JYVÄLÄN SETLEMENTTI RY VUOSIKERTOMUS 2012

JYVÄLÄN SETLEMENTTI RY VUOSIKERTOMUS 2012

TOIMITUS: TANELI VUOJUS, ILARI SILTANEN GRAAFINEN SUUNNITTELU JA TAITTO: TONI TOURUNEN KUVAT: TONI TOURUNEN (ellei toisin mainittu)

TOIMINNAN JOHTAJAN TERVEHDYS Jyvälän Setlementti ry:n vuoden 2012 vuosikertomus on laadittu toimintakertomuksen tueksi, koska Jyvälän toiminnasta on haluttu tuoda esille myös toteutuneen toiminnan kuvauksia, kuvaavia esimerkkejä yksityiskohtaisempaa toiminnan arviointia ja itsearviointia. Jyvälän palon jälkeen joidenkin toimintojen toiminnan tavoitteiden määrittely oli haasteellista. Epävarmuus siitä, löytävätkö kuntalaiset tiensä Jyvälän tarjonnan pariin muuttuneessa tilanteessa, oli läsnä. Nyt nähdään, että pelko oli pääosin turha. Yleisesti ottaen asetettuihin tavoitteisiin päästiin. Kuntalaiset ottivat Jyvälän tarjonnan omakseen ja siten osaltaan tukivat Jyvälän jälleenrakentumista. Tämä on hyvä lähtökohta suunnata tulevaisuuteen, luottaen että jatkossakin toimintaamme tarvitaan ja toimintaamme luotetaan. Näky 2 hankkeessa luotu Suuntima-kyselytyökalu otti suuren harppauksen kehittyäkseen työvälineeksi eri tarkoituksiin, eri toimialoille, eri setlementteihin ja ympäri Suomen. Kehitettävää toki työkalussa riittää vielä tulevaisuudessakin. Käyttäjien palautteen mukaan Suuntimalla nähdään olevan merkittävä rooli arviointityön kehityksessä ja arvioinnin juurruttamisen mahdollistajana. Kiitosta sai myös mahdollisuus käyttää Suuntimaa eri tavoin, esimerkiksi ilmoittautumisessa toimintaan ja toiminnan jälkeisessä arvioinnissa. Erityistä kiitosta sai se, että saadut tulokset olivat heti kyselyn täyttämisen jälkeen käytettävissä eri tavoin toiminnan analysointiin ja kehittämiseen. Jokainen setlementti on omanlaisensa, paikallisesta tarpeesta rakentuva toimija, niin Jyväläkin. Tämä tuo valtakunnallisen setlementtityön arvioinnin kehittämiseen oman haasteensa. Ituja siitä miten setlementeissä arvioidaan eri toimintoja ja toimialoja on saatu runsaasti. Saadut idut ovat setlementtien kesken käytettävissä ja edelleen kehitettävissä. Olemme nyt matkalla kehittyvän arvioinnin suuntaan. Setlementtien yksi tulevaisuuden yhteinen haaste on, kuinka tehdä kattavampaa setlementtitoiminnan arviointia, esimerkiksi kuinka toimimme osana kansalaisyhteiskuntaa. Helena Huovila toiminnanjohtaja-rehtori Jyvälän Setlementti ry kuva: Juha Oinonen

NÄKY 2 -HANKKEEN TERVEHDYS Käsillä oleva vuosikertomus sisältää Jyvälän Setlementin arviointitulokset, jotka julkaistaan nyt viidettä perättäistä vuotta. Sosiaalisen tilinpidon mallista on siirrytty sosiaaliseen arviointiin. Tämä näkyy mm. siinä, että aikaisemmin julkaistusta erillisestä sosiaalisesta tilinpäätöksestä dokumenttina luovuttiin, jotta kaikki kuluneen vuoden toimintaa koskeva tieto saatiin yksiin kansiin. Kansilehtiä vuosikertomuksessa on kuitenkin useampia, jotta toimintojen osuudet voidaan tarvittaessa erottaa omiksi julkaisuikseen. Toivottavasti tämä helpottaa toiminnan esittelyä kunkin toiminnon sidosryhmille. Arviointitulosten julkaisussa on tapahtunut muitakin muutoksia, vaikka ne eivät juuri päällepäin näy. Kyselytulosten koonnit on voitu poimia tänä vuonna suoraan Suuntima-kyselytyökalusta, joka automaattisesti tiivistää kyselyissä kerätyt numeeriset tiedot painokelpoiseksi grafi ikaksi. Vaikka Suuntima toki kokoaa myös sanallisesti annetut vastaukset, tiivistykset ja johtopäätökset tehdään edelleen arvioinnista vastaavien henkilöiden pohdintana. Tätä puolta emme ole automatisoimassa myöskään tulevaisuudessa. Joulukuussa lanseerattu Suuntima-kyselytyökalu on iloksemme otettu varsin hyvin vastaan setlementtikentällä. Käyttäjätunnuksia on palveluun on tehty jo yli viiisikymmentä. Olemme saaneet käyttäjiltä myös kiitettävästi palautetta kehitystyön tueksi. Kiitos kaikille yhteistyökumppaneillemme ja Jyvälän väelle rakentavasta vuodesta. Ilari Siltanen ja Taneli Vuojus Näky 2 -hanke

LUKUOH JE Tässä julkaisussa käsitellään Tavoitteet ja tulokset esitetään seuraavalla tavalla: setlementin toiminnalleen 1. Päätavoite: Setlementtiliikkeen yhteiset perusarvot ovat toteutuneet asettamien tavoitteiden päätavoite jakautuu 3 osatavoitteeseen toteutumista sekä arviointia. Päätavoitteet ovat yleis- 3. Osatavoite: Setlementin työssä on toteutunut yhteisöllisyys osatavoitetta on mitattu 2 tavoitemittarilla luontoisia ja laajoja. Niiden toteutumista kohti edetään 1. Tavoitemittari: Henkilökunta on väittämän Työpaikalla annamme toisillemme yleensä useiden vuosien aikajänteellä. Osatavoitteisiin tunnustusta ja rohkaisua arjen toimissa kanssa melko samaa mieltä Kysymys on nostettu kustakin päätavoitteesta konkreettisem- /väittämä min ne puolet, jotka on haluttu arvioida. Tavoitteiden Vastanneiden toteutumista on käytännössä mitattu tavoitemitta- määrä reissa kuvatulla tavalla. Vastausten Tavoitteiden toteutumista jakauma ja keskiarvo on kuvattu sekä määrällisillä, että laadullisilla tuloksilla. Määrällisissä tuloksissa Sanalliset vastausten jakaumaa ja keskiarvoa on havainnollistettu kuvaukset pylväillä, vastausasteikolla sekä vastanneiden määrästä kertovalla piirakkadiagrammilla. Kuvaajia on usein tarkennettu sanallisilla tiedoilla. Laadullisten tulosten yhteydessä tulokset ovat sanallisia. Seuraavassa käsitellään tarkemmin tulosten esittämistapaa. Vastaajaryhmät: Määrällisissä tuloksissa ilmoitetut vastausprosentit on laskettu aina kustakin tuloksesta käytössä olevin tiedoin. Vastausvaihtoehtojen yhteenlasketut prosenttiosuudet ovat 100 % ja saavutettu tulos lasketaan näistä, mutta piirakkadiagrammin yhteydessä ilmoitettu vastausprosentti suhteuttaa tuloksia laajempaan joukkoon. Se mikä laajempi joukko on, vaihtelee tapauskohtaisesti. Tarkentavia tietoja vastaajaryhmästä on koottu otsikon Tietoja tuloksen kokoamisesta alle. Yleisimmin vastausprosentti on laskettu vertaamalla yksittäiseen kysymykseen/ väittämään vastanneiden määrää kyselyyn vastanneiden määrään (esim. kun tavoitemittari on asetettu koskemaan kyselyyn vastaajia). Toisissa tapauksissa kysymykseen vastanneita on voitu verrata kyselykutsun saaneiden määrään tai parhaassa tapauksessa ns. perusjoukkoon, mikäli nämä tiedot ovat olleet käytettävissä. Perusjoukko kuvastaa kaikkia niitä henkilöitä, joita ko. arvioinnin tavoite koskee.

