Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133"

Transkriptio

1 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Jakelu: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetusviraston, peruskoulujen, lukioiden, ammattikoulujen henkilökunta ******************************************************************************* Seuraava lehti ilmestyy, kun siihen on saatu tarpeeksi aineistoa. Kirjoitukset voi lähettää toimitukselle osoitteeseen ******************************************************************************************

2 Opetusviraston JHL- pääluottamusmies: Arja Horn Puh tai Hämeentie 11 (Käynti Kaikukadun puolelta) PL 3000, Helsingin kaupunki Fax Luottamusmiehet: Koulunkäyntiavustajat Iris Zarat Puh tai (vuorotteluvapaalla asti, tehtäviä hoitaa varaluottamusmies Merja Patokoski Puh tai Koulusihteerit Eeva-Maria Koski Puh tai Muu opetusviraston henkilökunta Marika Salama Puh tai varaluottamusmies Sinikka Rautakoski Puh tai

3 Puheenjohtajan tervehdys Hyvät JHL yhdistys 133:n jäsenet, Uusi vuosi on jo edennyt hyvän matkaa uuden työehtosopimuksen saattelemana. Viime neuvotteluissa JHL saavutti mielestäni hyvän tuloksen ja kohtuullisten palkankorotuksien lisäksi vieläpä jouluksi pientä hyvää kaupan päälle. Nyt meillä on vuoden 2009 loppuun asti työrauha ja voimme keskittyä oleelliseen eli työhömme, jota jokaisen on syytä pitää arvossa. Uutena puheenjohtajana haluan kiittää edellisen kauden vireää hallitusta. Viime vuoden lopulla myös yhdistyksen hallitus vaihtui ja haluan toivottaa tervetulleeksi viisi uutta jäsentä hallitustyöhön mukaan. Koko hallitukselle toivon puuhakasta ja onnistunutta kautta Puuhaa hallituksella, niin kuin koko yhdistykselläkin, riittää tulevina aikoina. Olen lueskellut KTV133:n aikanaan julkaisemaa ME-lehteä ja kiinnittänyt huomioita siihen, miten samankaltaisia ovat olleet haasteet tuolloin ja nyt. Muutama vuosi sitten kuntatyönantaja sai vietyä läpi koulunkäyntiavustajien kesäkeskeytyksen uusissa työsopimuksissa. Kesäkeskeytys on asia, joka hiertää kenkää vielä pitkään, ellei sitä saada poistettua. Voisi kuvitella, että tutkimukset työntekijöiden hyvinvoinnin lisäämisestä työtulosten parantamiseksi olisi kuntatyönantajienkin neuvottelijoiden tiedossa. Mutta eihän näihin asioihin tarvita mitään tutkimuksia, terve järki on yleensä se, mikä kertoo onko jokin asia oikein vai väärin. Luottamusmieskaarti meni lähes kokonaan uusiksi kaudelle , Helena Özelin lopetettua pääluottamusmiehenä ja Arja Hornin ottaessa pestin haltuunsa. Luottamusmiehistä vain Eeva Maria Koski jatkaa totutulla tiellä, huolehtiessaan koulusihteereiden edunvalvonnasta. Koulunkäyntiavustajia edustaa Iris Zarat ja virastotaloa, it-tukihenkilöitä ja kalustonhoitajia edustaa Marika Salama. Marika Salama valittiin myös SEUREN pääluottamusmieheksi. Pääluottamusmiehen ja luottamusmiesten yhteystiedot löydät tämän lehtisen sivuilta. Hyvä, yhdistys 133:n jäsen, sinulla on nyt kädessäsi lehti, joka pyrkii antamaan/jakamaan tietoa, jota me kaikki tarvitsemme työtehtäviemme hoidossa. Sinulla on kädessäsi lehti, jonka tulevaisuus riippuu paljolti myös sinusta itsestäsi. Lehden tarkoitus on yhdessä yhdistyksen www-sivujen (www.jhl133.fi) kanssa tiedottaa jäsenistölle ajankohtaisia asioita työehto-, työsuojelu-, opinto-, harraste- jne. asioissa. Nyt kun lehti on herätetty uniltaan, on sen muokkaaminen asianmukaiseksi mielestäni meidän kaikkien tehtävä. Toivon saavani kirjoituksia eri aiheista, eri ammattikunnilta, ruusuja ja risuja sekä tietenkin mielipiteitä työstä, työoloista ja työn ulkopuolelta. Pidetään huolta toisistamme niin tämän lehden sivuilla kuin siellä työpaikoillakin. Toivon kaikille yhdistyksemme n. 600 jäsenelle hyvää ja työntäyteistä vuotta Vesa Vento Puheenjohtaja Yhd.133

4 Pääluottamusmiehen tervehdys Hei! Olen Arja Horn, teidän uusi pääluottamusmiehenne. Toimikauteni alkoi ja jatkuu asti. Tässä uudessa tehtävässäni jatkan Helena Özelin viitoittamaa tietä. Jotkut teistä jo tuntevatkin minut aiemman tehtäväni kautta; koillisen alueen koulunkäyntiavustajien aluevastaavana. Uutena pääluottamusmiehenänne toimin parhaani mukaan luottamuksenne ja odotustenne mukaisesti. Tehtäväni ja vastuuni tulevat olemaan vaikeita ja haastavia, sillä elämme murrosten aikaa. Helsingin kaupunki ja koko pääkaupunkiseutu elävät uusien tuulien aikaa; on liikelaitostamista, Paras-hanketta ja muita yhdistämisiä, kilpailuttamisesta ja ostopalveluista puhumattakaan. Tehtävästäni ei siis tule puuttumaan haasteita. Yksi haasteistani yhdessä yhdistyksen kanssa, on kokonaistuntimäärän löytyminen työntekijöille, joiden työaika saattaa olla esim. 20 tuntia viikossa. Palkkahan maksetaan tehdyistä työtunneista ja näin ollen täysi tuntimäärä on oleellinen osa arjessa selviytymiseen. Kehotankin jokaista yksittäistä jäsentä tuomaan oman kortensa kekoon työaikaa noudattamalla. Työsopimus on asiakirja, joka sitoo niin työnantajaa kuin myös työntekijää. Jos me emme tee työsopimukseemme merkittyä työaikaa, vaan poistumme työpaikalta aikaisemmin, niin pahimmassa tapauksessa viestimme kokonaistyöajan tarpeettomuudesta. Resurssien määrää tarkastellessa on esimiehen vaikea perustella, miksi tämän työntekijän panosta tarvitaan. Muistuttaisin myös kehityskeskustelujen tarpeellisuudesta. Kehityskeskustelu on työntekijälle osallistumisen ja vaikuttamisen paikka, joten niihin kannattaa valmistautua huolella. Kehityskeskustelun onnistuminen edellyttää vastuunottoa molemmilta osapuolilta. Vastuuta ei voi siirtää yksin esimiehelle - myös sinä itse luot onnistumisen ja menestymisen edellytyksiä. Osaava ja toimiva työyhteisö luo turvallisemman perustan erilaisissa muutostilanteissa olevaan työympäristöön. Toivon jokaiselle voimia työn mukanaan tuomiin haasteisiin sekä aurinkoista kevättä. Pitäkää huoli itsestänne! Arja Horn Pääluottamusmies

