Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista

Transkriptio

1 Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista OAJ Pohjois-Karjalan alueasiamies, pääluottamusmies Kitee Kesälahti Rääkkylä Niilo Hirvonen Kuopio, Kimmel NOPEX-koulutus Osa-03: Virka- ja työvapaista

2 Virkavapaa, työvapaa Hakemuksen perusteella määräajaksi myönnetty vapautus työtehtävien hoitamisesta kokonaan tai osittain palkattomana tai palkallisena 1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä 2. Harkinnanvarainen Ei subjektiivista oikeutta > jäsensivut Myöntäminen ja palkallisuus työnantajan harkinnassa Henkilöstön yhdenmukainen kohtelu Kunnan omat periaatepäätökset

3 Virkavapaa, työvapaa Lakeihin perustuvia Perhevapaat Äitiysvapaa, erityisäitiysvapaa, vanhempainvapaa, osittainen vanhempainvapaa, isyysvapaa, isäkuukausi, hoitovapaa, osittainen hoitovapaa, tilapäinen hoitovapaa, poissaolo pakottavista perhesyistä Opintovapaa Virka- ja työehtosopimuksiin perustuvia Sairausloma Reservin kertausharjoitus ja väestönsuojelukoulutus 50- ja 60-vuotispäivä Oma vihkiäispäivä tai parisuhteen rekisteröimispäivä Lähiomaisen hautajaispäivä Kutsuntapäivä Työnantajan määräämä terveydenhoidollinen tutkimus ym. Välttämätön lääkärissä tai lääkärin määräämässä tutkimuksessa käynti Palkallisuus/palkattomuus selvitettävä esimies, luottamusmies

4 Sairausloma-ajan palkka KVTES Virantoimitus tai työsuhde on jo alkanut, ts. viranhaltija/työntekijä on aloittanut työnteon Valittu tehtävään alkaen, koulu alkaa käynyt kuun alussa koululla ja aloittanut siten työnteon Palvelussuhde jatkunut välittömästi ennen sairauslomaa alle 60 kalenteripäivää Saman kalenterivuoden aikana saman palvelussuhteen perusteella varsinainen palkka 14 kalenteripäivää (+ylitunnit) vähintään 60 kalenteripäivää Saman kalenterivuoden aikana 60 kalenteripäivää varsinainen palkka (+ylitunnit) 120 kalenteripäivää 2/3 varsinaisesta palkasta (+ylitunnit) + harkinnanvaraisesti enintään 185 päivää enintään 2/3 palkasta OAJ/MKo

5 Äitiys-, vanhempain- ja hoitovapaa Esim. Opettajalla ei ole vuosilomaoikeutta äitiysvapaa OVTES vähintään 72 arkipäivää palkka 72 ap äitiysrahakausi 105 ap vanhempainvapaa enintään 2 jaksoa, vähintään 12 arkipäivää/jakso 1. jakso 2. jakso vanhempainrahakausi 158 ap hoitovapaa enintään 2 jaksoa, vähintään 1 kk/jakso hoitovapaan 1. jakso 1. jakso 2. jakso Lapsi syntyy kesäkeskeytys laskennallinen vuosiloma tai amk:n kesävapaajakson 30 ensimmäistä arkipäivää, päiväraha opettajalle kesäkeskeytys lapsi täyttää 3 v Toinen vanhemmista voi pitää äitiys- tai vanhempainvapaan aikana yhden hoitovapaajakson Haettava vähintään 2 kuukautta ennen virkavapaan aloittamista. Enintään 12 arkipäivän pituinen vähintään 1 kk ennen Lue lisää jäsensivut > perhevapaat OAJ/MKo

6 Isyysvapaa ja isäkuukausi Isyysvapaa 18 arkipäivää enintään 4 jaksossa alk. enintään 6 ensimmäistä arkipäivää palkallisena äiti äitiysvapaa isä tai äiti Toinen voi pitää yhden hoitovapaajakson vanhempainvapaa isä tai äiti Lasta hoidetaan kotona Isäkk äitiysrahakausi 105 ap vanhempainrahakausi ap Isäkuukausi arkipäivää: 1-24 arkipäivää isyysvapaata välittömästi isän 12 arkipäivän vanhempainvapaan jälkeen isä isä tai äiti hoitovapaa Lapsi syntyy = 146 arkipäivää 180 kalenteripäivää, + jonka aikana isäkuukausi 12 arkipäivää isälle voidaan pitää isäkuukautta varten: OVTES: 6 arkipäivää palkallisena voimaan vasta alkaen! Äiti voi olla työssä, vuosilomalla tai hoitovapaalla Haettava vähintään 2 kuukautta ennen isyysvapaan/isäkuukauden alkua. Enintään 12 arkipäivän pituinen isyysvapaa haettava vähintään 1 kk ennen vapaan alkua. Lue lisää OAJ/MKo

