Projektipäällikkö Raija Tiainen Tutkimuspäällikkö Nina Nevala. Ohjelma, joka kannattaa.

Transkriptio

1 Projektipäällikkö Raija Tiainen Tutkimuspäällikkö Nina Nevala Ohjelma, joka kannattaa.

2 Osatyökykyiset työssä -ohjelma, OSKU Osku-tiimi, STM Päivi Mattila-Wiro, ohjelmajohtaja Raija Tiainen, projektipäällikkö Nina Nevala, tutkimuspäällikkö Niina Kiviaho, rahoitusvastaava Anne Koskela, tiedottaja Eija Yliaho, assistentti Asiantuntijaryhmä puheenjohtaja Pia Pohja, valtiosihteeri neuvoo ja ohjaa Lainsäädäntö Tutkimus Nettiportaali Pilotointi

3 Ohjelman tavoitteet Lisätä osatyökykyisten henkilöiden mahdollisuuksia jatkaa työelämässä tai työllistyä Vähentää osatyökykyisiin liittyviä ennakkoluuloja

4 Miksi Osatyökykyiset työssä -ohjelma jokaisella on oikeus tehdä työtä ja osallistua yhteiskunnan toimintaan tasa- arvoisesti ikääntyvä yhteiskunta luo haasteita julkisen talouden kestävyydelle työuria on pidennettävä työkyvyn alenema johtaa liian usein pois työmarkkinoilta työkyvyn heiketessä osa työkyvystä yleensä säilyy oikeilla toimilla osatyökykyisen työssä jatkamista ja selviytymistä työelämässä voidaan merkittävästi tukea huomio olemassa olevaan työkykyyn, työkyvyttömyyden sijaan

5 Kuka on osatyökykyinen? Henkilö, jolla on käytössään osa työkyvystään ja myös halu tämän kyvyn käyttämiseen (Mika Vuorela). Työkyvyn ymmärryksessä on kuljettu lääketieteellisestä lähestymistavasta kohti monitahoisia näkökulmia - yksilön tutkimisesta kohti kokonaisuuksien hahmottamista Osatyökykyisyys on yksilöllistä ja sidoksissa osatyökykyisyyden syyhyn, työhön ja työn vaatimuksiin. Jos terveys ja muut yksilölliset tekijät ovat tasapainossa työn vaatimusten kanssa, henkilö ei ole osatyökykyinen, vaan työkykyinen.

6

7 Työkykykoordinaattoreiden pilottikoulutus Toteutus 2014, (Osku) Ohjelma ja Kuntoutussäätiö osallistujat 33 työkykykoordinaattoria ja työluotsia (te -toimistoja, työterveyshuoltoja, työpaikkoja, kuntoutustoimijoita) koulutukselle on tarve osaamisen vaatimukset kasvaneet, osittain muuttuneet erityisesti tarvitaan tietoa keinovalikoimasta ja sen hyödyntämisestä, räätälöityjen ratkaisujen mahdollisuuksista lisäosaamista asiakastyöhön, osatyökykyisen henkilön tukemiseen hänen tarpeistaan lähtien sekä tavoitteiden asettamiseen yhteistyössä asiakkaan kanssa, huomio vahvuuksiin, kykyihin, osaamiseen

8 Työkykykoordinaattori tukemaan osatyökykyisen henkilön työssä jatkamista ja työllistymistä Ohjelman 12 pilottityöpaikkaa ovat nimenneet työkykykoordinaattorin osatyökykyisten työssä jatkamisen ja työllistymisen tueksi tavoitteena keinovalikoiman tehokas käyttö, mahdollisuuksiin ja ratkaisuihin keskittyvä työote yhteistyön ja verkostoitumisen vahvistamista kehittämistyötä organisaation tasolla tiedon hankkimista ja jakamista

9 Lainsäädäntö tukemaan työllistymistä

10 Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättäminen laki työkyvyttömyyseläkkeellä olevien työhönpaluun edistämisestä (738/2009) muutos voimassa alkaen Ammatillisen kuntoutuksen myöntöedellytysten lieventäminen laki Kansaneläkelaitoksen kuntoutusetuuksista ja kuntoutusrahaetuuksista (566/2005) muutokset voimassa alkaen Vaikeavammaisten lääkinnällisen kuntoutuksen ja vammaisetuussidonnaisuuden poistaminen laki Kansaneläkelaitoksen kuntoutusetuuksista ja kuntoutusrahaetuuksista (566/2005) muutos tulossa voimaan alkaen Osasairauspäivärahakauden pidentäminen sairausvakuutuslaki (1224/2004) muutos voimassa alkaen Oikeus opiskeluun sairauspäivärahakauden aikana sairausvakuutuslaki (1224/2005) muutokset voimassa alkaen Kuntoutusmahdollisuuksien tarkempi selvittäminen työeläkelait ja kansaneläkelaki muutokset voimassa alkaen Osakuntoutusraha kansaneläkelain mukaan Kansaneläkelaki (568/2007) muutos voimaan alkaen