ASEA Palkkio-Ohjelma SUOMI

Transkriptio

1 ASEA Palkkio-Ohjelma 1 SUOMI

2 Saadaksesi myyntipalkkioita (Loppuasiakasbonus, Etuasiakasbonus, Pikastarttibonus, Ryhmämyyntipalkkio ja AAA bonus) sinun tulee yksinkertaisesti olla Aktiivinen kerryttämällä vähintään HM (Henkilökohtainen Myyntimäärä) joka kuukausi. Jos tavoitteesi on saada lisämyyntipalkkioita (Check Match bonus) keskity kerryttämään vähintään HM joka kuukausi. Saat myyntipalkkioita ennen kuin huomaatkaan, koska Loppuasiakasbonus, Etuasiakasbonus, Pikastarttibonus, Ryhmämyyntipalkkio ja Check Match -bonus maksetaan viikoittain, ja AAA bonus kuukausittain. 2

3 LOPPUASIAKASBONUS Myynti loppuasiakkaille on vain yksi tapa tehdä voittoa. Myy ASEA-tuotteita ja kasvata tuottojasi! Näin se toimii. Voit Kumppanina ostaa ASEA-tuotteita tukkuhintaan, myydä ne vähittäismyyntihintaan ja saada itsellesi erotuksen. Tai voit ohjata henkilön Yhtiön Luomalle Verkkosivulle, jolla hän voi ostaa ASEA-tuotteita vähittäismyyntihintaan, ja ASEA maksaa sinulle 30 GBU, joka on jälleenmyyntihinnan (150 GBU) ja tukkuhinnan (120 GBU) erotus. Loppuasiakkaille tapahtuneesta myynnistä kertyvä myyntimäärä on MM (Myyntipalkkioon oikeuttava Määrä) tuotepakkausta (4 pulloa) kohden ja lasketaan mukaan HM-vaatimuksiin ja lisätään sinun pienemmän myyntimäärän saavuttaneeseen haaraasi. ETUASIAKASBONUS Kun saat Etuasiakkaan liittymään, hyödytte molemmat! Etuasiakkaasi saa tuotteista alennusta, koska hän saa ostaa tuotteita tukkuhintaan ASEAn Etuasiakkaiden Vakiotilausohjelman kautta, ja sinä saat 25 GBU bonuksen joka kerta, kun Etuasiakas ostaa ASEA-tuotepakkauksen (4 pulloa) Vakiotilauksella. Jos Etuasiakas ostaa kaksi tuotepakkausta (8 pulloa), saat 50 GBU ja niin edespäin. Saadaksesi tämän bonuksen sinun tulee olla Aktiivinen (kerryttäen HM kuukaudessa). Etuasiakkaan jokaisesta ostamasta tuotepakkauksesta (4 pulloa) kertyvä myyntimäärä on 50 MM ja tämä määrä lasketaan mukaan HM-vaatimuksiin ja lisätään sinun pienemmän myyntimäärän saavuttaneeseen haaraasi. PIKASTARTTIBONUS* Voit saada välittömän Pikastarttibonuksen joka kerta, kun värväät henkilökohtaisesti jonkun, joka ostaa yhden tai useamman ASEA-tuotepakkauksen värväysprosessin aikana. Ja vielä parempaa, tämä kertaluonteinen Pikastarttibonus annetaan sinulle ja sinun pätevöityneille ylälinjakumppaneillesi, jotka ovat Aktiivisia. KUVA 1 Enrollment Product Pack 8 tuotepakkausta (240MM) 4 tuotepakkausta (120MM) 2 tuotepakkausta (60MM) 1 tuotepakkausta (30MM) Määrä 800HM 400HM HM HM Sponsori GBU GBU GBU GBU Ensimmäinen ylälinjasponsori GBU GBU GBU GBU Toinen ylälinjasponsori GBU GBU GBU 5.00 GBU *Mikäli kuka tahansa Kumppani kolmessa (3) Pikastarttibonukseen oikeuttavassa asemassa ei täytä Pikastarttibonuksen edellytyksiä, bonus siirtyy ylöspäin seuraavalle tasolle, mikä varmistaa Pikastarttibonuksen %:n maksun. **GBU = 1 US Dollar 3

