alueellisen edustuksellisuuden mahdollisuuksiin
Katsaus paikallisdemokratian haasteisiin ja alueellisen edustuksellisuuden mahdollisuuksiin Paikallisdemokratian ja osallistumisen toimikunta 24.2.2010 José Valanta toimikunnan sihteeri Paikallisdemokratia
Organisaatiokuvat alkaen
Organisaatiokuvat 1.6.2017 alkaen Tampereen kaupungin organisaatio 1.6.2017 KAUPUNGINVALTUUSTO KAUPUNGINHALLITUS Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Kaupunginhallituksen konsernijaosto PORMESTARI
Tämä sopimus on kuntajakolain (1698/2009) 8 :n mukainen kuntien yhdistymissopimus, jonka osapuolina ovat Haminan kaupunki ja Virolahden kunta.
Johtoryhmä 26.9.2011 Haminan kaupungin ja Virolahden kunnan YHDISTYMISSOPIMUS 1. Sopimuksen tarkoitus ja sitovuus Tämä sopimus on kuntajakolain (1698/2009) 8 :n mukainen kuntien yhdistymissopimus, jonka
Elämää elinvoimaisella alueella
Pitäjäntupa Vahva henki ja elävä yhteisö Paikallinen vetovoima Paikallinen työntövoima Elämänuskon infravaunut Perustana peruskunta Elämää elinvoimaisella alueella 5.6.2014 Page 1 ELINVOIMAISET PAIKALLISYHTEISÖT
RÄÄKKYLÄN KUNNAN JA KITEEN KAUPUNGIN KUNTARAKENNELAIN 8 :n MUKAINEN YHDISTYMISSOPIMUS 16.3.2016
RÄÄKKYLÄN KUNNAN JA KITEEN KAUPUNGIN KUNTARAKENNELAIN 8 :n MUKAINEN YHDISTYMISSOPIMUS 16.3.2016 Sisällys 1 Sopimuksen tarkoitus... 3 1.1 Sopimuksen sitovuus ja voimaantulo... 3 1.2 Yhdistymisen toteuttaminen
Talousarvion rakenne, toiminnan ja talouden sitovuus sekä seuranta (1 8) (Nämä ovat talousarviokirjaa täydentäviä asioita)
Kaupunginvaltuusto 9.11.2015 Liite 2 104 KAUPUNGINVALTUUSTON KOKOUS 9.11.2015 Talousarvion 2016 käsittelyjärjestys 1. Kaupunginhallituksen puheenjohtajan puheenvuoro 2. Kaupunginjohtajan talousarvioesittely
HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A
2009 HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN KONSERNIPALVELUJEN TOIMINTASÄÄNTÖ Säännön nimi Kaupunginjohtajan päätös nro 15/5.2.2009 Konsernipalvelujen toimintasääntö
YHDISTYMISSOPIMUS. 1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat SASTAMALAN KAUPUNKI KIIKOISTEN KUNTA Sopimuksen tarkoitus
1 SASTAMALAN KAUPUNKI KIIKOISTEN KUNTA YHDISTYMISSOPIMUS 1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat 1.1. Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on liitteineen kuntajakolain (1698/2009) 8 :n tarkoittama yhdistymissopimus,
Mikä maakuntauudistus ja miksi?
