HENKILÖSTÖN EDUSTAJILLE SUUNNATUT KOULUTUKSET 2015

Transkriptio

1 HENKILÖSTÖN EDUSTAJILLE SUUNNATUT KOULUTUKSET 2015 (luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, yt-edustajat ym.) ESIINTYMIS- JA VUOROVAIKUTUSTAIDOT Oulu. Ilmoittautuminen mennessä TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yt-edustajille sekä liittojen työntekijöille. Koulutukseen otetaan enintään 10 henkilöä. Koulutuksen tavoite on vahvistaa osallistujien esiintymistaitoja. Tunnistat oman esiintymisesi sudenkuopat ja kehität vahvuuksiasi. Saat rohkeutta esiintymiseen. Koulutus koostuu luennoista, ryhmätöistä ja käytännön harjoituksista. Koulutuksessa pohditaan eri esiintymistilanteiden erityispiirteitä ja kuulijoiden odotuksia ja mitä ne edellyttävät valmistautumiselta. Käydään läpi sanojen, äänen ja kehonkielen vaikutusta puhujavaikutelmaan ja viestin perillemenoon. Lopuksi puhutaan esitysjännityksestä ja sen lieventämisestä. Kouluttaja: Marika Ojala NEUVOTTELUTAITOJA HENKILÖSTÖN EDUSTAJILLE klo 10 16, TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen mennessä klo 10 16, TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on suunnattu henkilöstön edustajille: luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja ytedustajille. Koulutuksen jälkeen osaat paremmin valmistautua erilaisiin neuvottelutilanteisiin, neuvotella päämäärätietoisesti ja puolustaa edustamasi ryhmän tai henkilön etuja. Oma jaksamisesi neuvottelijana vahvistuu, kun ymmärrys neuvottelutaktiikoista syvenee. Koulutuksessa opitaan tunnistamaan sosiaalinen toimintatyyli ja hyödyntämään omia vahvuuksia neuvottelijana. Opetellaan myös jäsentämään yhteiskunnan muutosten vaikutuksia ja sitä, miten ne vaikuttavat neuvotteluihin. Koulutuksessa käsitellään myös neuvottelujen jälkihoitoa ja tiedon kulkua neuvotteluprosessin aikana. Kouluttaja: Sikke Leinikki tai Merja Hanhela

2 KEHITY VAIKUTTAJANA VÄLINEITÄ YHDISTYKSEN VAIKUTTAMISTYÖHÖN TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen mennessä Kuopio. Ilmoittautuminen 5.9. mennessä. Koulutus on suunnattu yhdistysaktiiveille sekä henkilöstön edustajille: luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yt-edustajille. Koulutuksesta saat välineitä vaikuttamistyöhösi ammattijärjestössä. Sinulle tarkentuu, mihin asioihin sinun odotetaan vaikuttavan, mihin voit vaikuttaa ja millä keinoilla. Koulutuksessa opit keräämään taustatietoa ja kokoamaan yhteistyöverkostoa vaikuttamisesi tueksi. Lisäksi opit, miten lähestyä median edustajia ja miten lisätä järjestösi näkyvyyttä. Koulutuksessa luodaan yhdessä välineitä ammattiyhdistystoimijan vaikuttamistyöhön. Kouluttaja: Päivi Lohi-Aalto tai Sikke Leinikki REILU PELI 1 TYÖVÄLINEITÄ HENKILÖSTÖN EDUSTAJALLE RISTIRIITATILANTEISIIN ja Tampere. Ilmoittautuminen mennessä ja TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen mennessä ja TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen 7.9. mennessä ja Oulu. Ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu työsuojeluvaltuutetuille, luottamusmiehille, työsuojeluasiamiehille, ytedustajille ja työsuojelutoimikuntien jäsenille. Koulutuksen jälkeen sinulla on käytännön työvälineitä työpaikan henkiseen työsuojelutyöhön ja ristiriitatilanteiden selvittämiseen. Opit työskentelytapoja, joilla työpaikan työsuojelutyötä voidaan tehdä työantajan ja henkilöstön välisellä yhteistyöllä. Lisäksi varmistut omasta ja muiden toimijoiden tehtävästä epäasiallisen kohtelun tilanteiden selvittelyssä. Opit myös ymmärtämään, mitkä tekijät vaikuttavat siihen, että työpaikalla käyttäydytään epäasiallisesti. Koulutuksessa opetellaan käyttämään työvälineitä, joiden avulla koko henkilöstö voi osallistua työpaikan työsuojelun kehittämiseen. Lisäksi koulutuksessa opitaan ratkomaan ristiriitatilanteita, jotka ovat tämän päivän työelämästä. Osallistujilla on mahdollisuus tuoda omat työelämän kokemuksensa esille ja oppia muilta koulutuspäivien aikana. Koulutukseen sisältyy Reilu Peli - käsikirja, josta löytyy työvälineitä työpaikan työsuojelutoimintaan. Kouluttaja: Päivi Lohi-Aalto tai Leo Junno Osallistumismaksu: 225 euroa