1. Vastausten jakauma ja keskiarvo: Vastausten jakaumasta kertovien pylväiden yhteydessä ilmoitetaan harmaalla pohjalla kunkin vastausvaihtoehdon sanamuoto, sen keräämien vastausten kappalemäärät sekä prosenttiosuudet. Prosenttiosuudet ovat pyöristettyjä ja ilmenevät pylväiden korkeuksina. Pylväiden alapuolella oleviin mustiin nuolenpäihin on merkattu vastausvaihtoehtojen numeeriset vastineet, jotka osoittavat vastausasteikolle. Joillakin vastausvaihtoehdoilla, esim. jotkin En osaa sanoa-vastausvaihtoehdot tai vastaamatta jättäminen, ei ole numeerista vastinetta vastausasteikolla, joten myös mustat nuolenpäät puuttuvat. Vastausasteikolla saavutettu keskiarvo näkyy oranssina palkkina. Sitä osoittaa myös oranssi nuoli, jonka vaakaosaan saavutettu keskiarvo on kirjattu. Vihreä nuoli osoittaa vastaavasti tavoitekeskiarvoa vastausasteikolla. Vihreä nuoli puuttuu tapauksissa, joissa tavoitemittaria ei ole asetettu keskiarvoa silmällä pitäen; tavoitemittarissa saatetaan esim. tavoitella jonkinlaista prosenttimäärää tiettyjä vastauksia (esim. 80 %:lle kysymykseen vastanneesta henkilöstöstä setlementtiarvot merkitsevät paljon tai erittäin paljon omassa työssä.). Pylväät, keskiarvomittari ja nuolet puuttuvat, mikäli tietoja niistä ei ole ollut saatavissa. 2. Vastanneiden määrä: Vastanneiden määrä on luettavissa piirakkadiagrammista, jossa vastanneiden osuus näkyy oranssina alueena ja vastaamattomien valkoisena. Vastaajien kappalemäärät sekä vastausprosentti löytyvät piirakan alta (kts. tarkempi selitys vastaajaryhmistä). Vastanneet: 39/41 kpl (95,1%) Tietoja tuloksen kokoamisesta: Väittämän sanamuoto, vastausvaihtoehdot sekä vastausten jakaantuminen on esitetty yllä. Tavoitteen toteutumista mitattiin koko henkilöstölle tehdyllä kyselyllä maaliskuussa 2012, jolloin työntekijöitä oli 41. Tähän väittämään otti kantaa 39 henkilöä, joista kolme vastasi en osaa sanoa. Tuloksen itsearviointi: Tavoitteesta jäätiin tämän tavoitemittarin osalta hieman, mutta tulos on kuitenkin vahvasti plussan puolella. Henkilöstö enimmäkseen puolsi väittämää ja kokonaistulosta voidaan pitää melko hyvänä. Väitettä vastustaneita henkilöitä oli yhteensä 4 (10,3%), puoltaneita yhteensä 24 (61,5%) ja niitä jotka eivät puoltaneet eivätkä vastustaneet oli 8 (20,5%). Kokonaistulosta onnistuttiin parantamaan viimevuotisesta. Positiivisen palautteen antoon tulee kuitenkin kiinnittää vielä enemmän huomiota, jotta tavoitekeskiarvo saavutettaisiin ensi vuonna. Seuraavalla henkilöstökyselyllä pyrimme myös saavuttamaan henkilökunnan kokonaisuudessaan. 3. Sanalliset kuvaukset: Tuloksen symbolisten ja numeeristen kuvaajien Edellisvuonna saavutettu keskiarvo oli 0,7 lisäksi useimpiin Laatija: Elmeri Esimerkki ja Anni Päivämäärä: 8.3.2013 Arviointivastaava tavoitemittareihin on kirjattu myös sanallisia kuvauksia. Laadullisten tulosten tapauksessa kuvaus tai muu teksti on itse tulos, joten määrällisiä tunnuslukuja ei näissä tapauksissa ole. Sanalliset kuvaukset on ryhmitelty värisävyltään erilaisille palstoille. Tummemmalla palstalla käsitellään tuloksen kokoamiseen liittyviä tietoja. Se puuttuu, mikäli näitä tietoja ei ole kirjattu tarkemmin. Valkoisella palstalla esitetään tuloksen itsearviointi sekä itse tulos, mikäli tavoitemittarissa on haluttu asettaa tavoite koskemaan muuta kuin vastausten keskiarvoa. Teksti: Taneli Vuojus

SISÄLLYSLUETTELO 1. JYVÄLÄ TUOTTAA HYÖTYÄ JULKISELLE SEKTORILLE 1.1 Jyvälä tarjoaa työpaikkoja Jyväskylän seudulla 1.2 Jyvälä kehittää kansallisen tai EU-rahoituksen turvin toimialueensa palveluita ja osaamista 1.3 Kansalaisopisto lisää Jyväskylän seudun opintotarjontaa 1.4 Jyvälä tuottaa lapsille suunnattuja palveluja 2. JYVÄLÄ ON VASTUULLINEN TYÖNANTAJA 2.1 Sairauspoissaolojen määrä ei poikkea valtakunnan keskiarvosta 2.2 Jyvälä on kehittänyt henkilöstön ammattitaitoa koulutuksilla 2.3 Jyvälässä järjestetään kehityskeskustelut vakituiselle henkilökunnalle 3. JYVÄLÄ TARJOAA HYVÄÄ VARHAISKASVATUSTA PÄIVÄKOTI, JYVÄLÄN LASTENTARHA 3.1 Päiväkodin toiminta on valvottua ja turvallista 3.2 Henkilökunta on tyytyväistä päivähoidon laatuun 4. JYVÄLÄ TARJOAA HYVÄÄ KOULULAISTEN ILTAPÄIVÄTOIMINTAA JYVÄLÄN JÄLKKÄRI 4.1 Lapsille on tarjottu turvallista iltapäivätoimintaa 4.2 Lapset ovat tyytyväisiä Jälkkärin toimintaan 5. JYVÄLÄ EDISTÄÄ ELINIKÄISTÄ OPPIMISTA JYVÄLÄN KANSALAISOPISTO 5.1 Toimintaa resursoidaan tasapuolisesti eri ikäryhmien välillä 5.2 Osaamista on vahvistettu kurssitoiminnan avulla 5.3 Hyvinvointia on edistetty kurssitoiminnan avulla 5.4 Opiskelijat ovat tyytyväisiä kansalaisopiston kursseihin 6. JYVÄLÄ VASTAA AJANKOHTAISIIN HAASTEISIIN - HANKETOIMINTA (NÄKY 2 ja OT) 6.1 Järjestötyön toiminnan arviointia on kehitetty 6.2 Järjestötoimijoiden arviointiosaamista on kehitetty 6.3 Setlementtitoimijoiden osallistumista sosiaalisen arvioinnin toteuttamiseen on edistetty 6.4 On toteutettu työllistävää ja työllistymistä edistävää toimintaa 6.5 On kehitetty ja toteutettu laadukasta työvalmennusta 6.6 On kehitetty malli, jossa koulutus liitetään osaksi OT-hankkeen kautta työllistyvien työsuhdetta 14 15 16 16 18 18 20 26 28 34 35 44 45 47 49 54 58 60 61 62 69

VUOSIKERTOMUS 2012 YLEINEN OSA

JYVÄLÄN SETLEMENTTI RY ESITTÄYTYY Jyvälän Setlementti ry on osa suomalaista setlementtiliikettä. Liike muodostuu 36 paikallisesta setlementistä, joiden kattojärjestönä on Suomen Setlementtiliitto ry. Setlementtiliike toimii yhteisöllisyyden ja lähimmäisenrakkauden hengessä. Ihanteena on yhteiskunta, jossa ihminen voi täysivaltaisesti olla osallisena itseään koskevissa ratkaisuissa kaikissa elämänvaiheissaan. Vuosi 2012 oli sopeutumista palon jälkeiseen aikaan. Jyvälässä toteutettiin edellisvuosien tapaan kansalaisaktiivisuutta tukevaa harrastus- ja yhteiskunnallista toimintaa, joka täydensi julkista palvelutuotantoa monella tapaa. Jyvälä ylläpiti kansalaisopistoa, päiväkotia, koululaisten iltapäivätoimintaa sekä työllistävän, setlementtiliikkeen arviointityötä tukevan ja sukupuolisensitiivisen nuorisotyön hanketoimintaa. Jyvälän Nuoret ry toteutti mm. kerho- ja leiritoimintaa. SIJAINTI Jyvälä sai palon jälkeen väliaikaisen vuokratilan käyttöönsä Letkutieltä ja päiväkoti kesäkauden jälkeen Taitoniekantieltä. Jyvälä toimi myös Viitajyvän toimipisteessä. Kansalaisopiston kursseja toteutettiin asiakaslähtöisesti Jyvälän tilojen lisäksi myös eri puolilla Jyväskylää. Oiva tupa kaikkien Ilona hanke aloitti maaliskuussa toimintansa Kansalaistoiminnankeskus Matarassa. Letkutie 4 Viitaniementie 11-13 Matarankatu 6 Taitoniekantie 9 B 12

