OUR COMPENSATION PLAN

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "OUR COMPENSATION PLAN"

Transkriptio

1 OUR COMPENSATION PLAN Updated: October 14 th 2014

2 TERVETULOA EQOLOGYYN «Our business is to change lives» Suhdemarkkinointi Nykyään paras tapa asiakkaiden saavuttamiseen on joko kasvotusten tai erilaisten sosiaalisten medioitten kautta, eli suhdemarkkinoinnilla. Meistä kaikista on mukavampaa työskennellä ihmisten kanssa joista pidämme, ja joihin luotamme. Sen sijaan että käyttäisimme rahaa kalliisiin TV-, lehti- ja radiokampanjoihin, Eqology maksaa palkkiota Brand Partnereillemme, jotka kertovat ystävilleen ja tutuilleen tuotteistamme. Tämä on voitollista kaikille osapuolille. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tarjota sinulle tuottoisaa hyvitystä. Palkkiojärjestelmämme perustuu muutamaan yksinkertaiseen, helposti kopioitavaan askeleeseen, jotka tekevät mahdolliseksi, että voit pian muuttaa omasi ja muiden työpanoksen rahaksi. to aih ev Liik Liik ev aih to Tuki Liikevaihto 1. Rakentavat asiakaskuntaa Brand Partnerit 2. Rakentavat tiimin uusia Brand Partnereita Vaihtoehto 1 Vaihtoehto 2 a) EQ Professional Business Kit+ a) EQ Business Kit+ 16 EQ Multichi Energy, 2 EQ Multichi Energy tuotearkkia, 2 EQ Shake Suklaa, 2 EQ Shake Vanilja, 4 EQ Shake kansiota, 5 Ambition, 5 EQ Magazine, 1 kirjoituslehtiö, 1 kynä, 1 GoPro - Eric Worre, 1 Brand Partner sopimus, 1 tervetuliaiskansio. 8 EQ Multichi Energy, 16 EQ Multichi Energy tuotearkkia, 1 EQ Shake Suklaa, 1 EQ Shake Vanilja, 2 EQ Shake kansiota, 5 Ambition, 5 EQ Magazine, 1 kirjoituslehtiö, 1 kynä, 1 GoPro - Eric Worre, 1 Brand Partner sopimus, 1 tervetuliaiskansio 50 5 Helppo päästä alkuun: Vain yksinkertaista askelta Kun olet ostanut EQ Professional Business Kit+:n tai EQ Business Kit+:n, on tärkeää että pääset nopeasti alkuun: Asiakkaat Brand Partnerit tekevät 2 yksinkertaista asiaa: Eqologyn vaihtoehdot aloituspakkaukselle Kirjoita HOT-lista Kirjoita lista henkilöiden nimistä, jotka tulevat auttamaan sinut alkuun uuden bisneksesi kanssa olemalla ensimmäiset koekäyttäjät. Lähimmät suhteesi ovat HOT-markkinasi. (arvo 50+) 800 QV b) Vain Multichi: EUR 600 (arvo EUR 650+) (arvo EUR 450+) QV b) Vain Multichi: EUR 00 (arvo 0+) Liikettä tuotteisiin - GoPro0 Ota yhteyttä kaikkiin HOT-listallasi niin pian kuin mahdollista käyttäen hyväksi todistettua HOT-markkina -käsikirjoitusta joko teksti- tai puhelinkontaktia varten. Rekisteröi HOT-markkinasi koekäyttäjät järjestelmään. Kerro tarinasi Nyt olet saanut rahasi takaisin ja tiedät, miten tämä toimii. Askel on yksinkertainen - jaa kokemuksesi hyväksi todetun onnistumisen tien seuraamisesta niin monen kanssa kuin mahdollista. Vaihtoehto EQ Starter Kit EQ Upgrade Kits 4 EQ Multichi Energy, 8 EQ Multichi Energy tuotearkkia, 2 Ambition, 2 EQ Magazine, 1 kirjoituslehtiö, 1 kynä, 1 GoPro - Eric Worre, 1 Brand Partner sopimus, 1 tervetuliaiskansio Saavuttaaksesi GoPro0, voit vielä 0 päivän ajan päivittää ostamasi EQ Business Kit:n arvokkaampaan. Jos ostat EQ Startet Kit:n, voit päivittää sen EQ Business Kit+:ksi ja EQ Professional Business Kit+:ksi. Jos ostat EQ Business Kit:n tai EQ Business Kit+:n, voit päivittää molemmat EQ Professional Business Kit+:ksi. EUR QV Ostettuasi Business Kitin, näet sinulle saatavilla olevat EQ Upgrade Kitit eqology.com -sivustollasi.

3 ENSIMMÄISET TAVOITTEET NOPEITA TAPOJA ANSAITA RAHAA HOT-lista Värvää perheenjäsenesi ja läheiset ystäväsi käyttämällä HM-järjestelmää ensimmäisiksi tuotekokeilijoiksesi (HOT-lista). Nyt olet saanut rahasi takaisin, ja sinulla on kuluttajaryhmä aluillaan. 2- viikon tuotteen käytön jälkeen - pyydä ensimmäiset palautteet. Jatka seurantaa ja palautteen pyyntöä, tyytyväiset asiakkaat jatkavat tuotteen ostoa jatkuvalla tilauksella. GoPro0 Saat suosikkisi EQ Multichi Energy, EQ Everyday Plus, EQ Active Collagen 2 tai EQ Shake ILMAISEKSI* Osta EQ Multichi Energy, EQ Everyday Plus, EQ Active Collagen 2 tai EQ Shake, värvää asiakasta tekemään samoin, ja saat tuotteesi ilmaiseksi* seuraavassa kuussa. *Maksat vain postimaksun saadaksesi ILMAISEN EQ tuotteesi. Sinä ja asiakkaasi voitte käyttää kaikkia EQ Multichi Energyn, EQ Everyday Plus:n, EQ Active Collagen 2 :n tai EQ Shake:n tilaustyyppejä ja makuja (tavallinen tuote, täyttöpakkaus, -4 kk:n kestotilaus ja kaikki makuvaihtoehdot) pätevöityäksenne FOR FREE:hin. Kaikki tilaukset on maksettava saman kalenterikuukauden aikana. Ilmainen tuotteesi antaa 1 :n. Lue lisää ehdoista sivulla FF.eqology.biz. Fast Start Qualified Täytä seuraavat ehdot ensimmäisten 0 päivän aikana ollaksesi Fast Start Qualified: 1. Aloita oma kestotilaus. EQ (Professional) Business Kit+ voidaan ensimmäisen kuukauden aikana laskea aktiiviseksi kestotilaukseksi. 2. Tuota 400 Personal Qualifying Volume (). :tä voidaan tuottaa omista ja omien asiakkaiden ostoista.. Ole henkilökohtainen sponsori vähintään kolmelle uudelle, aktiiviselle Brand Partnerille, joilla on vähintään 50 :tä, ja sijoita heidät eri jalkoihin. 4. Tuota yhteensä 1600 Qualifying Volume (QV) omastasi ja henkilökohtaisesti sponsoroimiesi Brand Partnereiden :sta. Voit käyttää pätevöitymiseen enintään 800QV:tä omasta :stäsi ja enintään 800 QV:tä jokaisen sponsoroimasi Brand Partneri :stä. Active Brand Partner Pätevöidy saamaan tuloja Eqologyn Compensation Planin kautta yksinkertaisesti olemalla itse määritelmiä EQ IT HINTA/QV TUOTE BV Miten tuottaa Bonus Volumea (BV) «aktiivinen» joka kalenterikuukausi. EQ Professional Business Kit QV EQ Multichi Energy 4 kk:n tilaus 25 BV Pysyt aktiivisena kun: QV = Qualifying Volume BV lasketaan EQ Professional Business Kit EUR QV EQ Active Collagen 2 kk:n tilaus 5 BV Ylläpidät Personal Qualifying Volume Nämä pisteet määräävät tittelisi. EQ Business Kit QV EQ Everyday kk:n tilaus 28 BV 4 ():n myynnin omille asiakkaillesi EQ Business Kit EUR QV PCC:täsi 5 EQ Everyday Plus kk:n tilaus 50 BV BV = Bonus Volume EQ Starter Kit EUR QV kohden. Nämä pisteet määräävät palkkiosi. PCC maksetaan kaikista EQ:n tuotteista. EQ Registration Kit EUR 60-1 QV Ylläpidät vähintään 50 Personal Points (PP):n oston omalla kestotilauksellasi. ASIAKAS OSTAA EQ Multichi Energy OSTAT EQ Multichi Energy ASIAKAS OSTAA EQ Multichi Energy ASIAKAS OSTAA EQ Multichi Energy EQ Multichi Energy ILMAISEKSI SEURAAVASSA KUUSSA BRAND PARTNER 400 BRAND PARTNER Aloita ANSAITSEMALLA 10 % Coaching Commissionia ja pätevöidy Leadership Bonuksiin. BRAND PARTNER QV 1. Customer Acquisition Bonus (CAB) Jokaista uutta asiakasta kohden, joka tilaa EQ Multichi Energy, EQ Everyday Plus tai EQ Shake jatkuvana tilauksena, saat Customer Acquisition Bonusta (CAB). CAB maksetaan viikoittaisen palkkionmaksun yhteydessä. Saat enemmän CAB-bonusta tittelisi tason noustessa. CAB tittelin tason mukaan TUOTE EQ MULTICHI ENERGY EQ EVERY- DAY PLUS Muita palkkioita ei makseta ensimmäisistä asiakastilauksista. CAB koskee vain tuotteita EQ Multichi Energy, EQ Everyday Plus tai EQ Shake (lisätietoja biz.eqology.com) Esimerkki: Jos tittelisi on Director, saat EUR 27,5 jokaisesta uudesta asiakkaasta, joka ostaa EQ Everyday Plus:n. 2. Personal Customer Commission (PCC) EQ SHAKE Vice President EUR 2 EUR EUR 2,5 Director EUR 2,5 EUR,5 Team Leader EUR 4 EUR 6 Brand Partner EUR 15 Mitä enemmän asiakkaita saat, sitä enemmän rahaa ansaitset! Kun asiakkaittesi tilaukset ovat yli 100 Bonus Volume (BV) kalenterikuukauden aikana, saat 10 % - 25 % provisiota yhteensä yli menneestä BV:stä. PCC maksetaan kuukausittaisen palkkionmaksun yhteydessä. Asiakkaiden jatkuvat tilaukset, ensimmäisen tilauksen jälkeen, lasketaan BV:si kokonaissummaan.