3 REILU PELI -VALMENTAJA HENKISEN TYÖSUOJELUN TYÖVÄLINEITÄ JA MALLEJA TYÖPAIKALLE , ja klo 9-16 TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille, ammattijärjestöjen asiantuntijoille, esimiehille ja työyhteisöjen kehittäjille. Suosittelemme ennen tähän koulutukseen osallistumista suorittamaan Reilu Peli 1 tai 2 koulutuksen. Tässä koulutuksessa saat rohkeutta ja varmuutta käyttää Reilun Pelin työvälineitä ja toimintamalleja omassa työssäsi. Saat välineitä, joilla innostat työnantajaasi ja henkilöstöä kehittämään työpaikkasi henkisen työsuojelun käytäntöjä. Opit käyttämään erilaisia työvälineitä, joiden avulla pystytte työpaikallanne tukemaan henkilöstön jaksamista. Kehität myös osaamistasi ristiriitojen selvittelyssä. Koulutus koostuu kolmesta koulutuspäivästä. Koulutukseen sisältyy tehtäviä, joita voi hyödyntää omassa työssään. Koulutusjaksojen aiheet ovat: 1. Reilun Pelin perusperiaatteet: yhteistoiminta, työnantajan sitouttaminen, henkilöstön edustajat henkilöstön innostajina, työsuojelutoimikuntien roolin kehittäminen käytännön työssä. 2. Käytännön työskentelytapoja henkiseen työsuojelutyöhön työpaikalle: mm. pelisääntöjen laadinta, kiireen hallinta, prosessien kehittäminen. 3. Ristiriitojen selvittelymallit työpaikalle: ristiriitojen taustojen selvittely, ryhmädynaamiset ilmiöt ja vuorovaikutus, luottamuksen rakentaminen, kuinka ristiriitojen selvittelymallit saadaan aikaan. Kouluttaja: Lohi-Aalto Päivi Osallistumismaksu: 375 euroa TUNNEOSAAMISTA HENKILÖSTÖN EDUSTAJILLE ja , TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen mennessä ja , TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu henkilöstön edustajille eli luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja yt-edustajille sekä ammattiyhdistysten aktiiveille. Ammattijärjestötoimijat kohtaavat luottamustehtävässään voimakkaassa tunnekuohussa olevia ihmisiä. Koulutuksessa kehität tunnetaitojasi siten, että tunteiden käsittely luottamustehtävässä helpottuu. Opit tunnistamaan oman sosiaalisen toimintatyylisi sekä omat puolustusmekanismisi. Tunnetaitojen ja itsetuntemuksen kehittämisen myötä myös jaksamisesi paranee.

4 Koulutus koostuu kahdesta yhden päivän pituisesta lähiopetusjaksosta, joilla opitaan kehittämään omaa tunneosaamista. Lähiopetuspäivillä tehdään harjoituksia, ja koulutusjaksojen välissä tehdään etätehtävä. Kouluttaja: Merja Hanhela tai Sikke Leinikki Osallistumismaksu: 210 euroa TYÖHYVINVOINTIKORTTIKOULUTUS TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen mennessä TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle, esimiehille ja kaikille muillekin työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille. TJS Opintokeskus toteuttaa Työturvallisuuskeskuksen työhyvinvointikorttikoulutuksen. Koulutukset järjestetään TTK:n ohjelman mukaan kahdeksan tunnin mittaisina klo ja koulutuspäivän lopuksi järjestetään virallinen tentti, jonka läpäisseet saavat virallisen työhyvinvointikortin. Tavoitteena on, että työpaikalla käynnistyy työhyvinvointia edistäviä prosesseja ja yhteistyö työhyvinvoinnin kehittämisessä lisääntyy. Koulutus toimii siis starttina kehittämistyölle. Koulutuksessa opit työhyvinvoinnin perusasioita. Työhyvinvoinnin roolit ja vastuut myös selkiytyvät. Koulutuksessa on neljä teemaa: työhyvinvoinnin erilaiset näkökulmat, työhyvinvointi johtamisessa, työyhteisön toiminta ja terveys ja työkyky. Koulutukseen sisältyy ennen koulutusta toteutettava oman työpaikan työhyvinvoinnin arviointitehtävä. Se auttaa arvioimaan, mitkä työhyvinvoinnin osa-alueet työpaikalla jo ovat hyvin ja mitkä tarvitsevat vielä lisää kehittämistä. Koulutuksen jälkeen on tärkeää keskustella työpaikan työhyvinvoinnin arviointitehtävästä yhdessä esimiehen ja muiden koulutukseen osallistuneiden kanssa. Yhteisen ideoinnin avulla voidaan tukea esimiestä ja työyhteisöä kehittämistoimenpiteiden suunnittelussa ja käynnistämisessä. Samalla voidaan arvioida, tarvitaanko työpaikalla mahdollisesti lisäkoulutusta työhyvinvoinnin eri teemoista. Kouluttaja: Järvinen Matti Osallistumismaksu: 135 euroa TYÖSUOJELUVALTUUTETUN VERTAISTUKIOHJELMA Kevät 2015: 19.3., 16.4., ja 9.6. klo 13 16, ilmoittautuminen mennessä. Syksy 2015: 1.10., , , klo 13 16, ilmoittautuminen 1.9. mennessä. Koulutuspaikka TJS Opintokeskus, Helsinki. Koulutus on tarkoitettu työsuojeluvaltuutetuille.

