Työssä jatkamisen tuki pitkittyvässä työkyvyttömyydessä Liitteet 2-11: Lupahakemukset, tiedonkeruu, tutkimustiedote- ja suostumuskaavakkeet

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Työssä jatkamisen tuki pitkittyvässä työkyvyttömyydessä Liitteet 2-11: Lupahakemukset, tiedonkeruu, tutkimustiedote- ja suostumuskaavakkeet"

Transkriptio

1 Työssä jatkamisen tuki pitkittyvässä työkyvyttömyydessä Liitteet 2-11: Lupahakemukset, tiedonkeruu, tutkimustiedote- ja suostumuskaavakkeet Liite 2. Rekisteritietojen käyttölupahakemus Kansaneläkelaitokselta Liite 3. Tiedonkeruu A-todistuksista ja B-lausunnoista toteutetaan sähköisesti Digium-kyselynä Liite 4. Haastatteluteemat Liite 5. Kansaneläkelaitoksen kirje haastateltaviksi valituille henkilöille Liite 6. Tiedote tutkimuksesta haastatteluun valituille työntekijöille Liite 7. Tiedote tutkimuksesta haastatellun työntekijän esimiehelle Liite 8. Tiedote tutkimuksesta haastatellulle työntekijälle lausunnon laatineelle työterveyslääkärille Liite 9. Suostumus tutkimushaastatteluun (työntekijä) Liite 10. Suostumus tutkimushaastatteluun (esimies, työterveyslääkäri) Liite 11. Kansaneläkelaitoksen kirje työntekijälle, kun 90 sairauspäivärahapäivää on täyttymässä

2 2/16 LIITE 2. Rekisteritietojen käyttölupahakemus Kansaneläkelaitokselta Kansaneläkelaitos Tietojen käyttölupahakemus Toimistopalvelupäällikkö Nina Kasurinen KELA Palveluosasto PL Helsinki Tietojen käyttötarkoitus ja Kansaneläkelaitos käynnistävät yhteishankkeena arviointitutkimuksen, joka selvittää työssä jatkamisen tukemista pitkittyvissä työkyvyttömyystilanteissa. Tavoitteena on arvioida uuden lainsäädännön implementaatio-vaihetta ja mahdollisia ohjeistuksen ja koulutuksen tarkentamis- ja tehostamistarpeita. Tutkimus kuuluu Työterveyslaitoksella Vaikuttava työterveyshuolto teemaan (tutkimusohjelmaan) ja on osa Vaikuttavuuden lisääminen työterveystoiminnassa tutkimus- ja kehittämisohjelmaa , jonka toteuttaa Sosiaali- ja terveysministeriön osittaisella rahoituksella. Hanke linkittyy Kelassa mm. Varhainen kuntoutustarpeen tunnistaminen tutkimushankkeeseen. Se on myös osa SOTERKO:n edellyttämää yhteistyötä. Tutkimuskysymyksiä ovat mm. mitkä työssä jatkamisen mahdollisuudet ovat olleet käytössä ja mitkä niistä voisivat olla vaikuttavia työurien jatkamisen näkökulmasta ja voidaanko työtä muokata siten, että osatyökykyinen pystyy jatkamaan tuottavasti työssä ilman, että terveydentila heikkenisi työn kuormituksen takia. Tutkimuskysymyksiä tarkastellaan sairasvakuutus- ja työterveyshuoltolakien muutosten tultua voimaan alkaen. Tutkimusasetelma on pitkittäisseuranta. Tutkimuksessa kootaan kolme rinnakkaista aineistoa, joita ei missään tutkimuksen vaiheessa yhdistetä. Tietopyynnöt päivän säännön mukaisten ilmoitusten kertymät Tämä tutkimusjoukko poimitaan Kelan hallinnoimasta sairauspäivärahaetuus rekisteristä ajalta Aineiston muodostavat henkilöt, joista on 90 päivän säännöstä merkintä Kelan rekisterissä em. ajalta. Heidän rekisteritiedoistaan poimitaan Syntymävuosi Sukupuoli Kotipaikkakunta Poimintahetki: päivämäärä, jolloin 90 päivän kertymä sairausvakuutuspäivärahasta täyttyi ja Kela järjestelmässä tulee automaattisesti maksukieltomerkintä päivälle 91. Diagnoosi jaksolta, jolloin 90 pv kertymä on täyttynyt Sairausvakuutuspäivien kertymäjaksojen lukumäärä ja jaksojen alku- ja loppupäivämäärät alkaen (jatkossa kahden vuoden ajalta) Merkintä siitä, onko 90 päivän kohtaan ajoittuva jakso kirjattu A- vai B-todistuksella. Työterveyslaitokselle toimitettava sähköinen aineisto ei sisällä henkilön tunnistetietoja. Poiminta tehdään siten, että jokaiselle henkilölle luodaan tunniste, jonka avulla pystytään yhdistämään erilliset sairauspäivärahojen jaksot samaan henkilöön. Rekisteritietoja ei yhdistetä tutkimuksen muihin aineistoihin.

3 3/16 2. A-todistuksista ja B-lausunnoista kerättävät tiedot Pyydetään, että Kelan atk-osasto poimii tiedot 100:sta perättäistä henkilöstä, joille on kirjautunut 90 kertymäpäivän maksukieltomerkintä ja jotka ovat alkaen toimittaneet Kelaan työssäjatkamislausunnon (A-todistus tai B-lausunto). Näiden henkilöiden tunnistetiedot pyydetään toimittamaan hankkeeseen osallistuville Kelan asiantuntijalääkäreille Timo Hannu ja Anna-Katriina Himanen. Asiantuntijalääkärit kokoavat lausunnoissa kuvatuissa työssä jatkamisen suunnitelmista tiedot tutkimuksen tiedonkeruulomakkeen (ks. liite). Lomakkeella kootaan tietoja siitä, mitä on suunniteltu, mitä ovat työkyvyn tukitoimenpiteet ja miten työnantajan osallistuminen on kuvattu. Asiantuntijalääkärit pääsevät tunnistetiedoin varustettuun Kelan dokumenttiaineistoon, mutta Työterveyslaitoksen tutkijat saavat käyttöönsä vain lomakkeilla kerätyn aineiston, jossa ei ole henkilöiden tunnistamista mahdollistavia tietoja. 3. Haastateltavien henkilöiden yhteystiedot Edellä mainitut asiantuntijalääkärit valikoivat A-todistusten ja B-lausuntojen tietojen perusteella henkilöitä mahdollista haastattelua varten. Diagnoosin perusteella valitaan 10 kpl ensisijaisesti tuki- ja liikuntaelinten sairauksien, 10 kpl mielenterveyden sairauksien ja 10 kpl muiden sairauksien vuoksi työstä poissaolleita henkilöitä. Lääkärit lähettävät heille Kelan saatekirjeen ja Työterveyslaitoksessa valmistellut tiedote- ja suostumusasiakirjat, joissa kerrotaan mahdollisuudesta osallistua haastatteluun. Tähän suostuvat henkilöt lähettävät yhteystietonsa Työterveyslaitoksen tutkijalle, joka ottaa sitten henkilöön yhteyttä. Tavoitteena on saada kokoon 5-7 tapauksesta moninäkökulmainen haastatteluaineisto. Puhelimitse haastatellaan työntekijä, ja hänen luvallaan esimies ja työterveyslääkäri. Haastattelun teemoina kysytään seuraavia asioita: Millainen oli työssä jatkamismahdollisuuksien arviointiprosessi käytännössä? Mistä työssä jatkamisen esteistä ja sitä edistävistä asioista prosessissa oli keskusteltu? Minkälaiseksi työssä jatkamislausuntoa edellyttävä prosessi koettiin eri osapuolten näkökulmasta? Tietojen käyttö ja tietojen käyttäjät Tutkimusryhmä: Pirjo Juvonen-Posti, vanhempi asiantuntija, LL,, tutkimuksen vastuuhenkilö, Esa-Pekka Takala, tiimipäällikkö, ylilääkäri, dos.,,, ylilääkäri, dos.,, Sanna Pesonen, tutkija,, Pauliina Toivio, erityisasiantuntija,, Markku Sallmén, erikoistutkija, Ilona Autti-Rämö, tutkimusjohtaja, Kela, Katariina Hinkka, johtava tutkijalääkäri, dos.,timo Hannu, asiantuntijalääkäri, dos., Kela, Anna-Katriina Himanen, asiantuntijalääkäri, LT, Kela Henkilötunnuksettomia rekisteritietoja käsittelevät Työterveyslaitoksella Pirjo Juvonen-Posti (tutkimuksen vastuuhenkilö), erityisasiantuntija Pauliina Toivio, tutkija Sanna Pesonen ja erikoistutkija Markku Sallmen. Muodostetut henkilötunnuksettomat tutkimusaineistot analysoidaan Työterveyslaitoksella, jossa aineisto säilytetään sähköisessä muodossa suojatuissa tiloissa. Tutkimuksen rahoittavat STM, Kela ja. Tietosuojavaltuutetun toimistoon tehdään ilmoitus tutkimuksesta 30 päivää ennen tiedonkeruun aloittamista. Pyydämme kohteliaimmin edellä kuvatun kohdan 1. tutkimusaineiston poimintaa ja tietojen toimittamista henkilötunnistamattomassa muodossa, kuitenkin niin että jokaista henkilöä kohti on yksi rivi tuottamallanne henkilön tutkimusnumerolla Työterveys-laitokselle. Lisäksi pyydämme lupaa kohdassa 2 lomakkeilla kerättävän tiedon luovutukseen Työterveyslaitokselle ja kohdassa 3 mainittuun menettelyyn haastatteluun osallistuvien henkilöiden suostumuksen ja yhteystietojen hankkimiseksi. Helsingissä Harri Vainio Pääjohtaja Pirjo Juvonen-Posti Vanhempi asiantuntija