HALLITUS, JOHTO, JÄSENISTÖ JA HENKILÖSTÖ Jyvälän toimintaa johti seitsemänjäseninen hallitus puheenjohtajanaan Pekka Kaunismaa. Toiminnanjohtaja-rehtorina toimi Helena Huovila. Yhdistyksen jäsenmäärä oli 43, josta ainaisjäseniä on 24. Yhdistys piti kaksi sääntömääräistä kokousta, joissa käsiteltiin sääntömääräiset asiat. Hallitus kokoontui 12 kertaa. Hallitus toimi myös kansalaisopiston johtokuntana. Kansalaisopistossa työskenteli 32 henkilöä (sisältää myös toimistohenkilökunnan). Lisäksi kansalaisopiston opetuspalveluja ostettiin kuudelta toimijalta. Päiväkodissa työskenteli 10 henkilöä (kattaa myös mm. sijaiset), koululaisten iltapäivätoiminnassa 15 (yksi työntekijä opintovapaalla), setlementissä 3 ja projekteissa 13 työntekijää. Palkkatuetussa työsuhteessa Jyvälän eri toimipisteissä oli kaikkiaan 42 henkilöä. Palkkaa maksettiin yhteensä 113 henkilölle. Henkilötyövuosia kertyi 45,8. Lisäksi Jyvälä tarjosi työssäoppimispaikkoja eri oppilaitosten opiskelijoille. Muutamia henkilöitä osallistui työelämävalmennukseen ja kuntouttavaan työtoimintaan. SIDOSRYHMÄT Monipuolisena toimijana Jyvälällä oli laaja sidosryhmäverkosto. Verkostoon kuului mm. asiakkaita, palvelujen käyttäjiä, viranhaltijoita, rahoittajia, muita järjestöjä, oppilaitoksia ja Jyväskylän seurakunta. VISIO, MISSIO JA ARVOT Jyvälä nojautuu kaikessa toiminnassaan setlementtiliikkeen perusarvoihin: arjen keskellä toteutuvaan lähimmäisenrakkauteen, yhteisöllisyyteen ja erilaisten ihmisten väliseen yhteistyöhön. Toiminnassa pyritään tukemaan inhimillistä kasvua ja aitoa lähimmäisyyttä. Tätä ajattelutapaa kuvastaa myös setlementtiliikkeen tunnuslause Ihmisten keskellä, ihmisten kesken. Vuoden 2012 keväällä tehtiin kyselyt yhteistyökumppaneille sekä henkilöstölle. Tulokset julkaistiin vuoden 2011 sosiaalisessa tilinpäätöksessä, joten syksyn aikana ei katsottu aiheelliseksi tehdä uusia kyselyitä. Tämän vuoksi tulokset koskien tavoitteita Jyvälä on arvostettu yhteistyökumppani, Jyvälä on toimiva työorganisaatio ja Setlementtiliikkeen yhteiset perusarvot toteutuvat Jyvälässä jäivät käsillä olevasta julkaisusta pois. 13

1. PÄÄTAVOITE: JYVÄLÄ TUOTTAA HYÖTYÄ JULKISELLE SEKTORILLE päätavoite jakautuu 4 osatavoitteeseen 1. OSATAVOITE: JYVÄLÄ TARJOAA TYÖPAIKKOJA JYVÄSKYLÄN SEUDULLA osatavoitetta on mitattu 5 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Vuonna 2012 henkilötyövuosia on yhteensä 45. Tulos: 45,8 Tietoja tuloksen kokoamisesta: Työssäkäyntitilasto 2012, tuloksen kokosi Anne Leisalo 2. Tavoitemittari: Vuonna 2012 työsuhteessa olevia on yhteensä 100 henkilöä. Tulos: Palkkoja maksettu vuonna 2012 114 henkilölle Tietoja tuloksen kokoamisesta: Tieto palkkakirjanpidosta, tuloksen kokosi Anne Leisalo 3. Tavoitemittari: OT-hankkeen kautta Jyvälässä työskentelee palkkatuetussa työsuhteessa 25 henkilöä / kuukausi Tulos: 25,5 henkilöä/kk Tietoja tuloksen kokoamisesta: OT-hankkeen kautta Jyvälässä työskentelevien määrä, tilastotieto Tuloksen itsearviointi: Tavoite (25 henkilöä/kk) saavutettiin. OT-hankkeen kautta saatiin työntekijöitä Jyvälän eri toimipisteisiin. Henkilöitä palkattiin korkeimmalla korotetulla palkkatuella, peruspalkkatuella ja vajaakuntoisen tuella. Lisäksi muutama henkilö oli työelämävalmennuksessa. Joihinkin työtehtäviin hakijoita oli runsaasti, joihinkin tehtäviin sopivia henkilöitä oli vaikea löytää. Laatijat: Leena Nukari ja Kaisa Akbay Päivämäärä: 5.3.2013 14

4. Tavoitemittari: OT-hankkeen työllistymistä edistäviin ja työllistäviin toimenpiteisiin osallistuu 50 henkilöä vuodessa Tulos: 48 henkilöä Tietoja tuloksen kokoamisesta: OT-hankkeen työllistymistä edistäviin ja työllistäviin toimenpiteisiin osallistuvien määrä, tilastotieto Tuloksen itsearviointi: Tavoitteena oli 50 henkilöä vuodessa ja siitä jäätiin hiukan. Tähän on laskettu työsuhteessa olleiden lisäksi työelämävalmennuksessa, kuntouttavassa työtoiminnassa ja työhönvalmennuksessa olleet henkilöt. Mukaan ei ole laskettu sellaisia rekrytointihaastatteluissa käyneitä, jotka eivät päätyneet Jyvälään. Osalle heistä annettiin ohjausta työllistymiseen ja/tai kouluttautumiseen liittyen. Laatijat: Leena Nukari ja Päivämäärä: 5.3.2013 Kaisa Akbay 5. Tavoitemittari: Jyvälän Setlementti ry:ssä on maksettu palkkoja 850 000, josta summasta ennakonpidätysten osuus 150 000 Tulos: Bruttopalkat:1.062.973,71 Ennakonpidätykset: 153.994,44 Tietoja tuloksen kokoamisesta: Tilastotieto, tuloksen kokosi Anne Leisalo 2. OSATAVOITE: JYVÄLÄ KEHITTÄÄ KANSALLISEN TAI EU-RAHOITUKSEN TURVIN TOIMIALUEENSA PALVELUITA JA OSAAMISTA osatavoitetta on mitattu 2 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Kehittämistoimintaa on rahoitettu alueen ulkopuolisella rahoituksella: 372 500. NÄKY 2 -hanke: 200 000 OT-hanke: 147 000 Tulos: Kehittämistoimintaa on rahoitettu alueen ulkopuolisella rahoituksella 419 885 eurolla. Näky 2 -hanke: 200 000 OI -hanke: 124 000 OT-hanke: 81 138 yht. 405 138 Tietoja tuloksen kokoamisesta: Tilastotieto 15

2. Tavoitemittari: Hyvä esimerkki siitä, kuinka Jyvälän hanketoiminta on kehittänyt järjestötoiminnan osaamista Tulos: - Verkkopalvelut on todella loistavat. - Materiaalit netissä ovat auttaneet hahmottamista, ja vierailu oli tosi hyvä - oli hyvä käydä suunnitelmat läpi yhdessä näky-henkilökunnan kanssa. - Olemme olleet erittäin tyytyväisiä hankkeelta saatuun apuun ja tukeen aloitusvaiheessa, tavoitteita suunniteltaessa ja tarkennettaessa - asiantuntijuuden jakaminen - Itsearvioinnin tuominen mukaan sos.tilinpitoon. sos. tilinpidon kielen uudistaminen. - Valmiit lomakkeet (esim. sosiaalisten tavoitteiden taulukko) on auttanut paljon. - ohjauksessa tuessa, olennaiseen (sosiaalisiin vaikutuksiin) keskittymisessä ja toisaalta erittäin huolellisessa ja luotettavassa tulosten esittelyssä. Tietoja tuloksen kokoamisesta: Tieto suunniteltiin alun perin kerättäväksi arviointikoordinaattorin kirjoittamana kuvauksena, mutta kuvauksen tilalla päädyttiin käyttämään hankkeen yhteistyösetlementtien kesäkuussa 2012 antamaa palautetta Näky 2 -hankkeen toiminnasta. Vastaukset annettu avoimeen vastauskenttään, kysymykseen Missä Näky 2 -hanke on onnistunut ja mihin olet ollut tyytyväinen?. Vastausprosentt: 58 % - kysymykseen vastanneet 7 kpl / kyselyyn vastanneet 12 kpl. Tuloksen itsearviointi: Vaikka hankkeemme toiminnasta palautetta antaneet setlementtitoimijat eivät suoranaisesti vastanneetkaan kysymykseen siitä, miten hankkeemme on kehittänyt heidän osaamistaan, pidin kuitenkin vastaustausten esiin nostamista tässä yhteydessä järkevämpänä, kuin oman kuvauksen kirjoittamista. Uskon että setlementeiltä saatu epäsuorakin palaute on parasta hankkeellamme olevaa tietoa osaamisen kasvamisesta. Palaute vastaa myös päätavoitteeseen. Laatija: Taneli Vuojus Päivämäärä: 13.6.2013 3 OSATAVOITE: KANSALAISOPISTO LISÄÄ JYVÄSKYLÄN SEUDUN OPINTOTARJONTAA osatavoitetta on mitattu 2 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Opisto tarjoaa vähintään 250 kurssia Tulos: Opisto tarjosi vuonna 2012 300 kurssia. Tietoja tuloksen kokoamisesta: Jyvälän tilastotieto Tuloksen itsearviointi: Tavoite ylittyi 20 %:lla, joten tulos on hyvä. Jatkossa toiminnan kehittämisen kannalta olisi varmasti hyödyllisempää seurata, mikä osuus suunnitelluista kursseista myös toteutuu. Laatija: Asta Niemi Päivämäärä: 22.3.2013 2. Tavoitemittari: Opisto tarjoaa yhteensä 3500 toteutettua opintotuntia Tulos: Opisto tarjosi 4308 toteutettua opintotuntia Tietoja tuloksen kokoamisesta: Jyvälän tilastotieto Tuloksen itsearviointi: Tavoite ylittyi 23 %:lla eli tulos on erinomainen. Laatija: Asta Niemi Päivämäärä: 22.3.2013 16

