Lappeenranta Strategian raportointi 2015 Kaupunginhallitus 21.3.
Eloisassa, puhtaassa ja turvallisessa Lappeenrannassa on kaikenikäisten hyvä elää. Lappeenrantalaiset kehittävät aktiivisesti yritysystävällistä yliopisto- ja matkailukaupunkiaan, joka kasvaa ja kansainvälistyy rohkeasti. Hyvinvoivat Elinvoimainen kaupunki Osallistava toimintatapa Tasapainoinen talous Asukkaiden omatoimisuuden vahvistaminen ja oman hyvinvoinnin ylläpitämiseen kannustaminen. Lasten ja nuorten yksilöllisen kasvun tukeminen. Nuorten syrjäytymisen vähentyminen. Työllisyyden hallinta. Elinkeinorakenteen uudistuminen ja kansainvälistymisen edistäminen. Haluttu sijoittumispaikka nuorille koulutetuille aikuisille. Omistajaohjauksen selkeyttäminen. Osaavat ja hyvinvoivat työyhteisöt. Vuorovaikutuksen lisääminen kaupungin ja kuntalaisten välillä. Kaupungin kiinteistöomaisuuden kokonaistaloudellisuuden radikaali parantuminen. Käyttömenojen kasvun ja velkaantumisen merkittävä hidastuminen. Veropohjan vahvistaminen seuraavalle valtuustokaudelle.
Eloisassa, puhtaassa ja turvallisessa Lappeenrannassa on kaikenikäisten hyvä elää. Lappeenrantalaiset kehittävät aktiivisesti yritysystävällistä yliopisto- ja matkailukaupunkiaan, joka kasvaa ja kansainvälistyy rohkeasti. Hyvinvoivat Elinvoimainen kaupunki Osallistava toimintatapa Tasapainoinen talous Sujuva arki ja turvallinen kasvuympäristö, jossa on varaa valita mieleisiä harrastuksia ja yksilöllistä kehitystä tukevaa koulutusta. Innostava työura ja arvokas vanhuus. Kuntalaiset kokevat tärkeäksi huolehtia omasta, läheistensä ja elinympäristönsä hyvinvoinnista. Johtava uusiutuvan energian ja vihreän teknologian kaupunki, jossa merkittävä osa työpaikoista liittyy kansainväliseen liiketoimintaan. Kaupunkirakenteen eheytyminen. Suomen houkuttelevin ja viihtyisin kaupunkikeskusta. Henkilöstön osaamisen kehittämisessä on keskitytty ydintehtäviin, muissa palveluissa verkostomaiset toimintatavat. Asiakaskeskeinen, kuntalaisen vahvaan osallisuuteen perustuva jatkuva kehittäminen. Veropohjan vahvistuminen työllisyyttä parantamalla ja yritysten investointeja lisäämällä. Menojen jatkuva tärkeysjärjestykseen asettaminen ja mitoittaminen tulopohjan mukaiseksi.
H Y V I N VO I VAT A S U K K A AT AKTIIVISUUDELLA HYVINVOINTIA VAHVA OTE ELÄMÄÄN TEHOKKUUTTA TYÖLLISYYDEN HOITOON VIIHTYISÄ JA TURVALLINEN ELINYMPÄRISTÖ 72 (75) Terveyden edistämisen aktiivisuus 7,1 % (<7%) 17-24 v. Koulutuksen ulkopuolella 15,2% (<15%) Työttömyysaste 86% (86%) Koettu turvallisuus 97,8 (<97) Sairastavuusindeksi 790 (<700) Alle 25-v. työttömät Pitkäaikaistyöttömät (<1500) 1554 3,85 (4) Tyytyväisyys asuinympäristöön 22,2% (<20%) Vapaa-ajan liikuntaa harrastamattomat (tavoitearvo suluissa)
E L I N VO I M A I N E N K AU P U N K I UUDISTUVA ELINKEINORAKENNE Työpaikat 27 300 (28 200) Yritysperustanta -1% (-0,5%) EHEÄ JA TEHOKAS KAUPUNKIRAKENNE Keskustan +1568 (+2500) Aluekeskusten +NA (+500) SAAVUTETTAVUUS JA SUJUVAT LIIKENNEYHTEYDET Paikallisliikenteen käyttäjät 1,54milj. (1,6M) Lentokentän matkustajat 35 792 (15 000) KANSAINVÄLINEN JA VIHREÄ YLIOPISTOKAUPUNKI Väkiluku 72 837 (73200) Nettomuutto -123 (+1) MONIPUOLINEN MATKAILUKAUPUNKI Keskiviipymä 1,7 vrk (1,8 vrk) Huonekäyttöaste 51,1% (60%) Kaupan neliöt +12% (+10%) 21 099 (26 000) Asuu paikallisliikenteen reittien varrella (tavoitearvo suluissa) 14 (TOP 10) Kuntaimago (suositteluindeksi) Yöpymiset 379 362 (350000)
O S A L L I S TAVA TO I M I N TATA PA AVOIMESTI JA KUUNNELLEN 29% (>35%) Tyytyväisyys palveluista tiedottamiseen YHDESSÄ TEHDEN 1710 (>1710) Yhdistysten määrä kasvaa RAKENTEITA JA TOIMINTAMALLEJA UUDISTAEN + 70 % (+100%) Sähköisten palvelujen määrä 54,3% (>58,3%) Äänestysaktiivisuus (Kunnallisvaalit) 25,2% (>28%) Aktiivisesti järjestötoimintaan osallistuvat 20-64 -vuotiaat 3,57(4) Henkilöstökyselyn yleisarvosana (tavoitearvo suluissa)