Tehokas kuulonsuojelu ei onnistu ilman osaavaa työterveyshuoltoa
|
|
- Aino Jääskeläinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Tehokas kuulonsuojelu ei onnistu ilman osaavaa työterveyshuoltoa Esko Toppila
2 Yhteenveto useasta eri työpaikasta Kaikissa samat ongelmat Ei riipu altisteesta Mukana projekteissa Erja Mäkelä Beatrice Bäck Ville Hyvärinen Anna Ruhala Heli Koskinen Rauno Pääkkönen
3 Meluvammoja ja melutyössä olevien määrä Meluvammoja Meluvammoja Kuulonsuojaimet pakollisiksi 200 Melu työssä Melu työssä olevat/1000 olevat/
4 Suojainten käyttöasteet kolmessa teollisuuslaitoksessa Suomessa Suojaimia aina käyttävät Osuus käyttäjistä /%) Periodin loppuvuosi Paperityöntekijät Telakkatyöntekijät Metsurit /
5 Todellinen ja laboratoritulosten välinen ero suojainten vaimennuksessa Todennäköisyys (%) Laboratoriotulos Vaimennus työpaikalla Vaimennus(dB) /
6 Kuulovammatyypit Ei meluperäiset Ikähuonokuuloisuus Geneettinen Keskushermoston korvan tulehdukset Välikorvan ongelmat Lapsuuden ajan traumat (useat korvatulehdukset) Meluperäiset Akuutit traumat Krooniset traumat (Se "oikea" meluvamma) Ikähuonokuuloisuus ja meluvammaherkkyys korreloivat Kuulo heikkenee vaikka melualtistus loppuu, mutta hitaammin Siksi melualtistus pitää saada loppumaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa Expectedamountofhearinglosses(%) db Lani_out Elinikäinen meluannos (ei taso) (db Lex=100 db saa kun Koko työuran on 85 db:n melussa /
7 Kuulonsuojelu tärkeää Työuran pidemmiksi Jos kuulo menee työ muuttuu vaaralliseksi tai mahdottomaksi 45 % työvoimasta ryhmässä, jossa kuulo heikkenee (US) 38 % 65+ työvoimasta valittaa työtä haittaavaa kuuloongelmia (US) 300 Ruumiill. kommunik Kommunikaatiotarve työssä ,0 35,0 55,0 75,0 95,0 25,0 45,0 ikäryhmittäin 7 65,0 85,0 Kuulovammat Pirkanmaalla
8 60 Kuulovamma Heikentynyt puheen ymmärrettävyys Erikoisesti taustamelussa Sosiaalinen eristyneisyys Psykososiaaliset ongelmat(. 2x) Taipumus uskoa, että muut puhuvat pahaa Lisääntynyt tapaturmariski Väärinkäsitykset Ei kuule varoituksia tai varoitussignaaleja Heikentynyt urakehitys Koulutus vaikeaa, koska ei saa selvää Lisääntynyt työttömyysriski " Tyhmät pois täältä" Heikentynyt suuntakuulo Lisääntynyt tapaturmariski Heikentynyt puheen ymmärrettävyys Tinnitus Hyperacusia keski-arvo puhe-alueesta Q Normaali Lievä Kohtalainen /
9 Seuraukset työnteon kannalta Monet työt vaativat, että työtä on pystyttävä seuraamaan kuuntelemalla Hitsaus: sihinä kertoo, millaista jälkeä tulee Kommunikaatio on yleistä melutyöpaikoilla Jo subkliininen kuulovamma voi heikentää puheen ymmärrettävyyttä melussa Kliininen meluvamma heikentää varmasti Tehdas on vaarallinen työpaikka On kuultava hyvin Varoitusäänet ja puhe Huonokuulo ja kuulonsuojain Työntekijät pitävät riskinä Suojainten valinta tärkeää Etenkin huonokuuloisilla S/N (db) Normaalikuuloiset Lievästi huonokuulo Selvästi huono kuulo
10 Työterveyshuollon velvoitteet ja melu Työturvallisuuslaki (2002) 8 Työnantajan velvollisuus huomioida henkilökohtaiset edellytykset selvitä työstä Meluasetus Tunnistaa melulle herkät yksilöt Käynnistää suunnattu työpaikkaselvitys, jos työperäisiä (melu) sairauksia löytyy Työterveyshuoltoasetus Työpaikkaselvitys on toiminnan ytimessä Ei riitä, että mennään paikalle katsomaan Säännölliset kuuloseulat
11 Otteita työpaikkaselvityksestä Tekstissä pitäisi olla: - Käytettiinkö suojaimia oikein käynnin aikana - Ilmoitus, että huonokuuloisten suojainten käyttöön tulee tarttua - Selvitys, miten hoidetaan melulle herkkiä - Varoitus, että väärä suojain voi lisätä onnettomuusriskiä - Huomautus siitä, milloin tehdään suunnattu työpaikkaselvitys 11
12 Työpaikkaselvitys työpaikan viitekehyksessä Monessa yrityksessä työpaikkaselvitys on ainoa riskinarviointi Erityisesti PK-yrityksissä Pitäisi olla oikein!! Lainsäädäntö vaatii riskinhallintaa, josta riskinarviointi on pieni osa Melu: työnantajan on tehtävä kaikkensa edistääkseen suojainten käyttöä Melu: mahdollisuus käyttää asianmukaisia suojaimia Tekniset ratkaisut Selvillä olovelvoite Työpaikkaselvitykset eivät täytä riskinhallinnan perusvaatimuksia Kuka tekee, mitä tekee ja miten tekee Työpaikkaselvityksen ja terveystarkastuksen välinen yhteys puuttuu Työnkuvan tulee vaikuttaa terveystarkastuksen sisältöön Ei vain altistuminen
13 Työsuojelun ja työterveyden yhdistäminen Työsuojelu on joka päiväistä käytännön toimintaa Toimii joka tasolla Työntekijä Osaa käyttää annettuja ratkaisuja Pitää huolta työtovereistaan Raportoi havaitsemistaan puutteista Esimies Valvoo, että toimitaan oikein Osaa opastaa Työnantaja Luo puitteet Työterveys Toimii auditorina Tuo tietoa, jota tarvitaan yksilölliseen työsuojeluun
14 Työterveyshuollon arviointi Esimiehet Ei mitään apua Työntekijät Terveystarkastuksessa kysytään Suojaimet eivät muuttuneet kellään TTH suosituksesta 2 rasitusastmaa 60 % otti kuulonsuojaimet pois keskusteltaessa 4/18 palovammoja hitsaustyöstä Ei havaittu terveystarkastuksessa Useita työpisteitä, joissa suojainten yhteiskäyttö mahdotonta Pölyävä työ Osa otti pois silmiensuojaimet ja jätti pölysuojaimen Osa jätti silmiensuojaimet, koska ne olivat pakolliset aina Sama kuulonsuojainten kanssa, jos silmiensuojaimet haittasivat
