Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133
|
|
- Eero Korhonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Jakelu: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetusviraston, peruskoulujen, lukioiden, ammattikoulujen henkilökunta ******************************************************************************* Seuraava lehti ilmestyy, kun siihen on saatu tarpeeksi aineistoa. Kirjoitukset voi lähettää toimitukselle osoitteeseen ******************************************************************************************
2 Opetusviraston JHL- pääluottamusmies: Arja Horn Puh tai Hämeentie 11 (Käynti Kaikukadun puolelta) PL 3000, Helsingin kaupunki Fax Luottamusmiehet: Koulunkäyntiavustajat Iris Zarat Puh tai (vuorotteluvapaalla asti, tehtäviä hoitaa varaluottamusmies Merja Patokoski Puh tai Koulusihteerit Eeva-Maria Koski Puh tai Muu opetusviraston henkilökunta Marika Salama Puh tai varaluottamusmies Sinikka Rautakoski Puh tai
3 Puheenjohtajan tervehdys Hyvät JHL yhdistys 133:n jäsenet, Uusi vuosi on jo edennyt hyvän matkaa uuden työehtosopimuksen saattelemana. Viime neuvotteluissa JHL saavutti mielestäni hyvän tuloksen ja kohtuullisten palkankorotuksien lisäksi vieläpä jouluksi pientä hyvää kaupan päälle. Nyt meillä on vuoden 2009 loppuun asti työrauha ja voimme keskittyä oleelliseen eli työhömme, jota jokaisen on syytä pitää arvossa. Uutena puheenjohtajana haluan kiittää edellisen kauden vireää hallitusta. Viime vuoden lopulla myös yhdistyksen hallitus vaihtui ja haluan toivottaa tervetulleeksi viisi uutta jäsentä hallitustyöhön mukaan. Koko hallitukselle toivon puuhakasta ja onnistunutta kautta Puuhaa hallituksella, niin kuin koko yhdistykselläkin, riittää tulevina aikoina. Olen lueskellut KTV133:n aikanaan julkaisemaa ME-lehteä ja kiinnittänyt huomioita siihen, miten samankaltaisia ovat olleet haasteet tuolloin ja nyt. Muutama vuosi sitten kuntatyönantaja sai vietyä läpi koulunkäyntiavustajien kesäkeskeytyksen uusissa työsopimuksissa. Kesäkeskeytys on asia, joka hiertää kenkää vielä pitkään, ellei sitä saada poistettua. Voisi kuvitella, että tutkimukset työntekijöiden hyvinvoinnin lisäämisestä työtulosten parantamiseksi olisi kuntatyönantajienkin neuvottelijoiden tiedossa. Mutta eihän näihin asioihin tarvita mitään tutkimuksia, terve järki on yleensä se, mikä kertoo onko jokin asia oikein vai väärin. Luottamusmieskaarti meni lähes kokonaan uusiksi kaudelle , Helena Özelin lopetettua pääluottamusmiehenä ja Arja Hornin ottaessa pestin haltuunsa. Luottamusmiehistä vain Eeva Maria Koski jatkaa totutulla tiellä, huolehtiessaan koulusihteereiden edunvalvonnasta. Koulunkäyntiavustajia edustaa Iris Zarat ja virastotaloa, it-tukihenkilöitä ja kalustonhoitajia edustaa Marika Salama. Marika Salama valittiin myös SEUREN pääluottamusmieheksi. Pääluottamusmiehen ja luottamusmiesten yhteystiedot löydät tämän lehtisen sivuilta. Hyvä, yhdistys 133:n jäsen, sinulla on nyt kädessäsi lehti, joka pyrkii antamaan/jakamaan tietoa, jota me kaikki tarvitsemme työtehtäviemme hoidossa. Sinulla on kädessäsi lehti, jonka tulevaisuus riippuu paljolti myös sinusta itsestäsi. Lehden tarkoitus on yhdessä yhdistyksen www-sivujen ( kanssa tiedottaa jäsenistölle ajankohtaisia asioita työehto-, työsuojelu-, opinto-, harraste- jne. asioissa. Nyt kun lehti on herätetty uniltaan, on sen muokkaaminen asianmukaiseksi mielestäni meidän kaikkien tehtävä. Toivon saavani kirjoituksia eri aiheista, eri ammattikunnilta, ruusuja ja risuja sekä tietenkin mielipiteitä työstä, työoloista ja työn ulkopuolelta. Pidetään huolta toisistamme niin tämän lehden sivuilla kuin siellä työpaikoillakin. Toivon kaikille yhdistyksemme n. 600 jäsenelle hyvää ja työntäyteistä vuotta Vesa Vento Puheenjohtaja Yhd.133
