SYNERGY WORLDWIDE MEGA-MATCH PALKKIO-OHJELMA SUOMEN TAMMIKUU COLORg PMS COLORg CMYK (77, 11, 0, 0)

Transkriptio

1 SYNERGY WORLDWIDE MEGA-MATCH PALKKIO-OHJELMA SUOMEN TAMMIKUU 2015 COLORS PRIMARY LOGO 1 COLORg PMS COLORg CMYK (77, 11, 0, 0)

2 MEGA-MATCH COMPENSATION PLAN SUOMEN - TAMMIKUU 2015 Johdanto... 3 OSA 1 Yleiskuvaus... 3 OSA 2 Käytetyt termit... 5 OSA 3 Tiimijäsenyyden myöntämisvaiheet... 6 OSA 4 Ansaintatavat Vähittäismyyntikate... 8 Pikastarttibonus... 8 Eliittiostohyvitys Peruskomissio...10 MegaMatch -bonus Johtajuusbonus Global Share -bonus OSA 5 Tunnustus...13

3 SIVU 3 SYNERGY MEGAMATCH - PALKKIO-OHJELMA Suosittelemme, että tutustut tarkasti tähän ainutlaatuiseen palkkio-ohjelmaan ja vaurastumisen filosofiaan. On tärkeää, että ymmärrät MegaMatch palkkio-ohjelmamme. Toivotamme sinulle antoisaa liiketoiminnan luomista ja menestyksekästä yhteistyötä. JOHDANTO Palkkio-ohjelman avulla yritys laskee tuottonsa ja jakaa palkkiot perustuen tiiminjäsenien ja heidän alalinjojen luomaan myyntiin. Synergy WorldWide on kehittänyt ainutlaatuisen, ennennäkemättömän palkkio-ohjelman, jolle yksikään nykyinen järjestelmä ei vedä vertoja. Olemme nimenneet sen Synergy Mega- Match -palkkio-ohjelmaksi. SYNERGY MAKSAA 55 PROSENTTIA KAIKISTA PALKKIOON OIKEUTTAVISTA MYYNNEISTÄ JOKA KUUKAUSI. Olemme vahvasti sitoutuneet tiimijäsentemme menestykseen: tästä todistuksena erityisesti se, että Synergy maksaa 55 prosenttia kokonaiskomissiomyynnistä joka kuukausi sen jälkeen, kun Pikastarttibonus- ja Eliittiosto-hyvitykset on tehty. Peruskomissio, MegaMatch -bonuksen ja GlobalShare -bonuksen yhteisosuus on 50 prosenttia. Johtajabonuksen osuus on 5 prosenttia. Pikastartti- ja eliittiostohyvitykset rahoitetaan poistamalla ne peruskomissioon oikeuttavista tilauksista. Lisäksi voit saada myyntivoittoa kaikesta vähittäismyynnistä. Tämän erittäin anteliaan palkkioohjelman ansiosta sinulla on rajattomat ansiomahdollisuudet. Synergy MegaMatch -palkkio-ohjelmamme sisältää muiden palkkiojärjestelmien parhaat puolet ja poistaa niiden heikkoudet. Uskomme, että yrityksemme palkkio-ohjelma on käänteentekevin järjestelmä alallamme. Tämän asiakirjan tarkoituksena on määrittää ja selittää MegaMatch -palkkio-ohjelman yksityiskohdat. Synergyn palkkio-ohjelman ansiosta voit luoda kansainvälistä liiketoimintaa. Helpottaaksemme liiketoiminnan globaalia luonnetta ja sen antamia mahdollisuuksia meidän on näytettävä kaikki rahasummat ja laskettava komissiot yhdessä valuutassa. Olemme valinneet kyseiseksi valuutaksi Yhdysvaltain dollarin. Kaikki sinulle maksettavat palkkiot ja muut Synergyn maksamat rahasummat tai Synergylle maksettavat rahasummat käsitellään ja maksetaan sen maan valuutassa, jossa sinulla on rekisteröity kotipaikka. Ne käsitellään ja maksetaan Synergyn vahvistaman valuuttakurssin mukaisesti, jota voidaan tarvittaessa muuttaa vähintään 30 päivää aiemmin tehtävän ennakkoilmoituksen perusteella. Palkkiolaskelmasi sisältää tiedot tämänhetkisestä Synergyn palkkioihin sovellettavasta valuuttakurssista. OSA 1 YLEISKUVAUS Kun sinusta tulee Synergyn tiimijäsen tai Synergytuotteiden jälleenmyyjä, sinut sijoitetaan liiketoimintamatriisiimme. Matriisia nimitetään myös puuksi. Paikkasi puumallissa on oman sponsorisi alapuolella.