4 OSATAVOITE: JYVÄLÄ TUOTTAA LAPSILLE SUUNNATTUJA PALVELUJA osatavoitetta on mitattu 2 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: On tuettu kunnan päiväkotipalveluiden järjestämisvelvoitetta Tulos: Jyvälän Lastentarha tarjosi laadukasta ja turvallista päivähoitoa pienessä, kaksiryhmäisessä päivähoitoyksikössä. Päivähoitoa tarjottiin pääasiassa 3 6 -vuotiaille lapsille. Tärkeä osa toimintaa oli kotien tukeminen kasvatustehtävässä ja lapsen persoonallisuuden tasapainoinen kehittäminen. Päiväkodissa toimi myös esiopetusryhmä. Päivähoitopaikkoja oli kevätkaudella 35 ja syyskaudella 30. Kevätkaudella paikat olivat täynnä, syyskaudella lapsia oli 23. Tietoja tuloksen kokoamisesta: Tilastotieto 2. Tavoitemittari: On tuettu kunnan päätöstä järjestää koululaisten iltapäivätoimintaa Tulos: TULOS: Kevät 2012 KK Osa-aika Yhteensä Erit. op. 2.lk Halssila 39 13 52 2 19 HU 36 8 44 3 5 KE 18 10 28 2 4 KE/srk 13 8 21 0 7 KY 16 19 35 0 9 LO 25 14 39 0 18 Yhteensä 147 72 219 7 62 Sy2012 Saapuneiden vahvistuksien mukaan! -Ke2013 KK Osa-aika Hak. yth. Vahv. yht. Erit. op. 2.lk 1.lk 3-4.lk Halssila 43 18 61 60 0 26 34 1 pikku Huhtis 9 6 15 15 0 0 15 0 Iso Huhtis 14 7 21 19 2 17 0 0 KE 21 22 43 42 0 12 31 0 KE/srk 14 9 23 23 0 9 14 0 KY 27 14 41 41 0 21 20 0 LO 32 11 43 42 0 19 23 0 Yhteensä 160 87 247 242 2 104 137 1 Tietoja tuloksen kokoamisesta: Tilasto lapsimääristä - yhteenveto (kevät ja syksy 2012) 17

2. PÄÄTAVOITE: JYVÄLÄ ON VASTUULLINEN TYÖNANTA JA päätavoite jakautuu 3 osatavoitteeseen Tulos: SL-päivien lukumäärä Henk.kunta Keskim. SL-pv/henk 710 113 6,3 Tietoja tuloksen kokoamisesta: Tilastotieto, tuloksen kokosi Anne Leisalo Tulos päiväkoti: Koulutuksia ei ole päiväkodilla ollut, työnohjausta kyllä. Tulos Jälkkärit: Koordinaattori osallistui LähiTapiolan järjestämään Esimiestyön vuodenajat -koulutukseen (3 pv). Lisäksi kaikki Jyvälän jälkkäriohjaajat ovat osallistuneet Jyväskylän kaupungin APIP-toiminnan järjestämiin kaupungin koulutuksiin toimintakaudella. Tulos opisto: Opiston kädentaitojen opettaja osallistui Snellman-kesäyliopiston osana Itä-Suomen Osaavaa järjestämään betonimosaiikki-koulutukseen. Opiston koulutussuunnittelija osallistui Humak:n harjoittelunohjaajakoulutukseen. Koko setlementin henkilökunnalla on mahdollisuus osallistua kansalaisopiston ryhmäopetuksena toteutetuille kursseille henkilökuntahintaan, joka on puolet kurssin normaalista hinnasta. Vuonna 2012 tätä mahdollisuutta hyödynsi 18 henkilöä. 18

Tulos Näky 2 -hanke: 21.3., RAY Arviointikoulutus: koordinaattori 18.4., Setlementti Naapuri - Projekti yhdistyksen työmuotona -koulutus: koordinaattori 5.6., SOSTE arviointifoorumi: koordinaattori 19.9., RAY Vaikuttavaa! -koulutus: koordinaattori 20.9., Jyvälä - intrakoulutus: hanketyöntekijä 3.10., RAY Vaikuttavaa! -koulutus: hanketyöntekijä 9.10., SOSTE arvioinnin perusteet -koulutus: hanketyöntekijä, koordinaattori 25.-26.10., Jyväskylän yliopisto - Sosiaalipolitiikan päivät. Työryhmät: Sosiaalipalvelujen vaikuttavuus, Arviointitutkimus ja arvioinnin käytännöt: hanketyöntekijä, koordinaattori 13.11., SOSTE Onnistu projektissa -koulutus: hanketyöntekijä, koordinaattori 29.11., OK-opintokeskus - Arvioi, paranna, kehitä! -seminaari: koordinaattori Tulos Oiva ja Ilona -hanke: Setlementtikentän koulutuksiin on osallistuttu seuraavasti: 18.4. Projekti työmuotona -koulutus, Setlementti Naapuri: Sonja Puolakka 8.6.Voimaneito-ohjaajakoulutus, Helsinki: Sonja Puolakka 22.8.Nuorten osallisuus, Setlementtiliitto: Sonja Puolakka, Virve Hartikainen, Panu Räsänen 23.-24.8.Setlementtinuorisotyön neuvottelupäivät: Sonja Puolakka, Virve Hartikainen, Panu Räsänen Muihin koulutuksiin on osallistuttu seuraavasti: 27.3. Seks2012 koulutus Helsinki: Sonja Puolakka 20.4.Tytön kehityksestä ja itsetuhoisuudesta, Suomen nuorisotopsykiatrinen yhdistys, Keski-Suomen aluetoimikunta: Sonja Puolakka 7.5. Ihmiskauppakoulutus, Pro-tukipiste ja Tukinainen, Jyväskylä: Sonja Puolakka 14.9.Koulutusta taidelähtöiseen työskentelyyn erityisryhmien kanssa, Kulttuuriaitta yhteistyössä Lastenkulttuurikeskus PiiPoo: Virve Hartikainen 4.11-11.11.Youth in Action- training course MimmiMethods Tools for structural empowerment of women in team work, Saksa: Sonja Puolakka, Virve Hartikainen 26.11.Lasten kaupallinen seksuaalinen hyväksikäyttö CSEC -ennaltaehkäiseminen, Jyväskylä: Virve Hartikainen 9.10.-14.10.Youth in Action Feasibility visit Fostering Volunteering, Belgia: Panu Räsänen Tulos OSAAN, siksi TYÖLLISTYN -hanke: Projektikoordinaattori ja yksilövalmentaja osallistuivat työllisyyspoliittisten toimijoiden ohjauspäivään. Projektikoordinaattori osallistui Kiljavan opiston järjestämään työhyvinvointikorttikoulutukseen, KYT:n järjestämään ohjaajakoulutukseen (3 pv) ja KYT:n järjestämään työaikakoulutukseen (1/2 pv). Yksilövalmentaja osallistui JAMK:n järjestämiin koulutuksiin: Verkkovälineitä osaamisen tunnistamiseen ja näkyväksi tekemiseen (5 op) ja Voimavara- ja ratkaisusuuntautunut ohjaus (5 op). Projektikoordinaattori ja toinen yksilövalmentaja osallistuivat LähiTapiolan järjestämään Esimiestyön vuodenajat -koulutukseen (3 pv). Lisäksi projektikoordinaattori osallistui EA1-kurssille. Koko henkilöstö osallistui syksystä 2012 alkaen työnohjaukseen kerran kuukaudessa. Tietoja tuloksen kokoamisesta: Tiedot kerättiin toimintojen vastaavilta 19