5 Luottamushenkilöt esittäytyvät Olen Marika Salama ja toiminut vuoden alusta viraston väen sekä kentän atk-tuen luottamusmiehenä. Toimin myös kaksi päivää viikossa Seuren luottamusmiehenä. Lisäksi minut on valittu varapääluottamusmieheksi opetusvirastoon. Opetusvirastoon olen tullut vuonna 2001, ensin opetuslautakunnan ja sen suomenkielisen jaoston listankokoajana, jonka jälkeen siirryin talousjohtajan johdon sihteeriksi. Nykyisessä toimessani järjestelmätukihenkilönä olen toiminut vuodesta Yhdistyksen hallituksessa olen toista kautta. Minut tavoittaa sähköpostilla puhelimella tai Marika Salama Tieto, vasta jaettuna, on arvokasta. Viraston ja kentällä toimivien atk-tukihenkilöiden luottamusmies ************************************************************************** 133 ry:n hallituksessa olen ollut mukana alusta lähtien, tehden sihteerin ja taloudenhoitajan tehtäviä. Opetusvirastossa valittiin muun henkilökunnan luottamusmieheksi Marika Salama ja minut hänen varakseen. Helsingin kaupungin palvelukseen olen tullut 80-luvulla ja opetusvirastossa viihtynyt 14 vuotta. Päätyönäni vastaan koko opetustoimen telepalveluista, toimin aloitejaostossa sihteerinä sekä muiden kuin opettajien varatyösuojeluvaltuutettuna. Minut tavoittaa parhaiten sähköpostilla, osoitteesta tai numeroista / Toivotan kaikille jäsenille Aurinkoista kevään odotusta ja lähetelkää lehteemme jutun aiheita. Sinikka Rautakoski sihteeri ja taloudenhoitaja ************************************************************************** Olen Eeva Maria Koski, Tapanilan ala-asteen koulusihteeri 16 vuoden ajan. Sihteerien ollessa Palmiassa, toimin oman työni ohella myös palveluvastaavana kolme vuotta. Sihteerien siirtyessä takaisin yleissivistävälle linjalle olen toiminut tämän ammattiryhmäni työnohjauksen koordinaatorina. Lisäksi olen ollut ammattiyhdistystoiminnassa pitkään, hallituksen jäsenenä sekä luottamusmiehenä. Olen myös nykyisen työsuojeluneuvottelukunnan jäsen. Toivon, että otat yhteyttä mieltä askarruttavissa asioissa, niin selvitellään niitä yhdessä. Parhaiten tavoitat minut sähköpostilla puhelimitse numerosta tai luottamusmiehen puhelinnumerosta Aurinkoista kevättä toivottelee: Eeva Maria Koski sihteerien luottamusmies

6 Meidän koulunkäyntiavustajien luottamusmieheksi valittiin Iris Zarat, Oulunkylän ala-asteen koulusta. Hän aloittaa vastuutehtävässään ja siihen asti minä hoidan tehtävää, jatkaen sen jälkeen varaluottamusmiehenä. Oma toimipaikkani on ollut Metsolan ala-asteen koulu jo lähes 11 vuoden ajan. Toimin myös pohjoisen alueen aluevastaavan koulunkäyntiavustajan tehtävissä. Yhdistyksemme hallituksen tehtävissä alkoi kohdallani juuri toinen kausi. Parhaiten minuun saa yhteyden sähköpostilla mutta luottamusmiehen puhelinkin on käytössäni, joten voit soittaa minulle numeroon tai Toivon, että tulemme tapaamaan toisiamme yhteisissä tapahtumissa ja kokouksissa; muistathan, että yhdistyksen teemme me yhdessä! Merja Patokoski Vain aniharvat tietävät miten minkäkin pitää olla ja vain muutamat selviävät kaikesta omin neuvoin. - Tove Jansson Koulunkäyntiavustajien varaluottamusmies ja tiedottaja ************************************************************************** Opintosihteerin tervehdys Olen Valentina Puhilas, koulunkäyntiavustaja Jakomäen ala-asteen koululta. Olen tammikuusta alkaen ollut hallituksen uusi jäsen ja tulen hoitamaan opintosihteerin tehtäviä. Opintosihteeri on hallituksen toiminnassa uusi nimike. Tehtävääni kuuluu järjestää vapaa-ajan toimintaa ja koulutusta, esim. kursseja, luentoja ja koulutusta opintopiirin muodossa. Tässäkin asiassa te jäsenet olette toivomuksienne ja tarpeidenne kanssa avain asemassa. Olisi siis mukavaa kuulla ideoita ja toivomuksia. Tavoitat minut arkisin (ma-to) klo numerosta Yhteistyöterveisin itäxçà Çt câ{ Ätá Opintosihteeri