4 SIVU 4 Esimerkki 1 Esimerkki 3 r sponsor 5000 Volume in strong leg 500 Volume in weak leg= $50 in Basic Commission Tämä esimerkkiansio on ainoastaan arvio, joka perustuu Jokainen kaavion ympyröistä esittää tiettyä asemaa liiketoiminnassa. Sitä nimitetään TC-seurantakeskukseksi (Tracking Centre). Kun alat sponsoroida ihmisiä Synergyyn, heidän seurantakeskuksensa ovat sinun alapuolellasi joko oikealla tai vasemmalla puolella. Heitä kutsutaan myös oikeaksi ja vasemmaksi alalinjaksi ( jalaksi ). Esimerkki 2 50 prosentin maksupooliin. (4) Rakenna kahta jalkaa sponsoroimalla uusia henkilöitä liiketoimintaan. Nämä henkilöt ostavat tuotteita jälleenmyyntiin. Jokaisella tuotteella on määrätty CV-komissiovolyymi. Peruskomissio on jopa 10 prosenttia heikomman alalinjan CV-komissiovolyymista. Kaaviossa heikko alalinja on oikealla puolella, joten kyseisen päivän peruskomissio olisi jopa 50 dollaria. Esimerkki 4 sponsor Kim r personally sponsored Team Member Kim earns $500 in Basic Commissions Kim receive up to $500 in Mega-Match Bonus L R Kun olet mukana liiketoiminnassamme, voit ansaita rahaa seuraavilla tavoilla joka kuukausi: (1) Tuotteiden vähittäismyynti suoraan tuotteen käyttäjille. Määrität itse vähittäismyyntikatteen. Synergy suosittelee vähintään 30 prosentin katetta. (2) Uusien henkilöiden sponsorointi aktivoimalla heidän TC-seurantakeskuksensa, jolloin voit saada Pikastarttibonuksia. (3) Lisäksi voit saavuttaa Eliittitason, jolla saat joka kuukausi Eliittiostohyvitystä TC-seurantakeskuksen 1 lisätilausten ostoista ja myynnistä. Tämä esimerkkiansio on ainoastaan arvio, joka perustuu 50 prosentin maksupooliin. (5) Kun sponsorot henkilön liiketoimintaan, hän ansaitsee peruskomission, ja sinä saat vastaavan summan MegaMatch -bonuksena. Jos sinä sponsoroit Kimin ja hän ansaitsee 500* dollarin peruskomission, sinä voit saada 500* dollarin MegaMatch -bonuksen. Tämä toteutuu riippumatta siitä, mikä Kimin asema on organisaatiossasi. (6) Kun liiketoimintasi kasvaa, sinulle avautuu mahdollisuus Johtajuusbonukseen. Johtajuusbonus on

5 SIVU 5 tehokas tapa ansaita vahvemman alalinjan volyymin mukaan. Kun heikompi alalinjasi saavuttaa CVkomissiovolyymin minimitason, alat ansaitsemaan Johtajuusbonusta. Esimerkki 5 200,000 Volume Strong leg 20,000 Volume Weak Leg Johtajuusbonus: 0,5 % x 3 (20 000) eli 300 dollaria Tämä esimerkkiansio on ainoastaan arvio, joka perustuu 5 prosentin maksupooliin. Tallennettu volyymi: Jäljelle jäävä uusi kuukausittainen TC-seurantakeskuksen vahvan alalinjan CV-komissiovolyymi sen jälkeen, kun kaikki peruskomission laskennassa sovellettava CV-volyymi on vähennetty. Tämä volyymi tallennetaan vahvalle alalinjalle niin kauan kuin tiimijäsen ylläpitää vähintään Standard-tason pätevöitymisen jokaisena kuukautena. Jos vahva alalinja vaihtuu heikoksi alalinjaksi uuden kuukausittaisen CV-komissiovolyymin mukaan, käytettävissä oleva tallennettu volyymi lisätään uudelle heikolle alalinjalle peruskomissioiden ja vastaavien MegaMatch -bonusten laskemiseksi. Tallennettu volyymi ei vaikuta PINtasoon, johtajuusbonukseen eikä muihin bonuksiin. Asiakas: Yksilö tai ryhmä, joka ostaa tuotetta suoraan tiimijäseneltä tai asiakastilin kautta. (7) Kun saavutat vähintään CV-pistettä heikommasta alalinjastasi ja saat Presidential Executive- tai sitä ylemmän nimikkeen, sinulla on oikeudet Global Share -bonukseen. Tämä bonus on 1 prosentti globaalisista CV-kokonaispisteistä ja se jaetaan kaikkien bonukseen oikeutettujen tulonsaajien kesken. Jälleenmyyjät, jotka ovat saavuttaneet Double- ja Triple Presidential Executive -nimikkeen, saavat vastaavasti kyseisen kuukauden osuuden Global Share -bonuksesta kaksin- tai kolminkertaisena. Komissiovolyymi (CV, Commissionable Volume): CV-komissiovolyymi on jokaiselle jälleenmyytäväksi ostetulle tuotteelle tai tuotepakkaukselle annettu arvo. Tämä ei ole euromääräinen ( ) arvo vaan palkkio-ohjelmamme palkkioiden laskemiseen käytettävä arvo. Useimpien tuotteiden kohdalla CV-komissiovolyymi vastaa niiden tukkuhintaa ilman veroja, tullimaksuja ja rahtikuluja. Jälleenmyyntiä varten tehdyt tuoteostokset kartuttavat CV-komissiovolyymia. Mitä enemmän tuotteita jälleenmyyt, sitä suurempi CV-komissiovolyymisi on. Tässä yleiskatsauksessa käsitellään ainoastaan kaksilinjaisen MegaMatch -palkkio-ohjelman alkuosaa. Palkkio-ohjelman tarkemmat tiedot on selitetty tämän esitteen loppuosassa. Alalinja (jalka): Liiketoiminnan alalinja (jalka) on nimitys, jota käytetään kuvattaessa muiden tiimijäsenten paikkaa suhteessa sinun TC-seurantakeskuksiisi. Uudet tiimijäsenet sijoittuvat seurantakeskuksesi oikealle tai vasemmalle puolelle. OSA 2 KÄYTETYT TERMIT Palkkio-ohjelmassa käytetään omia erikoistermejä. Tutustu seuraaviin termeihin ennen kuin jatkat: Maksupoolit: Synergy maksaa joka kuukausi globaalisen kokonaisansion määrästä 55 prosenttia, joka jakautuu 50 prosentin maksupooliin ja 5 prosentin maksupooliin. 50 prosentin maksupooli rahoittaa kaikki peruskomissiot, MegaMatch -bonukset ja Global Share -bonukset. Synergy määrittää summan, jonka jokainen tiimijäsen on ansainnut kaikkien näiden kolmen