3. OSATAVOITE: JYVÄLÄSSÄ JÄRJESTETÄÄN KEHITYSKESKUSTELUT VAKITUISELLE HENKILÖKUNNALLE osatavoitetta on mitattu 1 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Jokaiselle vakituiseen henkilökuntaan kuuluvista järjestetään kehityskeskustelu Tulos Lastentarha: Pidetyt kehityskeskustelut: 0/4 Päivämäärä: 14.6.2013 Tulos Jälkkärit: Pidetyt kehityskeskustelut: 22/22 Päivämäärä: 12.6.2013 Tulos OSAAN, siksi TYÖLLISTYN -hanke: OT-hankkeessa on pidetty kehityskeskustelut seuraavasti: keväällä 14/14 ja syksyllä 14/14 (Jälkkärien OT-hankelaiset on mukana Jälkkärien luvussa). 20

2. PÄÄTAVOITTEEN ITSEARVIOINTI Sairaspoissaolojen määrä Jyvälän kaikkien työntekijöiden kesken jäi 1,7 päivää alle valtakunnallisen keskiarvon. Jyvälän henkilöstö on perinteisesti ollut koulutus- ja kehittämisaktiivista. Tämä suunta jatkui edelleen. Kehittämishankkeiden henkilöstö osallistui koulutuksiin erittäin aktiivisesti. Koulutusten pääpaino oli lyhyissä arkityötä päivittävissä koulutuksissa. Kehityskeskusteluita ei pidetty jokaiselle vakituiselle henkilölle, sitä vastoin kaikille OT -hankkeen kautta työllistetyille ne pidettiin. Mittaria voisi jatkossa kehittää siihen suuntaan, että kehityskeskusteluja pidetään tarkoituksenmukaisesti eri toiminnoissa esim. opistotoiminnassa voisi olla perusteltua pitää opetusalakohtaiset ryhmäkehityskeskustelut. Helena Huovila 18.6.2013 21

JYVÄLÄN SETLEMENTTI RY 014 -- 217 202 jyvala@jyvala.fi Letkutie 4, 40700 Jyväskylä Julkaisu on tuotettu osana Näky 2 -hanketta (2011-2013). Hanketta rahoittaa Raha-automaatti yhdistys.

VUOSIKERTOMUS 2012 JYVÄLÄN LASTENTARHA

TOIMINNON ESITTELY Jyvälän Lastentarha tarjosi laadukasta ja turvallista päivähoitoa pienessä, kaksiryhmäisessä päivähoitoyksikössä. Päiväkodissa toimi myös esikouluryhmä. Päivähoitoa tarjottiin pääasiassa 3-6 vuotiaille lapsille. Tärkeä osa toimintaa oli kotien tukeminen kasvatustehtävässä ja lapsen persoonallisuuden tasapainoinen kehittäminen. Kevätkaudella lapsia oli 35 ja syyskaudella 23. 24

25

3. PÄÄTAVOITE: JYVÄLÄ TARJOAA HYVÄÄ VARHAISKASVATUSTA PÄIVÄKOTI, JYVÄLÄN LASTENTARHA päätavoite jakautuu 2 osatavoitteeseen 1. OSATAVOITE: PÄIVÄKODIN TOIMINTA ON VALVOTTUA JA TURVALLISTA osatavoitetta on mitattu 5 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Ohjaajat ovat väittämän Lapsiryhmässäni on tarpeeksi henkilökuntaa kanssa melko samaa mieltä. Vastausten keskiarvotavoite = 1. Ota kantaa väittämään 0 kpl 0 kpl 0 kpl 1 kpl (20%) 4 kpl (80%) 0 kpl eri mieltä melko eri mieltä ei samaa eikä eri mieltä melko samaa mieltä samaa mieltä en osaa sanoa -2-1 0 1 2 Vastanneet: 5/5 kpl (100%) 1.00 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo 1.80 Kysely toteutettiin Suuntima-kyselynä lastenterhan henkilökunnalle joulukuusta 2012 maaliskuuhun 2013. 2. Tavoitemittari: Ohjaajat ovat väittämän Ulkovalvonnassa on riittävästi aikuisia kanssa melko samaa mieltä. Vastausten keskiarvotavoite = 1. Ota kantaa väittämään 0 kpl 0 kpl 0 kpl 0 kpl 5 kpl (100%) 0 kpl eri mieltä melko eri mieltä ei samaa eikä eri mieltä melko samaa mieltä samaa mieltä en osaa sanoa -2-1 0 1 2 Vastanneet: 5/5 kpl (100%) 1.00 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo 2.00 Kysely toteutettiin Suuntima-kyselynä lastenterhan henkilökunnalle joulukuusta 2012 maaliskuuhun 2013. 26

3. Tavoitemittari: Ohjaajat ovat väittämän Eri työvuoroissa on riittävästi aikuisia kanssa melko samaa mieltä. Vastausten keskiarvotavoite = 1. Ota kantaa väittämään 0 kpl 0 kpl 0 kpl 1 kpl (20%) 4 kpl (80%) 0 kpl eri mieltä melko eri mieltä ei samaa eikä eri mieltä melko samaa mieltä samaa mieltä en osaa sanoa -2-1 0 1 2 Vastanneet: 5/5 kpl (100%) 1.00 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo 1.80 Kysely toteutettiin Suuntima-kyselynä lastenterhan henkilökunnalle joulukuusta 2012 maaliskuuhun 2013. 4. Tavoitemittari: Ohjaajat ovat väittämän Päiväkodin sisätilat ovat turvalliset kanssa melko samaa mieltä. Vastausten keskiarvotavoite = 1. Ota kantaa väittämään 0 kpl 0 kpl 0 kpl 3 kpl (60%) 2 kpl (40%) 0 kpl eri mieltä melko eri mieltä ei samaa eikä eri mieltä melko samaa mieltä samaa mieltä en osaa sanoa -2-1 0 1 2 Vastanneet: 5/5 kpl (100%) 1.00 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo 1.40 Kysely toteutettiin Suuntima-kyselynä lastenterhan henkilökunnalle joulukuusta 2012 maaliskuuhun 2013. 27

5. Tavoitemittari: Ohjaajat ovat väittämän Päiväkodin ulkotilojen fyysinen ympäristö on turvallinen kanssa melko samaa mieltä. Vastausten keskiarvotavoite = 1. Ota kantaa väittämään 0 kpl 0 kpl 0 kpl 4 kpl (80%) 1 kpl (20%) 0 kpl eri mieltä melko eri mieltä ei samaa eikä eri mieltä melko samaa mieltä samaa mieltä en osaa sanoa -2-1 0 1 2 Vastanneet: 5/5 kpl (100%) 1.00 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo 1.20 Kysely toteutettiin Suuntima-kyselynä lastenterhan henkilökunnalle joulukuusta 2012 maaliskuuhun 2013. 2. OSATAVOITE: HENKILÖKUNTA ON TYYTYVÄISTÄ PÄIVÄHOIDON LAATUUN osatavoitetta on mitattu 3 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Missä määrin henkilökunta saa vanhemmilta tietoa lapsesta? Asteikolla -2 2 vastausten keskiarvo on vähintään 1,5 HUOM! Vastausasteikko on erilainen kuin muissa kohdissa. 0 kpl 0 kpl 0 kpl 1 kpl (20%) 4 kpl (80%) 0 kpl A B C D E eos -2-1 0 1 2 Vastanneet: 5 / 5 kpl (100%) 1.50 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo 1.80 A riittämättömästi B melko riittämättömästi C kohtalaisesti D melko riittävästi E riittävästi eos en osaa sanoa Kysely toteutettiin Suuntima-kyselynä lastenterhan henkilökunnalle joulukuusta 2012 maaliskuuhun 2013. 28

2. Tavoitemittari: Ohjaajat ottavat kantaa väittämään Olen tyytyväinen lastentarhan toiminnan laatuun. Vastausten keskiarvo on vähintään 1,5 Ota kantaa väittämään 0 kpl 0 kpl 1 kpl (20%) 2 kpl (40%) 2 kpl (40%) 0 kpl eri mieltä melko eri mieltä ei samaa eikä eri mieltä melko samaa mieltä samaa mieltä en osaa sanoa -2-1 0 1 2 Vastanneet: 5/5 kpl (100%) 1.50 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo 1.20 Kysely toteutettiin Suuntima-kyselynä lastenterhan henkilökunnalle joulukuusta 2012 maaliskuuhun 2013. 3. Tavoitemittari: Kuinka paljon koet voineesi vaikuttaa päivähoitotoiminnan laatuun? Asteikolla -2 2 vastausten keskiarvotavoite on 1 HUOM! Vastausasteikko on erilainen kuin muissa kohdissa. 0 kpl 0 kpl 1 kpl (20%) 3 kpl (60%) 1 kpl (20%) 0 kpl en lainkaan melko vähän kohtalaisesti melko paljon paljon en osaa sanoa -2-1 0 1 2 Vastanneet: 5/5 kpl (100%) 1.00 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo 1.00 Kysely toteutettiin Suuntima-kyselynä lastenterhan henkilökunnalle joulukuusta 2012 maaliskuuhun 2013. 29

JYVÄLÄN LASTENTARHA 050 -- 557 2341 marja.jokinen@jyvala.fi Käyntiosoite: Taitoniekantie 9 B, 40740 Jyväskylä Postiosoite: Letkutie 4, 40700 Jyväskylä Julkaisu on tuotettu osana Näky 2 -hanketta (2011-2013). Hanketta rahoittaa Raha-automaatti yhdistys.

