MUISTIO klo Aluetiimin palaveri Sodankylässä

Samankaltaiset tiedostot
Sodankylän vanhustyö ja POSKE:n seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hankkeeseen osallistuminen (SODEKE aluetiimi)

Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke

Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke. Projektipäällikkö / tutkija Maarit Kairala

Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke

Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke

Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hanke Projektipäällikkö / tutkija Maarit Kairala

Kehittäminen Lapin seniori- ja

Kolpeneen palvelukeskuksen ky, ruokasalin kabinetti. Läsnä Kilpeläinen Auvo Rovaseutu, puheenjohtaja kuntayhtymä

Pakaste 2 hankkeen vanhustyön osion geriatripalvelut Lapin alueella. Pirkko Jäntti, Inga Mukku, Marika Trast

Pakaste 2 - hanke, vanhustyön koorinaattori Inga Mukku

Johtajien kokous Johanna Lohtander Ikäihmisten palvelut/palvelualuepäällikkö

Työryhmä on kokouksessaan päättänyt esittää Ikäihmisten palvelut työryhmän kokoonpanosta seuraavaa:

SENIORIKASTE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS JOHTAJIEN TYÖKOKOUS Projektipäällikkö Leila Mukkala

SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISTA VASTAAVIEN TYÖKOKOUS. Aika klo POSKE, Rovakatu 3, Rovaniemi

Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne

Kolpeneen palvelukeskuksen ky, ruokasalin kabinetti. Läsnä Kilpeläinen Auvo Rovaseutu, puheenjohtaja Lapin sosiaalityöntekijät ry

Kohti toimijuutta ikäihmisten ja vanhustyön työntekijöiden toimijuuden vahvistuminen Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikön loppuraportti

KunTeko Kuntatalo Miltä tulevaisuuden työ meillä näyttää ja tuntuu? Case Kuntouttava kotihoito

POHJOIS-SUOMEN MONIALAISET SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Kehittämisrakenne ja toimintamalli ( ) Levi

Haasteena eri yksiköiden henkilökunnasta vanhustyön. Pelkosenniemen kunta

Toimiva kotihoito Lappiin- hanke. Kuntien verkostopalaverimuistio

Kertomuksia sosiaalityöstä - Opiskelijoiden puheenvuoro. Terveyden edistämisen kehittämispäivät

SenioriKaste hanke Lapin toiminnallinen osakokonaisuus Lapin toimintayksikön ohjausryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala

Lapin sosiaalityön kehittämisyksikkö. Suunnitelma

KAAKKOIS-SUOMEN LASTENSUOJELUN KEHITTÄMISYKSIKKÖHANKKEEN TAVOITTEISTA TUOTOKSIIN Eija Vikman ja Paula Ylönen Hankkeen loppuseminaari 9.10.

ehkäisemällä ongelmia ennalta ja syrjäytymistä

Yhteistä kehittämistä

SenioriKaste-hanke: kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä Anitta Mikkola, kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti ja muistikoordinaattori Saara Bitter

Pohjois-Pohjanmaa: Lasten ja perheiden palvelut - varhaiskasvatus

SENIORIKASTE-HANKE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS

VPK POHJOIS-SUOMEN VAMMAISPALVELUJEN KEHITTÄMISYKSIKÖN VALMISTELUHANKE. Jari Lindh Hankekoordinaattori Kolpeneen palvelukeskus

Alueellinen yhteistyö ja Ikäosaamiskeskus Lapissa PÄÄTÖSSEMINAARI

KEHITTÄJÄASIAKASTOIMINTA

Asiakaslähtöisyys vammaissosiaalityön prosessissa

Kokemusasiantuntijatoiminta lastensuojelun kehittämisessä - kyselyn tuloksia. Lastensuojelun kehittäjäverkoston tapaaminen 31.1.