Mikä maakuntauudistus ja miksi? 1-17.2.2017 Miksi uudistus tehdään ja mitä sillä tavoitellaan? Tehokkaamman hallinnon avulla edistetään ihmisten ja yritysten toimintaa Uudistus tehdään avoimesti, asiakaslähtöisesti
Hyvinvointijohtaminen Lahdessa
Hyvinvointijohtaminen Lahdessa 2018 Kaupunginhallitus Osallisuuden ja hyvinvoinnin jaosto Hyvinvoinnin johtamisen rakenne Lahden kaupungissa Konsernihallinto - Elinvoima- ja kilpailukykypalvelu t - Osallisuus
Helsingin kaupungin hallintouudistus
Helsingin kaupungin hallintouudistus Kansliapäällikkö Sami Sarvilinna 24.11.2016 Kaupunginkanslia Taustat ja tavoitteet Strategiaohjelma 2013 2016: Uudistetaan kaupungin johtamisjärjestelmä, tavoitteina
Olavi Hiekka Tilaisuus Uudenmaan liitto Pvm
Nimi Olavi Hiekka Tilaisuus Uudenmaan liitto Pvm 15.2.2017 Varmistamme, että suomalaisten hyvinvointia ja alueiden elinvoimaisuutta edistävät palvelut kyetään turvaamaan tulevaisuudessakin. Teemme sen
LAVIA PORI erityinen kuntajakoselvitys 2014 YHDISTYMISSOPIMUS
LAVIA PORI erityinen kuntajakoselvitys 2014 YHDISTYMISSOPIMUS Arto Saarinen kuntajakoselvittäjä 28.2.2014 Sisällysluettelo 1. Yhdistymissopimuksen lähtökohdat 3 1.1. Sopimuksen tarkoitus 3 1.2. Sopimuksen
LIITTEET 1-14 LUONNOS KESKUSTELUN POHJAKSI
LIITTEET 1-14 LUONNOS KESKUSTELUN POHJAKSI H Hallinto palvelu yhtiöt Hallintopalvelu t Uudenmaan maakunnan organisaatiorakenne 2023 Maakuntajohtaja Konserniesikunta Sisäinen tarkastus LIITE 1 PKS:n Kasvukunt
Organisaatiokuvat
Organisaatiokuvat 1.1.2018 Tampereen kaupungin organisaatio 1.1.2018 KAUPUNGINVALTUUSTO KAUPUNGINHALLITUS Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Kaupunginhallituksen konsernijaosto PORMESTARI Tarkastustoimikunta
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma 2010-2013 16.11.2009 123 Kaupunginvaltuusto MUUTOSOHJELMA 1 Muutosohjelman lähtökohdat Strategiset päämäärät Järvenpäätä johdetaan strategialähtöisesti
Maakunnan perustaminen: Hallinnon järjestäminen Väliaikaishallinto Tukipalvelut
Maakunnan perustaminen: Hallinnon järjestäminen Väliaikaishallinto Tukipalvelut Paikkakunta: Päivämäärä: Muutosjohtajien maakuntakierros 1 23.2.17 Julkisten sosiaali ja terveyspalvelujen rakenne Maakunta
LUOTTAMUSHENKILÖ- ORGANISAATIO
LUOTTAMUSHENKILÖ- ORGANISAATIO Kuntajakoselvitys 13.11.2006-30.6.2007 Paikallinen asiantuntijaorganisaatio koostui yli 300 henkilöstä, kokoontumisia yli 50 228 valtuutettua 78 kunnanhallitusten jäsentä
Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki. Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja
Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen päämäärä ja tavoitteet Päämääränä väestön
LOHJAN KAUPUNGIN ORGANISAATIO
LOHJAN KAUPUNGIN ORGANISAATIO Mikään ei kuulu kenellekään. Kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa ELINVOIMA Hyvinvointi Lohjan elinvoimaisuuden lisääminen Onnellisen elämän edistäminen
KUNTAJAON MUUTTAMISEN VALMISTELU LEIVONMÄEN JA JOUTSAN KESKEN
Kunnanhallitus 72 19.02.2007 Kunnanhallitus 87 12.03.2007 Kunnanvaltuusto 12 26.03.2007 KUNTAJAON MUUTTAMISEN VALMISTELU LEIVONMÄEN JA JOUTSAN KESKEN 165/01/019/2005 Khall 72 Leivonmäen kunnanvaltuusto
Kuntarakenneuudistuksen tavoitteet ja tilannekatsaus
