Työhyvinvointikysely - Työhyvinvointi_Perusturva_lautakunta 1. Sukupuoli 0% 25% 50% 75% 100% mies 6,8% nainen 93,2% 2. Työ- ja virkasuhteesi muoto? 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% vakituinen 86,41% määräaikainen 13,59% 3. Korkein koulutuksesi? 0% 10% 20% 30% 40% 50% peruskoulu/kansakoulu/keskikoulu 1,94% lukio (keskiaste) 5,83% ammatillinen tutkinto (kouluaste) 47,57% opistoasteen tutkinto (opistoaste) 25,24% ammattikorkeakoulututkinto 15,53% alempi korkeakoulututkinto 1,94% ylempi korkeakoulututkinto 1,94% lisensiaatin- tai tohtorintutkinto 0%
4. Toimitko esimiesasemassa? 0% 25% 50% 75% 100% Kyllä 4,85% En 95,15% 5. Onko alaisillasi alaisia? Vastaajien määrä: 5 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% kyllä 40% ei 60% 6. Mihin työyksikköön tai työyhteisöön kuulut? 0% 5% 10% 15% 20% 25% Sosiaalityö ja perusturvan hallinto 7,77% Kotihoito ja kotisairaanhoito 26,21% Avohuolto ja hammashuolto 15,53% Pasu - ryko - hoivakoti 22,33% Vuodeosasto 27,18% Hammashuolto 0,97%
7. Työsuhteen kesto nykyisellä työnantajalla 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% alle 1 v 4,9% 1-3 vuotta 4-10 vuotta 14,71% 20,59% yli 10 vuotta 59,8% 8. Työaikamuoto 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% kokopäivätyö 89,11% osa-aikainen 10,89%
9. Työyhteisön toimivuus Millainen on työyhteisösi ilmapiiri? 3,93 102 Millaiseksi koet tiedonkulun työyhteisön sisällä? 3,25 103 Saatko tarvittaessa apua ja tukea työkavereiltasi? 4,17 103 Voitko vaikuttaa työtäsi koskeviin asioihin? 3,52 102 Käsitelläänkö työyhteisön asioita riittävästi yhteisissä 3,47 100 kokouksissa? Voitko osallistua työyhteisösi pidemmän tähtäimen 3,17 102 suunnitteluun? Suvaitaanko työpaikallasi erilaisia näkemyksiä ja 3,39 103 ihmisten erilaisuutta? Pystytäänkö työyhteisössänne ratkaisemaan ristiriitoja? 3,29 102 Miten työyhteisössäsi huolehditaan perehdyttämisestä? 3,15 103 Suosittelisitko nykyistä työpaikkaa tuttavallesi? 3,66 101 3,5 1021 10. Esimiestyö Esimiestyö -osiossa arvioit nykyisen esimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa esimiestään. Vastaajien määrä: 100 Saatko esimieheltäsi palautetta siitä, miten olet 3,15 100 onnistunut? Saatko tarvittaessa apua ja tukea esimieheltäsi? 3,62 99 Koetko esimiehesi toiminnan puolueettomaksi ja 3,57 99 oikeudenmukaiseksi? Millaiseksi arvioit esimiehesi tavan ohjata toimintaa 3,35 99 tavoitteiden suuntaan? Saatko esimieheltäsi informaatiota työyhteisölle 3,6 100 tärkeistä asioista? Vastaako esimiehesi kanssa käymäsi kehityskeskustelu 3,13 95 odotuksiasi ja tarpeitasi? 3,4 592 11. Onko työllesi sovittu vähintään yksi keskeinen tavoite ja seurattava tavoite?
0% 10% 20% 30% 40% 50% kyllä ei 48,04% 51,96% 12. Käytkö vuosittain esimiehesi kanssa etukäteen suunnitellun kehityskeskustelun tai vastaavan? 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% kyllä 27,45% en 72,55% 13. Johtaminen organisaatiossa Olen tyytyväinen toimialani johtamistapaan. 3,14 102 Olen tyytyväinen koko organisaation johtamistapaan. 2,87 102 3 204
14. Työolot ja osaaminen Tarjoaako työ sinulle mahdollisuuden ammatilliseen 3,65 103 kehittymiseen? Ovatko nykyiset työtehtäväsi mielekkäitä? 4,07 103 Miten työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen on 3,86 103 huomioitu työpaikallasi? Minkälaiseksi koet käytössäsi olevat työmenetelmät ja - 3,66 103 välineet? Kuinka ergonomiset tekijät on huomioitu työpaikallasi? 3,44 102 Kuinka turvallisuuteen liittyvät tekijät on huomioitu 3,54 102 työpaikallasi? Miten työpaikallasi suhtaudutaan aloitteisiin ja 3,22 101 parannusehdotuksiin? Ovatko työnantajan palkitsemistavat kannustavia? 2,52 102 Minulla on tarpeeksi aikaa saada työni tehdyksi. 3,02 102 3,44 921 15. Omat voimavarat ja työssä jatkaminen Millainen on työtyytyväisyytesi? 3,78 101 Millainen on työkykysi työsi vaatimusten kannalta? 3,88 102 Millaiset voimavarat sinulla on kohdata muutoksia ja 3,88 102 uusia haasteita työssäsi? 3,85 305