4 Bonus Volume (BV) Tulot BONUS VOLUME (BV) TULOPOTENTIAALI % % % % Esimerkki: Jos tuotat 1500 BV yhdessä kuukaudessa, niin 1500 BV minimibv:tä = 1400 BV, ja 1400 BV x 20 % = 280 BV.. Business Kit Bonus 5. Director 60 Bonus 6. Coaching Commission Ansaitse 8-48 euroa aina kun myyt jonkun EQ Business Kit:n tai EQ Upgrade Kit:n uudelle henkilökohtaisesti sponsoroimallesi Brand Partnerille. Pätevöidy saamaan lisää etuja johtaessasi tiimisi menestykseen. Kun olet täyttänyt seuraavat ehdot ensimmäisten 60 päiväsi aikana, saat uuden Apple ipad Minin (tai 10 kpl ilmaisia EQ Multichi Energyä tai 240 euroa rahabonusta). Mikäli olet Fast Start Qualified tai olet saavuttanut vähintään tittelin Director, voit saada Coaching Commisionia. Tämä bonus seuraa sponsoripuuta, ja maksetaan viikoittaisen palkkionmaksun yhteydessä. Asiakaspalkkiota ei makseta ensimmäisestä asiakastilausten 100 BV:stä. 90 % kaikesta volyymistä 100 BV:hen asti lisätään ylälinjasi Team Commissioniin. Kun 10 %:n taso on saavutettu, 80 % BV:stäsi lisätään ylälinjan Team Commissioniin. Kun 15 %:n taso on saavutettu, 70 % BV:stäsi lisätään ylälinjan Team Commissioniin. Kun 20 %:n taso on saavutettu, 60 % BV:stäsi lisätään ylälinjan Team Commissioniin. Kun 25 %:n taso on saavutettu, 50 % BV:stäsi lisätään ylälinjan Team Commissioniin. ANSAITSE 48 BONUS määritelmiä EQ Starter Kit = EQ Business Kit = EUR 18 EQ SK = EQ Starter Kit EQ BK/BK+ = EQ Business Kit/EQ Business Kit+ EQ PBK/PBK+ = EQ Professional Business Kit EQ Professional Business Kit+ = EQ Upgrade Kit SK - B+/PBK+ = EQ Upgrade Kit Starter Kitistä EQ Business Kit+:aan tai EQ Professional Business Kit +:aan. BK/BK+ - PBK+ = EQ Upgrade Kit EQ Business Kit:stä tai EQ Business Kit+:sta Professional Business Kit+:aan. EQ Business Kit+ = EUR 21 EQ Professional Business Kit = Olet saavuttanut 400 :tä ensimmäisten 0 päiväsi aikana. 2. Sinulla on aktiivinen jatkuva tilaus. Olet saavuttanut tittelin Director ensimmäisten 60 päiväsi aikana. Lisää tietoa kohdassa Leadership Income (s. 8). 7. Lifestyle Bonus 1. Ala ansaita 5% Coaching Commissionia henkilökohtaisesti sponsoroimistasi Brand Partnereista. Jos olet Fast Start Qualified, voit pysyvästi ansaita 10% Coaching Commissionia. TRIPLE DIAMOND AMBASSADOR EUR Eqology maksaa DOUBLE DIAMOND AMBASSADOR EUR sinulle jopa 1400 euroa DIAMOND AMBASSADOR EUR jokaisesta kuukaudesta DIAMOND PRESIDENT EUR PLATINUM PRESIDENT EUR kun pysyt aktiivisena GOLD PRESIDENT EUR 600 EQ Professional Business Kit+ = EUR 48 EQ Upgrade Kit: SK to BK+ = PRESIDENT EUR 600 EQ Upgrade Kit: SK to PBK+ = EUR 9 VICE PRESIDENT EUR 00 EQ Upgrade Kit: BK to PBK+ = EUR 0 EQ Upgrade Kit: BK+ to PBK+ = EUR 27 Vice Presidenttinä tai korkeampana. 4. Mentor Bonus Ansaitse euroa aina kun myyt jonkun EQ Business Kit:n henkilökohtaisesti sponsoroi- mallesi Brand Partnerille. Esimerkki: Jos olet 1st President tai korkeampi ja sponsoroit uuden Brand Partnerin EQ Professional Business Kit+:lla, saat 62 euroa Mentor Bonusta. Tämä bonus seuraa sponsoripuuta, ja maksetaan viikoittaisen palkkionmaksun yhteydessä. EQ BK EQ BK+ EQ PBK EQ PBK+ SK - BK+ SK - PBK+ BK - PBK+ BK+ - PBK+ 1st Diamond President tai korkeampi EUR 1 EUR,5 EUR,5 EUR 2,5 EUR 6 EUR 4 EUR,5 1 Platinum President tai korkeampi EUR EUR 14,5 EUR 15,5 2 Gold President tai korkeampi EUR EUR 14,5 EUR 15,5 1 Gold President tai korkeampi EUR 18 EUR 19,5,5 EUR 1 EUR 21 EUR 19 2 President tai korkeampi EUR EUR 14,5 EUR 15,5 1 President tai korkeampi EUR 10,5 EUR 21 EUR 2 EUR 19 1 Vice President tai korkeampi EUR 10,5 EUR 21 EUR 2 EUR 19 1ST Director tai korkeampi EUR EUR 14,5 EUR 15,5 st nd st nd 6 EQ SK st st 7

5 Leadership Income Rank Advancement Bonus PLATINUM PRESIDENT DIAMOND PRESIDENT DIAMOND AMBASSADOR DOUBLE DIAMOND AMBASSADOR TRIPLE DIAMOND AMBASSADOR Coaching Commissions Ansaitse jopa 10% Coaching Commissionia Team Commissionista, Leadership Bonuksista, Business Kit Bonuksista, Customer Acquisition Bonuksista (CAB) ja Mentor Bonuksista joita henkilökohtaisesti sponsoroimasi Brand Partnerit ovat tuottaneet. Coaching Commissionisi ei voi ylittää kuukausittaista tuloasi ennen Coaching Commissionia. Residual BP BP BP BP BP BP =10% Ansaitse jopa 10% Brand Partnereittesi ansioihin perustuen.150 EUR kk:lle GQV ja kolme pätevöitynyttä jalkaa 6 kk:lle. Yksi henkilökohtaisesti sponsoroitu PP jalka 12 kk:lle. Kaksi henkilökohtaisesti sponsoroitua PP jalkaa Income 12 kk:lle. Kolme henkilökohtaisesti sponsoroitua PP jalkaa Titteli on pidettävä aktiivisena Rank Advancement Bonuksen maksun vastaanottamiseksi. 12 kk:lle. Neljä henkilökohtaisesti sponsoroitua PP jalkaa Differential Bonuses Saat tittelistäsi riippuen eri bonuksia joka kerta kun joku Brand Partnereistasi rekisteröi uuden asiakkaan tai myy EQ (Professional) Business Kit+:n, EQ Starter Kit:n tai jonkun EQ Upgrade CAB Differential Bonuses esimerkki: Kiteistämme uudelle Brand Partnerille. Nämä bonukset seuraavat sponsoripuuta, ja maksetaan viikoittaisen palkkionmaksun yhteydessä. Mentor Differential Bonus esimerkki: Keskity kehittämään yritystäsi kolmen henkilön tiimeissä, jotka puolestaan sponsoroivat kolme, ja ansaitse jopa kymmenen Team Leader sukupolven verran tiimisi myyntiin perustuen. Team Commissions Team Commissions perustuvat Bonus Volumeen jotka kerääntyvät tiimisi tuotemyynnin myötä. Strategiasi Brand Partnerina on luoda vahva asiakaskunta ja rakentaa tiimi muista Brand Partnereista jotka niinikään luovat vahvan asiakaskunnan. Mitä korkeamman aseman saavutat, sitä useamman sukupolven verran otetaan huomioon provisiossasi. Sukupolvet «tiivistetään», jotta voit ansaita provisiota myös syvemmältä Team Leader tai korkeampi jaloistasi. Ainoastaan aktiiviset Team Leaderit tai korkeammat lasketaan sukupolveksi Team Commissions -laskelmissa. Brand Partnereiden Bonus Volumet lisätään siksi seuraavan sukupolven volyymiin. Volyymit tuotettu asiakkailta ja Brand Partnereilta jotka eivät ole aktiivinen Team Leader tai korkeampi, «tiivistetään», ja lasketaan sen sukupolven volyymiksi Aktiivinen Vice President Aktiivinen Director Aktiivinen 1 st Diamond President Aktiivinen 1 st Platinum President Team Commissions alkavat Brand Partner asemasta. Sitä mukaa kun tiimisi kehittyy, nousevat myös Team Commission ansiosi. Bonus seuraa sijoituspuuta, ja maksetaan kuukausittaisen palkkionmaksun yhteydessä. 5 Aktiivinen Team Leader 10 Aktiivinen 2 nd Gold President BP DIR VP P GP PP DP DA DDA DDDA 65 Aktiivinen Brand Partner > EQ MULTICHI ENERGY EUR Aktiivinen 1 st Gold President Aktiivinen 2 nd President Aktiivinen 1 st President Aktiivinen 1 st Vice President 8 Aktiivinen 1 st Director 8 2 % 2 % 2 % 2 % 2 % 2 % % 2 % 2 % 2 % 2 % EQ PROFESSIONAL + EUR % 2 % 2 % 2 % > SUKUPOLVIA 1 5 % 5 % 5 % 5 % 5% 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 2 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 4 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 6 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 7 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 %