15 Vaikuttavuutta eskalaatiolla Täydellinen on hyvän pahin vihollinen Aloita asioista, joilla saadaan helposti paras mahdollinen vaikuttavuus Kun se toimii, siirry seuraavaan askeleeseen Vaihe 1. (perusasiat) Altistuminen tiedossa (suurin piirtein) Siisteys Suojainten käyttö Terveystarkastukset tukevat suojainten käyttöä Suunnatut työpaikkaselvitykset Vaihe 2 (Hienosäätö) Yhteisvaikutukset (ototoksiset kemikaalit ja tärinä) Meluvammalle herkkien tunnistaminen Erikoistapaukset Tekniset ratkaisut ja terveystieto
16 Mitä arvioida työpaikkaselvityksessä Asenteet Siisteys ja valaistus Suojainten puhtaus, kunto ja käyttö Erityisesti yhteiskäyttö
17 Asenteet 150 Työntekijä Käyttää annettuja turvavarusteita ml suojaimet oikein Tietää riskit Erityisesti lyhytaikainen altistuminen aliarvioidaan 100 db vain 15 min saa olla päiväaltistus Kantaa vastuuta myös kaverista Motivaatio kunnossa Esimies Valvoo suojainten ja turvavarusteiden käyttöä Osaa katsoa onko oikein Jos työtä ei voi tehdä käytetyillä suojaimilla, hommaa uudet Leq Leq :45:06 7:00:31 7:15:56 7:31:21 7:46:46 8:02:11 8:17:36 8:33:01 8:48:26 9:03:51 9:19:16 9:34:41 9:50:06 10:05:31 10:20:56 10:36:21 10:51:46 11:07:11 11:22:36 11:38:01 11:53:26 12:08:51 12:24:16 12:39:41 12:55:06 13:10:31 13:25:56 13:41:21 13:56:46 14:12:11 14:27:36 14:43:01 14:58:26 15:13:51 15:29:16 15:44:41 16:00:06 16:15:31 16:30:56 16:46:21
18 Siisteyden merkitys Siisteys luo puitteet turvallisella toiminalle Pöly lattialla ->liukastumisvaara Likaiset työkalut/pinnat -> kontaminaatiovaara Suojaimet tarvitsevat siisteyttä toimiakseen Likainen kuulonsuojain altistaa ihokontaktin kautta Hengityksensuojain tukkeutuu ilman asiamukaista siisteyttä/huoltoa Huonokuntoinen kuulonsuojain ei vaimenna
19 Esimerkkejä huonoista kuulonsuojainratkaisuista
20 Käytettyjen suojainten määrä 14 Lukumäärä Montaako yhtäaikaa? ei yhtään :04 useampia 0 1 suojain väh 5
21 Kupusuojaimet ja muut päänalueen suojaimet visiiri suojalasi Paksu huppu ohut huppu Rikki 21
22 Tulppasuojaimeen liittyviä ongelmia Vaimennus 6 db 3 2,5 13dB 2 1,5 1 0,5 28 db 0 2-4/pv 1/pv 1-3/vk 1/vk Kertakäyttötulppien vaihtoväli isossa teollisuuslaitoksessa 22
23 Erilaisia suojain asennuksia OK OK? Huono Huono
24 Oletko jättänyt suojaimen käyttämättä, vaikka olosuhteet, tai ohjeet vaativat Frekvenssi Usein Joskus harvoin En koskaan Unohtuu Ei mukana eikä viitsi hakea Yhteensopivuus Hengityksensuojain+suojalasit Hengityksensuojain+kuulonsuojain Ei muista laittaa kuulonsuojaimia päälle
25 Kupusuojaimet+silmiensuojain 25
26 Sama suojainyhdistelmä isossa ja pienessä päässä! 26
27 Suojaimia pitää olla kaikille Pään morfologia on erilainen Suojaimia tulee olla saatavilla eri kokoja Helppo tarkastaa suojainvarastosta Henkilökohtaiset mieltymykset vaikuttavat valintaan Tulppa vai kupu Työ vaikuttaa valintaan Ahtaat paikat > pieni kuppi tai tulppa Yhteiskäyttö Sukupuoli vaikuttaa
28 Kuulonsuojainten käytön observointi Tarkkaile käytetäänkö kuulonsuojaimia. Jos ei käytetä, kysy syytä. Perusteltuja syitä on, ettei kuule tai kuulonsuojaimet painavat tai hiostavat, Käynnistä suojainten vaihtosuunnitelma. Tarkkaile, otetaanko suojaimet pois keskusteltaessa. Oletettava syy huono kuulo, käynnistä suojaimen vaihtosuunnitelma. Tarkkaile, onko kuulonsuojaimet asennettu oikein. Ks. Huoneentauluiksi tarkoitetut malliratkaisut.
29 Suojaimet ja terveystarkastus Henkilökohtaisten ongelmien tarkistus Saatko selvää työpisteestä, mitä puhutaan Joudutko poistamaan suojaimen keskusteltaessa Audiometria Jos ongelmia tasaisesti vaimentava tai elektroninen Käytettävyys Sopiiko muiden suojainten kanssa Vaimentaako Painaako Jos jokin näistä -> käynnistä suojainten sopivuus tarkastus Yhteisvaikutukset suojaimilla Hengityksensuojaimen vaihto voi vaikuttaa kuulonsuojaimeen Luokka 1 Suojaimen tyypillä ei väliä, kunhan vaimentaa tarpeeksi Audiometriatulokset Luokka 2 ja 3 Tasaisesti vaimentava tai tasoriippuva Käytä valintaohjelmaa ja anna henkilön päättää Luokka 4 Aina tasoriippuva Varmista valintaohjelmalla Suojaimen valinta kuulovamman mukaan
30
31 Asioita, joita työterveyshuollon tulee havaita/tietää Huono kuulo ja huonosti työhön soveltuvat kuulonsuojaimet voivat rajoittaa kuulonsuojainten käyttöä. Keuhko- tai jokin muu sairaus voi tehdä hengityksensuojaimen liian raskaaksi käyttää. Työpaikalla esiintyy poikkeuksellisesti oireilua tai sairauksia, joiden on mahdollista liittyä työhön. Selvitä työperäisyys sekä onko työmenetelmät muuttuneet, tekniset torjuntamenetelmät käytössä ja suojaimet tarkoituksenmukaisia. Päähän puettavien suojainten paino aiheuttaa niskan kipeytymistä. Työpaikalla on paljon korvatulehduksia, jotka johtuvat useaan kertaan käytetyistä, likaisista korvatulpista, jotka on tarkoitettu kertakäyttöisiksi. Työpaikalla on silmätapaturmia paljon ja silmiensuojaimista puuttuvat sivusuojat. Biomonitorointi osoittaa merkittävää altistumista. Samalla hengityksensuojaimilta puuttuu huoltotilat ja -tarvikkeet, suojainten käyttöaste on alhainen, suojain ei ole riittävän tehokas tai suodattimia ei ole vaihdettu ja puhallinlaitteet vilkuttavat tehottomuuteen liittyvää varoitusvaloa. Työntekijöillä on paljon pienehköjä käsivammoja. Riskinarviointi ei kata käsien suojausta, käsineet ovat huonoja, rikkinäisiä ja likaisia, niiden käytöltä puuttuu ohjaus ja käyttöaste on heikko.