4 Pääluottamusmiehen tervehdys Hei! Olen Arja Horn, teidän uusi pääluottamusmiehenne. Toimikauteni alkoi ja jatkuu asti. Tässä uudessa tehtävässäni jatkan Helena Özelin viitoittamaa tietä. Jotkut teistä jo tuntevatkin minut aiemman tehtäväni kautta; koillisen alueen koulunkäyntiavustajien aluevastaavana. Uutena pääluottamusmiehenänne toimin parhaani mukaan luottamuksenne ja odotustenne mukaisesti. Tehtäväni ja vastuuni tulevat olemaan vaikeita ja haastavia, sillä elämme murrosten aikaa. Helsingin kaupunki ja koko pääkaupunkiseutu elävät uusien tuulien aikaa; on liikelaitostamista, Paras-hanketta ja muita yhdistämisiä, kilpailuttamisesta ja ostopalveluista puhumattakaan. Tehtävästäni ei siis tule puuttumaan haasteita. Yksi haasteistani yhdessä yhdistyksen kanssa, on kokonaistuntimäärän löytyminen työntekijöille, joiden työaika saattaa olla esim. 20 tuntia viikossa. Palkkahan maksetaan tehdyistä työtunneista ja näin ollen täysi tuntimäärä on oleellinen osa arjessa selviytymiseen. Kehotankin jokaista yksittäistä jäsentä tuomaan oman kortensa kekoon työaikaa noudattamalla. Työsopimus on asiakirja, joka sitoo niin työnantajaa kuin myös työntekijää. Jos me emme tee työsopimukseemme merkittyä työaikaa, vaan poistumme työpaikalta aikaisemmin, niin pahimmassa tapauksessa viestimme kokonaistyöajan tarpeettomuudesta. Resurssien määrää tarkastellessa on esimiehen vaikea perustella, miksi tämän työntekijän panosta tarvitaan. Muistuttaisin myös kehityskeskustelujen tarpeellisuudesta. Kehityskeskustelu on työntekijälle osallistumisen ja vaikuttamisen paikka, joten niihin kannattaa valmistautua huolella. Kehityskeskustelun onnistuminen edellyttää vastuunottoa molemmilta osapuolilta. Vastuuta ei voi siirtää yksin esimiehelle - myös sinä itse luot onnistumisen ja menestymisen edellytyksiä. Osaava ja toimiva työyhteisö luo turvallisemman perustan erilaisissa muutostilanteissa olevaan työympäristöön. Toivon jokaiselle voimia työn mukanaan tuomiin haasteisiin sekä aurinkoista kevättä. Pitäkää huoli itsestänne! Arja Horn Pääluottamusmies
5 Luottamushenkilöt esittäytyvät Olen Marika Salama ja toiminut vuoden alusta viraston väen sekä kentän atk-tuen luottamusmiehenä. Toimin myös kaksi päivää viikossa Seuren luottamusmiehenä. Lisäksi minut on valittu varapääluottamusmieheksi opetusvirastoon. Opetusvirastoon olen tullut vuonna 2001, ensin opetuslautakunnan ja sen suomenkielisen jaoston listankokoajana, jonka jälkeen siirryin talousjohtajan johdon sihteeriksi. Nykyisessä toimessani järjestelmätukihenkilönä olen toiminut vuodesta Yhdistyksen hallituksessa olen toista kautta. Minut tavoittaa sähköpostilla puhelimella tai Marika Salama Tieto, vasta jaettuna, on arvokasta. Viraston ja kentällä toimivien atk-tukihenkilöiden luottamusmies ************************************************************************** 133 ry:n hallituksessa olen ollut mukana alusta lähtien, tehden sihteerin ja taloudenhoitajan tehtäviä. Opetusvirastossa valittiin muun henkilökunnan luottamusmieheksi Marika Salama ja minut hänen varakseen. Helsingin kaupungin palvelukseen olen tullut 80-luvulla ja opetusvirastossa viihtynyt 14 vuotta. Päätyönäni vastaan koko opetustoimen telepalveluista, toimin aloitejaostossa sihteerinä sekä muiden kuin opettajien varatyösuojeluvaltuutettuna. Minut tavoittaa parhaiten sähköpostilla, osoitteesta tai numeroista / Toivotan kaikille jäsenille Aurinkoista kevään odotusta ja lähetelkää lehteemme jutun aiheita. Sinikka Rautakoski sihteeri ja taloudenhoitaja ************************************************************************** Olen Eeva Maria Koski, Tapanilan ala-asteen koulusihteeri 16 vuoden ajan. Sihteerien ollessa Palmiassa, toimin oman työni ohella myös palveluvastaavana kolme vuotta. Sihteerien siirtyessä takaisin yleissivistävälle linjalle olen toiminut tämän ammattiryhmäni työnohjauksen koordinaatorina. Lisäksi olen ollut ammattiyhdistystoiminnassa pitkään, hallituksen jäsenenä sekä luottamusmiehenä. Olen myös nykyisen työsuojeluneuvottelukunnan jäsen. Toivon, että otat yhteyttä mieltä askarruttavissa asioissa, niin selvitellään niitä yhdessä. Parhaiten tavoitat minut sähköpostilla eeva.koski@edu.hel.fi puhelimitse numerosta tai luottamusmiehen puhelinnumerosta Aurinkoista kevättä toivottelee: Eeva Maria Koski sihteerien luottamusmies
