Kotityöpalvelupäivät TUOTTAVUUS Annikki Pere, TTS Työtehoseura Tuottavuuden osaamiskeskus

Samankaltaiset tiedostot
Työhyvinvointi yksilö - yritys verkostot

Green Care toimintamalleja Pohjoismaista Anne Korhonen, TTS Kokkola

Minna Mattila-Aalto Kehittämispäällikkö TTS Työtehoseura. Viher- ja ympäristörakentajat ry:n luentopäivät

Laskentatoimi. Kirjanpito = ulkoinen laskentatoimi Kustannuslaskenta = sisäinen laskentatoimi

Tuloksellinen kunta on kaikkien etu. Kunta-alan tuloksellisuuskampanja

Kannattavuus / Tuottavuus

Kehittämismenetelmät keinona tavoitteena työhyvinvointi

Tuottavuuden jatkuva parantaminen. Keijo Vesilahti

Asiakaskokemuksen mittaamisen kehittäminen

Maatalousyrityksen kasvu ja kannattavuus

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työpaikkakoulutus koulutuspalveluna

Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden käsitteet. Versio

Työhyvinvointia ja työkykyä rakentamassa Helsingissä

Strategia käytännössä. Muutoksien käynnistys organisaatiossa Riitta Rautava

Tuottavuus ja sen mittaaminen. Petri Suomala, TTY

Johtaminen varmistaa johtajuuden ja henkilöstötuottavuuden kasvun. Ossi Aura Ossi Aura Consulting

HYVINVOINTI VAIKUTTAVUUS TUOTTAVUUSOHJELMA (LUONNOS) SISÄLLYSLUETTELO. 1. Johdanto. 2. Tavoitteet. 3. Kehittämiskohteet. 4. Organisaatio. 5.

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

Työ muuttuu muuttuvatko pelisäännöt ja asenteet? Timo Lindholm / SITRA

KUVAT. Kansainvälisen toiminnan rahoitus

Ergonomia, tuottavuus ja työhyvinvointi Työkaari kantaa Teemu Suokko, Työsuojelupäällikkö Mathias Pukkila, Pääluottamusmies

4event yrityksenä. Perustamisvuosi Löydä energinen ja vireä elämä. Liikevaihto n. 1,5 milj. Vakituinen henkilöstö 14 henkilöä

Paula Liukkonen. Henkilöstön arvon mittaa minen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Miten liikuntainvestoinnin taloudelliset hyödyt voidaan kasvattaa viisinkertaiseksi

Kustannustehokkuuden merkitys metsänhoidossa

RAHOITUS JA RISKINHALLINTA

Tuloksellisuudesta. Mitä on tuloksellisuus? Henkilöstönäkökulma. Tuloksellisuussuositus. Haasteita

Työnmittaus työaikasuunnittelun välineenä

TUOTTAVUUS Kivirakentamisen elinehto. Olli Korander RTT Tuottavuuselvitys

Kustannustehokkuuden merkitys metsänhoidossa

Kustannustehokkuuden merkitys metsänhoidossa

Uudista ja uudistu 2009 Henkilöstöjohtamisen uudistamisen välttämättömyys - case Jyväskylän kaupunki

Aki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto

erisk - Yhteistyö riskienhallinnan verkkoyhteisösssä Tutkimuspäällikkö Helena Kortelainen puh helena.kortelainen@vtt.

Hyvä ikä -työvälineet johtamisen tukena Henry Foorumi Asiakaspäällikkö Maaret Ilmarinen

EK-elinkeinopäivä Jyväskylässä

Hyvinvointia työstä. KP Martimo: Työhyvinvoinnista.

Sikamarkkinoiden taustoitus tilatason näkökulmasta

Vastuullisuudella ja työhyvinvoinnilla tuottavuutta. SOK:n pääjohtaja Taavi Heikkilä Osuuskauppa Hämeenmaan HyviS- Finaalissa 27.1.