7 Liittymisen ja jäsenenä olemisen edut Työelämässä pärjää paremmin yhdessä kuin yksin. JHL pitää jäsentensä puolta. Saat mm. muutosturvaa työttömyyden, työsuhteen keston ja työn sisällön suhteen. Jäsenyys tuo mukanaan myös monia sellaisia etuja, joista liittoon kuulumaton ei pääse nauttimaan. Jäsenen etujen puolesta Liitosta jäsen saa tukea kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. Luottamusmies, oman yhdistyksen toimihenkilöt ja liiton henkilöstö aluetoimistoissa sekä keskustoimistossa ovat henkilöitä, joiden puoleen jäsenenä voit kääntyä. Liitto ajaa jäsentensä etuja, tarvittaessa aina oikeusapuun asti. Liitto on puolestasi sopinut työehtoihin liittyvillä sopimuksilla mm. siitä, mitä työstä kuuluu vähintään maksaa, millaiset ovat työajat ja miten vuosiloma- ja sairauslomaoikeudet määräytyvät. Myös työsuhdeturvasta on näissä sopimuksissa sovittu. Jäsenenä sinun ei tarvitse itse sopia näistä asioista. Jäsenmaksu kelpaa verovähennyksiin Liiton jäsenmaksu (1,35 prosenttia, josta työttömyyskassan osuus 0,30 %) on verotuksessa vähennyskelpoinen. Jäsen on vakuutettu JHL ja Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva ovat tehneet yhteistyösopimuksen, jonka ansiosta sinä liiton jäsenenä olet oikeutettu merkittäviin vakuutusetuihin. JHL on vakuuttanut sinut Turvassa kollektiivisella jäsenvakuutuksella, joka sisältää matkustajavakuutuksen ja tapaturmavakuutuksen pysyvän haitan varalle. Jäsenenä kuulut myös ammatillisen vastuuvakuutuksen piiriin. Työttömyyskassa Jos joudut työttömäksi, saat apua liiton työttömyyskassasta. Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa tarjoaa ajanmukaiset palvelut mm. ansiopäivärahan, koulutustuen ja vuorottelukorvauksen suhteen. Työttömyysturvasta saat ajankohtaista tietoa liiton nettisivuilta Edulliset lomat ja majoitukset Jäsenenä voit hakea tuetuille kunto- ja perhelomille sekä erilaisille teemalomille parhaisiin lomakohteisiin. Liiton omat lomakohteet ovat lomakeskus Livohka Posiolla ja Levimajat Levillä. Jäsenkortilla saa majoitusetua Suomen retkeilymajajärjestön retkeilymajoista Suomessa ja Euroopassa sekä Restel-ketjun lomapaikoissa. Myös Lomaliiton kohteissa saat majoituksen jäsenhinnalla. Tallink-Silja ja Viking Line antavat erilaisia jäsentarjouksia JHL:n jäsenille. Lehti, kalenteri, jäsenpalvelu Jäsenlehti Motiivi ilmestyy 14 kertaa vuodessa. Liiton taskukalenteri postitetaan kotiisi kerran vuodessa. Liiton jäsenillä on omat Jatsi jäsensivut ja jäsenpalvelu verkkosivuilla. Siellä voit esimerkiksi ilmoittautua koulutuksiin.

8 VVO:n vuokra-asuntoetu JHL:n jäsen voi hakea Valtakunnallisen Vuokratalo Osuuskunnan (VVO) vuokraasuntoja. Koulutus JHL järjestää jäsenilleen monipuolista koulutusta, joka perehdyttää ammattiyhdistystoimintaan, vahvistaa ammatillista osaamista, perehdyttää työpaikan luottamustehtäviin, auttaa kehittämään työyhteisöjä ja syventää tietoja oman alan työehtosopimuksista ja työlainsäädännöstä. Sähköisessä koulutuskalenterissa kurssitapahtumat ovat aina ajan tasalla. Yhdistys ja luottamusmies lähellä Jäsenten muodostamia JHL-yhdistyksiä on n. 800; valtakunnallisia, seudullisia, kunnallisia, työnantajakohtaisia. Yhdistysten tehtävänä on jäsenten edunvalvonta, työsuojelutoiminta sekä koulutusten ja vapaa-ajantoiminnan järjestäminen. Yhdistys on lähellä jäsentä, samoin oman alan luottamusmies. Liiton 14 aluetoimistoa palvelevat, neuvovat, kouluttavat ja opastavat. Lisäksi Jäsenenä olet Teboilin etuasiakas; jäsenkortilla saat alennusta polttoainehinnoista. Teboil tarjoaa JHL:n jäsenille myös Teboil-maksuaikakortin. Voit yhdistää jäsenkorttiisi Nordean kansainvälisen maksuaika- ja luottokortin JHL MasterCardin. Westerbackin ja Kultajousen liikkeistä saat jäsenenä % alennukset normaalihintaisista tuotteista. Jäsenellä on myös mahdollisuus hankkia SAK:n jäsenmikro erikoiseduin

9 JHL ry 133:n hallitus ja luottamustehtävät Vento Vesa, puheenjohtaja Metsolan ala-aste, PL 3403, Helsingin kaupunki puh tai Horn Arja, pääluottamusmies Opetusvirasto, PL 3000, Helsingin kaupunki puh tai Salama Marika, varapääluottamusmies ja luottamusmies (muut opetusviraston työntekijät) Opetusvirasto, PL 3000, Helsingin kaupunki puh tai Rautakoski Sinikka, varaluottamusmies (muut opetusviraston työntekijät), sihteeri Opetusvirasto, PL 3000, Helsingin kaupunki puh tai Zarat Iris, luottamusmies (koulunkäyntiavustajat) (vuorotteluvapaalla asti, tehtäviä hoitaa varaluottamusmies) Oulunkylän ala-aste, PL 3404, Helsingin kaupunki Patokoski Merja, varaluottamusmies (koulunkäyntiavustajat), tiedottaja Metsolan ala-aste, PL 3403, Helsingin kaupunki puh tai Koski Eeva-Maria, luottamusmies (koulusihteerit) Tapanilan ala-aste, PL 3523, Helsingin kaupunki puh tai Puhilas Valentina, opintosihteeri Jakomäen ala-aste, PL 3503, Helsingin kaupunki puh Pesu Tuula, varasihteeri Mellunmäen ala-aste, PL 3708, Helsingin kaupunki Varajäsenet: Omar Olga, virkistystoiminta Herttoniemenrannan ala-aste PL 3602, Helsingin kaupunki Luzik Taimi, virkistystoiminta Jakomäen ala-aste PL 3503, Helsingin kaupunki

10 JHL:n viestintä- ja markkinointikampanja JHL ottaa käyttöön uuden iskulauseen Ammattina hyvinvointi ja aloittaa liiton tunnettavuutta kohottavan viestintä- ja markkinointikampanjan. Parempi tunnettavuus ja positiivinen, todellisuuteen perustuva mielikuva auttavat liittoa sekä päivittäisessä edunvalvonnassa että jäsenhankinnassa. JHL:n viestintäkampanja Hyvinvoinnin kasvot JHL aloittaa vuodesta 2008 vuoteen 2011 ulottuvan viestintäkampanjan. Kampanjan nimi on Hyvinvoinnin kasvot ja se jatkaa JHL:n keskeistä hyvinvointiteemaa. Kampanjan tavoitteena on lisätä selkeästi JHL:n tunnettavuutta tuomalla esiin JHL:n vahvuuksia, kuten JHL:n vahvaa edunvalvontaa ja koulutuspalveluja. toiminnallinen kampanjointi, joka aktivoi yhdistyksiä ja rohkaisee jäsenryhmiä osallistumaan JHL:n toimintaan. Kampanjan aikana tehdään JHL:n edustamia ammattialoja/ammatteja näkyväksi ja tuodaan esille JHL:n edustamia sopimusaloja sekä liiton keskeisiä tavoitteita. kampanjointi tukee uusien jäsenten hankintaa ja jäsenyyden vahvistamista. Kampanja, joka lähtee aidosti jäsenistöstä JHL:n hengen jäsenkunta koostuu sadoista ammateista ja jopa yli 2000 ammattinimikkeestä. Tämä monipuolisuus on liiton vahvuus, jonka tulee näkyä. Se tehdään siten, että jäseniä pyydetään lähettämään omia kasvokuviaan tätä kampanjaa varten perustettavalle sivustolle Sivusto on käytössä helmikuusta 2008 alkaen. Hyvinvoinnin kasvot todentaa JHL:n vahvuuden: suuri joukko eri alojen ammattilaisia eri työtehtävissä. Aloitusvaihe työpaikoille keväällä Kampanja alkaa kuvien keräämisellä kevään 2008 aikana. Kampanjamateriaalit saapuvat yhdistyksiin helmikuussa. Kampanjan yksi tarkoitus on lisätä JHL:n näkyvyyttä työpaikoilla. Kampanjan esitteet ja julisteet laitetaan työpaikoilla näkyvästi esille ja esimerkiksi työporukat osallistuvat kuvien lähettämiseen. Kampanjasta ja sen etenemistä kerrotaan näkyvästi Aktiivi-lehdessä ja Motiivissa sekä -sivuilla, joiden kautta pääsee suoraan myös kampanjasivustolle.

