1.8.2010-31.12.2013. www.kiipula.fi/tekemallaoppii



Samankaltaiset tiedostot
TERVETULOA YHTEISTYÖPÄIVÄ

Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle Kirsi Ek projektipäällikkö

Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle

Arviointikeskuksen toiminta

Tekemällä oppii projekti

Sujuvat siirtymät Keuda- Etelä-Suomen rikosseuraamusalue

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA

Kirsi Ek Projektipäällikkö

Kohti avoimempaa täytäntöönpanoa Yhdyskuntaseuraamukset ja vaiheittainen vapauttaminen yhteiskunnan turvallisuuden edistäjinä

RIKOSSEURAAMUSALAN KESKEISIÄ KÄSITTEITÄ Itä- ja Pohjois-Suomen rikosseuraamusalue 1

Tekemällä oppii projektin opinnollistamisen malli

Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä. Näyttötutkintojen arviointi

Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

Vankilaopetuksen nykytila ja haasteet Vankilaopetuspäivät Kati Sunimento Rise/Keha

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Länsi-Suomen rikosseuraamusalue Arviointikeskus

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Monitoimijaisuus ja arviointi Rikosseuraamuslaitoksessa. yhtymäkohtia LAPEEn

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Move On! Nuorten työllisyyshanke Uudenmaan Ely-keskus ja Kris-Etelä-Suomi ry

Työpaikoilla oppimisen monet muodot Määrä lisääntyy laatua kehittämällä?

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Erilaisten oppijoiden polut ja tukitoimet aikuisena ammatillisessa koulutuksessa

10 askelta onnistumiseen

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla

Suomen vankilat rikosseuraamusalueittain

Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka

Työpaikalla tapahtuva oppiminen Savon koulutuskuntayhtymässä. Sari Tarvainen

Naisvankien opiskelumahdollisuudet Naisvankiseminaari Kati Sunimento Rise/Keskushallintoyksikkö

Uraohjaus2020 palvelumallihahmotelma

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Vankiloiden opetustarjonta 2016

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Ammattiosaamisen näytöt

ERITYISOPETUS JA ERITYINEN TUKI NYT. Leena Selkivuori JAMK/AOKK Hämeenlinna

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Vankilaopetusta verkossa -hanke

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Toiminnan organisoituminen

Sosiaalinen kuntoutus rikosseuraamuksissa

TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN!

RIKOSSEURAAMUSLAITOS. Rikosseuraamuslaitoksen monisteita 3/2014 Rikosseuraamusasiakkaat

MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos.

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistäminen opiskelun eri vaiheissa, CASE- yhteenveto

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Monet polut Työelämään hanke (ESR) Tukea kotoutumiseen

Suomen Yrittäjien tervehdys. Suomen oppisopimusosaajat ry. syysseminaari Mikael Pentikäinen, Suomen Yrittäjät

Vankiloiden opetustarjonta 2015

Erilaisista osaajista työvoimaa -tour 2011 (Työmieli, Punainen Talo, Valtaväylä, Mieluisa)

Rikosseuraamuslaitoksen tilaajavirastojen ostolaskujen laskutusosoitteet. Etelä-Suomen rikosseuraamusalue. Päivitetty

Erityinen tuki-webinaari

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Vantaan ammattiopisto Varia maahanmuuttaja hankkeet. Hanna Kontio Projektivastaava Maahanmuuttajien ammatillinen koulutus (OKM) Väylä työhön (ESR)

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö Anu Anttila

VASTUUTA Tervetuloa!

Työssäoppiminen ja osaamistodistukset osaksi kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyspalveluja

ESITYS HIIOP Opinnollistetut työpajat hankeesta

Harppaa elämäsi muutokseen!

Naiset näkyviksi tukea rikosseuraamuksesta vapautuville naisille

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

Oppisopimuskoulutuksen laatuhankkeen loppuraportin keskeiset viestit koulutuksen järjestäjille

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

Valvottu koevapaus -- VKV. Anni Karnaranta Lakimies Länsi-Suomen rikosseuraamusalue

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

Amispalaute -päättökysely Tulosten yhteenveto

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

HUIPUT KEHIIN. WinNova T.Eerola. w w w. h a m k. f i / a o k k

Mari Luokkanen Projektipäällikkö, työhönvalmentaja

Lappia. Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia tiimivastaava Katja Jaako-Körkkö

Vankien oppimisen ja opiskelun ohjaus Vanajan vankilassa

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus

Ammatillisen koulutuksen reformi

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ.