4 4/16 LIITE 3. Tiedonkeruu A-todistuksista ja B-lausunnoista toteutetaan sähköisesti Digiumkyselynä. JATU kysely 1. Tiedonkeruulähde ( ) a-todistus ( ) b-lausunto 2. Sukupuoli ( ) mies ( ) nainen 3. Syntymävuosi (vvvv) 4. Kotikunta 5. Nykyinen päätoimen työnantaja Ammatti Työtehtävät 6. Diagnoosi 1 Diagnoosi 2 Diagnoosi 3

5 5/16 7. Minkä kalenteriajan kuluessa poissaolot ovat kertyneet? (pp.kk.vvvv) 1. jakson alku 2. jakson alku 3. jakson alku 4. jakson alku 5. jakson alku 6. jakson alku 7. jakson alku 1. jakson loppu 2. jakson loppu 3. jakson loppu 4. jakson loppu 5. jakson loppu 6. jakson loppu 7. jakson loppu pv lausunnon toimittamispvm Kelaan (pp.kk.vvvv) 9. Montako sairausvakuutuspäivärahapäivää hakijalle on kertynyt todistuksen toimittamisvaiheessa? 10. Onko arvio työkyvystä ja työssä jatkamismahdollisuuksista tehty yhteistyössä työnantajan kanssa? [ ] ei [ ] kyllä, työterveysneuvottelussa (asiakas, tth, ta) [ ] kyllä, puhelinneuvottelussa [ ] kyllä, työantajan kirjallinen selvitys [ ] ei käy ilmi [ ] kyllä, jollain muulla tavalla, millä? 11. Onko arvio työkyvystä ja työssäjatkamismahdollisuuksista laadittu yhteistyössä työntekijän kanssa? ( ) ei ( ) ei käy ilmi ( ) kyllä, miten?

6 6/ Onko nykyistä työkykyä arvioitu? ( ) ei ( ) kyllä ( ) ei käy ilmi 13. Nykyisen työkyvyn arvio ( ) työkykyinen nykyiseen työhönsä ( ) työkykyinen muuhun työhön ( ) osatyökykyinen nykyiseen työhön ( ) osatyökykyinen muuhun työhön ( ) työkyvytön nykyiseen työhön ( ) työkyvytön muuhun työhön ( ) työkykyä ei voida arvioida 14. Onko arvioitu työntekijän jäljellä olevaa työkykyä? ( ) ei (siirry kysymykseen 17.) ( ) kyllä ( ) arvioidaan myöhemmin (siirry kysymykseen 16.) 15. Arvio jäljellä olevasta työkyvystä [ ] työkykyinen nykyiseen työhönsä [ ] työkykyinen muuhun työhön [ ] osatyökykyinen nykyiseen työhön [ ] osatyökykyinen muuhun työhön [ ] työkyvytön nykyiseen työhön [ ] työkyvytön muuhun työhön [ ] jäljellä olevaa työkykyä ei voida arvioida 16. Jäljellä olevaa työkykyä arvioidaan myöhemmin, kun [ ] tutkimukset on viety loppuun [ ] hoito on tehonnut/onnistunut [ ] kuntoutus on päättynyt [ ] oireet ovat hallinnassa/vointi on riittävän hyvä [ ] muu ehto, mikä

7 7/ Onko työssäjatkamismahdollisuuksia arvioitu? ( ) ei ( ) kyllä ( ) arvioidaan myöhemmin 18. Työssäjatkamisen mahdollisuuksien myöhemmälle arvioinnille on esitetty lääkinnällisen hoidon ja diagnostiikan ehtoja ( ) ei ( ) kyllä, mitä 19. Mitä työssäjatkamismahdollisuuksien työnmuokkauskeinoja on käytetty? [ ] työaikamuokkausta (osa-aikatyö, osasairauspäiväraha) [ ] työolosuhdemuutoksia [ ] ergonomiaparannuksia [ ] henkilökohtaisten apuvälineiden hankkimista [ ] työn muutoksia (esim. osa tehtävistä pois, toisia tehtäviä, työn jakamista tiimin/vuoron kesken toisin) [ ] työnmuokkauskeinoja ei ole kuvattu [ ] jotain muuta tapaa, mikä 20. Onko työssäjatkamiskeinoiksi kuvattu kuntoutuksen lääkinnällisiä toimenpiteitä? (terapiat terveydenhuollossa, itse maksettuna tai Kelan toteuttamana myös kurssit, Aslak-?) ( ) ei ( ) kyllä, mitä? 21. Onko työssäjatkamiskeinoiksi kuvattu kuntoutuksen ammatillisia toimenpiteitä? ( ) ei ( ) kyllä, mitä? 22. Mikä on arvioinnissa esitetty ammatillinen tavoite? [ ] työhön paluu [ ] eläköityminen [ ] hakeutuminen muuhun työhön [ ] hakeutuminen työttömäksi työnhakijaksi [ ] muu, mikä

8 8/ Lausunnon on kirjoittanut työterveyslääkäri ( ) ei ( ) kyllä ( ) ei käy ilmi 24. Onko lausunnon kirjoittaja työterveyshuollon erikoislääkäri? (Valviran Terveydenhuollon ammattilaiset- rekisteri) ( ) ei ( ) kyllä 25. Suoraa lainausta lausunnosta

9 9/16 Liite 4. Haastatteluteemat Lausunnon toimittaneen työntekijän haastattelu: 1. Millainen oli työssä jatkamisen mahdollisuuksien arvioinnin käytäntö kohdallanne? Mitä tapahtui käytännössä? Mistä saitte tietoa toimintaa varten? 2. Mistä työssä jatkamisen esteistä ja työhön paluuta edistävistä asioista keskusteltiin? 3. Millaisena koitte todistuksen toimittamiseen liittyneen suunnittelun ja valmistelun työpaikallanne ja työterveyshuollossanne? 4. Miten tärkeänä näette työssä jatkamisen suunnittelun? Lausunnon toimittaneen työntekijän esimiesten haastattelu: 1. Mitä ratkaisuja tehtiin kyseisen työntekijän kohdalla? 2. Mistä työssä jatkamisen esteistä ja työhön paluuta edistävistä asioista keskusteltiin? 3. Miten yhteistyö työterveyshuollon lääkärin kanssa toimi? 4. Miten tärkeänä näette työssä jatkamisen suunnitelmat? Lausunnon laatineen työterveyslääkärin haastattelu: 1. Mitä mielestänne on työssä jatkamismahdollisuuksien arviointi? 2. Minkälainen oli työssä jatkamisen mahdollisuuksien arvioinnin käytäntö kyseisen potilaan kohdalla? 3. Mistä työssä jatkamisen esteistä ja työhön paluuta edistävistä asioista keskusteltiin? 4. Mitä ratkaisuja tehtiin kyseisen potilaan kohdalla? 5. Miten yhteistyö työnantajan edustajan/esimiehen kanssa toimi? 6. Miten tärkeänä näette työssä jatkamisen suunnittelun?

10 10/16 Liite 5. Kansaneläkelaitoksen kirje haastateltaviksi valituille henkilöille Hyvä vastaanottaja ja Kelan tutkimusosasto tekevät tutkimusta, jossa selvitetään sairausvakuutuslakiin säädettyjen muutosten toteutumista. haastattelee henkilöitä, jotka ovat toimittaneet sairauspäivärahan 90-päivän lausunnon Kelaan. Haastateltavat henkilöt on poimittu Kelassa henkilöistä, jotka ovat toimittaneet lausunnon jälkeen. Poimintaan on otettu järjestyksessä a.o. ajankohdan jälkeen ensimmäiset sata(100)lausunnon toimittanutta henkilöä. Te olette valikoitunut tutkittavaan ryhmään ja pyydämme Teitä ystävällisesti tutustumaan tutkijoiden tiedotteeseen, suostumuslomakkeeseen ja harkitsemaan osallistumistanne tähän tutkimukseen. Jos haluatte osallistua tutkimukseen, täyttäkää ja lähettäkää suostumusasiakirja mukana olevassa kirjekuoressa. Postimaksu on jo maksettu. Haastatteluun osallistuminen on vapaaehtoista. Se ei vaikuta nykyisiin tai tuleviin etuuksiinne Kelassa. Työterveyslaitoksen tutkija ottaa teihin yhteyden vain, jos annatte suostumuksen postittamalla oheisen suostumuslomakkeen. Haastattelutiedot jäävät pelkästään tutkimuskäyttöön eikä niitä ei luovuteta Kelalle. Lisätietoja tutkimuksesta saatte tutkimuksen tekijöiltä. Heidän yhteystietonsa ovat tutkimustiedotteessa. Toimistopalvelupäällikkö Niina Kasurinen