11 JHL:n kunnallisvaalikampanja Kunnallisvaalit lokakuussa 2008 ovat JHL:n jäsenille ja edunvalvonnalle keskeisen tärkeät vaalit, ja siksi JHL pyrkii tuomaan näkökantansa vaaleja edeltävään julkiseen keskusteluun. Kunnallisvaalikampanja ja JHL:n yleinen Hyvinvoinnin kasvot -kampanja, ovat kuitenkin kaksi eri asiaa, jotka sovimme pitävämme erillään, sillä ammattiliittona JHL ei ole vaalien osapuoli. JHL:n rooli kuntavaaleissa Haluamme tuoda JHL:n näkökannat julkiseen keskusteluun. Sanomisiimme tullaan suhtautumaan kriittisesti, koska edustamme kuntien työntekijöitä. Tärkeätä on kaikessa korostaa, että JHL haluaa olla hyvinvointipalvelujen aktiivinen kehittäjä ja samalla toimivan palvelukokonaisuuden puolustaja. Palveluiden järjestämisessä tulee meidän mielestämme etsiä parasta toimivuutta, laatua ja vaikuttavuutta, mutta se ei saa tapahtua työntekijöiden palkkoja tai perusturvallisuutta polkemalla. ******************************************************************************* JHL:n jäsenille tiedoksi! Työväen sivistysliiton atk-kurssit ovat kevään osalta jälleen käynnistymässä. TSL myöntää TSL:n ja JHL:n välisen sopimuksen mukaisesti kaikille JHL:n jäsenille reilun alennuksen normaaleista osanottomaksuista: 20% alennusta tietokoneen käyttäjän A- ja ABajokorttikursseista sekä ja 10% alennusta kaikista muista atkkursseista. Tämä etu on jatkuvasti voimassa oleva. ******************************************************************************* JHL ry 133:n jäsenille tarjolla herkullinen komedia Suomen Kansallisteatterissa, Suurella näyttämöllä, Molièren klassikkokomedia Oppineita naisia perjantaina klo (kesto 2 h) Hinta 25 euroa. (perheenjäsenet tai yksi ystävä mahdollista ottaa mukaan) Sitovat ilmoittautumiset jäsennumeron kanssa hallituksen sähköpostiin Maksu tulee suorittaa mennessä yhdistyksen tilille Nordeaan

12 Lyhyt ihmissuhdekurssi (Menneiltä vuosilta lainattua) KUUSI TÄRKEINTÄ SANAA Olen valmis myöntämään, että olin väärässä. VIISI TÄRKEINTÄ SANAA Sinä todella hoidit homman hienosti. NELJÄ TÄRKEINTÄ SANAA Mitä mieltä sinä olet? KOLME TÄRKEINTÄ SANAA Voisitko ystävällisesti auttaa/hoitaa? KAKSI TÄRKEINTÄ SANAA Kiitos sinulle! TÄRKEIN SANA Me. VÄHITEN TÄRKEIN SANA Minä.

13 Hiihtomäentie 34 a:n puistoalue, Helsinki JHL:n koulutustoimitsija Riitta Vehovaara tuo liiton terveiset JHL:n Helsingin aluetoimiston kuulumisia kertoo Leena Peltoniemi Mikä on Hyvinvoinnin kasvot kampanja? Kampanjaan liittyvää materiaalia jaetaan osallistujille. Mahdollisuus hemmotteluhetkeen ihonhoitotuotteiden esittelyn ja kokeilun merkeissä (oma kasvopyyhe ja pöytäpeilin mukaan) Tarjolla lämmintä ruokaa ja raikasta juomaa, joten sitovat ennakkoilmoittautumiset hallituksen sähköpostiin viimeistään maanantaina Tervetuloa! JHL ry 133:n hallituksen väki

14

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237

JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 jäsentiedote 1/2015 KOTISIVUT: www.janakkala.jhlyhdistys.fi HALLITUS puheenjohtaja NIINA LAAKSONEN 0400 882568 niina.laaksonen@janakkala.fi varapuheenjohtaja HEIDI VILKMAN

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012

JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 JÄSENTIEDOTE 2/2012 JHL 012 Hyvääsyksynalkuakaikillejäsenillemme! KävimmeelokuunlopussaretkelläPorvoossajaHangossa.Oliupeasääjamuutenkin reissuolionnistunut.kuvassaistunmustionlinnankartanonportaikolla.enollutkäynytsiellä

Lisätiedot

JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237

JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 JANAKKALAN KUNNALLISET JHL ry. 237 jäsentiedote 1/2016 KOTISIVUT: www.janakkala.jhlyhdistys.fi HALLITUS puheenjohtaja NIINA LAAKSONEN 0400 882568 niina.laaksonen@janakkala.fi varapuheenjohtaja HEIDI VILKMAN

Lisätiedot

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA

YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA TORJUNTAVOITTOJA JA BANAANIPOTKUJA ROHKEITA PELINAVAUKSIA JYTY PELAA SUJUVASTI MONILLA PELIKENTILLÄ JA TEKEE ROHKEITA PELINAVAUKSIA JÄSENTENSÄ HYÖDYKSI. ME EMME TYYDY VAIN TURVAAMAAN

Lisätiedot

TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY

TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN JYTY JYVÄSKYLÄ RY Monta hyvää syytä liittyä Jytyyn! Turvasi on taattu lomautus- ja työttömyystilanteissa. Ammatillinen edunvalvonta. Palkka- ja muita työsuhdeasioitasi edistetään

Lisätiedot

Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Jakelu: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetusviraston, peruskoulujen, lukioiden,