4 AAA BONUS AAA-bonus on ASEAn palkkiojärjestelmän ehdottomasti mahtavin ja tuottoisin jäännösosa. Kun alat koota kumppanitiimiäsi, AAA (ASEA Autoship Advantage) -bonusjärjestelmä auttaa sinua palauttamaan alkuperäisen investointisi takaisin ASEA-liiketoimintaasi. Voit ansaita jopa 750 dollaria kuukaudessa luomalla oman AAA-bonusjärjestelmäsi, jonka ylläpitoon tarvitaan vain 28 automaattitilauksen tehnyttä kumppania. Saadaksesi dollarin suuruisen L1-tason bonuksen sinun on ensinnäkin oltava aktiivinen ASEAautomaattitoimituskumppani, jonka henkilökohtainen pistevolyymi kuukaudessa on. Toiseksi sinun on sponsoroitava henkilökohtaisesti neljää automaattitoimitusjärjestelmässä mukana olevaa kumppaniasi, joiden henkilökohtainen pistevolyymi kuukaudessa on vähintään, sekä saavutettava pisteen -volyymi (automaattitoimitusten ryhmävolyymi). Etuasiakkaiden automaattitoimitusten volyymi myös kerryttää tavoitteena olevien 600 oman -pisteen kokonaismäärää. L2-tason-bonus edellyttää, että kahdella neljästä tason yksi automaattitoimituskumppanistasi on neljä henkilökohtaisesti sponsoroitua automaattitoimituskumppania kaikkiaan kahdeksan kumppanin joukossa. Sinun on myös lisättävä -pistettä kummankin kahden kumppanin osalta. Toisin sanoen saavutat 250 dollarin suuruisen L2-tason bonuksen, kun kaksi neljästä henkilökohtaisesti sponsoroimastasi kumppanistasi ansaitsee vaaditun L1-tason bonuksen. L3-tason 400 dollarin suuruisen bonuksen saavuttaminen edellyttää, että myös neljä tason kaksi kumppaniasi ansaitsevat omat L1-bonuksensa. Lisätietoja on alempana olevassa kaaviossa. = 600 GBU 250 GBU 400 GBU Mahdollinen kokonaisbonus per kuukausi yhteensä: 750 GBU 4

5 RYHMÄPALKKIOT Ryhmämyyntipalkkiot ovat ASEA Palkkio-ohjelman perusta. Kumppaneista muodostuva organisaatiosi tunnetaan myös binaarina, ja se koostuu kahdesta haarasta, sinun oikeasta ja sinun vasemmasta haarastasi. Kaikki sinun alapuolellesi sijoitetut Kumppanit ovat jommassakummassa näistä haaroista. Sinun alapuolellasi olevien Kumppaneiden ei välttämättä tarvitse olla sinun henkilökohtaisesti värväämiäsi. Sinä, sinun sponsorisi tai kuka tahansa muu, joka on binaarissa sinun yläpuolellasi, voi sijoittaa Kumppaneita organisaatiossasi kumpaan tahansa haaraasi. Sinun Ryhmämyyntimääräsi (RM) on organisaatiossasi toimivien Kumppaneiden yhteenlaskettu HM (sekä vasemmalle että oikealle haaralle kertyy omat Ryhmämyyntimäärät). Aloittaaksesi Ryhmämyyntipalkkioiden saamisen: sinun täytyy olla Aktiivinen ( HM) ja Pätevöitynyt sinun oikeassa ja vasemmassa binaarihaarassasi tulee kummassakin olla Aktiivinen ( HM) henkilökohtaisesti värväämäsi Kumppani. KUVIO 2 Vasen haara Henkilökohtaisesti värvätty kumppani Oikea haara Ryhmämyyntipalkkiota maksetaan viikoittain. Ryhmämyyntipalkkiona maksetaan 10 % pienemmän myyntimäärän saavuttaneen