ORGANO GOLDIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ

Transkriptio

1 ORGANO GOLDIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ Yksinkertaista, helppoa kahvia. Finland Voimassa alkaen.

2 SISÄLTÖ Yleiskatsaus... 1 Palkkiojärjestelmä... 2 Määritelmät tapaa ansaita... 4 Pätevöitymisvaatimukset.. 9

3 ORGANO GOLD Organo Goldin on luonut maan antimien avulla toimintaympäristön ja mahdollisuuden, joka tarjoaa jälleenmyyjillemme ja asiakkaillemme arvokkaita elämyksiä ja tilaisuuksia. OG uskoo, että tärkeintä on jälleenmyyjiemme menestys. Teemme parhaamme tarjotaksemme apuvälineitä, koulutusta, tukea ja palkkioita jälleenmyyjiemme henkilökohtaisen kasvun ja ansiomahdollisuuksien tueksi. OG katsoo jälleenmyyjien olevan liiketoiminnassa tasaveroisia kumppaneitaan. Tämän vuoksi jopa 50 prosenttia provisiovolyymistä maksetaan palkkiojärjestelmän kautta. Toisin kuin monet muut järjestelmät, OG ei rajoita jälleenmyyjien asiakasmäärää tai näiden Organo Gold mahdollisuuteen sponsoroimien jälleenmyyjien määrää. OG on hyödyntänyt kahta suoramyyntialan tehokkainta palkitsemisjärjestelmää: kaksikkojärjestelmä on tehokas tapa vauhdittaa myyntiä ja kasvattaa volyymiä kaikissa liiketoiminnan vaiheissa, kun taas kokonaisbonusjärjestelmä sekä siihen sisältyvät etenemisbonukset, bonusosuudet ja globaali potti tarjoavat vakaan pohjan tiimin kasvattamiselle, korkeampiin asemiin etenemiselle ja Organo Gold tuotteiden myynnille. Yhdessä nämä järjestelmät toimivat synergisesti tarjoten mahdollisuuden sekä suuriin ansioihin että merkittäviin pitkäkestoisiin tuottoihin, jotka voivat muuttaa elämäsi. OG on luonut kansainvälisen liiketoiminnan, jossa jälleenmyyjille voi tarjoutua mahdollisuus kasvattaa verkostoaan rakentamalla alueellisia ja kansainvälisiä organisaatioita yhtiön laajentaessa toimintaansa jatkuvasti uusiin maihin. Me OG:lla uskomme vakaasti, että luonto on ihmiskunnan arvokkain voimavara. Sen antimien avulla voimme edistää terveyttämme ja vaurastumistamme ja luoda elinkeinon, jolla voimme pitää huolta itsestämme ja läheisistämme. Organo Goldin palkkiojärjestelmä on avain näihin voimavaroihin. Avaa ovi mahdollisuudellesi! 1

4 PALKKIOJÄRJESTELMÄ Organo Goldin palkkiojärjestelmä on yksi suoramyyntialan tuottavimmista ja reiluimmista. Sen perusperiaate on yksinkertainen mutta tehokas: Tue ja edistä Organo Gold tuotteiden toistuvaa myyntiä kuluttajille. Suoramyyntialan asiantuntijoiden kehittämä Organo Goldin palkkiojärjestelmä on huolella laadittu, tasapuolinen kasvavien etuuksien markkinointisuunnitelma. Palkkiojärjestelmän osat tukevat toisiaan, jolloin yhdellä osa-alueella menestyminen vauhdittaa toimintaa myös toisaalla ja luo dominovaikutuksen, joka hyödyttää niin sinua, kasvavaa tiimiäsi, asiakkaitasi kuin yhtiötäkin. Organo Gold tarjoaa 7 tapaa ansaita rahaa sekä jännittäviä etuja edetessäsi askel askeleelta kohti johtajuutta. Ainoa edellytettävä hankinta on omakustannushintainen Liiketoimintapakkaus, joka sisältää apuvälineet oman liiketoiminnan rakentamiseen. 2