6 Meidän koulunkäyntiavustajien luottamusmieheksi valittiin Iris Zarat, Oulunkylän ala-asteen koulusta. Hän aloittaa vastuutehtävässään ja siihen asti minä hoidan tehtävää, jatkaen sen jälkeen varaluottamusmiehenä. Oma toimipaikkani on ollut Metsolan ala-asteen koulu jo lähes 11 vuoden ajan. Toimin myös pohjoisen alueen aluevastaavan koulunkäyntiavustajan tehtävissä. Yhdistyksemme hallituksen tehtävissä alkoi kohdallani juuri toinen kausi. Parhaiten minuun saa yhteyden sähköpostilla mutta luottamusmiehen puhelinkin on käytössäni, joten voit soittaa minulle numeroon tai Toivon, että tulemme tapaamaan toisiamme yhteisissä tapahtumissa ja kokouksissa; muistathan, että yhdistyksen teemme me yhdessä! Merja Patokoski Vain aniharvat tietävät miten minkäkin pitää olla ja vain muutamat selviävät kaikesta omin neuvoin. - Tove Jansson Koulunkäyntiavustajien varaluottamusmies ja tiedottaja ************************************************************************** Opintosihteerin tervehdys Olen Valentina Puhilas, koulunkäyntiavustaja Jakomäen ala-asteen koululta. Olen tammikuusta alkaen ollut hallituksen uusi jäsen ja tulen hoitamaan opintosihteerin tehtäviä. Opintosihteeri on hallituksen toiminnassa uusi nimike. Tehtävääni kuuluu järjestää vapaa-ajan toimintaa ja koulutusta, esim. kursseja, luentoja ja koulutusta opintopiirin muodossa. Tässäkin asiassa te jäsenet olette toivomuksienne ja tarpeidenne kanssa avain asemassa. Olisi siis mukavaa kuulla ideoita ja toivomuksia. Tavoitat minut arkisin (ma-to) klo numerosta Yhteistyöterveisin itäxçà Çt câ{ Ätá Opintosihteeri
7 Liittymisen ja jäsenenä olemisen edut Työelämässä pärjää paremmin yhdessä kuin yksin. JHL pitää jäsentensä puolta. Saat mm. muutosturvaa työttömyyden, työsuhteen keston ja työn sisällön suhteen. Jäsenyys tuo mukanaan myös monia sellaisia etuja, joista liittoon kuulumaton ei pääse nauttimaan. Jäsenen etujen puolesta Liitosta jäsen saa tukea kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. Luottamusmies, oman yhdistyksen toimihenkilöt ja liiton henkilöstö aluetoimistoissa sekä keskustoimistossa ovat henkilöitä, joiden puoleen jäsenenä voit kääntyä. Liitto ajaa jäsentensä etuja, tarvittaessa aina oikeusapuun asti. Liitto on puolestasi sopinut työehtoihin liittyvillä sopimuksilla mm. siitä, mitä työstä kuuluu vähintään maksaa, millaiset ovat työajat ja miten vuosiloma- ja sairauslomaoikeudet määräytyvät. Myös työsuhdeturvasta on näissä sopimuksissa sovittu. Jäsenenä sinun ei tarvitse itse sopia näistä asioista. Jäsenmaksu kelpaa verovähennyksiin Liiton jäsenmaksu (1,35 prosenttia, josta työttömyyskassan osuus 0,30 %) on verotuksessa vähennyskelpoinen. Jäsen on vakuutettu JHL ja Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva ovat tehneet yhteistyösopimuksen, jonka ansiosta sinä liiton jäsenenä olet oikeutettu merkittäviin vakuutusetuihin. JHL on vakuuttanut sinut Turvassa kollektiivisella jäsenvakuutuksella, joka sisältää matkustajavakuutuksen ja tapaturmavakuutuksen pysyvän haitan varalle. Jäsenenä kuulut myös ammatillisen vastuuvakuutuksen piiriin. Työttömyyskassa Jos joudut työttömäksi, saat apua liiton työttömyyskassasta. Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa tarjoaa ajanmukaiset palvelut mm. ansiopäivärahan, koulutustuen ja vuorottelukorvauksen suhteen. Työttömyysturvasta saat ajankohtaista tietoa liiton nettisivuilta Edulliset lomat ja majoitukset Jäsenenä voit hakea tuetuille kunto- ja perhelomille sekä erilaisille teemalomille parhaisiin lomakohteisiin. Liiton omat lomakohteet ovat lomakeskus Livohka Posiolla ja Levimajat Levillä. Jäsenkortilla saa majoitusetua Suomen retkeilymajajärjestön retkeilymajoista Suomessa ja Euroopassa sekä Restel-ketjun lomapaikoissa. Myös Lomaliiton kohteissa saat majoituksen jäsenhinnalla. Tallink-Silja ja Viking Line antavat erilaisia jäsentarjouksia JHL:n jäsenille. Lehti, kalenteri, jäsenpalvelu Jäsenlehti Motiivi ilmestyy 14 kertaa vuodessa. Liiton taskukalenteri postitetaan kotiisi kerran vuodessa. Liiton jäsenillä on omat Jatsi jäsensivut ja jäsenpalvelu verkkosivuilla. Siellä voit esimerkiksi ilmoittautua koulutuksiin.
