Palkkiojärjestelmä. Polku Premierarvoon. Ja eteenpäin. Ohje miten luot menestyksen XanGon palkkiojärjestelmällä. Millaista elämä olisi

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Palkkiojärjestelmä. Polku Premierarvoon. Ja eteenpäin. Ohje miten luot menestyksen XanGon palkkiojärjestelmällä. Millaista elämä olisi"

Transkriptio

1 Palkkiojärjestelmä Polku arvoon Ja eteenpäin Ohje miten luot menestyksen XanGon palkkiojärjestelmällä Millaista elämä olisi

2 XANGO PALKKIOJÄRJESTELMÄ Automaattinen toimitusohjelma (ADP) on hyödyllinen ohjelma, jolla yhtiö valtuutetaan kuukausittain toimittamaan tuote automaattisesti edustajalle. Tämä mahdollisuus auttaa pätevöitymään, rakentamaan organisaatioita ja kasvattamaan ajan liiketoimintaa. Dynaaminen tiivistys XanGon palkkiojärjestelmässä on dynaaminen tiivistys, joka etsii pätevöityneet edustajat kunnes koko 50%:n provisio on maksettu. Dynaamista tiivistystä käytetään maksurakenteessa kolmella eri tavalla, jotka auttavat maksimoimaan ajan ansiot: PowerStart komissiomaksut (maksetaan viikoittain) Unilevel komissiomaksut (maksetaan kuukausittain) Sponsorointi tiivistys (aikomuksena pätevöityä) aja voi ansaita rahaa neljällä (4) eri tavalla XanGon liiketoimintamahdollisuudessa: ajat voivat ansaita vähittäiskauppavoittoa myynnistä asiakkaille (tukku-ja vähittäismyyntihintojen ero). ajat voivat ansaita viikoittain PowerStart komissiota sta henkilökohtaisesti sponsoroiduista ajista, joita on koulutettu eteenpäin ja jotka tekevät ensimmäisen myyntinsä 30 päivän kuluessa kirjautumisesta. ajat voivat ansaita UniLevel-komissiota omissa alalinjoissaan olevien ajien myynnistä, perustuen pätevöitymisluokkaan. -jakelijat ja sitä ylempänä olevat voivat ansaita osan maailmanlaajuisesta palkkiopoolista. VÄHITTÄISMYYNTI Osta tukusta, myy vähittäismyynnillä POWERSTART-PALKKIOITA (maksetaan viikoittain) PowerStartia maksetaan (tuotevolyymissä 1,000 pisteeseen asti) ajan ensimmäisestä tilauksesta, joka on tehty 30 päivän kuluessa kirjautumisesta. PowerStartia maksetaan ensimmäisille kahdelle pätevöityneelle sponsorille (ks. kartta). PowerStart tiivistetään tarvittaessa ylöspäin seuraavan pätevöityneen sponsorin tasoon. Pätevöitynyt Sponsori Vähimmäispätevyys PowerStart Perus Komissiota maksettu Vähimmäispätevyys PowerStart Plus 1. Taso 100PV ilman ADP:tä 20% 100PV/100ADP* 30% 2. Taso /200ADP** 25% /200ADP** 15% Komissiota maksettu ADP (Automaattinen toimitusohjelma) - Arvokas ohjelma, joka valtuuttaa XanGon lähettämään automaattisesti XanGo tuotteita jakelijoille joka kuukausi. *Kun kelpoisuusvaatimuksena on 100PV/100ADP se tarkoittaa, että sinulla on 100 PV:tä ja ADP aktiivisena 100 PV:lle. Se ei tarkoita, että volyymisi täytyy olla 200. ajat eivät ansaitse provisiota omalla tilauksellaan. **Kun kelpoisuusvaatimuksena on /200ADP se tarkoittaa, että sinulla on 200 PV:tä ja ADP aktiivisena 200 PV:lle. Se ei tarkoita, että volyymisi täytyy olla 400.

3 UNILEVEL PALKKIOT (Maksetaan kuukausittain) Välityspalkkio % maksetaan tasokohtaisesti Taso aja Suosittelija edustaja Ensimmäinen 5% 5% 5% 5% 5% 5% Toinen 5% 5% 5% 5% 5% 5% Kolmas 10% 10% 10% 10% 10% Neljäs 5% 5% 5% 5% Viides 5% 5% 5% Kuudes 5% 5% Seitsemäs 5% 5% Kahdeksas 5% Yhdeksäs 2% *Kaikissa 9 tasossa, -tasosta X-1- tasoon, saa maksuja Arvo/Titteli Henkilökohtainen volyymi Henkilökohtainen ADP Minimi GV Minimi Henkilökohtaisesti sponsoroidut Maailmanlaajuinen palkkiopooli* 500K Palkkiopooli* Maailmanlaajuisen poolin vähimmäissumman ehto aja 100 EISAATAV EISAATAV EISAATAV EISAATAV EISAATAV EISAATAV Suosittelija edustaja EISAATAV EISAATAV EISAATAV EISAATAV EISAATAV ,000 (3) tai asiakkaiden EISAATAV EISAATAV EISAATAV ,000 (3) :ta EISAATAV EISAATAV EISAATAV ,000 (3) :ta EISAATAV EISAATAV EISAATAV , K , , K ,000 Merkittävä Palkkio $750,000 X1 Palkkio $1,000, ,000 GV6 1,000,000 GV6 (2) :ta (1) (3) :ta (1) (3) :iä (1) (1) ** (2) 100Ks (2) :iä (1) 500K*** (1) (1) 100K (3) :iä (1) 500K**** (2) :ta (4) :iä * Tämän arvon pätevyyden pitää täyttyä vuosineljänneksen kaikkina kolmena kuukautena. ** Viidestä henkilökohtaisesti sponsoroidusta kaksi pitää sijoittaa ensimmäiselle tasollesi (etulinja). *** Kuudesta henkilökohtaisesti sponsoroidusta kolme pitää sijoittaa ensimmäiselle tasollesi (etulinja). **** Seitsemästä henkilökohtaisesti sponsoroidusta neljä pitää sijoittaa ensimmäiselle tasollesi (etulinja). GV3 EISAATAV $2,500 USD GV6 EISAATAV $5,000 USD GV9 EISAATAV $10,000 USD GV9 GV6 $10,000 USD GV9 GV6 $10,000 USD GV9 GV6 $10,000 USD ajat ansaitsevat tittelin (korkein saavutettu arvo) XanGon palkkiojärjestelmässä ja nämä ovat jakamattomia. Tittelit eivät katoa koskaan, mutta ne korvataan korkeammalla tittelillä kun aja menestyy. Komissiopalkkiot maksetaan siltä tasolta jolle aja pätevöityy. Pätevyyden täytyy toteutua joka kuukausi saadakseen palkan määrättynä arvona. 500K ja Arvot täytyy ansaita ennen kuin ne lasketaan mukaan pätevöitymiseen. Tämä tarkoittaa, että 100K,, 500K ja X1 :iksi valituilla ajilla pitää jo olla saavutettuna arvo koko vuosineljänneksellä ja on maksettu tämän arvon mukaisesti ennen kuin ne voidaan laskea mukaan seuraavaan ajan pätevyyteen. Heidän täytyy myös ylläpitää pätevöitymisensä joka kuukausi vuosineljänneksen ajan pysyäkseen pätevöityneenä. Tähän sisältyvät kaikki vaatimukset, jotka vaaditaan maailmanlaajuisen bonuspalkkio maksamiseen. Palkkiopooli (Maksetaan neljännesvuosittain) Maailmanlaajuinen palkkiopooli Maailmanlaajuinen palkkiopooli sisältää 3% maailmanlaajuisesta kaikkien tilausten palkkioiden määrästä. Pooli jaetaan kaikille pätevöityneille -jakelijoille ja heidän yläpuolelle. 500K palkkiopooli 500K pooli sisältää 2 % PowerStart-tilausten maailmanlaajuisesta komissiovolyymistä. 500K:n pooli jaetaan kaikille pätevöityneille 500K:lle, Merkittäville Johtajille ja X1 -jakelijoille.

