ETELÄ-LAPPI RYTMIÄ EHKÄISEVÄÄN PÄIHDETYÖHÖN - VUOSIKELLO SOPPAA, SAIPPUAA JA MIELEKÄSTÄ TEKEMISTÄ PÄIHTEETÖNTÄ PÄIVÄTOIMINTAA

Transkriptio

1 SOPPAA, SAIPPUAA JA MIELEKÄSTÄ TEKEMISTÄ PÄIHTEETÖNTÄ PÄIVÄTOIMINTAA KEHITTÄJÄ- ASIAKAS- REKRYTOINTI RYTMIÄ EHKÄISEVÄÄN PÄIHDETYÖHÖN - VUOSIKELLO PÄIHDETIETOA IKÄIHMISILLE - tapahtumat PÄIHDEPALVELU- POLKU KUKA OTTAA KOPIN? - TUKI PÄIHTEETTÖMÄÄN TYÖTOIMINTAAN KEHITTÄJÄ- ASIAKAS- REKRYTOINTI PÄIHDETIIMI ETELÄ-LAPPI PÄIHTEETÖN PÄIVÄTOIMINTA RANUALLA VIRTUREPUSTA EVÄITÄ VIRTUREPPU AVOKUNTOUTUS- JAKSO 10/13-12/13 KATKAISUSTA KUNTOUTUKSEEN - TOIMINTAMALLI Hyvinvointi hakusessa riippuvuus riskinä - hanke 1

2 Etelä-Lappi / Posio SOPPAA, SAIPPUAA JA MIELEKÄSTÄ TEKEMISTÄ. Posiolla suunnitellaan päihteettömän päivätoiminnan käynnistämistä päihteitä ongelmallisesti käyttäville. Suunnittelua toteuttaa moniammatillinen työryhmä, jota koordinoi alueen kehittäjätyöntekijä. Alustavasti toimintaa on suunniteltu toteutettavaksi 1 pv/viikko. Toiminnalle on esitetty tilaksi vapaa-aikatalo Pyrinnön kerhotiloja. Tavoitteena on käynnistää toimintaa viimeistään syksyllä (LL ) KUKA OTTAA KOPIN? TUKEA PÄIHTEETTÖMÄÄN TYÖTOIMINTAAN. Posiolla on muodostettu moniammatillinen työryhmä laatimaan toimintamallia kuntouttavassa työtoiminnassa ja palkkatukityössä olevien asiakkaiden tukemiseen tilanteessa, jossa tukityö/työtoiminta keskeytyy asiakkaan päihteidenkäytön vuoksi. Tavoitteena on moniammatillisen yhteistyön lisääminen eri ammattiryhmien välillä, jotta asiakkaan palvelupolku ei katkea ja asiakas saadaan tarkoituksenmukaisen palvelun piiriin. Työryhmään kuuluvat sosiaalityöntekijä, työterveyshoitaja, kuntouttavan työtoiminnan suunnittelija ja työpajan esimies sekä kehittäjätyöntekijä koordinoijana. (LL ) PÄIHDEPALVELUPOLKU. Posiolla laaditaan päihteistä irti haluavan asiakkaan/potilaan palvelupolku moniammatillisesti sosiaalitoimen, mielenterveystoimen ja terveyskeskuksen yhteistyönä. Työskentely on aloitettu ensimmäisellä kokoontumisella, jossa työstettiin Lapin sairaanhoitopiirin kuntien päihdepalveluketju -työkokouksen välitehtävää. Työtä jatketaan ehkäisevän päihdetyön työryhmässä, jossa edustus sosiaalityöstä, terveyskeskuksesta sekä mielenterveystoimistosta.(ll ) RYTMIÄ EHKÄISEVÄÄN PÄIHDETYÖHÖN - EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN VUOSIKELLO. Posiolla laaditaan moniammatillisessa terveyskasvatuksen ja ehkäisevän päihdetyön työryhmässä ehkäisevän päihdetyön vuosikelloa. Vuosikelloon merkitään vuoden aikana toteutettavat paikalliset tapahtumat sekä ehkäisevän päihdetyön valtakunnalliset teemapäivät ja teemaviikot. Vuosikello toimii suunnittelun ja toteutuksen ja tiedotuksen apuvälineenä, jotta ehkäisevän päihdetyön teema huomioidaan läpi vuoden. Vuosikellon avulla tehdään myös ehkäisevää päihdetyötä näkyväksi eri toimijoille ja kuntalaisille. Vuosikelloa päivitetään vuosittain työryhmän toimesta.(ll ) 2

