Stadin ammattiopiston toiminnan kehittämisen painopisteet KOME 2017 Leena Mäkelä rehtori
Perustutkinnot ja Valma 8730 opiskelijaa 17 000 opiskelijaa Aikuisten koulutukset n. 8500 opiskelijaa Henkilöstöä n. 1000 Stadin ammattiopisto & aikuisopisto 17 toimipaikkaa Helsingissä 27 / n. 50 tutkintoa Avoimet opinnot Nuorten työpajat Perusopetusta Osaamiskeskus osaamiskartoitukset kuntouttava toiminta työvalmennukset Työllisyydenhoidon koulutukset
Reformi Osaamisperusteisuus Jatkuva hakeutuminen Joustavat polut Oppimisen tuki Oppisopimus / koulutussopimus
Helsingin erityispiirteet Paljon vieraskielisiä Oppimisvalmiudet heikkoja Tuen tarve osalla suuri koulushoppailu Kaupunki luo mahdollisuuksia
Uudenlaisia toteutuksia Pop up College Monimuotoinen yrittäjyys Projekteja tehden Kaupunkia rakentamassa Hyväntekeväisyys Taidepainotteisuus Oppimisympäristöt mahdollistavat
Oppimista asiakkaiden kanssa 3 Pop Up Collegea toteutettu Kampin kauppakeskuksessa Opiskelijat suorittivat tavallista enemmän osaamispisteita. Sai 2016 kansainvälisen koulutusalan innovaatiopalkinnon (IPN)
Stadin ammattiopisto Helsinkiä rakentamassa Opiskelijat tekemässä & suunnittelemassa: Myllypuron toimipaikan varastohalli yhteistyössä Staran kanssa: Perustustyöt Seinäelementit Pohja- ja pintamaalaustyöt Roihupellon kampus: Roihupeltoon rakennetaan uusi, hieno kampus erityisesti tekniikan koulutuksiin Yhteistyö Metropolia ammattikorkeakoulun kanssa Myllypuron kampukselle Laaja-alainen yhteistyö koulujen ja alan yritysten kanssa
Stadin osaamiskeskus Osaamiskeskus yhdistää kuntoutuksen, koulutuksen ja työllistymisen palvelut helsinkiläisille aikuisille maahanmuuttajille Dialogi-työkalu - asiakkaan ohjaamisen avuksi silloin, kun yhteistä kieltä on vain vähän. Osaamisen kartoitus työ koulutus tukipalvelut Päämäärä Mihin voin itse vaikuttaa?
Månsas Deli - seinätön työpaja nuoret perustivat Maunulataloon kahvilan. ssa nuoret opiskelevat seinättömässä työpajassa össä ammatillisia tutkinnon osia mm. kahvilapalveluista ja yrittäjyydestä. toteutuu yhteistyössä oasiainkeskuksen kanssa. koko kaupunki oppimisympäristönä
Valma Tapahtumien toteuttaminen osana opintoja Työpajoilla ja tutkintoja edeltävissä koulutuksissa yhdessä tekeminen & projektioppiminen toteutuu mm. erilaisissa tapahtumissa.
Tekstiili- ja vaatetusalan Kiitorata Tekstiili- ja vaatetusalalla ammatti ja yrittäjyys opitaan käytännössä tekemällä aitoja asiakastöitä. Kiitorata Henkilökohtainen profiloituminen Yksilölliset opintopolut Osaamisen tunnistaminen Kouluton koulu Tiimioppiminen Some oppimisen tukena
the Great Escape Oppimisen pelillistäminen Innostaa. Motivoi. Monipuolinen. Ongelmanratkaisu. Pakohuonepeliin perustuva toiminnallinen oppimispeli. Pelissä toimitaan joukkueittain, edetään oppimistehtäviä ratkaisemalla. Oppimistehtävät liittyvät alaan ja ovat osin digitaalisia ja työelämälähtöisiä.
Kone- ja tuotantotekniikan opetus Stadin ammatti- ja aikuisopistossa N. 200 opiskelijaa nuorten koulutuksessa (asentaja, koneistaja, levyseppähitsaaja) 35 opiskelijaa aikuisten koulutuksessa (asentaja) Nuorille 12 opettajaa, ammatillinen ja pedagoginen kelpoisuus YTO-opettajia, erityisopettajia, opinto-ohjaajia Aikuisilla kaksi ammatillista opettajaa ja S2-opettaja 2 pv / viikko Jatkuva sisäänotto jo nyt Tervetuloa-tiimi huolehtii tulijoista Kuva:Prometalli
Tutkinnot ja nimikkeet Nuorten koulutus Jatkavat: levyseppähitsaajia, koneenasentajia ja koneistajia Aloittavat: koneistajia, levyseppähitsaajia, asentajia (automaatioasennustyöt tai koneasennus) Aikuisten koulutus Asentajia Tarvittaessa koneenasentajan at ja koneenasentajamestarin eat Myös oppisopimuksena
Oppimisympäristöt Koulutus tapahtuu Abraham Wetterin tien toimipaikassa Manuaalisia ja tietokoneohjattuja koneita Asennuksessa ja hitsauksessa robotit lisää robotteja hankitaan 2017 ja 2018 3D-tulostin, jota käytetään erityisesti koneistuksessa Opettajia koulutetaan systemaattisesti
Yhteistyötä Ammatillinen neuvottelukunta Aktiivista keskustelua osaamistarpeista ja tiivstä tiedonvaihtoa työssäoppimisen mahdollisuuksista Teknologiateollisuus ry Mm. Tytöt ja teknologia, Teknologiatiistai Teollisuusliitto Työelämäpalvelujen kanssa kartoitetaan ja kehitetään yhteistyötä Työelämäagentit aloittavat työtään ensi syksynä.
Oppimiseen erilaista tukea Vaikea saada riittävästi hakijoita N. 60 % opiskelijoista vieraskielisiä Suurin kieliryhmä arabia Vahvistetaan suomi toisena kielenä oppimista Omakielistä ohjausta? Onnistumisia, hyvä työllistyminen
Alan opetuksen kehittäminen Yhteisopettajuus, opettajatiimit vastuussa oppimisesta Vuosityöaikakokeilu alkaa syksyllä työsuunnitelmat tehty Opettaja suunnittelee ja ohjaa oppimisprosessia Työlämälähtöisiä oppimisympäristöjä ja työtapoja Opettajien työelämäjaksoja (TYKKI)
Maailma muuttuu Opettaja työelämäagenttina Opettajille työelämäjaksoja Opettaja ja opiskelijat työelämään Yritys kouluun? Sitran megatrendit: 1. Teknologia muuttaa kaiken 2. Globaali arkinen ja jännitteinen keskinäisriippuvuus 3. Kestävyyskriisi nyt
KIITOS!