Työtehoseuran koulutushankkeen päätös ja todistusten jako

Viestinnän ja johtamisen yhteispeli. TAMK, Teiskontie 33, Tampere klo Tuottavuus ja viestintä

Työnhakijoiden arvostukset ja ratkaiseeko kulttuuri työnhaussa. Ammattilaisten työnhakututkimus JUHA VAARA & NIILO MÄKELÄ MPS ENTERPRISES 30.1.

Janne Aaltonen: Terve sairaala 9. marraskuu 2008

Valtorin strategia, päivitetty syksyllä 2016

Tuotteistaminen, kannattavuus ja tuottavuus museoissa. Kimmo Levä, FM, MBA Museonjohtaja Mobilia

Kustannustehokkuuden merkitys metsänhoidossa

Organisaation tuottavuus on ihmisten hyvinvointia

kaikille yhteinen tiimivalmennus kaikille yhteinen asiantuntijainterventiot

Kustannustehokkuuden merkitys metsänhoidossa

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

Tuotantotalouden 25 op sivuaine

Luentokuvia HAKU:1. Paula Liukkonen Tukholman yliopisto

TULOSROHMUT. Yrityksen kannattavuuden suojaaminen. Alma Talent Helsinki 2017

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS

VAIKUTTAVUUSJOHTAMINEN

HUS:N TUOTTAVUUDEN MITTAUS JA TUOTTAVUUSKEHITYS. Laskentapäällikkö Taru Lehtonen Yhtymähallinto, talousryhmä

MetsäSake työhyvinvoinnin KÄYTTÖOHJE. Annikki Pere, TTS Työtehoseura Veli-Matti Tuure, TTS Työtehoseura

Miten johdan huolto- ja korjaamotoimintaa laadukkaasti? Autokauppa Finlandiatalo

Terveys, hyvinvointi ja tuottavuus toimitiloissa

Työelämän ilmiöt ja työkyvyn tukeminen Johanna Ahonen

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä

ENNAKOIVA YHTEISTOIMINTA. Yhteistyön ja vuorovaikutuksen kehittäminen

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

Sitä saa mitä mittaa mittarit ja tuottavuuden parantaminen Hyksissä Jorma Lauharanta Hyks-sairaanhoitoalueen johtaja, professori HUS

Johtaminen lähtee johtajasta; hyväksi maatilayrityksen johtajaksi voi kasvaa ja johtajuutta voi kehittää!

Miksi tulisin aamulla töihin toimistolle?

TYÖMOTIVAATIOLLA VAI -HYVINVOINNILLA PAREMPAA TUOTTAVUUTTA

Vantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ

ESR Onni tulee puun takaa hyvinvoivat ja tuottavat työpaikat metsä- ja sote-alalle

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Osaamispääoman johtaminen

Prosessien hallinta. Lean-näkökulma laboratorion prosessien kehittämiseen ja hallintaan

Vaikuttavuutta ja tuloksellisuutta laajapohjaisella yhteistyöllä

JOHNNY ÅKERHOLM

Toimintatapamme turvallisen työskentelyn luomisessa.

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

Elintarviketeollisuuden muutosvoimat, kehitys ja tulevaisuus. Leena Hyrylä

KUNTIEN TUOTTAVUUSKEHITTÄMINEN MAHDOLLISUUDET JA SUDENKUOPAT

Mistä vetovoimaiset työpaikat on tehty? - voimavaroja ja voimavarkaita työssä? Eija Lehto Kehittämispalvelut Kultala

Kuva tähän. Miten saamme kaiken potentiaalin käyttöön, Jyri Juusti, kehityspäällikkö, Varma

Infra-alan kehityskohteita 2011

YRITYSTOIMINNAN KEHITTÄMISPALVELUT Anna-Liisa Heikkinen

TechnoGrowth Teknologia- ja energia-alan yritysten yhteistyön, uudistamisen ja kilpailukyvyn vahvistamisen kehittämishanke

