Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

Samankaltaiset tiedostot
KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA!

Digiohjausta kaikille!

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

OPPILAAN- JA OPINTO-OHJAUKSEN KANSALLINEN FOORUMI Tilaisuuden avaus

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Jukka Lerkkanen

TULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS

Valmentavat koulutukset VALMA JA TELMA kenelle ja miten?

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.

Opetushallitus HELSINKI 7/521/2008

Oppilaitosnuorisotyö Tredussa nuoren tukeminen opintojen rinnalla. TPY:n symposium

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

Mitä LIITO on. Mitä lisäarvoa NUORI saa

Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Siirtymät sujuviksi SISU -hanke

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

HOKS MUKAUTTAMINEN POIKKEAMINEN. Sari Sirén

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

Ammatillisen koulutuksen kehittämislinjaukset ja kansainvälistyminen. Opetusneuvos Tarja Riihimäki

Kyselyn tarkoitus. Rita Koivisto

TKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen , Liisa Vanhanen-Nuutinen

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

VUOSIVÄLIRAPORTTI 2012

Elinikäisen ohjauksen strategia Järvenpää

Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun Aluekokeilu Pohjois-Karjala.

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

Anu Turunen TYÖELÄMÄTAIDOT

Osaaminen ja koulutus hallitusohjelman kärkihankkeet. Mirja Hannula EK-foorumi Rovaniemi

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

JYU. Since

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

Nuorisotakuu määritelmä

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa

Hankekartoituksen tulokset Sujuvat siirtymät -kartoitus , Helsinki

Amisten ajatuksia opintojen ohjauksesta ja henkilökohtaistamisesta

Sisältö Mitä muuta merkitään?

KK! Toimintasuunnitelma v. 2011

Ammattiosaamisen näytöt

Suomen koulutusjärjestelmä

Arkioppimisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Testien käyttö korkeakoulujen opiskelijavalinnoissa seminaari Fulbright Centerissä. Maija Innola

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

Oppijan polku - kohti eoppijaa. Mika Tammilehto

OHJAUKSELLISIA KEINOJA NUORTEN JA AIKUISTEN OPINTOJEN KESKEYTTÄMISEN EHKÄISYYN

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Eroaminen vs. siirtyminen toisen asteen koulutuksessa. Ohjauksella vahvaksi elämän siirtymissä Sanna Laiho

OPPILAITOS- NUORISOTYÖ LÄPÄISYN TEHOSTAJANA

Ammatillisen koulutuksen reformin vaikutukset vankilakoulutukseen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Kimmo Mäki

Suomalaisen koulutusjärjestelmän visio Menestys tehdään

OPPIJAN VERKKOPALVELU Kansallinen opintohallinnon viitearkkitehtuuri Finlandia-talo Mikä muuttuu tai tulisi muuttua?

Opinto-ohjaus ja työelämätaidot

SISU PKKY, OSAO,

OPPILAANOHJAUS PERUSOPETUKSESSA

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

Työpajatoiminta ja osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Erilaisten oppijoiden polut ja tukitoimet aikuisena ammatillisessa koulutuksessa

Osaamisidentiteetti ja ammattilaiseksi kasvaminen Sari Miettinen, Projektiasiantuntija Turun yliopisto, Tulevaisuuden tutkimuskeskus

Työpaja 2: Työpaikalla tapahtuva oppiminen

MAAHANMUUTTAJANUOREN KOULUTUSPOLUN MONET MUTKAT SUORIKSI Projektikoordinaattori Anu Parantainen Maahanmuuttajanuorten VaSkooli -hanke

Ammattitaitoa yhdessä -kysely Keskeiset tulokset

O H J A U S H E N K I L Ö S T Ö L L E klo Omnia Sampola rehtori Maija Aaltola

Ammatillisten erityisoppilaitosten asiantuntijapalvelut ja kehittämiskumppanuus

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

Ammattireitti. Laajennetun työssäoppimisen kokeilu. Tekemisen meininkiä OSAOn Muhoksen yksikössä

Yhteistyössä Ammattiopisto Luovi. Hankefoorumi

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Reformi puheesta nostettua

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Ohjaamopäivät Verkko-Ohjaus

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Vaasan työpajan keskustelun teemoja

Hakuryhmän tavoitteet, painopisteet, valintaperusteet ja hakuaika

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Lausuntolomake opetus- ja kulttuuriministeriön työryhmämuistiosta Valmiina valintoihin II Ammatillisesta koulutuksesta korkeakouluun.

40. valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Työtä ja elämää työelämää

Kansainvälinen yhteistyö ja liikkuvuus jatkuvan kehittämisen välineenä ammatillisessa koulutuksessa

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Nuorten tuki-hankkeen ydintavoite:

Monet polut Työelämään hanke (ESR) Tukea kotoutumiseen

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Lappeenrannan työpajan keskustelun teemoja

Transkriptio:

Ura- ja opintoohjaus LAY Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT Oppiminen ja osaamisen hankkiminen työelämässä LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO LAY LapinAMK LAY Lapin AMK Lappia Sini Turpeenniemi ja Helena Kangastie

? PERUSKOULU TOINEN ASTE KORKEAKOULU TYÖELÄMÄ välivuodet armeija äitiysloma työttömyys Perinteinen väylä Kuinka saavutan toiveammattini Vapaa sivistystyö Erilaiset siirtymävaiheet Mitä Armeijan jälkeen? Toisen asteen opintotarjonta URPO Työkokeilut Korkeakoulujen eri oppimahdollisuudet Osaamisen hankkiminen eri tavoin EPPA Erilaisia polkuja pitkin ammattiin henkilökohtaiset polut Taustalla ja tavoitteena työelämä Sini Turpeenniemi ja Helena Kangastie

Urpo Ura- ja opinto-ohjaus yksilöllisiä opintopolkuja tukemassa ja työelämävalmiuksia kehittämässä Eppa Erilaisia polkuja pitkin ammattiin Topi Oppiminen ja osaamisen hankkiminen työelämässä

Tavoitteet URPOssa Kehittää oppilaitosten käytäntöjä ohjauksessa. Ura- ja opinto-ohjauksen mallintaminen läpi kaikkien koulutusasteiden, vapaan sivistystyön ja työelämän (elinkaariajattelu). Kehittää ohjauksen menetelmiä ja välineitä, jotka auttavat huomioimaan pojat erityisenä kohderyhmänä Ura- ja opinto-ohjauksen liittäminen entistä enemmän työelämään sekä työelämätaitojen kehittäminen TNO-henkilöstön osaamisen kehittäminen. Osaamisen kehittäminen siitä näkökulmasta, että opinto-ohjaajilla ja opettajilla, sekä muilla ohjaustyötä tekevillä on valmiuksia ohjata siirtymävaiheita ja erityistä tukea tarvitsevia oppilaita ja opiskelijoita uudella tavoin.

Tavoitteet EPPAssa Hankkeen ensimmäinen päätavoite on lisätä ammatillisen koulutuksen vetovoimaa ja läpäisyä sekä tehostaa siirtymiä ammatillisesta koulutuksesta sitä vastaavaan ammattiin ja/tai jatko-opintoihin. Tavoite on suunnitella, kehittää ja pilotoida kuusi erilaista vetovoimaa, läpäisyä sekä siirtymiä tukevaa oppimis- ja ohjauspolkua ammatillisiin opintoihin. Polut mahdollistavat opiskelijalle räätälöidyn reitin työhän ja/tai jatko-opintoihin. Hankkeen toinen päätavoite on löytää uusia keinoja tunnistaa ja tunnustaa aikaisemmin joko työelämässä tai opiskelussa hankittua osaamista ja nopeuttaa näin opintojen suorittamista joko ammatillisella toisella asteella, ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa. Hankkeen kolmas päätavoite on tukea Lapin alueen toisen asteen ammatillisten oppilaitosten henkilöstöä opintojen henkilökohtaistamisessa ja ohjaamisessa järjestettävän täydennyskoulutusohjelman sekä tuotettavan ohjausoppaan ja ohjauksen verkkoportaalin kautta. Neljäs päätavoite hankkeella on vahvistaa eri kouluasteiden toiminnallista kumppanuutta sujuvien siirtymien mahdollistamiseksi.

Tavoitteet TOPIssa Hankkeen tavoitteet kohdistuvat kolmeen eri osatekijään: opiskelijoihin, oppilaitoksiin ja työelämään (ns. kolmikantayhteistyö). Yhdessä nämä kolme tavoitetta muodostavat kokonaisuuden, millä voidaan vastata hankkeen tarpeisiin. Hankkeen ensimmäinen tavoite on opiskelijoiden siirtymien tehostaminen ja tukeminen. Tavoitteen kautta edistetään kohderyhmän siirtymistä koulutuksesta työelämään sekä helpotetaan vastavalmistuneiden kiinnittymistä työelämään. Molemmissa koulutusasteissa kiinnitetään erityistä huomiota opiskelijoiden sitouttamiseen, motivaation tukemiseen, verkostoitumiseen ja työelämätaitojen parantamiseen. Hankkeen toinen tavoite työelämän näkökulmasta on työvoiman saatavuuden lisääminen. Tavoitteena on lisätä työnantajien rekrytointi- ja perehdytysosaamista sekä poistaa kynnystä vastavalmistuneiden rekrytoinnin osalta. Kolmas tavoite liittyy oppilaitosten työelämäyhteistyön parantamiseen kohti kummi- ja kumppanuustoimintaa