haaran myyntimäärästä. Esimerkiksi jos sinun RM olisi 5000 pienemmän myyntimäärän saavuttaneessa haarassasi ja 7000 RM suuremman myyntimäärän saavuttaneessa haarassasi, sinulle maksettaisiin myyntipalkkiona 500 GBU (10 % pienemmän myyntimäärän saavuttaneen haaran 5000 RM:stä). Kyseinen 5000 RM vähennettäisiin molemmista haaroistasi, jolloin seuraavalle viikolle jäisi pienemmän myyntimäärän saavuttaneeseen haaraasi 0 RM ja suuremman myyntimäärän saavuttaneeseen haaraasi 0 RM. Suuremman myyntimäärän saavuttaneen haarasi jäljelle jäänyt RM siirtyy seuraavalle viikolle edellyttäen, että pysyt Aktiivisena saavuttaen vähintään HM. Ole hyvä ja katso määritelmistä Siirtyvän Myyntimäärän (Carry Over) -rajoitukset. Pienemmän myyntimäärän saavuttanut haarasi 5,000RM (10%5,000RM:stä) 500 GBU Suuremman myyntimäärän saavuttanut haarasi 7,000RM 5

6 Jos et pysy Aktiivisena siten, että sinun HM seurantajakson aikana on vähintään, sekä vasemman että oikean haarasi myyntimäärä palautuu nollaan. Kummassakin haarassa tulee olla vähintään 300 MM Ryhmämyyntipalkkion saamiseksi. Mikä tahansa HM, joka on yli viikossa, lisätään pienemmän myyntimäärän saavuttaneeseen haaraan. Saavutettavissa olevat Ryhmämyyntipalkkiot Asema & Maksimi saavutettavissa oleva Ryhmämyyntipalkkio per viikko Kumppani 0 Gold Executive 2,000 Director 0 Platinum Executive 4,000 Director Diamond 6,000 Director Double Diamond 8,000 Bronze Executive 1,000 Triple Diamond 10,000 Silver Executive 1,500 CHECK MATCH Voit saada Check Match -bonusta niiden Ryhmämyyntipalkkioiden perusteella, joita on maksettu sinun henkilökohtaisesti värväämillesi Kumppaneille ja heidän henkilökohtaisesti värväämilleen Kumppaneille ja niin edelleen, enintään seitsemään sukupolveen asti! Check Match bonus määräytyy saavuttamasi aseman ja henkilökohtaisen Sponsoripuusi perusteella. Sinun henkilökohtainen Sponsoripuusi on yksinkertaisesti sinun henkilökohtaisesti värväämäsi Kumppanit ja heidän henkilökohtaisesti värväämänsä Kumppanit jne. Henkilökohtaisessa Sponsoripuussasi jokainen henkilökohtaisesti värväämäsi Kumppani aloittaa uuden haaran, ja sukupolvi päättyy Bronze Executive -aseman tai sitä korkeamman aseman saavuttaneeseen Kumppaniin. Loistava uutinen on se, että henkilökohtaisen Sponsoripuusi leveyttä ei rajoiteta, joten voit jatkaa uusien haarojen lisäämistä saadaksesi lisää Kumppaneita sukupolviisi! Maksimi Ryhmämyyntipalkkioiden määrä (per Kumppani), jonka perusteella voit saada Check Match -bonusta, on 2500 GBU. Kuvassa 3 esitetty esimerkki auttaa sinua ymmärtämään, miten Check Match -bonus toimii 6