Lisätiedot

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin: Sinä olet jäsen ammattiosastossa eli Jyväskylän Kirjatyöntekijäin Yhdistyksessä (JKY) JKY ja noin 300 muuta ammattiosastoa ovat

Lisätiedot

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi

Löydä oma ammattiliittosi. www.liitot.fi Löydä oma ammattiliittosi www.liitot.fi Miksi juuri sinun kannattaa liittyä ammattiliittoon? Ammattiliiton toiminnan ydin on työpaikoilla, jossa ammattiliittojen ja työnantajien yhdessä sopimia työehtoja

Lisätiedot

Jäsenenä ammattiliitto Prossa

Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenenä ammattiliitto Prossa Jäsenyys Pron on toimihenkilötyön ammattilaisten asiantuntijoiden, esimiesten ja toimihenkilöiden oma etujärjestö. Jäseneksi voi liittyä koulutuksesta, ammattinimikkeestä,

Lisätiedot

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen, tavoitteena pitää mahdollisimman kattava

Lisätiedot

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta

HOLLOLAN JHL. Jäsenkirje 2016. Puheenjohtajalta HOLLOLAN JHL Jäsenkirje 2016 Puheenjohtajalta Vuosi alkoi muutoksin yhdistyksessämme, uusina jäseninä aloitti Padasjoen JHL:läiset TERVETULOA! Työnantaja vaihtui Hämeenkoskelaisilla kuntaliitoksen myötä

Lisätiedot

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT 1. Yleistä Luottamusmiesvalinnoissa noudatetaan Palvelualojen Ammattiliitto PAMin hallituksen vahvistamia luottamusmiesvalintoja koskevia sääntöjä. Näillä säännöillä ei ole

Lisätiedot

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä!

Lupsakkaa talven aikaa ja hyviä hiihtokelejä! Jyty Varkaus Ry Tammikuu 2015 Jäsentiedote 1 Hallituksen joulukuun kokouksen päätökset 2 Edunvalvontakatsaus 3 Syyskokouksen päätökset 4 Yhdistyksen toimihenkilöt 2015 5 Hallitus 2015 6 Kuntokorttikausi

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2013

Toimintasuunnitelma 2013 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA

Lisätiedot

Työmarkkinoiden pelikenttä

Työmarkkinoiden pelikenttä Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Tämä on Kuopion kaupungin JHL ry:n (yhdistys 862) 4. toimintavuosi ja haasteet tehokkaalle ja tulokselliselle edunvalvonnalle ovat mittavat.

Lisätiedot

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2011 Carita Bardakci 24.11.2010 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2012

Toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Toimintasuunnitelma vuodelle 2012 Etelä-Savon yksityiset JHL:n yhdistyksen tavoitteena on pyrkiä edistämään ja laajentamaan jäsenten ammatillisia, oikeudellisia ja yhteiskunnallisia etujaan ja oikeuksia

Lisätiedot

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa.

Jäsenmaksu on 1,4 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa. Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 36 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010. Edunvalvonta Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA 2010 Edunvalvonta Talentia Pohjois-Savo ry:n hallitus kokoontuu vuonna 2010 vähintään viisi kertaa. Hallitus pyritään muodostamaan

Lisätiedot

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry

apuna Yrityksesi arjessa Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry Tällä alalla sattuu ja tapahtuu. MaRa on kumppani, jonka kanssa voi aina keskustella. Meillä on yhteinen kieli ja yhteiset tavoitteet. Pekka Terävä, Ravintola Olo, Helsinki Kuva Timo Niemi apuna Yrityksesi

Lisätiedot

Proplus. Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14

Proplus. Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14 Proplus Petri Varjonen, Ammattiliitto Pro Turun aluekeskus Harjavalta 21.1.-14 1 Proplus 1. YLEISTÄ 2. MITEN PROPLUS TOIMII, PERUSIDEA 3. OMAN SIVUN PERUSSISÄLTÖ 4. RYHMÄT (= Proplussan perusta) 5. RYHMIEN

Lisätiedot

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 1.10.2015 Kuopion kaupungin JHL 862 toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksen toiminnallinen tila Yhdistyksen toiminnallinen tila Jäsenmäärä Yhdistyksen

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 Toimisto-, hallinto- ja IT-alan ammattilaiset Toimintasuunnitelma 2014 Carita Bardakci 14.11.2013 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Toimisto-, hallinto ja IT-alan ammattilaiset 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 1. JOHDANTO

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen JHL 212 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen JHL 212 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Yhdistyksen toiminnallisen tilan kuvaus Yhdistyksen jäsenmäärä 877 henkilöä (12.11.14 tilanne) Jäsenten ammattialat Jäsenten työpaikat: toimisto, puhtauspalvelu, tekniikka, ravintohuolto, hoitotyö, Tikkamäki,

Lisätiedot

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3.

Hallituksen kokoukset puheenjohtaja hallitus 4-5 kertaa vuodessa / tarvittaessa. Kevätkokous hallitus kaikki osaston jäsenet 1.2. 31.3. JYTT ry TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 JYTT ry toimii jäsentensä ammatillisten, taloudellisten, sosiaalisten, koulutuksellisten ja oikeudellisten etujen puolesta. Osaston toiminnan tavoitteena on inhimillinen

Lisätiedot

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö :n toimintasuunnitelma vuodelle 2016 :n toimintasuunnitelma 2016 Yhdistyksemme Yhdistyksemme on aktiivinen jäsenistönsä edunvalvonnassa, seuraamalla tarkoin

Lisätiedot

Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi

Hätäkeskusammattilaisten liitto. www.halry.fi Hätäkeskusammattilaisten liitto 112 112 www.halry.fi TYÖTÄ SINUN TURVALLISUUTESI PUOLESTA Meidän HAL Me hätäkeskusammattilaiset teemme arvostettua ja vastuullista työtä yhteiskunnan turvallisuuden puolesta.

Lisätiedot

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015

Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 Espoon kaupungin työntekijät jhl ry 197 jäsenkirje, syksy 2015 2 Hyvä jäsen Nykyinen hallitus on toiminut kaksi vuotta, joten meillä on edessä syyskokouksessa 4.11.2015 toimihenkilöiden valinta vuosille

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013

Lisätiedot

Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Jakelu: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetusviraston, peruskoulujen, lukioiden,

Lisätiedot

Luottamusmiesasiaa. Minna Anttonen

Luottamusmiesasiaa. Minna Anttonen Luottamusmiesasiaa Minna Anttonen Luottamusmiesjärjestelmä Perustuu luottamusmiessopimukseen Tes:n liite 3, sivut 43-51 1 Sopimuksen soveltamisala Koskee Teknologiateollisuus ry:n jäseniä sekä niiden palveluksessa

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

Aurinkoista kevättä!