6 SIVU 6 bonustyypin muodossa, soveltamalla bonuskohtaisia sääntöjä ja rajoituksia. Jos alunperin laskettu bonusansio on suurempi tai pienempi kuin euroissa ( ) laskettu 50 prosentin maksupoolin kokonaisarvo, ansio jaetaan tiimijäsenten kesken tasan, kunnes maksettu kokonaissumma vastaa 50 prosentin maksupoolia. 5 prosentin maksupooli rahoittaa johtajuusbonukset saman periaatteen mukaan. Vähittäismyynti, Pikastarttibonukset ja Eliittiostohyvitykset eivät kuulu maksupooleihin. Pulssi: Internetpohjainen verkkotyökalu, jonka avulla hallitaan Synergy-liiketoimintaa. Rolling up -kerryttäminen: Kun kummankin alalinjasi CV-komissiovolyymi lasketaan, sovellettava tuotteiden kokonaisvolyymi kerryttää (rolls up) volyymia jokaiselle, joka on sinun ylälinjallasi. Volyymin kerryttämisen ansiosta kaikki hyötyvät tietyn alalinjan tuotemyynnistä. OSA 3 TIIMIJÄSENYYDEN MYÖNTÄMISVAIHEET VAIHE 1: jäsenyyden hakeminen Sponsorisi avustamana voit hakea jäsenyyttä internetin kautta, puhelimitse tai täyttämällä aloituslomakkeen ja lähettämällä siitä kopion sähköpostitse, postitse tai faksilla Synergylle vaadittujen liitteiden kanssa. Kun Synergy WorldWide on hyväksynyt hakemuksesi, sinusta tulee virallisesti tiimijäsen ja saat oman yksilöllisen Synergyn ID-numerosi. HUOMAA: Jos haet jäsenyyttä internetsivuston kautta, sinun pitää postittaa tai faksata täytetty aktivointikaavake 14 päivän kuluessa, jotta voit vastaanottaa maksettavat palkkiot. Sponsori: Sponsorisi on henkilö, jonka avulla aloitit liiketoimintasi ja sait jäsenyytesi. Kun sinä puolestasi saat uusia henkilöitä liittymään Synergy-järjestelmään, sinusta tulee heidän henkilökohtainen sponsorinsa. Tiimijäsen: Sinusta tulee tiimijäsen tai Synergy-tuotteiden jälleenmyyjä, kun olet jättänyt jäsenhakemuksen ja kun Synergy-yhtiö on hyväksynyt sen. Tiimijäsenyyden sisältö: Oikeus ostaa ja jälleenmyydä tuotteita. Mahdollisuus ansaita palkkioita. Myynninavustusmateriaalit, mukaan lukien mutta ei näihin rajoittuen: Synergy Starter Kit -aloituspakkaus Synergyn Pulssi-tukityökalu Seurantakeskus (TC, Tracking Center): TC-seurantakeskus on liiketoimintasi perusrakenneyksikkö. Liiketoimintasi koostuu yhdestä tai kolmesta TC-seurantakeskuksesta. Tukkumyynti/vähittäismyynti: Kuten kaikessa liiketoiminnassa, myös Synergyn tuotteilla on tukku- ja vähittäishinnat. Synergy-tiimijäsenenä voit ostaa Synergy-tuotteita tukkuhintaan ja myydä niitä asiakkaillesi vähittäishinnalla. Allekirjoitettu kirjallinen jäsenhakemus tulee lähettää 72 tunnin kuluessa siitä, kun internetin kautta tai puhelimitse tehty jäsenhakemus (ns. alustava rekrytointi) tehtiin. Allekirjoitettu jäsenhakemus turvaa sponsorin ja uuden tiimijäsenen välisen suhteen. Jos täytettyä jäsenhakemusta ja vaadittuja liitteitä ei lähetetä Synergylle 30 päivän kuluessa alustavasta rekrytoinnista, Synergy varaa oikeuden palkkioiden maksamisen pidättämiseen siihen saakka, kunnes kyseiset asiakirjat on vastaanotettu. HUOMAA: Synergy ID-numerosi lähetetään sinulle sähköpostitse, minkä vuoksi sinun pitää varmistaa,