32 Melu ja työterveyshuolto pähkinänkuoressa Melu aiheuttaa kuulovammoja. Lisäksi melu estää kuulemasta varoitussignaaleja ja keskustelua, mistä seuraa onnettomuusriski. Suurin riski on niillä, joilla on jo kuulonalenemaa. Huonokuuloisilla kuulonsuojaimet heikentävät lisää kykyä seurata keskustelua ja kuulla varoitussignaaleita. Tästä syystä huonokuuloisilla on taipumus ottaa suojaimet pois keskustellessa. Työpaikkaselvityksessä Tarkkaile käytetäänkö kuulonsuojaimia. Jos ei käytetä, kysy syytä. Perusteltuja syitä on, ettei kuule tai kuulonsuojaimet painavat tai hiostavat, Käynnistä suojainten vaihtosuunnitelma. Tarkkaile, otetaanko suojaimet pois keskusteltaessa. Oletettava syy huono kuulo, käynnistä suojaimen vaihtosuunnitelma. Tarkkaile, onko kuulonsuojaimet asennettu oikein. Ks. Huoneentauluiksi tarkoitetut malliratkaisut. Terveystarkastuksessa Kysy kuulonsuojaimista, joutuuko ne välillä ottamaan pois melussa. Kysy syytä. Huomioi malliratkaisu Kuulonsuojainten valinta työterveyshuollossa. Kysy, painavatko kuulonsuojaimet tai puristavatko ne liikaa. Erityisesti naisilla raskaat kuulonsuojaimet aiheuttavat niska-hartiaoireita. Puristus voi johtua myös suojalaseista, joiden sanka puristuu kuulonsuojaimen alle. Neuvo vaihtamaan suojasit ohutsankaisiin, päänmukaisiin sankoihin (ks. kuulonsuojainohje). Mikäli työntekijän kuulo heikkenee epätavallisen nopeasti, kyseessä voi olla melulle herkkä tai työntekijä ei osaa suojautua kunnolla. Käynnistä suunnattu työpaikkaselvitys, jossa selvität paikan päällä, miten suojautuminen toimii. Jos työntekijä on oikeasti melulle herkkä, varmista, että päivän meluannos pysyy alle 80 dba:n.
33 Hyvä meluosio työpaikkaselvityksessä Melutasot työssä on kartoitettu ja se ylittää 85 db merkityissä paikoissa Kuulonsuojaimia käytettiin hyvin kaikissa paikoissa, joissa on melua. Suojaimilla oli asialliset säilytyspaikat ja niiden kunto oli hyvä. Yhteiskäytössä remmillisen kypärän kanssa oli ongelmia, koska kypärän remmin solki jäi kuulonsuojaimen pehmusteen alle. Kuulonsuojaimia oli riittävän montaa lajia. Käyttöohjeet, jotka sisälsivät myös muut suojaimet oli kaikkien saatavilla ja ne olivat selkeät. Työterveyshuollon suojainsuositukset oli otettu hyvin huomioon. Henkilökunta oli koulutettu ja motivoitunut. Esimiehet valvoivat säännöllisesti käyttöä ja tiesivät kunkin työn vaatimukset Terveystarkastuksissa ei ole havaittu ongelmia kuulonsuojainten käytössä.
34 Varoitus: Jos melutaso laskee voi motivoinnin tarve kasvaa!!! Aina suojainta käyttävien osuus (%) / Melutaso (db) Matala komm koht. kommu Korkea komm )
35 Vaiheen 1 merkitys Ratkaisee % kaikista ongelmista Suhteellisen nopeasti päästään alkuun Visuaalinen observointi Kyselyt Tuovat oikeita vastauksia, kun osoitetaan, että ongelma ymmärretään Monimutkaiset altistukset hoidetaan tämän jälkeen Käytä apua
36 Vaihe 2: herkkyystekijät KOLESTEROLI Erityisesti nuorilla korkea kolesteroli on riskitekijä KOHONNUT VERENPAINE TUPAKOINTI SÄRKYLÄÄKKEET VERENKIERTOHÄIRIÖT SOSIAALINEN MELU SELITTÄVÄT 40 % KUULONALENNUKSES TA
37 Antioksidantit meluherkille (C. Le Prell and C. Spankovich) Vitamiinit A-vitamiini B-vitamiinit C-vitamiinit D-vitamiinit E-vitamiini Mineraalit Magnesium Seleeni Kupari, sinkki, rauta, mangaani Calsium, Kalium, Natrium Flavonoidit Hiilihydraatit Kolesteroli, rasvat Kalorimäärät
38 Yhteenveto Terveellinen ruokavalio auttaa, mutta se ei yksin riitä. Terveelliset elämäntavat, liikunta, tupakoinnin lopettaminen ovat tärkeitä Särkylääkkeet ovat ototoksisia, joten niihin liittyy riski Ruokavalio tutkimus on lastenkengissään, joten optimaalinen annostus ei ole tiedossa Silti kannattaa koittaa
39 Liuottimien ototoksisuus Auditory cortex CS2 tolueeni styreeni xyleenit Kuulohermo n-hexane sisäkorva Melu Tasapainoelin Kuuloelin /
40 Melu ja raskaus Kun ilmasta tuleva ääni kohta nestepinnan suurin osa (yli 99 %) heijastuu pois Heijastunut määrä riippuu taajuudesta ja tulokulmasta matalat taajuudet pääsevät paremmin Tärinä voi tulla suoraan läpi, jos mahaa painaa tärinälähdettä vasten Korva muodostuu 12 raskausviikolla -> mahdollisuus kuulovammaan Kohtu varsin metelikäs paikka Tuloksia epidemiologiset lapsen kuulovammariski, jos äiti työssä, jonka melu ylittää 85 db Labradata viittaa, että raja yli 95 db Impulssit, yli 160 db aiheuttaa pysyviä muutoksia kuulohermovasteeseen /
41 Suositus Äidin altistus ei tulisi ylittää 85 db(a) eikä 115 db(c ) Piikkiarvo ei saa ylittää 155 db(c) Tärisevät koneet voivat olla ongelma, jos niihin nojataan jatkuvasti /
42 Yhteenveto Kuulonsuojelu ei onnistu ilman aktiivista työterveyshuoltoa Kuulonsuojelu on osa päänsuojelua, eikä niitä saa erottaa toisistaan Työterveyshuolto ei onnistu yksin hoitamaan hommaa Jokapäiväinen toiminta tarvitsee työntekijät, esimiehet ja työsuojeluhenkilöstön Hyvä TTH:n toiminta integroituu tähän toimintaan. Kaikilla yrityksillä on oma tapansa järjestää työsuojelu Jokaisessa yrityksessä on toimittava eri tavoin Suojainten yhteensopivuudesta vastaa Varastomiehet, TTH,. Kenelle raportoidaan puutteista suojaimissa Miten seurataan sitä, että hommat hoidetaan Motivaatio ja koulutus Mikä on työterveyshuollon rooli
