Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

Transkriptio

1 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Jakelu: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetusviraston, peruskoulujen, lukioiden, ammattikoulujen henkilökunta ******************************************************************************* Seuraava lehti ilmestyy, kun siihen on saatu tarpeeksi aineistoa. Kirjoitukset voi lähettää toimitukselle osoitteeseen *********

2 Opetusviraston JHL- pääluottamusmies: Arja Horn Puh tai Hämeentie 11 (Käynti Kaikukadun puolelta) PL 3000, Helsingin kaupunki Fax Luottamusmiehet: Varapääluottamusmies Koulusihteerit ja muu opetusviraston henkilökunta Marika Salama varaluottamusmies Sinikka Rautakoski Puh tai Puh tai Koulunkäyntiavustajat Merja Patokoski Puh tai varaluottamusmies Valentina Puhilas Yhdistyksen kotisivuilla osoitteessa /palaute sinulla on mahdollisuus lähettää hallitukselle joko ruusuja tai risuja. Palautteesi on meille tärkeää toimintaa suunnitellessamme. Kotisivuilla alkaa uudestaan kaivattu Arvaa mikä koulu- kilpailu, jossa oikein vastanneiden kesken arvotaan kaksi elokuvalippua.

3 Jokainen meistä haluaa työskennellä hyvässä työyhteisössä. Meillä on odotuksemme työtovereitamme kohtaan ja olemme itse osallisia työyhteisön hengen luomiseen. Me kaikki työyhteisössä toimivat olemme mukana luomassa työyhteisön viihtyvyyttä ja edesauttamassa joko jaksamista tai uupumista, myös omaamme. Kaikki ongelmat tai edes stressi ei johdu työstä tai työyhteisöstä. Toisen muuttaminen on haasteellista, usein jopa mahdotonta. Omaan ajatteluumme ja käytökseemme voimme kuitenkin vaikuttaa. Voimme omalta osaltamme huolehtia siitä, ettemme siirrä omia ongelmiamme koko työyhteisön ongelmaksi, vaan päinvastoin. Kovin usein keskustelu kääntyy myös esimiestaitoihin, vahvuuksiin tai puutteisiin. Mutta kuinka usein me tutkimme itseämme työtoverina ja alaisena? Tässä on listattu muutamia positiivisia asioita. Mitä useammassa kohdassa voit todeta toimineesi näin, sitä enemmän olet tehnyt koko työyhteisön jaksamisen eteen. Jos työtoverisi työt alkavat kasautua, tarjoat apuasi. Jos huomaat, että joku työtovereistasi jää työyhteisön ulkopuolelle, otat hänet siihen mukaan. Jos joku juoruaa työtoveristasi selän takana, muistutat että asia ei oikeastaan kuulu kummallekaan teistä ja pidät kuulemasi juorut omana tietonasi. Jos huomaat työyhteisössä yleisiä uupumuksen tai ilmapiirin huonontumisen merkkejä, otat asian puheeksi esimiehesi ja/tai työtoveriesi kanssa. Annat työtovereillesi positiivista palautetta onnistuneista työsuorituksista, välität asiakkaiden kiitokset eteenpäin niille, jotka ovat lisäksesi kiitoksen ansainneet. Yrität löytää ongelmatilanteisiin oma-aloitteisesti positiivisia ratkaisuja. Jos joku joutuu työpaikkakiusauksen kohteeksi, puutut asiaan heti ja tuet kiusattua. Olet työyhteisön palavereissa myös antavana osapuolena, et pelkästään passiivisena kuuntelijana. Kerrot mielipiteesi palaverissa, etkä vasta sen jälkeen. Olet ylpeä omasta työstäsi, otat muutokset ja uuden tekniikan vastaan haasteena. Sanot, kun työtä alkaa olla liikaa ja pidät huolta fyysisestä kunnostasi. (SAK: Työssä / Terveys, turvallisuus ja työkyky / Hyvä työyhteisö) Ota haaste vastaan ja kokeile uutta lähestymistapaa. Ole pitkämielinen, vain saduissa muutokset tapahtuvat yhdessä yössä. Työviihtyvyys ja hyvinvointi alkaa meistä itsestämme. Levollista Joulunaikaa ja antoisaa tulevaa vuotta 2011! Marika Salama, Sinikka Rautakoski, Merja Patokoski ja Valentina Puhilas, Luottamusmiehet ja varaluottamusmiehet