7 SIVU 7 että kirjoitat sähköpostiosoitteesi jäsenhakemukseen. Säilytä ID-numeroa huolellisesti. Tarvitset ID-numeroa, kun ostat tuotteita ja rekisteröit uusia tiimijäseniä. normaalisti. Jotta sponsorille voidaan maksaa Pikastarttibonusta, lisätilaus pitää tehdä kuuden kuukauden kuluessa tiimijäsenen rekisteröintipäivästä. VAIHE 2: TC-seurantakeskustesi aktivointi Rekrytoiminen edellyttää vähintään yhtä aktiivista TC-seurantakeskusta. TC-seurantakeskukset voidaan aktivoida kahdella eri tavalla. (1) Yksi vähintään 240 CV-volyymin arvoinen tilaus ja yhden henkilön sponsorointi, joka luo yhden vähintään 240 CV-volyymin arvoisen tilauksen, aktivoi yhden TC-seurantakeskuksen (Leader-vaihtoehto). Aktivointitilauksesta vähennetään 100 CV-pistettä, jolla rahoitetaan henkilökohtaiselle sponsorille annettava 50* dollarin Pikastarttibonus. Jäljellä oleva aktivointitilauksen volyymi kerryttää bonuksia ja maksetaan normaalisti. (Katso osasta 4 lisätietoja Pikastarttibonuksesta.) HUOMAA: Tiimijäsenen ei tarvitse sponsoroida toista tiimijäsentä hankkiakseen Eliittiostohyvitystä. (2) Yksi vähintään 720 CV-volyymin arvoinen tilaus aktivoi kolme TC-seurantakeskusta (Executive-vaihtoehto). Aktivointitilauksesta vähennetään 300 CV-pistettä, jolla rahoitetaan henkilökohtaiselle sponsorille annettava 150* dollarin Pikastarttibonus. Jäljellä oleva aktivointitilauksen volyymi kerryttää bonuksia ja maksetaan normaalisti. Kun uusi tiimijäsen täyttää TC-seurantakeskuksen aktivoinnin Leader- tai Executive-vaihtoehdon vaatimukset, hän voi jälleenmyydä tuotetta ja vastaanottaa soveltuvia bonuksia ja palkkioita kyseiseltä palkkiokuukaudelta. Tiimijäsen voi aluksi aktivoida Leader-vaihtoehdon ja korottaa sen Executive-vaihtoehdoksi tekemällä yhden vähintään 480 CV-volyymin arvoisen lisätilauksen. Näiden 440 CV-pisteiden pitää sisältyä yhteen tilaukseen. Aktivointitilauksesta vähennetään 200 CV-pistettä, jolla rahoitetaan henkilökohtaiselle sponsorille annettava 100* dollarin Pikastarttibonus. Jäljellä oleva lisätilauksen volyymi kerryttää bonuksia ja maksetaan HUOMAA: Lisätilaus oikeuttaa sinut saamaan kaikki soveltuvat palkkiot kyseiseltä palkkiokuukaudelta; säilytät myös kuukausittaisen tallennetun (roll-over) volyymin. VAIHE 3: Taso (Standard ja Elite) Kolmannessa vaiheessa pyrit säilyttämään TC-seurantakeskuksesi kuukausittaisen tason. TC-seurantakeskuksesi taso määräytyy joka kuukausi, kun ostat vähintään 120 CV-volyymin arvosta tuotteita jälleenmyyntiin TC-seurantakeskuksessa 1. Standard-taso: Helpoin tapa ylläpitää kuukausittaista, tietyn tason edellyttämää tilausta tililläsi on asettaa vähintään 120 CV-volyymin arvoinen, joka kuukausi määräpäivänä automaattisesti lähetettävä tilaus eli ns. Autoship-tilaus. Tilaus tehdään suoraan TC-seurantakeskukseen 1. Eliitti-taso: Samoin kuin Standard-tasolla, helpoin tapa ylläpitää kuukausittaista, tietyn tason edellyttämää tilausta tililläsi on asettaa vähintään 240 CVvolyymin arvoinen, joka kuukausi määräpäivänä automaattisesti lähetettävä tilaus eli ns. Autoship-tilaus Se oikeuttaa sinut kyseisen kuukauden kaikkiin bonuksiin,joihin kuuluvat Eliittiostohyvitykset. Voit vaihtaa Autoship-tilauksen tuotteita tai lähetyspäivää koska tahansa: Jotta muutos voidaan tehdä saman kuukauden Autoship-lähetykseen, se on tehtävä vähintään viisi työpäivää ennen lähetyspäivää. Kaikki tason määritykseen vaikuttavat tilaukset pitää tehdä TC-seurantakeskuksessa 1. TC-seurantakeskuksen tason säilyttäminen mahdollistaa kumuloituvan volyymin kertymisen kyseiselle kuukaudelle. Kumuloitunutta volyymia kutsutaan myös tallennetuksi volyymiksi.

