LEOn globaali markkinointisuunnitelma
|
|
- Tauno Salminen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 LEOn globaali markkinointisuunnitelma 29. maaliskuuta
2 2
3 Johdanto Markkinointisuunnitelman avulla lasketaan tulot ja jaetaan ne jäsenillemme heidän ja heidän alalinjaorganisaatioidensa aikaansaaman tuotemyynnin perusteella. LEO on luonut ainutlaatuisen ja vallankumouksellisen markkinointisuunnitelman, joka aukoo uusia uria suoramyyntibisneksessä. LEO maksaa ulos 60 % kaikesta välityspalkkioon oikeuttavasta myynnistä. LEOn markkinointisuunnitelma on laadittu huolellisesti niin, että se tavoittaa laajemman yleisön ja huolehtii tasapuolisesti kolmesta avainryhmästä. 1: Uudet osa-aikaiset tulokkaat 2: Vakavat osa-aikaiset rakentajat 3: Täysipäiväiset johtajat Eräs ennakko-olettamuksistamme on, että Jäsenet ovat bisneksemme ydin, joten hyvitämme jäseniämme tällä toimialalla ennenkuulumattomilla tavoilla. Eräs vahvimmista väitteistämme on, että Rakentamalla oman alalinjasi voit paitsi ansaita, myös päästä osalliseksi ylälinjasi ja sivulinjojesi menestyksestä uusinta uutta edustavan markkinointisuunnitelmamme kautta Tämän asiakirjan tarkoituksena on määritellä ja selittää LEOn markkinointisuunnitelman yksityiskohdat Käytä sitä viiteasiakirjana opiskellessasi uutta LEO-bisnestä ja kasvattaessasi omaa bisnestäsi kanssamme. Markkinointisuunnitelmakonsepti LEO-markkinointisuunnitelmamme päätavoite on kannustaa jäseniämme myymään ja mainostamaan LEOn tuotteita. Meillä on käytössä joukko bonuksia ja palkintoja, joilla motivoimme jäseniämme ja kannustamme heitä aktiivisesti mainostamaan LEOn tuotteita. 3
4 4
5 Termisanasto Aktiivitila: Verkostobonuksen saamiseksi vaaditaan vähintään 50 bonuspistettä, mikä on saavutettava maksujaksoon mennessä. Tämä aktiivitila osoittaa sinun täyttävän vaatimukset kuluvalta kuukaudelta. Sitä ollaan soveltamatta toistaiseksi (LEOn jäsenille ilmoitetaan kuukautta ennen käyttöönottoa). Associate: Jäsenyystaso markkinointisuunnitelmassa. BP: Tarkoittaa bonuspisteitä. Jokainen tuotemyynti tuottaa bonuspisteitä, joita käytetään bonusten laskentaan TP: Tarkoittaa tasopisteitä: jokainen tuotemyynti tuottaa tasopisteitä, joita käytetään jäsenyystasoilla etenemiseen Kertyneet bonuspisteet: Kaikki kertyneet bonuspisteet Pronssijäsenyystason saavuttamisesta alkaen aina tähän päivään Kertyneet tasopisteet: Kaikki kertyneet tasopisteet Pronssijäsenyystason saavuttamisesta alkaen aina tähän päivään *Osto omaan käyttöön: Tuotteet, joita jäsenet ostavat kohtuullisessa määrin omaan käyttöön. *Jäsenten ostot omaan käyttöön eivät muodosta sellaista vaatimusta ostaa omaan käyttöön tai kulutukseen, joka oikeuttaisi jäseneksi pääsyyn, tasoilla ylenemiseen tai täysipainoiseen suunnitelmaan osallistumiseen missään tietyssä asemassa tai tasolla. LEOn ehtojen mukaisesti (i) LEO hyväksyy, että jäsenet voivat haluta ostaa tuotteita kohtuullisessa määrin omaan tai perheensä käyttöön, (ii) tuotteen ostaminen mistään muusta syystä kuin bona fide -jälleenmyyntiin (tai omaan käyttöön kohtuullisessa määrin) on kielletty, ja (iii) jäsenet eivät saa rohkaista muita ostamaan tuotetta mistään muusta syystä. Sponsori: Jäsen, joka on rekrytoinut uuden jäsenen LEOon Henkilökohtaisesti sponsoroitu jäsen: Uusi jäsen, jonka olet henkilökohtaisesti rekrytoinut LEOon Value Pack: Value Packit ovat LEOn tarjoamia tuotepaketteja. LEOn Value Pack -paketit yhdistävät koulutustuotteisiin eksklusiiviset jäsenbonukset, jolloin syntyy yli punnan arvoinen paketti. Saatavissa yhden kuukauden pakettina, tai voit ostaa 12 kuukautta etukäteen ja saada kaksi kuukautta ilmaiseksi. Katso lisätietoja osoitteessa Bonukset: Tämän suunnitelmat mukaisesti ansaitut tulot. Tiiminrakentamisbonus: Bonus, joka ansaitaan henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten myymistä tuotteista 5
6 Verkostobonus: Bonus, joka ansaitaan heikomman tiimin myymistä tuotteista Matching-bonus: Bonus, jonka ansainta perustuu henkilökohtaisesti sponsoroimiesi jäsenten ja heidän henkilökohtaisesti sponsoroimiensa tiimin jäsenten ansaitsemaan verkostobonukseen aina kymmenen Käänteinen matching-bonus: Bonus, jonka ansaitset sponsorisi ja hänen sponsorinsa ansaitseman verkostobonuksen perusteella aina seitsemänteen ylälinjaan Ansaintakatto: Viikkoansion yläraja Heikompi tiimi: Tiimi, jolla on vähemmän bonuspisteitä tai tasopisteitä toiseen verrattuna Urapalkinnot: LEOn Jäsenet saavuttavat useita palkintoja rakentamalla uraansa LEOssa Tasopalkinto: Aina ylemmän tason saavuttaessaan LEOn jäsenet saavat houkuttelevia yrittäjän työkaluja ja palkintoja. Jotkut tasopalkinnot voidaan muuntaa tason saavuttamisesta saadun palkinnon arvoa vastaavan arvon omistajuudeksi. Muunnoskelpoisia tasopalkintoja ovat Senior Associate, Coordinator, Senior Executive, Director, Marketing Director, National Marketing Director, Regional Marketing Director, Global Marketing Director ja Vice President. Executiven tasopalkinto ei ole muunnettavissa. Tasopinssi: Jokainen jäsen saa LEOn tasopinssin tunnustuksena saavuttamastaan ylemmästä tasosta Platinatasosta alkaen. Kullekin tasolle on oma uniikki pinssinsä. Yrittäjäpalkinnot: LEO on suunnitellut nämä palkinnot auttamaan jäseniään aloittamaan oma liiketoimintansa oikeassa maailmassa. Liiketoiminnan omistajuuspalkinto (LOP): Tämä palkinto muodostaa alkuinvestoinnin jäsentemme yrityksiin. Leijonapalkinto: Kun jäsen saavuttaa Liiketoiminnan omistajuuspalkinnon ja on valmis käynnistämään oman yrityksensä, hän voi esittää liikeideansa LEOn hallitukselle saadakseen leijonapalkinnon Tämä palkinto annetaan harkinnanvaraisesti liiketoimintasuunnitelman ansioiden ja liikeidean potentiaalin perusteella. Huippumenestyspalkinto: Tällä palkinnolla LEO antaa sinulle uuden aseman yhtiön etulinjassa oman olemassa olevan yrityksesi lisäksi. Kompensointijakso: LEOn markkinointisuunnitelman maksukausi juoksee keskiviikosta tiistaihin. Joka keskiviikko maksuajon jälkeen LEO maksaa kaikki bonukset jäsenten tileille. Uskollisuuspistejärjestelmä: Olemme luoneet pisteisiin perustuvan uskollisuusohjelman. Tämä tarkoittaa, että palkitsemme todellisesta tuotemyyntiaktiviteetista. Jokaiseen LEOtuotteen myyntiin liittyy bonuspiste (BP) ja tasopiste (TP). Bonuspisteiden avulla lasketaan bonukset, ja tasopisteitä käytetään asemassa etenemiseen. Jokainen myynti tuottaa pisteet välittömästi. Kun LEOn jäsen myy LEO-tuotteita, bonus- ja tasopisteet jaetaan ylälinjassa. Nollaus: Määritellään alla 6
7 BP Jäsentasolla olevilla kaikki kertyneet bonuspisteet nollataan joka keskiviikko bonusten maksuajon jälkeen. Kun on päässyt Pronssitasolle tai ylemmäs, bonuspisteet kertyvät eikä niitä nollata. TP Jäsentasolla olevilla kaikki kertyneet tasopisteet nollataan joka keskiviikko bonusten maksuajon jälkeen. Kun on päässyt Pronssitasolle tai ylemmäs, tasopisteet kertyvät eikä niitä nollata. Maksimimäärä tasopisteitä, mitä voidaan lisätä millekään tiimillesi (oikealle tai vasemmalle) viikoittain, on
8 LEO-jäsenyystasot Promoottorin tai kaupankäyntijärjestelmän osallistujan on lainvastaista suostutella ketään suorittamaan maksu lupaamalla etuja siitä, että saa muita liittymään järjestelmään. Älä usko väitteitä, että suuret ansiot on helppo saavuttaa. LEOn jäsenillä on kuusitoista jäsenyystasoa. Mitä korkeampi taso, sitä enemmän se tuo etuja. LEO ei myy tasoja. LEOn jäsenten on edettävä työllään ja kerättävä tasopisteitä päästäkseen ylemmille tasoille. LEOn tasot ovat pysyviä sen jälkeen, kun on saavuttanut vähintään Pronssitason. Tämä tarkoittaa sitä, että kun olet saavuttanut tietyn tason, pidät sen niin kauan kuin olet LEOn jäsen. Ostot eivät ole välttämättömiä tasojen saavuttamiseksi. Tasoilla voi edetä LEO-tuotteiden henkilökohtaisesta myynnistä ja tiimin tekemästä myynnistä kertyneillä tasopisteillä. Perusjäsen: Henkilö voi liittyä LEOon ja tulla jäseneksi maksutta. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Leijonapalkinto: Verkosto-+Matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Kaikki jäsenet voivat myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia jäseniä. Perusjäsen on oikeutettu 5 %:n tiiminrak entamisbonukseen (ei kattoa) henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten tuotemyynnistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Perusjäsen ei ole oikeutettu verkostobo nukseen Perusjäsen ei ole oikeutettu matching-bonukseen. Perusjäsen ei ole oikeutettu käänteiseen match ing-bonukseen Perusjäsen ei ole oikeutettu liiketoiminnan omistajuus -palkintoon. Perusjäsen ei ole oikeutettu leijonapalkintoon. Jäsen (taso)ei ole oikeutettu verkosto- ja/tai matching-bonukseen. Perusjäsentasolla bonus- ja tasopisteet nollataan joka keskiviikkoaamu maksujaksoajon jälkeen. 8
9 Pronssijäsen: Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään 125 tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Leijonapalkinto: Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Pronssijäsen voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroi da uusia jäseniä. Pronssijäsen on oikeutettu 10 %:n tiiminraken tamisbonukseen (eikattoa) henkilökohtais esti sponsoroitujen jäsenten myymien tuotteiden tuottamista bonuspisteistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Pronssijäsen on oikeutettu 10 %:n verkostobonuk seen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikommassa tiimissä myydyistä tuotteista. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Pronssijäsen on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 10 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina neljän tason syvyydeltä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. Pronssijäsen ei ole oikeutettu käänteiseen matching-bonukseen. Pronssijäsen ei ole oikeutettu liiketoiminnan omistajuus -palkintoon. Pronssijäsen ei ole oikeutettu leijonapalkintoon. Pronssijäsenenviikottainen katto ansaitulle verkosto- + matching-bonukselle on 500 puntaa. Pronssijäsentasolla bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. 9