4 Parempi, että sinulla on se ja et tarvitse sitä, kuin että tarvitset sitä eikä sitä ole. -Gordon Morton Sr. SINÄ NIMI NIMI NIMI NIMI NIMI PUHELIN PUHELIN PUHELIN PUHELIN PUHELIN SÄHKÖPOSTI SÄHKÖPOSTI SÄHKÖPOSTI SÄHKÖPOSTI SÄHKÖPOSTI 30 % :stä on $60 30 % :stä on $60 30 % :stä on $60 30 % :stä on $60 30 % :stä on $60 Voisit ansaita $300 PowerStart palkkioita tällä viikolla, jos tartut tähän haasteeseen. (Yllä oleva kaavio perustuu 200 PV:n ADP tilaukseen kuukaudessa henkilöä kohden. Tulokset voivat vaihdella.) on kaikkien arvojen ja titteleiden keskeinen perusta - Et voi olla tai 500K ilman vakaata :ta!

5 - 500K {Tämä taulukko esittää mahdolliset tulokset, joita voit saada aktiivisesta organisaation rakentamisesta.} 100K 500K Aikajakso 1 Aikajakso 2 Aikajakso 3 Aikajakso 4 Aikajakso 5 Aikajakso 7 Sponsorikaavio Sijoituskaavio Sponsori voi sijoittaa ajan organisaationsa alalinjaan. PowerStart maksetaan Sponsorikaavion perusteella. Kun taas Unilevel-palkkion maksu perustuu todelliseen sijoittumiseen. Maksettu arvo Henkilökohtaisesti sponsoroidut Keskimääräiset GV3 Keskimääräiset GV6 Keskimääräiset GV9 Keskimääräiset kuukausittaiset tulot USD:ssa P 500K Keskimäärin , ,897 1,042,912 $111,702 P Keskimäärin 90 22, , ,470 $41,764 P 100K Keskimäärin 57 15, , ,047 $18,104 Keskimäärin 66 12,517 79, ,851 $10,384 Keskimäärin 46 8,896 47,345 84,201 $3,143 Keskimäärin 28 4,883 18,844 18,844 $763 Keskimäärin 15 1,858 3,988 4,669 $260 Tämän esityksen tulojen tilastotiedot perustuvat XanGo-jakelijoiden yksittäisiin toimiin, ne eivät ole tyypillisiä arvoja, joita voidaan odottaa. Liiketoiminnallinen menestys vaihtelee laajasti markkina-alueen olosuhteiden sekä omistetun ajan ja liiketoiminnalisten toimien mukaan. Seuraavat ovat likimääräisiä prosenttilukuja Aktiivisille Jakelijoille maksetuista palkkioista vuonna 2009: aja 2,04 %, Suosittu aja 70,76 %, 21,95 %, 4,04 %, 0,84 %, 0,22 %, 100K 0,10%, 0,04 %, 500K 0,01 %. Kyseiset tulojen tilastotiedot perustuvat kaikkiin Aktiivisille Jakelijoihin kalenterivuoden 2009 aikana. Kansainväliset tulot on muutettu Yhdysvaltain dollareiksi käyttäen sen päivän valuuttakurssia, jolloin palkkiot ansaittiin. Jakelija on henkilö, joka on suorittanut Jakelijan hakemuksen ja joka on noudattanut kaikkia yhtiön sääntöjä. Aktiivinen tarkoittaa Jakelijaa, joka on saanut sekin määritetyn kuukauden aikana. Keskimääräiset vuosittaiset tulot laskettiin kertomalla keskimääräiset kuukausittaiset tulot kahdellatoista. Kategoriat ovat maksettuja Arvoja, eivät Titteleitä.

6 3 x 3 vs 5 x 5 sinä 5 3 TASO 1 5% 25 9 TASO 2 5% TASO 3 10% TASO 4 5% XanGo vakuutus: Älä anna vähimmäismäärän tulla enimmäismääräksi. Mitä enemmän sinulla on tasoillasi volyymia ja ihmisiä, joista saat palkkiota, sitä suuremmat ovat potentiaaliset ansiot.

7 3 x 3 vs 5 x 5 800GV 200 vajaa 1, 200 ekstraa 3, 1,800 vajaa 6, 1,200 ekstraa 1,000GV 1,000GV 1,000GV 1, 1, 1, 1, 1, 15, 4,800 vajaa 31, 11,200 ekstraa 5,000GV 5,000GV 5,000GV 6, 6, 6, 6, 6, 45, 4,800 vajaa 100K 156, 106,200 ekstraa 20,000GV 20,000GV 20,000GV 31, 31, 31, 31, 31,

8 UNILEVEL TIIVISTYS Ymmärtääksesi miten palkkioita maksetaan yksittäisestä tilauksesta katso alhaalta ylös. Seuraa tätä kaaviota alhaalta ylöspäin nähdäksesi kuinka pallkioita maksetaan XanGo tuotteen ei- PowerStart :n tilauksesta. 2% Harri () Harri on. :it ovat oikeutettuja ansaitsemaan 9. tasolta palkkioita. Siksi Harrille maksetaan 9. tasolta. 5% Henna () Henna on. :it ovat oikeutettuja ansaitsemaan 8. tasolta palkkiota. Siksi Hennalle maksetaan 8. tasolta. 5% Jani () Jani on. :t ovat oikeutettuja ansaitsemaan 7. tasolta palkkiota. Siksi Janille maksetaan 7. tasolta. 5% Petri () Petri on. :it ovat oikeutettuja ansaitsemaan 6. tasolta palkkiota. Siksi Petrille maksetaan 6. tasolta. Maija () Maija on. :t eivät ole oikeutettuja ansaitsemaan 6. tasolta palkkiota. Siksi Maijalle ei makseta palkkiota. 5% Katri () Katri on. :t ovat oikeutettuja ansaitsemaan 5. tasolta palkkiota. Siksi Katrille maksetaan 5. tasolta. 5% Nikolaus () Nikolaus on. :t ovat oikeutettuja ansaitsemaan 4. tasolta palkkiota. Siksi Nikolausille maksetaan 4. tasolta. Ritva () Ritva on Suosittelija aja. eivät ole pätevöityneet ansaitsemaan 4. tasolta palkkiota. Siksi Ritvalle ei makseta palkkiota. 10% Antti () Antti on. :t ovat oikeutettuja ansaitsemaan 3. tasolta palkkiota. Siksi Antille maksetaan 3. tasolta. Riku () Riku on aja. eivät ole oikeutettuja ansaitsemaan 3. tasolta palkkiota. Siksi Rikulle ei makseta palkkiota. 5% Tuula () Tuula on Suosittelija. ovat oikeutettuja ansaitsemaan 2. tasolta palkkiota. Siksi Tuulalle maksetaan 2. tasolta. 5% Veli () Veli on Suosittelija. ovat oikeutettuja ansaitsemaan 1. tasolta palkkiota. Siksi Velille maksetaan 1. tasolta. Aloita tästä Kimmo Kimmo on aja, joka tekee ei-powerstart :n tilauksen. Kimmo ei ole oikeutettu palkkioihin henkilökohtaisella tilauksellaan. Jokainen tilaus, joka on maksettu Unilevel tilauksena XanGon palkkiojärjestelmässä maksetaan sijoituskaaviossa 9. tasoon asti. Jos edustaja ei pätevöidy annettuun tasoon, tiivistetään tämä taso ylös seuraavaan pätevöityneeseen edustajaan. Toisin sanoen se ei rikkoudu.