4 Pääluottamusmiehen tervehdys Jouluna 2010 Taas on takana vuosi, itse asiassa viimeinen vuosi tämän vuosituhannen ensimmäisen vuosikymmenyksen. Eikö kuulostakin monimutkaiselta ja hyvin etäiseltä? Aivan kuin tämän vuoden alkupuolisko; kaukaiselta. Tänä vuonna on kuitenkin tapahtunut paljon sellaista, mikä vaikuttaa itse kunkin elämään. Alkuvuonna jaettiin 0,5% järjestelyvaraerä hinnoittelemattomille eli niille koulutetuille naisvaltaisille ryhmille (hinnoittelun ulkopuolisista), joiden palkka ei vastaa työn vaatimusta. KVTES:n vähimmäispalkka muuttui lukien 1450,00 euroon. Sairauslomaoikeuksiin tuli muutoksia; sairauslomatodistus on toimitettava työnantajalle viikon kuluessa lääkärintodistuksen allekirjoittamispäivästä, muutoin ensimmäinen sairauslomapäivä on palkaton. Tilapäinen hoitovapaa koki uudistuksen; nyt etävanhempi saa sopimusmääräyksissä mainittujen edellytysten täyttyessä oikeuden palkalliseen tilapäiseen hoitovapaaseen. Vuosilomaan tuli uusi soveltamisohje; työntekijän/viranhaltijan äitiysvapaalla oloaika rinnastetaan työssäoloon. Tänä vuonna tuli uusi tuloksellisuuserä jaettavaksi alkaen. Tehtäväkohtaisiin palkkoihin saatiin 0,5% korotus ja henkilökohtaisiin 0,2%. Järjestelyerät suunnataan ensisijaisesti sellaisiin kohteisiin tai yksiköihin, joissa on onnistuttu tuloksellisuustavoitteissa valittujen tunnuslukujen tai mittareiden näkökulmasta. Opetusviraston mittarit olivat; varhainen puuttuminen sosiaalisten ja tunnetaitojen opetusohjelmaa hyödyntämällä, oppilashuollon tuen jatkuvuus toiselle asteelle siirryttäessä ja keskeyttämisen vähentäminen, koulutuksen läpimenoasteen korottaminen, palvelukyvyn parantaminen sekä työpajanuorten työhön ja koulutukseen sijoittuminen. Opetusvirasto jakaa tänä vuonna henkilöstölleen kannustuslisiä yhteensä noin 39,000 euroa. Uusi tupakkalaki astui voimaan Laki kieltää tupakoinnin koulun, oppilaitoksen ja päiväkodin alueella sekä perhepäivähoidon aikana ja koskee jokaista näissä tiloissa, myös aliurakoitsijoita sekä heidän työtekijöitään. Työntekijä saa tupakoida omalla ajallaan, työaikaan sisältymättömällä ruokatunnilla, mutta ei edellä mainituilla alueilla. Työterveys tarjoaa kaupungin henkilöstölle intensiivitukea tupakoinnin lopettamiseen. Tässä näitä tärkeimpiä, meitä kaikkia koskettavia, asioita tulikin lueteltua. Paljon on vielä työn alla ja niihin asioihin palaan myöhemmin. Toivotan kaikille rauhallista Joulun alusaikaa, pitäkää huoli toisistanne ja ennen kaikkea itsestänne! Arja Horn Pääluottamusmies Tarjoammeko ensi Jouluna kinkun tai kalkkunan juuri sinun joulupöytääsi? alkaa marraskuun 2011 loppuun asti kestävä JÄSENHANKINTAKILPAILU. Yhdistyksen hallituksen järjestämässä kilpailussa arvotaan kaksi kinkkua tai kalkkunaa; toinen uusien jäsenien kesken ja toinen jäsenhankkijoiden kesken. Olethan siis huolellinen, että liittymislomakkeeseen on merkitty jäsenhankkijan nimi ja jäsennumero. Kinkkujen arvonta suoritetaan vuoden 2011 joulukuun alussa ja voittajille ilmoitetaan henkilökohtaisesti.