7 Sponsoripuussa. Olettakaamme, että tässä esimerkissä sinä (Sponsoripuun huipulla) olet Aktiivinen vähintään HM:llä ja olet saavuttanut Silver Executive -aseman. Tämä tarkoittaa, että saat Check Match -bonuksen jokaisen henkilökohtaisen Sponsoripuusi neljän haaran kahdelta sukupolvelta. Aina, kun jossakin haarassa on Bronze Executive aseman tai korkeamman aseman saavuttanut Kumppani, kyseisen haaran ensimmäinen sukupolvi päättyy. Kuten näet, 1, 2, 3 ja 4 ovat sinun henkilökohtaisesti värväämiäsi Kumppaneita ja merkitty sinisellä (ensimmäinen sukupolvi). Näissä haaroissa kyseisten Kumppaneiden alle on sinisellä merkitty lisää Kumppaneita, sillä myös heidät lasketaan Kumppanin ensimmäisen sukupolven Kumppaneiksi. Tässä esimerkissä A, B, C ja D (jotka on merkitty sinisellä ja ovat ensimmäistä sukupolvea) ovat saavuttaneet Bronze Executive -aseman tai korkeamman aseman ja siten päättävät ensimmäisen sukupolven kussakin Sponsoripuun haarassa. Tässä esimerkissä sinä saat Check Match -bonusta kolmestatoista (13) sinisellä merkitystä ensimmäisen sukupolvesi Kumppaneista. Jos olet saavuttanut Silver Executive -aseman, voit saada Check Match bonusta kahdesta sukupolvesta, jolloin saat bonusta seitsemästä vihreällä merkityistä Kumppaneista (toinen sukupolvesi). Sinä et kuitenkaan saa Check Match -bonusta oranssilla merkitystä Kumppanista, sillä E on saavuttanut Bronze Executive aseman tai sitä korkeamman aseman ja siten päättää toisen sukupolven. Voidaksesi saada Check Match -bonusta kolmannesta sukupolvestasi, sinun täytyisi saavuttaa Gold Executive -aseman. KUVIO 3 Henkilökohtaisesti värvättyjen Kumppanien Taso Ensimmäisen sukupolven Kumppanit Toisen sukupolven Kumppanit Kolmen sukupolven Kumppanit A B C D E Taso 1 Taso 2 Taso 3 Taso 4 Taso 5 Saavuttaessasi korkeamman aseman, useampi sukupolvi huomioidaan Check Match -bonuksessasi. Sukupolvet huomioidaan 7

8 Check Match -bonuksessasi seuraavasti: Bronze Executive (yksi sukupolvi), Silver Executive (kaksi sukupolvea), Gold Executive (kolme sukupolvea), Platinum Executive (neljä sukupolvea), Diamond (viisi sukupolvea), Double Diamond (kuusi sukupolvea) ja Triple Diamond (seitsemän sukupolvea). Kuten näet, korkeamman Aseman saavuttaminen kasvattaa Check Match bonuksessa huomioon otettavien sukupolvien määrää! ASEA laskee Check Match bonuksen vaihtuvalla prosenttimäärällä koko Yhtiön myyntipalkkioon oikeuttavista myyntimääristä, ja takaa maksavansa jopa 50 % myyntipalkkioon oikeuttavista myyntimääristä jokaiselta Myyntipalkkiokaudelta. Bronze Executive -aseman ja sitä korkeamman aseman saavuttaneiden Kumppaneiden tulee olla Aktiivisia vähintään HM:llä saadakseen Check Match -bonusta, ja viikoittaiset Check Match -bonukset eivät saa ylittää Kumppanin pienemmän myyntimäärän saavuttaneen haaran myyntimäärää. Sellaisten Kumppaneiden osalta, jotka ovat saavuttaneet HRM (Henkilökohtainen ryhmämyyntimäärä) viikoittain ja ovat oikeutettuja saamaan Check Match -bonusta, Chech Match -prosenttia muutetaan suurimman myyntimäärän saavuttaneen Sponsoripuun haaran perusteella. Tässä laskelmassa katsotaan