VAPAAEHTOISUUS - AMMATILLISUUS 28.9.2011 Diakoniatyöntekijöiden neuvottelupäivät
Kirkon vapaaehtoistoiminnan kehittämishanke 2009-2012 Etsitään ja löydetään yhdessä seurakuntien kanssa vapaaehtoistoiminnan merkitys ja tavoitteet Tuetaan seurakuntien vapaaehtoistoiminnan organisoimista Tuetaan toimintakulttuuria, joka vahvistaa seurakuntalaisten osallistumista Edistetään vapaaehtoisuuteen kasvamista Arvostetaan kaikkien ihmisten kokemusta ja osaamista
Käytännössä Tiimit Edistetään eri työalojen työntekijöistä ja seurakuntalaisista koostuvien vapaaehtoistiimien perustamista seurakuntiin. Tutkimus Kerätään ja jaetaan tietoa keskeisistä ilmiöistä jotka liittyvät vapaaehtoistoimintaan kirkossa.
Tiedon jakaminen Mm. http://sakasti.evl.fi/vapaaehtoistoiminta Vapaaehtoistoiminnan neuvottelupäivät Seinäjoella 18.-19.11.2011 Vapaaehtoistoiminnan tulevaisuusseminaari 22.11.2012
Mistä ammatillisuus koostuu? Tekniset taidot Oman ammatillisen osaamisen perustekniikat Työtaitojen hallinta Toimintatavat Työn toteutustavat ja käytännöt Tehtyjen ratkaisujen ja työtapojen tarkastelu Toimintastrategiat Tavoitteellisuus ja strategiat työssä Ihmiskäsitys, työn eettiset kriteerit
Työntekijän ammatillisuus vapaaehtoistoiminnassa - Suunnan näyttäminen ja pitäminen - Perustehtävästä muistuttaminen - Ihmisten voimavarojen ja osaamisen esiin nostaminen - Ilmapiiristä huolehtiminen - Ongelmien ennakoiminen
- Toivon ylläpitäminen - Kehittymis- ja oppimismahdollisuuksien tarjoaminen - Ihmisten vaikuttamisen mahdollisuuksien turvaaminen
Win Win Win
Mitä vapaaehtoisten (työn)ohjaus on? Perustehtävän tukemista Laadun varmistusta Ihmisenä kasvamista ja oppimista Reflektointia Jaksamisen tukemista Sitoutumisen vahvistamista
Six thinking hats Edward De Bonon hattutekniikkaa käytetään eri puolilla maailmaa ajattelun ja keskustelujen apuvälineenä. Tekniikka on julkaistu kirjana Six Thinking Hats.
Ajattelusta De Bonon mukaan suurin ongelma ajattelussa on sekavuus. Yritämme tehdä liikaa kerralla. Toisaalta ajattelussa keskitytään usein vain faktoihin. Ajattelun tulisi olla aktiivista, eloisaa ja pirteää eikä synkkää ja haudanvakavaa.
Hatut ajattelun apuna Hattutekniikan avulla asiat voidaan erotella toisistaan ja keskittyä yhteen asiaan kerrallaan. Eri väriset hatut kuvastavat eri tyyppistä ajattelua ja eri rooleja. Ideana on huomion/tarkkaavaisuuden suuntaaminen eri kohteisiin eli eri roolien omaksuminen.
Valkoinen hattu Informaatio, faktat ja luvut -Neutraali ja objektiivinen -Tarkoituksenmukaiset ja tarpeelliset faktat, ei kaikkea mahdollista faktaa. - Faktoja ei esitetä minkään kannan todisteluina, vaan pelkkinä olemassa olevina tosiasioina ilman tulkintaa tai johdattelua.
Punainen hattu Tunteet ja vaistot - Tunnenäkökulma on tärkeä sillä, jos tunteita ei tuoda esille, ne vaikuttavat taustalla kaikkeen ajatteluun - Myönteiset ja kielteiset tunteet - Spontaanit mielenilmaukset ja intuitiot - Punaisen hatun kanssa mielipiteitään ja ajatuksiaan ei tarvitse perustella tai selitellä.
Musta hattu Varovaisuus, arviointi, kriittisyys - Ajatusten tulee olla loogisia ja totuudenmukaisia, mutta ei välttämättä oikeudenmukaisia tai tasapuolisia. - Musta hattu esittää loogis-negatiiviset ajatukset: miksi jokin ei toimi/onnistu. - Mitkä ovat ehdotuksen huonot puolet, riskit ja seuraamukset? - Etsitään perustelujen heikkoja kohtia
Keltainen hattu Optimismi, hyvien puolien etsintä - Halu löytää positiivisia puolia - Sekoitus uteliaisuutta, ahneutta ja halua saada asiat tapahtumaan - Antaa viitteitä mahdollisesta hyödystä ja arvosta. - Ongelmien ratkaisua, mutta ennen kaikkea mahdollisuuksien etsintää.
Vihreä hattu Uudet ideat ja näkökulmat - Luovuus, uudet ideat ja uusi tapa tarkastella asioita. - Halu tehdä asiat paremmin - Luovan ajattelun harjoittelussa myös tahalliset epäloogiset ja provosoivat ajatukset voivat olla hedelmällisiä. - Provosointi, kokeilunhalu ja riskinotto.
Sininen hattu Kokonaiskuva, yhteenveto - Kontrolli ja ajatusten organisointi - Sinisen hatun avulla vaihdetaan hattua toiseen; puheenjohtajan hattu - Havainnot, alustukset, kommentit, yhteenvedot, johtopäätökset, korjaukset ja raportoinnit.
Lisätietoa: http://www.edwdebono.com/ http://users.jyu.fi/~lrl/kurssit/virtopp2002/hats.ht ml http://www.toolkitforthinking.com
Me puhkeamme kukkaan sellaisten ihmisten lähellä, jotka näkevät meissä olevan hyvän ja kuihdumme niiden ihmisten lähellä, jotka näkevät meidän vikamme. Desmond Tutu