8 VVO:n vuokra-asuntoetu JHL:n jäsen voi hakea Valtakunnallisen Vuokratalo Osuuskunnan (VVO) vuokraasuntoja. Koulutus JHL järjestää jäsenilleen monipuolista koulutusta, joka perehdyttää ammattiyhdistystoimintaan, vahvistaa ammatillista osaamista, perehdyttää työpaikan luottamustehtäviin, auttaa kehittämään työyhteisöjä ja syventää tietoja oman alan työehtosopimuksista ja työlainsäädännöstä. Sähköisessä koulutuskalenterissa kurssitapahtumat ovat aina ajan tasalla. Yhdistys ja luottamusmies lähellä Jäsenten muodostamia JHL-yhdistyksiä on n. 800; valtakunnallisia, seudullisia, kunnallisia, työnantajakohtaisia. Yhdistysten tehtävänä on jäsenten edunvalvonta, työsuojelutoiminta sekä koulutusten ja vapaa-ajantoiminnan järjestäminen. Yhdistys on lähellä jäsentä, samoin oman alan luottamusmies. Liiton 14 aluetoimistoa palvelevat, neuvovat, kouluttavat ja opastavat. Lisäksi Jäsenenä olet Teboilin etuasiakas; jäsenkortilla saat alennusta polttoainehinnoista. Teboil tarjoaa JHL:n jäsenille myös Teboil-maksuaikakortin. Voit yhdistää jäsenkorttiisi Nordean kansainvälisen maksuaika- ja luottokortin JHL MasterCardin. Westerbackin ja Kultajousen liikkeistä saat jäsenenä % alennukset normaalihintaisista tuotteista. Jäsenellä on myös mahdollisuus hankkia SAK:n jäsenmikro erikoiseduin
9 JHL ry 133:n hallitus ja luottamustehtävät Vento Vesa, puheenjohtaja Metsolan ala-aste, PL 3403, Helsingin kaupunki puh tai Horn Arja, pääluottamusmies Opetusvirasto, PL 3000, Helsingin kaupunki puh tai Salama Marika, varapääluottamusmies ja luottamusmies (muut opetusviraston työntekijät) Opetusvirasto, PL 3000, Helsingin kaupunki puh tai Rautakoski Sinikka, varaluottamusmies (muut opetusviraston työntekijät), sihteeri Opetusvirasto, PL 3000, Helsingin kaupunki puh tai Zarat Iris, luottamusmies (koulunkäyntiavustajat) (vuorotteluvapaalla asti, tehtäviä hoitaa varaluottamusmies) Oulunkylän ala-aste, PL 3404, Helsingin kaupunki Patokoski Merja, varaluottamusmies (koulunkäyntiavustajat), tiedottaja Metsolan ala-aste, PL 3403, Helsingin kaupunki puh tai Koski Eeva-Maria, luottamusmies (koulusihteerit) Tapanilan ala-aste, PL 3523, Helsingin kaupunki puh tai Puhilas Valentina, opintosihteeri Jakomäen ala-aste, PL 3503, Helsingin kaupunki puh Pesu Tuula, varasihteeri Mellunmäen ala-aste, PL 3708, Helsingin kaupunki Varajäsenet: Omar Olga, virkistystoiminta Herttoniemenrannan ala-aste PL 3602, Helsingin kaupunki Luzik Taimi, virkistystoiminta Jakomäen ala-aste PL 3503, Helsingin kaupunki
10 JHL:n viestintä- ja markkinointikampanja JHL ottaa käyttöön uuden iskulauseen Ammattina hyvinvointi ja aloittaa liiton tunnettavuutta kohottavan viestintä- ja markkinointikampanjan. Parempi tunnettavuus ja positiivinen, todellisuuteen perustuva mielikuva auttavat liittoa sekä päivittäisessä edunvalvonnassa että jäsenhankinnassa. JHL:n viestintäkampanja Hyvinvoinnin kasvot JHL aloittaa vuodesta 2008 vuoteen 2011 ulottuvan viestintäkampanjan. Kampanjan nimi on Hyvinvoinnin kasvot ja se jatkaa JHL:n keskeistä hyvinvointiteemaa. Kampanjan tavoitteena on lisätä selkeästi JHL:n tunnettavuutta tuomalla esiin JHL:n vahvuuksia, kuten JHL:n vahvaa edunvalvontaa ja koulutuspalveluja. toiminnallinen kampanjointi, joka aktivoi yhdistyksiä ja rohkaisee jäsenryhmiä osallistumaan JHL:n toimintaan. Kampanjan aikana tehdään JHL:n edustamia ammattialoja/ammatteja näkyväksi ja tuodaan esille JHL:n edustamia sopimusaloja sekä liiton keskeisiä tavoitteita. kampanjointi tukee uusien jäsenten hankintaa ja jäsenyyden vahvistamista. Kampanja, joka lähtee aidosti jäsenistöstä JHL:n hengen jäsenkunta koostuu sadoista ammateista ja jopa yli 2000 ammattinimikkeestä. Tämä monipuolisuus on liiton vahvuus, jonka tulee näkyä. Se tehdään siten, että jäseniä pyydetään lähettämään omia kasvokuviaan tätä kampanjaa varten perustettavalle sivustolle Sivusto on käytössä helmikuusta 2008 alkaen. Hyvinvoinnin kasvot todentaa JHL:n vahvuuden: suuri joukko eri alojen ammattilaisia eri työtehtävissä. Aloitusvaihe työpaikoille keväällä Kampanja alkaa kuvien keräämisellä kevään 2008 aikana. Kampanjamateriaalit saapuvat yhdistyksiin helmikuussa. Kampanjan yksi tarkoitus on lisätä JHL:n näkyvyyttä työpaikoilla. Kampanjan esitteet ja julisteet laitetaan työpaikoilla näkyvästi esille ja esimerkiksi työporukat osallistuvat kuvien lähettämiseen. Kampanjasta ja sen etenemistä kerrotaan näkyvästi Aktiivi-lehdessä ja Motiivissa sekä -sivuilla, joiden kautta pääsee suoraan myös kampanjasivustolle.
