NUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA

Transkriptio

1 NUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA

2 2 + 1 MALLIIN SIIRTYMISEN EDELLYTYKSET Opiskelijalla tulee olla: ammattitaito täydentävät opinnot (35 op) suoritettu kahden vuoden opinnot suoritettuna tai selkeä suunnitelman niiden loppuun saattamiseksi itsenäinen ja vastuullinen ote työhön ja opiskeluun

3 POINTIN TOIMIJAT oppisopimustoimisto koulutussuunnittelija toimistosihteeri opiskelija työpaikka työnantaja työpaikkaohjaaja oppilaitos opo oppisopimus vastaava opettajat opintosihteeri

4 OPPISOPIMUKSEN EDELLYTYKSET Opiskelija on työsuhteessa yritykseen ja hänelle maksetaan tehdyistä työtunneista vähintään TES:n mukainen minimipalkka. Opiskelijalle tarjotaan keskimäärin vähintään 25 tuntia viikossa töitä (tai 100 h kuukaudessa). Opiskelijalle mahdollistetaan tutkinnon suoritukseen soveltuvia työtehtäviä. Opiskelija saa ohjausta työpaikalla. Opiskelija osallistuu tietoperusteiseen opetukseen oppilaitoksessa.

5 OPISKELIJAN VASTUUT ilmoittaa kiinnostuksensa oppisopimukseen etsii ja löytää työpaikan oppisopimusta varten ilmoittaa opettajalle työpaikan löytymisestä osallistuu HEO:n / HOPS:n tekemiseen allekirjoittaa oppisopimuksen ja saa verkkopalvelutunnukset aloittaa oppisopimuskoulutuksen (työt ja tietopuolinen koulutus) osallistuu tietopuoliseen koulutukseen suunnitelman mukaisesti ja tekee ammattiosaamisen näyttöjen suunnitelman tekee itsearvioinnin ja osallistuu arviointikeskusteluun saa opinnot valmiiksi ja tutkintotodistuksen

6 OPPILAITOKSEN OPETTAJAN VASTUUT arvioi opiskelijan mahdollisuudet siirtyä oppisopimuskoulutukseen arvioi työpaikan soveltuvuuden oppisopimuskoulutukseen yhdessä oppisopimustoimiston kanssa tekee / osallistuu HEO:n / HOPS:n tekemiseen tarkistaa opintokortin järjestää tietopuolisen opetuksen ammattiaineista ohjaa opiskelijaa ja työpaikkakouluttajaa työpaikalla vastaa ammattiosaamisen näytöistä ja arviointikeskustelusta antaa tiedot lähiopetuksesta lukujärjestysten tekijälle ja tekee suunnitelman näytöistä Wilmaan

7 OPPISOPIMUSKESKUKSEN KOULUTUSSUUNNITTELIJAN VASTUUT arvioi työpaikan sopivuuden oppisopimuspaikaksi yhdessä opettajan kanssa osallistuu opiskelijan, opettajan ja työpaikan edustajan kanssa HEO:n / HOPS:n tekemiseen solmii oppisopimuksen opiskelijan ja työnantajan kanssa perehdyttää opiskelijan ja työpaikkakouluttajan oppisopimuskoulutukseen toimittaa verkkopalvelutunnukset opiskelijalla ja ohjaajalle ilmoittaa oppilaitokselle oppisopimusopiskelijasta seuraa opintoja väliarviointien kautta (3 x vuosi) osallistuu mahdollisuuksien mukaan arviointiin

8 TYÖNANTAJAN VASTUUT solmii opiskelijan kanssa työsopimuksen ja oppisopimuksen nimeää opiskelijalle vastuunalaisen työpaikkakouluttajan tarjoaa opiskelijalle tutkinnonperusteiden mukaisia työtehtäviä osallistuu HEO:n / HOPS:n tekemiseen osallistuu / huolehtii arviointien tekemisestä työpaikkaohjaajan kanssa

9 MUUT OPPILAITOKSEN VASTUUT Tutkintotodistuksen tekeminen (sisältää päättötodistuksen ja näyttötodistuksen) opiskelijan tietopuolisen koulutuksen hoitaminen ja tästä sekä ohjauksesta oppisopimuskeskuksen laskuttaminen (muistiotosite) sovitulla tavalla (puitesopimus oppisopimuskeskuksen ja oppilaitoksen 2+1 mallin toteutuksesta)

10 MUUT OPPISOPIMUSKESKUKSEN VASTUUT maksaa opintososiaaliset edut (päiväraha ja matkat) muistuttaa väliarviointien tekemisestä maksaa koulutuskorvaukset työnantajalle tekee oppisopimuskoulutuksen osallistumistodistuksen = arviointien yhdistelmä työpaikalla tapahtuvan oppimisen arvioinnista ja oppilaitoksen opintosuoritusotteesta / opintokortista maksaa oppilaitoksen laskutuksen mukaan opinnoista ja ohjauksesta (muistiotosite)

11 TODISTUKSET oppilaitos tekee: tutkintotodistus joka sisältää päättötodistuksen ja näyttötodistuksen oppisopimuskeskus tekee: oppisopimuskoulutuksen osallistumistodistuksen päättötodistuksen allekirjoittaa oppisopimusjohtaja (Sari?) ja vastuuopettaja (kuka?) näyttötodistuksen allekirjoittaa ammattiosaamisen näyttöjen toimielimen puheenjohtaja oppisopimuskoulutuksen osallistumistodistuksen allekirjoittaa oppisopimusjohtaja oppisopimuskoulutuksen järjestäjä on Jyväskylän oppisopimuskeskus tutkinnot kirjautuvat oppisopimuskeskuksen tutkinnoksi

12 NUORI OPPISOPIMUKSEEN? MIKSI? Yrityksellä on todellinen työntekijän tarve Yritys saa koulutetun, osaavan ja motivoituneen työtekijän Taloudellisesti hyvä vaihtoehto: Esim. laskelma Oppisopimusopiskelijalle maksetaan merkonomin minimipalkkaa 9,00 euroa/h Palkka sosiaalikuluineen kuukaudessa (100 x 9,00 x 1,4) e Koulutuskorvaus 200 e Kustannus yritykselle 1060 e laskelmassa ei ole huomioitu ilta/viikonloppulisiä

13 PROSESSIN ETENEMINEN 1. TIEDOTTAMINEN (tammi-helmikuu) oppisopimustoimisto ja oppisopimusvastaava tiedottavat nuorten oppisopimuksesta sekä työnantajille että toisen vuoden opiskelijoille 2. TYÖPAIKKOJEN HAKEMINEN opiskelija hakee (maalis-huhtikuu) 3. TYÖPAIKKOJEN VARMISTAMINEN, OPPISOPIMUSTEN KIRJOITTAMINEN JA HEOON JA HOPSIN KIRJOITTAMINEN yhteistyössä yritys, oppisopimustoimisto ja oppisopimusvastaava (huhtikuu) 4. TIETOPOHJAISEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN JÄRJESTÄMINEN oppilaitos (huhti-toukokuu) 5. OPPISOPIMUKSEN ALKAMINEN (kesä-elokuu) 6. OPPISOPIMUKSEN PÄÄTTYMINEN, TODISTUSTEN KIRJOITTAMINEN oppilaitos ja oppisopimustoimisto (joulutoukokuu)

14 YHTEYSHENKILÖT Oppisopimustoimisto ja aiko: Susan Helenius ja Susanna Björkman Oppilaitos: Sanna Laulumaa ja Göran Kainberg