11 11/16 Liite 6. Tiedote tutkimuksesta haastatteluun valituille työntekijöille Pyydämme Teitä osallistumaan tutkimukseen Työssä jatkamisen tukeminen pitkittyvissä työkyvyttömyystilanteissa lakimuutosten jälkeen tulee pitkällä sairauslomalla oleville henkilöille laatia työssä jatkamisen suunnitelma. Tutkimuksen tarkoituksena on arvioida näiden suunnitelmien tekoa. Tutkimuksen toteuttavat (TTL) ja Kansaneläkelaitos (Kela) alkuvuodesta 2013 ja sitä rahoittaa myös Sosiaali- ja terveysministeriö. Tutkimuksessa kootaan työhön paluuta tai työssä jatkamista koskevia tietoja lausunnoista, jotka on lähetetty Kelaan 90 sairauspäivän täyttyessä. Lisäksi haastatellaan 5-7 henkilöä, jolle on laadittu lausunto työssä jatkamisen mahdollisuuksista. Kelan asiantuntijalääkäri poimii mahdolliset haastateltavat niistä henkilöistä, jotka ovat toimittaneet Kelaan A-todistuksen ja B-lausunnon työssä jatkamisesta. Tämä pyyntö osallistua haastatteluun on lähetetty Kelasta eikä henkilötietojanne ole annettu tutkijoille. Tähän tutkimukseen osallistuminen on vapaaehtoista eikä osallistuminen tai osallistumatta jättäminen vaikuta millään tavalla Kelan myöntämiin etuuksiin tai asiointiin jatkossa Kelassa. Haastattelu toteutetaan ensisijaisesti puhelinhaastatteluna. Haastattelijana toimii Työterveyslaitoksen tutkija Sanna Pesonen tai vanhempi asiantuntija Pirjo Juvonen-Posti. Haastattelu kestää minuuttia. Haastattelussa käsitellään seuraavia asioita: Millainen oli työssä jatkamisen mahdollisuuksien arvioinnin käytäntö kohdallanne? Mistä työssä jatkamisen esteistä ja työhön paluuta edistävistä asioista keskusteltiin? Millaisena koitte todistuksen toimittamiseen liittyneen suunnittelun ja valmistelun työpaikallanne ja työterveyshuollossanne? Tutkimuksessa haastatellaan luvallanne myös esimiehenne ja työterveyslääkärinne, mutta voitte osallistua tutkimukseen vaikka heitä ei haastateltaisikaan. Kaikki tutkimuksen aikana kerättävä tieto käsitellään luottamuksellisesti. Tietoa käytetään vain tässä tiedotteessa mainittuun tarkoitukseen, eikä sitä luovuteta ulkopuolisille. Todistuksista koottuja tietoja ei yhdistetä haastatteluaineistoon. Tutkimustiedon käyttö myöhempää tarkoitusta tapahtuu vain, jos annatte siihen erillisen suostumuksen. Tutkimusrekisterin pitäjänä toimii. Tutkimusaineistoa säilytetään ja käsitellään voimassaolevan lainsäädännön puitteissa huomioiden henkilötiedoista ja yksityisyyden suojassa annetut määräykset. Tutkimuksen tulokset julkaistaan ja niitä esitellään ainoastaan siten, että tutkimukseen osallistuneiden henkilöllisyys ei paljastu. Tutkimukseen osallistumisesta ei makseta palkkiota. Teillä on oikeus kieltäytyä tutkimuksesta tai keskeyttää se syytä ilmoittamatta milloin tahansa. Osallistumalla tutkimukseen voitte vaikuttaa työhön paluun tukemiseen liittyvien toimenpiteiden kehittämiseen. Työterveyslaitoksen osuudesta tutkimuksessa vastaa Pirjo Juvonen-Posti, puhelin: , s-posti Kelan vastuuhenkilö on Katariina Hinkka, Kelan tutkimusosasto, puhelin: s-posti: Pyydämme Teitä täyttämään oheisen suostumuslomakkeen ja palauttamaan sen allekirjoitettuna oheisessa kirjekuoressa (postimaksu maksettu) tutkijoiden yhteydenottoa varten.

12 12/16 Liite 7. Tiedote tutkimuksesta haastatellun työntekijän esimiehelle Pyydämme Teitä osallistumaan tutkimukseen Työssä jatkamisen tukeminen pitkittyvissä työkyvyttömyystilanteissa lakimuutosten jälkeen tulee pitkällä sairauslomalla oleville henkilöille laatia työssä jatkamisen suunnitelma. Tutkimuksen tarkoituksena on arvioida näiden suunnitelmien tekoa. Tutkimuksen toteuttavat (TTL) ja Kansaneläkelaitos (Kela) ja sitä rahoittaa myös Sosiaali- ja terveysministeriö. Tutkimuksessa kootaan työhön paluuta tai työssä jatkamista koskevia tietoja lausunnoista, jotka on lähetetty Kelaan 90 sairauspäivän täyttyessä. Tutkimushankkeessa haastatellaan 5-7 henkilöä, joille on laadittu lausunto työssä jatkamisen mahdollisuuksista. Kelan asiantuntijalääkäri poimii mahdolliset haastateltavat niistä henkilöistä, jotka ovat toimittaneet Kelaan A-todistuksen ja B- lausunnon työssä jatkamisesta. Lisäksi tutkimushankkeessa haastatellaan lausunnon saaneiden henkilöiden esimies ja työterveyslääkäri. Haastatteluun osallistunut henkilö on antanut meille yhteystietonne mahdollista haastattelua varten. Tähän tutkimukseen osallistuminen on vapaaehtoista. Haastattelu toteutetaan ensisijaisesti puhelinhaastatteluna. Haastattelijana toimii Työterveyslaitoksen tutkija Sanna Pesonen tai vanhempi asiantuntija Pirjo Juvonen-Posti. Haastattelu kestää minuuttia. Haastattelussa käsitellään seuraavia asioita: Miten tärkeänä näette työssä jatkamisen suunnitelmat? Mitä ratkaisuja tehtiin kyseisen työntekijän kohdalla? Mistä työssä jatkamisen esteistä ja työhön paluuta edistävistä asioista keskusteltiin? Miten yhteistyö työterveyshuollon lääkärin kanssa toimi? Kaikki tutkimuksen aikana kerättävä tieto käsitellään luottamuksellisesti. Tietoa käytetään vain tässä tiedotteessa mainittuun tarkoitukseen, eikä sitä luovuteta ulkopuolisille. Todistuksista koottuja tietoja ei yhdistetä haastatteluaineistoon. Tutkimustiedon käyttö myöhempää tarkoitusta varten tapahtuu vain, jos annatte siihen erillisen suostumuksen. Tutkimusrekisterin pitäjänä toimii. Tutkimusaineistoa säilytetään ja käsitellään voimassaolevan lainsäädännön puitteissa huomioiden henkilötiedoista ja yksityisyyden suojassa annetut määräykset. Tutkimuksen tulokset julkaistaan ja niitä esitellään ainoastaan siten, että tutkimukseen osallistuneiden henkilöllisyys ei paljastu. Tutkimukseen osallistumisesta ei makseta palkkiota. Teillä on oikeus kieltäytyä tutkimuksesta tai keskeyttää se syytä ilmoittamatta milloin tahansa. Osallistumalla tutkimukseen voitte vaikuttaa työhön paluun tukemiseen liittyvien toimenpiteiden kehittämiseen. Otamme Teihin lähiaikoina yhteyttä ja kysymme halukkuuttanne osallistua tutkimukseen. Työterveyslaitoksen osuudesta tutkimuksessa vastaa Pirjo Juvonen-Posti puhelin: , s-posti Kelan vastuuhenkilö Katariina Hinkka, Kelan tutkimusosasto, puhelin: s-posti:

13 13/16 Liite 8. Tiedote tutkimuksesta haastatellulle työntekijälle lausunnon laatineelle työterveyslääkärille Pyydämme Teitä osallistumaan tutkimukseen Työssä jatkamisen tukeminen pitkittyvissä työkyvyttömyystilanteissa lakimuutosten jälkeen tulee pitkällä sairauslomalla oleville henkilöille laatia työssä jatkamisen suunnitelma. Tutkimuksen tarkoituksena on arvioida näiden suunnitelmien tekoa. Tutkimuksen toteuttavat (TTL) ja Kansaneläkelaitos (Kela) ja sitä rahoittaa myös Sosiaali- ja terveysministeriö. Tutkimuksessa kootaan työhön paluuta tai työssä jatkamista koskevia tietoja lausunnoista, jotka on lähetetty Kelaan 90 sairauspäivän täyttyessä. Tutkimushankkeessa haastatellaan 5-7 henkilöä, joille on laadittu lausunto työssä jatkamisen mahdollisuuksista. Kelan asiantuntijalääkäri poimii mahdolliset haastateltavat niistä henkilöistä, jotka ovat toimittaneet Kelaan A-todistuksen ja B- lausunnon työssä jatkamisesta. Lisäksi tutkimushankkeessa haastatellaan lausunnon saaneiden henkilöiden esimies ja työterveyslääkäri. Haastatteluun osallistunut henkilö on antanut meille yhteystietonne mahdollista haastattelua varten. Tähän tutkimukseen osallistuminen on vapaaehtoista. Haastattelu toteutetaan ensisijaisesti puhelinhaastatteluna. Haastattelijana toimii Työterveyslaitoksen tutkija Sanna Pesonen tai vanhempi asiantuntija Pirjo Juvonen-Posti. Haastattelu kestää minuuttia. Haastattelussa käsitellään seuraavia asioita: Mitä mielestänne on työssä jatkamismahdollisuuksien arviointi? Minkälainen oli työssä jatkamisen mahdollisuuksien arvioinnin käytäntö kyseisen potilaan kohdalla? Mistä työssä jatkamisen esteistä ja työhön paluuta edistävistä asioista keskusteltiin? Mitä ratkaisuja tehtiin kyseisen potilaan kohdalla? Miten yhteistyö työnantajan edustajan/esimiehen kanssa toimi? Kaikki tutkimuksen aikana kerättävä tieto käsitellään luottamuksellisesti. Tietoa käytetään vain tässä tiedotteessa mainittuun tarkoitukseen, eikä sitä luovuteta ulkopuolisille. Todistuksista koottuja tietoja ei yhdistetä haastatteluaineistoon. Tutkimustiedon käyttö myöhempää tarkoitusta tapahtuu vain, jos annatte siihen erillisen suostumuksen. Tutkimusrekisterin pitäjänä toimii. Tutkimusaineistoa säilytetään ja käsitellään voimassaolevan lainsäädännön puitteissa huomioiden henkilötiedoista ja yksityisyyden suojassa annetut määräykset. Tutkimuksen tulokset julkaistaan ja niitä esitellään ainoastaan siten, että tutkimukseen osallistuneiden henkilöllisyys ei paljastu. Tutkimukseen osallistumisesta ei makseta palkkiota. Teillä on oikeus kieltäytyä tutkimuksesta tai keskeyttää se syytä ilmoittamatta milloin tahansa. Osallistumalla tutkimukseen voitte vaikuttaa työhön paluun tukemiseen liittyvien toimenpiteiden kehittämiseen. Otamme Teihin lähiaikoina yhteyttä ja kysymme halukkuuttanne osallistua tutkimukseen. Työterveyslaitoksen osuudesta tutkimuksessa vastaa Pirjo Juvonen-Posti puhelin: , s-posti Kelan vastuuhenkilö Katariina Hinkka, Kelan tutkimusosasto, puhelin: s-posti:

14 14/16 Liite 9. Suostumus tutkimushaastatteluun (työntekijä) Minua on pyydetty osallistumaan tutkimukseen Työssä jatkamisen tukeminen pitkittyvissä työkyvyttömyys-tilanteissa. Tutkimuksen toteuttavat (TTL) ja Kansaneläkelaitos (Kela) ja sitä rahoittaa myös Sosiaali- ja terveysministeriö. Olen saanut riittävästi kirjallista ja suullista tietoa tähän tutkimukseen liittyvästä haastattelusta. Haluan vapaaehtoisesti osallistua tutkimukseen. Ymmärrän, että minulla on oikeus peruuttaa antamani suostumus tutkimuksen julkaisemiseen saakka syytä ilmoittamatta ja pyytää, että mahdollisesti jo nauhoitettu aineisto tuhotaan. Allekirjoittamalla tämän asiakirjan annan suostumukseni haastatteluun. Lisäksi (rasti sopiva ruutu) - Annan suostumukseni haastattelun nauhoittamiseen: Kyllä / Ei - Annan luvan, että minuun voidaan ottaa yhteyttä, jos haastattelu-aineistoa halutaan käyttää mahdolliseen uuteen tutkimukseen: Kyllä / Ei - Annan suostumukseni haastatella esimiestäni:kyllä/ Ei Esimiehen yhteystiedot: Nmi: Lähiosoite: Postinumero ja toimipaikka: Puhelinnumero: - Annan suostumukseni haastatella työterveyslääkäriäni: Kyllä/Ei Työterveyslääkärin yhteystiedot: Nmi: Lähiosoite: Postinumero ja toimipakika: Puhelinnumero: Jos olette antaneet luvan, otamme yhteyttä esimieheesi ja työterveyslääkäriisi sopiaksemme haastattelun aikataulusta. Haastattelussa kysymme todistuksen tekemiseen liittyneistä järjestelyistä ja kokemuksista, emme sairauksista. Paikka Aika / 2013 Tutkittavan Syntymäaika allekirjoitus Nimenselvennys Lähiosoite: Postinumero ja -toimipaikka: Puhelinnumero Vastaanottajan allekirjoitus Nimenselvennys

15 15/16 Liite 10. Suostumus tutkimushaastatteluun (esimies, työterveyslääkäri) Minua on pyydetty osallistumaan tutkimukseen Työssä jatkamisen tukeminen pitkittyvissä työkyvyttömyystilanteissa. Tutkimuksen toteuttavat (TTL) ja Kansaneläkelaitos (Kela) ja sitä rahoittaa myös Sosiaali- ja terveysministeriö. Olen saanut riittävästi kirjallista ja suullista tietoa tähän tutkimukseen liittyvästä haastattelusta. Haluan vapaaehtoisesti osallistua tutkimukseen. Ymmärrän, että minulla on oikeus peruuttaa antamani suostumus tutkimuksen julkaisemiseen saakka syytä ilmoittamatta ja pyytää, että mahdollisesti jo nauhoitettu aineisto tuhotaan. Allekirjoittamalla tämän asiakirjan annan suostumukseni haastatteluun. Lisäksi (rasti sopiva ruutu) - Annan suostumukseni haastattelun nauhoittamiseen: Kyllä / Ei - Annan luvan että minuun voidaan ottaa yhteyttä, jos haastattelu-aineistoa halutaan käyttää mahdolliseen uuteen tutkimukseen: Kyllä /Ei Paikka Aika / 20 Tutkittavan Syntymäaika allekirjoitus Nimenselvennys Lähiosoite: Postinumero ja -toimipaikka: Puhelinnumero Vastaanottajan allekirjoitus Nimenselvennys

16 16/16 Liite 11. Kansaneläkelaitoksen kirje työntekijälle kun 90 sairauspäivärahapäivää on täyttymässä

TIEDOTE HAASTATTELUSTA JA TIETOJEN KERÄÄMISESTÄ

TIEDOTE HAASTATTELUSTA JA TIETOJEN KERÄÄMISESTÄ TIEDOTE HAASTATTELUSTA JA TIETOJEN KERÄÄMISESTÄ Kiitos osallistumisestasi Kelan Työhönkuntoutuksen kehittämishankkeen toista vaihetta (TK2) koskevaan arviointitutkimukseen kuluneen vuoden aikana. Tutkimuksessa

Lisätiedot

Tutkimustiedote vanhemmalle/huoltajalle, jota pyydetään osallistumaan seuraavaan tutkimukseen:

Tutkimustiedote vanhemmalle/huoltajalle, jota pyydetään osallistumaan seuraavaan tutkimukseen: Liite S2: Tutkimustiedote vanhemmalle/huoltajalle, jota pyydetään osallistumaan seuraavaan tutkimukseen: Narkolepsiaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssia koskeva arviointitutkimus

Lisätiedot

Liite 3. Loppukysely työhönkuntoutukseen osallistuvien henkilöiden esimiehille. Hyvä vastaanottaja,

Liite 3. Loppukysely työhönkuntoutukseen osallistuvien henkilöiden esimiehille. Hyvä vastaanottaja, Liite 3. Loppukysely työhönkuntoutukseen osallistuvien henkilöiden esimiehille Hyvä vastaanottaja, Sinua pyydetään vastaamaan työhönkuntousta koskevaan loppukyselyyn. Se lähetetään kaikille niille esimiehille,

Lisätiedot

Narkolepsiaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssia koskeva arviointitutkimus

Narkolepsiaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssia koskeva arviointitutkimus Liite S3: Suostumuslomakkeet Narkolepsiaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssia koskeva arviointitutkimus Suostumuslomake tutkimukseen osallistumisesta / vanhemman/huoltajan lomake

Lisätiedot

ARVOISA VASTAANOTTAJA,

ARVOISA VASTAANOTTAJA, ARVOISA VASTAANOTTAJA, Pyydämme Teitä osallistumaan tutkimukseen, jossa kartoitetaan gynekologisten laskeumaleikkausten menetelmiä, komplikaatioita ja vaikutusta elämänlaatuun Suomessa vuonna 2015. Tiedote

Lisätiedot

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi

Lisätiedot

AMMATILLINEN KUNTOUTUS

AMMATILLINEN KUNTOUTUS AMMATILLINEN KUNTOUTUS Ammatillinen kuntoutus auttaa jatkamaan työssä Työkyvyn heikkeneminen voi estää työskentelysi jossain vaiheessa työuraa. Tällöin ammatillinen kuntoutus voi auttaa sinua jatkamaan

Lisätiedot

TK 2-hanke arviointitutkimus

TK 2-hanke arviointitutkimus TK 2-hanke arviointitutkimus Tutkimuksen info 220812 Riitta Seppänen-Järvelä johtava tutkija Kela/tutkimusosasto TK2 Sisältö 1. tutkimuksen tavoite ja aineistot 2. tutkimuksen yhteyshenkilöiden roolit

Lisätiedot

Kuntoutuksen vaikutusten seuranta (AKVA)

Kuntoutuksen vaikutusten seuranta (AKVA) 21.1.2015 Kuntoutuksen vaikutusten seuranta (AKVA) Veli-Matti Vadén Suunnittelija Kela, Terveysosasto Kuntoutuksen vaikutusten seuranta Kuntoutusselonteko 2002: Kuntoutuksen järjestäjät ja rahoittajat

Lisätiedot

Kliinisiä lääketutkimuksia koskeva tiedotemalli

Kliinisiä lääketutkimuksia koskeva tiedotemalli Tiedote tutkimuksesta 1(5) Kliinisiä lääketutkimuksia koskeva tiedotemalli Yleistä Mahdollista tutkittavaa puhutellaan yleensä teitittelemällä. Menettely kuitenkin vaihtelee kohderyhmän mukaan. Tiedote

Lisätiedot

Tampereen BIOPANKKI. Selvitys näytteenantajalle suostumuksen antamista varten

Tampereen BIOPANKKI. Selvitys näytteenantajalle suostumuksen antamista varten Tampereen BIOPANKKI Selvitys näytteenantajalle suostumuksen antamista varten Pyydämme sinulta suostumusta näytteiden ja sinua koskevien tietojen keräämiseksi Tampereen Biopankkiin ja käytettäväksi biopankkitutkimukseen.

