TYÖHYVINVOINNIN PALVELUKESKUS

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "TYÖHYVINVOINNIN PALVELUKESKUS"

Oskari Salonen
9 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 TYÖHYVINVOINNIN PALVELUKESKUS Kohtaamispaikka Työhyvinvointikortti Asta Koivikko Työhyvinvoinnin tinkimätön rakentaja Kestävän työuran edistäjä Tuottavuuden mahdollistaja

2 TTK Työhyvinvointipalvelut Yhteistyötä ja verkostoitumista tuottaa työpaikoille toimivia kehittämisratkaisuja yhteistyössä monien eri työhyvinvointitoimijoiden kanssa tiivistää työmarkkinaosapuolten toimintaa työelämän laadun ja tuottavuuden kehittämiseksi tarjoaa jokaiselle työpaikalle käytännönläheisiä välineitä ja neuvontaa työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämiseksi tavoitteena yhden luukun palvelu erityisesti pk-yrityksille kattavat verkkopalvelut helpottamaan palvelujen käyttämistä

kehittämiseksi tarjoaa jokaiselle työpaikalle käytännönläheisiä välineitä ja neuvontaa työhyvinvoinnin ja tuottavuuden

3 Työhyvinvoinnin kohtaamispaikka tulossa syksyllä 2011 Asiointipalvelu työhyvinvointitoiminnan kehittämiseen Sähköinen TYHY-suunnittelun työskentelyalusta Tietopankki, joka siivilöi sähköistä tietoa työhyvinvoinnista Työhyvinvoinnin palvelutarjoajien kokoaja Asiakaskontaktoinnin rajapinta Liikkeelle lähtö: Sisällöllisesti täydentää työhyvinvointikorttikoulutuksen aihealueita

sähköistä tietoa työhyvinvoinnista Työhyvinvoinnin palvelutarjoajien kokoaja

4 Työhyvinvoinnin kohtaamispaikka sähköinen asiointipalvelu Työhyvinvointitoiminnan suunnittelun ja toteutuksen apu FOKUS: työpaikka (ei yksilö) Asiakas voi koota työpaikan nykytilaa koskevat työhyvinvointitiedot yhteen paikkaan - asettaa myös tavoitteet tarkentaa, vastuuttaa ja aikatauluttaa työhyvinvoinnin kehittämiskohteet kutsua työpaikan työhyvinvoinnista vastaavat henkilöt yhteen saada vastauksia esittämiinsä kysymyksiin työhyvinvoinnin asiantuntijoilta tarkistaa, onko lakisääteiset asiat kunnossa etsiä tietoa työhyvinvoinnin johtamiseen liittyvistä aihepiireistä

aikatauluttaa työhyvinvoinnin kehittämiskohteet kutsua työpaikan työhyvinvoinnista vastaavat henkilöt yhteen saada vastauksia esittämiinsä

5 KEHITTÄMISKOHTEIDEN NIMEÄMINEN JA KONKRETISOINTI VERTAISTUKI TIEDON HAKU TYÖHYVINVOINNIN TUNNUSLUVUT JA NYKYTILA MUISTUTUS- JA KANNUSTUSVIESTIT TOTEUTUKSEN VASTUUTUS JA SEURANTA HENKILÖKOHTAINEN PALVELU KYSYMYS-VASTAUS - PALVELU

NYKYTILA MUISTUTUS- JA KANNUSTUSVIESTIT TOTEUTUKSEN

6 Työhyvinvointikortti Kehittämisestä sovittiin Jukka Ahtelan vetämässä Työelämäryhmässä 2010 TTK valmisteli mallin ja koulutussisällön yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa Valmisteluryhmä: Jyrki Hollmén (pj.) EK, Paula Ilveskivi Akava, Oili Marttila KiT, Markku Roiha KT, Raili Perimäki SAK, Tarja Korkalainen (vpj.) STTK; Pirkko Mäkinen (siht.) ja Mira Nokelainen TTK TTK:n hallitus hyväksyi valmisteluryhmän esityksen

) EK, Paula Ilveskivi Akava, Oili Marttila KiT, Markku Roiha KT, Raili Perimäki SAK, Tarja Korkalainen (vpj.