5 DEFINITIONS Alle on koottu Organo Goldin palkkiojärjestelmän keskeiset käsitteet ja niiden määritelmät: Independent Distributors Itsenäisiä liiketoiminnan harjoittajia, jotka ovat tarttuneet Organo Gold liiketoimintamahdollisuuteen ja kehittävät markkinointiorganisaatiota tuotteiden markkinointiin. Asiakkaat Organo Gold tuotteiden kuluttajat. Jälleenmyyjä, joka myy asiakkaalle tuotteen, ansaitsee vähittäismyyntivoittoa, joka tarkoittaa asiakkaan maksaman hinnan ja jälleenmyyjän maksaman hinnan erotusta. Vähittäismyyntivoitto Voitto, joka syntyy, kun asiakkaalle myydään tuote korkeampaan hintaan kuin millä jälleenmyyjä on sen ostanut. Provisiovolyymi (PV) Tuotteelle määritetty arvo, jonka perusteella seurataan liiketoimintaa ja pätevöitymisiä ja lasketaan provisiot. Asema Palkkiojärjestelmässä saavutettu taso. Asemaa käytetään palkkioiden (ansioasema) sekä tuottavuudesta annettavien tunnustusten (tunnustus tai arvonimike) laskemisessa. Henkilökohtainen pätevöitymisvolyymi (HPV) Kokonaisvolyymi, joka koostuu henkilökohtaisista tilauksistasi ja asiakastilauksistasi (mukaan lukien etuasiakkaat). Linja Sinusta alkava aleneva sponsorointilinja. Kaksikkovaiheessa syntyy jälleenmyyjäoikeutta kohden enintään kaksi sponsorointilinjaa, joita kutsutaan vasemmaksi ja oikeaksi linjaksi. Sponsori Henkilö, joka on esitellyt sinulle Organo Gold liiketoimintamahdollisuuden. Kokonaisorganisaatio Itse rekrytoimasi henkilöt sekä heidän edelleen rekrytoimansa henkilöt (riippumatta heidän asemastaan organisaatiossa). Organisaatiokaavio Organisaation rakenteen ja tasojen esitys. Taso Henkilöiden asema organisaatiohierarkiassa. RPV (Ryhmän pätevöitymisvolyymi) Kokonaisvolyymi, joka kertyy kaikkien jälleenmyyjien myynneistä (mukaan lukien heidän asiakkaansa) aseman mukaan. Ansiolinja Kaksikon linjoista se (vasen tai oikea), jolla on vähemmän kokonaisvolyymiä provisiojakson päättyessä. Kyseistä linjaa voidaan kutsua myös heikommaksi linjaksi. Teholinja Kaksikon linjoista se (vasen tai oikea), jolla on enemmän kokonaisvolyymiä provisiojakson päättyessä. Kyseistä linjaa voidaan kutsua myös vahvemmaksi linjaksi 3

6 4 ORGANO GOLD TARJOAA 7 TAPAA ANSAITA RAHAA SEKÄ JÄNNITTÄVIÄ ETUJA EDETESSÄSI ASKEL ASKELELTA KOHTI JOHTAJUUTTA.

7 7 TAPAA ANSAITA 1 Vähittäismyyntivoitto (maksetaan päivittäin / viikoittain) Vähittäismyynti on Organo Gold liiketoimintamahdollisuuden kulmakivi. Myydessäsi Organo Gold jälleenmyyjänä tuotteita vähittäisasiakkaillesi henkilökohtaisesti tai oman henkilökohtaisen toisinnetun Organo Gold sivustosi kautta ansaitset tukkuhinnan ja myyntihinnan välisen erotuksen. Sivustolta tilatut tuotteet myydään asiakkaille ohjevähittäismyyntihintaan. Kun myyt Organo Gold tuotteita vähittäismyyntinä asiakkaillesi henkilökohtaisesti, voit määrittää itse kateprosentin. 2 Uraohjusbonus (maksetaan viikoittain) Joka kerta, kun henkilökohtaisesti rekrytoimasi jälleenmyyjä päättää ryhtyä rakentamaan omaa vähittäisliiketoimintaansa, ansaitset euron uraohjusbonuksen, kun autat tätä myymään yhden vaihtoehtoisista Liiketoiminnan rakentajan pakkauksista. Tämä on upea tilaisuus ansaita tuloja samalla, kun koulutat alalinjaasi luomaan vankan perustan oman menestyvän Organo Gold liiketoimintansa kasvattamiselle! Rakentajan pakkaukset ovat tuotepakkauksia, jotka on suunniteltu sekä vähittäismyynnin edistämiseen ja vakaan liiketoimintaperustan luomiseen että oman tiimin kouluttamiseen ja tukemiseen. Rakentajan pakkauksista on saatavana erilaisia yksilöllisiin tarpeisiin vastaavia kokonaisuuksia. 5