Kuntarakenneuudistuksen tavoitteet ja tilannekatsaus Seutufoorumi 8.10.213 Aija Tuimala Johtaja FCG Konsultointi 8.10.2013 Page 1 8.10.2013 Page 2 Tavoitteena vahvat peruskunnat Paras -hankkeen alusta
Uuden sukupolven organisaatio
Uuden sukupolven organisaatio Kaupunkiorganisaation palvelujen järjestämistason perusrakenne ja luottamushenkilöorganisaation toimielinrakenne Kuntalaisfoorumi Uuden sukupolven organisaatio 4.10.2010 Veijo
Uuden sukupolven organisaatio
Uuden sukupolven organisaatio Kaupunkiorganisaation palvelujen järjestämistason perusrakenne ja luottamushenkilöorganisaation toimielinrakenne Organisaatiotoimikunta 30.08.2010 Muutosjohtaja Risto Kortelainen
Talousarvion rakenne, toiminnan ja talouden sitovuus sekä seuranta (5-9) (Nämä ovat talousarviokirjaa täydentäviä asioita)
Kaupunginvaltuusto 19.12.2016 Liite 2 155 KAUPUNGINVALTUUSTON KOKOUS 19.12.2016 Talousarvion 2017 käsittelyjärjestys 1. Kaupunginhallituksen puheenjohtajan puheenvuoro 2. Kaupunginjohtajan talousarvioesittely
PORIN SEUDUN YHDISTYMISSELVITYS
Merikarvia Siikainen PORIN SEUDUN YHDISTYMISSELVITYS Työryhmien toimeksianto II Uuden kunnan palvelujen järjestäminen, organisointi ja kehittäminen Luvia Pori Nakkila Pomarkku Ulvila Harjavalta Lavia 17.1.2014
Hämeenlinnan kaupungin organisaatio
Uusi kunta 2017 Hämeenlinnan kaupungin organisaatio 1.6.2017 lautakunta Kaupunkirakennelautakunta hyvinvointitoimiala Kaupunkirakennetoimiala terveystoimiala Hämeenlinnan kaupungin poliittinen organisaatio
Uuden sukupolven organisaatio
Uuden sukupolven organisaatio Kaupungin palveluorganisaation perusrakenne asiakaslähtöiset ydinprosessit Organisaatiotoimikunta 16.08.2010 Muutosjohtaja Risto Kortelainen Strategiajohtaja Sakari Möttönen
PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ
PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ TÄMÄN VUOKSI SISOTE 1. Palapeli nimeltä Lapsen elämä: - Lapsi päivähoidossa klo 7-17, missä ja miten klo 17-07? Ja lomat, viikonloput? - Lapsi
Helsingin kaupunki Esityslista 45/ (8) Kaupunginhallitus Kj/
Helsingin kaupunki Esityslista 45/2016 1 (8) 6 Toimialojen palvelukokonaisuuksien ason virkojen perustaminen HEL 2016-013391 T 01 01 00 Päätösehdotus päättää perustaa lukien toimialojen palvelukokonaisuuksia
Onnistunut kuntarakennemuutos
Onnistunut kuntarakennemuutos Aija Tuimala, FCG Konsultointi 250814 Varkaus 8.9.2014 Page 1 8.9.2014 Page 2 Kuntajaon kehittämisen tavoitteet ja muuttamisen edellytykset Kuntarakennelaki 2 Kuntajaon kehittämisen
Palvelurakenteen ja -verkkojen uudistaminen tuloksellisuuden välineenä Hämeenlinnan kaupunki. Palvelutuotantojohtaja Päivi Raukko 3.6.
Palvelurakenteen ja -verkkojen uudistaminen tuloksellisuuden välineenä Hämeenlinnan kaupunki Palvelutuotantojohtaja Päivi Raukko 3.6.2013 Miten kunta voi kehittää tuottavuutta? (VM) 1) Henkilöstö, osaaminen
Case Kouvola: Sivistystoimen palveluissa tilaaja-tuottajamallista prosessiorganisaatioon
Case Kouvola: Sivistystoimen palveluissa tilaaja-tuottajamallista prosessiorganisaatioon Valtakunnalliset sivistystoimen neuvottelupäivät 3.-4.10.2012 Kuntatalo Ismo Korhonen, sivistysjohtaja Kouvolan
Porin seudun kuntajako-selvitys