8 SIVU 8 VAIHE 4: Tuotteiden ostaminen ja jälleenmyynti Kun olet saanut Synergy ID-numeron, voit aloittaa tuoteostot tiimijäsenen tukkuhinnalla. Tämän jälkeen voit myydä kyseisiä tuotteita muille. Määrität itse myymiesi tuotteiden vähittäismyyntikatteen; Synergy suosittelee vähintään 30 prosentin vähittäismyyntikatetta. Synergy on kehittänyt jälleenmyyntiäsi varten erittäin kysyttyjen tuotteiden tuotepakkaukset, mikä lisää edelleen vähittäismyynnistä saatavaa tulospotentiaalia. Lisäksi voit osallistua automaattisiin jälleenmyyntiohjelmiin. OSA 4 CV-volyymin kumuloituva volyymi kyseisenä palkkiokuukautena, ja hänen pitää henkilökohtaisesti sponsoroida vähintään yhtä uutta tiimijäsentä, joka täyttää Leader- tai Executive-vaihtoehdon kyseisen kuukauden aikana. HUOMAA: Pikastarttibonus maksetaan ainoastaan siinä tapauksessa, että uusi tiimijäsen aktivoi tai lisätilaa viimeistään kuuden kuukauden kuluessa rekisteröintipäivästä. Esimerkki One TC1 PALKKIOTAVAT Synergy MegaMatch -palkkio-ohjelmassa on useita tapoja ansaita rahaa. 1. VÄHITTÄISMYYNTIKATE Synergy WorldWide edellyttää, että sen tiimijäsenet jälleenmyyvät tuotteitamme vähittäismyyntiasiakkaille. Perinteinen jälleenmyyntivoiton hankkimismenetelmä on tuotteen ostaminen Synergyltä tukkuhintaan ja sen myyminen asiakkaille jälleenmyyntihintaan. Vähintään 70 prosenttia kaikista ostetuista tuotteista pitäisi jälleenmyydä vähittäismyyntiasiakkaille. Esimerkki Two Pikastarttibonus (1 TC x 50 USD = 50 USD) TC1 TC2 TC3 (3 TC x 50 USD = 150 USD) 2. PIKASTARTTIBONUS TC-seurantakeskuskohtainen 50* dollarin suuruinen Pikastarttibonus mahdollistaa uusille tiimijäsenille merkittävät tulot tarjoamalla palkkion uuden henkilökohtaisesti sponsoroidun tiimijäsenen tukkuhintaisesta aktivointitilauksesta. Saadakseen Pikastarttibonusta tiettynä kuukautena, tiimijäsenen pitää täyttää seuraavat ehdot: Hänellä on oltava vähintään yksi aktivoitu TCjäljityskeskus ja hänellä pitää olla vähintään 120 Jokaisesta aktivointi- tai lisätilauksesta käytetään 100 CV-pistettä aktivoitua TC-seurantakeskusta kohti Pikastarttibonuksen rahoittamiseen, ja kyseisen tilauksen jäljelle jäävät CV-volyymi tallennetaan kertymään (roll up). 3. ELIITTIOSTOHYVITYS Kun olet pätevöitynyt Eliitti-tasolle, voit tiimijäsenenä saada Eliittiostohyvitystä, joka saadaan tekemällä ei-aktivoiva vähintään 240 CV-volyymin tilaus joka kuukausi. Helpoin tapa on tilata vähintään 240 CV-volyymin arvoinen Autoship-tilaus kuukausittain.

