Nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön kehittämisfoorumin satoa 18.11.2014

Samankaltaiset tiedostot
PREVENTIIMIVERKOSTON KÄSIKIRJA

Tähtitiedettäkö? - preventiivistä laatua. Sivu 1

Ehkäisevä päihdetyö osaksi oppilaitoksen arkea? yhteisöllinen opiskeluhuolto oppilaitosyhteisöissä

MIELEN HYVINVOINNIN TUKEMINEN JA EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ NUORISOALALLA - RAJAPINNOILLA Ehkäisevän työn päivät, Lahti

Social media manager koulutus

Suomen. Nuorisokeskukset

VALTAKUNNALLISET KEHITTÄMISHANKKEET OHJELMAKAUDELLA KOKEMUKSIA JA HYVIÄ KÄYTÄNTÖJÄ

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi

SOSIAALISEN VAHVISTAMISEN OSAAMISKESKUS. Anna Vilen & Mika Piipponen Hanko

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

Kehittämisavustukset Alustavia tuloksia PePa-kyselystä Muuta. Tampere Marjariitta Viiri

Vaasa Kimmo Mäkelä

Osaamiskartoituksen yhteenveto: Oulunkaaren lähiesimiehet

Preventiimitapaaminen: Millä mielellä? Kohtaamisia nuorten mielen hyvinvoinnin ja päihteettömyyden tukemiseksi. Jyväskylä 30.1.

Vuorovaikutustaidot työnhaussa. Gailla Oy

Omaehtoiset kiinnostuksen kohteet nuorten osallisuuden edistämisessä

Aikuisliikuntaverkoston ja Harrastaminen seuroissa teemaryhmän tapaaminen Liikkujan polku -verkosto

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Ammattikorkeakoulujen koulutus, TKI-toiminta ja yritysyhteistyö. DL2021 vuosiseminaari Kirsi Viskari Saimaan ammattikorkeakoulu

Lämpimästi tervetuloa Liikkujan polku verkoston tilaisuuteen ! #liikkujanpolku

Ryhmäilmiö: yhteisöllisyyden teoria. ja käytäntö

Yhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Kari Vuorinen Ajankohtaista ehkäisevästä päihdetyöstä: Uusi EHYT-järjestö

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT

Nuorisotyön verkostotapaaminen Suomen Setlementtiliitto ry / Uusi paikallisuus -hanke

Lapsen paras yhdessä enemmän Erityis- ja vaativimman tason kehittäminen Valtakunnallinen kysely sosiaalityöntekijöille

Valterilla on kuusi toimipistettä, joiden yhteydessä toimii Valteri-koulu. Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri toimii Opetushallituksen alaisuudessa.

Jalostaminen ja kehittäminen Yhdisteleminen (osaamisten, näkökulmien ja ideoiden)

Laatutähtiverstas Nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön kehittämispäivät

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Mediakasvatusseuran strategia

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

Opinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Alueelliset verkostot

Yrityselämän kansainvälisyystaidot - mitä tulevilta ammattilaisilta odotetaan? Piia Alvesalo Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Kunta-alan tutkijoiden läsnäolo sosiaalisessa mediassa

SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä

TYÖPAJAN OHJELMA

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Insinöörikoulutuksen tulevaisuus työelämän kehittymisen näkökulmasta. Wiipurista Kotkaan 250 vuotta tekniikan ja merenkulun koulutusta

NUORILLE SUUNNATUN VERKKOTYÖN FOORUMI. Varjomaailman seminaari

Preventiimin arviointi ja johtamisen käytänteet

UUSI OPETTAJUUS UUSI OPETTAJUUS MIKÄ ON KOULUTUKSEN TARKOITUS?

OSALLISUUTTA OHJAUKSEN KEINOIN - projekti. Kati Ojala Lahden ammattikorkeakoulu

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

Kokemuksia Palvelu olen minä! hankkeesta Susanna Salmela, Iiris Nurmo

TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Lastensuojelututkimuksen tulevaisuus

Oppimisen ja koulun käynnin tuki

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen

Tervetuloa Helsingin ilmastoverkostoon! Sonja-Maria Ignatius

LUPA LIIKKUA JA URHEILLA KOULUSSA - koulupäivään lisää liikettä ja urheilua. Liikuntajärjestöjen yhteiset valinnat

KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö

Yksissä tuumin nuorten asumista tukemaan. - Toimintamallien ja materiaalien esittelyä

Tervetuloa viestintäyhdyshenkilöiden koulutusohjelmaan!