8 3 Ansiolinjabonus Ansiolinjabonukset ovat toinen Organo Gold palkkiojärjestelmän kulmakivi, joka palkitsee jälleenmyyjiä alalinjansa tukemisesta. Voit ansaita sekä itse rekrytoimiesi että ylälinjasi ja alalinjasi organisaatioosi rekrytoimien jälleenmyyjien myynneistä 1. Each placement tree has two sides, a Left Team and a Right Team, either of Jälleenmyyjän organisaatio jaetaan organisaatiokaaviossa vasempaan tiimiin ja oikeaan tiimiin. Kumpi tahansa voi olla teholinja (vahvempi linja) tai ansiolinja (heikompi linja) missä tahansa provisiojaksossa. Organo Gold palkkiojärjestelmässä voit ansaita jopa 20 prosenttia ansiolinjan myyntivolyymistä ilman tasorajoituksia 2, 3! Luo oman liiketoimintasi perustaksi kaksikko kahden (2) henkilökohtaisesti sponsoroimasi jälleenmyyjän avulla, joista toinen kuuluu vasempaan ja toinen oikeaan tiimiin, ja auta kumpaakin keräämään vähintään 50 henkilökohtaista pätevöitymisvolyymiyksikköä (HPV). Säilytät pätevöitymisesi ansiolinjabonukseen täyttämällä HPV-vaatimukset ja auttamalla vähintään kahta henkilökohtaisesti sponsoroimaasi jälleenmyyjää yhtä vasemmassa ja yhtä oikeassa tiimissä kerryttämään 50 HPV-yksikköä provisiojakson aikana. Vähittäismyyntisi (jotka käsitellään suoraan Organo Goldissa) kerryttävät HPV-yksikköjäsi. Maintain your Qualified Status, and carry over any unpaid volume in your Power Leg to the next commissionable period 4. 1 Ansiolinjabonusta kerryttävät vain ensitilaukset ja Rakentajan pakkaukset. 2 Kummankin linjan on kerättävä vähintään 300 PV-yksikköä tuottaakseen bonusta. Kun ansiolinjabonukset maksetaan, vastaava PV-määrä vähennetään kummastakin linjasta. 3 Jälleenmyyjät, jotka täyttävät asemansa myyntipätevöitymisvaatimukset, ovat oikeutettuja ansaitsemaan ansiolinjabonusta seuraavasti: Markkinointikumppanit ja markkinointipäälliköt ansaitsevat enintään 10 prosenttia ansiolinjasta. Markkinointikonsultit ansaitsevat enintään 15 prosenttia ja safiiritasolle pätevöityneet ja sitä ylempänä olevat enintään 20 prosenttia. Palkkioihin sovelletaan viikoittaisia provisiokattoja. 4 Siirtosäännöt: Mikäli jälleenmyyjä ei ole aktiivinen, kuluvalla provisiojaksolla kertynyt volyymi palautetaan yhtiön kassavirtaan. Mikäli jälleenmyyjä on aktiivinen mutta ei täytä ansiolinjabonuksen pätevöitymisvaatimuksia, 1) kertynyttä volyymiä ei siirretä ensimmäisen kuun jälkeen, 2) puolet kummankin linjan kokonaisvolyymistä palautetaan yhtiön kassavirtaan toisessa kuussa ja 3) kaksi kolmasosaa kummankin linjan volyymistä palautetaan yhtiön kassavirtaan kolmannessa kuussa. Mikäli jälleenmyyjän ansiot ylittävät ansiolinjabonuksen provisiokaton, kaikki ansiolinjan käyttämätön kokonaisvolyymi nollataan ja vahvemman linjan käyttämätön volyymi siirretään seuraavalle jaksolle. 6