10 Hopeajäsen Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään 500 tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Leijonapalkinto: Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Hopeajäsen voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia Jäseniä. Hopeajäsen on oikeutettu 10 %:n tiiminraken tamisbonukseen(ei kattoa)henkilökohtais esti sponsoroitujen jäsenten myymien tuotteiden tuottamista bonuspisteistä. Tämä bonusmaksetaan välittömästi. Hopeajäsen on oikeutettu 10 %:n verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikommassa tiimissä myydyistä tuotteista. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Hopeajäsen on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 15 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet hen kilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kuuden tason syvyydeltä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. Hopeajäsen on oikeutettu käänteiseen matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % suoran ylälinjan ja sen ylälinjojen verkosto bonuksista aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Hopeajäsen ei ole oikeutettu liiketoiminnan omistajuus -palkintoon. Hopeajäsen ei ole oikeutettu leijonapalkintoon. A Hopeajäsenenviikoittainen katto ansaitulle ver kosto-+ matching-bonukselle on 2000 puntaa. Hopeajäsenen bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. 10
11 Kultajäsen Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään 1000 tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Leijonapalkinto: Verkosto-+matchingbonus-katto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Kultajäsen voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia jäseniä. Kultajäsen on oikeutettu 10 %:n tiiminrakentamis bonukseen (ei kattoa) henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten myymien tuotteiden tuottamista bonuspisteistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Kultajäsen on oikeutettu 10 %:n verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneetheikommassa tiimissä myydyistä tuotteista. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Kultajäsen on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 20 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponso roidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kahdeksan tason syvyydeltä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. Kultajäsenon oikeutettu käänteiseen matchingbonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % suoran ylälinjan ja sen ylälinjojen verkostobonuksista aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Kultajäsen ei ole oikeutettu liiketoiminnan omistajuus -palkintoon. Kultajäsen ei ole oikeutettu leijonapalkintoon. A Kultajäsenen viikoittainen katto ansaitulle verkosto-+ matching-bonukselle on 5000 puntaa. Kultajäsenen bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. 11
12 Platinajäsen Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään 2000 tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Platinajäsenen omistajuuspalkinto: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Platinajäsen voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia jäseniä. Platinajäsen on oikeutettu 10 %:n tiiminraken tamisbonukseen (ei kattoa) henkilökohtais esti sponsoroitujen jäsenten myymien tuotteiden tuottamista bonuspisteistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Platinajäsen on oikeutettu 10 %:n verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikommassa tiimissä myydyistä tuotteista. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Platinajäsen on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 30 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kymmenen tason syvyydeltä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustau lukko sivulta 25. Platinajäsen on oikeutettu käänteiseen matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % suoran ylälinjan ja sen ylälinjojen verkostobonuksista aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Uusi Platinajäsen on oikeutettu kertaluonteiseen 500 punnan omistajuus- palkintoon. Platinajäsen on oikeutettu punnan liiketoiminnan omistajuus-palkintoon käteisenä, kun Platinataso on saavutettu 90 päivässä liittymisestä. Tämä palkinto avautuu, kun saavutetaan Director-taso. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. 12
13 Leijonapalkinto: Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Platinajäsen, joka on oikeutettu liiketoiminnan omistajuus -palkintoon, on oikeutettu enintään punnan leijonapalkintoon. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. Platinajäsenen viikoittainen katto ansaitulle ver kosto- + matching-bonukselle on puntaa. Platinajäsenen bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. 13
14 Associate-taso Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Associate-tason omistajuuspalkinto: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Associate voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia jäseniä. Associate-taso on oikeutettu 10 %:n tiiminraken tamisbonukseen (eikattoa) henkilökohtais esti sponsoroitujen jäsenten myymien tuotteiden tuottamista bonuspisteistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Associate on oikeutettu verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikommassa tiimissä myydyistä tuotteista. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Associate-ta son ja sitä korkeamman tason omaavat liittyvät verkostobonuspooliin. Katso sivulta 24 tarkemmat tiedot. Associate on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 30 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kymmenen tason syvyydeltä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. Associate on oikeutettu käänteiseen matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % suoran ylälinjan ja sen ylälinjojen verkostobo nuksista aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Uusi Associate on oikeutettu kertaluonteiseen 1000 punnan omistajuus- palkintoon. Associate on oikeutettu punnan liiketoiminnan omistajuus -palkintoon käteisenä, kun Platinataso on saavutettu 90 päivässä liittymisestä. Tämä palkinto avautuu, kun saavutetaan Director-taso. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. 14
15 Leijonapalkinto: Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Associate, joka on oikeutettu liiketoiminnan omistajuus -palkintoon, on oikeutettu enintään punnan leijonapalkintoon saavutettuaan Director-tason. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. Associaten viikoittainen katto ansaitulle verkosto- + matching-bonukselle on puntaa. Associate-tason bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. 15
16 Senior Associate Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Tasopalkinto: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Senior Associate voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia jäseniä. Senior Associate on oikeutettu 10 %:n tiiminraken tamisbonukseen (ei kattoa) henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten tuotemyynnin bonuspisteistä. Tämä bonus makse taan välittömästi. Senior Associate on oikeutettu verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikommassa tiimissä myydyistä tuotteista. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Associate-tason ja sitä korkeamman tason omaavat liittyvät verkostobonuspooliin. Katso tarkemmat tiedot sivulta 24. Senior Associate on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 30 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kymmenen tason syvyydeltä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. Senior Associate on oikeutettu käänteiseen matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % suoran ylälinjan ja sen ylälinjojen verkostobonuksista aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Uusi Senior Associate on oikeutettu kertaluonteiseen tasopalkintoon, joka on 500 punnan arvoinen iphone. Tämän palkinnon voi muuntaa vastaavan arvoiseksi omistajuudeksi. Senior Associate on oikeutettu punnan liiketoiminnan omistajuus-palkintoon käteisenä, kun Platinataso on saavutettu 90 päivässä liittymisestä. Tämä palkinto avautuu, kun saavutetaan Director-taso. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. 16
17 Leijonapalkinto: Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Senior Associate, joka on oikeutettu liiketoiminnan omistajuus -palkintoon, on oikeutettu enintään punnan arvoiseen leijonapalkintoon saavutettuaan Director-tason. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnotkohdasta. Senior Associ ate -tason viikoittainen katto ansaitulle verkosto- + matching-bonukselle on puntaa. Senior Associate -tason bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspistei den nollauksen. 17
18 Coordinator Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Tasopalkinto: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Coordinator voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia jäseniä. Coordinator on oikeutettu 10 %:n tiiminraken tamisbonukseen (ei kattoa) henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten tuotemyynnin bonuspisteistä. Tämä bonus makse taan välittömästi. Coordinator on oikeutettu verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikommassa tiimissä myydyistä tuotteista. Tämä bonus makse taan viikoittain. Associate-tason ja sitä korkeam man tason omaavat liittyvät verkostobonuspooli in. Katso tarkemmat tiedot sivulta 24. Coordinator on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 30 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kymmenen tason syvyydeltä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaul ukko sivulta 25. Coordinator on oikeutettu käänteiseen matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % suoran ylälinjan ja senylälinjojen verkostobonuksista aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Uusi Coordinator on oikeutettu kertaluonteiseen tasopalkintoon, joka on 600 punnan arvoin en ipad. Tämän palkinnon voi muuntaa vastaavan arvoiseksi omistajuudeksi. Coordinator on oikeutettu punnan liiketoiminnan omistajuus-palkintoon käteisenä, kun Platinataso on saavutettu 90 päivässä liittymisestä. Tämä palkinto avautuu, kun saavutetaan Director-taso. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. 18