43 Varoitus Väärin tehty riskinarviointi voi jopa tappaa
Malliratkaisu Kuulonsuojaimet
Malliratkaisu Kuulonsuojaimet KUULONSUOJAINTEN VALINNASSA HUOMIOITAVAA Jos kuulonsuojaimet vaimentavat liian vähän, kuulo vaurioituu. Jos ne vaimentavat liikaa, varoitusäänien kuuleminen on vaikeaa (mikä
LisätiedotVaikuttavuutta kuulonsuojainvalinnalla
Vaikuttavuutta kuulonsuojainvalinnalla Suomen Työhygienian Seuran XXXVIII koulutuspäivät 4.-5.2.2014, Oulu Ville Hyvärinen, työhygieenikko, FT Aapistie 1 90220 Oulu puh: +358 43 8241274 5.2.2014 ville.hyvarinen@ttl.fi
LisätiedotKuulonsuojainten valinta ja käyttö
Kuulonsuojainten valinta ja käyttö Heli Koskinen Twitter @desibeliheli Riskinarviointi Työnantajan tehtävä (yhteistyössä) Arvioitava tai mitattava altistustasot Tulosten oikeellisuus (irti niistä kännyköistä!)
LisätiedotFysikaaliset tekijät ja yhteisvaikutukset
Fysikaaliset tekijät ja yhteisvaikutukset Esko Toppila Mitkä ovat fysikaaliset haittatekijät (lähde työturvallisuuskeskus) Erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavat melu tärinä (käsitärinä, kokokehon
LisätiedotYKSILÖLLISEN KUULONSUOJAINTEN VALINTAPROSESSIN
YKSILÖLLISEN KUULONSUOJAINTEN VALINTAPROSESSIN KEHITTÄMINEN TEHDASTYÖPAIKALLE Heli Koskinen 1, Ville Hyvärinen 1, Esko Toppila 1, Armi Terho 2, Sakari Junttila 2 1 TTL Topeliuksenkatu 41 a A 00250 HELSINKI
LisätiedotMelu ja sen haittojen ehkäiseminen. Esko Toppila
Melu ja sen haittojen ehkäiseminen Esko Toppila Nykyinen ja tuleva melulainsäädäntö Työsuojelulaki antaa yleisperiaatteet Haittatekijäkohtaiset selvitykset, mitä ne tarkoittavat ovat asetuksissa Meluasetus
LisätiedotTyöhygieniapalvelut Työterveyslaitoksessa
Työhygieniapalvelut Työterveyslaitoksessa Monen ammatin edustajia, mm. kemistejä, insinöörejä, teknikkoja, biokemistejä, mikrobiologeja, toksikologeja sekä fyysikkoja Tiivis yhteistyö TTL:n laboratorioitten
LisätiedotHenkilönsuojainten valinta ja käyttö
Henkilönsuojainten valinta ja käyttö Heli Koskinen Twitter: @desibeliheli Työnantaja On vastuussa: työturvallisuuslakiin perustuvasta riskinarvioinnista riskitasojen arviointi ja jäljelle jäävien riskien
LisätiedotHyvinvointia työstä. Suomen Työhygienian Seura ry:n XLII koulutuspäivät
Hyvinvointia työstä Suomen Työhygienian Seura ry:n XLII koulutuspäivät Ajankohtaista henkilönsuojaimista Heli Koskinen, Turvallisuusratkaisut 3.4.2018 Työterveyslaitos Koskinen Heli www.ttl.fi 2 Suojainpalvelut
LisätiedotMalliratkaisu Henkilönsuojainten arviointi työterveyshuollossa
Malliratkaisu Henkilönsuojainten arviointi työterveyshuollossa Työterveyshuollon tärkein tehtävä on ennakoiva terveydenhoito, jolla ehkäistään ammattitauteja, työperäisiä tauteja ja oireita, jota vaikeuttavat
LisätiedotTYÖPERÄISISTÄ KUULOVAMMOISTA JA NIIHIN VAIKUTTAVISTA TEKI- JÖISTÄ
TYÖPERÄISISTÄ KUULOVAMMOISTA JA NIIHIN VAIKUTTAVISTA TEKI- JÖISTÄ Rauno Pääkkönen ja Esko Toppila Työterveyslaitos PL 486, 33101 TAMPERE rauno.paakkonen@ttl.fi ja esko.toppila@ttl.fi 1 JOHDANTO WHO:n luokituksen
LisätiedotValitse oikea kuulonsuojain
Valitse oikea kuulonsuojain 3M Science. Applied to life. Oikean kuulonsuojaimen valinta On tärkeää, että kuulon suojain ei vaimenna liikaa, vaan on optimaalinen juuri sinun tarpeeseesi. 1. Selvitä, mikä
LisätiedotTYÖNANTAJAN VELVOLLISUUDET MELUASIOISSA
TYÖNANTAJAN VELVOLLISUUDET MELUASIOISSA Jukka Honkanen työsuojelupäällikkö HUS/Palvelukeskus 05.04.2006/J Honkanen 1 TYÖNANTAJAN VELVOLLISUUDET MELUASIOISSA Jukka Honkanen työsuojelupäällikkö HUS/Palvelukeskus
LisätiedotInsteam Consulting Oy
2014 Mikko Ketala Salomaankatu 5 29200 Harjavalta +358 44 066 6802 Verkatehtaankatu 4 20100 Turku +358 40 1679 557 Taru Imeläinen Verkatehtaankatu 4 20100 Turku +358 40 171 5466 Pankki: FI88 5037 0763
LisätiedotKUULONSUOJAINTEN VALINTAONGELMAT KURIIN SUOJAINASIANTUNTIJAKOULUTUKSELLA. Heli Koskinen, Esko Toppila, Helena Mäkinen
KUULONSUOJAINTEN VALINTAONGELMAT KURIIN SUOJAINASIANTUNTIJAKOULUTUKSEL Heli Koskinen, Esko Toppila, Helena Mäkinen Työterveyslaitos Tekniset ratkaisut ja suojautuminen Topeliuksenkatu 41 a A, 00250 HELSINKI
LisätiedotTyöturvallisuus työssäoppimisessa SALO. www.sskky.fi. 17. maaliskuuta 2013
Työturvallisuus työssäoppimisessa SALO Opiskelijan työturvallisuus 1. Työturvallisuus työsalissa Kysely opiskelijoilta työsaliturvallisuudesta. (kevät 2012 / EK) Autoala 2. Työturvallisuus työssäoppimisessa
LisätiedotTYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVAN VALTIONEUVOSTON ASETUKSEN 85/2006 (MELU) SOVELTAMISESTA
TYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVAN VALTIONEUVOSTON ASETUKSEN 85/2006 (MELU) SOVELTAMISESTA Rauno Pääkkönen & Esko Toppila Työterveyslaitos, PL 486, 33101 Tampere, Finland, rauno.paakkonen@ttl.fi 1 JOHDANTO Suomessa
LisätiedotTyöterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi
Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi
LisätiedotLisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!
Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa! Jorma Mäkitalo, tth el, LT Tutkimus- ja palvelukeskuksen johtaja @JormaMakitalo Korvausuudistus muuttaa työterveyshuollon rahoituksen painopistettä ehkäisevän
Lisätiedotleft/right Elektroniset kuulonsuojaimet Suojaus, Äänentoisto, Viestintä
left/right Elektroniset kuulonsuojaimet Suojaus, Äänentoisto, Viestintä left/right koska Täysin uusi, muotoiltu päälakisanka takaa paremman istuvuuden Ohuemmat ja joustavammat vaimennustyynyt me kaikki
LisätiedotLänsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue Tarkastaja Raija Jääskelä, Julkishallinnon ryhmä Kokkolan toimipaikka, Torikatu 40, 67100 Kokkola raija.jaaskela@avi.fi Länsi- ja Sisä-Suomen
LisätiedotMarita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys
Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys Yleislääketieteen ja työterveyshuollon erikoislääkäri. Oulun kaupungin opetuspalveluja hoitavan tiimin palveluesimies. Työterveyslääkärinä vuodesta
LisätiedotTunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle.
Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle. Asiantuntija Tarja Räty Työturvallisuuskeskus TTK Hyödyllinen ja haitallinen stressi Stressi on normaali reaktio, joka pitää ihmisen
LisätiedotKuva 1. Äänitaso, kuulon optimointi ja apuvälineet
ÄÄNIYMPÄRISTÖ JA KUULO - HYÖDYT JA HAITAT Rauno Pääkkönen ja Esko Toppila Työterveyslaitos Topeliuksenkatu 41aA, 00250 HELSINKI rauno.paakkonen@ttl.fi ja esko.toppila@ttl.fi 1 JOHDANTO Kuulo on meille
LisätiedotTyösuojeluoppaita ja -ohjeita 2. Työmelu ja -tärinä. SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Työsuojeluosasto
Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 2 Työmelu ja -tärinä SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Työsuojeluosasto Tampere 2003 4 ISBN 952-00-1297-4 ISSN 1456 257X 2. uudistettu painos Pk-Paino Oy, Tampere 2003 Työpaikkamelu
LisätiedotTyönantajan vastuut ja muutokset kemikaalilainsäädännössä
Kemikaaliturvallisuus Työnantajan vastuut ja muutokset kemikaalilainsäädännössä Tiina Lius 14.3.2017 Sisältö Kuka vastaa kemikaaliturvallisuudesta? Henkilönsuojainten valinta Kemikaalilainsäädännön muutokset
LisätiedotPullmanErmator Ilmanpuhdistajat/alipaineistajat A1000 A2000
PullmanErmator Ilmanpuhdistajat/alipaineistajat A1000 A2000 Käyttöohjeet Sisällysluettelo 1 Huomio!... 3 2 Turvamääräykset... 3 2.1 Käsittely... 3 2.2 Huolto... 3 3 Käyttö... 3 3.1 Suodattimen merkkivalot...
Lisätiedot2 Meluvamman toteaminen ammattitaudiksi ja sen haittaluokan määräytyminen
TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 6/2012 Bulevardi 28 00120 Helsinki Puhelin 0404 504 211 30.5.2012 Faksi 0404 504 246 Teemu Kastula 1(6) MELUVAMMA JA KUULON APUVÄLINEIDEN KORVAAMINEN 1 Johdanto
LisätiedotMelun terveysvaikutukset alle 80dB:n äänitasoilla
Melun terveysvaikutukset alle 80dB:n äänitasoilla Irja Korhonen Ylilääkäri, Työterveys Aalto Lähteet: Suomen Lääkärilehti 36/2012 v sk 67 sivut 2445 2450b; Carter & Beh 1989; Miedema 2007; 3T Työturvallisuus
LisätiedotYÖTYÖN RISKIEN KARTOITUS
YÖTYÖN RISKIEN KARTOITUS LUOTTAMUKSELLINEN Yötyö kuormittaa työntekijää fyysisesti ja psyykkisesti enemmän kuin päivätyö, koska työntekijän vuorokausirytmiä muutetaan. Yötyö aiheuttaa lähes kaikille sitä
LisätiedotTyöterveyshuollon ja työhygienian yhteinen tulevaisuus
Työterveyshuollon ja työhygienian yhteinen tulevaisuus Timo Leino, Dos, ylilääkäri timo.leino@ttl.fi Työpaikkojen työhygieniassa on vielä paljon parantamisen varaa 8.-12.10.2018 kemikaaliturvallisuuden
LisätiedotPeltor Alert. Kuuntelee ympäristöä
Peltor Alert Kuuntelee ympäristöä Tee välttämättömyydestä ilo Hyvä kuulonsuojain ei eristä käyttäjää ympäristöstä. Päinvastoin, se tuo ympäristön lähelle. Käyttäjän ehdoilla. Peltor Alert on tehokas kuulonsuojain,
LisätiedotTerveyden edistämisen hyvät käytännöt
Terveyden edistämisen hyvät käytännöt Timo Leino, LT, dos. ylilääkäri Hyvä työterveyshuoltokäytäntö - mikä uutta? 26.9.2014, Helsinki Elintavat, terveys ja työkyky Naisista 57 % ja miehistä 51 % harrasti
LisätiedotMelun mittaaminen työpaikoillaammattilaisetko. Aiheet. Riskinarviointi
Melun mittaaminen työpaikoillaammattilaisetko asialla? Jaana Jokitulppo, A-Insinöörit Suunnittelu, jaana.jokitulppo@ains.fi Heli Koskinen, Työterveyslaitos, heli.koskinen@ttl.fi, puh. Aiheet Riskien arviointi
LisätiedotJUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016
1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena
LisätiedotISO/DIS 45001 kommenttipuheenvuoro
ISO/DIS 45001 kommenttipuheenvuoro Kari Mäkelä Aamukahvitilaisuus 15.12.2015 SFS 14.12.2015, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, EVO/Kari Mäkelä, www.teamliitto.fi 1 Kaukoviisaus, harkinta, etukäteen
LisätiedotMuistisairaan kuulon kuntoutus. Seminaari
Muistisairaan kuulon kuntoutus Seminaari 12.12.2013 Kuulo * Kuulo on kyky havainnoida ääntä. * Korvien kautta ääni välittyy aivoihin. * Korvassa on ihmisen kuulo- ja tasapainoelimet. Johanna Juola 2 Kuulon
LisätiedotMitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.
Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 työterveysjohtaja tiina.pohjonen@hel.fi 2 3 4 Työterveydestä on tullut sairaanhoitoa 5 Työkykynäkymä suuri työkykyriski
LisätiedotTyökyvyn hallinta ja varhainen tuki
Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Pirkko Mäkinen, asiantuntija Työturvallisuuskeskus TTK pirkko.makinen@ttk.fi 19.11.2013 Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta tarkoittaa toimintatapoja,
LisätiedotMistä tyypin 2 diabeteksessa on kyse?
Mistä tyypin 2 diabeteksessa on kyse? Kenelle kehittyy tyypin 2 diabetes? Perimällä on iso osuus: jos lähisukulaisella on tyypin 2 diabetes, sairastumisriski on 50-70% Perinnöllinen taipumus vaikuttaa
LisätiedotPäihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan
Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelujen suomalainen suunnannäyttäjä Työterveyttä suurille ja pienille asiakkaille Yli 4000 sopimusasiakasta, joissa
LisätiedotKuka on vastuussa sisäilmaongelmista?
KOULUN JA PÄIVÄKODIN SISÄILMAONGELMA MONIALAINEN RATKAISU Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? 18.11.2014 Kuopio Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue Vastuut
LisätiedotValtioneuvoston asetus työntekijöiden suojelemisesta melusta aiheutuvilta vaaroilta
Valtioneuvoston asetus työntekijöiden suojelemisesta melusta aiheutuvilta vaaroilta 26.1.2006/85 Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti, joka on tehty sosiaali- ja terveysministeriön esittelystä, säädetään
LisätiedotSpecia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina
Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä 29.10.2011 Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina Länsikallio Työhyvinvointi - Työhyvinvoinnin kokemus
LisätiedotTyöterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?
Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?, dos., lääkintöneuvos Työsuojeluosasto Sosiaali- ja terveysministeriö 1 20.1.2017 Keskusteluteemat 14.12.2016 Säätytalo Maakunnan oman henkilöstön työterveyshuollon
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri
YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?
LisätiedotKuka on vastuussa sisäilmaongelmista?
Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista? Koulun ja päiväkodin sisäilmaongelma monialainen ratkaisu Työsuojeluinsinööri Sirkku Lehtimäki Etelä-Suomen Aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue 1 Työnantajan
LisätiedotIII Valtakunnalliset käsityönopetuksen. koulutuspäivät 19.11.2010 Tampere
III Valtakunnalliset käsityönopetuksen työturvallisuus- koulutuspäivät 19.11.2010 Tampere Antti Posio STM Ajankohtainen työsuojelulainsäädäntö Työsuojelusäännösten soveltaminen oppilaan työhön peruskoulussa
LisätiedotPk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri
Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos
Hyvinvointia työstä Kemikaaliriskien hallinta työssä ja REACH Tiina Santonen, tiimipäällikkö, Kemikaaliturvallisuus Kemikaaliriskien hallinta työpaikoilla Työturvallisuuslaki (738/2002) ja VNa 715/2001
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE
TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE Työterveyshoitajat Taru Eerola, Anne Laatikainen, Jaana Niemi ja Merja Koivisto 2.5.2019 TYÖTERVEYSHUOLLON SOPIMUS: Työnantajan
LisätiedotYhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa
Maahanmuuttajille suunnattu tukimateriaali työturvallisuuskorttikoulutukseen/ Luonnos/ KK Tavastia / Tiina Alhainen Yhteinen työpaikka s. 6-21 TTK:n materiaalissa s. 7 Yhteinen työpaikka tarkoittaa, että
LisätiedotEnnakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta
Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 28.4.2016 Työsuojelutarkastaja Päivi Laakso Työsuojelun vastuualue, ESAVI Työsuojelun
LisätiedotKansainvälinen työturvallisuuspäivä. -Tunnista altistumisriskit
Kansainvälinen työturvallisuuspäivä -Tunnista altistumisriskit Espoo 28.4. 2018 1 Työsuojelun vastuualueiden tehtävät Asiakas- ja viranomaisaloitteinen työsuojelun valvonta Vakavien työtapaturmien, ammattitautien
LisätiedotEUROOPAN PARLAMENTTI
EUROOPAN PARLAMENTTI 1999 Työllisyys- ja sosiaalivaliokunta 2004 VÄLIAIKAINEN 1992/0449A(COD) 6. joulukuuta 2001 ***II LUONNOS SUOSITUKSEKSI TOISEEN KÄSITTELYYN Neuvoston yhteinen kanta Euroopan parlamentin
LisätiedotMITÄ JOKAISEN AKUSTIKON TULEE TIETÄÄ KUULONSUOJAIMISTA. Tiivistelmä
MITÄ JOKAISEN AKUSTIKON TULEE TIETÄÄ KUULONSUOJAIMISTA 1 1 Työterveyslaitos Topeliuksenkatu 41 B 00250 Helsinki heli.koskinen@ttl.fi Tiivistelmä Akustikon työssä ei yleensä voi välttyä äänialtistukselta.
Lisätiedot1939-1949 syntyneet 3936 kävijää 85-88 % ikäryhmästä
Raahen seudun hyvinvointi- kuntayhtymän aikuisneuvola 2004 alkaen 65 vuotta täyttävät 1939-1949 syntyneet 3936 kävijää 85-88 % ikäryhmästä miesten osuus noussut 40-49 % 10.12.2014 1 Millaisia ovat 65-vuotiaat?