Aurinkoista kevättä! Jyty Varkaus Ry Huhtikuu 2016 Jäsentiedote 1 Hallituksen päätöksiä 2 Edunvalvontakatsaus 3 Vuoden 2017 kalenterien tilausmuutos 4 Kevätkokous 5 Kuntokorttien palautus 6 Haluatko luottamusmieheksi 7 Sampea

Lisätiedot

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä.

Varaluottamusmiehen asema on sama kuin muidenkin työntekijöiden. Hoitaessaan luottamusmiestehtäviä, hänellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä. Tehy ry / Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry työehtosopimus Luottamusmiesvaaliohje LUOTTAMUSMIEHEN VALINTA KAUDELLE 2017 2019 YLEISTÄ Tehyläisiä työntekijöitä edustaa työehtosopimukseen liittyvissä

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Yhteistyöllä vahva liitto

Yhteistyöllä vahva liitto Yhteistyöllä vahva liitto Vaaliohjelma 2012 Yhteistyöllä vahva liitto Metallin yhteistyön vaaliliiton toiminnan perustana ovat työväenliikkeen keskeiset arvot: vapaus, tasa-arvo, solidaarisuus ja suvaitsevaisuus.

Lisätiedot

JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ

JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ JÄSENTIEDOTE 1/2015 TULOSTA JA SÄILYTÄ Jyty toimintaa Asikkalassa omana yhdistyksenä jo vuodesta 1980 JYTY ASIKKALA RY HALLITUS Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Sihteeri Riitta Pehkonen p. (t), 044 7780431,

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

Luottamusmiesten määrä

Luottamusmiesten määrä Vaaliohjeet 20.2.2015 1(3) Luottamusmiesten määrä Kirkon luottamusmiessopimuksen (jäljempänä lmsopimus) mukaan Kirkon alat ry:llä on oikeus valita: yksi luottamusmies, jos seurakunnan palveluksessa on

Lisätiedot

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset

Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Posti-ja logistiikka-alan unioni PAU ry JÄSENTUTKIMUS 2015/Yhteenvetoraportti 13.4.2015 Raportointi: Vuoden 2015 tulokset Jäsentutkimus Tutkimusprosessi ja rakenne Jäsentyytyväisyystutkimuksessa vastaajaa

Lisätiedot

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Hyvä jäsen on aika iloita tästä ajasta, kuluneista vuosista - kaikesta saavutetusta ja siitä, mikä on vielä edessä. Yhdistyksemme viettää75-vuotisjuhlaa joulukuun

Lisätiedot

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers Tiedettä elämää varten Tieteentekijöiden liiton jäsenyys on tärkeä osoitus oman ammatillisen identiteetin

Lisätiedot

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli

Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli Hei, korjaukset tehty vuoden 2010 toimintasuunnitelmaan. Ainoastaan maaliskuun ylimääräinen hallituksen kokouspöytäkirjaa ei ole (silloin oli tilinpäätöksen tarkastus ja alllekirjoitus), Roby oli sihteerinä

Lisätiedot

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu. JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2014

Toimintasuunnitelma 2014 1 Toimintasuunnitelma 2014 TOIMINNAN PÄÄTAVOITE: Lastentarhanopettajien merkityksen esiin nostaminen yhteiskunnassa YHDISTYS: 1. Vaikuttaa jäsenistönsä asemaa koskevaan päätöksentekoon, työolosuhteisiin

Lisätiedot

2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258)

2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258) 1 (6) Tiehallinnon luottamusmiessopimus 1 Sopimuksen soveltamisala Tiehallinnon ja tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen välisessä luottamusmiestoiminnassa noudatetaan tämän sopimuksen määräyksiä.

Lisätiedot

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1

Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Vakuutusalan palkalliset koulutukset vuonna 2012 1 Finanssialan Keskusliitto ja Vakuutusväen Liitto ovat sopineet vuoden 2012 palkalliset koulutukset. Oikeus osallistua koulutukseen määräytyy vakuutusalan

Lisätiedot

Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti työnantajan kanssa.

Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti työnantajan kanssa. Työehtosopimus Metalliliitto neuvottelee ja sopii työsuhteesi minimiehdot. Liitto solmii työehtosopimukset kymmenelle sopimusalalle, joilla 150 000 jäsentämme työskentelevät. Liitto myös valvoo, että sopimuksia

Lisätiedot

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN

KirjautuminenPro+ PIKA OPAS PRO+ KÄYTTÖÖN KirjautuminenPro+ 1) Ammattiliitto Pro:n sivuilla, sivun oikeassa reunassa on Pro+ jäsenille. 1) Klikkaamalla logoa, pääset kirjautumaan Pro+ sivuille. Oman profiilin julkaisu Pro+ 2) 2) Kun olet kirjautunut

Lisätiedot

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry

Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Helsingin terveyskeskuksen henkilökunta JHL 015 ry Toimintakertomus vuodelta 2013 Nykytila: Yhdistyksemme jäsenmäärä kasvoi 14.11.1013 lähes kaksinkertaiseksi, kun Helsingin sosiaaliviraston henkilöstö

Lisätiedot

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta TYÖPAIKKATOIMINTA Ohjeistus työpaikkatoiminnasta Työpaikkatoiminta Työpaikkatoiminnalla tarkoitetaan toimintaa joka kattaa samassa työpaikassa työskentelevät Logistiikan toimihenkilöiden jäsenet. Työpaikkatoiminnan

Lisätiedot

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta.

Sisältö. Luottamusmiesvalinnat perustuvat työnantaja- ja työntekijäliiton välisiin sopimuksiin, jotka ovat osa kunkin alan työehtosopimusta. PAMin jäsenillä on oikeus valita keskuudestaan luottamusmies. Luottamusmies toimii pamilaisten työntekijöiden edustajana työpaikalla. Luottamusmiehen ja varaluottamusmiehen valinnat on järjestettävä niin,

Lisätiedot

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit 2012 AANESTa Ja Hyvinvointi Lisääntyy edustajistovaalit koko suomessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n edustajistovaalit järjestetään 12. - 28.3.2012. Vaaleissa Suomen suurin

Lisätiedot

Suomen Laulajain ja Soittajain Liitto

Suomen Laulajain ja Soittajain Liitto Suomen Laulajain ja Soittajain Liitto Sulasolin palvelut jäsenille yhteistyökumppaneiden kautta jäsenet voivat toteuttaa edullisesti omat verkkosivut. Kustannustoiminta ja nuottipalvelu Nuottimateriaalin

Lisätiedot

SAJO ry pähkinänkuoressa

SAJO ry pähkinänkuoressa SAJO ry pähkinänkuoressa Lepola Reija 20.2.2015 TOIMINTA-AJATUS Yhdistys edistää jäsenistönsä ammatillista osaamista, palvelussuhteeseen liittyviä ehtoja ja työssä jaksamista, kehittää ammatillista koulutusta

Lisätiedot

Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti.