viikoittaista Henkilökohtaista Ryhmämyyntimäärää suurimmassa haarassa seitsemän sukupolvea alaspäin ja verrataan sitä koko Sponsoripuun Henkilökohtaiseen Ryhmämyyntimäärään, ja suurimman haaran HRM jaetaan koko Sponsoripuun viikoittaisella HRM:llä kyseisen haaran maksuprosentin saamiseksi. Jos esimerkiksi sinun koko HRM on ja sinun suurimman haarasi HRM on 8.000, sinun suurimman haarasi HRM ilmaistuna prosentteina koko Sponsoripuun HRM:stä seitsemässä sukupolvessa on 66 prosenttia. Tämä tarkoittaisi alla olevan taulukon mukaisesti, että saisit 80 prosenttia Check Match prosentista kyseisen suurimman haaran seitsemästä sukupolvesta. Suurimman haaran HRM ilmaistuna prosentteina (%) koko Sponsoripuun HRM:stä seitsemässä sukupolvessa Prosenttiosuus Check Match prosentista, joka maksetaan suurimman haaran jokaisessa sukupolvessa Suurimman haaran HRM ilmaistuna prosentteina (%) koko Sponsoripuun HRM:stä seitsemässä sukupolvessa Prosenttiosuus Check Match prosentista, joka maksetaan suurimman haaran jokaisessa sukupolvessa Vähemmän kuin 50% % 51-60% 90% 61-70% 80% 71-80% 70% 81-90% 60% 91% 50% 8

9 ASEA asema ja vaatimukset Asema Kumppani Director Director 300 Director 700 Bronze Executive Silver Executive Gold Executive Platinum Executive Vaatimukset Liityt ASEAan ja kerrytät vähintään HM joka kuukausi. Täytät Ryhmämyyntipalkkioiden edellytykset ja kerrytät vähintään HM joka kuukausi. Pienemmän myyntimäärän saavuttaneen haarasi RM on vähintään 300 ja kerrytät vähintään HM joka kuukausi. Pienemmän myyntimäärän saavuttaneen haarasi RM on vähintään 700 ja kerrytät vähintään HM joka kuukausi. Sinulla on kaksi Sponsoripuun haaraa, joissa on molemmissa Director 300, sinun pienemmän myyntimäärän saavuttaneen haarasi RM on 0 joka viikko ja sinun HM on vähintään joka kuukausi. Sinulla on kolme Sponsoripuun haaraa, joissa kaikissa on Director 300, sinun pienimmän myyntimäärän saavuttanut haarasi RM on 3000 joka viikko ja sinun HM on vähintään joka kuukausi. Sinulla on neljä Sponsoripuun haaraa, joissa kaikissa on Director 300, sinun pienimmän myyntimäärän saavuttanut haarasi RM on 5000 joka viikko ja sinun HM on vähintään joka kuukausi. Sponsoripuusi viikoittainen HRM* on vähintään ja sinun pienemmän myyntimäärän saavuttaneen haarasi viikoittainen RM on vähintään , kuitenkin siten, että molemmat vaatimukset täyttyvät keskimääräisten myyntimäärien perusteella kahden viikon aikana. Sinulla on viisi Sponsoripuun haaraa, joissa on kaikissa vähintään Director 300, ja sinun HM on vähintään joka kuukausi. Diamond Sponsoripuusi viikoittainen HRM* on vähintään ja sinun pienemmän myyntimäärän saavuttaneen haarasi viikoittainen RM on vähintään , kuitenkin siten, että molemmat vaatimukset täyttyvät keskimääräisten myyntimäärien perusteella kahden viikon aikana. Sinulla on kuusi Sponsoripuun haaraa, joissa kaikissa on