Yksityisen sosiaali- ja terveysalan osaamis- ja johtamishaasteet

Tapani Ahola. Lyhytterapiainstituutti Oy

Ohjaamojen projektipäällikköpäivät. kehittämispäällikkö Jaana Fedotoff

STRATEGIA, TAVOITTESIIN JA TOSUUN Green Energy Green Energy Show

Lasten hyvinvoinnin nykytila ja haasteet Miten lapset voivat?

Ohjelman aihioita Kepan kevätkokous

AMMATTIMAINEN YHTEISTYÖ & ASIANTUNTIJUUS Tiedon ja ideoiden jakaminen Humap Oy, sivu 1

AMMATILLISTEN TUTKINNON OSIEN OSAAMISEN ARVIOINTI 12. kesäkuuta 2009

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN AMMATTILAISET PALVELUKSESSASI

Sosiaalityön johtamisen kehittämisrakenne. Kyselyn vastausten yhteenvetoa

Anna Seppänen Nuorisosihteeri, kulttuurinen nuorisotyö Vaasan kaupunki, nuoriso-osasto

FastLane-koulutusohjelma

Kumppanikyselyiden tulokset 2018

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

SOSIAALITYÖNTEKIJÖIDEN KESKINÄISEN YHTEISTYÖN MERKITYS GERONTOLOGISEN SOSIAALITYÖN KENTÄLLÄ

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Järvenpään Sosku osahankkeen erilaiset yhteiskehittämisen foorumit

Johdanto päivän teemoihin. Osallistuva kaupunkisuunnittelu Joensuu

Verkosto tutkimusmatkalla päivähoidon uusiin liikkumisen käytäntöihin!

Win Win Win Työkyvyn kokonaishallinta avaa monia mahdollisuuksia

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Työryhmäkysymykset THL

Itsearviointi ja laadunhallinta

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

Inno-Vointi. Johtamisella innovaatioita ja hyvinvointia Vantaan kaupungin varhaiskasvatuksessa. Inno-Vointi

Museoiden arviointi ja vertaiskehittämisfoorumi. Korotettua valtionosuutta saavien museoiden johtajien tapaaminen / Eeva Teräsvirta

Osaamispääoman johtaminen

Opetushallituksen kuulumiset

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015

ASIAKASOSALLISUUS VARHAISKASVATUKSESSA LASTENSUOJELUPÄIVÄT Birgitta Vilpas ja Sylvia Tast

Tampereen yliopiston kasvatustieteiden yksikön verkostohanke Pori, Ilmajoki, Kurikka, Masku, Siuntio. Varhaiskasvatuksen IX Johtajuusfoorumi

Naisyrittäjät ja maaseutumatkailu. Sivu 1 / 7

Yhteisöllinen oppiminen yksilöa kehittävänä ja kulttuureja yhdistävänä tekijänä

Lastenkirjastotyö ammattina - Kyselytutkimus Etelä-Savon kirjastoihin

OSAAMINEN KAIVETAAN ESIIN

Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille

PAAVO Verkostokehittäjät Sari Timonen & Taina Hytönen, Y-Säätiö

KEURUUN KAUPUNKI

Virallinen nimi: Osatyökykyiset työyhteisössä käytännöllinen opas ja koulutusta lähiesimiehille

Taiteen salakuljetusta vai osallistavaa taidetta?

Transkriptio:

HYPPÄÄ KYYTIIN! Nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön kehittämisfoorumin satoa 18.11.2014 Tulevaisuus? Ehkäisevä päihdetyö? Yhdessä kehittäminen? Kuka ja mitä?

Foorumin iltapäivässä työskenneltiin fasilitointimenetelmin yhteispajassa. Mukana olleet pysähtyivät omien osaamisten sekä ehkäisevän päihdetyön tarpeiden kartoituksen äärelle, ja työstivät ehkäisevää päihdetyötä koskevia haaveita sekä konkreettisiakin ideoita. Iltapäivä käynnisti paljon ituja ja alustavia esimerkkejä siitä, millaisia asioita Preventiimiverkosto voisi yhdessä tulevaisuudessa tehdä. ITUJA

Preventiimiverkosto on valtakunnallinen nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön tietoa tuottava ja kehittävä yhteisö. Mukana on tällä hetkellä n. 270 avainhenkilöä, joiden ehkäisevää päihdetyötä koskeva hiljainen tieto pitää sisällään suunnattoman määrän osaamista ja kokemuksia. Omaa osaamista jakaen ja pienillä, lyhyilläkin yhteistoiminnan panostuksilla voidaan saada nuorisoalan ehkäisevälle päihdetyölle paljon näkyvyyttä, vaikuttamistyötä sekä konkreettisia yhteistuotoksia kaikkien nuorisoalan ammattilaisten käyttöön. VERKOSTON OSAAMISTAVARATALO