7 Opintovapaa 1 vuoden päätoiminen palvelussuhde 5 päivää opintovapaata, jos 3 kk alle 1 v 2 vuotta opintovapaata 5 vuoden aikana Julkisen valvonnan alainen koulutus Haettava vähintään 45 päivää ennen Enintään 5 päivän opintovapaa haettava vähintään 15 päivää ennen Haetaan vain opintojen ajaksi Voi päättyä perjantaihin: ei tarvitse ottaa esim. lopputentin jälkeistä viikonloppua palkattomaksi opintovapaaksi! Voi hakea myös osaksi päivää Opintovapaalaki ja asetus: KVTES V luku 11 Opintovapaa

8 Harkinnanvaraiset virka- ja työvapaat Kysy ennen kuin haet! Työnantaja myöntää hakemuksen mukaan tai hylkää (ja neuvoo hakemaan toisin) Koko henkilöstön tasapuolinen kohtelu Myöntämisen periaatteet neuvoteltava ja tiedotettava Perusteet Palkallisuus/palkattomuus Vapaapäivien mukaan lukeminen

9 Aikaprioriteetti ja virkavapaa Ajallisesti ensin tehty päätös on virantoimituksen keskeytyksen perusteena, ellei laissa ole toisin säädetty tai virka- ja työehtosopimuksessa toisin sovittu. Esim. Sairaus vuosilomalla - oikeus sairauslomaan 7 työkyvyttömyyspäivän jälkeen Sairaus opintovapaalla - yleensä oikeus sairauslomaan 7 työkyvyttömyyspäivän jälkeen Vuorotteluvapaa keskeytyy, kun saa oikeuden äitiysrahaan - palkallinen äitiysvapaa Uusi äitiysvapaa on perusteltu syy keskeyttää palkaton hoitovapaa

10 Palkatonta virkavapaata seuraava koulun loma-aika voi olla palkaton! OVTES osio A 37 2 mom. Jos opettaja on ollut palkattomalla virkavapaalla eikä ole hakenut sitä koulun/oppilaitoksen loma-ajaksi (syys-, joulu-, urheilu- ja pääsiäisloma), hänellä ei ole oikeutta loma-ajan palkkaan. Soveltamisohje: Määräyksen tarkoituksena on saada opettaja anomaan yhdenjaksoinen virkavapaus ja turvata näin opettajan sijaiselle palkka myös em. loma-ajoilta. Tarkista mikä on paikallinen käytäntö! HUOM! Ei koske kesäkeskeytystä Ennen virkavapaan hakemista, ota yhteys esimieheen ja luottamusmieheen: paikallinen soveltamisohje

11 Vanhentumisaikoja Kunnan virkasuhteiset opettajat Vuosisidonnainen lisä: 2 vuotta Haettu myöhemmin maksetaan takautuvasti vain 1 vuosi OVTES osio A, 17 Palkkasaatava: 3 vuotta + kuluva kalenterivuosi KVhL 55 Palkan takaisinperiminen: 3 vuotta + kuluva kalenterivuosi KVhL 56 Takaisinperinnästä on tehtävä virallinen päätös (Matkalasku: esitettävä viivytyksettä ja pyrittävä esittämään viimeistään 2 kuukauden kuluessa) KVTES liite 16, 23

12 Apua ongelmatilanteissa: älä jää yksin! Ensin suoraan lähin esimies Jos asia ei selviä yhdistysasioissa yhteysopettaja luottamusmies OAJ:n alueasiamies työsuojeluvaltuutettu OAJ:n paikallisyhdistys OAJ:n toimiston lakimiehet palkkaus palvelussuhteen ehdot henkilöstöhallinto ja johtaminen olennaiset muutokset työtehtävissä, töiden ja työtilojen järjestelyissä määräaikaisuudet varoitukset irtisanomiset työturvallisuuteen ja -terveyteen liittyvät epäkohdat ja aloitteet työterveyshuolto kasvatuksen ja koulutuksen resurssit paikalliset koulutusasiat aloitteet OAJ:n toiminnan kehittämiseksi yhdistystoiminta jäsenasiat vastuu- ja oikeusturvavakuutuksen käyttö 12 OAJ/MKo