9 4 Kokonaisbonus (maksetaan kuukausittain) Kokonaisbonukset ovat pitkäaikaisten myyntitulojen ydin! Rakenna vakaa jälleenmyyjä- ja asiakaspohja, niin saat bonuksia joka kuukausi organisaatiosi tuote- tai uusintatilauksista jopa yhdeksältä (9) tasolta 1. Säilytä pätevöitymisesi, niin olet oikeutettu ansaitsemaan kokonaisbonusta. Ylitysmahdollisuus parantaa entisestään kokonaisbonusjärjestelmän ansaintamahdollisuuksia 2. 5 Bonusosuus (maksetaan kuukausittain) Ansaitse jopa 20 prosenttia bonusosuutta henkilökohtaisesti sponsoroimiesi jälleenmyyjien kokonaisbonuksesta sekä jopa 10 prosenttia bonusosuutta enintään kolmelta muulta tasolta. Bonusosuudet kannustavat sponsoreita tukemaan ja auttamaan jälleenmyyjiä etenemään kaikilla markkinointiorganisaationsa tasoilla. Tätä bonusta kertyy henkilökohtaisesti rekrytoimiesi jälleenmyyjien toiminnasta. Alalinjan jälleenmyyjän asema kaksikossasi ei vaikuta bonusosuuksiisi. 1 Ensitilaukset tai Rakentajan pakkaukset eivät kerrytä kokonaisbonusta. Ansioita maksetaan asemasi oikeuttamilta tasoilta. 2 Pätevöitymättömän jälleenmyyjän organisaatio Income Disclosure: ylitetään kyseisessä We estimate kuussa that, in seuraavaan Canada, the pätevöityneeseen average plan participant ylälinjaan asti. will earn between $ and $ per year. 7

10 6 Etenemisbonus (maksetaan kuukausittain) Organo Gold palkitsee etenemisestä uusiin asemiin. Kun jälleenmyyjät etenevät ansioillaan, palkkiosi kasvavat eksponentiaalisesti. Kun etenet vähintään safiiriksi ja organisaatiosi tuottaa lisäksi uusia safiireita tai korkeampia asemia, voit saada palkkioita enimmillään jopa neljästä (4) organisaatiosi safiirista tai korkeammista asemista. Oikeus etenemisbonuksiin syntyy, kun henkilökohtaisesta organisaatiostasi löytyy vähintään safiiriasemaan pätevöitynyt jälleenmyyjä, ja päättyy linjassa seuraavaan vähintään safiiriasemaan pätevöityneeseen jälleenmyyjään. Organisaatiotasojen määrää ei ole rajoitettu. 7 Globaali potti (jaetaan kuukausittain, maksetaan neljännesvuosittain) Tähtien tavoittelijoille on oma erityinen palkintonsa. Globaali potti palkitsee toimijoita, jotka haluavat tehdä unelmistaan totta ja rakentaa edelleen yhtiötä ja omaa tulevaisuuttaan tuottamalla korkeaa myyntivolyymiä. Kolme prosenttia (3 %) Organo Goldin kansainvälisestä kokonaisprovisiovolyymistä (PV) jaetaan vähintään rubiiniasemassa olevien jälleenmyyjien kesken. Osuus on suorassa suhteessa toimijan kokonaisprovisiovolyymiä kerryttäneeseen myyntiin. 8 HUOM.: Jälleenmyyjä voi täyttää henkilökohtaisen pätevöitymisvolyymin (HPV) vaatimukset myynneillä vähittäis- tai etuasiakkaille (Organo Goldin käsittelemät myynnit). Organo Gold ei salli eikä rohkaise tuotteiden ostamista varastoon. Tilaamalla tuotteita uudelleen jälleenmyyjä vahvistaa, että vähintään 70 prosenttia aiemmin ostetuista tuotteista on jo myyty. Yhtiö pidättää oikeuden saada nähtäväksi jälleenmyyjän myyntitositteet varmistaakseen, että 70 prosentin sääntöä noudatetaan.