19 Leijonapalkinto: Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Coordinator, joka on ollut oikeutettu liiketoiminnan omistajuus -palkintoon, on oikeutettu enintään arvoiseen punnan leijonapalkintoon saavutettuaan Director-tason. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. Coordinator-tason viikoittainen katto ansaitulle verkosto- + matching-bonukselle on puntaa. Coordinator-tason bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden Hnollauksen. 19
20 Executive Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Tasopalkinto: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Executive voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia jäseniä. Executive on oikeutettu 10 %:n tiiminrakentamis bonukseen (ei kattoa) henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten tuotemyynnin bonus pisteistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Toiminnanjohtaja on oikeutettu verkostobonuk seen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikommassa tiimissä myydyistä tuotteista. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Associate-tason ja sitä korkeamman tason omaa vat liittyvät verkostobonuspooliin. Katso tarkemmat tiedot sivulta 24. Executive on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 30 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kym menen tason syvyydeltä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. Executive on oikeutettu käänteiseen matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % suoran ylälinjan ja sen ylälinjojen verkosto bonuksista aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteis en matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Uusi Executive on oikeutettu kertaluonteiseen tasopalkintoon, joka on 1800 punnan arvoinen Executive Trip -matka Dubaihin. Katso tarkemmat tiedot Dubai Executive Trip -matkojen ehdoista. Executive on oikeutettu punnan liiketoimin nan omistajuus-palkinoon käteisenä, kun Platinataso on saavutettu 90 päivässä liittymisestä. Tämä palkinto avautuu, kun saavutetaan Director-taso. Katso tarkemmat tiedot termisanastosta. 20
21 Leijonapalkinto: Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Executive, joka on ollut oikeutettu liiketoiminnan omistajuus -palkintoon, on oikeutettu enintään punnan arvoiseen leijonapalkintoon saavutettuaan Director-tason. Executive-tason viikoittainen katto ansaitulle verkosto- + matching-bonukselle on puntaa. Executive-tason bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. 21
22 Senior Executive Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Tasopalkinto: Senior Executive voi myydä LEO-tuotteita ja spon soroida uusia jäseniä. Senior Executive on oikeutettu 10 %:n tiiminrakentamisbonukseen (ei kattoa) henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten tuotemyynnin bonuspisteistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Senior Executive on oikeutettu verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikommassa tiimissä myydyistä tuotteista. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Associate-tason ja sitä korkeamman tason omaavat liittyvät verkostobonuspooliin. Katso tarkemmat tiedot sivulta 24. Senior Executive on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 30 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kymmenen tason syvyydeltä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. Senior Executive on oikeutettu käänteiseen matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % suoran ylälinjan ja sen ylälinjojen verkostobonuksista aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Uusi Senior Executive on oikeutettu tasopalkintoon, joka on Mac Air + projektori -palkinto arvoltaan 2000 puntaa. Tämän palkinnon voi muuntaa vastaavan arvoiseksi omistajuudeksi. 22
23 Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Leijonapalkinto: Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja Tasopisteiden nollaus: Senior Executive on oikeutettu punnan liiketoiminnan omistajuus-palkintoon käteisenä, kun Platinataso on saavutettu 90 päivässä liittymisestä. Tämä palkinto avautuu, kun saavutetaan Director-taso. Katso tarkemmat tiedot termisanastosta. Senior Executive, joka on ollut oikeutettu liiketoiminnan omistajuus -palkintoon, on oikeutettu enintään punnan arvoiseen leijonapalkintoon saavutettuaan Director-tason. Senior Executive-tason viikoittainen katto ansaitulle verkosto- + matching-bonukselle on puntaa. Vanhemman toiminnanjohtajan bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. 23
24 Director Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Tasopalkinto: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Director voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia jäseniä. Director on oikeutettu 10 %:n tiiminrakentamisbonukseen (ei kattoa) henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten tuotemyynnin bonuspisteistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Director on oikeutettu verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikommassa tiimissä myydyistä tuotteista. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Associate-tason ja sitä korkeamman tason omaavat liittyvät verkostobonuspooliin. Katso tarkemmat tiedot sivulta 24. Director on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 30 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kymmenen tason syvyydeltä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. Director on oikeutettu käänteiseen matchingbonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % suoran ylälinjan ja sen ylälinjojen verkostobonuksista aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Uusi Director on oikeutettu kertaluonteiseen Office- tai Rolex-palkintoon arvoltaan puntaa. Tämän palkinnon voi muuntaa vastaavan arvoiseksi omistajuudeksi. Director on oikeutettu punnan liiketoiminnan omistajuus-palkintoon käteisenä, kun Platinataso on saavutettu 90 päivässä liittymisestä. Tämä palkinto avautuu, kun Director-taso saavutetaan, ja se luovutetaan Global Event -tapahtumassa. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. 24
25 Leijonapalkinto: Johtajaohjelmapalkinto: Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Director, joka on oikeutettu liiketoiminnan omistajuus -palkintoon, on oikeutettu enintään punnan leijonapalkintoon. Director-tason saavuttaneella on mahdollisuus liittyä Johtajaohjelmaan ja saada ylimääräisiä kuukausibonuksia. Tämä palkinto avautuu, kun liiketoiminnan omistajuus -palkinto on saavutettu. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. Director-tason viikoittainen katto ansaitulle verkosto- + matching-bonukselle on puntaa. Director-tason bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. 25
26 Marketing Director Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Tasopalkinto: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Leijonapalkinto: Marketing Director voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia jäseniä. Marketing Director on oikeutettu 10 %:n tiiminrakentamisbonukseen (ei kattoa) henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten tuotemyynnin bonuspisteistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Marketing Director on oikeutettu verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikommassa tiimissä myydyistä tuotteista. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Associate-tason ja sitä korkeamman tason omaavat liittyvät verkostobonuspooliin. Katso tarkemmat tiedot sivulta 24. Marketing Director on oikeutettu matchingbonukseen, joka on suuruudeltaan 30 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kymmenen tason syvyydeltä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. Marketing Director on oikeutettu käänteiseen matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet suora ylälinja ja sen ylälinjat aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Marketing Director on oikeutettu kertaluonteiseen autopalkintoon arvoltaan puntaa. Tämän palkinnon voi muuntaa vastaavan arvoiseksi omistajuudeksi. Myönnetään Director-tasolla. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. Saatavissa Director-tasolla. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. 26
27 Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Marketing Director -tason viikoittainen katto ansaitulle verkosto- + matching-bonukselle on puntaa. Marketing Director -tason bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. 27
28 National Marketing Director Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: National Marketing Director voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia Tiiminrakentamisbonus: National Marketing Director on oikeutettu 10 %:n tiiminrakentamisbonukseen (ei kattoa) henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten tuotemyynnin bonuspisteistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Tasopalkinto: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Leijonapalkinto: National Marketing Director on oikeutettu verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikomman tiimin tuotemyynnistä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Associate ja sitä korkeamman tason omaavat liittyvät verkostobonuspooliin. Katso tarkemmat tiedot sivulta 24. National Marketing Director on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 30 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kymmenen tasoa alaspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. National Marketing Director on oikeutettu käänteiseen matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet suora ylälinja ja sen ylälinjat aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Uusi National Marketing Director on oikeutettu kertaluonteiseen palkintoon arvoltaan puntaa. Tämän palkinnon voi muuntaa vastaavan arvoiseksi omistajuudeksi. Myönnetään Director-tasolla. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. Saatavissa Director-tasolla. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. 28
29 Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: National Marketing Director -tason viikoittainen katto ansaitulle verkosto- + matching-bonukselle on puntaa. National Marketing Director-tason bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. 29
