1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva. Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä

Transkriptio

1 Virkavapaa, työvapaa Hakemuksen perusteella määräajaksi myönnetty vapautus työtehtävien hoitamisesta kokonaan tai osittain palkattomana tai palkallisena 1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä 2. Harkinnanvarainen Ei subjektiivista oikeutta Myöntäminen ja palkallisuus työnantajan harkinnassa Henkilöstön yhdenmukainen kohtelu Kunnan omat periaatepäätökset > jäsensivut

2 Virkavapaa, työvapaa Lakeihin perustuvia Perhevapaat Äitiysvapaa, erityisäitiysvapaa, vanhempainvapaa, osittainen vanhempainvapaa, isyysvapaa, isäkuukausi, hoitovapaa, osittainen hoitovapaa, tilapäinen hoitovapaa, poissaolo pakottavista perhesyistä Opintovapaa Virka- ja työehtosopimuksiin perustuvia Sairausloma Reservin kertausharjoitus ja väestönsuojelukoulutus 50- ja 60-vuotispäivä Oma vihkiäispäivä tai parisuhteen rekisteröimispäivä Lähiomaisen hautajaispäivä Kutsuntapäivä Työnantajan määräämä terveydenhoidollinen tutkimus ym. Välttämätön lääkärissä tai lääkärin määräämässä tutkimuksessa käynti Palkallisuus/palkattomuus selvitettävä esimies, luottamusmies

3 Sairausloma-ajan palkka KVTES Palvelussuhde jatkunut välittömästi ennen sairauslomaa alle 60 kalenteripäivää Saman kalenterivuoden aikana saman palvelussuhteen perusteella varsinainen palkka 14 kalenteripäivää (+ylitunnit) vähintään 60 kalenteripäivää Saman kalenterivuoden aikana 60 kalenteripäivää varsinainen palkka (+ylitunnit) 120 kalenteripäivää 2/3 varsinaisesta palkasta (+ylitunnit) + harkinnanvaraisesti enintään 185 päivää enintään 2/3 palkasta Virantoimitus tai työsuhde on jo alkanut, ts. viranhaltija/työntekijä on aloittanut työnteon Virka-/työsuhde alkaa : käy koululla HETI aloittamassa työnteko eikä vasta suunnittelupäivänä: jos katkaiset jalkasi, varmistat palkallisen sairausloman (14 kalenteripäiväksi) 64

4 Äitiys-, vanhempain- ja hoitovapaa Esim. Opettajalla ei ole vuosilomaoikeutta kesäkeskeytys Äitiysvapaa OVTES vähintään 72 arkipäivää vanhempainvapaa enintään 2 jaksoa, vähintään 12 arkipäivää/jakso hoitovapaa enintään 2 jaksoa, vähintään 1 kk/jakso palkka 72 ap 1. jakso kesäkeskeytys 2. jakso äitiysrahakausi 105 ap vanhempainrahakausi 158 ap Lapsi syntyy hoitovapaan 1. jakso1. jakso 2. jakso laskennallinen vuosiloma tai amk:n kesävapaajakson 30 ensimmäistä arkipäivää, päiväraha opettajalle kesäkeskeytys lapsi täyttää 3 v Kumpikin vanhemmista voi pitää kaksi jaksoa sekä vanhempainvapaata että hoitovapaata Isyysvapaan 54 päivästä voi pitää enintään 18 arkipäivää enintään 4 jaksossa äitiys- tai vanhempainrahakaudella näiden ulkopuolella enintään 2 jaksossa Haettava vähintään 2 kuukautta ennen virkavapaan aiottua aloittamista. Enintään 12 arkipäivän pituinen vähintään 1 kk ennen Lue Jäsensivu Virka- ja työsuhde Virka- ja työvapaat sekä perhevapaat 65

