RYHMÄ 6 Koti ja omaishoito

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "RYHMÄ 6 Koti ja omaishoito"

Risto Juusonen
4 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 RYHMÄ 6 Koti ja omaishoito xx Ryhmän kokoonpano Elomaa Hannele, Pori, Koivu Anita, Rauma Lea Hietanen, Karvia, Olenius Auli, Pori Roininen Irma, Pori, PJ Tuominen Maritta, Huittinen Uusniitty Aila, Kokemäki, Vehmainen Taina, Säkylä Rantanen Veijo, Pori Pääkkönen Marika, Tampere, sihteeri

2 Eläkkeelle jääminen Se on rajapinta, joka tulee huomioda paremmin. Työterveyshuollon rooli- perusturvan asiakkuuden alku Ennaltaehkäisy, terveyden ylläpito Eläkkeellejäämis kurssit Hyte neuvojia

3 Kotihoidon saamisen kriteerit Palvelun tarpeen huomaaminen- omainen, sairaala Palaveri yhdessä vanhuksen kanssa. Seurantajakso 3 vkoa palveluohjaajan toimesta. Avun oikea kohdentuminen, oikeat asiakkaat saavat tarvitsemansa avun

4 Kotihoidon toteutuminen Vastuutyöntekijä seuraa palvelusuunnitelman toteutumista, viikottaiset tapaamiset Omaisetkin tietoisia palvelusuunnitelman sisällöstä ja kuka on vastuutyöntekijä Työntekijöiden tiimi kokoontuu viikottain- käydään asiakkaiden tilanteet läpi. Tieto kulkee Optimointi -ja Mobiilijärjestelmä helpottaa käytännön työtä, mutta kokonaisuuden huomioiminen ja joustavuus saattaa unohtua

5 Kunnon seuranta, hoidon toteutuminen Turvallisuuden tunne, tunnistettavat työntekijät Mistä työntekijät? Kh mitoitus? Kh 24/7 Kielitaito oleellinen asia Kirjaamisaika olisi erikseen, asiakkaan luona mutta työnantajan aikaa. Käytännöt kunnissa erilaisia, riippuu asiakkaasta miten kirjaaminen voidaan toteuttaa.

6 Kuntoutus Kuntouttava näkökulma Kuntoutus on päivittäisistä askareista selviämistä, ei pelkkää fyysistä jumppaamista Ajanpuute- aikaa tarvitaan enemmän kuntoutuksen toteuttamiseen Kuntoutus maksaa itsensä

7 lh ja sh työnjako Toimenkuvat sekoittuvat Perehdyttäminen, työpaikkakoulutus Harkintaan vanhanmallinen työnjako (hoivaapulaiset-kodinhoitajat) ( sairaanhoitajatlähihoitajat). Koulutettu väki ei riitä Vastuukysymykset Toimiva tiimityö kaiken a ja o Tiimeissä työnjako osaamisen kannalta- ei vain esim maantieteellisesti

8 yksinäisyys Yksinäisyys lisääntyy, samoin masennus Ryhmätoimintaa on mutta myös kotiin tukea 3. sektori isossa osassa. Järjestöväkikin vanheneetarvitaan uusia innostuneita vapaaehtoisia toimijoita

9 Hoitotahto/edunvalvontavaltuutus Kokonaisvaltaista huomioimista Kotihoito ottaisi hienotunteisesti puheeksi, syytä tehdä vastaisen varalle

10 Omaishoito Kriteerit ja maksuluokat maakunnassa yhteneväisiksi Ei ikärajoja Kuka kelpaa omaishoitajaksi, puolisolla muistiongelmaa tai alkon käyttöä. Hoidettavan tarve huomiotava Omaishoitajan tukeminen, vapaiden käyttö

11 omaishoitosuunnitelma Säännöllinen seuranta ja tuki omaishoitotyössä Hoitosuunnitelman päivitykset, tiedoksi myös omaishoitajalle itselleen Lyhytaikaispaikkoja lisää, tuttu paikka, vähittäinen tutustuminen. Omaishoitajat ei itse halua käyttää vapaitaan, vain 40%. Sisukkaita mielensäpahoittajia Monipuolisen tuen tarve tulee kasvamaan, koska hoitajatkin ikääntyy

12 Lyhytaikaispaikkoja lisää, hoidossa myös kuntoutusta Hoitosuunnitelmaan sisältyisi suunnitelma lyhytaikaisjaksoista ja jaksojen sisällöstä Lyhytaikaishoidon toteuttaminen omassa kodissa. Lomittaja, sijaisomaishoitaja- sama ihminen kävisi säännöllisesti samoilla asiakkailla Kolmannen sektorin huomioiminen- ketä on valmiita tukitoimiin

Samankaltaiset tiedostot

Kuntoutus ja ennaltaehkäisy. TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso

Kuntoutus ja ennaltaehkäisy. TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso KOKONAISUUS A: Kotiin vietävien palvelujen sisältö ja kohdentuminen Kuntoutus ja ennaltaehkäisy TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso Eija Janhunen TAVOITTEENA MAAKUNNALLINEN IDEAALIMALLI KUNTOUTTAVAN