9 Tittelin tiivistys Tittelin tiivistyksen yhteenveto 1. Henkilökohtaisesti sponsoroitu edustaja on linkkisi alla oleviin johtajiin. Pätevöitymistäsi varten tämä linkki lasketaan KORKEIMPANA arvona sponsorikaavion alapuolella. 2. Vain YKSI edustaja laskee tätä henkilökohtaisesti sponsoroitua jalkaa. 3. Hyödyntääksesi tittelin tiivistystä, 100K:lla tai yläpuolella olevalla pitää olla henkilökohtaisesti sponsoroitu edustaja etenemässä tittelissä tässä meneillä olevassa tai edellisessä Unilevel-palkkiojaksossa. Tittelin pitää nousta :hon tai korkeampaan. T: 100K P: Esimerkiksi alapuolella oleva 100K on pudonnut :si, koska jotkin henkilökohtaisesti sponsoroidut edustajat ovat pudonneet listalta. - TASON - TASON - TASON - TASON T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: Tittelin tiivistystä sovelletaan 100K edustajan organisaatioon, jossa he voivat hyödyntää pätevöityneitä edustajia alalinjastaan ja ylläpitää 100K arvon. T: 100K P: 100K - TASON - TASON - TASON PREMIER - TASON T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T: P: T = Titteli P = Pätevöitymisen arvo

10 TOIMINTASUUNNITELMA 1 MEKITSE RUUTUUN SAAVUTETTU ARVO JA SUOSITT EDUST 100K 500K OSUUS X-1 aja ID Kotipuhelin Koti faksi Työpuhelin Työ faksi Matkapuhelin Paras soittoaika Sähköposti Verkkosivusto_ Puolison nimi_ Syntymäpäivä_ Puolison syntymäpäivä Vahvuudet Tiedotukset HENKILÖKOHTAISESTI SPONSOROIDUT JAKELIJAT SUOSITT EDUST SUOSITT EDUST SUOSITT EDUST SUOSITT EDUST SUOSITT EDUST SUOSITT EDUST KOULUTETTU: HENKILÖKOHTAINEN ADP: XanGo mehu XanGo mehu SUOSITT EDUST 2 MEKITSE RUUTUUN SAAVUTETTU ARVO JA SUOSITT EDUST 100K 500K OSUUS X-1 aja ID Kotipuhelin Koti faksi Työpuhelin Työ faksi Matkapuhelin Paras soittoaika Sähköposti Verkkosivusto_ Puolison nimi_ Syntymäpäivä_ Puolison syntymäpäivä Vahvuudet Tiedotukset HENKILÖKOHTAISESTI SPONSOROIDUT JAKELIJAT SUOSITT EDUST SUOSITT EDUST SUOSITT EDUST SUOSITT EDUST SUOSITT EDUST SUOSITT EDUST KOULUTETTU: HENKILÖKOHTAINEN ADP: XanGo mehu XanGo mehu SUOSITT EDUST

11 BONUSJAOT Unilevel - 47% 3% 1. -tason ja sitä korkeamman tason jäsenet osallistuvat maailmanlaajuiseen bonusjakoon 2. Maailmanlaajuiset määrät menevät jakoon 3. GV3, GV6 ja GV9 ovat tiivistettyjä määriä PowerStart - 45% 3% 4. Mitä suurempi määrä sinulla on maksullisissa tasoissa, sitä suuremman maksun saat. Jos haluat suuremman maksun, aseta suurempi määrä tasoihin, joista saat maksun. GV3 GV6 GV9 2% 500K POOLI maailmanlaajuinen bonusjako Taso 1 Tasot 1-3 Tasot 1-6 Tasot 1-9 Taso 2 Taso 3 Taso 4 Taso 5 Taso 6 Taso 7 Taso 8 Taso 9 Esimerkki: Neljä -jakelijaa voivat osallistua maailmanlaajuiseen bonusjakoon aikajakson ajan. Kaksi on tasolla, yksi on 100K -tasolla ja yksi -tasolla. Vastaavasti A,B,C ja D. Tässä esimerkissä maailmanlaajuinen bonusjako sisältää $, jotka jaetaan jakoon osallistuville -jäsenille. A. - GV3 = 15,000 GV (15,000/300,000) = 5% x $150,000 (USD) = $7,500 (USD) B. - GV3 = 20,000 GV (20,000/300,000) = 6.7% x $150,000 (USD) = $10,500 (USD) C. 100K - GV6 = 65,000 GV (65,000/300,000) = 21.6% x $150,000 (USD) = $32,400 (USD) D. - GV9 = 200,000GV (200,000/300,000 = 66.7% x $150,000 (USD) = $100, 050 (USD) Yhteensä 300, % $150,000 (USD) 350FIN FI01h

Uuden palkkiojärjestelmän usein kysytyt kysymykset

Uuden palkkiojärjestelmän usein kysytyt kysymykset Uuden palkkiojärjestelmän usein kysytyt kysymykset Tärkeimmät kysymykset 1. K: Miksi Young Living teki muutoksia palkkiojärjestelmään? V: Muutimme palkkiojärjestelmää, jotta jälleenmyyjien on helpompi

Lisätiedot

1.6.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info

1.6.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info 1 5. Palkkiot Tervetuloa viidennelle jaksolle! Tässä jaksossa käymme läpi eri palkkiot ja miten pätevöidytään saamaan palkkioita. Kurssin sisältö 1. Suoramyyntikomissio 2. Eagle Club bonukset 3. Director

Lisätiedot

Young Living Palkkiojärjestelmän Termit ja Niiden Selitykset

Young Living Palkkiojärjestelmän Termit ja Niiden Selitykset Young Living Palkkiojärjestelmän Termit ja Niiden Selitykset Myyntiorganisaatio: Tunnetaan myös nimellä alalinja, ja se sisältää kaikki organisaatiossa tietyn jälleenmyyjän alapuolella olevat jäsenet.

Lisätiedot

ASEA Palkkio-Ohjelma SUOMI

ASEA Palkkio-Ohjelma SUOMI ASEA Palkkio-Ohjelma 1 SUOMI Saadaksesi myyntipalkkioita (Loppuasiakasbonus, Etuasiakasbonus, Pikastarttibonus, Ryhmämyyntipalkkio ja AAA bonus) sinun tulee yksinkertaisesti olla Aktiivinen kerryttämällä

Lisätiedot

Blue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t.

Blue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t. Blue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t. Voimassa 1. tammikuuta 2015 alkaen Näitä sääntöjä, jotka koskevat Nu Skinin Blue Diamond ja Team Elite Business Builder -asemaa ( BD BBP ja TE BBP ), sovelletaan

Lisätiedot

ORGANO GOLDIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ

ORGANO GOLDIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ ORGANO GOLDIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ Yksinkertaista, helppoa kahvia. Finland Voimassa 18.4.2015 alkaen. SISÄLTÖ Yleiskatsaus... 1 Palkkiojärjestelmä... 2 Määritelmät... 3 7 tapaa ansaita... 4 Pätevöitymisvaatimukset..

Lisätiedot

Loyalty Program Bonus

Loyalty Program Bonus on ohjelma, jonka GPP on luonut motivoidakseen jäseniänsä edistämään ohjelmaa jotta voitaisiin saada 100,000 vakuutuskirjaa mahdollisimman pian. Raha on aina ollut oikein hyvä motivoija, tästä syystä teidät

Lisätiedot

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Updated: October 14 th 2014 TERVETULOA EQOLOGYYN «Our business is to change lives» Suhdemarkkinointi Nykyään paras tapa asiakkaiden saavuttamiseen on joko kasvotusten tai erilaisten

Lisätiedot

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ!

Global Pension Plan TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! TARPEEKSI UNELMOITU! ON AIKA ELÄÄ! GPP on ohjelma, missä hyvin toimeentulevat rahoittajat suunnittelevat investoivansa iäkkäiden ihmisten eläkevakuutuksiin. Siksi GPP etsii 100.000 henkilöä, jotka haluavat

Lisätiedot

Kansainväliset sponsorointiperiaatteet

Kansainväliset sponsorointiperiaatteet Kansainväliset sponsorointiperiaatteet 1. huhtikuuta 2015 Amway Kansainväliset sponsorointiperiaatteet Nämä periaatteet koskevat kaikkia Euroopan markkina-alueita (Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Espanja,

Lisätiedot

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN TERVETULOA EQOLOGYYN Eqologyn liiketoimintaideana on parantaa ihmisten elämää. «Our business is to change lives» Olemme ylpeitä voidessamme palkita sinun työsi houkuttelevalla tavalla.