LisätiedotOpas kuulon suojaukseen ja henkilökohtaisten kuulonsuojainten valintaan
Opas kuulon suojaukseen ja henkilökohtaisten kuulonsuojainten valintaan Työturvallisuuden ja - terveyden johtaminen Teknillinen korkeakoulu 4.12.2009 Katja Utti- Lankinen Sisältö 1. Johdanto...3 2. Melu...4
LisätiedotTurvalliset työtavat: suojainten käyttö
Turvalliset työtavat: suojainten käyttö 30.9.2016 Alueellinen koulutuspäivä Infektioiden torjunta Hygieniahoitaja Tuula Keränen Infektioiden torjuntayksikkö, Oys Työvaate ja suojavaate Työvaatteessa ei
LisätiedotMiten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?
Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät? Työpaikalla hässäkkä päällä? Turku 6.2.2018 Tarkastaja Ulla Riikonen Tarkastaja Ulla Riikonen LSAVI työsuojelun vastuualue, puh: 029 501 8174 6.2.2018
LisätiedotAjattele aivojasi, pidä huolta muististasi! Pirkko Telaranta, suunnittelija-kouluttaja 1.10.2012
Ajattele aivojasi, pidä huolta muististasi! Pirkko Telaranta, suunnittelija-kouluttaja.0.202 Lähde: Muistiliitto ry, Pidä huolta muististasi-hanke 2005 - Sairaan tai vammaisen suuri ongelma on se, että
LisätiedotMILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?
MIKÄ NUORTA AUTTAA? MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA? KUN ITSE OLIN NUORI? KUINKA MONI KÄYNYT ITSE TERAPIASSA TAI SAANUT APUA? Innostunut, olen mukana kaikessa ikä Teen työni hyvin, ei muuta Oven
LisätiedotTyöpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille
Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla
Lisätiedotwww.vomoghundemat.fi
www.vomoghundemat.fi Vom og Hundemat on norjalainen koirien tuoreruokatuote. Se valmistetaan norjalaisista eläinperäisistä raaka-aineista, kuten broileri, naudan sisäelimet, pötsi, lohi, naudan maksa ja
LisätiedotHyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010
Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 1 ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA TUOTE HINTA SISÄLTÖ Työpaikkaselvitys 28 e/ alkava ½ tuntia työterveyshoitaja, työfysioterapeutti *
LisätiedotAsiakastyytyväisyyskyselyn tulokset
Asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset Kysely toteutettu maalis-huhtikuun aikana 2018 Vertailussa vuoden 2017 kysely Vastaajia vuonna 2018: 643 vuonna 2017: 616 KUINKA USEIN OLET KÄYTTÄNYT TYÖKUNNON PALVELUITA
LisätiedotTEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN. 9.6.2015, Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos
Asiantuntijasta managereiksi - työsuojelun, työterveyshuollon ja työpaikkojen uudistuvat työroolit, vastuut ja työtavat - Työterveysyhteistyön hyvät käytännöt TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ
LisätiedotTehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin
Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin 25.3.2015 Silja Komulainen Kehittämispäällikkö LT Työterveyshuollon erikoislääkäri Oulun Työterveys liikelaitos Oulun Työterveys liikelaitos Oulun
LisätiedotTyökyvyn hallinta ja varhainen tuki
Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki Pirkko Mäkinen, asiantuntija Työturvallisuuskeskus TTK pirkko.makinen@ttk.fi 2.11.2017 Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki Työkyvyn hallinta tarkoittaa toimintatapoja,
LisätiedotTutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit
Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten
LisätiedotKemialliset tekijät työpaikoilla
Kemialliset tekijät työpaikoilla Jyväskylä 4.10.2018 1 Viranomainen valvoo sekä ohjaa ja neuvoo Työolot ovat terveen, turvallisen ja tuottavan työn perusta Kemiallisten altisteiden hallinta on osa työolojen
LisätiedotUhkana työkyvyttömyysloppuuko
Uhkana työkyvyttömyysloppuuko työterveydessä y välineet, kun yhtenä osatekijänä on muukin kuin sairaus? Olli Kaidesoja Kuntoutuspäällikkö, Diacor 6.11.2012 Työnantajan havainnot Kohderyhmä työpanos heikentynyt
LisätiedotAlueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari
Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013
LisätiedotEsimiehestä kaikki irti?
Esimiehestä kaikki irti? Esimiestyön vaatimukset, aikapaine ja vaikutusmahdollisuudet 2.6.2006 2.6.2006 Johtaminen ja organisaatiot muuttuneet! ENNEN johtamistyylit tavoite- ja tulosjohtaminen, prosessiajattelu
LisätiedotMiten tunnistamme PIMAhankkeen. sudenkuopat LÖYDÄMMEKÖ NE? PYSTYMMEKÖ VÄLTTÄMÄÄN NE? OSAAMMEKO MINIMOIDA / ELIMINOIDA NE?