11 JHL:n kunnallisvaalikampanja Kunnallisvaalit lokakuussa 2008 ovat JHL:n jäsenille ja edunvalvonnalle keskeisen tärkeät vaalit, ja siksi JHL pyrkii tuomaan näkökantansa vaaleja edeltävään julkiseen keskusteluun. Kunnallisvaalikampanja ja JHL:n yleinen Hyvinvoinnin kasvot -kampanja, ovat kuitenkin kaksi eri asiaa, jotka sovimme pitävämme erillään, sillä ammattiliittona JHL ei ole vaalien osapuoli. JHL:n rooli kuntavaaleissa Haluamme tuoda JHL:n näkökannat julkiseen keskusteluun. Sanomisiimme tullaan suhtautumaan kriittisesti, koska edustamme kuntien työntekijöitä. Tärkeätä on kaikessa korostaa, että JHL haluaa olla hyvinvointipalvelujen aktiivinen kehittäjä ja samalla toimivan palvelukokonaisuuden puolustaja. Palveluiden järjestämisessä tulee meidän mielestämme etsiä parasta toimivuutta, laatua ja vaikuttavuutta, mutta se ei saa tapahtua työntekijöiden palkkoja tai perusturvallisuutta polkemalla. ******************************************************************************* JHL:n jäsenille tiedoksi! Työväen sivistysliiton atk-kurssit ovat kevään osalta jälleen käynnistymässä. TSL myöntää TSL:n ja JHL:n välisen sopimuksen mukaisesti kaikille JHL:n jäsenille reilun alennuksen normaaleista osanottomaksuista: 20% alennusta tietokoneen käyttäjän A- ja ABajokorttikursseista sekä ja 10% alennusta kaikista muista atkkursseista. Tämä etu on jatkuvasti voimassa oleva. ******************************************************************************* JHL ry 133:n jäsenille tarjolla herkullinen komedia Suomen Kansallisteatterissa, Suurella näyttämöllä, Molièren klassikkokomedia Oppineita naisia perjantaina klo (kesto 2 h) Hinta 25 euroa. (perheenjäsenet tai yksi ystävä mahdollista ottaa mukaan) Sitovat ilmoittautumiset jäsennumeron kanssa hallituksen sähköpostiin hallitus@jhl133.fi. Maksu tulee suorittaa mennessä yhdistyksen tilille Nordeaan
12 Lyhyt ihmissuhdekurssi (Menneiltä vuosilta lainattua) KUUSI TÄRKEINTÄ SANAA Olen valmis myöntämään, että olin väärässä. VIISI TÄRKEINTÄ SANAA Sinä todella hoidit homman hienosti. NELJÄ TÄRKEINTÄ SANAA Mitä mieltä sinä olet? KOLME TÄRKEINTÄ SANAA Voisitko ystävällisesti auttaa/hoitaa? KAKSI TÄRKEINTÄ SANAA Kiitos sinulle! TÄRKEIN SANA Me. VÄHITEN TÄRKEIN SANA Minä.
13 Hiihtomäentie 34 a:n puistoalue, Helsinki JHL:n koulutustoimitsija Riitta Vehovaara tuo liiton terveiset JHL:n Helsingin aluetoimiston kuulumisia kertoo Leena Peltoniemi Mikä on Hyvinvoinnin kasvot kampanja? Kampanjaan liittyvää materiaalia jaetaan osallistujille. Mahdollisuus hemmotteluhetkeen ihonhoitotuotteiden esittelyn ja kokeilun merkeissä (oma kasvopyyhe ja pöytäpeilin mukaan) Tarjolla lämmintä ruokaa ja raikasta juomaa, joten sitovat ennakkoilmoittautumiset hallituksen sähköpostiin viimeistään maanantaina Tervetuloa! JHL ry 133:n hallituksen väki
14
liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133
Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien
LisätiedotJÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012
JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä
LisätiedotJANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237
JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 jäsentiedote 1/2015 KOTISIVUT: www.janakkala.jhlyhdistys.fi HALLITUS puheenjohtaja NIINA LAAKSONEN 0400 882568 niina.laaksonen@janakkala.fi varapuheenjohtaja HEIDI VILKMAN
LisätiedotHelsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133
Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Jakelu: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetusviraston, peruskoulujen, lukioiden,
LisätiedotJANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237
JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 jäsentiedote 1/2016 KOTISIVUT: www.janakkala.jhlyhdistys.fi HALLITUS puheenjohtaja NIINA LAAKSONEN 0400 882568 niina.laaksonen@janakkala.fi varapuheenjohtaja HEIDI VILKMAN
LisätiedotYHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA
YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,
LisätiedotJANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237
JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 jäsentiedote 1/2018 KOTISIVUT: www.janakkala.jhlyhdistys.fi HALLITUS puheenjohtaja NIINA LAAKSONEN 0400 882568 niina.laaksonen@janakkala.fi varapuheenjohtaja HEIDI VILKMAN
LisätiedotTIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY
TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY Monta hyvää syytä liittyä Jytyyn! Turvasi on taattu lomautus- ja työttömyystilanteissa. Ammatillinen edunvalvonta. Palkka- ja muita työsuhdeasioitasi edistetään
LisätiedotJANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237
JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 jäsentiedote 1/2017 KOTISIVUT: www.janakkala.jhlyhdistys.fi HALLITUS puheenjohtaja NIINA LAAKSONEN 0400 882568 niina.laaksonen@janakkala.fi varapuheenjohtaja HEIDI VILKMAN
LisätiedotLöydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi
Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja
LisätiedotJHL:n jäsenyys on oikea valinta!
2019 JÄSENELLE JHL Suomen monipuolisin ammattiliitto JHL:n jäsenenä saat turvaa, tukea, neuvoja ja palvelua erilaisissa työelämän tilanteissa. Ammattiliiton jäsenenä olet mukana kehittämässä työelämää:
LisätiedotHelsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133
Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Jakelu: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetusviraston, peruskoulujen, lukioiden,
LisätiedotOsaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!
Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee
LisätiedotHOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta
HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä
LisätiedotJHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa
Järjestötoiminta Hallituksen kokoukset kuukausittain Kevätkokous Syyskokous Kulttuuri- tai muu vapaa-ajan tapahtuma jäsenille Uusien jäsenten rekrytointitilaisuus yhdistettynä hyvinvointitapahtumaan Kontaktoidaan
LisätiedotARVOISA JÄSEN, HYVÄÄ ALKANUTTA VUOTTA 2017!