30 Regional Marketing Director Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Regional Marketing Director voi myydä LEOtuotteita ja sponsoroida uusia Tiiminrakentamisbonus: Regional Marketing Director on oikeutettu 10 %:n tiiminrakentamisbonukseen (ei kattoa) henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten tuotemyynnin bonuspisteistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Tasopalkinto: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Leijonapalkinto: Regional Marketing Director on oikeutettu verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikomman tiimin tuotemyynnistä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Associate ja sitä korkeamman tason omaavat liittyvät verkostobonuspooliin. Katso tarkemmat tiedot sivulta 24. Regional Marketing Director on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 30 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kymmenen tasoa alaspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. Regional Marketing Director on oikeutettu käänteiseen matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet suora ylälinja ja sen ylälinjat aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Uusi Regional Marketing Director on oikeutettu kertaluonteiseen palkintoon arvoltaan puntaa. Tämän palkinnon voi muuntaa vastaavan arvoiseksi omistajuudeksi. Myönnetään Director-tasolla. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. Saatavissa Director-tasolla. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. 30
31 Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Regional Marketing Director viikoittainen katto ansaitulle verkosto- + matching-bonukselle on puntaa. Regional Marketing Director -tason bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. 31
32 Global Marketing Director Jäsen, jolle on kertynyt/joka on synnyttänyt vähintään tasopistettä heikommassa tiimissään. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Global Marketing Director voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia Tiiminrakentamisbonus: Global Marketing Director on oikeutettu 10 %:n timinrakentamisbonukseen (ei kattoa) henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten tuotemyynnin bonuspisteistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Tasopalkinto: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Leijonapalkinto: Global Marketing Director on oikeutettu verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikomman tiimin tuotemyynnistä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Associate ja sitä korkeamman tason omaavat liittyvät verkostobonuspooliin. Katso tarkemmat tiedot sivulta 24. Global Marketing Director on oikeutettu matchingbonukseen, joka on suuruudeltaan 30 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kymmenen tasoa alaspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. Global Marketing Director on oikeutettu käänteiseen matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet suora ylälinja ja sen ylälinjat aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Uusi Global Marketing Director on oikeutettu kertaluonteiseen varallisuuspalkintoon arvoltaan puntaa. Tämän palkinnon voi muuntaa vastaavan arvoiseksi omistajuudeksi. Myönnetään Director-tasolla. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. Saatavissa Director-tasolla. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. 32
33 Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Global Marketing Director-tason viikoittainen katto ansaitulle verkosto- + matching-bonukselle on puntaa. Global Marketing Director-tason bonus-ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. 33
34 Vice President Jäsen, joka on kehittänyt kaksi Global Marketing Directoria kussakin tiimissä. Tällä tasolla jäsen nauttii alla olevia etuja. Myynti ja sponsorointi: Tiiminrakentamisbonus: Verkostobonus: Matching-bonus: Käänteinen matching-bonus: Tasopalkinto: Liiketoiminnan omistajuus -palkinto: Leijonapalkinto: Vice President voi myydä LEO-tuotteita ja sponsoroida uusia jäseniä. Vice President on oikeutettu 10 %:n tiiminrakentamisbonukseen (ei kattoa) henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten tuotemyynnin bonuspisteistä. Tämä bonus maksetaan välittömästi. Vice President on oikeutettu verkostobonukseen bonuspisteistä, jotka ovat kertyneet heikomman tiimin tuotemyynnistä. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Associate ja sitä korkeamman tason omaavat liittyvät verkostobonuspooliin. Katso tarkemmat tiedot sivulta 24. Vice President on oikeutettu matching-bonukseen, joka on suuruudeltaan 30 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet ja näiden alalinjat aina kymmenen tasoa alaspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso matching-bonustaulukko sivulta 25. Vice President on oikeutettu käänteiseen matchingbonukseen, joka on suuruudeltaan 25 % verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet suora ylälinja ja sen ylälinjat aina seitsemän tasoa ylöspäin. Tämä bonus maksetaan viikoittain. Katso käänteisen matching-bonuksen taulukko sivulla 26. Uusi Vice President on oikeutettu kertaluonteiseen varallisuuspalkintoon arvoltaan puntaa. Tämän palkinnon voi muuntaa vastaavan arvoiseksi omistajuudeksi. Myönnetään Director-tasolla. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. Saatavissa Director-tasolla. Katso tarkemmat tiedot Yrittäjäpalkinnot-kohdasta. 34
35 Verkosto-+matching-bonuskatto: Bonus- ja tasopisteiden nollaus: Vice President -tason viikoittainen katto ansaitulle verkosto- + matching-bonukselle on puntaa. Vice President -tason bonus- ja tasopisteet ovat pysyviä. Nollausta ei ole, mutta bonuskaton saavuttaminen laukaisee bonuspisteiden nollauksen. **Lausunto osallistujien tyypillisistä ansioista Tuloja koskevia takuita ei ole. Arviomme siitä, paljonko tyypillinen osallistuja todennäköisesti ansaitsee, on noin puntaa vuodessa. Osallistujalla tässä arviossa tarkoitetaan kaikkia osallistujia, jotka myyvät LEO-tuotteita yhden vuoden kuluessa. Tällainen tyypillinen henkilö edustaa pienintä korvaustasoa, jonka oletettavasti yli 50 % suunnitelmaan osallistuvista ansaitsee. LEO ei myy jäsentasoja. Ylemmille tasoille päästäkseen on edettävä omalla työllä ja koottava tasopisteitä. 35
36 Bonukset Aktiivitila: Verkostobonuksen saaminen edellyttää kuukausittaista 50:n bonuspisteen aktiivitilaa. Sitä ollaan toistaiseksi soveltamatta (LEOn jäsenille ilmoitetaan kuukautta ennen käyttöönottoa). On mahdollista ansaita neljäntyyppisiä bonuksia: 1) Tiiminrakentamisbonus* Bonus maksetaan henkilökohtaisesti sponsoroitujen jäsenten myymien tuotteiden tuottamista bonuspisteistä. Saat 10 %:n bonuksen kaikista suoramyynnin tuottamista bonuspisteistä (paitsi perusjäsentasolla, joka oikeuttaa vain 5 %:iin). Edellytys: okainen LEOn jäsen on oikeutettu saamaan tämän 10 %:n bonuksen (perusjäsen ainoastaan 5 %). *Katso sivulta 22 lausunto osallistujien tyypillisistä ansoista. Maksuväli: Ansaintakatto: Maksetaan välittömästi jäsenen tilille Tällä bonuksella ei ole kattoa. LEOn jäsen ansaitsee niin paljon kuin suoraa tuotemyyntiä tulee. 36
37 2) Verkostobonus* Bonus maksetaan heikomman tiimisi myymien tuotteiden tuottamista bonuspisteistä. Pronssijäsenet - Platinajäsenet: 10 % heikommasta tiimistä Associate-taso tai ylempi: verkostobonuspoolin jako Verkostobonuspooli: Edellytys: Maksuväli: Ansaintakatto: Kaikki bonuspisteet kerätään verkostobonuspooliin viikoittain. Jäsenille (Associate-tasoa alemmille) maksetaan verkostobonus suuruudeltaan 10 % heikommasta tiimistä. Loput poolissa olevista rahoista jaetaan kaikkien Associate-jäsenten ja heitä ylempien tasojen kesken tasasuhteessa. Verkostobonuspooli on 35 % viikkomyynnin tuottamista bonuspisteistä. Jokainen LEOn jäsen Pronssitasosta ylöspäin on `oikeutettu tähän bonukseen. Maksetaan viikoittain jäsenen tilille. Tälle bonukselle on viikoittainen maksukatto, joka riippuu jäsenentasosta. Viikoittainen ansaintakatto verkosto- + matching-bonukselle yhdistettyinä Platinataso tai korkeampi: puntaa Kultajäsen puntaa Hopeajäsen puntaa Pronssijäsen 500 puntaa Perustaso: 0 *Katso sivulta 22 lausunto osallistujien tyypillisistä ansoista. 3) Matching-bonus* Maksetaan verkostobonuksesta, jonka ovat ansainneet henkilökohtaisesti sponsoroidut jäsenet, heidän henkilökohtaisesti sponsoroimansa jäsenet ja niin edelleen. Matching-bonus on % (alalinjan verkostobonuksesta) henkilökohtaisesti sponsoroiduista ja heistä kymmen tasoa alaspäin. Edellytys: 1: Saavutettava Pronssitaso tai ylempi JA 2: Henkilökohtaisesti sponsoroitujen Hopeajäsenten ja/tai sitä ylempien lukumäärä 37
38 Bonusprosentti kullakin tasolla: Maksuväli: Ansaintakatto: alla oleva taulukko esittää prosentin, jonka voit saada kultakin tasolta aina kymmenen tason syvyydeltä. Maksetaan viikoittain jäsenen tilille. Tälle bonukselle on katto. *Katso sivulta 22 lausunto osallistujien tyypillisistä ansoista. 38
39 4) Käänteinen matching-bonus Maksetaan verkostobonuksesta, jonka on ansainnut LEOn jäsenen ylälinja. Käänteinen matching-bonus on 25 % ylälinjan verkostobonuksesta seitsemän tasoa ylöspäin. Edellytys: Bonusprosentit: Maksuväli: Ansaintakatto: Hopeataso tai sitä ylempi on oikeutettu saamaan tämän bonuksen. Alla oleva taulukko esittää prosentin, jonka voit saada kultakin tasolta aina seitsemän tasoa ylöspäin. Maksetaan viikoittain jäsenen tilille. Tälle bonukselle ei ole viikoittaista maksukattoa. Urapalkinto 39
40 Urapalkinto Tasopalkinnot LEOn jäsenet keräävät tasopisteitä tiimiensä tuotemyynnistä. LEO palkitsee jäseniään tasojen saavuttamisesta arvokkailla palkinnoilla. Alla oleva taulukko esittää heikomman tiimin aktiviteettiin perustuvan tasopistevaatimuksen ja siihen liittyvän palkinnon. Nämä palkinnot luovutetaan saajille globaaleissa LEOtapahtumissa. Tasopisteet, jotka vaaditaan ylemmän tason saavuttamiseksi, perustuvat heikomman tiimin tasopisteisiin. Tasopisteet ovat pysyviä, kun ne on saavutettu. Tasopisteet alkavat kertyä ensimmäisenä päivänä Pronssitason saavuttamisen jälkeen. Jäsentason tasopisteet nollataan joka keskiviikko. Suurin määrä tasopisteitä, jotka voidaan lisätä jollekin tiimillesi (oikealle ja/ tai vasemmalle) viikoittain, on pistettä. Jäsentason ylläpitämistä ei vaadita. 40