SenioriKaste. Johtajat

ETELÄ-LAPPI RYTMIÄ EHKÄISEVÄÄN PÄIHDETYÖHÖN - VUOSIKELLO SOPPAA, SAIPPUAA JA MIELEKÄSTÄ TEKEMISTÄ PÄIHTEETÖNTÄ PÄIVÄTOIMINTAA

HOITOA JA HUOLENPITOA KOTISOHVALLE TULEVAISUUDEN ETÄMAHDOLLISUUDET

Savukosken ja Pelkosenniemen kuntien sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyön edistäminen. - PaKasteen perusterveydenhuollon työskentelyjakso 2010

Toiminnan suunnittelua tuleville vuosille, erityisesti vuodelle 2009

GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla

Sosiaali- ja terveydenhuollon monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli

LAPIN SOSIAALITYÖN KEHITTÄMISYKSIKKÖ Kehittämistyön aiemmat vaiheet ja laajentamisen tarpeet

osakokonaisuus

Sosiaalityön vaikuttavuuden arviointi

työpaja Maarit Pirttijärvi osaamiskeskus Lapin toimintayksikkö/uula- hanke

Leila Mukkala projektipäällikkö

Lapsen paras yhdessä enemmän Erityis- ja vaativimman tason kehittäminen Valtakunnallinen kysely sosiaalityöntekijöille

Länsi-Pohjan Ikäihminen toimijana-hankkeen aikataulu

Osallisuuden varmistaminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen vammaissosiaalityön asiakasprosessissa (VamO) -hanke. Lappeenrannan vammaisneuvosto 11.4.

Posken ja sosiaalityön oppiainepoolin työkokous/ VamO-hankkeen esittely Marjo Romakkaniemi

Pelkosenniemen hallintosäännön mukaan kokouskutsu on toimitettava jäsenille viimeistään neljä (4) päivää ennen kokousta.

HYVINKÄÄN SEUDUN MUISTIYHDISTYS RY

KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1

että vuotiaiden määrän arvioidaan kasvavan vuodesta 2013 vuoteen 2020 mennessä 21% ja vuoteen 2025 mennessä 26%

Välitehtävä. ntyneet

HYVINVOINTI HAKUSESSA RIIPPUVUUS RISKINÄ hanke Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä. Pohjois-suomen sosiaalialan osaamiskeskus

OULUN SEUDUN LASTENSUOJELUN KEHITTÄMISYKSIKÖN TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA VUODELLE

PaKaste -hankkeen seurantaraportointi

TYÖNKUVAT. Vanhusneuvoston työkokous Saara Bitter

Posan kehittämisosio JUURRUTTAMISSUUNNITELMALOMAKE. Yhteisvoimin kotona -hanke

Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteinen kehittämisrakenne Pohjois- Suomessa

IKÄIHMINEN TOIMIJANA vanhuspalvelulain toimeenpanoa Pohjois-Suomessa Kehittäjätyöntekijöiden perehdyttäminen

Vahvistaako laki sosiaalityön asemaa, antaako se sosiaalityölle uusia työkaluja. Saila Nummikoski Sosiaalipalveluiden johtaja 22.6.

VKK-Metro Pääkaupunkiseudun kuntien varhaiskasvatuksen kehittämisja koulutusyhteistyö

Sosiaalikollegan verkkokonsultaatiokysymykset

Pohjois-Suomen päihdetyön kehittämisyksikkörakenne

YHDESSÄ VOIMISTUEN laadukasta sosiaalityötä lappilaisille

Vaski kehittämistä Pohjois-Suomessa (Lappi, Kainuu, Pohjois-Pohjanmaa) Jari Lindh

Kehittäjäasiakastoiminta

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen nykytila Lapissa

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Marika Silvenius Vanhustyön johtamisen kehittämisrakenne

TYÖNKUVAT. Gerontologinen sosiaalityö työkokous Saara Bitter

Paikalla Juha Fränti Oulun kaupunki Auvo Kilpeläinen Rovaniemen kaupunki Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä

TAKUULLA RAKENTEISIIN!

Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

SenioriKasteen loppuarviointi 08/2016

GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla Koulutusta, kehittämistä ja tutkimusta

Ikäihmisten elämänhallinnan ja

IKÄIHMINEN TOIMIJANA -HANKE. SODANKYLÄN KEHITTÄMISJAKSO Anitta Kaisanlahti

Ikääntyvät työryhmän / I&O kokous 2. Aika klo Pihlaja, Sepänkatu 1, Kuopio

Nina Peronius Projektipäällikkö

Johtoryhmä Projektipäällikkö Leila Mukkala

VamO-hanke tuo asiakasosallisuuden palvelujen kehittämiseen

GERONTOLOGINEN PALVELUOHJAUS

OSAKE- KOKEMUKSIA TAMPEREELTA

(Muonio, Enontekiö, Pello, Salla, Kittilä, Tornio, Pelkosenniemi, Sodankylä)

GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla

VAHVA POHJA ELÄMÄÄN - hanke Osallisuuden helmi

2 RANUAN KUNNAN PÄIHDEPALVELUPOLKUMALLINNUS

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN KESKINÄISEN YHTEISTYÖN MERKITYS GERONTOLOGISEN SOSIAALITYÖN KENTÄLLÄ

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

I Mitä tapahtuu Arvokas elämä -hankkeessa keväällä 2012

Asiakasraadin. suunnittelu, tavoitteet. Asiakkaiden rekrytointi - kyselyt - mainokset - oma työntekijä

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Ajankohtaista ISOssa: Haetaan uutta sosiaalityön osaajaa ja suunnitellaan ESR-hanketta

Terveydenhuollon järjestämissuunnitelman valmistelutilanne. Lapin shp:n valtuustoseminaari Tapio Kekki

Kotona Paras Sodankylä Muistio 2/2010 (4) Sodankylän seurantaryhmän kokous

Transkriptio:

MUISTIO 18.1.2008 klo.9.30-11.30 Aluetiimin palaveri Sodankylässä Läsnä: Puheenjohtaja: Maarit Kairala Inga Mukku Raija Pöyliö Arja Ojuva Sinikka Savukoski Tarja Niittymäki Riitta Nordberg Pirkko Maranen Sihteeri: Johanna Orajärvi 1. ALUSTUS Aluksi Pirkko Maranen ja Johanna Orajärvi kertoi, mitä tähän asti Sodeke- alueella on jo tehty Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö hankkeen osalta. Maarit kävi läpi koko hankkeen tavoitteet: Ikäihmisten sosiaalisen turvallisuuden ja osallisuuden tukeminen Gerontologisen sosiaalityön ja moniammatillisen palvelun mallinnus ja kehittäminen Työkäytäntöjen kehittäminen arviointiin ja tutkimustietoon perustuen Konsultaatiopalvelujen tuottaminen uudella teknologialla erityisesti dementiatietouden ja sosiaalityön osaamisen alueilta Seudullisten palvelurakenteiden ja yhteistyömallien suunnittelu ja totuttaminen Läänin laajuisen verkostomaisen kehittämis- ja oppimisrakenteen luominen ikäihmisten palveluissa työskentelevien tueksi. (Maarit Kairala) Riitta Nordberg kertoi asiakaslähtöisyyden näkymisestä geriatrin ja muistivastaanoton työssä. 2. TYÖSEMINAARIT Vanhustyönvastaavien kokoukset toteutuu Läänintason työseminaareina, neljä kertaa vuodessa. Seuraava seminaari 2.4.2008 Rovaniemellä, ohjelma tulee myöhemmin. 3. ALUIDEN TAVOITTEET: Sodankylän, Savukosken ja Pelkosenniemen tavoitteet sovittiin ja päädyttiin kahteen päätavoitteeseen, joita alueiden kunnissa tarkennetaan oman kehittämistiimin toimesta.