11 ERI ASEMIIN PÄTEVÖITYMINEN ASEMIIN ASEMAAN ETENEMINEN: ASEMAN SÄILYTTÄMINEN: Edustaja Ryhdy Organo Gold jälleenmyyjäksi hankkimalla Organo Gold liiketoimintapakkaus! Organo Gold liiketoimintapakkaus sisältää kaiken, mitä tarvitset oman Organo Gold liiketoimintasi aloittamiseen: markkinointiaineistoa, tuotenäytteitä, toisinnetun Organo Gold vähittäismyyntisivuston ja hallinnointiosion sekä oikeuden ostaa tuotteita tukkuhintaan. Markkinointikumppani Etene edustajaksi. SEKÄ jompikumpi seuraavista: - Kerää 200 HPV-yksikköä tuotemyynneistä. Ei aikarajaa. - Kerää 50 HPV-yksikköä ja auta kahta (2) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää myymään Rakentajan pakkaus (pakkauksen sisällöstä riippumatta) yhden kalenterikuukauden aikana. Kerää vähintään 50 HPVyksikköä kuluvan kalenterikuukauden aikana. Auta vähintään kahta (2) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää (tai ylemmällä tasolla olevaa) keräämään vähintään 50 HPV-yksikköä kalenterikuukautta kohden (yhtä vasemmassa ja yhtä oikeassa tiimissä). 9

12 ASEMIIN ASEMAAN ETENEMINEN: ASEMAN SÄILYTTÄMINEN: Kerää 500 HPV-yksikköä tuotemyynneistä. Ei aikarajaa. Kerää 50 HPV-yksikköä ja auta kolmea (3) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää myymään Rakentajan pakkaus (pakkauksen sisällöstä riippumatta) yhden kalenterikuukauden aikana. Kerää vähintään 50 HPVyksikköä kuluvan kalenterikuukauden aikana. Auta vähintään kahta (2) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää (tai ylemmällä tasolla olevaa) keräämään vähintään 50 HPV-yksikköä kussakin kalenterikuussa (yhtä vasemmassa ja yhtä oikeassa tiimissä). Markkinointipäällikkö Markkinointikonsultti Kerää HPV-yksikköä tuotemyynneistä. Ei aikarajaa. Kerää 100 HPV-yksikköä ja auta viittä (5) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää myymään Rakentajan pakkaus (pakkauksen sisällöstä riippumatta) yhden kalenterikuukauden aikana. Kerää vähintään 100 HPVyksikköä kuluvan kalenterikuukauden aikana. Auta vähintään kahta (2) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää (tai ylemmällä tasolla olevaa) keräämään vähintään 50 HPV-yksikköä kussakin kalenterikuussa (yhtä vasemmassa ja yhtä oikeassa tiimissä). 10

13 ASEMIIN Safiiritason Konsultti Kerää vähintään 100 HPV-yksikköä kalenterikuussa. Kerrytä ryhmän pätevöitymisvolyymiyksikköä (RPV) kalenterikuuta kohden kokonaisorganisaatiosi myynneistä. RPV:sta enintään 40 prosenttia saa olla yhdestä kokonaisorganisaation linjasta. Auta vähintään neljää (4) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää pätevöitymään vähintään markkinointikonsulteiksi (kahta vasemmassa ja kahta oikeassa tiimissä) kussakin kalenterikuussa. Rubiinitason Konsultti Kerää vähintään 200 HPV-yksikköä kalenterikuussa. Kerrytä vähintään ryhmän pätevöitymisvolyymiyksikköä (RPV) kalenterikuuta kohden kokonaisorganisaatiosi myynneistä. RPV:sta enintään 40 prosenttia saa olla yhdestä kokonaisorganisaation linjasta. Auta vähintään kuutta (6) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää pätevöitymään vähintään markkinointikonsulteiksi (kolmea vasemmassa ja kolmea oikeassa tiimissä) kussakin kalenterikuussa. Smaragditason Konsultti Kerää vähintään 200 HPV-yksikköä kalenterikuussa. Kerrytä vähintään ryhmän pätevöitymisvolyymiyksikköä (RPV) kalenterikuuta kohden kokonaisorganisaatiosi myynneistä. RPV:sta enintään 40 prosenttia saa olla yhdestä kokonaisorganisaation linjasta. Auta vähintään kahdeksaa (8) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää pätevöitymään vähintään markkinointikonsulteiksi (neljää vasemmassa ja neljää oikeassa tiimissä) kussakin kalenterikuussa. 11