41 *Katso sivulta 22 lausunto osallistujien tyypillisistä ansoista. ** Tämän palkinnon voi muuntaa vastaavan arvoiseksi omistajuudeksi. 41
42 Johtajaohjelmapalkinto: Hyvässä asemassa olevat LEOn jäsenet, jotka ovat saavuttaneet Platinatasonsa 90 päivässä liittymisestä ja ovat nyt saavuttaneet Director-tason, kutsutaan liittymään Johtajaohjelmaan. Tämä palkinto tarjoaa mahdollisuuden johonkin seuraavista: 1. LEO perustaa Director-jäsenelle yrityksen Dubaihin (mihin sisältyvät Dubain viisumi, pankkitili ja rekisteröity yritys) TAI 2.LEO maksaa Director-jasenelle punnan bonuksen kuukaudessa, kun Director-jäsenen verkostobonus on noussut vähintään puntaan kuukaudessa. Tämän ohjelman tarkat tiedot toimitetaan LEOn jäsenille, kun heidän edellytyksensä täyttyvät. Ne löytyvät myös LEOn tallennus- ja kirjanpitojärjestelmän ehdoista. Maailman huippu -palkinto Tämä on urapalkinto, jonka kaltaista ei löydy koko toimialalta muualta kuin LEOlta. Palkinto on luotu niille johtajille, jotka pyrkivät eteenpäin kovalla työllä ja jatkuvalla liiketoiminnan rakentamisella. Heidät viemme LEO-maailman huipulle. Maailman huippu -palkinnon saavuttaminen merkitsee sitä, että sinulle avataan ylimääräinen yrityksen bisneskeskusetulinja koko olemassa olevan LEO-verkoston lisäksi, plus olemassa oleva bisneskeskuksesi ja tiimisi säilyvät sinulla. Pääset ylälinjaan jokaiseen ennen sinua liittyneeseen nähden. Annamme tunnustusta kaikille, jotka työskentelevät kovasti riippumatta siitä, missä ja milloin he ovat tulleet mukaan bisnekseen. Edellytys: Saavuta Platinataso bisneksesi ensimmäisten 90 päivän kuluessa, niin pääset Director-tasolle. Kun täytät vaatimukset, voit hakea Maailman huippu -palkintoa. Kun pyyntösi on hyväksytty, saat bisneskeskuksen koko LEO-verkoston huipulta. Voit jatkaa alkuperäisen bisneskeskuksesi rakentamista ja sillä ansaitsemista, mutta et saa siirtää mitään alalinjaasi tai poikkilinjaasi uuden bisneskeskuksesi alaisuuteen. Rakennat uuden tiimin Maailman huippu -bisneskeskuksen alle. Huomaa: Tasopalkinnot myönnetään ainoastaan alkuperäisen bisneskeskuksesi eikä Maailman huippu -bisneskeskuksen perusteella. Jos joku hakee Maailman huippu -bisneskeskusta sinun jälkeesi, hän voi saada sen juuri yläpuoleltasi sinun ja yhtiön välistä. 42
43 Yrittäjyyspalkintoja on neljää tyyppiä: Yrittäjyyspalkinnot 1) Platinatason omistajuuspalkinnot Tämä palkinto antaa tunnustuksen sitkeästä työstä tiimin rakentamisesta, jotka Platinatasolle yltänyt jäsen on saavuttanut. Olet oikeutettu 500 punnan Platinatason omistajuuspalkintoon. 2) Associate-tason omistajuuspalkinnot Tämä palkinto on suunniteltu jatkamaan niiden jäsenten varhain osoitetun johtajuuden palkitsemista, jotka yltävät Associate-tasolle. Olet oikeutettu punnan Associate-tason omistajuuspalkintoon. 3) Liiketoiminnan omistajuus -palkinnot Tämä palkinto suunniteltu auttamaan LEOn jäseniä pääsemään oman bisneksensä omistajaksi ja antamaan heille taloudellinen alkupotku. Tämä palkinto yhteydessä siihen, että jäsen on saavuttanut Platinatason LEO-bisneksensä ensimmäisten 90 päivän aikana. Olet oikeutettu punnan liiketoiminnan omistajuus -palkintoon. Tämä palkinto avautuu, kun saavutetaan Director-taso. Kun palkinto on avattu, LEOn jäsen voi nostaa nämä rahat ja aloittaa oman yrityksen. Nämä palkinnot luovutetaan saajille globaaleissa LEO-tapahtumissa. 4) Leijonapalkinto Tämän erikoispalkinnon voivat saada ainoastaan jäsenet, jotka ovat saaneet liiketoiminnan omistajuus -palkinnon (katso yllä). LEOn jäsenet voivat esittää LEOn johdolle liikeideansa saadakseen LEOn investoinnin vastikkeena osuudesta yrityksessä. Investointi kyseiseen yritykseen on LEOn johdon harkinnan varassa, ja se perustuu useaan tekijään, mukaan lukien hyvin esitetty liiketoimintasuunnitelma. Kokonaissumma, jonka voi saada tueksi uuden yrityksen perustamiseen, voi olla jopa puntaa. Saavutettuaan tämän palkinnon LEOn jäsenen tulee ottaa yhteyttä yhtiön paikalliseen toimistoon, josta saa tarvittavat tiedot LEOn johdolle tehtävää hakemusta varten. 43
44 Yhteenveto LEOn liiketoimintamalli on suunniteltu niin, että ulos maksetaan 60 % markkinointibudjetissa. Näiden rahojen avulla jäseniä kannustetaan synnyttämään tuotemyyntiä. LEOn markkinointisuunnitelma on innovatiivinen ja peloton. Avaamme toimialalla uusia uria emmekä pelkää rikkoa perinteitä. Meille on tärkeää se, kuinka tuemme jäseniämme ja rohkaisemme heitä ajattelemaan, toimimaan ja tulemaan yrittäjiksi apunaan kaikki se, mitä meillä on LEOssa tarjottavana, sekä markkinointisuunnitelmamme. 44
45 45
1.6.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info
1 5. Palkkiot Tervetuloa viidennelle jaksolle! Tässä jaksossa käymme läpi eri palkkiot ja miten pätevöidytään saamaan palkkioita. Kurssin sisältö 1. Suoramyyntikomissio 2. Eagle Club bonukset 3. Director
LisätiedotUuden palkkiojärjestelmän usein kysytyt kysymykset
Uuden palkkiojärjestelmän usein kysytyt kysymykset Tärkeimmät kysymykset 1. K: Miksi Young Living teki muutoksia palkkiojärjestelmään? V: Muutimme palkkiojärjestelmää, jotta jälleenmyyjien on helpompi
LisätiedotASEA Palkkio-Ohjelma SUOMI
ASEA Palkkio-Ohjelma 1 SUOMI Saadaksesi myyntipalkkioita (Loppuasiakasbonus, Etuasiakasbonus, Pikastarttibonus, Ryhmämyyntipalkkio ja AAA bonus) sinun tulee yksinkertaisesti olla Aktiivinen kerryttämällä
LisätiedotToteuta unelmasi elinikäisestä taloudellisesta turvallisuudesta. iwowwe n opas Dual Team Income -ohjelmaan ja rajattomaan kasvuun
Toteuta unelmasi elinikäisestä taloudellisesta turvallisuudesta iwowwe n opas Dual Team Income -ohjelmaan ja rajattomaan kasvuun Yleiskatsaus iwowwe n Dual Team -palkkio-ohjelma on suunniteltu antamaan
LisätiedotKansainvälisen liiketoiminnan rakentamisen ROOLIT JA VASTUUNJAKO
Kansainvälisen liiketoiminnan rakentamisen ROOLIT JA VASTUUNJAKO KANSAINVÄLINEN SPONSORI Määritelmä: Kansainvälinen sponsori on Amwayn Liikkeenharjoittaja (ALH), joka esittelee Amway-liiketoimintamahdollisuuden
LisätiedotLoyalty Program Bonus
on ohjelma, jonka GPP on luonut motivoidakseen jäseniänsä edistämään ohjelmaa jotta voitaisiin saada 100,000 vakuutuskirjaa mahdollisimman pian. Raha on aina ollut oikein hyvä motivoija, tästä syystä teidät
LisätiedotOUR COMPENSATION PLAN
OUR COMPENSATION PLAN TERVETULOA EQOLOGYYN Eqologyn liiketoimintaideana on parantaa ihmisten elämää. «Our business is to change lives» Olemme ylpeitä voidessamme palkita sinun työsi houkuttelevalla tavalla.
LisätiedotOUR COMPENSATION PLAN
OUR COMPENSATION PLAN TERVETULOA EQOLOGYYN Eqologyn liiketoimintaideana on parantaa ihmisten elämää. «Our business is to change lives» Olemme ylpeitä voidessamme palkita sinun työsi houkuttelevalla tavalla.
LisätiedotTervetuloa. Pyydämme hiljaisuutta esitelmän aikana. Kysymyksille on varattu aikaa ihan lopuksi
Business Overview Tervetuloa? Pyydämme hiljaisuutta esitelmän aikana Kysymyksille on varattu aikaa ihan lopuksi Laitathan matkapuhelimesi äänettömälle Haluaisitko sinä Lisätuloja Osa-aika- tai täysipäivätyötä
LisätiedotMiksi yrittäjyys kannattaa?
STRATEGIAKAT SAUS Miksi yrittäjyys kannattaa? 1. Saat päättää omasta ajankäytöstäsi 2. Olet itse oma pomosi 3. Vain taivas on rajana 4. Pääset maksimoimaan kykysi 5. Saat vapautta 6. Voit tehdä sitä, mitä
LisätiedotBlue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t.
Blue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t. Voimassa 1. tammikuuta 2015 alkaen Näitä sääntöjä, jotka koskevat Nu Skinin Blue Diamond ja Team Elite Business Builder -asemaa ( BD BBP ja TE BBP ), sovelletaan
LisätiedotMiksi yrittäjyys kannattaa?
STRATEGIAKAT SAUS Miksi yrittäjyys kannattaa? 1. Saat päättää omasta ajankäytöstäsi 2. Olet itse oma pomosi 3. Vain taivas on rajana 4. Pääset maksimoimaan kykysi 5. Saat vapautta 6. Voit tehdä sitä, mitä
LisätiedotYoung Living Palkkiojärjestelmän Termit ja Niiden Selitykset
Young Living Palkkiojärjestelmän Termit ja Niiden Selitykset Myyntiorganisaatio: Tunnetaan myös nimellä alalinja, ja se sisältää kaikki organisaatiossa tietyn jälleenmyyjän alapuolella olevat jäsenet.
LisätiedotElämäsi. mahdollisuus!
Elämäsi mahdollisuus! MIKSI partylite PartyLite auttaa sinua aloittamaan sinun elämäntyylisi sopivan liiketoiminnan, jolla voit saavuttaa unelmasi. Miksi PartyLite? Kodin tuoksut ovat kasvava liiketoiminnan
LisätiedotOUR COMPENSATION PLAN
OUR COMPENSATION PLAN Updated: October 14 th 2014 TERVETULOA EQOLOGYYN «Our business is to change lives» Suhdemarkkinointi Nykyään paras tapa asiakkaiden saavuttamiseen on joko kasvotusten tai erilaisten
LisätiedotORGANO GOLDIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ
ORGANO GOLDIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ Yksinkertaista, helppoa kahvia. Finland Voimassa 18.4.2015 alkaen. SISÄLTÖ Yleiskatsaus... 1 Palkkiojärjestelmä... 2 Määritelmät... 3 7 tapaa ansaita... 4 Pätevöitymisvaatimukset..
LisätiedotAmway Partner Stores. Din online-mulighed fra Amway
Amway Partner Stores Pyydämme sinua lukemaan nämä sivut, ennen kuin ostat tuotteita Amivon yhteistyöyritysten verkkokaupoista. Amivon yhteistyöyrityksiä koskeva ohjelma tarjoaa ostosmahdollisuuksia, jotka
LisätiedotDream Achiever -palkinnot Usein kysyttyjä kysymyksiä
1. Montako pistekeruumallia on olemassa? Malleja on kaksi, Track A ja Track B, jotka perustuvat oman piirisi jäsenyystrendeihin. Jokainen piiri on merkitty joko Track A tai Track B -kategoriaan. 2. Miksi
LisätiedotPalkkiojärjestelmä. Polku Premierarvoon. Ja eteenpäin. Ohje miten luot menestyksen XanGon palkkiojärjestelmällä. Millaista elämä olisi
Palkkiojärjestelmä Polku arvoon Ja eteenpäin Ohje miten luot menestyksen XanGon palkkiojärjestelmällä Millaista elämä olisi XANGO PALKKIOJÄRJESTELMÄ Automaattinen toimitusohjelma (ADP) on hyödyllinen ohjelma,
LisätiedotALTCOIN TRADING FUTURE ON TÄSTÄ! Altneuro toivottaa sinut tervetulleeksi nopeimmin kasvava altcoin-kaupankäyntialusta missä kaikkea hallitsee
www.altneuro.com ALTCOIN TRADING FUTURE ON TÄSTÄ! Altneuro toivottaa sinut tervetulleeksi nopeimmin kasvava altcoin-kaupankäyntialusta missä kaikkea hallitsee älykkäin tekniikka tietokoneen neurotiede.