6 Leadership Bonus Eqologyn Leadership Bonus palkitsee niitä, jotka omistautuvat työlleen rakentamalla oman tiimin. Siitä lähtien kun pätevöidyt Platinum President titteliin, voit ansaita 1 4 % kokonaisliikevaihdostasi seuraavaan Brand Partneriin asti, jolla on sama tai korkeampi asema kuin sinulla. Tämä palkkio maksetaan kuukausittain. PLATINUM PRESIDENT DIAMOND PRESIDENT DIAMOND AMBASSADOR DOUBLE DIAMOND AMBASSADOR Leadership Bonus Leadership Bonus Leadership Bonus Leadership Bonus 1 % organisaatiosta 1 % organisaatiosta 1 % organisaatiosta 1 % organisaatiosta Ei ylärajaa Tiimin rakenteet Sponsoripuu Kun uusi Brand Partner sponsoroidaan, hän sijoittuu sponsoripuuhun tasolle 1, tai etulinjalle, hänet sponsoroimalle Brand Partnerille. Business Kit Bonus, Mentor Bonus, Coaching Commissions ja Leadership Bonus perustuvat sponsoripuuhun. Sanasto Aktiivinen: Brand Partnerit ovat aktiivisia, kun heillä on vaadittu PV (Personal Volume) maksetuista tuotetilauksista kalenterikuukauden aikana. Vaaditun PV:n (katso tittelikohtaiset vaatimukset s. 10) voi tuottaa jatkuvalla tilauksella, lisätilauksella ja kertatilauksella ja/tai henkilökohtaisesti sponsoroitujen asiakkaiden tekemillä tilauksilla. Jatkuva tilaus: Etukäteen valittu tuotetilaus, joka luodaan, maksetaan ja postitetaan kuukausittain tietyn aikataulun mukaan. Jatkuva tilaus mahdollistaa alennushintaisten tuotteiden oston. Rank Overview Aloitat Brand Partner tittelillä. Kun olet saavuttanut korkeamman aseman, pidät uuden tittelisi kunnes saavutat seuraavan tason. Tätä kutsutaan «Highest Achieved Rank»:ksi. Ansiosi ja ne provisiot TITTELI BP DIR VP P GP PP DP DA DDA DDDA TARVITTAVA PERSONAL VOLUME GQV Erilliset aktiiviset henkilökohtaisesti sponsoroidut jalat Saavutetut tittelit erillisissä sponsoroiduissa jaloissa Erillisten «Paid As» PP:iden määrä henkilökohtaisesti sponsoroiduissa jaloissa sijoituspuussa 60 %:n sääntö %:n sääntö mahdollistaa sen, että voit käyttää yhdestä jalastasi jopa 60 % vaadittavasta määrästä saavuttaa uusia titteleitä. määritelmiä BP BP ja bonukset joihin olet pätevöitynyt riippuvat taas kussakin kalenterikuukaudessa pätevöityneestä asemastasi. Tätä kutsutaan «Paid As» asemaksesi. Director Director TITTELI GQV 60 % Team Leader Director BP BP BP BP BP BP BP Henkilökohtaisesti sponsoroidut Sijoituspuu Kun uusi Brand Partner sponsoroidaan, hänet asetetaan sponsorin «Waiting Room»:iin 60 päivän ajaksi. Tänä aikana sponsori voi siirtää uuden Brand Partnerin jo olemassa olevaan jalkaan sijoituspuussa. Tämä tekee mahdolliseksi lisätä myyntivolyymiä jo olemassa olevassa jalassa ja varmistaa uudelle Brand Partnerille lisätukea jo olemassa olevalta myyntiorganisaatiolta. Tittelin tason nouseminen ja Team Commissions perustuvat sijoituspuun myyntivolyymiin. GQV Jalka 2: GQV Jalka : Brand Partner: Kaikki jotka ostavat Business Kitin ja tekevät Eqologyn parissa työtä ovat Brand Partnereita. Brand Partner on myös ensimmäinen saavutettava titteli. Tiivistys: Vain aktiiviset Team Leaderit tai korkeammat lasketaan sukupolveksi Team Commissions laskelmissa. Brand Partnereiden Bonus Volume lisätään tämän vuoksi seuraavaan pätevöityneeseen sukupolveen. Asiakas: Asiakas yhdistetään Brand Partneriin. Asiakas ei voi rekisteröidä uusia asiakkaita eikä saada provisiota. Downline: Viittaa Brand Partneriin toisen Brand Partnerin alla «Genealogy» puussa. Fast Start Qualified: Saavuta näin Fast Start Qualified 0 päivän sisällä ja saat pysyvän oikeuden 10 % Coaching Commissioniin: Osta EQ Professional Business Kit(+) tai EQ Business Kit(+), jatkuva tilauksesi on aktiivinen ja sinulla on vähintään 400 :tä. Lisäksi sponsoroit henkilökohtaisesti kolme uutta Brand Partneria, joilla on jokaisella aktiivinen jatkuva tilaus ja vähintään 50 :tä ja sijoitat heidät kolmeen eri jalkaan. Tuotat yhteensä 1600 GQV:tä omasta ja henkilökohtaisesti sponsoroimiesi Brand Partnereiden :sta. Genealogy-puu: Yhtiön rakenne, joka näyttää mihin Brand Partnerit on sijoitettu. Yhtiö käyttää sekä sponsoripuuta että sijoituspuuta. Jalka: Jalka on osa Brand Partnerin organisaatiota, alkaen ensimmäisen tason Brand Partnerista ja sisältäen kaikki siitä alaspäin. Mikäli Brand Partnerilla on 10 Brand Partneria tasolla 1 allaan, on hänellä 10 jalkaa. Mikäli henkilökohtaisesti sponsoroitu Brand Partner on sijoitettu olemassa olevan jalan alle sijoituspuussa, tulee hänestä osa kyseistä jalkaa sijoituspuussa, mutta pysyy erillisenä Vice President Henkilökohtaisesti sponsoroidut QV = Qualifying Volume Team Leaderit GQV Jalka 1: President Nämä pisteet määräävät tittelisi. Eqology pidättää oikeuden tehdä Brand Partnereiden tai yhtiön BV = Bonus Volume hyväksi tarpeen vaatiessa muutoksia palkkiojärjestelmään. Muutoksista pyritään ilmoittamaan 0 päivää ennen niiden voimaan Gold President jalkana sponsorin sponsoripuussa. 11 tuloa. Ansion suhteen ei ole takuita, ja jokaisen Brand Partnerin Nämä pisteet määräävät palkkiosi. Platinum President menestys riippuu, kuten kaikissa muissakin yrityksissä, kyseisen Brand Partnerin kyvyistä ja työpanoksesta.