Lisätiedot

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki Varhainen tukeminen osa esimiestyötä asiantuntijapalvelut Tehostettu tuki kun työpaikan eivät riitä 1. Työntekijän ongelman tunnistaminen 2. Esimies ottaa asian puheeksi 3. Työpaikan 4. Työterveyshuollon

Lisätiedot

Tietosuojaseloste. Nimi ja vastuualue Vastaanoton sairaanhoitaja Yhteystiedot Anttilantie 2, 37470 Vesilahti Puh. 03 565 27000

Tietosuojaseloste. Nimi ja vastuualue Vastaanoton sairaanhoitaja Yhteystiedot Anttilantie 2, 37470 Vesilahti Puh. 03 565 27000 1 28.1.2015 Selosteen laadinta-/ tarkastuspvm. 1. Rekisterinpitäjä Nimi Perusturvalautakunta Yhteystiedot (osoite, puhelin, sähköposti, fax) Suupantie 11, 33960 Pirkkala puh. 03 565 2400, fax 03 565 25072

Lisätiedot

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet

Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI. Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Työnantajan yhteystiedot VARHAISEN TUEN MALLI Varhaisen tuen mallin tarkoitus ja tavoitteet Terveyden ja työkyvyn säilyminen ovat yksi työelämän suurimpia haasteita. Työkyky voidaan kuvata ihmisen voimavarojen

Lisätiedot

Hyvinkään kaupunki Sosiaali- ja terveystoimi

Hyvinkään kaupunki Sosiaali- ja terveystoimi 1 (6) Hakemuksen saapumispäivämäärä 1 LUVAN HAKIJA TAI RYHMÄN VASTUU- HENKILÖ Sukunimi Osoite Puhelin Oppi-/tutkimuslaitos 1 Yliopisto Muu korkeakoulu Keskiasteen/ammatillinen koulu 4 Ammattikorkeakoulu

Lisätiedot

HAKEMUSLOMAKE TYÖTOIMINTAYKSIK- KÖ TERVAPAJALLE

HAKEMUSLOMAKE TYÖTOIMINTAYKSIK- KÖ TERVAPAJALLE Keskipohjanmaan sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry Kokkolan Päivä- ja Työtoimintakeskus HAKEMUSLOMAKE TYÖTOIMINTAYKSIK- KÖ TERVAPAJALLE Vastaanottaja täyttää: Hakija: Hakemus nro: / Saapunut: Keski-Pohjanmaan

Lisätiedot

Tutkimuslain alainen tutkimus on sellaista, jossa seuraavat kaksi ehtoa täyttyvät samanaikaisesti:

Tutkimuslain alainen tutkimus on sellaista, jossa seuraavat kaksi ehtoa täyttyvät samanaikaisesti: LAUSUNTOHAKEMUS tutkimuseettiselle toimikunnalle Pvm Dnro / (sihteeri täyttää tämän kohdan) Keski-Suomen sairaanhoitopiirin (Ksshp) tutkimuseettinen toimikunta on alueellinen lakisääteinen toimikunta,

Lisätiedot

TOIMINTAOHJE TYÖTERVEYSHUOLLON HENKILÖSTÖLLE AMMATILLISEEN JA LÄÄKINNÄLLISEEN KUNTOUTUKSEEN OHJAUTUMISESTA TYÖTERVEYSHUOLLOSSA

TOIMINTAOHJE TYÖTERVEYSHUOLLON HENKILÖSTÖLLE AMMATILLISEEN JA LÄÄKINNÄLLISEEN KUNTOUTUKSEEN OHJAUTUMISESTA TYÖTERVEYSHUOLLOSSA TOIMINTAOHJE TYÖTERVEYSHUOLLON HENKILÖSTÖLLE AMMATILLISEEN JA LÄÄKINNÄLLISEEN KUNTOUTUKSEEN OHJAUTUMISESTA TYÖTERVEYSHUOLLOSSA TYÖKYVYN VARHAINEN TUKI Työterveyshuoltolain (1383/2001) perusteella työterveyshuollon

Lisätiedot

Aktiivisen tuen avaimet

Aktiivisen tuen avaimet SIUNTION KUNTA SJUNDEÅ KOMMUN Aktiivisen tuen avaimet Työntekijän työhyvinvoinnin tukeminen Ammatillinen kuntoutus Työntekijällä on sairauden vuoksi uhka tulla työkyvyttömäksi lähivuosina. Ammatillisen

Lisätiedot

Aktiivinen varhainen tuki työssä jaksamisen ja työhyvinvoinnin tukemiseksi

Aktiivinen varhainen tuki työssä jaksamisen ja työhyvinvoinnin tukemiseksi Aktiivinen varhainen tuki työssä jaksamisen ja työhyvinvoinnin tukemiseksi 1. Tavoitteet Aktiivisen varhaisen tuen toimintamallin on tarkoituksena toimia työvälineenä esimiehille asioiden puheeksi ottamisessa

Lisätiedot

Miten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä

Miten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä Miten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä Kuormittavuuden hallinta työssä seminaari, Orton 10.11.2011 FL, projektipäällikkö Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö Työurien

Lisätiedot

Suostumusmenettely käytännössä

Suostumusmenettely käytännössä Suostumusmenettely käytännössä Janne Backman, professori ja ylilääkäri Kliininen farmakologia HY/HUSLAB 1 Rekrytoinnin yleisiä periaatteita Tutkimukseen osallistuminen on vapaaehtoista. Päätöksen tulee

Lisätiedot

Työhyvinvointia työpaikoille

Työhyvinvointia työpaikoille Työhyvinvointia työpaikoille 11.10.2016 Marja Heikkilä 1 Jamit kehittämistyö Työpaikat työkyvyn tukijoiksi 10 yritystä Uudellamaalla ja Pohjanmaalla 4 metalli- ja 6 hoiva-alan yritystä perustettu v.1951-

Lisätiedot

Ajankohtaista lausunnoista. Ylilääkäri Jari Välimäki Kela, Läntisen vakuutuspiirin asiantuntijalääkärikeskus

Ajankohtaista lausunnoista. Ylilääkäri Jari Välimäki Kela, Läntisen vakuutuspiirin asiantuntijalääkärikeskus Ajankohtaista lausunnoista Ylilääkäri Jari Välimäki Kela, Läntisen vakuutuspiirin asiantuntijalääkärikeskus A-todistus: annetaan lyhytaikaisen työkyvyttömyyden ( sairauslomatodistus ) osoittamiseksi ja

Lisätiedot

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Jyrki Varjonen Ylilääkäri Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Jyrki Varjonen Ylilääkäri Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi Jyrki Varjonen Ylilääkäri Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo Vakuutuslääketieteen tehtävä Korvausoikeudesta päätettäessä asettaa yksittäinen hakija sairauden osalta

Lisätiedot

PERUSTIETOLOMAKE Tuo täytetty lomake mukanasi haastatteluun

PERUSTIETOLOMAKE Tuo täytetty lomake mukanasi haastatteluun 1 Alla on työhön, koulutukseen, omiin suunnitelmiisi ja elämäntilanteeseesi liittyviä kysymyksiä. Pohdi kysymyksiä etukäteen vaikka et niihin kaikkiin vastaisikaan. Etukäteen mietityt asiat helpottavat

Lisätiedot

Suostumus biopankkitutkimukseen

Suostumus biopankkitutkimukseen Suostumus biopankkitutkimukseen Lääketieteellisen tutkimusetiikan seminaari Riitta Burrell, STM 29.10.2013 Esityksen rakenne 1) Yhteiskunnallinen ympäristö, jossa näytetutkimusta harjoitetaan 2) Omistusoikeusmalli

Lisätiedot

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien

Lisätiedot

Tilastolain muutoksen vaikutukset aineistojen tutkimuskäyttöön. Seminaari 27.2.2014

Tilastolain muutoksen vaikutukset aineistojen tutkimuskäyttöön. Seminaari 27.2.2014 Tilastolain muutoksen vaikutukset aineistojen tutkimuskäyttöön Seminaari 27.2.2014 Tilastolain tarkoitus Lain tarkoitusta laajennettiin tilastotarkoituksen lisäksi koskemaan myös tietojen tutkimuskäyttö.

Lisätiedot

Tuloksellisuuden seuranta. Veli-Matti Vadén

Tuloksellisuuden seuranta. Veli-Matti Vadén Tuloksellisuuden seuranta Veli-Matti Vadén 23.11.2016 Kuntoutuksen hyödyn arviointi ja raportointi Tuloksellisuuden seuranta Kuntoutuksen hyödyn arviointi ja raportointi (AKVA) 1. Tietojen toimittamisen

Lisätiedot

Suomeksi Näin käytät ereseptiä

Suomeksi Näin käytät ereseptiä Suomeksi Näin käytät ereseptiä Kaikkialla Suomessa siirrytään vaiheittain käyttämään sähköistä reseptiä eli ereseptiä. Tarkista, mitkä apteekit ja terveydenhuollon toimipaikat käyttävät jo ereseptiä. Saat

Lisätiedot

Pääset kyselyyn alla olevan linkin kautta ja kyselyn vastausaika päättyy

Pääset kyselyyn alla olevan linkin kautta ja kyselyn vastausaika päättyy Liite 4. Kysely työnantajan edustajalle Kelan työhönkuntoutuksen (TK2) kehittämishankkeesta Hyvä vastaanottaja, Yrityksenne on mukana Kelan työikäisten kuntoutuksen kehittämishankkeessa (TK2-hanke). Hankkeen

Lisätiedot

9. ASIAKASTIETOJEN SÄÄNNÖNMUKAISET HENKILÖTIETOJEN LUOVUTUKSET

9. ASIAKASTIETOJEN SÄÄNNÖNMUKAISET HENKILÖTIETOJEN LUOVUTUKSET ALAVUDEN KAUPUNKI / SIVISTYSRYHMÄ REKISTERISELOSTE ALAVUDEN YLÄASTEEN OPETTAJA- JA OPPILASREKISTERI Laatimispäivä: 16.2.2010 SISÄLTÖ: 1. REKISTERIN NIMI 2. REKISTERINPITÄJÄ 3. REKISTERIN VASTUUHENKILÖ

Lisätiedot

Nimi ja yhteystiedot (osoite, puhelin ) Suoma Sihto Osaston johtaja Liikennejärjestelmäosasto HSL

Nimi ja yhteystiedot (osoite, puhelin ) Suoma Sihto Osaston johtaja Liikennejärjestelmäosasto HSL TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN REKISTERISELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10 Laatimispvm: 26.03.2013 Huom! Lomake on muokattu erityisesti tieteellistä tutkimusta varten ja se on laajuudeltaan informatiivisempi

Lisätiedot

Hyvän kasvun avaimet: Seurantatutkimus Turun seudun lasten ja nuorten hyvinvoinnista seurantatutkimus

Hyvän kasvun avaimet: Seurantatutkimus Turun seudun lasten ja nuorten hyvinvoinnista seurantatutkimus Lue täyttöohjeet ennen rekisteriselosteen täyttämistä. Käytä tarvittaessa liitettä. TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN REKISTERISELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 14 Laatimispäivä 25.1.2007, päiv 8.1.2014,