LisätiedotLYCONET PALKKIOJÄRJESTELMÄ (COMPENSATION PLAN)
SIN OSTOYHTEISÖSI LYCONET PALKKIOJÄRJESTELMÄ (COMPENSATION PLAN) Liite 1 Lyconet sopimus itsenäisille Lyconet Marketereille Omistaja ja kustantaja: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse 22, CH-9470 Buchs, Sveitsi
LisätiedotModuuli 7 Talouden hallinta
2O16-1-DEO2-KA2O2-003277 Moduuli 7 Talouden hallinta Osa 3 Talouden suunnittelu ja ennusteet Hanke on rahoitettu Euroopan komission tuella. Tästä julkaisusta (tiedotteesta) vastaa ainoastaan sen laatija,
LisätiedotAFFILIATE- MARKKINOINTIREVOLUUTIO
AFFILIATE- MARKKINOINTIREVOLUUTIO HAKEMISTO 1. LIITTYMINEN 2. AKTIVOINTI 3. PÄTEVÖITYMINEN 4. ASIAKASVOLYYMI 5. NEW CUSTOMER BONUS 6. CUSTOMER REFERRAL OHJELMA 7. ASIAKASEDUT 8. PREMIER CLUB & FRENZY/DOUBLE
LisätiedotLoistavat lisäansiot Magneettikoruilla ja wellnesstuotteilla
PP936FI Loistavat lisäansiot Magneettikoruilla ja wellnesstuotteilla Menestyvä liikemalli jo vuodesta 1999 Rakenna itse oma yrityksesi Haluatko joustavat työajat? Autatko mielelläsi ihmisiä? Etsitkö itsellesi
LisätiedotMYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa
MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa Kerromme, miten......löytää oma miksi...asetat tavoitteesi...suunnittelet haasteesi...jaat tavoitteen osatavoitteiksi...seuraat
LisätiedotKansainvälisen liiketoiminnan rakentamisen PERIAATTEET
Kansainvälisen liiketoiminnan rakentamisen PERIAATTEET Amwayn ARVOT Kumppanuus Rehellisyys Henkilökohtainen arvo Saavutukset Henkilökohtainen vastuullisuus Vapaa liiketoiminnan harjoittaminen 1 Keskeisiin
LisätiedotSYNERGY WORLDWIDE MEGA-MATCH PALKKIO-OHJELMA SUOMEN TAMMIKUU 2015. 1 COLORg PMS 299. 4 COLORg CMYK (77, 11, 0, 0)
SYNERGY WORLDWIDE MEGA-MATCH PALKKIO-OHJELMA SUOMEN TAMMIKUU 2015 COLORS PRIMARY LOGO 1 COLORg PMS 299 4 COLORg CMYK (77, 11, 0, 0) MEGA-MATCH COMPENSATION PLAN SUOMEN - TAMMIKUU 2015 Johdanto... 3 OSA
Lisätiedot2019 Palkkiojärjestelmä
2019 Palkkiojärjestelmä Palkkiojärjestelmä 2019 2 table of content 3 Kannaway 4 Avainkäsitteet 6 Palkkioiden saannin 2 edellytystä 7 Kannaway Asiakasmyynti 8 Tarjoaa Kanta-asiakasohjelman 9 3 for Free
LisätiedotLataa strategiset työkalut
Lataa strategiset työkalut Joiden avulla saavutat taloudellisen riippumattomuuden. Mitä sinä tekisit, jos pystyisit rakentamaan jopa 4.000,00 kuukaudessa tuottavan tulovirran? Entä miten pitkään olet valmis
Lisätiedot-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?
Mitä on MLM! Monitasomarkkinoinnin perusasioita: -Historia -Mistä raha tulee? -mitä on 'vivuttaminen'? -miksi siitä puhutaan?(6 kk esimerkki) -organisaatimalli *binäärinen organisaatiomalli *ylivuoto -palkkiojärjestelmä
LisätiedotSPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS
SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Päivitetty 3.6.2014 1 SISÄLTÖ 1. Palkitseminen... 3 1.1 Palkitsemista koskeva päätöksentekojärjestys... 3 1.2 Lyhyen aikavälin palkitseminen (vuosipalkkiojärjestelmä)...
LisätiedotEROTU KILPAILIJOISTASI JA SAAVUTA KOHDERYHMÄSI KAIKKEIN POSITIIVISIMMALLA TAVALLA. TeamUpin esittelymateriaali yrityksille
EROTU KILPAILIJOISTASI JA SAAVUTA KOHDERYHMÄSI KAIKKEIN POSITIIVISIMMALLA TAVALLA. TeamUpin esittelymateriaali yrityksille FACEBOOK & TWITTER EIVÄT OHJAA FANEJA SPONSOREILLE. TOTEA ITSE. KÄY TYKKÄÄMÄSSÄ
LisätiedotKlicka här, skriv ev. Undertitel
Klicka här, skriv ev. Undertitel Vanhempainraha on vanhemmille maksettava korvaus, jotta he voisivat töissä olon sijaan olla kotona lastensa kanssa. Tätä korvausta maksetaan yhteensä 480 päivältä lasta
LisätiedotSiten seuraavia kohtia muutetaan: - kohta I.1 optio-oikeuksien määrä ja - kohta II.3 osakkeiden merkintähinta.
Ylimääräinen yhtiökokous päätti 21.11.2018 Yhtiön osakemäärän vähentämisestä hallituksen kokouksessaan 9/2018 tekemän ehdotuksen mukaisesti siten, että jokaista 30:tä Yhtiön tämänhetkistä osaketta vastaa
LisätiedotANSIO- JA BONUSOHJELMA
ANSIO- JA BONUSOHJELMA Tuote-esittelijöille Perfect Home Ansio- ja Bonusohjelma on kehitetty tuoteesittelijöille, jotka myyvät Perfect Home tuotteita. Tässä tiedot voimassaolevista ansiomahdollisuuksista.
LisätiedotSPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS
SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Päivitetty 17.3.2015 1 SISÄLTÖ 1. Palkitseminen... 3 1.1 Palkitsemista koskeva päätöksentekojärjestys... 3 1.2 Lyhyen aikavälin palkitseminen (vuosipalkkiojärjestelmä)...
LisätiedotKäsitteitä yrittäjyydestä
1 Käsitteitä yrittäjyydestä Käsitteitä Liikeidea Vastaa kysymyksiin mitä, kenelle, miten ja millä imagolla. Liiketoimintasuunnitelma Sisältää esim. yritysmuodon valinnan, talouden ja markkinoinnin suunnittelun,
LisätiedotPalkka- ja palkkioselvitys sekä palkitsemisraportti
Palkka- ja palkkioselvitys sekä palkitsemisraportti CapMan Oyj:n hallituksen vahvistama 11.2.2016. Tämä CapMan Oyj:n (jäljempänä CapMan) palkka- ja palkkioselvitys on laadittu 1.1.2016 voimaan tulleen
LisätiedotOhjeet mahdollisuutta koskevien kokemusten esittämiseen
Ohjeet mahdollisuutta koskevien kokemusten esittämiseen 1 KIRJALLISET, MAHDOLLISUUTTA KOSKEVAT KOKEMUKSET Yleisesti ottaen, mahdollisuutta koskevat kokemukset ovat mitä tahansa väitteitä, jotka esittävät
LisätiedotOstos on tehty loppuun tai aikaisem- Myynti on tapahtunut uu- delleenjärjestelyn tai nel- myynin aikana min (ennen uudelleenjär-
OHJEISTUS KONKURSSIPESÄN PESÄNHOITAJILTA Nämä säännöt koskevat fyysisiä myymälöitä 9.1.2019 lähtien ja ovat voimassa toistaiseksi. Mahdollisen vaihto- tai palautusoikeuden hyödyntäminen alla olevan taulukon
LisätiedotOSAKASSOPIMUS Jykes Kiinteistöt Oy
LUONNOS OSAKASSOPIMUS 5.10.2016 Jykes Kiinteistöt Oy 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Osapuolet... 3 2. Sopimuksen tausta ja tarkoitus... 3 3. Yleisvelvoite... 3 4. Yhtiön hallinto ja omistajaohjaus... 3 5. Osakkeiden
LisätiedotTausta-aineistoa: Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle: Finda Oy:n tytäryhtiön omistamien DNA Oyj:n osakkeiden myynti Telenor Mobile Holding AS:lle
Tausta-aineistoa: Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle: Finda Oy:n tytäryhtiön omistamien DNA Oyj:n osakkeiden myynti Telenor Mobile Holding AS:lle 15. Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle Yhtiön tytäryhtiön
LisätiedotNäyttöPiste NY. Miten hoidamme rahaliikenteen?
NäyttöPiste NY Miten hoidamme rahaliikenteen? Tässä diaesityksessä kerromme yrityksemme taloushallinnosta, mutta kerromme kuitenkin ensin hieman yrityksestämme. NäyttöPiste NY Yleistä NäyttöPiste NY on
LisätiedotVUODEN HAVANNANKOIRA-KILPAILUN SÄÄNNÖT. Alkaen (Kohtaa 4 tarkennettu, muuten säännöt ovat pysyneet ennallaan)
VUODEN HAVANNANKOIRA-KILPAILUN SÄÄNNÖT Alkaen 1.1.2017 (Kohtaa 4 tarkennettu, muuten säännöt ovat pysyneet ennallaan) 1. Kunkin Vuoden havannankoira kilpailun kilpailukausi käsittää kalenterivuoden aikana
LisätiedotVuoden 2011 parhaat haussa!