5 Tavoitteena on, että saat tukea ja käytännön vinkkejä valtuutetun tehtävääsi muilta työsuojeluvaltuutetuilta. Ryhmätapaamisissa laadimme yhdessä toimintaohjeita ja -malleja, kuinka voit työsuojeluvaltuutettuna tukea edustettaviasi ja työyhteisöäsi. Ryhmän tuki auttaa myös ottamaan etäisyyttä, jolloin asian käsittely helpottuu ja jaksamisesi paranee. Pitkällä tähtäimellä edustettavasi ja työnantajasi hyötyvät osaamisestasi niin, että se näkyy myös toimihenkilöiden entistä parempana työhyvinvointina työssä. Ohjelma käynnistyy siten, että osallistujat määrittelevät ohjelman sisällön ja valitsevat kullekin tapaamiskerralle oman teeman. Ohjatussa ryhmässä voimme eritellä työpaikan vaikeisiin tilanteisiin vaikuttavia tekijöitä, vertailla kokemuksia ja pohtia ratkaisuvaihtoehtoja. Saat tapaamisista toimintaohjeita vaikeisiin tilanteisiin kuten esimerkiksi työpaikan riitojen selvittelyihin tai edustettaviesi kohtuuttoman työkuormituksen hallintaan. Lopputuloksena jokaiselta tapaamiskerralta on yhdessä tuotettu kirjallinen oppimateriaali, jonka vetäjä koostaa ja toimittaa osallistujille. Tapaamiskertoja on yhteensä neljä ja jokaisen kesto on kolme tuntia. Tapaamisissa työskennellään tavoitteellisesti niin, että yhteiselle oppimiselle on tilaa. Osallistujilla on tapaamisissa aktiivinen rooli. Kouluttaja: Päivi Lohi-Aalto Osallistumismaksu: 240 euroa YT-MENETTELYPÄIVÄ TJS Opintokeskus, Helsinki. Ilmoittautuminen mennessä Seinäjoki. Ilmoittautuminen mennessä Pieksämäki. Ilmoittautuminen mennessä Riihimäki. Ilmoittautuminen mennessä. Koulutus on tarkoitettu yksityisen sektorin luottamusmiehille ja yt-edustajille. Koulutuksessa opit yt-menettelyssä käsiteltävät asiat ja menettelyn vaiheet sekä lain tarjoamat mahdollisuudet työpaikan kehittämisessä ja henkilöstön edunvalvonnassa. Opit myös lukemaan talouden tunnuslukuja ja tulkitsemaan niistä organisaation taloudellista tilannetta, sekä tehokkaammin ajamaan jäsenistön etua perustelemalla kantojaan tuotannollis- taloudellisten syiden perusteella käytävissä neuvotteluissa. Koulutuksessa käydään läpi yt-menettelylain antamia mahdollisuuksia työpaikan toiminnan kehittämiselle yhteistyössä työnantajan kanssa ja opitaan lukemaan tilinpäätöstietoja henkilöstön edunvalvonnan näkökulmasta. Koulutuksen aikana osallistujat tutustuvat muiden liittojen samalla alueella toimiviin luottamusmiehiin ja yhdyshenkilöihin sekä vaihtavat kokemuksia toimivista käytännöistä. Kouluttaja: Jarkko Pehkonen ja Matti Järvinen Osallistumismaksu: 160 euroa