Lisätiedot

TIETOSUOJA JA TIETEELLINEN TUTKIMUS

TIETOSUOJA JA TIETEELLINEN TUTKIMUS TIETOSUOJA JA TIETEELLINEN TUTKIMUS Tutkimuksen päätyttyä huomioitavat tietosuoja-asiat Ylitarkastaja Heljä-Tuulia Pihamaa Tietosuojavaltuutetun toimisto Tilastokeskus 6.5.2009, Helsinki LUENTOAIHEET Yleistä

Lisätiedot

Tietoinen (kirjallinen) lupa

Tietoinen (kirjallinen) lupa Tietoinen (kirjallinen) lupa Tutkittava voi antaa tietoon perustuvan suostumuksensa osallistua tutkimukseen ainoastaan asianmukaisen informaation perusteella Läpinäkyvyys ja vastuullisuus Toisinaan vaaditaan,

Lisätiedot

+ + PERHESELVITYSLOMAKE MUUSTA OMAISESTA PERHEENKOKOAJALLE

+ + PERHESELVITYSLOMAKE MUUSTA OMAISESTA PERHEENKOKOAJALLE PK5_plus 1 *1469901* PERHESELVITYSLOMAKE MUUSTA OMAISESTA PERHEENKOKOAJALLE Tämä lomake on tarkoitettu sinulle, jonka muu omainen kuin puoliso tai huollossasi oleva alle 18-vuotias lapsi hakee ensimmäistä

Lisätiedot

+ + PERHESELVITYSLOMAKE MUUSTA OMAISESTA PERHEENKOKOAJALLE

+ + PERHESELVITYSLOMAKE MUUSTA OMAISESTA PERHEENKOKOAJALLE PK5_plus 1 *1469901* PERHESELVITYSLOMAKE MUUSTA OMAISESTA PERHEENKOKOAJALLE Tämä lomake on tarkoitettu sinulle, jonka muu omainen kuin puoliso tai huollossasi oleva alle 18-vuotias lapsi hakee ensimmäistä

Lisätiedot

SOPEUTUMISVALMENNUS-KURSSIHAKEMUS 2015

SOPEUTUMISVALMENNUS-KURSSIHAKEMUS 2015 Sivu 1 / 7 SOPEUTUMISVALMENNUS-KURSSIHAKEMUS 2015 Kirjoittakaa vastauksenne selvästi sille varattuun tilaan tai merkitkää x teihin sopivaan vastausvaihtoehtoon Hakijan koko nimi: Syntymäaika ja sosiaaliturvatunnus:

Lisätiedot

VEROHALLINTO Ennakonpidätystiedot v Oikeusyksikkö/ Tietopalvelu PL Verohallinto

VEROHALLINTO Ennakonpidätystiedot v Oikeusyksikkö/ Tietopalvelu PL Verohallinto VEROHALLINTO Ennakonpidätystiedot v. 2016 Oikeusyksikkö/ 00052 Verohallinto 16.10.2015 Työttömyyskassat, Vakuutuslaitokset ja näiden ATK-palvelukeskukset sekä Kansaneläkelaitos Diaarinumero A81/7101/2015

Lisätiedot

HAKEMUSLOMAKE AVOTYÖN ARVIOINTI- JA VALMENNUSJAKSOLLE VASKOOLIIN JA KOIVUTARHAAN

HAKEMUSLOMAKE AVOTYÖN ARVIOINTI- JA VALMENNUSJAKSOLLE VASKOOLIIN JA KOIVUTARHAAN HAKEMUSLOMAKE AVOTYÖN ARVIOINTI- JA VALMENNUSJAKSOLLE VASKOOLIIN JA KOIVUTARHAAN Vastaanottaja täyttää: Hakija: Hakemus nro: / Saapunut: Keski-Pohjanmaan sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry 1 Hakeutumisohje:

Lisätiedot

Apteekkisopimukset. Ohjeistus apteekeille ja lääkäreille

Apteekkisopimukset. Ohjeistus apteekeille ja lääkäreille Apteekkisopimukset Ohjeistus apteekeille ja lääkäreille Suomen Apteekkariliitto 2013 APTEEKKISOPIMUKSET OHJEISTUS LÄÄKÄREILLE JA APTEEKEILLE 1 Yleistä apteekkisopimuksesta Apteekkisopimuskäytäntö on osoittautunut

Lisätiedot

Nimi ja yhteystiedot (osoite, puhelin ) Rekisteritietojen poiminnasta vastaa: Väestörekisterikeskus, PL 70, 00581 Helsinki Puhelin: 09 229 161

Nimi ja yhteystiedot (osoite, puhelin ) Rekisteritietojen poiminnasta vastaa: Väestörekisterikeskus, PL 70, 00581 Helsinki Puhelin: 09 229 161 TIETEELLISEN TUTKIMUKSEN REKISTERISELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10 Laatimispvm: 21.08.2012 Huom! Lomake on muokattu erityisesti tieteellistä tutkimusta varten ja se on laajuudeltaan informatiivisempi

Lisätiedot

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo HTTHK webinaari 26.9.2014 Finlandiatalo Sosiaali- ja terveysministeriön puheenvuoro lääkintöneuvos Arto Laine Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -

Lisätiedot

Perhehoitoyksikkö Pihlaja Hyvinkään kaupunki/perhe- ja sosiaalipalvelut Saapunut Pihlajaan pvm PL Hyvinkää

Perhehoitoyksikkö Pihlaja Hyvinkään kaupunki/perhe- ja sosiaalipalvelut Saapunut Pihlajaan pvm PL Hyvinkää HAKEMUS 1 (5) Perhehoitoyksikkö Pihlaja Hyvinkään kaupunki/perhe- ja sosiaalipalvelut Saapunut Pihlajaan pvm PL 46 05801 Hyvinkää Haluaisimme ryhtyä: Pitkäaikaiseksi tai lyhytaikaiseksi sijaisperheeksi

Lisätiedot

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/ TEMPO Polkuja työelämään 2015-2018 Pirkko Mäkelä-Pusa/25.8.2016 Osatyökykyisyys ja työelämä Hyvinvointiyhteiskunnan turvaaminen edellyttää korkeampaa työllisyysastetta ja pidempiä työuria. Osatyökykyisten

Lisätiedot

Henkilö, johon asiakas voi ottaa yhteyttä henkilötietojen käsittelyä koskevissa asioissa.

Henkilö, johon asiakas voi ottaa yhteyttä henkilötietojen käsittelyä koskevissa asioissa. Laatimispäivä: 1/2015 Tämä on tietosuojaseloste, joka sisältää rekisteriselosteen ja asiakkaiden henkilötietojen käsittelyä koskevan informoinnin. 1. Toiminnasta vastaava rekisterinpitäjä Nimi: Kuopion

Lisätiedot

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen? Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?, dos., lääkintöneuvos Työsuojeluosasto Sosiaali- ja terveysministeriö 1 20.1.2017 Keskusteluteemat 14.12.2016 Säätytalo Maakunnan oman henkilöstön työterveyshuollon

Lisätiedot

TALOUS- JA VELKANEUVONNAN REKISTERI

TALOUS- JA VELKANEUVONNAN REKISTERI Tietosuojaseloste -yhdistetty rekisteriseloste ja informaatioasiakirja Henkilötietolaki (523/99) 10 ja 24 1.7.2014 1.Rekisterinpitäjä Nurmijärven kunta, sosiaalitoimi PL 7, 01901 Nurmijärvi 2. Rekisteriasioista

Lisätiedot

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon Hakemusta voi tarvittaessa täydentää erillisillä liitteillä Haen osallistumislupaa (Ohje 1) HT-tutkintoon KHT- tutkintoon JHT- tutkintoon Ilmoittaudun tutkintokokeeseen HT-tutkinto KHT-tutkinto JHT-tutkinto

Lisätiedot

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_PH5_201114PP +

+ + Onko sinulla tai onko sinulla ollut suomalainen henkilötunnus? Kyllä Ei OLE_PH5_201114PP + OLE_PH5 1 *1329901* OLESKELULUPAHAKEMUS MUULLE OMAISELLE Tämä lomake on tarkoitettu sinulle, joka haet ensimmäistä oleskelulupaa perhesiteen perusteella Suomeen muuna omaisena kuin puolisona tai alaikäisiä

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Suomen työterveyslääkäriyhdistys 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Katri Tiitola 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi

Lisätiedot

Tietosuojaseloste. 2a. Rekisterin voimassaoloaika Voimassa toistaiseksi

Tietosuojaseloste. 2a. Rekisterin voimassaoloaika Voimassa toistaiseksi 1 8.6.2015 Selosteen laadinta-/ tarkastuspvm. 1. Rekisterinpitäjä Nimi Pirkkalan kunnanhallitus Yhteystiedot (osoite, puhelin, sähköposti, fax) Keskushallinnon kirjaamo Suupantie 11, 33960 Pirkkala keskushallinnonkirjaamo@pirkkala.fi

Lisätiedot

Henkilö, johon asiakas voi ottaa yhteyttä henkilötietojen käsittelyä koskevissa asioissa.