Vuoden 2011 parhaat haussa! Pian on taas käsillä se hetki, jolloin PON-kerho voi ylpeänä onnitella menestyneitä jäseniään! Tietoja Paras PON 2011 -pisteistä kerätään heti vuoden alusta ja tulokset julkistetaan
LisätiedotKansainvälisten myyntiliidien määrä nousuun LinkedIn-markkinoinnilla CASE AAC Global
Kansainvälisten myyntiliidien määrä nousuun LinkedIn-markkinoinnilla CASE AAC Global Toimiala: Kansainvälinen viestintä, sen koulutus ja konsultointi Yritys: AAC Global Lähdimme testaamaan LinkedIn-markkinoinnin
LisätiedotFIRST LOOK. 1 It s in our nature
FIRST LOOK 1 It s in our nature EQOLOGYSSA VOIT OLLA JOKO ASIAKAS TAI LIIKEKUMPPANI ASIAKAS: Ainutlaatuisia tuotteita Ilmainen asiakaslehti Hyviä tarjouksia LIIKEKUMPPANI: Olet oma pomosi Tiimityöskentelyä
LisätiedotVI BIMMER -BONUSOHJELMAN OHJEET
VI BIMMER -BONUSOHJELMAN OHJEET YHTEENVETO OHJELMASTA Vi Bimmer -bonusohjelma on kannustinpalkkio edustajille, jotka saavuttavat ja säilyttävät Regional Director- tai sitä ylemmän tason Vi -kannustinohjelmassa.
LisätiedotPalkka- ja palkkioselvitys 2012
Palkka- ja palkkioselvitys 2012 1/7 Palkka- ja palkkioselvitys 2012 Hallituksen palkkiot Hallituksen palkkioista päätetään yhtiökokouksessa nimitysvaliokunnan suosituksen pohjalta. Vuoden 2012 varsinainen
LisätiedotI I PATENTTI- JA REKISTERIHALLITUS. Kaupparekisterijärjestelmä : -
PATENTTI- JA REKISTERIHALLITUS Kaupparekisterijärjestelmä Sivu 1 31.07.2013 : - SÄÄNNÖT Yritys- ja yhteisötunnus: 2555471-2 Yhtiö: Luoteis-Kuhmon kyläverkko-osuuskunta Käsittelevä toimisto: Jäljennöksen
LisätiedotPalkkiojärjestelmä Johdanto
SM Palkkiojärjestelmä Johdanto Ota huomioon, etteivät jälleenmyyjäasemasi ja tilauksesi ole voimassa, ennen kuin Mannatech Swiss International GmbH ( Mannatech ) on hyväksynyt tämän jälleenmyyjähakemuksen
Lisätiedot06/2013 KAMPANJATIETOA KESÄKUU. Summer, sun A NNIVERSARY WORLDWIDE
06/2013 KAMPANJATIETOA KESÄKUU Summer, sun & fun with partylite TH A NNIVERSARY WORLDWIDE KONSULTEILLE Kesäkuun myyntikilpailu KESÄKUU: Kun saavutat vähintään 300 palkkioitavan myynnin kesäkuussa, voit
LisätiedotKäsitteitä yrittäjyydestä
1 Käsitteitä yrittäjyydestä Käsitteitä Liikeidea: yrityksen perusajatus Vastaa kysymyksiin mitä, kenelle, miten ja millä imagolla. Liiketoimintasuunnitelma: liikeidea käytäntöön Sisältää esim. yritysmuodon
LisätiedotOnko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä
Onko sinun ideasi seuraava menestystarina? Pyydä asiantuntija-arvio alueesi Tuoteväylä-tiimistä Tuo ideasi Tuoteväylän asiantuntijoiden arvioitavaksi Onko sinulla uusi innovatiivinen idea, josta voisi
LisätiedotAULANKO GOLF OY YLIMÄÄRÄINEN YHTIÖKOKOUS 31.10.2013
AULANKO GOLF OY YLIMÄÄRÄINEN YHTIÖKOKOUS 31.10.2013 PELIOIKEUKSIEN MÄÄRÄN SELVITYS (Varsinainen yhtiökokous 13.3.2013) Lähtökohtana on varmistaa riittävästi pelitilaa osakkaille (osa strategiaa 2010-2015).
LisätiedotSOPIMUSTEN MERKITYS OMISTAJANVAIHDOKSISSA
SOPIMUSTEN MERKITYS OMISTAJANVAIHDOKSISSA Sopimustyypit ja niiden valinta Kaksi päävaihtoehtoa ovat liiketoiminnan myynti (liiketoimintakauppa) ja yrityksen itsensä, eli ns. oikeushenkilön, myynti (osuus
LisätiedotEQOLOGYSSA ASIAKAS: LIIKEKUMPPANI: voit olla joko asiakas tai liikekumppani
EQOLOGYSSA voit olla joko asiakas tai liikekumppani ASIAKAS: Ainutlaatuisia tuotteita Ilmainen asiakaslehti Hyviä tarjouksia LIIKEKUMPPANI: Olet oma pomosi Tiimityöskentelyä Henkilökohtaista kehittymistä
LisätiedotPyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja
Pyhäjärven kaupungin 100 % tytäryhtiö Rekisteröity 6/2013 Yhtiön toiminta-ajatuksena on omistaa, vuokrata ja rakentaa tietoliikenneverkkoja ja tuottaa tietoliikennepalveluita Pyhäjärven ja Kärsämäen kuntien
LisätiedotYritysEspoo Maksutonta yritysneuvontaa kaikille
YritysEspoo Maksutonta yritysneuvontaa kaikille yritysasiantuntija YRITYKSEN PERUSTAMISEN ABC yritysasiantuntija Espoo, 22.01.2019 AGENDA 1 Uusyrityskeskus YritysEspoo 2 YritysEspoo palvelee 3 Yrityksen
LisätiedotK Y Ä N I N P A L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä S U O M I
K Y Ä N I N P A L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä S U O M I TERVETULOA Tervetuloa Kyäniin. Tavoitteemme on auttaa halukkaita henkilöitä elämään täysillä ja saavuttamaan potentiaalinsa, mihin sisältyy enemmän
LisätiedotREKISTERIOTTEEN TIEDOT
Patentti- ja rekisterihallitus Kaupparekisteri Arkadiankatu 6 A 00100 Helsinki puh. 029 509 5000 kirjaamo@prh.fi Sivu: 1 (4) Luontiajankohta: 28.07.2017 08:48:20 REKISTERIOTTEEN TIEDOT Toiminimi: Huhtanen
LisätiedotTässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.
28.12.2007 HN Palvelun tuotteistaminen, palvelutuote Miksi on oltava tuote? Jotta olisi jotain myytävää! Voiko osaaminen olla tuote? Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta
LisätiedotOSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT
OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT Markkinointi on Asiakaslähtöistä ajattelu Tuote-, hinta-, jakelutie- ja viestintäratkaisujen tekemistä ja toimenpiteiden toteuttamista mahdollisimman hyvän taloudellisen
LisätiedotHallituksen ehdotus yhtiökokoukselle: PHP Holding Oy:n omistamien DNA Oyj:n osakkeiden myynti Telenor Mobile Holding AS:lle
PHP Holding Oy Tausta-aineistoa Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle: PHP Holding Oy:n omistamien DNA Oyj:n osakkeiden myynti Telenor Mobile Holding AS:lle 5. Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle yhtiön
LisätiedotPrizztech Oy Yhteispalvelupiste Enter
Minustako yrittäjä? Prizztech Oy Yhteispalvelupiste Enter Alkavan yrittäjän neuvonta Luottamuksellista ja maksutonta Yhteistyö Satakunnan TE-toimiston & Lounais-Suomen verotoimiston kanssa Tavoite: Mahdollisimman
LisätiedotLEGO Technic Rakenna digitaalisesti! Kilpailu yleiset määräykset ja ehdot
Rakenna digitaalisesti! Määräykset ja ehdot LEGO Technic Rakenna digitaalisesti! Kilpailu yleiset määräykset ja ehdot Huomaa, että kaikkien verkkokilpailuihin osallistuvien täytyy noudattaa alla esitettyjä
LisätiedotSaat suursijoittajien käyttämän arvolaskennan keskeiset ominaisuudet käyttöösi edullisesti
SBB Share Valuation, hinta 95 e + alv (Toimii Windowsissa, ei tarvitse Exceliä) SBB Share Valuation Plus sisältyy P-Analyzer tekoälyennusteohjelmistoihin SBB Share Valuation Saat suursijoittajien käyttämän
LisätiedotPATENTTI- JA REKISTERIHALLITUS Kaupparekisteri
YHTIÖJÄRJESTYS: Suurpellon jätehuolto Oy 30.11.2015 13:50:00 1(5) PATENTTI- JA REKISTERIHALLITUS Kaupparekisteri Yhtiöjärjestys päivältä 30.11.2015 Toiminimi: Suurpellon jätehuolto Oy Yritys- ja yhteisötunnus:
Lisätiedot, , , ,5 48,75 52
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen
LisätiedotAltian tulospalkkio 2014
Altian tulospalkkio 2014 palkkio on osa Altian palkitsemiskokonaisuutta. palkkio-ohjelmista päätetään vuosittain. palkkio maksetaan joko kerran vuodessa tai useammin tuotantopalkkiona tai myyntipalkkiona.
LisätiedotNäytesivut. 100 ja 1 kysymystä putkiremontista
18 Asuminen on Suomessa kallista. Asunto-osakkeen ostaminen on monelle elämän suurin yksittäinen hankinta, ja oma koti on jokaiselle hyvin tärkeä. Lisäksi taloyhtiön korjaushankkeet ovat kalliita, erityisesti
LisätiedotAlkavan yrityksen talousasiat - Teemaklinikka Scandic Kajanus Kajaani
Alkavan yrityksen talousasiat - Teemaklinikka Scandic Kajanus Kajaani 13.10.2016 Juha Elf Asiantuntija Ely-keskus/TEKES-palvelut Ely-keskus ja TEKES palvelut Juha Elf Asiantuntija Ely-keskus/TEKES-palvelut
LisätiedotSATELLIITTIKLUBEISTA USEIN KYSYTTYÄ
SATELLIITTIKLUBEISTA USEIN KYSYTTYÄ Mikä on satelliittiklubi? Satelliittiklubit ovat uudenlainen mahdollisuus perustaa rotaryklubeja. Satelliittiklubi toimii lyhytkestoisena siirtymävaiheena matkalla täysivaltaiseksi,
LisätiedotSYSOPEN DIGIA OYJ HALLITUKSEN EHDOTUKSET
SYSOPEN DIGIA OYJ HALLITUKSEN EHDOTUKSET SysOpen Digia Oyj:n ( Yhtiö ) hallitus ehdottaa, että Yhtiön 28.2.2007 pidettävä varsinainen yhtiökokous päättäisi jäljempänä tarkemmin määritellyistä asioista.