Työehtosopimus. Työehtosopimus on eri asia kuin työsopimus. Jokainen työntekijä solmii työsopimuksen henkilökohtaisesti. Työehtosopimus Metalliliitto neuvottelee ja sopii työsuhteesi minimiehdot. Liitto solmii työehtosopimukset kymmenelle sopimusalalle, joilla yli 150 000 jäsentämme työskentelevät. Liitto myös valvoo, että

Lisätiedot

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2016. Painopisteinä edunvalvonta, jäsenhankinta, koulutiedottaminen, tapahtumavalmius.

Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2016. Painopisteinä edunvalvonta, jäsenhankinta, koulutiedottaminen, tapahtumavalmius. Raahen JHL ry 055 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Hyvä jäsen YHDISTYKSEN TOIMINNAN PAINOPISTEITÄ JA TAVOITTEITA Painopisteinä edunvalvonta, jäsenhankinta, koulutiedottaminen, tapahtumavalmius. Tulevan toimintavuoden

Lisätiedot

TERVETULOA JÄSENEKSI! SUOMEN MERIMIES-UNIONI SMU RY

TERVETULOA JÄSENEKSI! SUOMEN MERIMIES-UNIONI SMU RY TERVETULOA JÄSENEKSI! SUOMEN MERIMIES-UNIONI SMU RY Muista allekirjoittaa jäseneksiliittymislomake heti työsuhteen alussa! Suomen Merimies-Unioni SMU ry perustettiin vuonna 1916. Unionin jäsenet työskentelevät

Lisätiedot

Luottamusmiessopimus PT-STTK. 1 Soveltamisala

Luottamusmiessopimus PT-STTK. 1 Soveltamisala Luottamusmiessopimus PT-STTK 1 Soveltamisala Tätä sopimusta sovelletaan Palvelutyönantajain jäsenyrityksissä Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäseninä olevien toimihenkilöjärjestöjen jäseniin, ellei 10

Lisätiedot

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011 1 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TAVOITTEET 2 2. HALLITUS JA SEN KOKOONTUMINEN 2 3. JÄSENTOIMINTA 2 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 3 5. OPISKELIJATOIMINTA

Lisätiedot

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2014 Turun Seudun Sähkötyöntekijöiden ammattiosasto on perustettu 1956. Osastoon kuuluu tällä hetkellä yli 2000 jäsentä. Ammattiosasto on ns. sekaosasto. Osastoon

Lisätiedot

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953 OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953 YHTEENVETOA Vuoden 2014 lakimuutosten jälkeen vain vajaalla kolmanneksella työpaikoista ( %) on aloitettu henkilöstö-

Lisätiedot

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN

MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN MENOSSA MUKANA INSINÖÖRIN KOMPASSI NÄYTTÄÄ SUUNNAN OPISKELIJAELÄMÄÄ UUDENMAAN INSINÖÖRIOPISKELIJAT UIO RY Onnittelut opiskelupaikasta! Aloittavien opiskelijoiden infossa kannattaa käväistä Opiskelun ei

Lisätiedot

Yhdistys tukee virastojen yt-elimissä toimivien jäsentensä työtä. Kaupunginkirjastossaalkaa kokoontua järjestöneuvottelukuntaa (JN) vastaava elin.

Yhdistys tukee virastojen yt-elimissä toimivien jäsentensä työtä. Kaupunginkirjastossaalkaa kokoontua järjestöneuvottelukuntaa (JN) vastaava elin. HELSINGIN KIRJASTO- J A KULTTUURITYÖNTEKIJÄT JHL ry / JHL 121 TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Syyskokous 24.11.2010 - käsitelty hallituksen kokouksessa 16.11. Yleistä Helsingin kirjasto- ja kulttuurityöntekijät

Lisätiedot

PUHEENJOHTAJAN TERVEISET

PUHEENJOHTAJAN TERVEISET JÄSENTIEDOTE 1/2013 JHL 012 PUHEENJOHTAJAN TERVEISET Vuosi on alkanut keskustelulla palkka-alesta. Täytyy myöntää, että kummeksun koko käsitettä. Arvonlisävero pienentää matalapalkkaisten toimeentuloa

Lisätiedot

Yhdistystiedote 3/2015

Yhdistystiedote 3/2015 Yhdistystiedote 3/2015 Tervehdys yhdistysaktiivi, Kevät etenee hyvää vauhtia. Useimpien kanssa tapasimmekin jo liittokokouksessa. Tässä yhdistystiedotteessa on koottu tärkeimpiä liiton kuulumisia teille

Lisätiedot

PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY

PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY PORVOON KIRJATYÖNTEKIJÄIN YHDISTYS RY Toimintasuunnitelma 2016 - ammattiyhdistystoimintaa vuodesta 1896 - YLEISTÄ - puheenjohtajalta Arvoisat Porvoon Kirjatyöntekijäin Yhdistyksen jäsenet, vuosi on taas

Lisätiedot

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee

ISSN 0784-2503 1/2007. 100. Monirunkovenelehti. Otteita vuosien varrelta. proaprojekti etenee ISSN 0784-2503 6 1/2007 Kaikkien aikojen 100. Otteita vuosien varrelta proaprojekti etenee Martin Hildebrand PUHEENJOHTAJAN P A L S T A Monirunkovenelehdellä alkaa olla ikää. Käsissänne on lehtemme tasan

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Miksi? Miten? Mitä? Tilanne 2014 Työnhakijoiden määrän vaihtelu Osa viihtyy ja pysyy kotihoidossa

Lisätiedot

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010

YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 YHDYSHENKILÖPOSTI 2/2010 Tässä numerossa: - Kokouskutsu vuosikokoukseen - Vuosikokouksen ohjelma - Lomaosakeviikkojen arvonta - Hallituksen kevään päätöksiä - KST:n nettisivut - KTK:n nettisivut 19.8.2010

Lisätiedot

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN 20.1.2015 1 Työpaikan laatu on yhteydessä lähes kaikkiin työelämän ilmiöihin ja aina niin, että laadukkailla työpaikoilla asiat ovat muita paremmin.