Lisätiedot

EQOLOGYSSA ASIAKAS: LIIKEKUMPPANI: voit olla joko asiakas tai liikekumppani

EQOLOGYSSA ASIAKAS: LIIKEKUMPPANI: voit olla joko asiakas tai liikekumppani EQOLOGYSSA voit olla joko asiakas tai liikekumppani ASIAKAS: Ainutlaatuisia tuotteita Ilmainen asiakaslehti Hyviä tarjouksia LIIKEKUMPPANI: Olet oma pomosi Tiimityöskentelyä Henkilökohtaista kehittymistä

Lisätiedot

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN TERVETULOA EQOLOGYYN Eqologyn liiketoimintaideana on parantaa ihmisten elämää. «Our business is to change lives» Olemme ylpeitä voidessamme palkita sinun työsi houkuttelevalla tavalla.

Lisätiedot

K Y Ä N I N P A L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä S U O M I

K Y Ä N I N P A L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä S U O M I K Y Ä N I N P A L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä S U O M I TERVETULOA Tervetuloa Kyäniin. Tavoitteemme on auttaa halukkaita henkilöitä elämään täysillä ja saavuttamaan potentiaalinsa, mihin sisältyy enemmän

Lisätiedot

FIRST LOOK. 1 It s in our nature

FIRST LOOK. 1 It s in our nature FIRST LOOK 1 It s in our nature EQOLOGYSSA VOIT OLLA JOKO ASIAKAS TAI LIIKEKUMPPANI ASIAKAS: Ainutlaatuisia tuotteita Ilmainen asiakaslehti Hyviä tarjouksia LIIKEKUMPPANI: Olet oma pomosi Tiimityöskentelyä

Lisätiedot

AFFILIATE- MARKKINOINTIREVOLUUTIO

AFFILIATE- MARKKINOINTIREVOLUUTIO AFFILIATE- MARKKINOINTIREVOLUUTIO HAKEMISTO 1. LIITTYMINEN 2. AKTIVOINTI 3. PÄTEVÖITYMINEN 4. ASIAKASVOLYYMI 5. NEW CUSTOMER BONUS 6. CUSTOMER REFERRAL OHJELMA 7. ASIAKASEDUT 8. PREMIER CLUB & FRENZY/DOUBLE

Lisätiedot

Palkkiojärjestelmä Johdanto

Palkkiojärjestelmä Johdanto SM Palkkiojärjestelmä Johdanto Ota huomioon, etteivät jälleenmyyjäasemasi ja tilauksesi ole voimassa, ennen kuin Mannatech Swiss International GmbH ( Mannatech ) on hyväksynyt tämän jälleenmyyjähakemuksen

Lisätiedot

Altian tulospalkkio 2014

Altian tulospalkkio 2014 Altian tulospalkkio 2014 palkkio on osa Altian palkitsemiskokonaisuutta. palkkio-ohjelmista päätetään vuosittain. palkkio maksetaan joko kerran vuodessa tai useammin tuotantopalkkiona tai myyntipalkkiona.

Lisätiedot

Pipfrog AS www.pipfrog.com. Tilausten hallinta

Pipfrog AS www.pipfrog.com. Tilausten hallinta Tilausten hallinta Tilausten hallinta Tilausten hallinnassa on neljän tyyppisiä dokumentteja: Tilaukset, laskut, lähetykset ja hyvityslaskut, Tilaus on ensimmäinen dokumentti, jonka joko ostaja on luonnut

Lisätiedot

SYNERGY WORLDWIDE MEGA-MATCH PALKKIO-OHJELMA SUOMEN TAMMIKUU 2015. 1 COLORg PMS 299. 4 COLORg CMYK (77, 11, 0, 0)

SYNERGY WORLDWIDE MEGA-MATCH PALKKIO-OHJELMA SUOMEN TAMMIKUU 2015. 1 COLORg PMS 299. 4 COLORg CMYK (77, 11, 0, 0) SYNERGY WORLDWIDE MEGA-MATCH PALKKIO-OHJELMA SUOMEN TAMMIKUU 2015 COLORS PRIMARY LOGO 1 COLORg PMS 299 4 COLORg CMYK (77, 11, 0, 0) MEGA-MATCH COMPENSATION PLAN SUOMEN - TAMMIKUU 2015 Johdanto... 3 OSA

Lisätiedot

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa? Mitä on MLM! Monitasomarkkinoinnin perusasioita: -Historia -Mistä raha tulee? -mitä on 'vivuttaminen'? -miksi siitä puhutaan?(6 kk esimerkki) -organisaatimalli *binäärinen organisaatiomalli *ylivuoto -palkkiojärjestelmä

Lisätiedot

MYYNNIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ- ESITE

MYYNNIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ- ESITE MYYNNIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ- ESITE Nu Skin osoittaa TODELLISEN ERON. Tekemällä yhteistyötä kanssasi jatkamme kohti tavoitettamme erottua todellisena johtajana palkkiojärjestelmällämme. Visiomme on täysin

Lisätiedot

ZINZINO. Zinzino Palkkiojärjestelmä - Voimassa alkaen Versio 16 (FIN-EU)

ZINZINO. Zinzino Palkkiojärjestelmä - Voimassa alkaen Versio 16 (FIN-EU) ZINZINO PA L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä E U R O O P PA Zinzino Palkkiojärjestelmä - Voimassa 6.10.2016 alkaen Versio 16 (FIN-EU) 1. ZINZINO Zinzinon tehtävä on innostaa ihmisiä muuttamaan elämäänsä.

Lisätiedot

SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS

SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Päivitetty 3.6.2014 1 SISÄLTÖ 1. Palkitseminen... 3 1.1 Palkitsemista koskeva päätöksentekojärjestys... 3 1.2 Lyhyen aikavälin palkitseminen (vuosipalkkiojärjestelmä)...

Lisätiedot

Lataa strategiset työkalut

Lataa strategiset työkalut Lataa strategiset työkalut Joiden avulla saavutat taloudellisen riippumattomuuden. Mitä sinä tekisit, jos pystyisit rakentamaan jopa 4.000,00 kuukaudessa tuottavan tulovirran? Entä miten pitkään olet valmis

Lisätiedot

Elämäsi. mahdollisuus!

Elämäsi. mahdollisuus! Elämäsi mahdollisuus! MIKSI partylite PartyLite auttaa sinua aloittamaan sinun elämäntyylisi sopivan liiketoiminnan, jolla voit saavuttaa unelmasi. Miksi PartyLite? Kodin tuoksut ovat kasvava liiketoiminnan

Lisätiedot

Amway Partner Stores. Din online-mulighed fra Amway

Amway Partner Stores. Din online-mulighed fra Amway Amway Partner Stores Pyydämme sinua lukemaan nämä sivut, ennen kuin ostat tuotteita Amivon yhteistyöyritysten verkkokaupoista. Amivon yhteistyöyrityksiä koskeva ohjelma tarjoaa ostosmahdollisuuksia, jotka

Lisätiedot

ZINZINO. Zinzino Palkkiojärjestelmä - Voimassa alkaen Versio 18 (FIN-EU)

ZINZINO. Zinzino Palkkiojärjestelmä - Voimassa alkaen Versio 18 (FIN-EU) ZINZINO PA L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä E U R O O P PA 1. Asiakasedut ZINZINO Zinzinon tehtävä on innostaa ihmisiä muuttamaan elämäänsä. Haluamme olla maailman asiakaslähtöisin suoramyyntiyhtiö. Yhteisömme

Lisätiedot

SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS

SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Päivitetty 17.3.2015 1 SISÄLTÖ 1. Palkitseminen... 3 1.1 Palkitsemista koskeva päätöksentekojärjestys... 3 1.2 Lyhyen aikavälin palkitseminen (vuosipalkkiojärjestelmä)...

Lisätiedot

MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät alla listatut moninkertaispiirin 100-vuotisjuhlan koordinaattorin vaatimukset, voivat hakea tätä virkaa. Pyydä hakijoita lukemaan

Lisätiedot

EMEA Team Up Success Trip 2017 Säännöt ja ehdot

EMEA Team Up Success Trip 2017 Säännöt ja ehdot EMEA Team Up Success Trip 2017 Säännöt ja ehdot Sääntöjen ja ehtojen hyväksyminen Yrittäessäsi pätevöityä vuoden 2016 EMEA Team Up Success-matkalle ( Success-matka ) sinun on hyväksyttävä nämä säännöt

Lisätiedot

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015

infomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015 infomateriaaliksi S. 1 (5) Faktaa ansioturvasta Työttömyyden aikaisen ansioturva parantaa työttömän edellytyksiä palata työhön ja turvaa toimeentulon työttömyyden aikana. Löydät tästä materiaalista keskeisimmät

Lisätiedot

Adobe -määrälisensointi

Adobe -määrälisensointi Adobe -määrälisensointi VIP-jälleenmyyjäkonsolin käyttöopas Value Incentive Plan -ohjelmalle (VIP) Versio 3.1 syyskuu 12, 2013 Voimassa 15.8.2013 lähtien Sisältö Mikä on VIP-jälleenmyyjäkonsoli?... 4 Aloitus...