Tavoitteiksi sovittiin: 1) Gerontologisen sosiaalityön kehittäminen osana moniammatillista asiakasprosessia. 2) Muistisairaiden elämänlatuun liittyvän asiantuntijuuden kehittäminen moniammatillisesti. 4. SAVUKOSKELLA JA PELKOSENNIEMELLÄ JÄRJESTETTÄVÄT GERIATRIN KOULUTUSPÄIVÄT MUISTISAIRAUKSIEN HOIDOSTA. Sovittiin, että pidetään kaksi koulutuspäivää joissa molemmissa on aamupäivänä ja iltapäivänä sama ohjelma, jotta mahdollisimman moni vanhustyöntekijä pääsee osallistumaan koulutukseen. Aloituskoulutus pidetään Pelkosenniemellä 22.5.2008 ja Savukoskella jatkokoulutus 18.9.2008. Nyt Savukosken ja Pelkosenniemen kuntien sosiaalisihteerit selvittävät mitä tietoa vanhustyöntekijöillä jo on muistisairauksista, jotta ei kouluteta jo tuttua asiaa. 5. KEHITTÄMISTIIMINEN KOKOONPANO JA TEHTÄVÄT Savukosken kehittämistiimiksi valittiin: Kunnan kotihoidon työntekijät, Pirkko Maranen ja Sinikka Savukoski. Pelkosenniemeltä ei tässä kokouksessa ollut edustusta, mutta aikaisempien keskustelun pohjalta kehittämistiimi olisi samansuuntainen kun Savukoskellakin. Eli kunnan kotihoidon työntekijät, Pelkosenniemen sosiaalisihteeri ja Pirkko Maranen. Sodankylä jäi vielä miettimään ketä heidän kehittämistiimiin voisi kuulua? Päätös asiasta tehdään viimeistään 8.2 pidettävässä yhteistyö palaverissa. Kehittämistiimin muodostavat ne työntekijät, jotka ovat keskeisesti mukana arjen käytännön työssä sekä yksikön esimiehet, jotka tekevät tavoitteeseen liittyvää työtä Kehittämistiimiä täydennetään oleellisilla yhteistyökumppaneilla esim. eri ammattien edustajat, omaiset, järjestöt, yksityiset palveluiden tuottajat. Kehittämistiimin tehtävä on konkreettiseesti työstää omassa työssään alueen tavoitteita. Kehittämistyö lähtee asiakkaiden tarpeista ja kokemuksista, kehittämisessä varmistetaan asiakkaiden osallisuus esim. asiakaspalaute. (Maarit Kairala) 6. KEHITTÄMISPÄIVÄT kokoontuu kuusi kertaa hankkeen aikana alueella osallistuu kehittämistiimit ja esimiehet kaikista kunnista

sisältö koostuu luennoista (liittyy tavoitteisiin) sekä työpajatoiminnasta, joka tukee tavoitteiden saavuttamista tärkeää oppiminen toisten kuntien työntekijöiltä kehittämispäivien välillä omaa työtä koskevia tehtäviä (esim. kokeiluja) (Maarit Kairala) Kehittämispäivien ajat keväälle jäi sopimatta. Asiaan täytyy palata sähköpostilla lähiaikoina. 7. ERITYISOSAAJIEN KOULUTTAMINEN Hankkeen aikana sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien osaamista vahvistetaan seniori- ja vanhustyön osalta. esim. kouluttamalla seniori- ja vanhustyön erityisosaajia. Sinikka ehdotti, että sosiaalityöntekijöiden vertaiskonsultaatio päiville voisi ottaa aiheeksi vanhustyön. Asiaa mietitään, miten koulutusta heille järjestetään. 8. YHTEISTYÖ SODEKE alueella hanke tekee yhteistyötä toisten hakkeiden kanssa, jotta jokaisella olisi omat tavoitteet, että ei tehdä päällekkäistä työtä. Inga toi esille moniammatillisuuden näkökulman vanhustyössä. Miten eri ammattiryhmät voivat toimia yhteisyössä keskenään? Yhteistyötä eri ammattiryhmien välillä pyritään kehittämään hankkeen aikana. 9. ALUEEN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖNKUVAT VAHVISTETTIIN Kehittäjä-sosiaalityöntekijän työnkuva: Asiakastyössä tukee ja ohjaa kuntien kehittämistiimejä hankkeen ja alueen tavoitteiden toteutuksessa ja arvioinnissa esim. välineiden ja työmenetelmien kokeilu, mallinnus tekee asiakastyötä kehittäjätiimin työntekijöiden kanssa kehittävällä työotteella tukee asiakaspalveluyksikön työntekijöitä osallistujina ja aktiivisina tiedonkerääjinä ja tutkimus- ja arviointikumppaneina varmistaa asiakkaiden osallisuuden kehittämiseen (Maarit Kairala) Kehittämistyössä: oman alueen tavoitteiden arviointiin ja raportointiin osallistuminen hankkeesta tiedottaminen osallistuu läänin ja Posken koulutuksiin ja tilaisuuksiin sekä niiden hankkeen tilaisuuksien järjestämiseen (Maarit Kairala)