Tuotanto- ja palveluverkostot Teknologiateollisuus ry

Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä

VARSINAIS-SUOMEN OPPILAITOSTEN YRITYSOHJAUSVERKOSTO

Maintpartner-konserni

Viljatilan johtaminen. Timo Jaakkola

Opiskelu- ja työhyvinvoinnin talousmekanismit

Mitä on hyvä työelämä? Hämeenkyrö

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

HKL-Raitioliikenne OSAVUOSIKATSAUS

Miten yritys voi soveltaa Leania käytännössä Michael Johansson

Sosiaalialan osaamisen ajankohtaispäivä Toimintaympäristö, tulevaisuus, haasteet Jukka Lindberg, tilaajajohtaja

HKL-Raitioliikenne OSAVUOSIKATSAUS

Yrittäjän oppikoulu Osa 1 ( ) Tuloslaskelman ja taseen lukutaito sekä taloushallinnon terminologiaa. Niilo Rantala, Yläneen Tilikeskus Oy

Strategisella yhteistyöllä hyvinvointia ja tuloksia

Transkriptio:

Kotityöpalvelupäivät 23.-24.3. 2015 TUOTTAVUUS Annikki Pere, TTS Työtehoseura Tuottavuuden osaamiskeskus

Koulutamme eri alojen osaajia Logistiikka ja ajoneuvot Henkilölogistiikka Tavaralogistiikka Automekaanikot Autoalan myynti ja työnjohto Koriakatemia Raskaskalusto, työkoneet Palvelut, rakentaminen ja asuminen Talonrakennus ja nosturit Maarakennus Puu- ja sisustus Puutarha Asuminen Matkailu ja ravintola Tuottavuus ja luonnonvarat Johtamis-, esimies- ja työnjohtokoulutus Metsäkoulutus 2

Tutkimme ja kehitämme tuottavuutta ja työhyvinvointia Monialaista, soveltavaa, käyttäjälähtöistä tutkimus-, testaus- ja kehittämispalvelua Vahva yrittäjä- ja yritysyhteistyöverkosto Tiedon jalkautusta käyttäjille koulutuksen kautta: Räätälöityjä koulutuskokonaisuuksia Tutkinto- ja pätevöitymiskoulutus Oppimisympäristöt yritysten käytössä 3

Mitä tuottavuus on? TAVOITTEET Tukeeko työhyvinvointi tuottavuutta vai päinvastoin? Miten tuottavuutta voidaan parantaa palvelutuotannossa? Annikki Pere 4

Termistöä Panos = tuotannontekijä ; työntekijä, koneet, laitteet raaka-aineet, työtilat Kustannus = panosten rahassa mitattu käyttö Tuotos = tuotteet; tavarat, palvelut, puolivalmisteet Tuottavuus = kuinka paljon tietyllä panosmäärällä saadaan aikaan Vaikuttavuus = tavoitellut muutokset, joita saadaan aikaan tuotetuilla tuotteilla Vaikuttavuus vs. tuottavuus esim. case potilas tuottavuus= kuinka monta hoitokäyntiä / -kertaa saadaan tietyllä resurssimäärällä vaikuttavuus= kuinka monta potilasta saadaan parantumaan tietyllä resurssimäärällä/ hoitokäyntimäärällä Kustannustehokkuus = tuotosten ja resurssien käyttöön liittyvien kustannusten suhdetta verrattuna vertailukohteeseen 5 Annikki Pere

ORGANISAATION TALOUDEN TOIMINTAEDELLYTYKSET - KKK KANNATTAVUUS tuotot ylös kustannukset alas pääomien tehokas käyttö KEHITYS JA KASVU aineelliset ja aineettomat investoinnit uutta liiketoimintaa innovointi KASSAVIRTA maksuvalmius = likviditeetti vakavaraisuus = terve rahoitusrakenne 6 Annikki Pere