Lisätiedot

XANGO Jakelijan toimintaperiaatteet ja menettelytavat sekä kompensaatiosuunnitelma SUOMI Voimassa 1. kesäkuuta 2010 alkaen

XANGO Jakelijan toimintaperiaatteet ja menettelytavat sekä kompensaatiosuunnitelma SUOMI Voimassa 1. kesäkuuta 2010 alkaen XANGO Jakelijan toimintaperiaatteet ja menettelytavat sekä kompensaatiosuunnitelma SUOMI Voimassa 1. kesäkuuta 2010 alkaen Sisällysluettelo Section 1 Jakelijaksi tuleminen:... 4 Section 2 Jakelijan velvoitteet

Lisätiedot

Lifeplus. Global Training System. Aloittaminen. Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen:

Lifeplus. Global Training System. Aloittaminen. Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen: Lifeplus Global Training System Aloittaminen Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen: Koulutuspyörä Tämän yksinkertaisen pyörän pitäisi antaa sinulle käsitys ensimmäisistä askeleista, joita voit

Lisätiedot

EUROOPAN ALH-SIVUSTOJEN TOIMINTAPERIAATE

EUROOPAN ALH-SIVUSTOJEN TOIMINTAPERIAATE EUROOPAN ALH-SIVUSTOJEN TOIMINTAPERIAATE 1 Euroopan ALH-sivustojen toimintaperiaate Lisätäkseen Amwayn, Amwayn tuotteiden ja Amwayn liiketoimintamahdollisuuden tunnettavuutta sekä ALH:ien tukemiseksi liiketoiminnan

Lisätiedot

Arvonkasvuohjelma. Knowledge Investor Comset www.comset.fi www.comset.se www.comset.dk

Arvonkasvuohjelma. Knowledge Investor Comset www.comset.fi www.comset.se www.comset.dk Arvonkasvuohjelma Yritysarvo on kattava toiminnan tuloksellisuuden mittari riippumatta omistajatavoitteesta. Yritysarvo heijastaa kaikkien tulevien rahavirtojen summaa. Kasvava yritysarvo = kasvava kassavirta

Lisätiedot

V AK I O M U O T O I S E T E U R O O P P AL AISET

V AK I O M U O T O I S E T E U R O O P P AL AISET V AK I O M U O T O I S E T E U R O O P P AL AISET K U L U T T AJALUOTTOTIEDO T ( S E C C I ) 1. Luotonantajan/-välittäjän nimi ja yhteystiedot Luotonantaja Osoite Puhelin Sähköpostiosoite Faksi Internet-osoite

Lisätiedot

Toteuta unelmasi elinikäisestä taloudellisesta turvallisuudesta. iwowwe n opas Dual Team Income -ohjelmaan ja rajattomaan kasvuun

Toteuta unelmasi elinikäisestä taloudellisesta turvallisuudesta. iwowwe n opas Dual Team Income -ohjelmaan ja rajattomaan kasvuun Toteuta unelmasi elinikäisestä taloudellisesta turvallisuudesta iwowwe n opas Dual Team Income -ohjelmaan ja rajattomaan kasvuun Yleiskatsaus iwowwe n Dual Team -palkkio-ohjelma on suunniteltu antamaan

Lisätiedot

8. Vuoden 2015 tilinpäätöksen, sisältäen konsernitilinpäätöksen, sekä toimintakertomuksen esittäminen

8. Vuoden 2015 tilinpäätöksen, sisältäen konsernitilinpäätöksen, sekä toimintakertomuksen esittäminen YHTIÖKOKOUSKUTSU Ponsse Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka järjestetään tiistaina 12.4.2016 klo 11.00 yhtiön asiakaspalvelukeskuksen auditoriossa osoitteessa Ponssentie

Lisätiedot

EMEA Team Up Success Trip matka 2016. Säännöt ja ehdot

EMEA Team Up Success Trip matka 2016. Säännöt ja ehdot Sääntöjen ja ehtojen hyväksyminen EMEA Team Up Success Trip matka 2016 Säännöt ja ehdot Yrittäessäsi pätevöityä vuoden 2016 EMEA Team Up Success matkalle ( Success matka ) Sinun on hyväksyttävä nämä Säännöt

Lisätiedot

K Y Ä N I N P A L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä S U O M I

K Y Ä N I N P A L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä S U O M I K Y Ä N I N P A L K K I O J Ä R J E S T E L M Ä S U O M I TERVETULOA Tervetuloa Kyäni-perheeseen! Kyänin missio on toivon tuominen lupaus paremmasta elämästä hyvinvoinnin ja mahdollisuuden kautta. Kyäni-jälleenmyyjänä

Lisätiedot

Miksi yrittäjyys kannattaa?

Miksi yrittäjyys kannattaa? STRATEGIAKAT SAUS Miksi yrittäjyys kannattaa? 1. Saat päättää omasta ajankäytöstäsi 2. Olet itse oma pomosi 3. Vain taivas on rajana 4. Pääset maksimoimaan kykysi 5. Saat vapautta 6. Voit tehdä sitä, mitä

Lisätiedot

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa Kerromme, miten......löytää oma miksi...asetat tavoitteesi...suunnittelet haasteesi...jaat tavoitteen osatavoitteiksi...seuraat

Lisätiedot

PIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

PIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI PIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät alla listatut piirin 100-vuotisjuhlan koordinaattorin vaatimukset, voivat hakea tätä virkaa. Pyydä hakijoita lukemaan tiedot viran vastuista

Lisätiedot

Suoramyynti-ala. Harry S. Dent, Jr.

Suoramyynti-ala. Harry S. Dent, Jr. Tervetuloa Suoramyynti-ala Harry S. Dent, Jr. on Harvardista valmistunut taloustieteiden tutkija, joka on analysoinut maailmantalouden trendejä jo vuodesta 1989 lähtien. Hänen talousennusteista yksi toisensa

Lisätiedot

Tervetuloa. Pyydämme hiljaisuutta esitelmän aikana. Kysymyksille on varattu aikaa ihan lopuksi

Tervetuloa. Pyydämme hiljaisuutta esitelmän aikana. Kysymyksille on varattu aikaa ihan lopuksi Business Overview Tervetuloa? Pyydämme hiljaisuutta esitelmän aikana Kysymyksille on varattu aikaa ihan lopuksi Laitathan matkapuhelimesi äänettömälle Haluaisitko sinä Lisätuloja Osa-aika- tai täysipäivätyötä

Lisätiedot

Oy Keittiökaveri Ab / Varainhankintasopimus. 1. Osapuolet. Oy Keittiökaveri Ab. Y tunnus: 2402398 7. Osoite: PL 10, 00331 Helsinki

Oy Keittiökaveri Ab / Varainhankintasopimus. 1. Osapuolet. Oy Keittiökaveri Ab. Y tunnus: 2402398 7. Osoite: PL 10, 00331 Helsinki OyKeittiökaveriAb/Varainhankintasopimus 1.Osapuolet OyKeittiökaveriAb Y tunnus:2402398 7 Osoite:PL10,00331Helsinki Puhelin:0207862060 ja Yhteisö Y tunnus Osoitejapostinumero PankkitilinumeroIBAN muodossa

Lisätiedot

This watermark does not appear in the registered version - http://www.clicktoconvert.com. Hedgehog Oy:n Rapidfire-pääomalaina