9 SIVU CV rolls up John is an Autoship Elite Program Participant Later that month 2 John makes a 40 CV purchase The remaining CV rolls up 20 CV 2 20 CV is removed To fund a $10 Elite Rebate paid directly into John s commission check HUOMAA: Aktivointitilausten volyymia ei voi käyttää Eliitti-tason saavuttamiseen, koska Pikastarttibonus maksetaan automaattisesti näistä tilauksista. Jos aktivointitilaus kuitenkin ylittää Eliitti-tason CV-pisteiden minimivaatimuksen, kaikki TC-seurantakeskuksesta 1 tilatut lisätilaukset osallistuvat Eliittiostohyvitysohjelmaan. Kaikki TC-seurantakeskuksen 1 CV-volyymi 240 CV-pisteeseen saakka tallennetaan normaaliin palkkiovolyymikertymään. 50 prosenttia volyymistä, joka ylittää 240 CV-pistettä, tallentuu myös kertymään. Jäljelle jäävä määrä muunnetaan euromääräiseksi ( ) summaksi ja jaetaan kahdella. Tämä määrä maksetaan sinulle suoraan 25 prosentin Eliitti-ostohyvitysbonuksena Eliitti-tason ylittävien CV-pisteiden kokonaismäärästä. Esimerkki: Päästäkseen Eliitti-tasolle John tekee 240 CV-volyymin arvoisen tilauksen kuukauden 1. päivänä. Myöhemmin saman kuukauden aikana hän tekee 40 CV-volyymin arvoisen lisätuotetilauksen TC-seurantakeskuksestaan 1. Nämä 40 CV-pistettä jaetaan tämän jälkeen kahdella, josta 20 CV-pistettä tallennetaan kuukauden ensimmäisen tilauksen muodostamaan alkuperäiseen 240 CV-volyymin kertymään. Loput 20 CV-pistettä muunnetaan 20* dollariksi, joka myös jaetaan puoliksi. Näin John saa 10* dollaria (25 prosentin ostohyvityksen), joka maksetaan hänelle suoraan seuraavalla palkkioshekillä. Vähittäis- ja kanta-asiakkaiden tilaukset lisäävät automaattisesti TC-seurantakeskuksen 1 volyymia ja potentiaalista Eliittiostohyvitystä. HUOMAA: Tiimijäsenen ei tarvitse sponsoroida toista tiimijäsentä hankkiakseen Eliittiostohyvitystä. 4. PERUSKOMISSIO Peruskomissio lasketaan TC-seurantakeskuks(i)en kuukausittaisen CV-kokonaiskomissiovolyymin perusteella. Voit tarkistaa kokonaisvolyymisi ja -palkkiosi liiketoiminnan hallintaohjelmistosta (Synergy Pulse). Peruskomissio lasketaan seuraavasti: jokaisen TCseurantakeskuksen vasemman ja oikean alalinjan kokonaiskomissiovolyymi (CV-volyymi) lasketaan yhteen joka päivä. Tämän tason saavuttanut tiimijäsen ansaitsee jopa 10 prosenttia heikomman alalinjan kumuloituneesta kokonaiskomissiovolyymistä (CV-pisteistä) jokaisena palkkiokuukautena. Bonus on osa 50 prosentin maksupoolia. Jotta tiimijäsen voi saavuttaa peruskomissiotason tiettynä kuukautena, hänen täytyy täyttää seuraavat ehdot: Hänellä täytyy olla vähintään yksi aktiivinen TC-seurantakeskus ja hänen tulee ostaa vaadittu minimivolyymi (120 CV-pistettä) TC-seurantakeskus 1:stä, ja muodostaa heikolla alalinjalla CV-volyymiä tuotemyynnin avulla. Peruskomissio rahoitetaan vähentämällä maksettava CV-palkkiovolyymi sekä heikosta että vahvasta alalinjasta. Jäljelle jäävää uutta vahvan alalinjan

10 SIVU 10 CV-komissiovolyymia kutsutaan tallennetuksi volyymiksi, ja sitä käytetään lisä-peruskomission laskemiseen silloin, kun uusi kuukausittainen heikon alalinjan CV-komissiovolyymi ylittää uuden kuukausittaisen vahvan alalinjan CV-komissiovolyymin (ja alalinjat vaihtuvat). Kun näin tapahtuu, tallennettu volyymi lisätään uuteen kuukausittaiseen heikon alalinjan CV-komissiovolyymiin uuden kuukausittaisen vahvan alalinjan CVkomissiovolyymin määrään saakka. Peruskomissiot lasketaan tämän jälkeen normaalisti ottaen huomioon mahdolliset rajoitukset, minkä jälkeen sovelletaan 50 prosentin maksupoolia. Jotta tallennettu volyymi voi siirtyä seuraavalle kuukaudelle, tilisi pitää olla aktiivinen ja sillä pitää olla joka kuukausi 120 CV-volyymin minimitilaus TC-seurantakeskuksesta 1. Esimerkki: Jos organisaatiosi muodostuu kahdesta sivuhaarasta (yksi TC-seurantakeskus), joista toinen sivuhaara tuottaa CV-pistettä (koko ryhmän ostot noin dollaria), ja toinen sivuhaara tuottaa CV-pistettä (noin dollarin ostot), peruskomissiosi on USD (10 % CV-pisteestä = 1000 dollaria) ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista. 10,000 CV 15,000 CV Heikko alalinja = CV-pistettä Peruskomissio = 1000* USD (ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista) Voit nostaa peruskomissiota aktivoimalla kolme TCseurantakeskusta ja rakentamalla neljä alalinjaa palkkioiden maksimoimiseksi. Tässä palkkio-ohjelmassa ei ole rajoittavia lähtötasoja. Organisaatiosi voi kasvaa rajattomasti. Tämä on poikkeuksellisen tehokas ja ainoalaatuinen etu kun organisaatiota rakentaessasi, koska se edistää tiimin muodostamista. Peruskomissio on rajoitettu * dollariin TCseurantakeskusta kohti ennen oikaisujen soveltamista. Tämä tarkoittaa sitä, että sinulla on mahdollisuus hankkia kolmen TC-seurantakeskuksen avulla enintään * dollarin peruskomissio yhdellä palkkiojaksolla, ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista. HUOMAA: Synergy ei maksa palkkioshekkejä, joiden arvo on alle 18,50 euroa. Jos kokonaispalkkiosi on alle 18,50 euroa, summan maksaminen siirretään siihen saakka,ne ksun olet ansainnut vähintään 18,50 euroa. Tämä esimerkkiansio on ainoastaan arvio, joka perustuu 50 prosentin maksupooliin. Ansaitse jopa 10 prosenttia heikomman alalinjan volyymistä. 5. MEGAMATCH-BONUS MegaMatch -bonus on kaksilinjaisen MegaMatch -palkkio-ohjelman tehokkain ominaisuus. MegaMatch -bonuksen ansiosta voi hankkia jopa 100 prosentin palkkion sponsoroimallesi tiimijäsenelle maksettavasta peruskomissiosta (ns. euro eurosta -periaate). Henkilökohtaisesti sponsoroimiesi tiimijäsenten määrä ei ole rajoitettu. MegaMatch -bonustason saavuttaakseen tiimijäsenen pitää täyttää seuraavat ehdot: Hänellä täytyy olla vähintään yksi aktiivinen TC-seurantakeskus, ja hänen on ostettava vaadittu minimivolyymi (120 CV-pistettä) TC-seurantakeskusta 1, ja