3 Etelä-Lappi / Posio PÄIHDETIETOA IKÄIHMISILLE TERVE TAIKAMAA PÄIVÄSSÄ. Posiolla toteutettiin ikäihmisille suunnattu Terve Taikamaa päivä. Päivien teemana oli ikäihmisten arjen turvallisuus ja päihteet. Päivän aikana kuultiin sairaanhoitajan alustus päihteiden käytön riskeistä ikäihmisille, sairaanhoitajan alustus kotitapaturmista ja niiden ennaltaehkäisystä sekä palopäällikön alustus yleisestä turvallisuudesta. Päivän aikana kuultiin myös kokemusasiantuntijan puheenvuoropäihdetoipumisesta. Teemapäivän aiheet herättivät keskustelua. Pidettiin tärkeänä viedä tietoa neutraalisti päihteiden käytön riskeistä ikäihmisille esimerkiksi eläkeläisyhdistysten kokoontumisissa.(ll ) PÄIHDETIETOA IKÄIHMISILLE LIIKUNTATAPAHTUMASSA. Posiolla järjestetään alueellinen Koillismaan ikäihmisten liikuntatapahtuma hotelli Kirikeskuksessa ja ympäristössä. Ohjelmassa oli myös päihdeinfo piste. Pilotti liittyy Posion kunnan päihdestrategiassa Selvästi Taikamaassa linjattuun tavoitteisiin. Pilottia on suunniteltu ja ideoitu Posion terveyskasvatuksen ja ehkäisevän päihdetyön työryhmässä kevään 2014 aikana.(ll ) KEHITTÄJÄASIAKASREKRYTOINTI. Posiolla on kehittäjäasiakastoimintaan etsitty kuntalaisia ilmoitustauluilla olevilla ilmoituksilla 3/14 alkaen. Ilmoituksia on esillä kunnan eri yksiköiden ilmoitustauluilla. Rekrytointia jatketaan laatimalla lehtijuttu Kuriiri-lehteen. (LL ) 3

4 Etelä-Lappi /Ranua PÄIHTEETÖNTÄ PÄIVÄTOIMINTAA RANUALLE. Ranualle suunnitellaan kerran viikossa toteutettavan päihteettömän päivätoiminnan järjestämistä. Suunnittelussa ovat mukana moniammatillinen päihdetiimi sekä Ranuan perusturvajohtaja, myöhemmin mahdollisesti muut yhteistyökumppanit (srk, vapaaehtoistoimijat). Tällä hetkellä ensimmäinen tavoite on löytää toiminnalle sopiva tila. Suunnittelu on aloitettu ja suunnittelu etenee, kun toiminnalle löytyy tila. (LL ) KATKAISUSTA KUNTOUTUKSEEN - TOIMINTAMALLI. Ranualla laaditaan päihdeasiakkaan palvelupolkumallia sosiaalitoimen, mielenterveystoimiston ja terveyskeskuksen yhteistyönä. Tavoitteena on päihteistä eroon haluavan asiakkaan/potilaan palvelupolun kuvaaminen ja mallintaminen palvelutarpeen arvioinnista kuntoutuksen toteutukseen ja luoda selkeä toimintamalli työntekijöille ja asiakkaille ( toimintaohjekansio ). Työskentely on aloitettu oman työprosessin kuvaamisella. Palvelupolku mallinnetaan myöhemmin Prosess Guide-ohjelmalla ja siinä huomioidaan Lapin sairaanhoitopiirin kuntien yhteisen päihdepalveluketjun kehittämistyön tulokset. (LL ) 4

5 Etelä-Lappi /Ranua PÄIHDETIIMI RANUALLE. Ranualla on muodostettu ensimmäinen moniammatillinen päihdetiimi kehittämään päihdepalveluja ja parantamaan moniammatillista yhteistyötä sosiaali- ja terveydenhuollon toimijoiden välillä. Päihdetiimissä on edustus sosiaalityöstä, mielenterveystoimistosta, terveyskeskuksesta sekä työterveyshuollosta. Päihdetiimin kokoonpanoa täydennetään kehittäjäasiakkailla myöhemmin, kun kehittäjäasiakastoiminta saadaan käynnistymään Ranualla. Tiimi on nyt epävirallinen, mutta tavoitteena on, että päihdetiimi jatkaa toimintaa vakiintuneena lautakunnan nimeämänä työryhmänä myöhemmin. (LL ) KEHITTÄJÄASIAKASREKRYTOINTI. Ranualla on kehittäjäasiakastoimintaan etsitty kuntalaisia ilmoitustauluilla olevilla ilmoituksilla 3/14 alkaen. Ilmoituksia on esillä kunnan eri yksiköiden ilmoitustauluilla sekä kauppojen ilmoitustauluilla. Rekrytointia jatketaan laatimalla lehtijuttu Kuriiri-lehteen. (LL ) 5