This watermark does not appear in the registered version - http://www.clicktoconvert.com. Hedgehog Oy:n Rapidfire-pääomalaina Hedgehog Oy:n Rapidfire-pääomalaina Sisältö Lyhyt lainaesite Hedgehog Oy Rapidfire lainaehdot Rapidfire testaus Miten Rapidfireen voi sijoittaa Yhteystiedot ã 2004 Hedgehog Oy E Koskinen / 2 Rapidfire-pääomalaina

Lisätiedot

Omapalvelun ka ytto ohjeet

Omapalvelun ka ytto ohjeet Omapalvelun ka ytto ohjeet 1 Sisällys Etusivu ja omat tiedot... 2 Hakemuksen täyttäminen... 3 Välitallennus... 3 Keskeneräisen hakemuksen täyttäminen... 4 Liitteiden täydentäminen jälkikäteen... 5 Hakemuksen

Lisätiedot

vastineeksisitoutumisesta suorittaa automaattisen kuukausittain järjestyksessä

vastineeksisitoutumisesta suorittaa automaattisen kuukausittain järjestyksessä GLOBAL itworks EHDOT : asiakasuskollisuus Päivitetty huhtikuussa 2013 1. Uskollinen Asiakkaan tilaus, jonka olet allekirjoittanutasiakas ensimmäinen, ja se toimii! Global 5325 State Road 64 E Bradenton,

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

Agenda. Sähköpostimarkkinoinnin ongelmat Sähköpostimarkkinoinnin mahdollisuudet Automaattinen sähköpostimarkkinointi. Jari Juslén 2014 2

Agenda. Sähköpostimarkkinoinnin ongelmat Sähköpostimarkkinoinnin mahdollisuudet Automaattinen sähköpostimarkkinointi. Jari Juslén 2014 2 Jari Juslén 2014 1 Agenda Sähköpostimarkkinoinnin ongelmat Sähköpostimarkkinoinnin mahdollisuudet Automaattinen sähköpostimarkkinointi Jari Juslén 2014 2 Sähköpostimarkkinoijan pahimmat virheet Ajatus,

Lisätiedot

Henkilöstön tulospalkkiojärjestelmä 2014

Henkilöstön tulospalkkiojärjestelmä 2014 Kuntayhtymän johtoryhmä 108 10.12.2013 Kuntayhtymän hallitus 248 18.12.2013 Kuntayhtymän hallitus 43 25.03.2015 Henkilöstön tulospalkkiojärjestelmä 2014 381/02.05.01/2013 Kuntayhtymän johtoryhmä 10.12.2013

Lisätiedot

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat

Lisätiedot

Iso kysymys: Miten saan uusia asiakkaita ja kasvatan myyntiä internetin avulla? Jari Juslén 2014 2

Iso kysymys: Miten saan uusia asiakkaita ja kasvatan myyntiä internetin avulla? Jari Juslén 2014 2 Jari Juslén 2014 1 Iso kysymys: Miten saan uusia asiakkaita ja kasvatan myyntiä internetin avulla? Jari Juslén 2014 2 Agenda Myynnin suurin ongelma Ongelman ratkaiseminen, ensimmäiset vaiheet Jari Juslén

Lisätiedot

RakentajaNuuskija. Tuotekuvaus. Aikaisin tapa tunnistaa omakotirakentajat. melbamail@melbagroup.com

RakentajaNuuskija. Tuotekuvaus. Aikaisin tapa tunnistaa omakotirakentajat. melbamail@melbagroup.com RakentajaNuuskija Tuotekuvaus Aikaisin tapa tunnistaa omakotirakentajat melbamail@melbagroup.com Sisällysluettelo RakentajaNuuskija...1 Kaksi näkökulmaa...1 Rakentaja-asiakkaalle tärkeät kokonaiskustannukset...1

Lisätiedot

Sosiaalipalveluiden sähköinen asiointi. Omapalvelun käyttöohje

Sosiaalipalveluiden sähköinen asiointi. Omapalvelun käyttöohje Sosiaalipalveluiden sähköinen asiointi Omapalvelun käyttöohje 1 Sisällys Johdanto... 2 Etusivu ja omat tiedot... 2 Hakemuksen täyttäminen... 3 Välitallennus... 3 Keskeneräisen hakemuksen täyttäminen...

Lisätiedot

LEOn globaali markkinointisuunnitelma

LEOn globaali markkinointisuunnitelma LEOn globaali markkinointisuunnitelma 29. maaliskuuta 2017 1 2 Johdanto Markkinointisuunnitelman avulla lasketaan tulot ja jaetaan ne jäsenillemme heidän ja heidän alalinjaorganisaatioidensa aikaansaaman

Lisätiedot

EMEA "Team Up" Success Matka Syyskuu 2017 Säännöt ja ehdot

EMEA Team Up Success Matka Syyskuu 2017 Säännöt ja ehdot EMEA "Team Up" Success Matka Syyskuu 2017 Säännöt ja ehdot Sääntöjen ja ehtojen hyväksyminen Yrittäessäsi pätevöityä syyskuun 2017 EMEA Team Up Success-matkalle ( Success-matka ) sinun on hyväksyttävä

Lisätiedot

Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Muonion kunta Sääntö 1 (6) Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Hyväksytty x) Voimaantulo 1.1.2013 x) Hyväksytty 20.9.1993 ja tarkistettu 29.1.1999, 25.2.2002, 12.12.2005, 26.1.2009 ja Muonion kunta Sääntö

Lisätiedot

Myyjä 1.1 Naantalin kaupunki, y-tunnus 0135457-2 Käsityöläiskatu 2, 21100 Naantali, jäljempänä kaupunki.

Myyjä 1.1 Naantalin kaupunki, y-tunnus 0135457-2 Käsityöläiskatu 2, 21100 Naantali, jäljempänä kaupunki. 1 SOPIJAPUOLET Myyjä 1.1 Naantalin kaupunki, y-tunnus 0135457-2 Käsityöläiskatu 2, 21100 Naantali, jäljempänä kaupunki. Ostaja 1.2 Olli Mäkinen perustettavan yhtiön lukuun. 2 SOPIMUSALUE JA ESISOPIMUKSEN

Lisätiedot

Liitemuistio 1. Palkitsemistiedot. 1. a) Yhtiön nimi Fortum Oyj. b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus 50,76% 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä

Liitemuistio 1. Palkitsemistiedot. 1. a) Yhtiön nimi Fortum Oyj. b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus 50,76% 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä Liitemuistio 1 Palkitsemistiedot 1. a) Yhtiön nimi Fortum Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus 50,76% 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä Yhtiön toimialana on sähkön, lämmön ja kaasun tuotanto, hankinta,

Lisätiedot

Mistä sinä unelmoit?

Mistä sinä unelmoit? Tervetuloa Mistä sinä unelmoit? Mitä on Network Marketing? Network Marketingin edut Faktaa Yli 90 miljoonaa ihmistä ympäri koko maailmaa 150 000 ihmistä lisää joka viikko. Lähde: DSA, Direct Selling Association

Lisätiedot

Prosentti- ja korkolaskut 1

Prosentti- ja korkolaskut 1 Prosentti- ja korkolaskut 1 Prosentti on sadasosa jostakin, kuten sentti eurosta ja senttimetri metristä. Yksi ruutu on 1 prosentti koko neliöstä, eli 1% Kuinka monta prosenttia on vihreitä ruutuja neliöstä?