Henkilö, johon asiakas voi ottaa yhteyttä henkilötietojen käsittelyä koskevissa asioissa. Laatimispäivä: 10 /2015 Tämä on tietosuojaseloste, joka sisältää rekisteriselosteen ja asiakkaiden henkilötietojen käsittelyä koskevan informoinnin. 1. Toiminnasta vastaava rekisterinpitäjä Nimi: Katuosoite:

Lisätiedot

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake

Palveluntuottajien vuosiraportointi tiedonkeruulomake Kuntoutusryhmä Palveluntuottajien vuosiraportointi 2012 -tiedonkeruulomake Kuntoutustutkimus Tulostakaa lomake jokaista erillistä linjaa varten Vastatkaa yhdellä lomakkeella vain ja ainoastaan yhdestä

Lisätiedot

Työurien pidentäminen Työkyvyn tuki - teemassa

Työurien pidentäminen Työkyvyn tuki - teemassa Työurien pidentäminen Työkyvyn tuki - teemassa Eira Viikari-Juntura Tutkimusprofessori, teemajohtaja Työkyvyn tuki teema: Tavoitteet Työurien pidentäminen ja työhön osallistumisasteen nostaminen Työkyvyttömyyden

Lisätiedot

Julkisen työeläkejärjestelmän keinot työssä jatkamiseen

Julkisen työeläkejärjestelmän keinot työssä jatkamiseen Julkisen työeläkejärjestelmän keinot työssä jatkamiseen Kuntoutussäätiö 11.10.2016 Marja-Leena Suhonen Asiakaspäällikkö Keva Keva Hoitaa koko julkisen sektorin; kuntien, valtion, kirkon ja Kelan henkilöstön

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Hyvinvointia työstä Työterveyshuollon ja muun terveydenhuollon yhteistyö työkyvyn turvaajana Jari Latvala apulaisylilääkäri Työterveyslaitos, Oulu Terveydenhuollon yhteistyön lainsäädäntöpohja Terveydenhuoltolaki

Lisätiedot

Ammatillisen kuntoutuksen keinot käyttöön

Ammatillisen kuntoutuksen keinot käyttöön Tänään työssä hyvän huomisen puolesta Ammatillisen kuntoutuksen keinot käyttöön Yl Tapio Ropponen, Keva ja Yl Anne Lamminpää, Valtiokonttori Tavoitetila Työssä voidaan hyvin Osatyökykyiset työ- ja toimintakykynsä

Lisätiedot

OPPILASREKISTERISELOSTE

OPPILASREKISTERISELOSTE OPPILASREKISTERISELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10 mukainen REKISTERISELOSTE ja lain 24 :n mukainen INFORMOINTI Laatimispvm: 2.1.2017 1. Rekisterinpitäjä Nimi Siikalatvan kunnan koulutuslautakunta /

Lisätiedot

Henkilö, johon asiakas voi ottaa yhteyttä henkilötietojen käsittelyä koskevissa asioissa.

Henkilö, johon asiakas voi ottaa yhteyttä henkilötietojen käsittelyä koskevissa asioissa. Laatimispäivä: 1/2015 Tämä on tietosuojaseloste, joka sisältää rekisteriselosteen ja asiakkaiden henkilötietojen käsittelyä koskevan informoinnin. 1. Toiminnasta vastaava rekisterinpitäjä Nimi: Katuosoite:

Lisätiedot

Liite 1. Saatekirje SAATEKIRJE VAASA HYVÄ VASTAANOTTAJA

Liite 1. Saatekirje SAATEKIRJE VAASA HYVÄ VASTAANOTTAJA Liite 1. Saatekirje SAATEKIRJE VAASA 19.11.2012 HYVÄ VASTAANOTTAJA Opiskelen Vaasan ammattikorkeakoulussa sosiaali- ja terveysalan yksikössä sairaanhoitajan tutkintoon johtavassa koulutuksessa. Teen opinnäytetyönäni

Lisätiedot

Kelan työkykyneuvojaverkosto ja heidän tehtävänsä

Kelan työkykyneuvojaverkosto ja heidän tehtävänsä Kelan työkykyneuvojaverkosto ja heidän tehtävänsä Työ- ja toimintakykyetuuksien osaamiskeskus Ismo Hiljanen KYKY -työkykyprosessin kehittämisohjelman tausta KYKY-hankkeen (työkykyprosessin kehittämisohjelma

Lisätiedot

LÄHTÖVAIHEEN KYSELY - HIV-POSITIIVINEN MIES

LÄHTÖVAIHEEN KYSELY - HIV-POSITIIVINEN MIES OHJEET TUTKIMUSHENKILÖKUNNALLE: Antakaa tutkimukseen osallistujien täyttää tämä lähtövaiheen kysely tutkimukseen ilmoittauduttaessa. Varmistakaa, että annatte oikean kyselylomakkeen. Kun kyselylomake on

Lisätiedot

AKVA - Kuntoutuksen hyödyn arviointi ja raportointi. Veli-Matti Vadén ja

AKVA - Kuntoutuksen hyödyn arviointi ja raportointi. Veli-Matti Vadén ja AKVA - Kuntoutuksen hyödyn arviointi ja raportointi Veli-Matti Vadén 5.10.2016 ja 6.10.2016 Kuntoutuksen hyödyn arviointi ja raportointi Skype-info tuloksellisuuden raportoinnista (AKVA:sta) 5.10 ja 6.10.2016

Lisätiedot

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito

Lisätiedot

Tutkittavien informointi. Antti Ketola & Arja Kuula-Luumi

Tutkittavien informointi. Antti Ketola & Arja Kuula-Luumi Tutkittavien informointi Antti Ketola & Arja Kuula-Luumi 2 Eettisen arvioinnin keskeiset asiat aineistonhallinnan näkökulmasta Tietoturva Säilytys, arkaluonteisen aineiston suojaaminen, tarpeettomien tunnisteiden

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI Luottamushenkilöpaneeli

LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI Luottamushenkilöpaneeli LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI 2011 19.9.2011 Luottamushenkilöpaneeli 1 Tiivistelmä Kyselyyn vastasi 770 paneelin jäsentä. Varhainen puuttuminen työkykyongelmiin Yli puolella (55 ) alle 20 henkilön työpaikoilla

Lisätiedot

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi?

2. Oletteko osallistuneet hoito- ja palvelusuunnitelman tekoon? a. kyllä b. ei, miksi? ASIAKASPALAUTE Tämän asiakaspalaute keskustelun tarkoituksena on asiakkaan saamien palveluiden kehittäminen. Kysymyksiin vastataan keskustelemalla asiakkaan (ja omaisen) kanssa. Kotihoidon työntekijä osallistuu

Lisätiedot

Ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalveluja saavan ja vajaakuntoisen henkilöasiakkaan tukitoimenpiteet

Ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalveluja saavan ja vajaakuntoisen henkilöasiakkaan tukitoimenpiteet Ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalveluja saavan ja vajaakuntoisen henkilöasiakkaan tukitoimenpiteet Ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalveluja saavan ja vajaakuntoisen henkilöasiakkaan tukitoimenpiteet

Lisätiedot

69 Päätös tutkimuslupahakemuksesta HEL Päätös. Nuorten palvelujen ja aikuissosiaalityön johtaja päätti myöntää tutkimusluvan

69 Päätös tutkimuslupahakemuksesta HEL Päätös. Nuorten palvelujen ja aikuissosiaalityön johtaja päätti myöntää tutkimusluvan Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 69 Päätös tutkimuslupahakemuksesta HEL 2016-011038 HEL 2016-011038 T 13 02 01 Päätös Päätöksen perustelut ja ehdot päätti myöntää tutkimusluvan professori **********

Lisätiedot

TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Rekisterin nimi Henkilötietojen käsittelytarkoitus Rekisterin tietosisältö

TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Rekisterin nimi Henkilötietojen käsittelytarkoitus Rekisterin tietosisältö TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Rekisterinpitäjä Valtiokonttori Sörnäisten rantatie 13 000054 VALTIOKONTTORI Rekisterin nimi Valtiolle.fi - Valtion rekrytointijärjestelmä Henkilötietojen

Lisätiedot

Työkyvyt käyttöön vammasta tai sairaudesta huolimatta

Työkyvyt käyttöön vammasta tai sairaudesta huolimatta Työkyvyt käyttöön vammasta tai sairaudesta huolimatta Anne Korhonen Journalistipäivä 8.3.2016 Osatyökykyinen vai työkykyinen? 2 Osatyökykyisyys on työ ja tehtäväsidonnainen asia Työkyky muuttuu ja muuntuu

Lisätiedot

Vanhemman/huoltajan kyselylomake 1.

Vanhemman/huoltajan kyselylomake 1. Liite 8 Vanhemman/huoltajan kyselylomake 1. VN1 Hyvä kuntoutujan vanhempi/huoltaja, Tämä kyselylomake on osa tutkimusta narkolepsiaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskursseista, jollaiseen

Lisätiedot

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Maija Haanpää Ylilääkäri Etera

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Maija Haanpää Ylilääkäri Etera Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi Maija Haanpää Ylilääkäri Etera Vakuutuslääketieteen tehtävä Korvausoikeudesta päätettäessä asettaa yksittäinen hakija sairauden osalta samankaltaisessa tilanteessa

Lisätiedot

VARHAINEN TUKI / PUHEEKSIOTTAMINEN. Sari Anetjärvi

VARHAINEN TUKI / PUHEEKSIOTTAMINEN. Sari Anetjärvi VARHAINEN TUKI / PUHEEKSIOTTAMINEN Sari Anetjärvi Pienten asioiden filosofia Työyhteisössä, kuten elämässä yleensäkin, pienet asiat, niin hyvät kuin huonotkin, ovat merkittäviä. Pienestä ongelmasta on

Lisätiedot

Tietoon perustuvaa suostumusta koskevat ohjeet

Tietoon perustuvaa suostumusta koskevat ohjeet Tietoon perustuvaa suostumusta koskevat ohjeet TUKIJAn seminaari 23.9.2014 Pääsihteeri Outi Konttinen TUKIJA 26.9.2014 Pääsihteeri Outi Konttinen 1 Lääketutkimusten sääntely Laki lääketieteellisestä tutkimuksesta

Lisätiedot

Työssä selviytymisen tuki työterveyshuollon näkökulmasta

Työssä selviytymisen tuki työterveyshuollon näkökulmasta Työssä selviytymisen tuki työterveyshuollon näkökulmasta Kari-Pekka Martimo Johtava työterveyslääkäri Valtakunnalliset kuntoutuspäivät 18.-19.3.2010 Tästä aion puhua Mitä on työssä selviytymisen tuki?