Porin seudun kuntajako-selvitys Pomarkku Alustavan suunnitelma yhdistymissopimusneuvotteluvaiheen prosessista, toteuttamisesta ja aikataulusta Pori Ulvila Luvia Nakkila Lavia 13.10.2014 Kehitysjohtaja
Kuntarakenneselvityksistä
Kuntarakenneselvityksistä Aija Tuimala, Johtaja, FCG Konsultointi 4.12.2013 Page 1 NEUVOTTELUT HALUKKAIDEN KANSSA VARSINAISESTA SOPIMUKSESTA 4.12.2013 Page 2 Usein selvityksissä tarkasteltuja näkökulmia
Mitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa
Mitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa Mikä on sote-uudistus? Sote-uudistuksessa koko julkinen sosiaali- ja terveydenhuolto uudistetaan. Uudistuksen tekevät valtio ja kunnat,
Maakuntauudistuksen valmistelu Etelä-Savossa. Maakuntajohtaja Pentti Mäkinen
Maakuntauudistuksen valmistelu Etelä-Savossa Maakuntajohtaja Pentti Mäkinen 19.4.2016 Maakunnan tilanne Maakunnan kunnat ovat antaneet lausuntonsa hallituksen marraskuisiin linjauksiin helmikuussa 2016:
Etelä-Karjalan kuntarakenneselvitys
Etelä-Karjalan kuntarakenneselvitys Ohjausryhmä 170914 1 2 Kuntainfoista Osallistujia yhteensä noin 370 henkilöä vajaa puolet valtuutettuja Imatralla muita enemmän viranhaltijoita 20 henkilön lukioluokka
Päijät-Häme Maakunnan konsernirakenteen valmistelu Huhtikuu 2018
Päijät-Häme Maakunnan konsernirakenteen valmistelu Huhtikuu 2018 Mitä lakiesitykset sanovat maakunnan rakenteesta Maakunnalla tulee olla: Maakuntavaltuusto, maakuntahallitus ja maakuntajohtaja Tarkastuslautakunta
ORGANISAATIOKUVAT
ORGANISAATIOKUVAT 1.1.2019 Tampereen kaupungin organisaatio 1.1.2019 KAUPUNGINVALTUUSTO KAUPUNGINHALLITUS PORMESTARI Tarkastustoimikunta Sisäinen tarkastus Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Kaupunginhallituksen
Laukaan ja Konneveden kuntien YHDISTYMISSOPIMUS
Laukaan ja Konneveden kuntien YHDISTYMISSOPIMUS SISÄLLYSLUETTELO 1. Sopimuksen tarkoitus ja sitovuus... 3 2. Yhdistymisen toteuttamistapa ja ajankohta... 3 3. Kunnan nimi ja vaakuna... 3 4. Kuntien yhdistymisen
Karjalohjan kunnan ja Lohjan kaupungin hallinnon ja palvelujen järjestämissopimus
Karjalohjan kunnanvaltuusto 16.6.2008 27 Lohjan kaupunginvaltuusto 4.8.2008 74 Karjalohjan kunnan ja Lohjan kaupungin hallinnon ja palvelujen järjestämissopimus 1. Sopimuksen tarkoitus, sitovuus ja voimaantulo
Pääkaupunkiseudun yhteistyöhön liittyvät esitykset tilannekatsaus
Pääkaupunkiseudun yhteistyöhön liittyvät esitykset tilannekatsaus Henkilöstöseurantaryhmä 23.4.2009 Kehittämisjohtaja Tarja Lumijärvi Valtuustojen hyväksymä uusi yhteistyösopimus 2009-2012 -korvaa yhteistyösopimuksen
Organisaatiokuvat päivitetty
Organisaatiokuvat 1.1.2019 - päivitetty 29.04.2019 - Tampereen kaupungin organisaatio 1.1.2019 KAUPUNGINVALTUUSTO KAUPUNGINHALLITUS Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Kaupunginhallituksen konsernijaosto
Palvelujen järjestämisen tavoitetila 2020
Palvelujen järjestämisen tavoitetila 2020 16.12.2010 Innopoli 2, PRO2ACT tutkimushanke Hankejohtaja Palvelujen järjestäminen ja palveluverkon uudistaminen valtuusto päätti tuottavuusohjelmasta vuosille
EDELLYTYKSET JA HAASTEET
HYVIEN KÄYTÄNTÖJEN LEVITTÄMINEN JUURRUTTAMISEN EDELLYTYKSET JA HAASTEET Kirsti Mäensivu Hyvinvointipalvelujen kehittämisyksikön johtaja, PsT 1.6.2011 MISTÄ PUHUTAAN, KUN PUHUTAAN HYVISTÄ KÄYTÄNNÖISTÄ?