Tuottavuus PANOS Ihmiset Työssä tarvittavat välineet ja laitteet Aineet ja tarvikkeet Aika Rahat omat ja vieraat TOIMINTO- KETJU Työpaikan toiminta, jolla tuote tai palvelu tuotetaan. Annikki Pere TUOTOS Tuotannon myyntiarvo Tuotteiden /palvelujen määrä Tuotteiden /palvelujen laatu Julkisissa palveluissa VAIKUTTAVUUS 7

Lisäarvo, jalostusarvo LISÄARVO: Koko palveluketjun asiakkaalle tuottamaa lisäarvoa. Lisäarvon avulla asiakas erottaa juuri meidän palvelun kaikista muista samantyyppisistä palveluista. julkisissa palveluissa halutaan vaikuttavuutta: kuinka potilaat paranevat, oppilaat oppivat, kuolleisuus vähenee, elämän laatu paranee JALOSTUSARVO: Mittaa jokaisen palveluketjun lenkin tarpeellisuutta. - Jokaisen palveluketjun lenkkiin sisältyvän tuotoksen on oltava suurempi kuin panoksen. Annikki Pere 8

MÄÄRÄ HINTA Tuottavuus ja kannattavuus Tuotoksen määrän muutos Tuottojen muutos Tuotoksen hinnan muutos Tuottavuuden muutos Kannattavuuden muutos Hintasuhteen muutos Panostekijän määrän muutos Kustannusten muutos Panostekijän hinnan muutos Annikki Pere 9

Raha- ja reaaliprosessit TUOTTAVUUS Tuotannon ja toiminnan ohjaus Organisaatio - Arvot Panokset Reaaliprosessi Tuotos Tuotantotekijämarkkinat YRITYS Suoritemarkkinat Ostomenot Rahaprosessi Myyntituotot Pääoman sijoitukset, palautukset ja voitonjako Rahoitusmarkkinat KANNATTAVUUS Annikki Pere 10

Tuottavuus ja kannattavuus Kannattavuuden ja kilpailukyvyn kannalta on oleellista kuinka hyvin yritys pystyy hyödyntämään: KÄYTETTÄVISSÄ OLEVAN TUOTANTOAJAN KÄYTETTÄVISSÄ OLEVAN TUOTANTOTEHOKKUUDEN TOTEUTTAMAAN KERRALLA OIKEIN -PERIAATETTA TOIMINNASSAAN Annikki Pere 11

Tuottavuus ja työntutkimus Tuottavuutta voidaan kehittää Henkilökohtainen tuottavuus: osaaminen, sopivat työvälineet, työtavat, turvallisuus, kuormitus, ergonomia Prosessit: tiedetään mikä on jalostavaa toimintaa, missä häiriötekijöitä sujuvuudelle Riskikartoitus, ennaltaehkäisytavat Asiakaslaatu: tarve & oikea toteutus, viestintä, raportit, nopeus, asiantuntijuus Työntutkimuksen tapoja Siisteys ja järjestys Prosessikuvaus Työnkulkukaavio, työmenetelmäkuvaus Ergonomia ja turvallisuuskartoitus Ajankäyttötutkimus Osallistava kehittäminen Annikki Pere 12

Toiminnan kriittinen tarkastelu Onko toiminto välttämätön tuotteen tai palvelun aikaansaamiseksi? Luoko toiminto arvoa asiakkaalle? kyllä kyllä ei kyllä ei Onko toiminto välttämätön asiakkaalle arvoa tuottavien toimintojen suorituksessa? ei YDINTOIMINTO Tästä asiakas maksaa! TUKITOIMINTO Kustannusten minimointi ARVOA TUOT- TAMATON Poista tämä Annikki Pere 13

Työajan jaottelu - aikalajit TYÖPÄIVÄ (Työjakso) (=tapahtumaluokat) TEKEMISAIKA APUAIKA HÄIRIÖAIKA TAUKOAIKA Työnvaiheaika Valmisteluaika Henk.koht. apuaika Päivävakio Elpymisaika Annikki Pere 14