7 Sijoituspuu: Henkilökohtaisesti sponsoroidut Brand Partnerit voidaan sijoittaa muiden Brand Partnereiden alle sijoituspuussasi, jotta aktiivisen jalan myyntivolyymia voidaan lisätä. Tittelisi edistyminen perustuu erillisten, sijoituspuussa olevien jalkojen tuottamaan kokonaisvolyymiin. Henkilökohtainen sponsori: Henkilökohtainen sponsori on henkilö, joka on henkilökohtaisesti värvännyt uuden Brand Partnerin Eqologyyn. Termiä sponsori käytetään myös Brand Partnerista, joka on värvännyt ja henkilökohtaisesti sponsoroinut asiakkaan. Sijoitussponsori: Brand Partner joka on suoraan toisen Brand Partnerin yläpuolella sijoituspuussa. Sijoitussponsori ei aina ole se Brand Partner, joka on henkilön henkilökohtaisesti rekrytöinyt. Titteli: Titteli tai taso, joka on saavutettu palkkiojärjestelmän mukaisesti, ja joka määrää maksettavan provision määrän, sekä mihin yksittäisiin provisiobonuksiin Brand Partner voi pätevöityä. Titteli saavutetaan perustuen omaan ja ryhmän myyntivolyymiin sekä ryhmässäsi olevien Brand Partnereiden omaan ja ryhmän myyntivolyymiin. Sponsoripuu: Henkilökohtaisesti sponsoroimasi Brand Partnerit ovat aina tasolla 1 sponsoripuussasi. Heidän sponsoroimansa Brand Partnerit ovat puolestaan aina tasolla 2 sponsoripuussasi. Team Leader: Uudelleenpätevöityessä tai kun sinusta tulee Team Leader ensimmäisen 0 päivän jälkeen, on minimivaatimus 100 GQV:tä. Team Leader sukupolvet: Kaikki sijoituspuusi alalinjassa olevat aktiiviset Brand Partnerit seuraavaan pätevöityneeseen Team Leaderiin tai korkeampaan saakka, hänet mukaanlukien, muodostavat Team Leader sukupolven. Team Commission perustuu Team Leader sukupolviin. Upline: Viittaa Brand Partneriin, joka on toisen Brand Partnerin yläpuolella genealogy-puussa. Volyymi: Tuotteille annettu arvo, jota käytetään Brand Partnerin palkkiojärjestelmän mukaista tittelipätevöitymistä määritettäessä (Qualifying Volume (QV)), tai tuotteiden ostoon perustuvan (Bonus Volume (BV)) maksettavan provision summaa määritettäessä. QV ja BV eivät välttämättä ole samanarvoiset. Muita volyymityyppejä ovat: Bonus Volume (BV): Tuotteelle annettu arvo, joka määrää maksettavan provision, kun tuotteen on myynyt Brand Partner. Personal Qualifying Volume (): Brand Partnerin omista ostoista koostuva pätevöitymisvolyymi. Sisältää myös Brand Partnerin asiakkaiden suoraan yhtiöltä tekemien ostojen volyymit. Qualifying Volume (QV): Tuotteelle annettu arvo, joka määrää sen oston yhteydessä saatavan pätevöitymisvolyymin määrän. Waiting Room: Kun Brand Partner henkilökohtaisesti sponsoroi toisen Brand Partnerin, siirtyy uusi Brand Partner «Waiting Room»:iin 60 päivän ajaksi. Tänä aikana sponsori voi siirtää uuden Brand Partnerin jo olemassa olevan jalan alle sijoituspuussa. Uusi Brand Partner on tällöin edelleen oma jalka sponsorin sponsoripuussa, ja hänen henkilökohtainen sponsorinsa säilyy samana kuin alunperin, mutta Brand Partner, jonka alle hänet on sijoitettu sijoituspuussa on hänen sijoitussponsorinsa. Uusi Brand Partner lasketaan osaksi sen jalan kokonaisvolyymia, mihin hänet sijoitettiin. Mikäli uutta Brand Partneria ei siirretä aikarajan sisään, pysyy hän erillisenä jalkana sponsorin sijoituspuussa. 60 %:n sääntö: Team Leader tittelistä lähtien ei voi enempää kuin 60% pätevöitymiseen vaaditusta Group Qualification Volumesta kerätä yksittäisestä sijoituspuun jalasta. Esimerkiksi Director pätevöitymiseen vaaditaan 4000 GQV:tä. Tällöin voi enintään 2400 (60 %) GQV:n kokonaismäärästä kerätä jokaisesta yksittäisestä sijoituspuun jalasta. MUISTIINPANOJA Group Qualifying Volume (GQV): Brand Partnereista koostuvan ryhmän yhteinen pätevöitymisvolyymi. 12 Sisältää Brand Partnerin :n (enin- 1 tään 1600 :ta omista ostoista lasketaan GCV:iin).

8 MUISTIINPANOJA MUISTIINPANOJA 14 15

9 Kirkeveien 59 B Pb. 2, 122 Høvik Norge biz.eqology.com

Toteuta unelmasi elinikäisestä taloudellisesta turvallisuudesta. iwowwe n opas Dual Team Income -ohjelmaan ja rajattomaan kasvuun

Toteuta unelmasi elinikäisestä taloudellisesta turvallisuudesta. iwowwe n opas Dual Team Income -ohjelmaan ja rajattomaan kasvuun Toteuta unelmasi elinikäisestä taloudellisesta turvallisuudesta iwowwe n opas Dual Team Income -ohjelmaan ja rajattomaan kasvuun Yleiskatsaus iwowwe n Dual Team -palkkio-ohjelma on suunniteltu antamaan

Lisätiedot

Blue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t.

Blue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t. Blue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t. Voimassa 1. tammikuuta 2015 alkaen Näitä sääntöjä, jotka koskevat Nu Skinin Blue Diamond ja Team Elite Business Builder -asemaa ( BD BBP ja TE BBP ), sovelletaan

Lisätiedot

Elämäsi. mahdollisuus!

Elämäsi. mahdollisuus! Elämäsi mahdollisuus! MIKSI partylite PartyLite auttaa sinua aloittamaan sinun elämäntyylisi sopivan liiketoiminnan, jolla voit saavuttaa unelmasi. Miksi PartyLite? Kodin tuoksut ovat kasvava liiketoiminnan

Lisätiedot

Miksi yrittäjyys kannattaa?

Miksi yrittäjyys kannattaa? STRATEGIAKAT SAUS Miksi yrittäjyys kannattaa? 1. Saat päättää omasta ajankäytöstäsi 2. Olet itse oma pomosi 3. Vain taivas on rajana 4. Pääset maksimoimaan kykysi 5. Saat vapautta 6. Voit tehdä sitä, mitä

Lisätiedot

Lataa strategiset työkalut

Lataa strategiset työkalut Lataa strategiset työkalut Joiden avulla saavutat taloudellisen riippumattomuuden. Mitä sinä tekisit, jos pystyisit rakentamaan jopa 4.000,00 kuukaudessa tuottavan tulovirran? Entä miten pitkään olet valmis

Lisätiedot

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa Kerromme, miten......löytää oma miksi...asetat tavoitteesi...suunnittelet haasteesi...jaat tavoitteen osatavoitteiksi...seuraat

Lisätiedot

4 ensimmäistä sähköpostiasi

4 ensimmäistä sähköpostiasi 4 ensimmäistä sähköpostiasi 1 Ohjeet Nyt rakennetaan neljä viestiä, jotka voit lähettää sähköpostilistallesi. Jos et vielä osaa rakentaa sähköpostilistaa, lue tämä kirjoitus: http://www.valmentaja-akatemia.fi/sahkopostilista/

Lisätiedot

Palkkiopisteet/Automaattilähetys Tärkeät Tiedot

Palkkiopisteet/Automaattilähetys Tärkeät Tiedot Palkkiopisteet/Automaattilähetys Tärkeät Tiedot Mitä palkkiopisteillä tarkoitetaan? Palkkiopisteissä on kyse itsenäisille Young Living -jälleenmyyjille tarkoitetusta säännöllisestä tilausohjelmasta, jonka

Lisätiedot

Suoramyynti-ala. Harry S. Dent, Jr.

Suoramyynti-ala. Harry S. Dent, Jr. Tervetuloa Suoramyynti-ala Harry S. Dent, Jr. on Harvardista valmistunut taloustieteiden tutkija, joka on analysoinut maailmantalouden trendejä jo vuodesta 1989 lähtien. Hänen talousennusteista yksi toisensa

Lisätiedot

Tue seuraasi. Bonusta kaikille!

Tue seuraasi. Bonusta kaikille! Tue seuraasi. Bonusta kaikille! Upea mahdollisuus seuroille! Nyt seuranne voi saada entistä enemmän bonusta siten, että seuran jäsenten perheenjäsenet, sukulaiset, ystävät, tukijat ja verkostot eli niin

Lisätiedot

ZA6284. Flash Eurobarometer 413 (Companies Engaged in Online Activities) Country Questionnaire Finland (Finnish)

ZA6284. Flash Eurobarometer 413 (Companies Engaged in Online Activities) Country Questionnaire Finland (Finnish) ZA8 Flash Eurobarometer (Companies Engaged in Online Activities) Country Questionnaire Finland (Finnish) FL - Companies engaged in online activities FIF A Myykö yrityksenne verkon kautta ja/tai käyttääkö

Lisätiedot

Romlab.com myy tuotteita myös alle 18-vuotiaille asiakkaille sillä ehdolla, että holhooja antaa suostumuksen ostosten tekemiseen.

Romlab.com myy tuotteita myös alle 18-vuotiaille asiakkaille sillä ehdolla, että holhooja antaa suostumuksen ostosten tekemiseen. Seuraavia ehtoja sovelletaan Romlab.com ja sen asiakkaiden välisessä suhteessa Internetin välityksellä tapahtuvassa kaupassa. Romlab.com myy tuotteita täysi-ikäisille yksityishenkilöille sekä yrityksille

Lisätiedot

Millainen on Osuuspankin asuntopalvelu?

Millainen on Osuuspankin asuntopalvelu? Millainen on Osuuspankin asuntopalvelu? 1 Mistä asuntopalvelumme koostuu? Olitpa sitten hankkimassa ensimmäistä omaa kotia tai vaihtamassa nykyistä, saat meiltä juuri sinulle sopivan asuntolainan. Hoidamme

Lisätiedot

06/2013 KAMPANJATIETOA KESÄKUU. Summer, sun A NNIVERSARY WORLDWIDE

06/2013 KAMPANJATIETOA KESÄKUU. Summer, sun A NNIVERSARY WORLDWIDE 06/2013 KAMPANJATIETOA KESÄKUU Summer, sun & fun with partylite TH A NNIVERSARY WORLDWIDE KONSULTEILLE Kesäkuun myyntikilpailu KESÄKUU: Kun saavutat vähintään 300 palkkioitavan myynnin kesäkuussa, voit

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi p. 09 5259 0050 info@wulff.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus ja ihanuus on kiinni ennenkaikkea tekijänsä asenteesta!

Lisätiedot

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ.

PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. PALKITSEVAA. ITSENÄISTÄ. HAASTEELLISTA. MYYNTIÄ. Wulff-Yhtiöt Oyj rekrytointi Kari Juutilainen InHunt Group gsm 044 995 5382 kari.juutilainen@inhunt.fi www.urawulffilla.fi Myynti on työtä, jossa tuloksellisuus

Lisätiedot

ONECOIN UUDEN AJAN KRYPTOVALUUTTA. Päivitetty 9.2.2016

ONECOIN UUDEN AJAN KRYPTOVALUUTTA. Päivitetty 9.2.2016 ONECOIN UUDEN AJAN KRYPTOVALUUTTA Päivitetty 9.2.2016 OneCoin Yksi ja sama valuutta kaikkialla! Rahan siirrot nopeammin ja edullisemmin E-lompakko Tulossa kauppapaikkoja ympäri maailmaa Nopeimmin 1 miljardin

Lisätiedot

MANNAFEST. Aseman siirron pakkausten myynnit sisältyvät tähän. Automaattiset tilaukset Pisteet Uusi automaattinen tilaus 10

MANNAFEST. Aseman siirron pakkausten myynnit sisältyvät tähän. Automaattiset tilaukset Pisteet Uusi automaattinen tilaus 10 e MANNAFEST e Tärkeitä päivämääriä Kannustinohjelmajakso - BP12 2013 - BP2 - (26. lokakuuta 2013-14. helmikuuta ) Seurantaohjelman palautuspäivä - 28. helmikuuta Majoituspäivämäärät Saapuminen keskiviikkona

Lisätiedot

Haluatko olla mukana toiminnassa, jolla on merkitystä?

Haluatko olla mukana toiminnassa, jolla on merkitystä? Haluatko olla mukana toiminnassa, jolla on merkitystä? 1 HomCare tarjoaa sinulle Yhdessä tekemistä ja yrittäjyyttä Edelläkävijyyttä Ekologisuutta ja luonnonmukaisuutta 2 Kodin ja ihmisen hyvinvointi on

Lisätiedot

OSA 1: PAKETOI OSAAMISESI KURSSIIN, JOKA MYY

OSA 1: PAKETOI OSAAMISESI KURSSIIN, JOKA MYY KURSSIPLANNER OSA 1: PAKETOI OSAAMISESI KURSSIIN, JOKA MYY ASIANTUNTEMUS / ELÄMÄNKOKEMUS: Missä itse olet onnistunut, menestynyt tai mitä olet saavuttanut, missä olet erityisen hyvä (ja tiedät että kaikki

Lisätiedot

E-kirjan kirjoittaminen

E-kirjan kirjoittaminen 1 E-kirjan kirjoittaminen Ohjeet e-kirjan kirjoittamiseen Tämän ohjeistuksen tavoitteena on auttaa sinua luomaan yksinkertainen e-kirja (pdftiedosto) asiakkaallesi. Kirja näyttää hänelle kuinka hyvin ymmärrät

Lisätiedot

Siirtohinnoittelumenetelmät: vaihtoehdot, tehokas soveltaminen ja verrokkianalyysien hyödyntäminen

Siirtohinnoittelumenetelmät: vaihtoehdot, tehokas soveltaminen ja verrokkianalyysien hyödyntäminen Siirtohinnoittelumenetelmät: vaihtoehdot, tehokas soveltaminen ja verrokkianalyysien hyödyntäminen Henri Becker Partner Reima Linnanvirta Partner Hannu-Tapani Leppänen Partner Alder & Sound Oy Vuorikatu

Lisätiedot

Palkka- ja palkkioselvitys sekä palkitsemisraportti

Palkka- ja palkkioselvitys sekä palkitsemisraportti Palkka- ja palkkioselvitys sekä palkitsemisraportti CapMan Oyj:n hallituksen vahvistama 11.2.2016. Tämä CapMan Oyj:n (jäljempänä CapMan) palkka- ja palkkioselvitys on laadittu 1.1.2016 voimaan tulleen

Lisätiedot

FITLINE PERUSTUOTTEET

FITLINE PERUSTUOTTEET Hinnasto 1.2.2010 FITLINE PERUSTUOTTEET Tilausnro Tuote Sisältö P (Pisteet) Jälleenmyyjä hinta 20 % alennuksella ilman. Alv* Jälleenmyyjä hinta 20 % alennuksella sis. Alv* Asiaskashi nta netto Asiakashinta

Lisätiedot

Jokaisesta talletetusta Smk. 1,500: maksetaan. vana syistä, joiden yhtiö katsoo olevan hänen mää« Jokainen henkilö, joka on täyttänyt 21 vuotta

Jokaisesta talletetusta Smk. 1,500: maksetaan. vana syistä, joiden yhtiö katsoo olevan hänen mää« Jokainen henkilö, joka on täyttänyt 21 vuotta >Ai,i4éfow f Vaikka yhtiö koettaa estää petoksia, ei se pidä itseään vastuunalaisena, jos maksu tapahtuu henkilöille, jotka esittävät tämän sopimuksen, vaikka eivät olekaan valtuutettuja siihen, ellei

Lisätiedot

EMEA Team Up Success Trip 2017 Säännöt ja ehdot

EMEA Team Up Success Trip 2017 Säännöt ja ehdot EMEA Team Up Success Trip 2017 Säännöt ja ehdot Sääntöjen ja ehtojen hyväksyminen Yrittäessäsi pätevöityä vuoden 2016 EMEA Team Up Success-matkalle ( Success-matka ) sinun on hyväksyttävä nämä säännöt

Lisätiedot

BYAS ASIAKASPAKETIT ASIAKKAILLE VOIMASSA: ALKAEN

BYAS ASIAKASPAKETIT ASIAKKAILLE VOIMASSA: ALKAEN BYAS ASIAKASPAKETIT ASIAKKAILLE VOIMASSA: 04.02.2017 ALKAEN BYAS FACE STARTER -PAKETTI Perus-iontoforeesi BYAS Face Lifterillä ihosi täydelliseen uudistamiseen. BYAS Face Lifter 3 BYAS Detox Serum BYAS

Lisätiedot

KAUPPASI PARAS KALAKAVERI

KAUPPASI PARAS KALAKAVERI KAUPPASI PARAS KALAKAVERI www.jokisenevaat.fi JOKISEN EVÄÄT ON LUOTETTAVA KUMPPANI KALATISKISI HOVIHANKKIJAKSI Yhteistyö kanssamme tarjoaa sinulle suuren määrän etuja ja palveluja, jotka helpottavat työtäsi

Lisätiedot

Klicka här, skriv ev. Undertitel

Klicka här, skriv ev. Undertitel Klicka här, skriv ev. Undertitel Vanhempainraha on vanhemmille maksettava korvaus, jotta he voisivat töissä olon sijaan olla kotona lastensa kanssa. Tätä korvausta maksetaan yhteensä 480 päivältä lasta

Lisätiedot

Stadium Team Sales seuramyynti, tervetuloa mukaan!

Stadium Team Sales seuramyynti, tervetuloa mukaan! LePa P03 varusteet Stadium Team Sales seuramyynti, tervetuloa mukaan! Parasta seurallesi Me Stadiumilla työskentelemme määrätietoisesti missiomme toteuttamiseksi; Haluamme inspiroida ihmisiä aktiiviseen

Lisätiedot

EMEA "Team Up" Success Matka Syyskuu 2017 Säännöt ja ehdot

EMEA Team Up Success Matka Syyskuu 2017 Säännöt ja ehdot EMEA "Team Up" Success Matka Syyskuu 2017 Säännöt ja ehdot Sääntöjen ja ehtojen hyväksyminen Yrittäessäsi pätevöityä syyskuun 2017 EMEA Team Up Success-matkalle ( Success-matka ) sinun on hyväksyttävä

Lisätiedot

1. a) Yhtiön nimi: Talvivaaran Kaivososakeyhtiö Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 16,70 %

1. a) Yhtiön nimi: Talvivaaran Kaivososakeyhtiö Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 16,70 % Liitemuistio 1 Palkitsemistiedot 1. a) Yhtiön nimi: Talvivaaran Kaivososakeyhtiö Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 16,70 % 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä: Yhtiön toimialana on harjoittaa

Lisätiedot

Hallituksen palkkiot ja muut taloudelliset etuudet

Hallituksen palkkiot ja muut taloudelliset etuudet Hallituksen palkkiot ja muut taloudelliset etuudet Yhtiökokous vahvistaa hallituksen jäsenten palkkiot vuosittain etukäteen. Vuonna 2011 Spondan hallituksen jäsenille maksettiin palkkioita yhteensä 294

Lisätiedot

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto

UUSASIAKASHANKINTA. Johdanto HINTAVASTAVÄITTEE T TYÖKIRJA.docx UUSASIAKASHANKINTA Johdanto Laatu on paras liiketoimintasuunnitelma M iten löytää enemmän ja parempia uusia asiakkaita, on yksi myyjän ydintaidoista. Millainen strategia

Lisätiedot

TILAUSVIHKO. Nimi: Käyttäjätunnus: Salasana: Myyntiaika:

TILAUSVIHKO.  Nimi: Käyttäjätunnus: Salasana: Myyntiaika: TILAUSVIHKO Nimi: Käyttäjätunnus: Salasana: Myyntiaika: www.gutz.fi NÄIN SE TOIMII 1. KERÄÄ TILAUKSET Nyt on aika kerätä tilaukset, tilausvihkon, kuvaston ja kotisivun avulla. Ole huolellinen ja repäise

Lisätiedot

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä

KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä KUINKA KIRJOITAT E-KIRJAN päivässä Valmentaja-Akatemia opettaa sinulle kuinka valmentajana pystyt kasvattamaan bisnestäsi, auttamaan useampia ihmisiä ja ansaitsemaan enemmän. www.valmentaja- akatemia.fi

Lisätiedot

Käytä mahdollisuuksia

Käytä mahdollisuuksia Käytä mahdollisuuksia Käytä mahdollisuuksia Tuotteemme päätyvät asiakkaille mitä erilaisempia teitä. Jälleenmyyjämmekin löytävät luoksemme mitä erilaisempia teitä. On tärkeää käyttää hyväkseen kaikki mahdollisuudet