Miten tunnistamme PIMAhankkeen turvallisuuden sudenkuopat LÖYDÄMMEKÖ NE? PYSTYMMEKÖ VÄLTTÄMÄÄN NE? OSAAMMEKO MINIMOIDA / ELIMINOIDA NE? MUTKU-PÄIVÄT 2018 / PÄIVI KOSKELA Vastuut yhteisellä työpaikalla
LisätiedotTietoa ja työvälineitä. Työn riskien arviointi Vaaratekijäkortit
Tietoa ja työvälineitä Tietoa ja www.tapiola.fi Työn riskien arviointi Vaaratekijäkortit TYÖN RISKIEN ARVIOINNIN SUUNNITTELU Yritys: Suunnitelman tekijät: Päiväys: Lähtötiedot: Aiemmin tehdyt selvitykset,
LisätiedotMasennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella
Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella Kehittämisasiantuntija Työterveyshoitaja Leena Haakana Helsingin kaupungin työterveyskeskus 1 Työterveyshuollon näkökulma Työn ja terveyden
LisätiedotKaasu pohjaan kuntoutuksessa - mutta mitä ja keille
Kaasu pohjaan kuntoutuksessa - mutta mitä ja keille Harriet Finne-Soveri, tutkimusprofessori Ikäihmisten palvelut / PALO / TA4 3.4.2014 Esityksen nimi / Tekijä 1 Sisältö Toimintakyvystä Kuntoutumisesta
LisätiedotSuomalaislasten ravitsemus tänään. Suvi Virtanen Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, THL ja Tampereen yliopisto
Suomalaislasten ravitsemus tänään Suvi Virtanen Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, THL ja Tampereen yliopisto DIPP-ravintotutkimus Imetettyjen lasten osuus (% osallistuneista, n=3565) Erkkola ym. Suom
LisätiedotArvioinnin kohde: TARKISTETTAVAT ASIAT Vaara Ei Ei Tarkennuksia. Melu. Lämpötila ja ilmanvaihto. Valaistus. Tärinä. Säteilyt
FYSIKAALISET VAARATEKIJÄT (F) VAAROJEN TUNNISTAMINEN Yritys: Päiväys: Arvioinnin kohde: Tekijät: TARKISTETTAVAT ASIAT Vaara Ei Ei Tarkennuksia esiintyy vaaraa tietoa Melu F 1. Jatkuva melu F 2. Iskumelu
LisätiedotTyöterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri
Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien
LisätiedotYKSOTE-kuormitus haitallinen kuormitus hallintaan yksityisillä sote-työpaikoilla
Työsuojeluviranomaisen havaintoja haasteista avustajien työsuojelussa ja työsuhteissa. Miten avustajien työsuojelua voisi edistää? Marja Tereska-Korhonen, tarkastaja Lounais-Suomen aluehallintoviraston
LisätiedotTyösuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa
Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa Työsuojeluviranomaisen tehtävistä Valvoo työsuojelua koskevien säännösten ja määräyksien noudattamista valvonta toteutetaan pääsääntöisesti tarkastajien
LisätiedotVaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi
Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi Työsuojeluiltapäivä Pori, 14.3.2013 Jan Schugk Ylilääkäri Elinkeinoelämän keskusliitto EK Työtapaturmien lukumäärä taas kasvussa Vaaran ja riskin käsitteet
LisätiedotTyökyvyn tuen toimintamallin hiominen yhteistyössä - Miten sovitetaan yhteistyön käytännöt erikoistilanteissa
Työkyvyn tuen toimintamallin hiominen yhteistyössä - Miten sovitetaan yhteistyön käytännöt erikoistilanteissa Lähtökohta: Työpaikalla on käytössään työkyvyn tuen toimintamalli, jonka kaikki tuntevat Varhaisen
LisätiedotSOVITTELIJAT APUNA TYÖPAIKAN KONFLIKTEISSA
SOVITTELIJAT APUNA TYÖPAIKAN KONFLIKTEISSA Sovunrakennushanke Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä Kirkon johtamisforum 2018 1 Hanke sovittelumenettelystä Hanke sovittelumenettelystä vuosina 2015 2016.
LisätiedotPsykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen
Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla 11.3.2017 Liisa Salonen Psykososiaalinen kuormitus Psykososiaalisilla kuormitustekijöillä tarkoitetaan työn sisältöön ja järjestelyihin sekä työyhteisön sosiaaliseen
LisätiedotKemiönsaaren henkilöstöstrategia. Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx
Kemiönsaaren henkilöstöstrategia Hyväksytty valtuustossa xx.xx.xxxx Sisältö 1. Lähtökohdat 2. Rekrytointi 3. Johtaminen ja alaistaidot 4. Työhyvinvointi 5. Osaaminen ja palkitseminen 6. Arviointi ja seuranta
LisätiedotTerveellinen työ Elämän eri vaiheissa
Terveellinen työ Elämän eri vaiheissa Kestävän työuran edistäminen ja Suomen hallituksen kärkihanke 4: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan
LisätiedotTyöhyvinvointia työpaikoille
Työhyvinvointia työpaikoille 11.10.2016 Marja Heikkilä 1 Jamit kehittämistyö Työpaikat työkyvyn tukijoiksi 10 yritystä Uudellamaalla ja Pohjanmaalla 4 metalli- ja 6 hoiva-alan yritystä perustettu v.1951-
LisätiedotPandeemista influenssaa varten Suomeen varattujen suojainten käyttö hoitotyössä
Pandeemista influenssaa varten Suomeen varattujen suojainten käyttö hoitotyössä Varmuusvarastoitujen suojainten käyttöönotto Influenssa A(H1N1)v -viruksen aiheuttaman suojaintarpeen täyttämiseksi Suomessa
LisätiedotKotihoito valvontahavaintojen valossa
Kotihoito valvontahavaintojen valossa Kotihoito - osasto, joka ei koskaan tule täyteen? Valvontahavainnot sosiaali- ja terveysalalla Etelä-Suomessa seminaari 25.9.2017 Ylitarkastaja Ulla Arvo 1 Kotihoitotyön
LisätiedotERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022
ERI-IKÄISTEN JOHTAMINEN JA TYÖKAARITYÖKALU MITÄ UUTTA? Jarna Savolainen, TTK jarna.savolainen@ttk.fi P. 040 561 2022 Työpaja: Eri-ikäisten johtaminen ja työkaarityökalu mitä uutta? Työpajan tavoitteet:
LisätiedotSuomen Työsuojelualan Yritysten Liitto ry
Suomen Työsuojelualan Yritysten Liitto ry STYL on vuonna 1973 perustettu yhdistys, jonka jäseninä ovat kaikki työsuojelualan merkittävimmät yritykset. Yhdistyksen tärkeimpiä tehtäviä on kouluttaa jäsenistöään
LisätiedotLiite 2. Turvakävelyt osana opiskelijoiden työturvallisuusperehdytystä
Liite 2 Turvakävelyt osana opiskelijoiden työturvallisuusperehdytystä Suunnittelu osallistujat/ opiskelijat aikataulutus tilat turvallisuuden osa-alueet Turvakävelyjen toteuttaminen ohjatusti opiskelijoiden
LisätiedotMELU JA TYÖYMPÄRISTÖ. Rauno Pääkkönen. Työterveyslaitos PL 486, 33101 TAMPERE rauno.paakkonen@ttl.fi 1 JOHDANTO
MELU JA TYÖYMPÄRISTÖ Rauno Työterveyslaitos PL 486, 33101 TAMPERE rauno.paakkonen@ttl.fi 1 JOHDANTO Euroopassa (väestö noin 500 miljoonaa) noin 20 % työssäkäyvästä 200 miljoonasta kärsii melun aiheuttamista
LisätiedotVillikasvit ja tuoteturvallisuus Pakkausmerkinnät, Ravitsemus- ja terveysväitteet
Villikasvit ja tuoteturvallisuus Pakkausmerkinnät, Ravitsemus- ja terveysväitteet Ylitarkastaja Marjo Misikangas Tuoteturvallisuusyksikkö 22.1.2013 Esityksen sisältö: Elintarvikkeiden pakolliset pakkausmerkinnät
LisätiedotMasentuneen henkilön tarina toimistotyössä Vantaalla
Masentuneen henkilön tarina toimistotyössä Vantaalla Anne Vuorio työhyvinvointikonsultti Työhönkuntoutumisen palveluverkoston verkostotapaaminen ja seminaari 3.11.2010 Vantaa kaupunkina Vantaan kaupunki,
LisätiedotTuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011
Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys 10.2.2011 17.2.2011 Hannele Waltari Mitä työhyvinvointi on? Työhyvinvointi tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset
Lisätiedot