KU-SELVITYS/LOPPURAPORTTI LIITE 3
KU-SELVITYS/LOPPURAPORTTI LIITE 3 Hallinto, henkilöstö ja tukipalvelut -työryhmä (29.4.2014, päivitetty 12.6.2014) VAKANSSIEN PÄÄLLEKKÄISYYKSIEN ARVIOINTI TOIMIALOITTAIN ARVIOITAVINA: JOHTAJAT JA PÄÄLLIKÖT
LOVIISAN KAUPUNGIN JA LAPINJÄRVEN KUNNAN SOPIMUS SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PALVELUIDEN YHTEISTOIMINTA-ALUEESTA
LOVIISAN KAUPUNGIN JA LAPINJÄRVEN KUNNAN SOPIMUS SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PALVELUIDEN YHTEISTOIMINTA-ALUEESTA Loviisan kaupunginvaltuusto xx.xx.2014 xx Lapinjärven kunnanvaltuusto xx.xx.2014 xx 2
Maakuntauudistuksen ajankohtaiskatsaus. Erityisavustaja Sami Miettinen Seinäjoki
Maakuntauudistuksen ajankohtaiskatsaus Erityisavustaja Sami Miettinen Seinäjoki Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet 2 Työnjako kunnan, maakunnan ja valtion välillä KUNNAT Paikallisen osallistumisen,
Valtuustoseminaari Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen
Valtuustoseminaari 15.9.2014 Kaupunginjohtaja Esko Lotvonen SIIRTYMINEN SOVELLETUSTA TILAAJA- TUOTTAJAMALLISTA TULOSOHJAUKSEEN Mitä mukaan vanhasta, miten muutoksen teemme, millaisella organisaatiolla
ICT-selvitykset kuntajakoselvittäjän näkökulmasta
8.10.2014 ICT-selvitykset kuntajakoselvittäjän näkökulmasta Aija Tuimala FCG Konsultointi 14.10.2014 Page 1 14.10.2014 Page 2 Selvitys Etelä-Karjalan kuntarakenteesta Valtuustojen yhteisseminaari Kuntien
Maaningan kunnan ja Kuopion kaupungin yhdistymissopimus
Maaningan kunnan ja Kuopion kaupungin yhdistymissopimus 1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on kuntajakolain (1698/2009) 8 :n tarkoittama yhdistymissopimus Maaningan kunnan ja Kuopion kaupungin yhdistymisestä.
Seutuselvitykset. Helsingin seudun yhteistyökokous Kaupunginjohtaja Juhani Paajanen
Seutuselvitykset Helsingin seudun yhteistyökokous 5.11.2009 Kaupunginjohtaja Juhani Paajanen Seutuhallintoselvitys Yhdessä Helsingin seudun kuntien ja Uudenmaan liiton kanssa selvittää kaksiportaisen seutuhallintomallin
Hiiden terveydenhuoltoalue - esimerkkejä eri hallinto- ym. malleista
Hiiden terveydenhuoltoalue - esimerkkejä eri hallinto- ym. malleista Ritva Teräväinen Kehittämispäällikkö Yksittäinen kunta: tilaajaosaaminen Palvelu Palvelu Palvelu Palvelu Palvelu Palvelu Tasapuolisuus?
ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus
ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 14.11.2011 Voimaan 1.1.2012 Ehdotus kaupunginhallitus 23.11.2015 1 Toiminta-ajatus Konsernihallinnon
Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys
Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys Korpilahden kuntalaistilaisuus 16.1.2008 Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys 1 UUSI JYVÄSKYLÄ 0 5 10 Km Jyväskylän kaupungin
Liikelaitokset ja tytäryhteisöt, omistajaohjaus. Liiketoiminta- ja rahoitusjohtaja Arto Vuojolainen
Liikelaitokset ja tytäryhteisöt, omistajaohjaus Liiketoiminta- ja rahoitusjohtaja Arto Vuojolainen Tampereen liikelaitokset ja tytäryhteisöjä Tampereen Raitiotie Oy Konsernin avainlukuja 5 liikelaitosta:
Seudun palvelu- ja kuntarakenneselvitys
Hattula, Hämeenlinna ja Janakkala Seudun palvelu- ja kuntarakenneselvitys Työryhmien työn käynnistys 16.1.2014 klo 14 Hämeenlinna Jarkko Majava FCG konsultointi 0503252306 24.1.2014 Page 1 Selvityksen
Strategiasta toiminnaksi asukkaiden osallisuus strategiatyön tukena