11 SIVU 11 hänen täytyy sponsoroida henkilökohtaisesti tiimijäseniä, jotka ansaitsevat peruskomission. MegaMatch -bonuksen (ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista). MegaMatch -bonus maksetaan vain peruskomissiosta. Voit hankkia MegaMatch -bonusta jopa * dollaria kuukaudessa Leader-vaihtoehtona sponsoroimiesi tiimijäsen(t)en peruskomissioiden perusteella ja jopa * dollaria kuukaudessa niiden tiimijäsenten peruskomissioiden perusteella, joita sponsoroit Executive-vaihtoehdolla. Tämä riippuu omasta heikommasta alalinjastasi ja viittaa summaan ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista. Ansaitsemasi MegaMatch -kokonaisbonus rajoitetaan 5 000* dollariin kuukaudessa, jos TC-seurantakeskuksesi 1 heikomman alalinjan CV-komissiovolyymi jää alle CV-volyymin. Jos TC-seurantakeskuksen 1 heikomman alalinjan CV-komissiovolyymi on yli CV-pistettä, MegaMatch -kokonaisbonuksesi rajoitetaan TC-seurantakeskuksesi 1 heikomman alalinjan volyymiin. Tätä rajoitusta sovelletaan ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista. Varmista, että heikomman alalinjasi volyymi on riittävä, jotta voit ansaita MegaMatch -bonuksen maksimimäärän. 0 Jane 3500 CV 2000 CV John 1000 CV 1300 CV Mary 2000 CV 1000 CV Mark 500 CV Esimerkki 1: Sponsoroit henkilökohtaisesti Jukkaa, jonka heikon alalinjan volyymi on CV-pistettä. Jukka ansaitsee 10 prosenttia heikomman alalinjansa volyymista. Tässä tapauksessa Jukka hankkisi 100* dollarin peruskomission (ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista). Koska sinä sponsoroit Jukkaa, yhtiö maksaa sinulle Jukan peruskomission suuruisen bonuksen, joten sinä ansaitset 100* dollarin Esimerkki 2: Sinä sponsoroit henkilökohtaisesti Jaanaa, jolla ei ole vielä heikompaa alalinjaa. Koska peruskomissio lasketaan heikomman alalinjan volyymista eikä Jaanalla ole heikompaa alalinjaa, josta peruskomissio voitaisiin laskea, et tässä vaiheessa saa bonusta Jaanan kautta. Esimerkki 3: Sponsoroit henkilökohtaisesti Marjaa, jonka heikomman alalinjan volyymi on CV-pistettä. Marja ansaitsee jopa 10 prosenttia heikomman alalinjansa volyymista. Marja ansaitsee 130* dollarin peruskomission (ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista). Koska sinä sponsoroit Marjaa, yhtiö maksaa sinulle Marjan peruskomission suuruisen bonuksen, joten sinä ansaitset 130* dollarin MegaMatch -bonuksen (ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista). Esimerkki 4: Sinä et sponsoroi Markkua henkilökohtaisesti, mutta hän kuuluu organisaatioosi ja teet töitä hänen kanssaan. Hänen henkilökohtainen sponsorinsa saa MegaMatch -bonusta, mutta kaikki hänen ansaitsemansa CV-volyymi lasketaan mukaan sinun ryhmäsi CV-pisteisiin, jonka perusteella lasketaan sinun peruskomissiosi. 6. JOHTAJUUSBONUS Kun kasvatat TC-seurantakeskuksen 1 heikomman alalinjan myyntiä, voit saada johtajuusbonusta. Johtajuusbonuksen ansiosta voit ansaita jopa 4 prosenttia vahvemman alalinjan CV-komissiovolyymista heikomman alalinjan CV-komissiovolyymin kasvun perusteella. Seuraavassa kaaviossa määritetään ansioprosentti ja volyymi, jonka perusteella Johtajuusbonuksesi määräytyy.