Lisätiedot

Suunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen

Suunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen Suunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen Sisältö Työn räätälöinti on työn mukauttamista yksilöllisin edellytyksin Työelämän pelisäännöt ja työelämätaidot SWOT-analyysi: Mitä työpaikallani työntekijältä

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni

Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä. 8.2.2010 Paasitorni Workshop: Verkostot ja niiden merkitys sihteerin/assistentin työssä 8.2.2010 Paasitorni Verkostot sihteerin ja assistentin työssä ammatilliset yhdistykset kollegat muissa yrityksissä henkilökohtaiset kontaktit

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 30.9.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

Lahden Seudun Toimihenkilöt Pro ry Yhdistysesite

Lahden Seudun Toimihenkilöt Pro ry Yhdistysesite Lahden Seudun Toimihenkilöt Pro ry Yhdistysesite Lahden Seudun Toimihenkilöt Pro ry on Ammattiliitto Pron jäsenyhdistys Uusi jäsen! Lahden Seudun Toimihenkilöt Pro ry toivottaa Sinut tervetulleeksi yhdistyksemme

Lisätiedot

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013

Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 1 Jäsenkirje 5/2013 27.8.2013 Hyvä yhdistysväki Tässä kirjeessä kerrotaan seuraavista asioista: Liiton organisaatiouudistus Revanssin toimituksen uudet yhteystiedot Yhdistysten juhlista ja tapahtumista

Lisätiedot

Erotu joukosta. Miksi seurojen on oltava aktiivisia tiedottajia. Arja Vartia

Erotu joukosta. Miksi seurojen on oltava aktiivisia tiedottajia. Arja Vartia Erotu joukosta Miksi seurojen on oltava aktiivisia tiedottajia Arja Vartia Toimitusten resurssit Urheilutoimituksissa on yleensä viikonloppuisin vain muutama toimittaja Medioiden kustannuspaineet ovat

Lisätiedot

Työehtosopimusosapuolet voivat sopia edellä olevasta poiketen seuraavaa:

Työehtosopimusosapuolet voivat sopia edellä olevasta poiketen seuraavaa: 1 Luottamusmiessopimus 6.11.2012 1 Sopimuksen soveltamisala Tämä sopimus koskee Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäseniä sekä niiden palveluksessa olevia työntekijöitä, jotka kuuluvat jäsenenä tämän

Lisätiedot

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen 14.11.2011 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2012 Toiminnan painopisteitä ja tavoitteita - paikallisen edunvalvonta- ja työsuojeluorganisaation toimintaedellytysten ja toimintakyvyn kehittäminen ja vahvistaminen,

Lisätiedot

www.palvelutyonantajat.fi/ Edunvalvonta Sopimustoiminta Keskusjärjestösopimukset

www.palvelutyonantajat.fi/ Edunvalvonta Sopimustoiminta Keskusjärjestösopimukset Keskusjärjestösopimus Luottamusmiessopimus PT-SAK Keskusjärjestösopimuksen nimi ruotsiksi Keskusjärjestösopimuksen työnantajapuolen nimi Palvelutyönantajat ry Työnantajajärjestön nimi ruotsiksi Servicearbetsgivarna

Lisätiedot

KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville.

KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville. KESÄTYÖINFO Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville. SISÄLTÖ: Työsopimus Työehtosopimus Työsopimuksen sisältö Työaika ja ylityöt Palkkaus ja palkanmaksu

Lisätiedot

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti 11.11.2015 EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Edunvalvontajaoston perinteinen tehtävä on toimia ammattiosaston

Lisätiedot

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!

Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon

Lisätiedot

Vantaan JHL ry Tikkuraitti11 A 10, 3. krs 01300 Vantaa www.vantaanjhl865.jhlyhdistys.fi. Jäsentiedote 2 Helmikuu 2014

Vantaan JHL ry Tikkuraitti11 A 10, 3. krs 01300 Vantaa www.vantaanjhl865.jhlyhdistys.fi. Jäsentiedote 2 Helmikuu 2014 Vantaan JHL ry Tikkuraitti11 A 10, 3. krs 01300 Vantaa www.vantaanjhl865.jhlyhdistys.fi Jäsentiedote 2 Helmikuu 2014 PUHEENJOHTAJAN PALSTA Ajatuksia puheenjohtajalta Vantin Pääluottamusmies ja luottamusmiesten

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet

Lisätiedot

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten

OHJE. Jäsenilmoitus / ammattiyhdistyksen perintäsopimus -kaavakkeen täyttöä varten YHDISTYS: Merkitse tähän kohtaan HAL RASTITA: Uusi jäsen jos liityt ensimmäistä kertaa Hätäkeskusammattilaisten liittoon EDELLINEN LIITTO JA EROAMISPÄIVÄ, mikäli kuulut johonkin toiseen liittoon HALiin

Lisätiedot

KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013

KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 PIKATIEDOTE 14.4.2011 KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 Sopimus on irtisanottavissa 29.2.2012 ilman erityistä perustelua ja päättyy tällöin 1.4.2012. I PALKANKOROTUKSET 1. Palkankorotukset Palkankorotukset

Lisätiedot

Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 8/20

Espoon hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry. 587 PÖYTÄKIRJA 8/20 SYYSKOKOKOUS Tiistai 24. marraskuuta 2015 klo 18.00 Valtuustotalon kahvio, Espoon keskus KOKOUSILLAN AVAUS, Puheenjohtaja Anna-Maija Kukkonen avasi kokousillan. VIERAILIJAN PUHEENVUORO Juhana Harju, viestintäpäällikkö

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma. Kokoava voima, joka nostaa hyvinvoinnin ammattilaiset arvoonsa. Joensuun seudun JHL 310

Toimintasuunnitelma. Kokoava voima, joka nostaa hyvinvoinnin ammattilaiset arvoonsa. Joensuun seudun JHL 310 Toimintasuunnitelma 2013 Kokoava voima, joka nostaa hyvinvoinnin ammattilaiset arvoonsa Joensuun seudun JHL 310 TOIMINTASUUNNITELMA 2013 1 (10) TOIMIHENKILÖT 2012-2013 (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat

Lisätiedot

Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta

Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta 1 Suomen Yrittäjät Tekoja yrittäjyyden puolesta 116 000 jäsenyritystä 400 paikallisyhdistystä 21 aluejärjestöä 52 toimialajärjestöä yli 4000 luottamushenkilöä yli 1200 jäsentä kuntien valtuustoissa Edunvalvontaa

Lisätiedot

Epilepsiajärjestötyön tulevaisuusvalokeilassa. vapaaehtoistoiminta ja vertaistuki Ryhmätyöt

Epilepsiajärjestötyön tulevaisuusvalokeilassa. vapaaehtoistoiminta ja vertaistuki Ryhmätyöt Epilepsiajärjestötyön tulevaisuusvalokeilassa yhdistysten vapaaehtoistoiminta ja vertaistuki Ryhmätyöt Ryhmätyöt 1. Puheenjohtajan tärkein tehtäväon uuden puheenjohtajan löytäminen, jatkon varmistaminen,

Lisätiedot

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Media ja edunvalvonta Kari Klemm KLEMM.IT Julkisuus on päivän sana * Media * Mediassa * Median kanssa Media(kin) on muutoksen kourissa *runsaat 2000 toimittajaa irtisanottu

Lisätiedot