Lisätiedot

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia

Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia VASTAVÄITTEET Tapio Joki Johdanto Ympärillämme olevat tilaisuudet ovat toiselta nimeltään ratkaisemattomia ongelmia K aupat syntyvät harvoin ilman vastaväitteitä. Myyjälle ratkaisevan tärkeää on ymmärtää,

Lisätiedot

DISCOVER BYAS WORLD MARKET LEADER IN HOME BEAUTY HI-TECH

DISCOVER BYAS WORLD MARKET LEADER IN HOME BEAUTY HI-TECH DISCOVER BYAS WORLD MARKET LEADER IN HOME BEAUTY HI-TECH FI UUDET TEKNOLOGIT luovat uusia markkinoita APPLE AMAZON Mobiililaitteet Älypuhelimet Internet Verkkokauppa GLOBAALISTI: LIIKEVAIHTO 250 MILJARDIA

Lisätiedot

ULTIMATEMAGIC.NET YLEISET KÄYTTÖ- JA PALVELUEHDOT

ULTIMATEMAGIC.NET YLEISET KÄYTTÖ- JA PALVELUEHDOT ULTIMATEMAGIC.NET YLEISET KÄYTTÖ- JA PALVELUEHDOT Nämä päivitetyt ehdot ovat voimassa 8.3.2016 alkaen SOPIMUKSEN OSAPUOLET Palveluiden tuottajana toimii, jota tässä sopimuksessa kutsutaan myyjäksi, pidättää

Lisätiedot

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1

Näkökulma freetyöhön. 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Näkökulma freetyöhön Tiina Komi Viestintätoimisto Hermes Ky tiina.komi@kolumbus.fi Puh. 040 5634768 Tervetuloa kotisivuilleni: www.kolumbus.fi/tiina.komi 12.3.2014 Viestintätoimisto Hermes 1 Esityksen

Lisätiedot

Wärtsilä Oyj Abp Vuosikertomus 2015

Wärtsilä Oyj Abp Vuosikertomus 2015 Wärtsilä Oyj Abp Vuosikertomus 2015 Tämä pdf-tiedosto koostuu Wärtsilän vuosikertomuksesta valituista osioista ja se voi poiketa muista tuotetuista tiedostoista. Raportti kokonaisuudessaan löytyy osoitteesta

Lisätiedot

PIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI

PIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI PIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät alla listatut piirin 100-vuotisjuhlan koordinaattorin vaatimukset, voivat hakea tätä virkaa. Pyydä hakijoita lukemaan tiedot viran vastuista

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

Venäjän kaupan matkustajan muistilista. Elä matkusta Venäjälle!

Venäjän kaupan matkustajan muistilista. Elä matkusta Venäjälle! Venäjän kaupan matkustajan muistilista Elä matkusta Venäjälle! Elä lähde Venäjälle! Miksi? On helpompaa ja järkevämpää kutsua potentiaalinen asiakas ja tai/ammattimedia kotikentälle, jossa kaikki elementit

Lisätiedot

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT

MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT MITÄ JA MIKSI IHMISET OSTAVAT Johdanto Mahdollisuus koputtaa harvoin ovellesi. Koputa sen sijaan mahdollisuuden ovea, jos toivot pääseväsi sisään. J okaisen myyjän on hyvä tiedostaa miten ja miksi pitää

Lisätiedot

Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake

Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake Stipendi - Vanhemman / huoltajan lomake Huoltajan tulee täyttää ja lähettää tämä sähköinen lomake 3.1.2014 klo 1.00 mennessä. Pyydämme teitä lukemaan huolellisesti Meksiko-stipendien hakuohjeet. Lomake

Lisätiedot

Nordic Source Osk Hankintaosuuskunta

Nordic Source Osk Hankintaosuuskunta Nordic Source Osk Hankintaosuuskunta Jouni Malmivaara 22.09.2014 Syyt perustamiselle v. 2009 Hankintojen merkitys kasvussa, lisäsäästöt haussa Epäsuorat ostot eivät ole olleet huomion keskiössä Ostot hajautettu

Lisätiedot

Toimituksen laskuttaminen erissä

Toimituksen laskuttaminen erissä 1 Toimituksen laskuttaminen erissä Johdanto Laskutus voidaan toimitusprojekteissa sopia monella eri tavalla: Ennakkoon maksetut toimitukset ( esim. nettikauppa), Ennakkomaksu ( käsiraha), ja loppusumma

Lisätiedot

Moven johtajien palkkiot

Moven johtajien palkkiot Moven johtajien palkkiot Sisältö 1000 FE:n verkosto tasoittain Olli Arpalahti Moven myynti/vuosi Asiakkuuksien myynti Staffan Libäck Manu Rekola ja Olli Salminen Johtajien palkkioiden osuus kaikista palkkioista

Lisätiedot

REKRYTOIJA, VÄLTÄ NÄMÄ 5 YLEISTÄ VIRHETTÄ

REKRYTOIJA, VÄLTÄ NÄMÄ 5 YLEISTÄ VIRHETTÄ REKRYTOIJA, VÄLTÄ NÄMÄ 5 YLEISTÄ VIRHETTÄ OPAS Pro-Sourcen asiantuntijat Markku Kaijala ja Lasse Pehto kertovat, miten vältät viisi kardinaalivirhettä rekrytoinnissa. VIRHE 1: ET OIKEASTI TIEDÄ, MITÄ ETSIT

Lisätiedot

Jamk Innovointipäivät

Jamk Innovointipäivät Keskiviikko3 Asiakastutkimuksien suunnittelu Jamk Innovointipäivät Miksi asiakastutkimukset? Olemme nyt saaneet toimeksiannon kehitystehtäväämme ja tarkentaneet sen jälkeen tiimissämme mitä meidän halutaan

Lisätiedot

markkinointistrategia

markkinointistrategia Menestyksen markkinointistrategia kaava - Selkeät tavoitteet + Markkinointistrategia + Markkinointisuunnitelma + Tehokas toiminta = Menestys 1. markkinat Käytä alkuun aikaa kaivaaksesi tietoa olemassa

Lisätiedot

Esimerkki valmistuksesta Itä-Euroopassa: Konecranes Ukrainassa

Esimerkki valmistuksesta Itä-Euroopassa: Konecranes Ukrainassa Esimerkki valmistuksesta Itä-Euroopassa: Konecranes Ukrainassa Lähde: Antti Vanhatalo, Group Vice President, Business Development, Konecranes Kuvat: Konecranes www.konecranes.fi 9.9.2008 Taustaa Konecranes

Lisätiedot

Palkat ja palkitseminen 2016

Palkat ja palkitseminen 2016 Wärtsilä Oyj Abp Vuosikertomus 2016 Hallinnointi 1 Palkat ja palkitseminen 2016 Hallituksen jäsenten palkkiot Varsinainen yhtiökokous päättää vuosittain hallituksen jäsenten palkkioista toimikaudeksi kerrallaan.

Lisätiedot

TÄMÄ ASIAKIRJA LIITTEINEEN EI OLE ARVOPAPERIMARKKINALAIN TARKOITTAMA TARJOUSESITE. ÄLÄ KOSKAAN SIJOITA ENEMPÄÄ, KUIN MITÄ OLET VALMIS HÄVIÄMÄÄN.

TÄMÄ ASIAKIRJA LIITTEINEEN EI OLE ARVOPAPERIMARKKINALAIN TARKOITTAMA TARJOUSESITE. ÄLÄ KOSKAAN SIJOITA ENEMPÄÄ, KUIN MITÄ OLET VALMIS HÄVIÄMÄÄN. TÄMÄ ASIAKIRJA LIITTEINEEN EI OLE ARVOPAPERIMARKKINALAIN TARKOITTAMA TARJOUSESITE. GRX MANAGEMENT TEAM OY ON OSAKEYHTIÖLAISSA TARKOITETTU YKSITYINEN OSAKEYHTIÖ, JONKA OSAKKEITA TAI VAIHTOVELKAKIRJOJA EI

Lisätiedot

VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu

VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu VIRTA EAZYRBEAK henkilöstöliikuntaetu Mikä Virta Eazybreak on? Virta Eazybreak Liikuntaseteli on työnantajan tukeman liikunnan toteuttamisen järjestelmä (=henkilöstöliikuntaetu) Virta Eazybreak Liikuntaseteli

Lisätiedot

Virtuaalitiimit ja Luottamuksen merkitys virtuaaliorganisaatioissa. Mari Mykkänen Hallman-Yhtiöt

Virtuaalitiimit ja Luottamuksen merkitys virtuaaliorganisaatioissa. Mari Mykkänen Hallman-Yhtiöt Virtuaalitiimit ja Luottamuksen merkitys virtuaaliorganisaatioissa Mari Mykkänen Hallman-Yhtiöt 30.5.2007 Alustuksen sisältö Virtuaalitiimit, mitä ne ovat? Miksi hyödyntäisin yrityksessäni virtuaalitiimejä?

Lisätiedot

Kuulokoje, joka avaa maailmasi

Kuulokoje, joka avaa maailmasi Kuulokoje, joka avaa maailmasi Perinteinen teknologia Uusi teknologia keskittyy yhteen puhujaan ja vaimentaa kaikki muut puhujat avaa äänimaiseman, johon mahtuu useita puhujia Luultavasti tiedät tunteen.