1 ARVOISA JÄSEN, HYVÄÄ ALKANUTTA VUOTTA 2017! Sodankylän JHL ry:n toimintaa Syyskokouksessa viime vuoden lopulla hyväksyttiin toimintasuunnitelma tälle vuodelle: mm. 20.5. Ikean ostosmatka, Hyvän olon
LisätiedotJHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelmasta yleisesti Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta Edunvalvonta Koulutus
JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma
LisätiedotYleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:
Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat
LisätiedotJäsenenä ammattiliitto Prossa
Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,
LisätiedotLupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!
Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi
LisätiedotJANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237
JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 jäsentiedote 1/2019 KOTISIVUT: www.janakkala.jhlyhdistys.fi HALLITUS puheenjohtaja NIINA LAAKSONEN 0400 882568 niina.laaksonen@janakkala.fi varapuheenjohtaja HEIDI VILKMAN
LisätiedotKuntaliitoksen jälkeen käyttöön otetaan Raahen kaupungissa noudatettu työn vaativuuteen perustuva palkkausjärjestelmä. Normaaliaikana järjestelmä on
Hyväksytty syyskokouksessa 28.11.2012 10 Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen,
LisätiedotLUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT
LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole
LisätiedotJulkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on Suomen monipuolisin eri alojen ammattilaisia ja opiskelijoita yhdistävä ammattiliitto.
on Suomen monipuolisin eri alojen ammattilaisia ja opiskelijoita yhdistävä ammattiliitto. JHL on vahva valtakunnallinen ja alueellinen vaikuttaja, joka palvelee kaikkiaan 11 paikkakunnalla Suomessa. Keskustoimisto
LisätiedotKuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015
Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.
LisätiedotJäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.
Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin
LisätiedotHelsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE
LisätiedotPohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa
Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty :n syyskokouksessa 25.11.2016 Sivu 2 / 10 Sisällysluettelo Järjestötoiminta... 3 Edunvalvonta...
LisätiedotToimintasuunnitelma 2013
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA
LisätiedotOpetusalan Ammattijärjestö OAJ 2019
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ 2019 1 Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Työmarkkinajärjestö, joka vastaa opetusalan edunvalvonnasta varhaiskasvatuksesta korkeakouluihin. Ainoa ammattijärjestö, joka neuvottelee
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
n julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2017 Pääkohdat 1 / 2 Järjestötoiminta Liitto JHL;n 2017 toimintasuunnitelma ja sen strategiset tavoitteet ohjaavat myös toimintaamme.
LisätiedotSosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta
Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan
LisätiedotAmmattiliitto Pron jäsenedut
Ammattiliitto Pron jäsenedut 2017 2018 Työehtosopimus pitää puoliasi Paras jäsenetusi on työehtosopimus, joka tuo lakia paremmat edut. Se määrää aina vähimmäisrajan esimerkiksi palkoille, lomille, sairaustapauksiin
LisätiedotEspoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta TIEDOTE ESPOON JHL-YHDISTYSTEN YHDISTYMISHANKKEESTA Maan hallituksen päätökset ja Sote-hanke toteutuessaan, vaikuttavat myös meidän JHL
Lisätiedotpuheenjohtaja /sihteeri Syyskokous Päätösten vahvistaminen hallitus marraskuu 300 yhdistyksen jäsenet Anneli Nikulainen, Oxana Tarasyuk ja Sanna Husu
Järjestötoiminta Hallituksen kokoukset kuukausittain Edunvalvonnan varmistaminen ja yhdistyksen toiminnan suunnittelu, tiedon jakaminen. puheenjohtaja /sihteeri kerran kuukaudessa Kevätkokous Päätösten
LisätiedotToimintasuunnitelma vuodelle 2012
Toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Etelä-Savon yksityiset JHL:n yhdistyksen tavoitteena on pyrkiä edistämään ja laajentamaan jäsenten ammatillisia, oikeudellisia ja yhteiskunnallisia etujaan ja oikeuksia
LisätiedotOPI UUTTA VERKOSTOIDU ETENE URALLASI MENESTY TYÖELÄMÄSSÄ! myynti- ja markkinointitaitoja some- ja IT-taitoja verkossa tai kasvokkain
TYÖELÄMÄN MATKAOPAS MENESTY TYÖELÄMÄSSÄ! OPI UUTTA myynti- ja markkinointitaitoja some- ja IT-taitoja verkossa tai kasvokkain VERKOSTOIDU MMA:n koulutuksissa, aamiaistapaamisissa, seminaareissa ja tapahtumissa.
LisätiedotTIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY
TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY Monta hyvää syytä liittyä Jytyyn! Turvasi on taattu lomautus- ja työttömyystilanteissa. Ammatillinen edunvalvonta. Palkka- ja muita työsuhdeasioitasi edistetään
LisätiedotTyömarkkinoiden pelikenttä
Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö
LisätiedotHei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!
Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön
LisätiedotKuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016
Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen
LisätiedotProplus. Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14
Proplus Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14 1 Proplus 1. YLEISTÄ 2. MITEN PROPLUS TOIMII, PERUSIDEA 3. OMAN SIVUN PERUSSISÄLTÖ 4. RYHMÄT (= Proplussan perusta) 5. RYHMIEN
LisätiedotValoisamman tulevaisuuden tekijät TERVETULOA LOIMUUN!