7 Työhyvinvointikortti Koulutusmalli Yhden päivän (8 h) koulutus, ennakkotehtävä, tentti Avoin kaikille organisaation edustajille Avoin koulutus ja työpaikkakoulutus TTK toimii kouluttajaorganisaationa Lisäksi sovitut yhteistyökumppanit TTK: hallinnointi, rekisterin ylläpito, materiaalit, valvonta ja kouluttajien koulutus Tulossa nettisivut, joihin sisältyy kaikille avoin sivusto ja kouluttajien oma sivusto.

Lisäksi sovitut yhteistyökumppanit TTK: hallinnointi, rekisterin ylläpito, materiaalit, valvonta ja

8 Koulutustavoite Koulutus saa aikaan työhyvinvointia edistäviä prosesseja työpaikalla ja lisää yhteistyötä. Perusasiat ja käsitteet tutuiksi Valmiuksia edistää työhyvinvointia käytännössä huomioiden roolit, oikeudet ja vastuut Keskeiset säädökset tutuiksi Työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys

Perusasiat ja käsitteet tutuiksi Valmiuksia edistää työhyvinvointia

9 Koulutustavoite Koulutus saa aikaan työhyvinvointia edistäviä prosesseja työpaikalla ja lisää yhteistyötä. Perusasiat ja käsitteet tutuiksi Valmiuksia edistää työhyvinvointia käytännössä huomioiden roolit, oikeudet ja vastuut Keskeiset säädökset tutuiksi Työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys

10 Koulutussisältö Työhyvinvoinnin näkökulmia Tarpeet organisaatio, työyhteisö, työntekijä Voimavarat Säädökset keskeiset lait, roolit ja vastuut Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin välinen yhteys Työhyvinvointi johtamisessa Osana strategista - ja päivittäisjohtamista Turvallinen ja terveellinen työ ja työympäristö Ammattitaito ja osaaminen Työyhteisön toiminta Yhteistyö, osallistuminen, hyvä työkäyttäytyminen Toimintamallit ristiriita- ja epäasiallisen kohtelun tilanteissa Terveys ja työkyky Terveys ja työkyky Työkyvyn puheeksiottaminen ja varhainen tuki

ja terveellinen työ ja työympäristö Ammattitaito ja osaaminen Työyhteisön toiminta Yhteistyö, osallistuminen, hyvä työkäyttäytyminen

11 Työhyvinvointikorttikoulutus etenee Pilottikoulutukset huhti-toukokuu pilottia, työpaikka (16)- ja avoimet pilotit (2) Toimialat työpaikkapiloteissa: kunta, teollisuus, kuljetus- ja logistiikka, palvelut, valtio ja seurakunnat TTK kerää ja analysoi koulutuspalautteen ja käseittelee sen yhdessä valmisteluryhmän kanssa TTK arvioi koulutuksen sisällön ja materiaalin muutostarpeet ja toteuttaa tarvittavat muutokset. Syksyllä 2011 käynnistetään avoin ja työpaikkakoulutus sekä kouluttajakoulutus.

analysoi koulutuspalautteen ja käseittelee sen yhdessä valmisteluryhmän kanssa TTK arvioi koulutuksen sisällön ja materiaalin

12 Startti työhyvinvoinnin edistämiseen Kehittämistarpeiden määritys, toimenpidesuunnittelu, toteutus ja seuranta Apuna työhyvinvoinnin arviointitehtävä Yhteistyö, yhteinen kieli, roolit ja vastuut Työhyvinvointia kehitetään parhaiten siellä, missä työtä tehdään - omalla työpaikalla johdon ja henkilöstön yhteisvoimin.

arviointitehtävä Yhteistyö, yhteinen kieli, roolit ja vastuut Työhyvinvointia

13 Mitä korttikoulutuksen jälkeen? Arviointitehtävän tsekkaus ja käsittely työpaikalla yhteistyössä Kehittämistarpeen tarkempi arviointi Mikä meillä tärkeää, mistä lähdetään liikkelle? Millaisia kehittämisprojekteja tarvitaan? Mitä muuta koulutusta tarvitaan? Osallisuus Työhyvinvointipalvelujen kohtaamispaikkaan

Kehittämistarpeen tarkempi arviointi Mikä meillä tärkeää, mistä lähdetään

14 Tervetuloa! Lönnrotinkatu 4 B Helsinki P. (09) F. (09)

Samankaltaiset tiedostot

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä TTK Työhyvinvointipalveluista tukea Työhyvinvointikortti Pirkko Mäkinen pirkko.makinen@ttk.fi Mitä hyötyä? Hyöty on osoitettu tutkimuksin ja kehittämishankkeissa Työhyvinvoinnin