12 SIVU 12 Saadakseen Johtajuusbonusta tiimijäsenen pitää täyttää seuraavat ehdot: 30,000 CV 150,000 CV Hänellä täytyy olla vähintään yksi aktiivinen TC-seurantakeskus, ja hänen on ostettava vaadittu minimivolyymi (120 CV-pistettä) TC-seurantakeskuksesta 1, ja Hänen heikomman alalinjansa pitää saavuttaa määrätty CV-pistetaso. Heikomman alalinjan volyymi Maksu Prosenttiosuus Kerroin* 6,000 CV 0.25% 2x heikomman alalinjan Tämä esimerkkiansio on ainoastaan arvio, joka perustuu 5 prosentin maksupooliin. 14,000 CV 0.5% 3x heikomman alalinjan 30,000 CV 1% 4x heikomman alalinjan 100,000 CV 2% 5x heikomman alalinjan 200,000 CV 3% 6x heikomman alalinjan 1 % x (4 x heikomman alalinjan CV-volyymi) Johtajuusbonus = 1200 USD (ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista) 300,000 CV 4% 6x heikomman alalinjan *Jos heikomman alalinjan kerroin on suurempi kuin vahvemman alalinjan CV-komissiovolyymi, sovellettava volyymimäärä rajoitetaan vahvemman alalinjan volyymimäärään. Tätä rajoitusta sovelletaan ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista. Tämä bonus on osa 5 prosentin maksupoolia. Esimerkki: Tämän kaavion mukaan heikomman alalinjasi volyymi on CV-pistettä ja vahvemman alalinjasi volyymi on CV-pistettä. Kaavion mukaan CV-volyymin mukaiset ansiosi ovat 1 % heikomman alalinjasi volyymista kerrottuna 4:llä, joten ansaitset dollaria (ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista). Kun volyymisi kasvaa, hankkimasi Johtajuusbonuksen prosenttiosuus kasvaa niin ikään. 7. GLOBAL SHARE -BONUS Global Share -bonus on sinulle maksettava lisäsumma, joka perustuu 1 prosentin osuuteen yrityksen CV-kokonaispisteistä. Kun tiimijäsen täyttää vähintään Presidential Executive -tason edellytykset (TCseurantakeskuksen 1 heikomman alalinjan volyymi on CV-pistettä), hän saa tämän bonuksen. Presidential Executive -nimikkeen ansainneet jälleenmyyjät saavat yhden osuuden Global Share -bonuksesta; Double Presidential Executive -nimikkeen ansainneet jälleenmyyjät saavat kaksi ja Triple Presidential Executive -nimikkeen ansainneet saavat kolme osuutta Global Share -bonuksesta. Bonuksen rajoittuu tason saavuttaneiden tiimijäsenten määrään; he jakavat bonuksen keskenään osuuskohtaisesti. Tätä rajoitusta sovelletaan ennen maksupooliin perustuvan oikaisun soveltamista, ja se on osa 50 prosentin maksupoolia. Tämä bonus sisältyy kuukausittaisen palkkioshekin summaan.

13 SIVU 13 OSA 5 TUNNUSTUS Tiimijäsenet saavat tunnustuksia kasvatettuaan myyntivolyymiaan ja saavutettuaan asetetut tavoitteet. Oheisessa kuvassa saavutukset esitetään arvoasematasoina. Kun tiimijäsen saavuttaa tietyn arvoasematason, hän saa tunnustusta Synergyn Leave a Legacy -julkaisussa. Hän saa myös saavutustaan vastaavan arvoasemamerkin ja mahdollisesti myös erikoistunnustusta yhtiön kansallisen tason vuosikokouksessa (National Convention). Huomaa: Kaikki arvoasematasot perustuvat kuukausittaiseen uuteen TC-seurantakeskuksen 1 heikomman alalinjan volyymiin.

14 SIVU 14 Star 500 CV Bronze CV Silver CV Gold CV Team Leader CV Team Manager CV Team Director CV Team Elite CV Pearl Executive CV Emerald Executive CV Diamond Executive CV Presidential Executive CV Double Presidential Executive CV (Assist 1 personally sponsored Presidential Executive to sell products) Triple Presidential Executive CV (Assist 2 personally sponsored Presidential Executives (one on each leg) or 3 personally sponsored Presidential Executives (all on one leg) to sell products)

15 4 COLORg CMYK (0, 0, 0, 35) Synergy Worldwide toivottaa sinut tervetulleeksi. Saadaksesi lisätietoja tai esimerkkejä, ole yhteydessä henkilökohtaiseen sponsoriisi ja/tai asiakaspalveluun numerossa COLORS PRIMARY LOGO SECONDARY MARK 1 COLORg PMS COLORg CMYK (77, 11, 0, 0) 1 COLORg PMS COOL GRAY 6 Synergy WorldWide Europe B.V. C/O HealthLink Europe, De Tweeling MC s Hertogenbosch The Netherlands Revision 11/3/15