VUOSIKERTOMUS 2012 JYVÄLÄN JÄLKKÄRIT

TOIMINNON ESITTELY Koululaisten iltapäivätoiminnan eli Jälkkäritoiminnan tehtävänä oli toimia siltana koulusta kotiin. Ennaltaehkäisevä lastensuojelutyö kasvatti merkitystään Jälkkäritoiminnassa. Jyvälän Jälkkärin toimipisteitä oli kahdeksan. Toimintaa tuotettiin viidellä koululla: Halssilan, Huhtasuon, Keltinmäen, Kypärämäen ja Lohikosken kouluilla. Keltinmäellä toimintaa oli kahdessa ryhmässä, koulun lisäksi Keltinmäen kirkolla yhteistyössä Jyväskylän seurakunnan kanssa. Myös Halssilan ja Huhtasuon Jälkkärit toimivat kahtena ryhmänä. Lapsia oli toiminnassa mukana kevätkaudella 219 ja syyskaudella 242. Heistä noin 2/3 oli kuukausipaikalla ja 1/3 osa-aikapaikalla. kuva: Jälkkärin käri arkisto Musiikkimaalausta ki 32

kuvat: Jälkkärin arkisto Metsäretkellä tk Ollin li pelihetki Luontoa tutkimassa tki 33

4. PÄÄTAVOITE: JYVÄLÄ TARJOAA HYVÄÄ KOULULAISTEN ILTAPÄIVÄTOIMINTAA JYVÄLÄN JÄLKKÄRIT päätavoite jakautuu 2 osatavoitteeseen 1. OSATAVOITE: LAPSILLE ON TARJOTTU TURVALLISTA ILTAPÄIVÄTOIMINTAA osatavoitetta on mitattu 3 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Kysymykseen: Onko sinulla turvallinen olo ollessasi Jälkkärissä? vastataan keskiarvolla 1 0 kpl 12 kpl 131 kpl (8.4%) (91.6%) -2 0 2 Vastanneet: 143/222 kpl (64.4%) 1.00 1.83 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo Kysely tehtiin Jälkkärin lapsille joulu-tammikuun aikana 2012-2013. Kyselyhetkellä kaikkia kirjoilla olevia lapsia ei ole mahdollista saavuttaa mm. osa-aikapaikkaisuuden vuoksi. 2. Tavoitemittari: Kysymykseen: Kiusataanko sinua Jälkkärissä? vastataan keskiarvolla 3,5 0 kpl 31 kpl 3 kpl 109 kpl (21.7%) (2.1%) (76.2%) A B C D 1 2 3 4 Vastanneet: 143 / 222 kpl (64.4%) 3.50 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo 3.55 A Kiusataan usein B Kiusataan joskus C Minua ei kiusata mutta kaveria kiusataan D Ei kiusata Kysely tehtiin Jälkkärin lapsille joulu-tammikuun aikana 2012-2013. Kyselyhetkellä kaikkia kirjoilla illa olevia lapsia ei ole mahdollista saavuttaa mm. osa-aikapaikkaisuuden vuoksi. 34

3. Tavoitemittari: Kysymykseen: Puuttuvatko ohjaajat kiusaamiseen? vastataan keskiarvolla 2 2 kpl (5.9%) ei 31 kpl (91.2%) kyllä 1 kpl (2.9%) eos 1 2 Vastanneet: 34/222 kpl (15.3%) 2.00 1.94 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo Kysely tehtiin Jälkkärin lapsille joulu-tammikuun aikana 2012-2013. Kyselyhetkellä kaikkia kirjoilla olevia lapsia ei ole mahdollista saavuttaa mm. osa-aikapaikkaisuuden vuoksi. Avoimella vastauskentällä annetut vastaukset on luokiteltu positiivisiin, negatiivisiin ja eos -vastauksiin. 2. OSATAVOITE: LAPSET OVAT TYYTYVÄISIÄ JÄLKKÄRIN TOIMINTAAN osatavoitetta on mitattu 5 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Kysymykseen: Miten viihdyt Jälkkärissä? vastataan keskiarvolla 1 5 kpl (3.5%) 37 kpl (25.9%) 101 kpl (70.6%) -2 0 2 Vastanneet: 143/222 kpl (64.4%) 1.00 1.34 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo Kysely tehtiin Jälkkärin lapsille joulu-tammikuun aikana 2012-2013. Kyselyhetkellä kaikkia kirjoilla olevia lapsia ei ole mahdollista saavuttaa mm. osa-aikapaikkaisuuden vuoksi. 35

2. Tavoitemittari: Kysymykseen: Ulkoillaanko Jälkkärissä päivittäin? vastataan keskiarvolla 0,5 1 kpl (0.7%) 56 kpl (39.2%) 86 kpl (60.1%) -2 0 2 Vastanneet: 143/222 kpl (64.4%) 0.50 1.19 19 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo Kysely tehtiin Jälkkärin lapsille joulu-tammikuun aikana 2012-2013. Kyselyhetkellä kaikkia kirjoilla olevia lapsia ei ole mahdollista saavuttaa mm. osa-aikapaikkaisuuden vuoksi. 3. Tavoitemittari: Kysymykseen: Pelaavatko ja leikkivätkö ohjaajat ulkona kanssanne, jos pyydät? vastataan keskiarvolla 1 8 kpl (5.6%) 56 kpl (39.2%) 79 kpl (55.2%) -2 0 2 Vastanneet: 143/222 kpl (64.4%) 1.00 0.99 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo Kysely tehtiin Jälkkärin lapsille joulu-tammikuun aikana 2012-2013. Kyselyhetkellä kaikkia kirjoilla olevia lapsia ei ole mahdollista saavuttaa mm. osa-aikapaikkaisuuden vuoksi. 36

4. Tavoitemittari: Kysymykseen: Mitä mieltä olet Jälkkärin ohjaajista? vastataan keskiarvolla 1 Mitä mieltä olet Jälkkärin ohjaajista? 3 kpl (2.1%) 21 kpl (14.7%) 119 kpl (83.2%) -2 0 2 Vastanneet: 143/222 kpl (64.4%) 1.00 1.62 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo Tietoja tuloksen kokoamisesta: Kysely tehtiin Jälkkärin lapsille joulu-tammikuun aikana 2012-2013. Kyselyhetkellä kaikkia kirjoilla olevia lapsia ei ole mahdollista saavuttaa mm. osa-aikapaikkaisuuden vuoksi. 5. Tavoitemittari: Kysymykseen: Kuuntelevatko ohjaajat sinua ja jutteleeko he kanssasi, jos haluat? vastataan keskiarvolla 2 1 kpl (0.7%) ei 140 kpl (97.9%) kyllä 2 kpl (1.4%) eos 1 2 Vastanneet: 143/222 kpl (64.4%) 2.00 1.99 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo Kysely tehtiin Jälkkärin lapsille joulu-tammikuun aikana 2012-2013. Kyselyhetkellä kaikkia kirjoilla olevia lapsia ei ole mahdollista saavuttaa mm. osa-aikapaikkaisuuden vuoksi. Avoimella vastauskentällä annetut vastaukset on luokiteltu positiivisiin, negatiivisiin ja eos -vastauksiin. 37