Työntutkimuksen ajankäyttötutkimus Tuottavuuden kehittäminen kohdistetaan muutamaan (2 5) vaikutukseltaan suurimpaan häiriö- ja odotusaikatekijään. Näiden poistaminen yleensä puolittaa häiriöja odotusajan. Annikki Pere 15

TYÖHYVINVOINTI TUOTTAVUUS VAI TUOTTAVUUS TYÖHYVINVOINTI Annikki Pere 16

TYÖHYVINVOINTI JA TUOTTAVUUS työhyvinvoinnin ja tuottavuuden linkki sitä selvempi, mitä vähemmän työssä on rutiinisuorituksia liukuhihnatyö vs. asiantuntijatyö mitä enemmän talouskasvu nojautuu aineettomiin investointeihin, sitä suurempi on osaamisen merkitys. Työntekijät tarvitsevat yhä laajemman valikoiman valmiuksia kun panosten laatu nousee (koulutus, kokemus, motivaatio, työkyky) tuotetun palvelun laatu, asiakkaan kokema laatu nousee työhyvinvointi - työhalu - työkyky : vaikka puutteellinen työkyky (esim. sormi poikki), jos työhyvinvointi hyvä työhalu hyvä työn tekeminen tuottavaa työhyvinvointi ehkäisee ja ratkaisee ongelmia työhyvinvoinnin vaikutusta tuottavuuteen vaikea mitata työhyvinvoinnin syy-yhteydet moninaisia yrityksen toimintaan vaikuttaa suuri määrä sisäisiä ja ulkoisia tekijöitä tärkeintä ymmärtää oleelliset asiat ja niiden vaikutus Annikki Pere 17

Työhyvinvointi ja talous toimitusvarmuus hinta markkinat osallistuminen vastuunotto moraali Häiriöt minimiin Tyytyväisempi työntekijä Parempi laatu TYÖHYVINVOINTI Asiakaspysyvyys Parempi yrityskuva vastuullisuus työvoiman saatavuus asiakas Osaaminen työkyky laitteiden käyttöaste Parempi tehokkuus ajankäyttö sujuvuus Pienemmät kustannukset rikkoutumiset, reklamaatiot keskeytykset vaihtuvuus, rekrytointi sairauspoissaolot ennenaikaiset eläköitymiset Annikki Pere 18

Tuottavuuden parantaminen palvelutuotannossa Asiakkaalle hyvää laatua alhaisella hinnalla Resurssisuunnittelu Toimittajaverkoston Moniosaava henkilöstö kehittäminen Ongelmanratkaisu Laadun kehittäminen ryhmissä Asiakasperusteinen töiden Kaverin auttaminen järjestely Työtapojen ja prosessien kehittäminen Ennaltaehkäisevä huolto Tietous arvoa lisäämättömistä vaiheista Työturvallisuusosaaminen Ergonomiaosaaminen Vakioidut työtavat Järjestyksen ja siisteyden arvostaminen Annikki Pere 19

www.kotityopalvelu.fi OSAAMISTA Annikki Pere 20

Annikki Pere 050 563 9571 annikki.pere@tts.fi työhyvinvointi, työntutkimus palvelutuotanto, logistiikka, laatu Aila Peippo-Pasuri 050 3879 556 aila.peippo-pasuri@tts.fi työhyvinvointi, palvelutuotanto, esimiestyö, valmentaminen Veli-Matti Tuure 044714675 Veli-matti.tuure@tts.fi Ergonomia, työntutkimus, maatalous, työturvallisuus TTS Tuottavuus Keijo Vesilahti 050 3879 518 keijo.vesilahti@tts.fi työturvallisuus, ergonomia, teollinen- ja palvelutuotanto, Lean Six Sigma, valmentaminen Jari Laine 044 7143 787 jari.laine@tts.fi logistiikka, teollinen- ja palvelutuotanto, Lean, laatu, esimiestyö, valmentaminen Annikki Pere 21