1 Valoisamman tulevaisuuden tekijät TERVETULOA LOIMUUN! Loimu on kaikkien luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden oma liitto. Me tarjoamme sinulle: Asiantuntijayhteisön loimulaisilta aloilta Tukea
LisätiedotJHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010
JHL 240 TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240 /Maire Korkeamäki JHL ry. 240 2 (7) TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2010 1. JOHDANTO Tämä toimintasuunnitelma on laadittu
LisätiedotRaahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2014
Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen, tavoitteena pitää mahdollisimman kattava
Lisätiedotapuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry
Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi
LisätiedotLiite 1 HAMINAN JHL RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017
Liite 1 Me HAMINAN JHL RY TOIMINTASUUNNITELMA 2017 1. EDUNVALVONTA TAVOITE MITÄ TEHDÄÄN MISSÄ JA MILLÄ VÄLINEELLÄ työsuhdeturva palvelurakennemuutoksessa jäsenten palkkojen oikeudenmukaisuus paikallinen
LisätiedotTOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015
TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon
LisätiedotHätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi
Hätäkeskusammattilaisten liitto 112 112 www.halry.fi TYÖTÄ SINUN TURVALLISUUTESI PUOLESTA Meidän HAL Me hätäkeskusammattilaiset teemme arvostettua ja vastuullista työtä yhteiskunnan turvallisuuden puolesta.
LisätiedotEspoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015
Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 2 Hyvä jäsen Nykyinen hallitus on toiminut kaksi vuotta, joten meillä on edessä syyskokouksessa 4.11.2015 toimihenkilöiden valinta vuosille
LisätiedotKirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN
KirjautuminenPro+ 1) Ammattiliitto Pro:n sivuilla, sivun oikeassa reunassa on Pro+ jäsenille. 1) Klikkaamalla logoa, pääset kirjautumaan Pro+ sivuille. Oman profiilin julkaisu Pro+ 2) 2) Kun olet kirjautunut
LisätiedotKiuruveden JHL ry toimintasuunnitelma 2016
Yhdistyksen toiminnallisen tilan kuvaus Yhdistyksen jäsenmäärä 311 Jäsenten työpaikat Kiuruveden kaupunki, Iisalmen kaupunki, Seurakunta, Yksityiset hoivakodit, Fysikaaliset hoitolaitokset, Toimi-säätiö
LisätiedotJärjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Järjestäminen Se on sarja tapahtumia, prosessi, jolla työpaikan järjestäytymisaste nousee, löydetään luontaisia johtajia ja uusia aktiiveja, sitoudutaan yhteisiin tavoitteisiin ja muutetaan voimasuhteet
LisätiedotPAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ
PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61
LisätiedotLuottamusmiehen asema ja tehtävät
Luottamusmiehen asema ja tehtävät Kirkon alojen koulutus uusille luottamusmiehille 7.- Hotelli Avassa Helsingin Vallilassa Kirkon luottamusmiessopimus Kirkon virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES) liite
LisätiedotHelsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2012 Carita Bardakci 23.11.2011 1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 1. JOHDANTO JA TOIMINTA-AJATUS
LisätiedotYhteistyöllä vahva liitto
Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.
LisätiedotTYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä
TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut
LisätiedotLuottamusmiesasiaa. Minna Anttonen
Luottamusmiesasiaa Minna Anttonen Luottamusmiesjärjestelmä Perustuu luottamusmiessopimukseen Tes:n liite 3, sivut 43-51 1 Sopimuksen soveltamisala Koskee Teknologiateollisuus ry:n jäseniä sekä niiden palveluksessa
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103. Toimintasuunnitelma 2019
Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2019 1 JHL 2022 LIITTOSTRATEGIA VISIO: JHL on kokoava voima, joka toimii vahvimpana ammattiliittona työpaikoilla ja
LisätiedotAurinkoista kevättä!
Jyty Varkaus Ry Huhtikuu 2016 Jäsentiedote 1 Hallituksen päätöksiä 2 Edunvalvontakatsaus 3 Vuoden 2017 kalenterien tilausmuutos 4 Kevätkokous 5 Kuntokorttien palautus 6 Haluatko luottamusmieheksi 7 Sampea
Lisätiedotvalvoa, että lakeja ja työehtosopimusta noudatetaan oikein Ensihoitopalvelualaa koskevan työehtosopimuksen 22 :n mukaan:
YKSITYISEN ENSIHOITOPALVELUALAN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET YLEISTÄ Ensihoitopalvelualan työehtosopimuksessa on sovittu luottamusmiestoiminnasta ja Tehyyn järjestäytyneiden työtekijöiden oikeudesta valita
LisätiedotTÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON
TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet
LisätiedotTIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY
TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY Monta hyvää syytä liittyä Jytyyn! Turvasi on taattu lomautus- ja työttömyystilanteissa. Ammatillinen edunvalvonta. Palkka- ja muita työsuhdeasioitasi edistetään
LisätiedotTIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten
TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers Tiedettä elämää varten Tieteentekijöiden liiton jäsenyys on tärkeä osoitus oman ammatillisen identiteetin
Lisätiedotpuheenjohtaja /sihteeri Kevätkokous Päätösten vahvistaminen hallitus maalis-huhtikuu 300 yhdistyksen jäsenet
Järjestötoiminta Edustajistovaalit - sähköinen tiedotus jäsenille vaaleista - mahd. yhdistyksen ehdokkaan oma alasivu yhdistyksen sivuilla Avustetaan yhdistyksen jäsentä vaalityössä tiedottamalla asiasta/mainostamalla
LisätiedotToimintasuunnitelma 2014
Toimisto-, hallinto- ja IT-alan ammattilaiset Toimintasuunnitelma 2014 Carita Bardakci 14.11.2013 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Toimisto-, hallinto ja IT-alan ammattilaiset 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 1. JOHDANTO
LisätiedotSUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.
SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys
LisätiedotHelsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin
LisätiedotLuottamusmiessopimus. Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry
Luottamusmiessopimus Mitä uutta sopimuksessa? Kirkon alat ry 1 Luottamusmiessopimus KirVESTES liite 11 (s. 181-187) 3 Pääluottamusmies ja luottamusmiehen varamies ja 4 Luottamusmiesten asettaminen (s.181-182)
LisätiedotHallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3.