5 Isyysvapaa Lue Jäsensivu Virka- ja työsuhde Virka- ja työvapaat sekä perhevapaat 66

6 Opintovapaa 1 vuoden päätoiminen palvelussuhde 5 päivää opintovapaata, jos 3 kk alle 1 v 2 vuotta opintovapaata 5 vuoden aikana Julkisen valvonnan alainen koulutus Haettava vähintään 45 päivää ennen Enintään 5 päivän opintovapaa haettava vähintään 15 päivää ennen Haetaan vain opintojen ajaksi Voi päättyä perjantaihin: ei tarvitse ottaa esim. lopputentin jälkeistä viikonloppua palkattomaksi opintovapaaksi! Voi hakea myös osaksi päivää: tentti aamupäivällä, pidä oppitunnit iltapäivällä Opintovapaalaki ja asetus: KVTES V luku 11 Opintovapaa

7 Harkinnanvaraiset virka- ja työvapaat Kysy ennen kuin haet! Työnantaja myöntää hakemuksen mukaan tai hylkää (ja neuvoo hakemaan toisin) Koko henkilöstön tasapuolinen kohtelu Myöntämisen periaatteet neuvoteltava ja tiedotettava Perusteet Palkallisuus/palkattomuus Vapaapäivien mukaan lukeminen

8 Aikaprioriteetti ja virkavapaa Ajallisesti ensin tehty päätös on virantoimituksen keskeytyksen perusteena, ellei laissa ole toisin säädetty tai virka- ja työehtosopimuksessa toisin sovittu. Esim. Sairastuu ennen palkatonta virkavapaata tai palkattomalla virkavapaalla palkaton virkavapaa ei pääty Sairaus opintovapaalla - yleensä oikeus sairauslomaan 7 työkyvyttömyyspäivän jälkeen Vuorotteluvapaa keskeytyy, kun saa oikeuden äitiysrahaan - palkallinen äitiysvapaa Uusi äitiysvapaa on perusteltu syy keskeyttää palkaton hoitovapaa

9 Palkatonta virkavapaata seuraava koulun loma-aika voi olla palkaton! OVTES osio A 37 2 mom. Jos opettaja on ollut palkattomalla virkavapaalla eikä ole hakenut sitä koulun/oppilaitoksen loma-ajaksi (syys-, joulu-, urheilu- ja pääsiäisloma), hänellä ei ole oikeutta loma-ajan palkkaan. Soveltamisohje: Määräyksen tarkoituksena on saada opettaja anomaan yhdenjaksoinen virkavapaus ja turvata näin opettajan sijaiselle palkka myös em. loma-ajoilta. Tarkista mikä on paikallinen käytäntö! HUOM! Ei koske kesäkeskeytystä Ennen virkavapaan hakemista, ota yhteys esimieheen ja luottamusmieheen: paikallinen soveltamisohje

10 Vanhentumisaikoja Kunnan virkasuhteiset opettajat Vuosisidonnainen lisä: 2 vuotta Haettu myöhemmin maksetaan takautuvasti vain 1 vuosi OVTES osio A, 17 Palkkasaatava: 3 vuotta + kuluva kalenterivuosi KVhL 55 Palkan takaisinperiminen: 3 vuotta + kuluva kalenterivuosi KVhL 56 Takaisinperinnästä on tehtävä virallinen päätös (Matkalasku: esitettävä viivytyksettä ja pyrittävä esittämään viimeistään 2 kuukauden kuluessa) KVTES liite 16, 23

11 Apua ongelmatilanteissa: älä jää yksin! Ensin suoraan lähin esimies Jos asia ei selviä yhdistysasioissa yhteysopettaja luottamusmies OAJ:n alueasiamies työsuojeluvaltuutettu OAJ:n paikallisyhdistys OAJ:n toimiston lakimiehet palkkaus palvelussuhteen ehdot henkilöstöhallinto ja johtaminen olennaiset muutokset työtehtävissä, töiden ja työtilojen järjestelyissä määräaikaisuudet varoitukset irtisanomiset työturvallisuuteen ja -terveyteen liittyvät epäkohdat ja aloitteet työterveyshuolto kasvatuksen ja koulutuksen resurssit paikalliset koulutusasiat aloitteet OAJ:n toiminnan kehittämiseksi yhdistystoiminta jäsenasiat vastuu- ja oikeusturvavakuutuksen käyttö 72