16. Minkä pistemäärän antaisit nykyiselle työkyvyllesi asteikolla 0-10 0=en nykyisin pysty lainkaan työhön... 10=olen täysin työkykyinen 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 0 0% 1 0% 2 0% 3 0,98% 4 0,98% 5 4,9% 6 3,92% 7 8,82% 8 29,41% 9 33,33% 10 17,65% 17. Uskotko terveytesi salliessa jatkavasti työssä vielä 63 ikävuoden tai oman ammatillisen eläkeikäsi jälkeen? 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% kyllä 40,59% en 59,41%
18. Organisaatiokulttuuri Johtaminen organisaatiossa perustuu avoimuuteen 3,03 100 Työtäni arvostetaan tässä organisaatiossa 3,22 100 Ihmiset otetaan huomioon organisaation johtamisessa 2,91 99 3,05 299 19. Sisäinen viestintä ja yhteistyö Saatko helposti tietoa siitä, mitä organisaatiossa on 2,87 100 meneillään tai suunnitteilla? Toimiiko yhteistyö hyvin yksiköiden välillä? 3,01 101 Toimiiko yhteistyö hyvin työkavereiden välillä? 3,79 102 Toimiiko yhteistyö hyvin henkilöstön ja johdon välillä? 3,31 102 Tiedätkö selkeästi, mitä työtehtäviisi kuuluu? 4,29 103 Tietääkö jokainen työyksikössäsi sen tärkeimmät 3,66 102 tehtävät ja toimintatavat? Toimitaanko työyksikössäsi sovittujen toimintatapojen 3,42 101 mukaisesti? 3,48 711 20. Työyhteisötaidot Annatko tarvittaessa apua ja tukea työkavereillesi? 4,49 101 Edistätkö omalla toiminnallasi esimies-alaissuhteen 3,92 101 toimivuutta? Edistätkö omalla toiminnallasi työpaikkasi yhteisten 4,12 102 tavoitteiden toteutumista? 4,17 304
21. Oletko viimeisen vuoden aikan tehnyt esimiehellesi tai työnantajallesi työyhteistön työolojen, työtapojen tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita? 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% en kertaakaan 21,57% kerran 15,69% 2-3 kertaa 43,14% useita kertoja 19,61% 22. Muutokset Miten työntekijöiden työhyvinvointi on huomioitu 3,02 99 työpaikkasi mahdollisissa muutostilanteissa? Miten työyhteisössäsi perehdytetään uusiin/vaihtuviin 3,15 101 tehtäviin? Onko työyksikössäsi tehty konkreettisia toimenpiteitä 2,75 96 edellisen työhyvinvointitutkimuksen tulosten pohjalta? Mikäli toimenpiteitä on tehty, ovatko ne vaikuttaneet 2,87 94 myönteisesti työyksikkösi työhyvinvointiin? 2,95 390 23. Onko työssäsi tällähetkellä seuraavia uhkia? a) vastentahtoinen siirto toisiin tehtäviin 2,5 101 b) lomautus-, irtisanomis- tai työttömyysuhka 2,02 101 c) työkyvyttömyysuhka 1,91 100 d) työmäärän lisääntyminen yli sietokyvyn 3,08 101 e) työtehtävien liiallinen vaikeutuminen 2,39 100 f) liiallinen uuden tiedon omaksumisen vaatimus 2,37 99 2,38 602
24. Millaisia tukitoimenpiteitä toivoisit työnantajasi järjestävän oman työhyvinvointisi tukemiseksi? Valitse (3) kolme. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% a) ammattitaitoa edistävää koulutusta 65,35% i) yhteistyön ja tiedonkulun kehittämistä 43,56% e) fysioterapiaa, venyttelyä, hierontaa tai taukojumppaa g) työtilojen ja työmenetelmien kehittämistä b) työnohjausta h) työvälineiden ja työturvallisuuden parantamista f) lääkinnällistä kuntoutusta (esim. Aslak) m) vapaamuotoisia yhteistilaisuuksia tai matkoja k) liikuntatoimintaa 28,71% 25,74% 21,78% 17,82% 17,82% 14,85% 12,87% j) työaikajärjestelyjä 12,87% d) omaehtoisen opiskelun tukemista 12,87% o) esimiesvalmennusta 9,9% c) työkiertoa 9,9% l) kulttuuritoimintaa n) motivointia ja ohjausta terveisiin elintapoihin 2,97% 0,99% 25. Onko työnantajasi järjestämästä työhyvinvointitoiminnasta ollut hyötyä itsellesi?
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 1 = erittäin vähän 23,76% 2 =melko vähän 33,66% 3 = jonkin verran 29,7% 4 = melko paljon 10,89% 5 = erittäin paljon 1,98% 26. Uskotko, että terveytesi puolesta pystyt työskentelemään nykyisessä ammatissasi viiden vuoden kuluttua? 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 1 =melko varmasti pystyn 64,71% 2 = en ole varma pystynkö 22,55% 3 = tuskin pystyn 4 = vaikea sanoa, koska olen silloin jo siirtynyt pois työelämästä 6,86% 5,88% 27. Jotta pystyisit jatkamaan työelämässä pidempään, olisitko valmis Vastaajien määrä: 100 a) kouluttautumaan uuteen ammattiin, kyllä en jossa toimiminen olisi terveytesi puolesta 45,83% 54,17% 96 1,54 mahdollista? b) kokeilemaan jotakin uutta työtä, jossa toimiminen olisi terveytesi puolesta 73,74% 26,26% 99 1,26 mahdollista?" 60% 40% 195 1,4