TOIVEITA JA HAAVEITA Preventiimiverkostolla on paljon näkemyksiä, haaveita ja toiveita siitä, millaisia asioita nuorten ehkäisevä päihdetyö tulevaisuudessa tarvitsee. Näistä haaveista voidaan poimia kehitettäviä asioita ja lähteä niitä yhdessä viemään eteenpäin. nuorten vapaa-ajantoiminnan kehittäminen vielä osallistavammaksi, ehkäisevän työn koordinaation selkeyttäminen, kaupunkien päättäjiin vaikuttaminen, ehkäisevän päihdetyön eettisen ohjeistuksen laatiminen, arviointimenetelmien kehittäminen, nuorten kanssa työskentelevien aikuisten rohkaiseminen ehkäisevään päihdetyöhön, elinkeinoelämään vaikuttaminen

HILJAISTA TIETOA LÖYTÄMÄSSÄ Uudenlaiseen tiedon jakamiseen ja sisällönkehittämiseen eräs keino voisivat olla lyhytkestoiset kehittämistiimit, joita verkostosta voitaisiin muodostaa jonkin teeman, ja tuotoksen/prosessin ajaksi(ks. Elsi Vuohelaisen prezi-esitys). Näihin tiimeihin sisältöidut nousisivat verkoston toiveista ja niihin voisi ilmoittautua mukaan kuka vain asiasta innostunut verkostolaisemme. Tämä ei muuta koko verkoston perustoimintaa, vaan mukaan mahtuu yhä heitä, jotka kaipaavat työhönsä vain uusinta tietoa ja tapahtumia

YHDESSÄ POHDITTUJA MIELLEKARTTOJA EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TARPEISTA JA OSAAMISISTA

NOSTETAAN TOIVEET, TARPEET JA OSAAMINEN YHDESSÄ KUULUVIIN JA SUUNNITELLAAN NE KONKREETTISIKSI TOIMIKSI Kehittämisfoorumissa nousseet kehittämistarpeista yhdistellyt teemat voisivat valikoitua tulevaisuudessa aihioiksi, joita yhdessä aletaan työstää. Aiheet voivat olla monenlaisia mitään ei ole vielä lyöty lukkoon! Mukaan lähtemisellä varmistat vaikutusmahdollisuutesi! Tärkeää on löytää ja työstää yhdessä ne konkreettiset askeleet, joilla haluttuun lopputulokseen päästään.

MITÄ KAIKKEA VERKOSTOSSA OSATAANKAAN! Raportointi Hyvät organisointitaidot Koordinointi, järjestely Kokonaisuuksien hahmottaminen Teorian soveltaminen käytäntöön Muiden ideoiden soveltaminen omaan toimintaan Kouluttaminen Esiintyminen Ihmissuhdetaidot Sosiaalinen äly Tunne-elämän tietoisuus Tilannetaju Viestintä Tiimityöskentely Aktiivinen yhteistyö Systeemisuunnittelu Verkosto-osaaminen Sosiaalinen markkinointi Neuvottelutaito Kohtaaminen Järjestelmällisyys Kokoustekniikka Uuden ideointi Tilaisuuksien suunnittelu Arviointi Nuoren kohtaaminen ja ohjaaminen Osallisuuden edistäminen Ajankäyttö Demokratia Liikunnallisuus Piirtäminen Tanssi Tuunaus Luovuus Kirjoittaminen Halu olla hyvä Ystävällisyys Välittäminen Iloisuus, positiivisuus Innostaminen Innostuminen Hauskanpito, nauru JA TÄSSÄ VAIN MURTO-OSA!

JATKOTYÖSKENTELYÄ KOHTI Preventiimi tulee vuodenvaihteessa käynnistämään yhteisen keskustelualustan tulevaisuuden asioista verkostolaisille. Tulethan silloin mukaan kertomaan, mikä juuri sinusta olisi tärkeää, ja mihin haluaisit vaikuttaa. Minkä asian kehittämiseen haluaisit osallistua, ja mikä on juuri sinun osaamistasi? Preventiimiverkosto voi yhdessä pieninkin panoksin tuottaa yhteistä hyvää ehkäisevän päihdetyön osaamisen ja ammattitiedon ja - taidon leviämiseksi. Hyppää kyytiin! Tiedotamme tammikuussa 2015 tarkemmin keskustelualustan toteutustavasta. Tiedustelut: kehittämispedagogi Elsi Vuohelainen (etunimi.sukunimi@humak.fi) p. 020-7621 404 Lämmin kiitos kehittämisfoorumissa mukana olleille!