Oppisopimus on HyväDiili

Transkriptio

1 Oppisopimus on HyväDiili Nuoret osaajat yritysten voimavarana- Yritykset oppisopimuksen mahdollistajana Minna Sainio

2 OpsoDiili Länsi-Suomi Nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten tunnistaminen Verkostoyhteistyön ja siinä tarvittavan osaamisen vahvistaminen Oppisopimuksen tunnettuuden lisääminen TYÖNANTAJAT TUNTEVAT OPPISOPIMUKSEN SUHTAUTUMINEN OPPISOPIMUKSEEN POSITIIVISTA Ymmärrettävä ja näkyvä viestintä Alueellisesti yhdenmukaiset oppisopimuskäytänteet Eri toimijoiden roolien selkeyttäminen Tiedottaminen, ohjausja neuvonta Nuorten ja työpaikkojen kohtaantoa edistävät uudenlaiset ratkaisut Yritysvalmennukset Yritysten tukimallien kehittäminen NUORILLE ENEMMÄN AVOIMIA OPPISOPIMUS- PAIKKOJA OPPISOPIMUS AITO KOULUTUS- VAIHTOEHTO NUORILLE Uudet toimintamallit nuorten oppisopimuskoulutukseen, mm. opsoagenttitoiminta, mentorointi Palvelujen helppo saatavuus myös verkkovälitteisesti ja sosiaalisessa mediassa

3

4

5 Oppisopimus on kustannustehokkain koulutusmuoto Oppisopimusopiskelija = veronmaksaja Opsokoulutuksen valtionosuus on vain 60% oppilaitosmuotoisen koulutuksen valtionosuudesta Opiskelija kartuttaa työkokemusta koko oppiajan Kiinteitä opetustiloja tarvitaan vähemmän: * 80% opitaan työssä * 15% oppilaitoksessa => teoriapäivät lasketaan työajaksi

6 Näin paljon yksi opiskelija maksaa vuodessa Ammatillinen perustutkinto Ammattikorkeakoulu Lukio Oppisopimuskoulutus Yksi vuosi ammattioppilaitoksessa maksaa n. 2 x niin paljon kuin yksi vuosi oppisopimuskoulutuksessa. (Taloussanomat )

7 Lähihoitaja suorittaa tutkinnon loppuun oppisopimuksella Oppiaika 3 vuotta Lähipäiviä 100 kpl Tutkinnonosia 5 kpl Opiskelijalle opintososiaalilsia teoriapäivien ajalta 15 /päivä päivärahaa 17 /päivä perheavustusta Matkakorvausta 22 /päivä Työnantajalle koulutuskorvaus 100 kuukaudessa lask.pv Valtionosuus ,47e/pv ,82 MENOT Tietopuolinen opiskelu kpl Lähipäivät ,00e/pv 4 900,00 Lähipäivät 0 0,00e/pv 0,00 Muu koulutus* 0 0,00e/pv 0,00 Tutkintotilaisuudet 5 200,00e/pv 1 000,00 Tutkintotilaisuudet 0 0,00e/pv 0,00 Oppilaitokselle: Yht ,00 Opintososiaaliset edut pv Päiväraha ,00e/pv 1 500,00 Perheavustus ,00e/pv 1 700,00 Majoitus 0 8,00e/pv 0,00 Matkat** ,00e/krt 2 200,00 Opiskelijalle: Yht ,00 Koulutuskorvaus työnantajalle 100,00e/kk 3 600,00 Hallintokulut opso toimistolle 160,00e/kk 5 760,00 TULOS YHTEENSÄ +/- -239,18

8 TULOT Maatalousalan pt Oppiaika 22 kk Lähipäiviä 52 kpl Tutkinnonosia 5 kpl Opiskelijalle opintososiaalilsia teoriapäivien ajalta 15 /päivä päivärahaa 8 /päivä majouituskorvaus Matkakorvausta 30 /päivä Työnantajalle koulutuskorvaus 100 kuukaudessa lask.pv Valtionosuus ,47 e/pv ,88 MENOT Tietopuolinen opiskelu kpl Lähipäivät ,00 e/pv 4 900,00 Lähipäivät 0 0,00 e/pv 0,00 Muu koulutus* 0 0,00 e/pv 0,00 Tutkintotilaisuudet 5 200,00 e/pv 1 000,00 Tutkintotilaisuudet 0 0,00 e/pv 0,00 Yhteensä 5 900,00 Opintososiaaliset edut pv Päiväraha 52 15,00 e/pv 780,00 Perheavustus 0 17,00 e/pv 0,00 Majoitus 52 8,00 e/pv 416,00 Matkat** 26 30,00 e/krt 780,00 Yhteensä 1 976,00 Koulutuskorvaus 100,00 e/kk 2 200,00 Hallintokulut 160,00 e/kk 3 520,00 TULOS YHTEENSÄ +/- 17,88

9 Opiskelija Saa maksuttoman koulutuksen Saa palkan oppisopimusajalta Saa 15 päivärahaa teoriapäiviltä Saa matkakorvausta, jos matka kotoa oppilaitokselle on yli 10 km Maksaa vain tutkintomaksun 58 Työpaikalla oppiaika n. 3 vuotta tekee tavoitteiden mukaisia työtehtäviä työpaikalla arvioi kehittymistään oppiaikana Oppilaitoksella lähipäiviä 1-5 kuukaudessa tehtävien tekeminen tutkinnon suorittaminen Työnantaja Solmii määräaikaisen työsopimuksen n.3 vuodeksi maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa minimi viikkotyöaika 25 tuntia Nimeää työpaikkakouluttajan, joka ohjaa opiskelijaa Saa koulutuskorvausta oppisopimusajalta Oppisopimus on työelämälähtöinen koulutusmuoto OPPISOPIMUSPALVELUT Neuvoo ja ohjaa opiskelijaa ja työnantajaa Maksaa opintosoaiaalisia etuuksia opiskelijalle Rahoittaa tietopuolisen koulutuksen Maksaa koulutuskorvausta työnantajalle OPPILAITOS Ohjaus ja neuvonta tutkinnon asioissa Lähipäivien järjestäminen Tutkiontotilaisuuksien järjestäminen Oppisopimuksella suoritettu tutkinto on jatkotutkintokelpoinen.

10

11 Työssä oppimisen arviointi Arviointi työpaikalla perustuu ensisijaisesti opiskelijan itsearviointiin, omiin havaintoihin edistymisestä ja työpaikkakouluttajan antamaan palautteeseen. Työssä oppiminen on jatkuvaa näyttöä työpaikalla. Arvioinnissa voidaan käyttää apuna ammattitaidon jakamista kolmeen osa-alueeseen seuraavan kuvion tapaan. Erilaisissa ammateissa korostuvat eri osa-alueet työtehtävistä riippuen.

12 NAPPAA MOTIVOITUNUT NUORI TÖIHIN Juuri nyt oppisopimus on HYVÄ DIILI! Koskee peruskoulunsa luokan 2015 vuonna päättänyttä nuorta. Oppisopimuksen tavoitteena on perustutkinto: koko tutkinto tai sen osa. Työnantaja saa korotettua koulutuskorvausta, joka on veronalaista tuloa. 800 euroa/kk 1. vuosi 500 euroa/kk 2. vuosi 300 euroa/kk 3. vuosi