Strategiasta toiminnaksi asukkaiden osallisuus strategiatyön tukena Kehitysjohtajien verkoston tapaaminen 4.12.2012 Tarja Majuri Kehitysjohtaja Hämeenlinna Kaupunginvaltuusto Kaupunginhallitus Kaupunginjohto
Oulun kaupunki. Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö
Oulun kaupunki Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 117 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 14 1.1.2013
Jyväskylän kaupunkiseudun erityinen kuntajakoselvitys Palvelut ja kuntatalous
Jyväskylän kaupunkiseudun erityinen kuntajakoselvitys Palvelut ja kuntatalous Jouko Luukkonen Selvitysryhmä 29.10.2013 Selvitysryhmä Aika Paikka Teema 4.9.2013 klo 11.30 Jyväskylän kaupungintalo 24.9.2013
Talous- ja henkilöstötyöryhmä 13.5.2014
Talous- ja henkilöstötyöryhmä 13.5.2014 Talousvastaavien työ, tilannekatsaus Yhdistymisavustuksen käyttö Työryhmätyöskentely: hyödyt ja haitat + yhdistymisavustus + muut linjaukset Talousvastaavien työ
Soteviestintä tilaaja-tuottaja - mallissa Tampereella. Matti Meikäläinen
Soteviestintä tilaaja-tuottaja - mallissa Tampereella X.X.2012 Matti Meikäläinen Viestintä monituottajamallissa Monituottajamalli haastaa perinteisen viestinnän jaon sisäiseen ja ulkoiseen viestintään.
MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA. Laura Leppänen muutosjohtaja
MAAKUNTAUUDISTUKSEN TILANNE VARSINAIS-SUOMESSA Laura Leppänen muutosjohtaja 4/2017 MITÄ MAAKUNTIIN SIIRTYMINEN TARKOITTAA? Suomeen perustetaan 18 maakuntaa 1.7.2017. Palveluiden järjestämisvastuu siirtyy
UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ 1.1.2009
UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ 1.1.2009 Kaupunginvaltuusto 20.10.2008 VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Nimi ja tehtävät Vakka-Suomen Vesi LIIKELAITOS on KUNTALAIN MUKAINEN Uudenkaupungin
ROVANIEMI. Sivu 1. PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä Kaupunginhallitus KAUPKIRJ: 323 / Organisaatiouudistus 2017
KAUPKIRJ: 323 /2016 446 Organisaatiouudistus 2017 1 Kuntien toimintaympäristössä on tapahtunut ja tapahtuu edelleen suuria muutoksia. Kuntien tehtäviä, suurimpana sosiaali- ja terveyspalvelut kokonaan,
Alueellisen osallistumisen ja demokratian vaihtoehdot Esitys Mikkelin, Suomenniemen ja Ristiinan valtuustojen yhteisseminaarissa 1.2.
Alueellisen osallistumisen ja demokratian vaihtoehdot Esitys Mikkelin, Suomenniemen ja Ristiinan valtuustojen yhteisseminaarissa 1.2.2012 Sisältö Kuntalaisten osallisuus: lähidemokratia ja kuntapalvelut
Sote- ja maakuntavalmistelu pidennetyn esivalmisteluvaiheen aikana Jukka Lindberg, muutosjohtaja
Sote- ja maakuntavalmistelu pidennetyn esivalmisteluvaiheen aikana 20.10.2017 Jukka Lindberg, muutosjohtaja OMA HÄME VALMISTELU pidennetyn esivalmisteluvaiheen aikana (~1.7.2017-30.6.2018) Hämeen maakuntahallitus
Uuden kunnan henkilöstöpolitiikan ja henkilöstöjohtamisen periaatteet yhdistymissopimuksessa ja poliittisessa sopimuksessa
Uuden kunnan henkilöstöpolitiikan ja henkilöstöjohtamisen periaatteet yhdistymissopimuksessa ja poliittisessa sopimuksessa UK-henkilöstöryhmä, 10.6.2010 Henkilöstöjohtamisella tarkoitetaan tässä sitä johtamisen
Sote- ja maakuntauudistus. Missä mennään? Sisäministeri Paula Risikko
Sote ja maakuntauudistus Missä mennään? Sisäministeri Paula Risikko 12.5.2017 1 Uusi soterakenne 1.1.2019 2 Lähde:www.alueuudistus.fi Maakuntien tehtävät ja uusi soterakenne 1.1.2019 Valtakunnallinen lupa