POHJOIS-SUOMEN MONIALAISET SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Kehittämisrakenne ja toimintamalli ( ) Levi

Transkriptio

1 POHJOIS-SUOMEN MONIALAISET SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT Kehittämisrakenne ja toimintamalli ( ) Levi

2

3 I-VAIHEEN Lapin osuus: perusterveydenhuoltoa, terveyden edistämistä ja sosiaalipalveluita moniammatillisesti kehittäen Sosiaali- ja terveydenhuoltoon rakennetaan yhteisiä asiakaskeskeisiä toiminta- ja työskentelymalleja: kuntien lastensuojelu- ja aikuissosiaalityöhön, perusterveydenhuollon vastaanotto- ja päivystystoimintaan, neuvolatoimintaan sekä näiden perustana olevaan terveyden ja hyvinvoinnin edistämistyöhön Asiakkaiden osallisuus lisääntyy, syrjäytyminen vähenee, terveys ja kestävä elämäntapa paranevat Sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöiden osaaminen vahvistuu Saamelaisten kieleen ja erityisesti kulttuuriin pohjautuvat sosiaalija terveyspalvelut kehittyvät Alueelle syntyy kuntien yhteinen kehittämisrakenne ja toimintamalli sosiaali- ja terveyspalveluihin.

4 Jatkumoa alueella tehdylle kehittämistyölle johon toimijat ovat sitoutuneet joka hyödyntää teknologiaa palveluiden saatavuuden parantamisessa

5 Posken ja kehittämisyksiköiden työntekijät sekä kehittämisrakenteessa mukana olevat kunnat Kehittämisyksiköissä työskentelevät kehittäjätyöntekijät tekevät sekä perustyötä että kehittämistyötä kunnissa ja seutukunnissa. Näin turvataan hyvien kehitettyjen käytäntöjen juurtuminen perustyöhön.

6 Resurssit Lapin osuus Perusterveydenhuollon kehittämiseen ja terveyden edistämistyöhön palkataan yleislääketieteen professori, ohjaajalääkäri, 3 suunnittelijaa ja toimistotyöntekijä. Tulevaisuuden terveyskeskusta mallinnetaan pilottikunniksi sitoutuneissa Kemin, Tornion, Simon, Ylitornion, Ranuan ja Kolarin terveyskeskuksissa. Perusterveydenhuollon toimivat käytänteet laajenevat koko Lappiin asteittain 2012 mennessä. Terveyden edistämistyötä, Rohtoyhteistyötä sekä koulutustoimintaa toteutetaan koko Lapin alueella Kemijärven, Inarin, Kittilän, Rovaniemen, Kemin ja Tornion sosiaalitoimeen palkataan 6 kehittäjätyöntekijää kehittämään oman kunnan ja seutukunnan tiimien työskentelyä aikuissosiaalityössä ja lastensuojelussa Enontekiölle palkataan kehittäjä-sosiaalityöntekijä saamelaiskulttuuriin pohjautuvan sosiaalityön kehittämiseen saamelaiskunnissa Lappiin palkataan erityissosiaalityöntekijä, joka toimii kuntien työntekijöiden työparina vaativissa asiakastilanteissa Konsultaatioihin, vaikuttavuuden arviointiin ja prosessijohtamiseen palkataan 2 kehittäjä-sosiaalityöntekijää, jotka työskentelevät koko Pohjois-Suomen alueella.

7 Tulossa rakenteeseen? Seniori- ja vanhustyön kehittäminen Psykososiaalisten palvelujen kehittäminen Järjestöjen yhteistyöhanke Saamenkielisten sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittäminen

8 Psykososiaalisten palvelujen kehittäminen Toiminta Tuetaan ensilinjan työntekijöitä aikaisemmissa hankkeissa koulutettujen menetelmien käytössä Kehitetään yhteistyössä nuorten ja heidän perheidensä, sosiaali- ja terveydenhuollon, nuorisotoimen, koulun oppilashuollon ja kolmannen sektorin kanssa moniammatillista nuorten varhaisen intensiivisen tuen toimintamalleja, jossa huomioidaan nuoren eri toimintaympäristöt ja niissä samanaikaisesti vaikuttaminen Tarjotaan nuorille ja perheille sekä ensilinjan työntekijöille IP-videoneuvottelun kautta psykososiaalista moniammatillista palvelua. Palvelua voivat käyttää perheet suoraan tai yhdessä työntekijöiden kanssa Tuotetaan tietoa perheiden hoitoon hakeutumista helpottavista ja hoitoon pääsyä estävistä tekijöistä ja palveluvajeista. Arvioidaan palveluprosesseja kehittäjä-asiakkaiden kanssa

9