Lisätiedot

Vihreämmän ajan kuntaseminaari. Päättäjien Aamu

Vihreämmän ajan kuntaseminaari. Päättäjien Aamu Vihreämmän ajan kuntaseminaari Päättäjien Aamu Agenda - 9:00-11:00 Kuntakentän haasteet ja niihin vastaaminen tietotekniikan keinoin IT:n ekologinen jalanjälki Virran- ja kustannusten säästö nykyaikaisin

Lisätiedot

- käyttäjätunnus on lisenssinumerosi. - valitse aktiiviseksi rooliksesi suunnistaja. - vaihda salasanasi ( muista tallentaa uusi salasana)

- käyttäjätunnus on lisenssinumerosi. - valitse aktiiviseksi rooliksesi suunnistaja. - vaihda salasanasi ( muista tallentaa uusi salasana) IRMAN KÄYTTÖOHJEITA 1. Kirjautuminen Irmaan Huom! Jos sinulla on lisenssinumero, niin sinulla on tunnukset Irmaan - mene alla näkyvälle sivulle irma.suunnistusliitto.fi - valitse kirjaudu Irmaan - käyttäjätunnus

Lisätiedot

Palkka- ja palkkioselvitys

Palkka- ja palkkioselvitys 1 Palkka- ja palkkioselvitys Palkitsemisjärjestelmien tarkoituksena on tukea DNA:n strategista, taloudellista ja operatiivista suuntaa, motivoida sekä palkita yrityksen menestyksestä. DNA:ssa noudatetaan

Lisätiedot

Yhteistoiminta-alueet

Yhteistoiminta-alueet Yhteistoiminta-alueet Talous- ja toimintatilasto Mikko Mehtonen Erityisasiantuntija Kuntaliitto kuntatalous Yleistä Yhteistoiminta-alue on kunnallisessa palvelutuotannossa runsaasti yleistynyt palvelujen

Lisätiedot

RMH-sopimus-/omistajuusmalli esimerkit

RMH-sopimus-/omistajuusmalli esimerkit RMH-sopimus-/omistajuusmalli esimerkit Kyseiset omistajuus-/sopimusmallit ovat pelkästään esimerkkejä. Jokaisen kaupan/sopimuksen yhteydessä on aina syytä harkita, tarvitaanko asiantuntijaa laatimaan yksilölliset

Lisätiedot

Palkka- ja palkkioselvitys 2013

Palkka- ja palkkioselvitys 2013 Palkka- ja palkkioselvitys 2013 2 Palkka- ja palkkioselvitys Tämä on Suomen Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n antaman Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin (Corporate Governance) jakson 7 suositusten

Lisätiedot

1. Yhdistyksen nimi on Kaakkois-Suomen Verovirkailijat r.y., kotipaikkana Kouvolan kaupunki.

1. Yhdistyksen nimi on Kaakkois-Suomen Verovirkailijat r.y., kotipaikkana Kouvolan kaupunki. KAAKKOIS-SUOMEN VEROVIRKAILIJAT R.Y:N SÄÄNNÖT Hyväksytty yhdistyksen vuosikokouksessa 23.11.2011 1. Yhdistyksen nimi on Kaakkois-Suomen Verovirkailijat r.y., kotipaikkana Kouvolan kaupunki. Tarkoitus 2.

Lisätiedot

ACN:n jatkettua huijausta

ACN:n jatkettua huijausta ACN:n jatkettua huijausta Eräs pyramidien puolustaja sai minut palaamaan ACN:n käsittelyyn Suomi24 palstalla, vaikka yhtiön toiminta on Suomessa menneen talven lumia. Hän syytti minua tahallisesta valehtelusta

Lisätiedot

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN

2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN 1. KUUNTELEMINEN 1. Katso henkilöä, joka puhuu 2. Mieti, mitä hän sanoo 3. Odota omaa vuoroasi 4. Sano, mitä haluat sanoa 2. KESKUSTELUN ALOITTAMINEN 1. Tervehdi 2. Jutustele 3. Päättele, kuunteleeko toinen

Lisätiedot

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti 2 4. 1 1. 2 0 1 6 Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti Hanna Repo, Asiakkuusjohtaja Risto Laine, Myyntijohtaja Otavamedia OMA Autamme asiakkaitamme luomaan merkityksellistä vuorovaikutusta

Lisätiedot

Päivittäinen käyttö vaatii sohvilta ja lepotuoleilta paljon. EKTORP-tuotteet testataan huolellisesti, jotta voimme olla varmoja, että ne täyttävät

Päivittäinen käyttö vaatii sohvilta ja lepotuoleilta paljon. EKTORP-tuotteet testataan huolellisesti, jotta voimme olla varmoja, että ne täyttävät EKTORP Päivittäinen käyttö vaatii sohvilta ja lepotuoleilta paljon. EKTORP-tuotteet testataan huolellisesti, jotta voimme olla varmoja, että ne täyttävät tiukimmat kotikäytölle asetetut laatu- ja kestävyysvaatimukset

Lisätiedot

Yritysten internetin käyttö välineenä työpanosten ostamisessa ja myymisessä

Yritysten internetin käyttö välineenä työpanosten ostamisessa ja myymisessä Vappututkimus 2012: Yritysten internetin käyttö välineenä työpanosten ostamisessa ja myymisessä 26.4.2012 Suomalaisen Työn Liitto Yritysten internetin käyttö välineenä työpanosten ostamisessa ja myymisessä

Lisätiedot

TUOKSUYHDISTELMÄ UUSIA TAPOJA LUODA KEVÄINEN KATSO KAIKKI SMARTSCENTS -SOMISTEEMME

TUOKSUYHDISTELMÄ UUSIA TAPOJA LUODA KEVÄINEN KATSO KAIKKI SMARTSCENTS -SOMISTEEMME HELMIKUU 2017 UUSIA TAPOJA LUODA KEVÄINEN TUOKSUYHDISTELMÄ Nauti kevään uusista Signature-tuoksuista niiden kaikissa tuoksumuodoissa KATSO KAIKKI SMARTSCENTS -SOMISTEEMME KUVASTON SIVUILTA 22-23. 16.-28.

Lisätiedot

Yhdessä tehden, oppien ja yrittäen -peli

Yhdessä tehden, oppien ja yrittäen -peli Yhdessä tehden, oppien ja yrittäen -peli PELIOHJEET JOHDANTO Yhdessä tehden, oppien ja yrittäen -pelin tarkoituksena on oppia uutta mielekkäällä ja hauskalla tavalla. Pelissä ei varsinaisesti ole voittajaa,

Lisätiedot

Egentliga Finlands Lantbruk Finansiering AB ("EFF") on myöntänyt pääomalainan Super Rye Oy:lle tässä sopimuksessa esitetyin ehdoin.

Egentliga Finlands Lantbruk Finansiering AB (EFF) on myöntänyt pääomalainan Super Rye Oy:lle tässä sopimuksessa esitetyin ehdoin. PÄÄOMALAINASOPIMUS Velallinen Super Rye Oy Y-tunnus 1234567-0 Velan määrä 2.000.000,00 euroa Velan numero 1010700 Sopimuksen päivämäärä 1.8.2012 1 OSAPUOLET JA JOHDANTO Egentliga Finlands Lantbruk Finansiering

Lisätiedot

Keskiviikko4 Asiakastutkimuksien analyysi ja kiteytys. Jamk Innovointipäivät

Keskiviikko4 Asiakastutkimuksien analyysi ja kiteytys. Jamk Innovointipäivät Keskiviikko4 Asiakastutkimuksien analyysi ja kiteytys Jamk Innovointipäivät Asiakasymmärryksen kiteyttäminen Olemme tehneet juuri asiakastutkimuksia toimeksiantajan kuvaamissa kohderyhmissä ymmärtääksemme

Lisätiedot

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN 2 Inergia on monipuolinen energia-alan ammattilainen läheinen, inhimillinen ja lappilaisten tarpeita aidosti ymmärtävä Alkusanat Inergian toiminta-ajatus on selkeä: Inergia-konserni

Lisätiedot

1. OMA ASENNE RATKAISEE AINA MAHDOLLISUUDET MIHIN VAIN

1. OMA ASENNE RATKAISEE AINA MAHDOLLISUUDET MIHIN VAIN 1. OMA ASENNE RATKAISEE AINA MAHDOLLISUUDET MIHIN VAIN Omat asenteet Kuusi tärkeää asennetta ja ominaisuutta: - Ole ylpeä tuotteista, yhtiöstä, itsestäsi ja omasta toiminnastasi. - Ole innokas oppimaan

Lisätiedot

Palkka- ja palkkioselvitys

Palkka- ja palkkioselvitys HKScan Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 2010 6.4.2011 Sisältö 1. Hallituksen jäsenten palkitseminen 2 1.1 Hallituksen jäsenille maksetut palkat ja palkkiot vuonna 2010.. 2 2. Toimitusjohtajan ja johtoryhmän

Lisätiedot

PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS. F-Secure Oyj

PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS. F-Secure Oyj PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS F-Secure Oyj 4. huhtikuuta 2016 Sisällys Hallituksen ja yhtiön johtoryhmän jäsenten palkitseminen... 3 Hallitus... 3 Hallituksen palkitseminen... 3 Toimitusjohtaja... 3 Johtoryhmän

Lisätiedot

Kauden 2011 2011 ilmoitussarjat 01.01.2012

Kauden 2011 2011 ilmoitussarjat 01.01.2012 1 Kauden 2011 2011 ilmoitussarjat 01.01.2012 Kilpailumuodot A - nuoret: A-poikiin on ilmoittautunut 6 joukkuetta. Sarja pelataan kaksinkertaisena runkosarjana. Runkosarjan 4 parasta etenevät A-ikäisten

Lisätiedot

Ohjeita passilajien järjestäjille. Passitoimikunta

Ohjeita passilajien järjestäjille. Passitoimikunta Ohjeita passilajien järjestäjille Passitoimikunta 24.02.2015 Ohjeistuksen tarkoitus on antaa tukea passilajien järjestämiseen, ennen kaikkea kuvata tarvittavien tuomareiden ja toimihenkilöiden määrää ja