5 Sivistystoimen opintopäivä Lauantaina kokoontui joukko pääkaupunkiseudun kouluilla työskenteleviä henkilöitä Hotelli Park Käpylään. Pääkaupunkiseudun aluetoimisto järjesti koulunkäyntiavustajille sekä aamu- ja iltapäiväkerhon ohjaajille suunnatun koulutuspäivän. Tilaisuudessa kansanedustaja Tuula Peltonen kertoi uudesta perusopetuslaista; lain uudistuksista, muutoksista ja siitä, miksi ne tehtiin. Kuultiin miltä uudistukset näyttävät eri kunnissa ja pohdittiin, ovatko muutokset vain keino sieventää tilastoja. Koulunkäyntiavustajat Ljubov Lössakova ja Valetina Puhilas kertoivat työstään; millaista on toimia maahanmuuttajana koulunkäyntiavustajan tehtävissä ja kuinka työ on muuttunut vuosien aikana. Iltapäivän ryhmätöissä ihmiset toivat esiin niitä asioita joihin he haluaisivat muutoksia; Espoossa toivottiin minimityöajaksi 25h/viikko ja halukkaille mahdolliseksi kokoaikatyö, valtakunnallisesti olisi saatava yhtenäinen koulunkäynninohjaaja nimike, palkkaus koetaan liian pieneksi ja loma-aikojen palkattomuus suureksi ongelmaksi. Vantaalla kaivattiin leirikoulun työaikakysymyksiin yhteisiä pelisääntöjä ja sijaisille tietoa työnkuvasta. Helsingissä toiveena oli kokoaikatyö samalla työnantajalla, koska nykyisin voi olla kaksi eri työsopimusta. Myös vuoden aikana vaihtuva työtuntimäärä koetaan hankalaksi; koulujen toiminta-aikoina työskennellään esim ,15 tuntia viikossa ja loma-aikana vain 26 tuntia, palkattomat jaksot halutaan myös pois. Työsuojeluvaltuutettu esittäytyy Olen toiminut nyt vuoden työsuojeluvaltuutettuna opetusviraston muulle henkilöstölle. Työtehtävissäni kohtaan muuta henkilökuntaa kuin opettajat ja esimiehet perusopetuksen- ja toisen asteen oppilaitoksista, Suomenkielisestä työväenopistosta, Arbiksesta ja Opetusvirastosta. Kuluneen vuoden aikana olen osallistunut työsuojelun peruskäynteihin työpaikoilla, edustuksellisiin tehtäviin Helsingin kaupungin tasolla ja JHL:n työsuojeluvaltuutettujen tapaamisiin. Ei pidä kuitenkaan unohtaa välitöntä työsuojeluun liittyvää toimintaa, jossa yhteistyöni kollegojen kanssa omassa virastossa on avainasemassa. Osallisuuteni Opetusviraston työsuojelutoimikunnassa tarkoittaa viraston sisäisiä työsuojelupalavereja ja yhteistä ajankohtaisten asioiden pohtimista. Kiinteänä yhteistyökumppaninamme toimii TYKE eli Työterveyskeskus. Tällä hetkellä työllistäviä asioita ovat olleet sisäilma-asia, työssä jaksaminen ja työhyvinvointi. Pian päättyvän vuoden aikana olen toiminut työsuojeluvaltuutetun tehtävissä opetusvirastossa kolmena päivänä viikossa ja kahtena päivänä koulunkäyntiavustajan tehtävissä Meilahden yläasteen koulussa. Ensi vuoden alusta ruotsinkielisen päivähoidon siirtyminen opetusviraston alaisuuteen tuonee muutoksia nykyiseen työtehtäväjärjestelyyn. Pohtiessani pian päättyvää vuotta, koen sen olleen haasteellinen ja erittäin mielenkiintoinen. Uskon haasteiden jatkuvan tulevana vuotena, joten Joulu onkin rauhoittumisen aikaa. Joulun viettoon hiljentyessäni, sytytän kynttilän tuomaan valoa pimeän keskelle! Tiina Illman Työsuojeluvaltuutettu tai gsm

6 Jäsen: hanki ikimuistoinen lahja pukinkonttiin! Tarjolla on rajoitettu erä lippuja SM-liigan ensimmäiseen ulkoilmaotteluun Jokerit HIFK Helsingin Olympiastadionilla lauantaina klo Sinulla on mahdollisuus varata kaksi lippua. JHL ry 133:n jäsenenä maksat vain yhdestä lipusta 41 euroa ja yhdistys tarjoaa sinulle toisen lipun. Lippuvaraukset mennessä nimellä, jäsennumerolla ja toimipisteen PL-osoitteella yhdistyksen sähköpostiin Lehden toimitus ja yhdistyksen hallitus toivottavat jäsenilleen