Valtuuston itsearviointi 2014 Valtuusto VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET JA VALTUUSTOTYÖN EDELLYTYKSET. Valtuuston itsearviointi 2013 Valtuusto

Transkriptio

1 n itsearviointi 2014 VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET JA VALTUUSTOTYÖ EDELLYTYKSET 1. Omat vaikutusmahdollisuudet 2. ryhmäni vaikutusmahdollisuudet 3. Koko valtuuston vaikutusmahdollisuudet 4. Asukkaiden ja palveluiden käyttäjien vaikutusmahdollisuudet 5. Tiedonsaanti käsiteltävistä asioista 6. Luottamushenkilöpalkkiot n itsearviointi 2013 VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET JA VALTUUSTOTYÖ EDELLYTYKSET 1. Omat vaikutusmahdollisuudet ryhmäni vaikutusmahdollisuudet Koko valtuuston vaikutusmahdollisuudet Asukkaiden ja palveluiden käyttäjien vaikutusmahdollisuudet Tiedonsaanti käsiteltävistä asioista Luottamushenkilöpalkkiot 20 0

2 n itsearviointi 2014 YHTEISTYÖ TOIMIVUUS ERI OSAPUOLTE VÄLILLÄ 1. Johtavien luottamushenkilöiden ja johtavien viranhaltijoiden välillä 2. Hallintokuntien välillä 3. ryhmän sisällä ryhmien välillä 5. Kaupungin johdon ja henkilöstön välillä 6. Yhteistyön toimivuus Kiurun ja Jytan kanssa 7. Elinkeinoelämän ja yhteistyökumppaneiden kanssa 8. Kaupungin ja naapurikuntien välillä 9. Kaupungin johdon (kv, kh, kj) ja kuntalaisten välillä 12 0 n itsearviointi 2013 YHTEISTYÖ TOIMIVUUS ERI OSAPUOLTE VÄLILLÄ 1. Johtavien luottamushenkilöiden ja johtavien viranhaltijoiden välillä Hallintokuntien välillä ryhmän sisällä ryhmien välillä Kaupungin johdon ja henkilöstön välillä 20 0

3 6. Yhteistyön toimivuus Kiurun ja Jytan kanssa Elinkeinoelämän ja yhteistyökumppaneiden kanssa Kaupungin ja naapurikuntien välillä Kaupungin johdon (kv, kh, kj) ja kuntalaisten välillä 20 0

4 n itsearviointi 2014 TYÖ- JA TOIMITAMUODOT 1. ryhmien väliset neuvottelut 2. Oman valtuustoryhmän palaverit 3. Asioiden ennakoiva selostaminen, infotilaisuudet 4. Viranhaltijoiden kuuleminen valtuustoryhmissä 5. Iltakoulut, seminaarit 6. Tulevaisuuskeskustelu n itsearviointi 2013 TYÖ- JA TOIMITAMUODOT 1. ryhmien väliset neuvottelut Oman valtuustoryhmän palaverit Asioiden ennakoiva selostaminen, infotilaisuudet Viranhaltijoiden kuuleminen valtuustoryhmissä Iltakoulut, seminaarit Tulevaisuuskeskustelu 20 0

5 n itsearviointi 2014 VALTUUSTO TOIMITAKULTTUURI 1. Yhteiset pelisäännöt ovat olemassa ja niistä pidetään kiinni 2. Tärkeisiin asioihin käytetään riittävästi aikaa 3. Päätöksiin sitoudutaan myös äänestyksen jälkeen 4. Rutiiniasiat käsitellään nopeasti 5. Keskushallinto (kv,kh,kj) ohjaa sopivasti lautakuntia ja niiden viranhaltijoita 6. Hyväksytyt yhteiset arvot ovat tehtyjen linjausten takana 7. Strategia toimii hyvin päätöksenteossa n itsearviointi 2013 VALTUUSTO TOIMITAKULTTUURI 1. Yhteiset pelisäännöt ovat olemassa ja niistä pidetään kiinni Tärkeisiin asioihin käytetään riittävästi aikaa Päätöksiin sitoudutaan myös äänestyksen jälkeen Rutiiniasiat käsitellään nopeasti 19 0

6 5. Keskushallinto (kv,kh,kj) ohjaa sopivasti lautakuntia ja niiden viranhaltijoita Hyväksytyt yhteiset arvot ovat tehtyjen linjausten takana Strategia toimii hyvin päätöksenteossa 19 0

7 n itsearviointi 2014 VIRAHALTIJOIDE ASIOIDE VALMISTELU 1. Asioiden selkeä ja virheetön esittely 2. Riittävä taustatieto 3. Asioiden oikea-aikaisuus 4. Päätösehdotukset 5. Käsittelyaikaa on varattu riittävästi n itsearviointi 2013 VIRAHALTIJOIDE ASIOIDE VALMISTELU 1. Asioiden selkeä ja virheetön esittely Riittävä taustatieto Asioiden oikea-aikaisuus Päätösehdotukset Käsittelyaikaa on varattu riittävästi 19 0