vähintään Director 300, ja sinun HM on vähintään joka kuukausi. Double Diamond Sponsoripuusi viikoittainen HRM* on vähintään ja sinun pienemmän myyntimäärän saavuttanut haarasi viikoittainen RM on vähintään , kuitenkin siten, että molemmat vaatimukset täyttyvät keskimääräisten myyntimäärien perusteella kahden viikon aikana. Sinulla on seitsemän Sponsoripuun haaraa, joissa kaikissa on vähintään Director 300, ja sinun HM on vähintään joka kuukausi Triple Diamond Sponsoripuusi viikoittainen HRM* on vähintään , ja sinun pienemmän myyntimäärän saavuttaneen haarasi viikoittainen RM on vähintään , kuitenkin siten, että molemmat vaatimukset täyttyvät keskimääräisten myyntimäärien perusteella kahden viikon aikana. Sinulla on seitsemän Sponsoripuun haaraa, joissa on kaikissa vähintään Director 300, ja sinun HM on vähintään joka kuukausi. *Mikäli minkä tahansa yksittäisen Sponsoripuun haaran HRM on yli 50 % tietyn aseman saavuttamiseksi edellytettettävästä HRM-vaatimuksesta, ei kyseisen haaran HRM:ää (yli 50 %:n osalta) oteta kyseisen aseman HRM-vaatimuksen täyttymisen arvioimisessa huomioon. 50 % määräytyy aseman perusteella. Esimerkiksi Platinum -aseman viikoittainen HRM-vaatimus on % :sta on 5.000, joten maksimimäärä kustakin Sponsoripuun haarasta, joka voidaan huomioida HRM-vaatimuksen täyttymisessä, on enintään Tämä sama pätee kaikkiin asemiin, joissa on HRM-vaatimus. 9

10 ASEA MÄÄRITELMÄT AKTIIVINEN Pysyt Aktiivisena Kumppanina kerryttämällä vähintään HM viimeisten 4 viikoittaisen Myyntipalkkiokausien aikana. AVG (automaattitoimitusten ryhmävolyymi) Automaattitoimitusten ryhmävolyymi on kokonaisryhmävolyymi, joka muodostuu sponsoroimiesi jälleenmyyjien tekemistä automaattitoimitustilauksista. eroaa vakioryhmävolyymista (GV) siten, että :hen lasketaan mukaan ainoastaan kumppaneiden ja etuasiakkaiden Automaattitoimitustilaukset. BUSINESS CENTER Sijaintisi Ryhmäpalkkion maksurakenteessa. ETUASIAKAS Etuasiakas on asiakas, joka on tehnyt Vakiotilauksen. Etuasiakas ei ole mukana ASEAn tarjoamissa liiketoimintamahdollisuuksissa. He ovat yksinkertaisesti tuotteiden kuluttajia. Etuasiakkaan tarkoituksena ei ole myydä tuotetta edelleen, vaan pikemminkin käyttää tuotetta henkilökohtaiseen kulutukseen. GBU (Globally Business Unit) 1 GBU vastaa 1 USD. HM Henkilökohtainen Myyntimäärä on niiden tuoteostojen määrä, joka katsotaan sinun Business Centerisi tekemäksi ja jonka perusteella Kumppanille maksetaan myyntipalkkioita. HRM Henkilökohtainen Ryhmämyyntimäärä on kaikkien sinun henkilökohtaisessa Sponsoripuussasi toimivien Kumppaneiden yhteenlaskettu HM. MM Myyntipalkkioon oikeuttava myyntimäärä. MM määräytyy laskemalla yhteen kaikki sinun alapuolellesi sijoitetut tilaukset kyseisessä haarassa kyseiselle kaudelle. Jokaiselle tilaukselle annetaan myyntipalkkioon oikeuttava määrä, joka voi olla eri kuin