4. PÄÄTAVOITTEEN ITSEARVIOINTI Kokonaisuudessaan kyselyn tulokset olivat varsin hyviä. Toimintamme päätavoitteena oleva turvallinen ja mukava iltapäivä kaikille Jälkkärin lapsille on vastausten mukaan toteutunut. Kiusaamista koskevaan kysymykseen saadut vastaukset olivat kokonaisuudessaan hyvällä tasolla, mutta yksittäisissä tarkentavissa vastauksissa ilmitulleisiin asioihin puututaan edelleenkin ja etsitään uusia keinoja kiusaamiseen puuttumiseen. Kokonaistuloksessa jäi askarruttamaan päivittäinen ulkoilu ja ohjaajien osallistuminen lasten puuhiin. Kysymystä on syytä tarkentaa seuraavassa kyselyssä. Vastausten toimipistekohtaisessa tarkastelussa nousee eroavaisuuksia tässä asiassa, vaikka ohjeistus on kaikille ohjaajille sama. Tavoitteet on asetettu erittäin kunnianhimoisesti ja tuloksia tarkastellessa huomaa, että näitä ei kaikilta osin saavutettu. Tavoitetasoa on varaa laskea jatkossa, koska olemme saamiimme tuloksiin varsin tyytyväisiä. Jatkossa tuloksia on syytä tarkastella enemmän toimipistekohtaisesti. Ehdimme käydä ainoastaan Halssilan tiimin kanssa kyselyn tulokset lävitse ennen vuosikertomuksen kokoamista, joten tarkemmat kommentit ovat tästä syystä Halssilasta. Halssila: Oli mukava huomata, että lapset ovat pitäneet monipuolisesti toiminnasta. Tulos kertoo meille siitä, että olemme onnistuneet toteuttamaan toimintaa niin, että jokainen lapsi on löytänyt itselleen kiinnostavia asioita. Avaruusteema nousi uutena toiveena kyselyn kautta. Lasten osallistamista pyritään lisäämään ottamalla huomioon lasten toiveet, kuten avaruusteema. Ohjaajia kiinnostaisi tietää tarkemmin mitä lapset tarkoittavat neutraaleilla vastauksilla. Kyselyn järjestämisen ohjeistusta pitäisi saada mahdollisimman aukottomaksi, että tulkinnanvara olisi mahdollisimman pieni. Tällä hetkellä eri henkilöiden toteuttamat kyselyt eroavat toisistaan jonkun verran. Esim. Ulkoillaanko Jälkkärissä päivittäin -kysymykseen. Jos et, niin miksi. Lisäksi kyselyä tulisi muokata lisäämällä asteikollisiin kysymyksiin tarkentavat kysymykset vapaalla vastaustilalla. Päivi Virtakallio sekä Halssilan Jälkkäriohjaajat 4.3.2012 38

kuvat: Jälkkärin ärin arkisto Lounaispuiston i konserttiin lähdössä ä Matkalla Lounaispuistoon Lounaispuiston i konsertissa 39

JYVÄLÄN JÄLKKÄRIT 050 -- 548 7394 paivi.virtakallio@jyvala.fi Käyntiosoite: Viitaniementie 11-13, 40720 Jyväskylä Postiosoite: Letkutie 4, 40700 Jyväskylä Julkaisu on tuotettu osana Näky 2 -hanketta (2011-2013). Hanketta rahoittaa Raha-automaatti yhdistys.

VUOSIKERTOMUS 2012 JYVÄLÄN KANSALAISOPISTO

TOIMINNON ESITTELY Jyvälän kansalaisopisto tarjosi yleissivistävää koulutusta kaikenikäisille. Toiminnan tavoitteena oli elinikäisen oppimisen mahdollistaminen sekä hyvinvoinnin vahvistaminen. Tähän pyrittiin tarjoamalla laadukkaita, ajanmukaisia ja asiakkaiden tarpeisiin vastaavia koulutuspalveluja. Monipuolinen kurssitoiminta tarjosi musiikkia, kädentaitoja, elämäntaitoja, fyysisen kunnon ylläpitoa ja hyvää oloa. Toteutuneita valtionosuustunteja oli 4308, valtionosuuskursseja oli 223 ja opiskelijoita 2203. Ylimääräisellä valtionosuudella ja opintoseteliavustuksella toteutettiin kaksi yhteensä 342 tunnin Avaimet onnistumiseen koulutusta nuorille maahanmuuttajanaisille. Opistolla oli edelleen mahdollisuus myöntää opetushallituksen opintosetelityyppisen avustuksen turvin alennuksia kurssimaksuista työttömille ja maahanmuuttajille. Lisäksi avustuksen turvin toteutettiin kirjoittajaryhmä ja englannin ryhmä seniori-ikäisille. 42

43

5 PÄÄTAVOITE: JYVÄLÄ EDISTÄÄ ELINIKÄISTÄ OPPIMISTA JYVÄLÄN KANSALAISOPISTO päätavoite jakautuu 4 osatavoitteeseen 1. OSATAVOITE: TOIMINTAA RESURSOIDAAN TASAPUOLISESTI ERI IKÄRYHMIEN VÄLILLÄ osatavoitetta on mitattu 1 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Yhdenmukaistetaan kurssien määrä eri ikäryhmien välillä suhteessa eri ikäryhmien osallistujamääriin. Tulos: Tarjottujen kurssien osuudet kohderyhmittäin: lasten ryhmät 21 % kokonaistarjonnasta senioriryhmät 10 % kokonaistarjonnasta Kohderyhmien osuudet koko opiskelijamäärästä (netto-opiskelijat): lapsia eli 0-15 v: 16 % senioreita eli yli 61 v: 25 % Tietoja tuloksen kokoamisesta: Tilastotieto Tuloksen itsearviointi: Lapsille suunnatun tarjonnan osuus kokonaistarjonnasta on suurempi kuin alle 16-vuotiaiden osuus opiskelijoista. Senioriikäisillä tilanne on päinvastoin. Tämän perusteella voisi olla aihetta miettiä, josko lapsille suunnattua tarjontaa voisi jonkun verran vähentää ja vastaavasti senioriryhmiä lisätä. Jälkimmäisessä on kuitenkin syytä olla maltillinen, koska tälläkin hetkellä vain n. puolet seniori-ikäisistä osallistuu varsinaisiin senioreiden omiin opintoryhmiin. Laatija: Asta Niemi Päivämäärä: 22.3.2013 44

2. OSATAVOITE: OSAAMISTA ON VAHVISTETTU KURSSITOIMINNAN AVULLA osatavoitetta on mitattu 2 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Kaksi valittua esimerkkiä kursseista, joilla on vahvistettu opiskelijoiden osaamista Tulos: Esimerkki 1: Äänenkäytöstä itsetuntoa ja vapautta Äänenkäytön kurssilla perehdytään kehon hallintaan ja hengitykseen sekä rentoon ja luonnolliseen äänenkäyttöön käytännön harjoitusten avulla. Opettajana toimii Jaana Eloranta. Vuoden 2012 kahdelle äänenkäytön kurssille osallistui yhteensä 18 opiskelijaa. Kurssipalautteiden mukaan kurssi vahvisti osallistujien tietoja ja taitoja: Loistavia neuvoja äänenkäyttöön. Sain todella hyviä työkaluja äänen ja kehon käyttöön! Esimerkki 2: Astangajoogan alkeet Astangajooga on kokonaisvaltainen menetelmä hyvinvoinnin, tasapainon ja terveyden ylläpitämiseksi. Kurssilla opetellaan astangajoogan perusteet. Opettajana toimii Jura Mikkola. Vuoden 2012 kahdelle astangajoogan alkeiskurssille osallistui yhteensä 22 opiskelijaa. Kurssipalautteiden mukaan kurssi vahvisti osallistujien tietoja ja taitoja: Todella hyvä (ope) ja jaksoi alussa kerrata liikettä, opin hyvin. En tiennyt oikeastaan mitään joogasta, joten todella paljon se vahvisti (tietojani ja taitojani). Tietoja tuloksen kokoamisesta: Tulos on kerätty kurssipalautteiden sanallisista arvioista vuonna 2012. Kurssipalaute täytettiin opiston uusilla kursseilla sekä sellaisilla kursseilla, joissa osallistujista vähintään puolet oli uusia opiskelijoita eli vuonna 2012 yhteensä 55 kurssilla. Palautteen sai täytettäväksi 531 opiskelijaa ja sen täytti heistä 330. Vastausprosentti oli siis 62 %. Tuloksen itsearviointi: Tulokset osoittavat osaamisen vahvistuneen opiston kursseilla (myös seuraava tavoitemittari) Laatija: Asta Niemi Päivämäärä: 22.3.2013 45

2. Tavoitemittari: Opiskelijat ovat väittämän Kurssi vahvisti tietojani ja taitojani kanssa melko samaa mieltä (vastausten keskiarvotavoite = 1). Kurssi vahvisti tietojani ja taitojani 0 kpl 2 kpl (0.6%) 11 kpl (3.4%) 93 kpl (28.4%) 217 kpl (66.4%) 4 kpl (1.2%) eri mieltä melko eri mieltä ei samaa eikä eri mieltä melko samaa mieltä samaa mieltä en osaa sanoa -2-1 0 1 2 Vastanneet: 327 / 531 kpl (61.6%) 1.00 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo 1.63 Tietoja tuloksen kokoamisesta: Tulos on kerätty kurssipalautteista vuonna 2012. Kurssipalaute täytettiin opiston uusilla kursseilla sekä sellaisilla kursseilla, joissa osallistujista vähintään puolet oli uusia opiskelijoita eli vuonna 2012 yhteensä 55 kurssilla. Palautteen sai täytettäväksi 531 opiskelijaa ja sen täytti heistä 330. Vastausprosentti oli siis 62 %. Tuloksen itsearviointi: Tulokset osoittavat osaamisen vahvistuneen opiston kursseilla (myös edellinen tavoitemittari) Laatija: Asta Niemi Päivämäärä: 22.3.2013 46