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke

Valo-valmennus oppilaitosyhteistyön aloittaminen:

Vankiloiden opetustarjonta 2018 ( )

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun projekti

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

LÄPÄISYHANKKEIDEN SEMINAARI. Seurannan kehittäminen.

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

Ammatillinen koulutus ja sen ajankohtaiset haasteet

Vanhemmuuden arviointi osana rangaistuksen täytäntöönpanoa - Kommenttipuheenvuoro yhdyskuntaseuraamustoimiston näkökulmasta

YHDYSKUNTASEURAAMUKSET. Tiina Vogt-Airaksinen, erityisasiantuntija

Työpajatoiminta ja osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

KOULUTUKSEN ARVIOINTI ALUEEN NÄKÖKULMASTA

OPAL: Laatuvertailun tulokset

Rikostaustaisten asunnottomuuden ennaltaehkäisy ja vähentäminen seminaari Asumissosiaalinen työ Rikosseuraamuslaitoksella

työpaikkaohjaajan opas

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

OPAL: Laatuvertailun tulokset

10 askelta onnistumiseen

Transkriptio:

1.8.2010-31.12.2013 www.kiipula.fi/tekemallaoppii

Projektipäällikkö Kirsi Ek, Kiipulan ammattiopisto kirsi.ek@kiipula.fi 050 420 4209 Projektityöntekijä Sirpa Rintala, Ammattiopisto Tavastia sirpa.rintala@kktavastia.fi 040 825 1755 Vankeudesta vapauteen ja opinnoista töihin Miksi? Vankien ammattitaidon puutteet Rangaistusajan työtoiminnan hyödyntäminen Koulutustarpeiden tunnistaminen ja opintojen ohjaus Kenelle? Vankien ohjauksesta vastaavat henkilöt: Rikosseuraamusalalla Oppilaitoksissa Työtoimintaa tarjoavissa yrityksissä ja organisaatioissa Miten? Kehitetään yhteistyöverkoston toimintaa Järjestetään ohjaus- ja koulutustilaisuuksia Järjestetään valmennusta työpaikoilla Työtoiminnan opinnollistaminen Toimintamallit vapautuvien vankien opinto- ja työllistymispolkua tukemaan

Rikosseuraamuslaitos IPRA Itä- ja Pohjois-Suomen rikosseuraamusalue LSRA Länsi-Suomen rikosseuraamusalue ESRA Etelä-Suomen rikosseuraamusalue Yhteensä 27 vankilaa ja 16 yhdyskuntaseuraamustoimistoa

Rikollisuuden kustannukset Rikollisuuskontrollijärjestelmä n. 1,7 miljardia Vankilavuosi ka n. 65 000 Yhteiskunnalliset kustannukset n. 10,4 miljardia Yhteensä n. 12,1 miljardia vuodessa N. 6,2 % bkt N. 3 500 / v / hlö (18-65v) 12 500 / poliisin tietoon tullut rikos Lähde: Oikeuspoliittinen tutkimuslaitos, Optula

Rikostaustainen henkilö Koulutustausta 25 % puuttuu peruskoulutodistus 40 % ammatillista koulutusta 8 % ei koskaan työsuhdetta 55 % työkyky hyvä Erityistarpeet 70 % oppimisvaikeudet 90 % päihdeongelmia 76 % mielenterveyden häiriöt 57 % säännöllinen lääkkeiden käyttö

Lainvoimainen tuomio Sijoitus-päätös Hakemus ja sijoitus avolaitokseen Mahdollinen koevapauden valmistelu alkaa Koevapaus alkaa max 6kk Tutkintavankeus Arviointi Rangaistusajan suunnitelmallinen toteuttaminen EAV Perus-ajankohta Esimerkki vankeusrangaistuksen kulusta