Lisätiedot

Työhyvinvointi ja johtaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen Työhyvinvointi ja johtaminen Johtaja 2012 forum Riihimäen-Hyvinkään Kauppakamari 13.9.2012 Aino-Marja Halonen Vastaava työterveyshoitaja Riihimäen Työterveys ry Riihimäen Työterveys ry Perustettu 1981

Lisätiedot

LÄÄKETIETEELLINEN TUTKIMUS IHMISILLÄ

LÄÄKETIETEELLINEN TUTKIMUS IHMISILLÄ LÄÄKETIETEELLINEN TUTKIMUS IHMISILLÄ Dos., OTT, MA, Salla LötjL tjönen Tutkimuseettinen neuvottelukunta perusteet 1 Pääasialliset oikeuslähteet Kansalliset L lääl ääketieteellisestä tutkimuksesta (488/1999,

Lisätiedot

Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki. Työterveysyhteistyö ja työkyvyn ylläpitäminen korvaamisen edellytyksinä

Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki. Työterveysyhteistyö ja työkyvyn ylläpitäminen korvaamisen edellytyksinä Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki Työterveysyhteistyö ja työkyvyn ylläpitäminen korvaamisen edellytyksinä Koulutuskiertue 2012 1 Tavoitteemme on edistää yhteistä näkemystä työterveysyhteistyöstä

Lisätiedot

Virkailijan nimi: Kallio Riitta Osoite: Valtakatu 16, 96200 Rovaniemi Puhelin: 050-396 2558 Sähköposti: riitta.kallio@mol.fi

Virkailijan nimi: Kallio Riitta Osoite: Valtakatu 16, 96200 Rovaniemi Puhelin: 050-396 2558 Sähköposti: riitta.kallio@mol.fi REKISTERISELOSTE Henkilötietolaki (523/99) 10 26.2.2007, uusittu 29.10.2007 1. Rekisterinpitäjä Nimi: Rovaniemen työvoiman palvelukeskus (Rovaniemen työvoimatoimiston, Rovaniemen kaupungin sosiaali ja

Lisätiedot

SoTe kuntayhtymä/perusturvaliikelaitos Saarikka REKISTERISELOSTE Pro-Wellness-potilastietojärjestelmä -tietokanta 18.3.

SoTe kuntayhtymä/perusturvaliikelaitos Saarikka REKISTERISELOSTE Pro-Wellness-potilastietojärjestelmä -tietokanta 18.3. Pro-Wellness-potilastietojärjestelmä -tietokanta 18.3.2015 Sivu 1/5 1 Rekisterin nimi 2 Rekisterinpitäjä ProWellness-potilastietojärjestelmä/ SoTe kuntayhtymä/perusturvaliikelaitos Saarikka SoTe kuntayhtymä/perusturvaliikelaitos

Lisätiedot

Hakemuksen saapumispvm (opetusylihoitaja täyttää): Tutkija täyttää: Tutkimuksen nimi: Tutkimuksen tekijä /-t: Tutkimus:

Hakemuksen saapumispvm (opetusylihoitaja täyttää): Tutkija täyttää: Tutkimuksen nimi: Tutkimuksen tekijä /-t: Tutkimus: TUTKIMUSLUPAHAKEMUS 2013 1 (5) SOSIAALI- JA TERVEYSALAN TUTKIMUSLUPAHAKEMUS Ylemmät korkeakoulututkinnot ja (YAMK, pro gradu, lisensiaatti, väitöskirja jne.) Hakemuksen saapumispvm (opetusylihoitaja täyttää):

Lisätiedot

HAKEMUS TÄYSIAIKAISEKSI OPISKELIJAKSI TEOLOGINEN SEMINAARI

HAKEMUS TÄYSIAIKAISEKSI OPISKELIJAKSI TEOLOGINEN SEMINAARI HAKEMUS TÄYSIAIKAISEKSI OPISKELIJAKSI TEOLOGINEN SEMINAARI Hakijan henkilötiedot Sukunimi Etunimet Valokuva Henkilötunnus Osoite Postinumero ja -toimipaikka Puhelinnumero (t) Sähköposti 1 Siviilisääty

Lisätiedot

Kehityskeskustelulomake

Kehityskeskustelulomake Kehityskeskustelulomake Täytetty: PERUSTIEDOT Henkilötiedot Nimi: Syntymäaika: Osoite: Puhelin: E-mail: Huoltajan yhteystiedot: Opiskelu Ryhmänohjaajan/luokanvalvojan nimi: Mitkä asiat ovat hyvin elämässäsi

Lisätiedot

AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI) Lähettäjä

AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI) Lähettäjä AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI) Lähettäjä 01. Kyselyyn vastaamisen päivämäärä Vastaan tiedot 02. Olen......työterveyshuollon edusta...julkisen terveydenhuollon avohoitoyksikön

Lisätiedot

MASKUN KUNNAN VARHAISEN TUEN TOIMINTAMALLI

MASKUN KUNNAN VARHAISEN TUEN TOIMINTAMALLI MASKUN KUNNAN VARHAISEN TUEN TOIMINTAMALLI Maskun kunnalle työkykyinen ja jaksava henkilöstö on tärkeä. Esimiehen tehtäviin kuuluu tukea työntekoa sekä kehittää työoloja. Varhaisen tuen malli auttaa esimiestä

Lisätiedot

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Mikael Ojala Ylilääkäri, neurologi Merimieseläkekassa

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Mikael Ojala Ylilääkäri, neurologi Merimieseläkekassa Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi Mikael Ojala Ylilääkäri, neurologi Merimieseläkekassa Omaa taustaani ja työtehtäviäni Lääket. ja kir. tri, neurologi, väitellyt huimauksesta Vakuutuslääketieteen

Lisätiedot

Aikuissosiaalityön rekisteriseloste

Aikuissosiaalityön rekisteriseloste Aikuissosiaalityön rekisteriseloste SISÄLTÖ 1. REKISTERIN NIMI 2. REKISTERINPITÄJÄ 3. REKISTERIN VASTUUHENKILÖ 4. REKISTERIASIOITA HOITAVAT HENKILÖT 5. REKISTERIN KÄYTTÖTARKOITUS 6. REKISTERIN PITÄMISEN

Lisätiedot

Kysely narkolepsiaa sairastavia lapsia ja nuoria hoitaville lääkäreille 2012

Kysely narkolepsiaa sairastavia lapsia ja nuoria hoitaville lääkäreille 2012 Liite 21 Kysely narkolepsiaa sairastavia lapsia ja nuoria hoitaville lääkäreille 2012 Hyvä narkolepsiaan sairastuneita lapsia ja nuoria hoitava lääkäri, Olen saanut tietooni, että osallistut sairaalassanne

Lisätiedot

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU TYÖTERVEYSLAITOS, HELSINKI

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU TYÖTERVEYSLAITOS, HELSINKI TYÖTERVEYSNEUVOTTELU 7.10.2016 TYÖTERVEYSLAITOS, HELSINKI Salla Hälikkä, työhyvinvoinnin asiantuntija YIT Sirkku Martti, valtakunnallinen vastuulääkäri YIT Mehiläinen Työelämäpalvelut Työkyvyn hallinnan

Lisätiedot

Iisalmen kaupunki Henkilörekisteriseloste 1 (5) Sivistyspalvelukeskus Päivitetty

Iisalmen kaupunki Henkilörekisteriseloste 1 (5) Sivistyspalvelukeskus Päivitetty Iisalmen kaupunki Henkilörekisteriseloste 1 (5) Sivistyspalvelukeskus Päivitetty 15.1.2015 Henkilötietolain (523/99) 10 mukainen rekisteriseloste 1. Rekisterinpitäjä Nimi Iisalmen kaupunki - esiopetus;

Lisätiedot

Suostumuskäytännöt Suomen perustuslaki

Suostumuskäytännöt Suomen perustuslaki Suostumuskäytännöt 2..205 THL / OPER - OTK Joni Komulainen Suomen perustuslaki 6 Yhdenvertaisuus 0 Yksityiselämän suoja: Jokaisen yksityiselämä, kunnia ja kotirauha on turvattu: - Henkilötietojen suojasta

Lisätiedot

NEVA Nelivuotiaiden lasten ja heidän perheidensä terveys, hyvinvointi ja palvelut -tiedonkeruu

NEVA Nelivuotiaiden lasten ja heidän perheidensä terveys, hyvinvointi ja palvelut -tiedonkeruu NEVA Nelivuotiaiden lasten ja heidän perheidensä terveys, hyvinvointi ja palvelut -tiedonkeruu PILOTTITUTKIMUS 2015-2017 7.9.2016 NEVA/ Johanna Hietamäki 1 Tausta CHILDCARE: Tasa-arvon kysymykset lasten

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Sosiaali- ja terveysvirasto Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut Osastopäällikkö

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Sosiaali- ja terveysvirasto Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut Osastopäällikkö Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 63 Päätös tutkimuslupahakemuksesta HEL 2015-011167 HEL 2015-011167 T 13 02 01 Päätös Tutkimusluvan ehdot Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelujen osastopäällikkö Juha

Lisätiedot

Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016

Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016 Kysymykset ja vastaukset työterveyshuollon kilpailutus 02.06.2016 1. Työterveyslääkärin läsnäolo on 3 päivää tarjouspyynnön mukaisesti ja 4 päivää sopimusluonnoksen mukaisesti. Kumpi pätee? Vastaus: vähintään

Lisätiedot

Järjestäjä järjestää kilpailun yhteistyössä Dr. Oetkerin kanssa (jäljempänä Yhteistyökumppani ).

Järjestäjä järjestää kilpailun yhteistyössä Dr. Oetkerin kanssa (jäljempänä Yhteistyökumppani ). Koko Suomi leipoo - Joulukakkukisa Kilpailun nimi, paikka ja ajankohta: Koko Suomi leipoo - Joulukakkukisa, kilpailu 10.11.2014. 7.12.2014. Palkinto ja sen arvo: Kilpailun pääpalkintona on 1 kpl OBH Nordica

Lisätiedot