JYTT ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JYTT ry toimii jäsentensä ammatillisten, taloudellisten, sosiaalisten, koulutuksellisten ja oikeudellisten etujen puolesta. Osaston toiminnan tavoitteena on inhimillinen
LisätiedotAito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen
Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,
LisätiedotToimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310
Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013
Lisätiedothallitus, YKV-jaosto vetäjät hallitus Ennakkotietoa tulevaisuuden suunnitteluun ja vertailu edelliseen vuoteen Koko vuosi, jatkuva
Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Hankkia
LisätiedotTEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA
TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon
LisätiedotJulkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Ammatilliset verkostot 2 Valtakunnallisten ammatillisten verkostojen tarkoitus ja tehtävä seurata ja pysyä ajan tasalla ammattialan ja jäsenten tilanteista ja tarpeista. sisällön ja ajankohtaisen tiedon
LisätiedotRaportointi: Vuoden 2015 tulokset
Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa
LisätiedotHelsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133
Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Jakelu: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetusviraston, peruskoulujen, lukioiden,
LisätiedotTYÖPAIKKOJEN JA AMMATTIOSASTOJEN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN KOULUTUSKYSELY
TYÖPAIKKOJEN JA AMMATTIOSASTOJEN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN KOULUTUSKYSELY SEL:n valtakunnallinen pääluottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja ammattiosastojen puheenjohtajien tapaaminen 20.10.2017 Lea Väänänen
LisätiedotJÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ
JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ Jyty toimintaa Asikkalassa omana yhdistyksenä jo vuodesta 1980 JYTY ASIKKALA RY HALLITUS Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Sihteeri Riitta Pehkonen p. (t), 044 7780431,
Lisätiedot10 hyvää syytä. Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu
10 hyvää syytä Järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu 10 hyvää syytä, miksi järjestäytynyt työntekijä on työnantajan etu Yhteiset pelisäänöt 1. Tehokas yhteistyö henkilöstön kanssa Luottamusmies
LisätiedotRaahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015
Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Hyvä jäsen on aika iloita tästä ajasta, kuluneista vuosista - kaikesta saavutetusta ja siitä, mikä on vielä edessä. Yhdistyksemme viettää75-vuotisjuhlaa joulukuun
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2017
TOIMINTASUUNNITELMA 2017 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT 2 2. HALLITUS JA SEN TOIMINTA 3 3. JÄSENTOIMINTA 3 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 4 5. OPISKELIJATOIMINTA
LisätiedotPohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen JHL 212 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015
Yhdistyksen toiminnallisen tilan kuvaus Yhdistyksen jäsenmäärä 877 henkilöä (12.11.14 tilanne) Jäsenten ammattialat Jäsenten työpaikat: toimisto, puhtauspalvelu, tekniikka, ravintohuolto, hoitotyö, Tikkamäki,
LisätiedotRaahen JHL ry 055 toimintasuunnitelma raahe55.jhlyhdistys.fi
Raahen JHL ry 055 toimintasuunnitelma 2018 raahe55.jhlyhdistys.fi Toiminta/tehtävä 2018 Tavoite/toimenpiteet Vastuuhenkilöt Missä ja milloin Talousarviossa varattu summa Arviointi (tekemisen jälkeen) Järjestötoiminta
LisätiedotLuottamusmiesten määrä
Vaaliohjeet 20.2.2015 1(3) Luottamusmiesten määrä Kirkon luottamusmiessopimuksen (jäljempänä lmsopimus) mukaan Kirkon alat ry:llä on oikeus valita: yksi luottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on
LisätiedotLuottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet
Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus
Lisätiedottoimistonhoitaja luottamusmiehet järjestämisvastaavat hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet koulutiedottaja
Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä ja työpaikoista Jäsenhankinta ja jäsenkiinnittyminen Ennakkotietoa tulevaisuuden suunnitteluun ja vertailu edelliseen vuoteen Hankkia lisää jäseniä
LisätiedotAMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019
AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019 Koulutusohjelma on suunniteltu niin, että tietyn nimiset koulutukset ovat sisällöllisesti samanlaisia ja siten toisilleen vaihtoehtoisia. Luottamushenkilöiden
Lisätiedotedustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy
edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin
LisätiedotSuomen Laulajain ja Soittajain Liitto
Suomen Laulajain ja Soittajain Liitto Sulasolin palvelut jäsenille yhteistyökumppaneiden kautta jäsenet voivat toteuttaa edullisesti omat verkkosivut. Kustannustoiminta ja nuottipalvelu Nuottimateriaalin
LisätiedotWorkshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni
Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit
LisätiedotAmmattiliitto Nousu ry KOULUTUSOHJELMA 2016
Ammattiliitto Nousu ry KOULUTUSOHJELMA 2016 Koulutusohjelma on hyväksytty Nousun edustajiston kokouksessa 30.11.-1.12.2015. Kuvat: Shutterstock Taitto: Johanna Maasto NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2016
LisätiedotSisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.
PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,
LisätiedotJHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1
Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Kuntavaalit
LisätiedotKoulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle.
AMMATTILIITTO PRON KOULUTUKSET 2018 LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUS Koulutus on tarkoitettu henkilöstönedustajalle (lm ja tsv) ja varahenkilölle. Työsuojeluinfo Kohderyhmä: uudet työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut
LisätiedotSuunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.
JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma
LisätiedotToimintasuunnitelma 2014
1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin
LisätiedotJHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi
JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä
Lisätiedot