LisätiedotVerkoston nimi on Green energy showroom ja sen kotipaikka on Lappeenranta. Verkosto toimii Etelä-Karjalan alueella kansainvälisesti.
Green Energy Showroom verkoston säännöt 1 Verkoston nimi ja kotipaikka Verkoston nimi on Green energy showroom ja sen kotipaikka on Lappeenranta. Verkosto toimii Etelä-Karjalan alueella kansainvälisesti.
LisätiedotAlkavan yrityksen talousasiat - Teemaklinikka Technopolis Oulu
Alkavan yrityksen talousasiat - Teemaklinikka Technopolis Oulu 12.10.2016 Juha Elf Asiantuntija Ely-keskus/TEKES-palvelut Ely-keskus ja TEKES palvelut Juha Elf Asiantuntija Ely-keskus/TEKES-palvelut ELY-keskus
LisätiedotOpas vuoden 2019 maailmanlaajuisen vuosikonferenssin lippujen lunastamisesta
Opas vuoden 2019 maailmanlaajuisen vuosikonferenssin lippujen lunastamisesta Johdanto Arvoisat pätevöityneet jäsenet ja vieraat, tässä viestissä kerromme, miten kannustinmatkojen liput lunastetaan. Luethan
LisätiedotSATELLIITTIKLUBEISTA USEIN KYSYTTYÄ
18.2.2016 SATELLIITTIKLUBEISTA USEIN KYSYTTYÄ Satelliittiklubi voisi olla yksi toimiva ratkaisu lisätä jäsenmääräämme, varsinkin nuorten jäsenten määrää. S-klubin perustamiseen tarvitaan minimissään 8
LisätiedotVINCIT GROUP OYJ KANNUSTINJÄRJESTELMÄ 2017
VINCIT GROUP OYJ KANNUSTINJÄRJESTELMÄ 2017 I (I) SISÄLLYSLUETTELO 1 VINCIT GROUP -KONSERNIN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ 2017... 1 2 KANNUSTINJÄRJESTELMÄN PERUSTEET JA LAAJUUS... 1 3 OSAKKEIDEN ILMOITTAMINEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄN
LisätiedotLÄÄKÄRIPALVELUYRITYKSET RY:N SÄÄNNÖT
LÄÄKÄRIPALVELUYRITYKSET RY:N SÄÄNNÖT NIMI JA KOTIPAIKKA 1 Yhdistyksen nimi on Lääkäripalveluyritykset ry, Läkarföretagen rf. Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki. YHDISTYKSEN TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT
LisätiedotONECOIN UUDEN AJAN KRYPTOVALUUTTA. Päivitetty 9.2.2016
ONECOIN UUDEN AJAN KRYPTOVALUUTTA Päivitetty 9.2.2016 OneCoin Yksi ja sama valuutta kaikkialla! Rahan siirrot nopeammin ja edullisemmin E-lompakko Tulossa kauppapaikkoja ympäri maailmaa Nopeimmin 1 miljardin
LisätiedotPystysuuntainen hallinta 2/2
Pystysuuntainen hallinta 2/2 Noora Veijalainen 19.2.2003 Yleistä Tarkastellaan tilannetta jossa: - Ylävirran tuottajalla on yhä monopoliasema - Alavirran sektorissa vallitsee kilpailu - Tuottaja voi rajoitteillaan
LisätiedotVahvuudet: Mitä on tiiminne osaaminen suhteessa valitsemaanne yritykseen perusteluineen
KILPAILUTEHTÄVÄ: YRITTÄJYYS A1: Case yritys Joukkue valitsee case yrityksen annetuista oikeista yrityksistä saamansa pohjatiedon perusteella. Joukkue perustelee valintansa joukkueensa vahvuuksilla/osaamisella
LisätiedotLaskentatoimen perusteet Tilinpäätöksen laadinta Jaksottaminen
Laskentatoimen perusteet Tilinpäätöksen laadinta Jaksottaminen Seppo Ikäheimo Tehtävä 1 Marraskuu Oy:n tilinpäätöksen laadinta Laadi seuraavista 1.-31.11 välillä toteutuneista liiketapahtumista tuloslaskelma
LisätiedotPATENTTI- JA REKISTERIHALLITUS Kaupparekisteri
YHTIÖJÄRJESTYS: Stora Enso Oyj 19.09.2018 12:34:40 1(5) PATENTTI- JA REKISTERIHALLITUS Kaupparekisteri Yhtiöjärjestys päivältä 19.09.2018 Toiminimi: Stora Enso Oyj Yritys- ja yhteisötunnus: 1039050-8 Voimassaoloaika,
LisätiedotPALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2017 REVENIO GROUP OYJ
PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2017 REVENIO GROUP OYJ 27.2.2018 1 JOHDANTO Revenio Group Oyj:n ("Yhtiö", "Revenio") hallinto perustuu voimassaolevaan lainsäädäntöön ja Yhtiön yhtiöjärjestykseen. Revenio noudattaa
LisätiedotSähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin
Sähköisen markkinoinnin viisi kultaista sääntöä eurooppalaisten operaattoreiden silmin 26.10.2011 Otto Söderlund Partner Magenta Advisory on suomalainen sähköisen liiketoiminnan asiantuntija jolla on vahva
LisätiedotYrittäjä on menestyvä pelaaja, mutta tarvitsee tuekseen hyvät valmentajat ja huoltajat
Apua rahoituksen hakuun alkaville pirkanmaalaiselle kasvuyritykselle www.tampereallstars.fi Yrittäjä on menestyvä pelaaja, mutta tarvitsee tuekseen hyvät valmentajat ja huoltajat TAUSTAA Tekesin rahoituksesta
LisätiedotYrittäjä on menestyvä pelaaja, mutta tarvitsee tuekseen hyvät valmentajat ja huoltajat
Apua rahoituksen hakuun alkaville pirkanmaalaiselle kasvuyritykselle www.tampereallstars.fi Yrittäjä on menestyvä pelaaja, mutta tarvitsee tuekseen hyvät valmentajat ja huoltajat TAUSTAA Tekesin rahoituksesta
LisätiedotSuomen Kettuterrierit ry:n kilpailujen säännöt
Suomen Kettuterrierit ry:n kilpailujen säännöt Yleistä Kilpailut Suomen Kettuterrierit ry järjestää vuosittain Vuoden Kettuterrieri-, Vuoden Metsästyskettuterrieri-, Vuoden Näyttelykettuterrieri- (erikseen
LisätiedotKokonaisvaltaista tilanpitoa - kannattavasti eteenpäin. Reijo Käki www.reijokaki.com
Kokonaisvaltaista tilanpitoa - kannattavasti eteenpäin Reijo Käki www.reijokaki.com 1. PÄIVÄ I Voitto ja arvopohjainen päätöksenteko? II Kassavirta ja katetuotto III Heikot lenkit IV Marginaalituottavuus
LisätiedotJäsen voidaan erottaa yhdistyksestä yhdistyksen hallituksen päätöksellä, jos hän on. PoPoPet Ry:n säännöt. 1 Nimi ja kotipaikka.
PoPoPet Ry:n säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Tarkoitus 3 Omaisuus 4 Jäsenet Yhdistyksen nimi on PoPoPet Ry (Pohjois-Pohjanmaan hylättyjen pieneläinten tuki ja sijaiskoti ry. Yhdistyksen kotipaikka on Oulu
LisätiedotViittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot
Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.2.2016 31.1.2017 Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa
LisätiedotMyydään Kahvila Kerman liiketoiminta Varkaudessa
Myydään Kahvila Kerman liiketoiminta Varkaudessa Yrityksen nimi: Kahvila Kerma Ky Yrityksen osoite: Kauppakatu 48, Varkaus Internet-osoite: www.facebook.com Perustamisvuosi: 2012 Toimiala: Majoitus, ravintola,
LisätiedotTÄYSIN UUTTA RAHOITUSTA URHEILUJOUKKUEELLESI SOSIAALISEN MEDIAN AVULLA? Kimmo Kivirauma, COO & Co-founder Helmikuu 2015
TÄYSIN UUTTA RAHOITUSTA URHEILUJOUKKUEELLESI SOSIAALISEN MEDIAN AVULLA? Kimmo Kivirauma, COO & Co-founder Helmikuu 2015 VALLITSEVIA SOSIAALISEN MEDIAN ALUSTOJA EI TEHTY SPONSOROINTIA VARTEN. FACEBOOK &
LisätiedotVuoden palkitut -kilpailujen säännöt ja pistelasku
Vuoden palkitut -kilpailujen säännöt ja pistelasku Palkinnoista voi kilpailla ainoastaan Imatran Kennelkerho ry:n jäsenen omistama tai jäsenen luona asuva koira. Palkintojen saamisen edellytyksenä on,
LisätiedotTarkistusvuosi I I I I I I I _I I I I. Käyttö arvonlisäverolliseen liiketoimintaan 80% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60%
Esimerkki 1/ Arvonlisäverollisen käytön osuus pienenee Tarkistusvuosi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I I I I I I I _I I I I liiketoimintaan 80% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% Vähennyksen määrä 80 000 Tarkistettava
Lisätiedot6. Vuoden 2015 tilinpäätöksen, konsernitilinpäätöksen, toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen esittäminen
GLASTON OYJ ABP PÖRSSITIEDOTE 9.3.2016 KLO 14.00 KUTSU GLASTON OYJ ABP:N VARSINAISEEN YHTIÖKOKOUKSEEN Glaston Oyj Abp:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään 5 huhtikuuta
Lisätiedotminä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start
minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start 2. painos 2019 Julkaisija ja kustantaja: Varsinais-Suomen Yrittäjät Tekijät: Johanna Vainio ja Hanna Tarvainen / Varsinais-Suomen Yrittäjät Valokuvat: Emmi
LisätiedotKUOPIOSTA MAAILMALLE OHITUSKAISTA Janne Peräjoki Senior Director, Business Finland OHJELMA
OHJELMA 9.00 9.20 Business Finland tasoittaa tiesi maailmalle, Janne Peräjoki, Senior Director KUOPIOSTA OHITUSKAISTA MAAILMALLE 29.1.2019 Janne Peräjoki Senior Director, Business Finland 9.20 9.40 Saksan
Lisätiedot