Lainvoimainen tuomio Sijoitus-päätös Hakemus ja sijoitus avolaitokseen Mahdollinen koevapauden valmistelu alkaa Koevapaus alkaa max 6kk Tutkintavankeus Arviointi Rangaistusajan suunnitelmallinen toteuttaminen EAV Perus-ajankohta Esimerkki talonrakentajan opiskelupolusta Rangaistusajan suunnitelmallinen toteuttaminen (RANSU) EAV 1. VANKEUS Työvaltainen oppiminen Ammattiopisto Tavastia -> Näyttötutkinto perusteinen / oppisopimus Tavoitteena koko tutkinto tai osatutkinto TO-paikkoina: Metsähallitus ja HML kaupunki Työpaikkaohjaaja -> Vankityönjohtaja 2. KOEVAPAUS max 6kk -> toimintavelvoite Tutkinnon suorittaminen voi jatkua tavoitteiden mukaan TO-paikkana: Siviilityöpaikka/oppisopimus Työpaikkaohjaaja -> Yrittäjä / esimies 3. VAPAUS Opiskelu / Työllistyminen/ muu Tutkinnon suorittaminen voi jatkua tavoitteiden mukaan TO-paikkana: Siviilityöpaikka/ oppisopimus Työpaikkaohjaaja -> Yrittäjä / esimies

Lainvoimainen tuomio Sijoitus-päätös Hakemus ja sijoitus avolaitokseen Mahdollinen koevapauden valmistelu alkaa Koevapaus alkaa max 6kk Tutkintavankeus Arviointi Rangaistusajan suunnitelmallinen toteuttaminen EAV Perus-ajankohta Esimerkki kiinteistönhoitajan opiskelupolusta Rangaistusajan suunnitelmallinen toteuttaminen (RANSU) EAV 1. VANKEUS Työvaltainen oppiminen/oppilaitos Kiipulan ammattiopisto (B-lausunto) -> opetussuunnitelma perusteinen Tavoitteena koko tutkinto tai osatutkinto TO-paikkoina: Vanajan vankila, Vanos Oppilaitoksen oppimisympäristöt ja TO-paikat Työpaikkaohjaaja -> Vankityönjohtaja 2. KOEVAPAUS max 6kk -> toimintavelvoite Tutkinnon suorittaminen voi jatkua tavoitteiden mukaan TO-paikkana: Oppilaitoksen oppimisympäristöt ja TO-paikat Työpaikkaohjaaja -> Opettaja / Yrittäjä / esimies 3. VAPAUS Opiskelu / Työllistyminen/ muu Tutkinnon suorittaminen voi jatkua tavoitteiden mukaan TO-paikkana: Oppilaitoksen oppimisympäristöt ja TO-paikat Siviilityöpaikka/ oppisopimus Työpaikkaohjaaja -> Opettaja / Yrittäjä / esimies

Lainvoimainen tuomio Sijoitus-päätös Hakemus ja sijoitus avolaitokseen Mahdollinen koevapauden valmistelu alkaa Koevapaus alkaa max 6kk Tutkintavankeus Arviointi Rangaistusajan suunnitelmallinen toteuttaminen EAV Perus-ajankohta Esimerkki laitoshuoltajan opiskelupolusta Rangaistusajan suunnitelmallinen toteuttaminen (RANSU) EAV 1. VANKEUS Työvaltainen oppiminen Ammattiopisto Tavastia -> Näyttötutkinto perusteinen / oppisopimus Tavoitteena koko tutkinto TO-paikkoina: Museovirasto / Vanajan vankila Työpaikkaohjaaja -> Vanginvartija / opettaja / vankityönjohtaja 2. KOEVAPAUS max 6kk -> toimintavelvoite 3. VAPAUS Opiskelu / Työllistyminen/ muu

Mitä tukea ja ohjausta vankiopiskelija tarvitsee opintojensa eri vaiheissa vankeusrangaistuksen aikana? Kiinnitä ehdotuksia ja ajatuksia post-it lapuilla vankeusrangaistuksen kulkukaavion eri vaiheisiin. Lainvoimainen tuomio Sijoitus-päätös Hakemus ja sijoitus avolaitokseen Mahdollinen koevapauden valmistelu alkaa Koevapaus alkaa max 6kk Tutkintavankeus Arviointi Rangaistusajan suunnitelmallinen toteuttaminen EAV Perus-ajankohta

Kiitos! Loppuseminaari 12.11.2013 klo 8.30-15.00 Wisahovi, Hämeenlinna