tietyn aseman saavuttamiseksi edellytetty määrä tai tilauksen hinta. MYYNTIPALKKIOKUUKAUSI ASEA määrittelee Myyntipalkkiokuukauden yksittäisten kalenterikuukausien perusteella. MYYNTIPALKKIOKUUKAUS ASEA määrittelee Myyntipalkkiokuukauden yksittäisten kalenterikuukausien perusteella. LIFETIME RANK Korkein arvo, jonka Kumppani voi saavuttaa. Lifetime Rank -arvo myönnetään kunnianosoituksena. LOPPUASIAKAS Loppuasiakas on henkilö, joka ostaa tuotteita vähittäismyyntihintaan. Loppuasiakkaat ostavat tuotteita tarpeen mukaan ( on demand ). PAID AS -ASEMA Asema, jonka edellytykset Kumppani täyttää ja jonka mukaan Kumppanille maksetaan tietyltä Myyntipalkkiokaudelta. PIENEMMÄN MYYNTIMÄÄRÄN SAAVUTTANUT HAARA Pienemmän myyntimäärän saavuttanut haara binaarirakenteessa. PÄTEVÖITYNYT Sinusta tulee Pätevöitynyt samaan Ryhmämyyntipalkkioita värväämällä henkilökohtaisesti Kumppanin, joka on Aktiivinen vasemmassa ja oikeassa haarassasi. RM Ryhmämyyntimäärä on Ryhmämyyntipalkkioorganisaatiossa toimivien Kumppaneiden yhteenlaskettu HM (sekä vasemmalle että oikealle haaralle kertyy omat Ryhmämyyntimäärät). SIIRTYVÄ MYYNTIMÄÄRÄ (CARRY OVER) The Siirtyvä myyntimäärä on myyntimäärä (tavallisesti suuremman myyntimäärän binaarissa saavuttaneessa haarassa), jonka perusteella ei makseta Ryhmämyyntipalkkiota, vaan joka siirtyy seuraavalle Myyntipalkkiokaudelle niin pitkään kuin Kumppani on Aktiivinen. Kaksi asiaa vaikuttaa myyntimäärän siirtymiseen. 1. Maksimi MM, joka voidaan vuodessa siirtää, on kaksi miljoonaa. 2. Ne Kumppanit, joille on jo maksettu maksimimäärä Ryhmämyyntipalkkiota, ja joiden myyntimäärä on enemmän kuin heidän pienemmän myyntimäärän saavuttaneeseen haaraan siirrettävissä oleva maksimi, voivat saada Ryhmämyyntipalkkiota heidän siirrettävissä olevasta myyntimäärästään edellyttäen, että he tuovat uutta myyntiä heidän pienemmän myyntimäärän saavuttaneeseen haaraansa. Jotta siirtyvästä myyntimäärästä voidaan maksaa Ryhmämyyntipalkkiota, uuden myynnin myyntimäärän on oltava nelinkertainen määrä verrattuna siirtyvään myyntimäärään. SPONSORIPUU Sponsoripuu on Kumppanirakenne, jonka perusteella Kumppanille maksetaan Check Match -bonuksia. Kaikki Kumppanin henkilökohtaisesti värväämät Kumppanit ovat Kumppanin Sponsoripuussa ensimmäisellä tasolla huolimatta siitä, kumpaan binaarihaaraan heidät sijoitetaan. Värvättyjen Kumppaneiden henkilökohtaisesti värväämät Kumppanit ovat sponsoripuussa toisella tasolla ja niin edespäint. VAKIOTILAUS (AUTOSHIP) Automatisoitu ohjelma, joka toimittaa tuotteita Kumppanille tai Etuasiakkaalle kuukausittain näiden valitsemana päivänä. Vakiotilausta suositellaan, jottei yksikään Kumppani jää paitsi tilauksesta ja siten menetä mahdollisuuksiaan saada bonuksia. Please visit for the latest ASEA Compensation Plan documentation.

11 ASEA.NET 2013 ASEA, LLC. All Rights Reserved. Feb