Lisätiedot

Pistetaulukko: Pistetaulukko: ryhmä kansallinen kansainvälinen erikois- näyttely näyttely näyttely näyttely

Pistetaulukko: Pistetaulukko: ryhmä kansallinen kansainvälinen erikois- näyttely näyttely näyttely näyttely Astuu voimaan vuonna 2015 Näyttelykilpailujen säännöt Vuoden Coton ja Vuoden VeteraaniCoton-kilpailuihin osallistuu vakituisesti Suomessa asuvan Coton de Tuléar Suomen Coton de Tuléar ry:n jäsenen omistuksessa

Lisätiedot

KAJAANI 2.2. 2016 MESSUOHJE NY- YRITTÄJILLE

KAJAANI 2.2. 2016 MESSUOHJE NY- YRITTÄJILLE KAJAANI 2.2. 2016 MESSUOHJE NY- YRITTÄJILLE Hyvä NY-yrittäjä! NY-aluemessut järjestetään tiistaina 2.2. klo 12-17 Kajaanin Prismassa. NYyritysten tulee osallistua messuille, osallistuminen messuille kuuluu

Lisätiedot

2015-2016 MONINKERTAISPIIRIN JOHTAJAKOULUTUKSEN RAHOITUSOHJELMA PERUSTIETOJA

2015-2016 MONINKERTAISPIIRIN JOHTAJAKOULUTUKSEN RAHOITUSOHJELMA PERUSTIETOJA 2015-2016 MONINKERTAISPIIRIN JOHTAJAKOULUTUKSEN RAHOITUSOHJELMA PERUSTIETOJA MIKÄ ON MONINKERTAISPIIRIN JOHTAJAKOULUTUKSEN RAHOITUSOHJELMA? Ohjelman puitteissa on haettavissa rajoitettu määrä apurahaa

Lisätiedot

1.1. Opiskelija/koululainen loukkaantuu opiskeluun liittyvässä työharjoittelussa eikä käy töissä opiskeluaikana eli ns. opiskelutapaturmat

1.1. Opiskelija/koululainen loukkaantuu opiskeluun liittyvässä työharjoittelussa eikä käy töissä opiskeluaikana eli ns. opiskelutapaturmat TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 3/2006 Bulevardi 28 PL 275 00121 Helsinki 24.4.2006 Puh. (09) 680 401 Faksi (09) 604 714 Merja Salonen 1(6) OPISKELIJAN TYÖKYVYN ALENTUMAN MÄÄRITTÄMINEN Tapaturma-asiain

Lisätiedot

Eazybreak siirtää setelit ja kupongit

Eazybreak siirtää setelit ja kupongit Eazybreak siirtää setelit ja kupongit historiaan Uuden sukupolven palvelu työntekijöiden motivointiin Kerromme teille Mitä tulevaisuuden työntekijät arvostavat Mitä paperisten p lippujen hallinnointi yrityksille

Lisätiedot

EFPIA:n ja Lääketeollisuus ry:n sääntöjen mukainen taloudellisten etuuksien julkistaminen. vuosi 2015

EFPIA:n ja Lääketeollisuus ry:n sääntöjen mukainen taloudellisten etuuksien julkistaminen. vuosi 2015 EFPIA:n ja Lääketeollisuus ry:n sääntöjen mukainen taloudellisten etuuksien julkistaminen vuosi 2015 Muistio käytetyistä menetelmistä Bristol-Myers Squibb Julkaisupäivä 31. toukokuuta 2016 Sisällys Johdanto...

Lisätiedot

Selainsähköposti Zimbran käyttöohje

Selainsähköposti Zimbran käyttöohje Selainsähköposti Zimbran käyttöohje 17.11.2010 Sisältö 1 ZIMBRA LYHYESTI... 3 2 EDELLEENLÄHETYKSEN KYTKENTÄ... 3 3 LOMAVASTAAJA... 4 4 POSTIN SUODATTIMET... 5 5 ALLEKIRJOITUKSET... 6 6 OSOITEKIRJAN HALLINTA...

Lisätiedot

Palkka- ja palkkioselvitys 2014

Palkka- ja palkkioselvitys 2014 KUNTARAHOITUS Palkka- ja palkkioselvitys 2014 5.3.2015 Kuntarahoitus Oyj PL 744, 00101 Helsinki Käyntiosoite: Antinkatu 3 C, 5. kerros, 00100 Helsinki Puh. 09 6803 5666, Faksi 09 6803 5669 www.kuntarahoitus.fi

Lisätiedot

TÄYSIN UUTTA RAHOITUSTA URHEILUJOUKKUEELLESI SOSIAALISEN MEDIAN AVULLA? Kimmo Kivirauma, COO & Co-founder Helmikuu 2015

TÄYSIN UUTTA RAHOITUSTA URHEILUJOUKKUEELLESI SOSIAALISEN MEDIAN AVULLA? Kimmo Kivirauma, COO & Co-founder Helmikuu 2015 TÄYSIN UUTTA RAHOITUSTA URHEILUJOUKKUEELLESI SOSIAALISEN MEDIAN AVULLA? Kimmo Kivirauma, COO & Co-founder Helmikuu 2015 VALLITSEVIA SOSIAALISEN MEDIAN ALUSTOJA EI TEHTY SPONSOROINTIA VARTEN. FACEBOOK &

Lisätiedot

NÄIN OTAT F-SECURE SAFEN KÄYTTÖÖN

NÄIN OTAT F-SECURE SAFEN KÄYTTÖÖN NÄIN OTAT F-SECURE SAFEN KÄYTTÖÖN 2 REKISTERÖINTI Avaa saamasi SAFE -linkki tai mene ostamastasi tuotepakkauksesta löytyvään osoitteeseen. 2 Täytä lomake ja valitse vahva salasana. Klikkaa Luo käyttäjätili.

Lisätiedot

Lyhyt opas Sopimusasiakkaan palveluun

Lyhyt opas Sopimusasiakkaan palveluun Lyhyt opas Sopimusasiakkaan palveluun Sisältö Klikkaa pikalinkkejä tai vieritä diaesitystä eteenpäin 1. Suomen Asiakastieto Kaikki asiakkaistasi 2. Sopimusasiakkaan etusivu 3. Kotimaa-valikko 4. Suhdekartta

Lisätiedot

HAKUOHJEET HAKULOMAKETTA KÄYTTÄEN

HAKUOHJEET HAKULOMAKETTA KÄYTTÄEN PÄTEVÄKSI TODETUT HENKILÖT Päteväksi todettuja henkilöitä voi etsiä hakulomakkeen avulla tai sivuston vasemmasta reunassa avautuvaa hakuluetteloa käyttäen. Hakulomakkeen avulla voit hakea pätevyyksiä nimen,

Lisätiedot

Sopeutumisraha SOPEUTUMISRAHA 1 (5) 21.4.2015. Sopeutumisraha koskee vuonna 2011 ensimmäistä kertaa edustajantoimeen valittuja.

Sopeutumisraha SOPEUTUMISRAHA 1 (5) 21.4.2015. Sopeutumisraha koskee vuonna 2011 ensimmäistä kertaa edustajantoimeen valittuja. SOPEUTUMISRAHA 1 (5) Sopeutumisraha Sopeutumisraha koskee vuonna 2011 ensimmäistä kertaa edustajantoimeen valittuja. Jos kansanedustaja ei ole edustajantoimen päättyessä saavuttanut eläkeikää, hänellä

Lisätiedot

KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.12.2012 Voimaantulopäivä: 1.1.2013 1 SOVELTAMISALA Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen

Lisätiedot

HAAPAVEDEN KAUPUNKI. Palkkiosääntö. Khall x Kvalt xx.xx.2017 x

HAAPAVEDEN KAUPUNKI. Palkkiosääntö. Khall x Kvalt xx.xx.2017 x HAAPAVEDEN KAUPUNKI Palkkiosääntö Khall 10.4.2017 x Kvalt xx.xx.2017 x I LUKU 1 Soveltamisala 2 Maksaminen II LUKU 3 Kokouspalkkiot Yleistä Kaupungin luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen

Lisätiedot

TILASTOKATSAUS 4:2017

TILASTOKATSAUS 4:2017 Tilastokatsaus 6:2012 TILASTOKATSAUS 4:201 1.10.201 TYÖTTÖMÄT VANTAALLA 200 2016 Työttömyysaste oli Vantaalla 11, prosenttia vuoden 2016 lopussa. Laskua edellisvuoteen oli 0,5 prosenttiyksikköä, mikä johtui

Lisätiedot

A* Reitinhaku Aloittelijoille

A* Reitinhaku Aloittelijoille A* Reitinhaku Aloittelijoille Alkuperäisen artikkelin kirjoittanut Patrick Lester, suomentanut Antti Veräjänkorva. Suom. huom. Tätä kääntäessäni olen pyrkinyt pitämään saman alkuperäisen tyylin ja kerronnan.