3. OSATAVOITE: HYVINVOINTIA ON EDISTETTY KURSSITOIMINNAN AVULLA osatavoitetta on mitattu 2 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Kaksi valittua esimerkkiä kursseista, jotka ovat edistäneet hyvinvointia Tulos: Esimerkki 1: Musiikkia odottaville äideille Rentoudutaan musiikin avulla, lauletaan ja liikutaan musiikin tahtiin. Tutustutaan myös synnytyslauluun ja opetellaan loruja ja lastenlauluja. Opettajana on Sinikka Kivelä. Syksyn 2012 kurssille osallistui kahdeksan opiskelijaa. Kurssipalautteiden mukaan osallistujien hyvinvointi parani: Joka kerta odotin tuntia ja hyvillä mielin lähdin kotiin. Hyvät rentoutustekniikat. Kiva tavata toisia samassa elämäntilanteessa olevia. Oma aika ja raskauteen keskittyminen oli ihanaa! Esimerkki 2: Yrttisalvojen monet mahdollisuudet Kurssilla tutustutaan salvakasveihin, erilaisten vaivojen hoitoon salvojen avulla sekä salvapohjan perusraakaaineisiin. Valmistetaan myös kaksi erilaista salvaa. Opettajana on Minna Puntala. Kevään 2012 kurssille osallistui 10 opiskelijaa. Kurssipalautteiden mukaan kurssi edisti osallistujien hyvinvointia: Rentouttava lauantai-iltapäivä mukavassa seurassa! Ohjaaja loi välittömällä ja persoonallisella otteella mukavaa tunnelmaa. Voimauttava kokemus, jonka myötä sai myös uutta tietoa ja konkreettista mukavaa kotiin vietävää! Oli tosi kiva ja rento ilmapiiri. Vaihdettiin kokemuksia ja tuntemuksia monesta asiasta. Tietoja tuloksen kokoamisesta: Tulos on kerätty kurssipalautteiden sanallisista arvioista vuonna 2012. Kurssipalaute täytettiin opiston uusilla kursseilla sekä sellaisilla kursseilla, joissa osallistujista vähintään puolet oli uusia opiskelijoita eli vuonna 2012 yhteensä 55 kurssilla. Palautteen sai täytettäväksi 531 opiskelijaa ja sen täytti heistä 330. Vastausprosentti oli siis 62 %. Tuloksen itsearviointi: Tulokset osoittavat kurssitoiminnan edistäneen osallistujien hyvinvointia (myös seuraava tavoitemittari) Laatija: Asta Niemi Päivämäärä: 22.3.2013 47

2. Tavoitemittari: Opiskelijat ovat väittämän Kurssi edisti hyvinvointiani kanssa melko samaa mieltä (vastausten keskiarvotavoite = 1). 0 kpl 1 kpl (0.3%) 15 kpl (4.6%) 78 kpl (23.9%) 229 kpl (70%) 4 kpl (1.2%) eri mieltä melko eri mieltä ei samaa eikä eri mieltä melko samaa mieltä samaa mieltä en osaa sanoa -2-1 0 1 2 Vastanneet: 327 / 531 kpl (61.6%) 1.00 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo 1.66 Tulos on kerätty kurssipalautteista vuonna 2012. Kurssipalaute täytettiin opiston uusilla kursseilla sekä sellaisilla kursseilla, joissa osallistujista vähintään puolet oli uusia opiskelijoita eli vuonna 2012 yhteensä 55 kurssilla. Palautteen sai täytettäväksi 531 opiskelijaa ja sen täytti heistä 330. Vastausprosentti oli siis 62 %. Tulokset osoittavat kurssitoiminnan edistäneen osallistujien hyvinvointia (myös edellinen tavoitemittari) Asta Niemi 22.3.2013 48

4. OSATAVOITE: OPISKELIJAT OVAT TYYTYVÄISIÄ KANSALAISOPISTON KURSSEIHIN osatavoitetta on mitattu 1 tavoitemittarilla 1. Tavoitemittari: Opiskelijoiden kurssille antamien kokonaisarvosanojen keskiarvo on 4 0 kpl 1 kpl (0.3%) 2 kpl (0.6%) 113 kpl (35.2%) 205 kpl (63.9%) 1 heikoin 2 3 4 5 paras 1 2 3 4 5 Vastanneet: 321 / 531 kpl (60.5%) 4.00 Tavoitekeskiarvo Saavutettu keskiarvo 4.63 Tulos on kerätty kurssipalautteista vuonna 2012. Kurssipalaute täytettiin opiston uusilla kursseilla sekä sellaisilla kursseilla, joissa osallistujista vähintään puolet oli uusia opiskelijoita eli vuonna 2012 yhteensä 55 kurssilla. Palautteen sai täytettäväksi 531 opiskelijaa ja sen täytti heistä 330. Vastausprosentti oli siis 62 %. Tulos osoittaa opiskelijoiden olevan kokonaisuudessaan tyytyväisiä kansalaisopiston kursseihin. Asta Niemi 22.3.2013 49

JYVÄLÄN KANSALAISOPISTO 014 -- 217 202 jyvala@jyvala.fi Käyntiosoite: Viitaniementie 11-13, 40720 Jyväskylä Postiosoite: Letkutie 4, 40700 Jyväskylä Julkaisu on tuotettu osana Näky 2 -hanketta (2011-2013). Hanketta rahoittaa Raha-automaatti yhdistys.

VUOSIKERTOMUS 2012 HANKETOIMINTA

TOIMINTOJEN ESITTELY Projekti- ja hanketoiminnassa jatkettiin edellisinä vuosina käynnistynyttä verkostoyhteistyötä sekä kehitettiin moniammatillista yhteistyötä yli kuntarajojen. Yhteistyötä tehtiin mm. Suomen Setlementtiliiton, eri setlementtien ja kansalaisopistojen sekä muiden oppilaitosten, KYT:n, eri järjestöjen ja projektien kanssa. NÄKY 2 -HANKE RAY:n rahoittaman Näky 2 -hankkeen (2011-2013) tavoitteena on luoda Setlementtiliitolle ja sen jäsenyhdistyksille vakiintunut ja kehittyvä sosiaalisen arvioinnin toimintamalli ja tätä prosessia tukevat sähköiset palvelut. Hanke tukee setlementtitoimijoita keräämään tietoa toimintansa sosiaalisista vaikutuksista systemaattisesti, sekä ohjaamaan toimintaansa tämän tiedon pohjalta tavoitteidensa suuntaan. Arvioinnissa huomioidaan palvelujen käyttäjien sekä sidosryhmien tarpeita. Hankkeessa tehtävä arviointimenetelmän kehitystyö eteni siihen pisteeseen, että siitä alettiin puhua yleisemmällä termillä sosiaalinen arviointi, sosiaalisen tilinpidon sijaan. Uudessa mallissa mm. terminologiaa on yksinkertaistettu ja itsearviointi on keskeisemmässä roolissa ulkoisten tarkastusten sijaan. Töitä tehtiin myös RAY:n tiedontarpeiden huomioimiseksi arviointityössä. Tietopaketti uudesta mallista sekä arviointityötä tukeva, hanketyönä alusta asti kehitetty, Suuntima-kyselytyökalu julkaistiin hankkeen nettisivuilla loppuvuodesta 2012. Lisätietoja hankkeesta: www.näky2.fi OT - OSAAN, SIKSI TYÖLLISTYN -HANKE OT -hanke on ELY -keskuksen rahoittama työllistämishanke, jonka tavoitteena on työllistää pitkään työttömänä olleita sekä rakentaa heille työllistymispolkuja avoimille työmarkkinoille. Hanke käynnistyi vuonna 2010, ja sen on tarkoitus jatkua vuoden 2014 loppuun. Kuukausitasolla projekti työllisti keskimäärin 25 henkilöä Jyvälän eri toimipisteisiin. Vuositasolla hankkeeseen osallistui yhteensä 48 henkilöä, joista 43 oli työsuhteessa Jyvälään. Lisäksi kaksi oli työelämävalmennuksessa. Hankkeelle asetettu kokonaistavoite viiden oppisopimuksen käynnistymisestä saavutettiin jo vuoden 2012 aikana. OT -hankkeessa kehitetyn koulutusmallin tavoitteena on tarjota osallistujille mahdollisuus kouluttautua työn ohessa. JAO:n Osaamisella Töihin -projektin kanssa tehty yhteistyö mahdollisti kolmelle henkilölle tutkintotavoitteisen opiskelun aloittamisen. Hankelaiset suorittivat myös pidempiä ja lyhyempiä henkilökohtaisia koulutuksia, joiden opintomaksut hanke korvasi kokonaan tai osittain. Vuoden aikana koulutuksiin osallistui yhteensä 32 henkilöä. Hanke järjesti myös lyhyitä kursseja, ryhmävalmennusta ja infotilaisuuksia. Jyväskylän kaupungin toiminta-avustus kohdistettiin palkkatukityöllistämiseen sekä OT -työllistämishankkeen omavastuuosuuteen. 52