Suunnittelijan työnkuva: huolehtii käytännön järjestelyistä esim. kehittämispäivät, työpajat, kokoukset paikallinen tiedottaminen aluetiimin sihteeri osallistuu arviointiin osallistuvat läänin ja Posken koulutuksiin ja tilaisuuksiin, suunnitteluryhmän sihteeri konsultaation järjestäminen (Maarit Kairala) 10. ALUETIIMIN JÄSENET JA TEHTÄVÄT Sodankylästä: Inga Mukku, Arja Ojuva, Raija Pöyliö, Savukoskelta: Sinikka Savukoski Pelkosenniemeltä: sosiaalisihteeri Hankkeesta: Johanna Orajärvi ja Pirkko Maranen Muistihoitaja ja geriatri osallistuu aluetiimiin tarvittaessa asiantuntijoina. Muistiot palavereista menevät kuitenkin heille ja kutsut jokaisesta palaverista. Miettivät itse asialistan perusteella osallistuvatko palaveriin? Kokoontuu neljä kertaa vuodessa. Koollekutsujana toimii Johanna Orajärvi. Tehtävät: Mahdollistaa työntekijöiden kehittämistoiminnan resurssit esim. osallistuminen kehittämispäiviin ja uuden toiminnan kokeilu. Koordinoi alueen kehittämistä ja valvoo alueen tavoitteiden toteutumista. Vastaa alueen arvioinnista. Tiedottaminen (Maarit Kairala) 11. SEURAAVA ALUETIIMIN KOKOUS Seuraava aluetiimin kokous on Pelkosenniemellä Torstaina 10.4.2008 klo. 9.00-11.00. Järjestelyt hoitaa Johanna Orajärvi. Kokouksessa valitaan aluetiimille sihteeri ja puheenjohtaja. 12. SUUNNITTELURYHMÄN JÄSENET JA TEHTÄVÄT Suunnitteluryhmän jäseneksi valittiin Inga Mukku ja varajäseneksi Pelkosenniemen ja Savukosken sosiaalisihteerit. Jäsenet: hanketyöntekijät, joka alueelta yksi edustaja, Posken edustaja, yliopiston edustaja

Tehtävä: hankkeen sisällöllinen kehittäminen Kokoontuu n. 3 x /2008, 1 x /2009 (Maarit Kairala) 13. KONSULTAATIO Konsultaatiosta tulee palkkio konsultille ja koulutuksista korvataan menetetty työaika. Alustavasti konsulteiksi on ajateltu ainakin geriatri Riitta Nordbergiä ja muistihoitaja Tarja Niittymäkeä. Johanna selvittää konsultaatiosta enemmän minkälaisia sopimuksia tehdään ja millä tavalla konsultit toimivat. 14. MUITA ESILLE TULLEITA ASIOITA 1) Maarit tekee toimeksiantosopimuksen kuntien kanssa, jotta Pirkko saa laillisen luvan asiakastyön tekemiseen. 2) Sodankylä haluaa periä vuokraa hankkeen työntekijöiden työtiloista. Maarit tekee sopimuksen juoksevista asioista. 3) Systemaattinen asiakaspalaute järjestelmä puuttuu Sodeken kuntien osalta. Palautejärjestelmiä tulisi olla useita. 4) Riitta toi esille, että voisiko omaisille tehdä kyselyn? Jossa selvitettäisiin mihin he tarvitsevat sosiaalityöntekijän apua muistisairaan hoitoprosessissa? Asiaa jäätiin pohtimaan. Muiston laati: Johanna Orajärvi Suunnittelija Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Lapin toimintayksikkö Lapin seniori- ja vanhustyön kehittämisyksikkö Hannuksenkartano Kurunokantie 5, 99600 Sodankylä puh:040 3531406 johanna.orajarvi@poskelappi.fi