Lisätiedot

30/60 UUDESSA KÄTEVÄSSÄ

30/60 UUDESSA KÄTEVÄSSÄ 0 Elokuu 2015 Tarjoukset voimassa 31.8.2015 saakka 30/60 UUDESSA KÄTEVÄSSÄ 750 g PAKKAUKSESSA! 30/60 pesuntehostaja Kun haluat, että valkoinen pyykkisi on puhtaan valkoista ja kirjopyykin värit pysyvät

Lisätiedot

Sisäinen laskutus ja sisäiset lähetteet Käyttöohje. Sisällys. Päivitetty YLEISTÄ... 2

Sisäinen laskutus ja sisäiset lähetteet Käyttöohje. Sisällys. Päivitetty YLEISTÄ... 2 Sisäinen laskutus ja sisäiset lähetteet Käyttöohje Päivitetty 20.9.2012 Sisällys YLEISTÄ... 2 KÄYTTÖ MYYMÄLÖIDEN VÄLISTEN TAVARANSIIRTOJEN YHTEYDESSÄ... 2 PÄÄLLE LAITETTAVAT ASETUKSET... 2 ASIAKKAALLE

Lisätiedot

Puola. Liechtenstein. Ruotsi

Puola. Liechtenstein. Ruotsi Ahlenissa Westfalenissa sijaitsevassa hallinto- ja palvelukeskuksessa työskentelee lähes 500 työntekijää. Logistiikkakeskus on eräs alan nykyaikaisimmista rakennuksista. Siihen kokonaisinvestointi oli

Lisätiedot

Uusi Sairaala-hanke on mittava muutosprosessi

Uusi Sairaala-hanke on mittava muutosprosessi Uusi Sairaala-hanke on mittava muutosprosessi M I K Ä O N TÄ R K E Ä Ä, KUN TO I M I N N A N M U U TO S V I E DÄ Ä N L Ä P I J O H TA M I S E N J A H E N K I LÖ S TÖ N O S A A M I S E N N Ä KÖ KU L M A

Lisätiedot

Palvelukuvaus Vaihtotilaus Versio: 1.0 9.4.2015

Palvelukuvaus Vaihtotilaus Versio: 1.0 9.4.2015 PALVELUKUVAUS 1 (8) Palvelukuvaus Vaihtotilaus Versio: 1.0 PALVELUKUVAUS 2 (8) Sisällysluettelo 1 Yleistä... 3 2 Vaihtotilaus prosessin osapuolet... 3 3 Vaihtotilauksen tekeminen DNA:lle... 3 4 Vaihtotilauksen

Lisätiedot

Kokemuksia välittömän palautteen keräämisestä Etelä-Savon Ohjaamoissa. Mikkelissä Heikki Kantonen / TKI-asiantuntija

Kokemuksia välittömän palautteen keräämisestä Etelä-Savon Ohjaamoissa. Mikkelissä Heikki Kantonen / TKI-asiantuntija Kokemuksia välittömän palautteen keräämisestä Etelä-Savon Ohjaamoissa Mikkelissä 11.10.2016 Heikki Kantonen / TKI-asiantuntija Välittömän palautteen kerääminen Palautteen keräämisen laitteet hankittu kokeilukäyttöön

Lisätiedot

Sisällys. Käyttöohje. Kilometrien syöttö ja muokkaus, sekä palkanlaskentaan vietävän laskutuksen lisäys

Sisällys. Käyttöohje. Kilometrien syöttö ja muokkaus, sekä palkanlaskentaan vietävän laskutuksen lisäys Käyttöohje Kilometrien syöttö ja muokkaus, sekä palkanlaskentaan vietävän laskutuksen lisäys Sisällys 1 Kilometrien syöttö...2 1.1 Uusien kilometrien syöttö kun ajetaan Profiilin autoilla...2 1.1.1 Normaali

Lisätiedot

Enterprise by Hansaworld Käyttöopas

Enterprise by Hansaworld Käyttöopas Enterprise by Hansaworld Käyttöopas Pöllänen, Marko 2016 P2P Laurea-ammattikorkeakoulu Yksikkö Käyttöopas Enterprise by Hansaworld Marko Pöllänen P2P, Liiketalous Käyttöopas Lokakuu, 2016 Sisällys 1 Johdanto...

Lisätiedot

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa KOLIN ARVOISESTI Nyt ja tulevaisuudessa Kolin arvo-ohjeet 2014 1 HUOLEHDI PARHAASTA LAADUSTA Asetamme riman entistäkin korkeammalle! YRITTÄJÄ Ota omat arvosi näkyväksi osaksi toimintaasi. Kerro ne nettisivuillasi

Lisätiedot

Todisteita aikakauslehtimainonnan tehokkuudesta

Todisteita aikakauslehtimainonnan tehokkuudesta The impact of investment Econometrics & ROI Todisteita aikakauslehtimainonnan tehokkuudesta Magazines & Brand Metrics Todisteita aikakauslehtimainonnan tehokkuudesta Aikakauslehdet & kuluttajan ostopolku

Lisätiedot

Suomi 100 -tunnuksen käyttö ohjelmahankkeiden yritysyhteistyössä

Suomi 100 -tunnuksen käyttö ohjelmahankkeiden yritysyhteistyössä Suomi 100 -tunnuksen käyttö ohjelmahankkeiden yritysyhteistyössä Toukokuu 2016 Itsenäinen Suomi täyttää sata vuotta vuonna 2017. Juhlavuoden teema on Yhdessä, ja kaikki on kutsuttu mukaan. Juhlat alkavat

Lisätiedot

ZA4877. Flash Eurobarometer 215 (Innobarometer 2007) Country Specific Questionnaire Finland

ZA4877. Flash Eurobarometer 215 (Innobarometer 2007) Country Specific Questionnaire Finland ZA4877 Flash Eurobarometer 215 (Innobarometer 2007) Country Specific Questionnaire Finland FLASH INNOBAROMETER 2007, FINAL QUESTIONNAIRE TIETOA YHTIÖSTÄ D1. Aloitetaan muutamalla yleisellä, yritystänne

Lisätiedot

Ihminen toimii parhaimmillaan, luovimmillaan ja innovaatiokykyisimmillään, kun lähtökohdaksi otetaan kunkin olemassa olevat vahvuudet.

Ihminen toimii parhaimmillaan, luovimmillaan ja innovaatiokykyisimmillään, kun lähtökohdaksi otetaan kunkin olemassa olevat vahvuudet. Ihminen toimii parhaimmillaan, luovimmillaan ja innovaatiokykyisimmillään, kun lähtökohdaksi otetaan kunkin olemassa olevat vahvuudet. Coachingin tavoitteena on asiakkaan parempi itsetuntemus sekä asiakkaan

Lisätiedot

VUOKRANANTAJAKOULU 2012 Suomen Vuokranantajat ry

VUOKRANANTAJAKOULU 2012 Suomen Vuokranantajat ry VUOKRANANTAJAKOULU 2012 Suomen Vuokranantajat ry Onnistu ja menesty vuokranantajana ja asuntosijoittajana Tuorein tieto vuokramarkkinoista, lainsäädännöstä ja yleisistä käytännöistä Neuvontapalvelu, jossa

Lisätiedot

Yhteistyö- ja palvelusopimus

Yhteistyö- ja palvelusopimus Yhteistyö- ja palvelusopimus Optinet Oy:n ja Suomen Rotary ry:n klubien ja piirien verkkopalveluista Optinet Oy www.optinet.fi 010 3090 911 1 Sopimusosapuolet ja sopimuksen kohde Sopimusosapuolet Optinet

Lisätiedot

Esimiehen koutsaus ja valmennus

Esimiehen koutsaus ja valmennus Esimiehen koutsaus ja valmennus Tallinna 20.5.2016 YTM, työnohjaaja, coach Liisa Kallio Esityksen sisältö 1. Oma taustani 2. Mitä Coaching on 3. ICF ydintaidot A. Coaching työskentelyn perusta B. Suhteen

Lisätiedot

Verkoston päätyypit. Nykyään rihmastomainen puuhailu, ei keskusmaista, mielipidejohtajatyyppistä toimintaa.

Verkoston päätyypit. Nykyään rihmastomainen puuhailu, ei keskusmaista, mielipidejohtajatyyppistä toimintaa. SOMETU-VERKOSTON JÄSENTEN ROOLEJA: Supermoodi Ryvästäjä Siiloittaja Verkottuja Seurattava Seuraaja Mittakaavaton verkosto 1-9-90-sääntö Verkosto Internetissä 2030 Verkoston päätyypit Nykyään rihmastomainen

Lisätiedot

Kajak Games uuden sukupolven yrittäjät. Pressure Cooker Kimmo Nikkanen, Kajak Games Osk

Kajak Games uuden sukupolven yrittäjät. Pressure Cooker Kimmo Nikkanen, Kajak Games Osk Kajak Games uuden sukupolven yrittäjät Pressure Cooker Kimmo Nikkanen, Kajak Games Osk kimmo.nikkanen@kajak.fi Kajak Games, Pressure Cooker Ympäristö Pisnes Osuuskunta EU-laajuisia tutkimustuloksia 25,4%

Lisätiedot

TEHTÄVIEN HALLINTA JA DIGITAALINEN ALKO

TEHTÄVIEN HALLINTA JA DIGITAALINEN ALKO TEHTÄVIEN HALLINTA JA DIGITAALINEN ALKO Reko Lehti Teknologiapäällikkö 31.08.2016 31.8.2016 Alkujumppa Konteksti: Alko tänään Matkalla digitaaliseksi organisaatioksi Palveluväylä prosesseille ja palveluille

Lisätiedot