Lisätiedot

Tilinpäätösaineisto löytyy Spondan sivuilta alkaen sivulta 147

Tilinpäätösaineisto löytyy Spondan sivuilta alkaen sivulta 147 9.5.2012 Liitemuistio 1 Palkitsemistiedot 1. a) Yhtiön nimi b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus a) Yhtiön nimi: Sponda Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 14,89 % 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä

Lisätiedot

Garcinia Mangostana The Queen of Fruits

Garcinia Mangostana The Queen of Fruits Garcinia Mangostana The Queen of Fruits Kasvaa etupäässä Kaakkois- Aasiassa ja on verrattain tuntematon länsimaissa. Käytetty kansanlääkinnässä rohtona jo vuosisatoja. Sisältää enemmän xanthoneja (voimakkaita

Lisätiedot

1 (6) HYPO KONSERNIN PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS

1 (6) HYPO KONSERNIN PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 1 (6) HYPO KONSERNIN PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Tämä selvitys sisältää Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen N:o 575/213 artiklan 450 mukaiset tiedot Suomen Hypoteekkiyhdistyksen konsernin palkitsemisjärjestelmästä.

Lisätiedot

Y-type ohjelma käynnistetään painamalla seuraavaa ikonia työpöydältä: Kirjaudu sisään kirjoittamalla työnumerosi (7XXX) ja salasanasi

Y-type ohjelma käynnistetään painamalla seuraavaa ikonia työpöydältä: Kirjaudu sisään kirjoittamalla työnumerosi (7XXX) ja salasanasi 1 1. Käynnistä ohjelma ja kirjaudu sisään Y-type ohjelma käynnistetään painamalla seuraavaa ikonia työpöydältä: tai käynnistämällä Internet Explorer Kirjaudu sisään kirjoittamalla työnumerosi (7XXX) ja

Lisätiedot

3. Edellisen tilikauden tuloslaskelma tai tuloslaskelman yhteenveto sekä tase.

3. Edellisen tilikauden tuloslaskelma tai tuloslaskelman yhteenveto sekä tase. 1. Yhtiön nimi sekä valtion omistus- ja äänivaltaosuus. HAUS kehittämiskeskus Oy Suomen valtio omistaa koko osakekannan. 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä. 2 Yhtiön toimiala Yhtiö toimii julkisia hankintoja

Lisätiedot

1. a) Yhtiön nimi: Outokumpu Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 21,84 %

1. a) Yhtiön nimi: Outokumpu Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 21,84 % Liitemuistio 1 Palkitsemistiedot 1. a) Yhtiön nimi: Outokumpu Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 21,84 % 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä Yhtiön toimialana on harjoittaa kaivos- ja kaivannaistoimintaa,

Lisätiedot

K a ukopa lveluohjelm a n va linta. Kaukopalvelun koulutuspäivä 22.5.2008 Juhani Räisänen

K a ukopa lveluohjelm a n va linta. Kaukopalvelun koulutuspäivä 22.5.2008 Juhani Räisänen K a ukopa lveluohjelm a n va linta Kaukopalvelun koulutuspäivä 22.5.2008 Juhani Räisänen Kaukopalvelu on vaikeimmin automatisoitavia alueita kirjastotyössä varsinkin Suomessa. Millais ta ohjelmaa ets ittiin

Lisätiedot

Säilytysjärjestelmä kaikkiin tiloihin ja tarkoituksiin

Säilytysjärjestelmä kaikkiin tiloihin ja tarkoituksiin Säilytysjärjestelmä kaikkiin tiloihin ja tarkoituksiin Seisoo omillaan Seinään ei tarvitse porata reikiä ja se on tarpeeksi kestävä kannattelemaan melkein mitä ikinä pitääkin säilyttää. Mahdollisuudet

Lisätiedot

Loistavat lisäansiot Magneettikoruilla ja wellnesstuotteilla

Loistavat lisäansiot Magneettikoruilla ja wellnesstuotteilla PP936FI Loistavat lisäansiot Magneettikoruilla ja wellnesstuotteilla Menestyvä liikemalli jo vuodesta 1999 Rakenna itse oma yrityksesi Haluatko joustavat työajat? Autatko mielelläsi ihmisiä? Etsitkö itsellesi

Lisätiedot

REVIVAL EXPLOSION MINISTRIES WWW.REVIVALEXPLOSION.COM

REVIVAL EXPLOSION MINISTRIES WWW.REVIVALEXPLOSION.COM REVIVAL EXPLOSION MINISTRIES WWW.REVIVALEXPLOSION.COM REVIVAL EXPLOSIONIN MIRACLE-KOULUTUKSEN HAKEMUSKAAVAKE OLEN HAKEMASSA OPPILAAKSI MIRACLE-KOULUTUKSEEN: 1.-3.9.2014, TURUSSA, SUOMESSA. NIMI KUTSUMANIMI*

Lisätiedot

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

Jäsenlaskutus Kuksassa

Jäsenlaskutus Kuksassa Jäsenlaskutus Kuksassa SISÄLLYSLUETTELO 1. Jäsenlaskutusaikataulu... 2 Uudet jäsenet... 2 Kevätkaudella (tammikuu-heinäkuu) liittyvät jäsenet... 2 Syyskaudella (elokuu-joulukuu) liittyvät jäsenet... 2

Lisätiedot

Julkisen palvelun yleisradiotoiminnan harjoittaminen. 3. 31.12.2012 päättyneen tilikauden tuloslaskelma ja tase.

Julkisen palvelun yleisradiotoiminnan harjoittaminen. 3. 31.12.2012 päättyneen tilikauden tuloslaskelma ja tase. Palkitsemistiedot_Yle 2012 3.5.2013 Tiedot: 1. a) Yhtiön nimi Yleisradio Oy b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus 99,98 % 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä Julkisen palvelun yleisradiotoiminnan harjoittaminen

Lisätiedot

TYVI-ilmoitusten antaminen Eximistä saatavilla tiedoilla 28.09.04

TYVI-ilmoitusten antaminen Eximistä saatavilla tiedoilla 28.09.04 TYVI-ilmoitusten antaminen Eximistä saatavilla tiedoilla 28.09.04 Mikä on TYVI? TYVI-operaattorit TYVI on lyhenne joka tulee sanoista Tiedot Yritykseltä VIranomaisille. Järjestelmä otetaan käyttöön 1.1.2005

Lisätiedot

Verkkokaupan ohje. Alkutieto. Scanlase verkkokauppa. Sisäänkirjautuminen

Verkkokaupan ohje. Alkutieto. Scanlase verkkokauppa. Sisäänkirjautuminen Verkkokaupan ohje Alkutieto Verkkokaupan tarkoitus on helpottaa Scanlase asiakkaiden tilaamisprosessia kun asiakkaat tarvitsevat tuotteita. Verkkokaupan ollessa pois toiminnasta tilaukset tulee tehdä puhelimitse

Lisätiedot

Sääntömääräinen syyskokous

Sääntömääräinen syyskokous Sääntömääräinen syyskokous Aika: 28.11.2009 klo 9.00 Paikka: Läsnä: Luontokapinetti Kopan koulu Jorma Kaarto (Viikkolehti), Päivi Erävesi, Ulla Helmisaari, Jari Helmisaari, Arimo Helmisaari, Timo Hämäläinen,

Lisätiedot

KULJETUSPALVELU TAALAINMAALLA. Tietoja erityisestä joukkoliikenteestä

KULJETUSPALVELU TAALAINMAALLA. Tietoja erityisestä joukkoliikenteestä Voimassa 1.7.2012 alkaen KULJETUSPALVELU TAALAINMAALLA Tietoja erityisestä joukkoliikenteestä Taalainmaan liikenne Kuljetuspalvelu on osa Taalainmaan joukkoliikennettä Kuljetuspalvelu täydentää yleistä

Lisätiedot

PALKKATILASTOJA KOSKEVIEN TIETOJEN HANKKIMINEN ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK:STA

PALKKATILASTOJA KOSKEVIEN TIETOJEN HANKKIMINEN ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK:STA TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 6/2014 Bulevardi 28 00120 Helsinki 1(5) Puh. 0404 504 244 Faksi 0404 504 246 Teemu Kastula 17.9.2014 PALKKATILASTOJA KOSKEVIEN TIETOJEN HANKKIMINEN ELINKEINOELÄMÄN

Lisätiedot