14 ASEMIIN Timanttitason Konsultti Kerää vähintään 200 HPV-yksikköä kalenterikuussa. Kerrytä vähintään ryhmän pätevöitymisvolyymiyksikköä (RPV) kalenterikuuta kohden kokonaisorganisaatiosi myynneistä. RPV:sta enintään 40 prosenttia saa olla yhdestä kokonaisorganisaation linjasta. Auta vähintään kymmentä (10) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää pätevöitymään vähintään markkinointikonsulteiksi (viittä vasemmassa ja viittä oikeassa tiimissä) kussakin kalenterikuussa. Sininen Timantti-tason Konsultti Kerää vähintään 200 HPV-yksikköä kalenterikuussa. Kerrytä vähintään ryhmän pätevöitymisvolyymiyksikköä (RPV) kalenterikuuta kohden kokonaisorganisaatiosi myynneistä. RPV:sta enintään 30 prosenttia saa olla yhdestä kokonaisorganisaation linjasta. Auta vähintään kymmentä (10) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää pätevöitymään vähintään markkinointikonsulteiksi (viittä vasemmassa ja viittä oikeassa tiimissä) kalenterikuukautta kohden. Kerää kaksikon provisiovolyymiä (PV) vähintään yksikköä kummastakin kaksikon linjasta (oikeasta ja vasemmasta) kuukautta kohden. 12

15 ASEMIIN Musta Timantti -tason Konsultti Kerää vähintään 200 HPV-yksikköä kalenterikuussa. Kerrytä vähintään ryhmän pätevöitymisvolyymiyksikköä (RPV) kalenterikuuta kohden kokonaisorganisaatiosi myynneistä. RPV:sta enintään 30 prosenttia saa olla yhdestä kokonaisorganisaation linjasta. Auta vähintään kymmentä (10) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää pätevöitymään vähintään markkinointikonsulteiksi (viittä vasemmassa ja viittä oikeassa tiimissä) kalenterikuukautta kohden. Kerää kaksikon provisiovolyymiä (PV) vähintään yksikköä kummastakin kaksikon linjasta (oikeasta ja vasemmasta) kuukautta kohden. Kruununtimanttitason Konsultti Kerää vähintään 200 HPV-yksikköä kalenterikuussa. Kerrytä vähintään ryhmän pätevöitymisvolyymiyksikköä (RPV) kalenterikuuta kohden kokonaisorganisaatiosi myynneistä. RPV:sta enintään 30 prosenttia saa olla yhdestä kokonaisorganisaation linjasta. Auta vähintään kymmentä (10) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää pätevöitymään vähintään markkinointikonsulteiksi (viittä vasemmassa ja viittä oikeassa tiimissä) kussakin kalenterikuussa. Kerää kaksikon provisiovolyymiä (PV) vähintään yksikköä kummastakin kaksikon linjasta (oikeasta ja vasemmasta) kuukautta kohden. 13

16 ASEMIIN Kruununlähetilästason Konsultti Kerää vähintään 200 HPV-yksikköä kalenterikuussa. Kerrytä vähintään ryhmän pätevöitymisvolyymiyksikköä (RPV) kalenterikuuta kohden kokonaisorganisaatiosi myynneistä. RPV:sta enintään 30 prosenttia saa olla yhdestä kokonaisorganisaation linjasta. Auta vähintään kymmentä (10) henkilökohtaisesti rekrytoimaasi jälleenmyyjää pätevöitymään vähintään markkinointikonsulteiksi (viittä vasemmassa ja viittä oikeassa tiimissä) kalenterikuukautta kohden. Kerää kaksikon provisiovolyymiä (PV) vähintään yksikköä kummastakin kaksikon linjasta (oikeasta ja vasemmasta) kuukautta kohden. Muista, että ansiosi riippuvat omasta panoksestasi. Kuten huomaat, palkkiot voivat olla RUNSAAT, joten ryhdy toimeen jo tänään! 14

17 Tarjoamme maapallon aarteita maailman ihmisille. Effective March 25, 2011