www.lohjanklusteri.fi www.karkkilanklusteri.fi www.hiidenklusteri.fi



Samankaltaiset tiedostot
Esitys päivitetty huhtikuussa 2007 Esityspaikka ja aika Esittäjä ja organisaatio

Esitys päivitetty helmikuussa 2008


Helsingin yliopisto, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia

Toiminta rahoitetaan osallistujien jäsenmaksuilla, hankerahoituksella ja erikseen kerättävällä rahoituksella.

Toiminta rahoitetaan osallistujien jäsenmaksuilla, hankerahoituksella ja erikseen kerättävällä rahoituksella.

Taulukko 1. Ympäristöklusterin koulutus- ja klubitilaisuudet vuonna 2007.

Taulukko 1. Ympäristöklusterin koulutukset ja kokoukset vuonna Työsuojelun peruskurssi 3pv Työelämän vuorovaikutus ja neuvottelutaidot 11

Taulukko 1. Ympäristöklusterin koulutus- ja klubitilaisuudet vuonna 2005.

Taulukkoon yksi on koottu koulutus- ja klubitilaisuudet sekä niihin osallistuneiden määrät.

Toiminta rahoitetaan osallistujien jäsenmaksuilla, hankerahoituksella ja erikseen kerättävällä rahoituksella.

Muistio 1(5)

Muistio 1(5) LOHJAN SEUDUN YMPÄRISTÖKLUSTERI. Kokous 4/2009

Pöytäkirja 1(5) Aika klo Paikka Envimetria Oy, neuvotteluhuone, (os. Kalkkipetteri, Virkkala)

Elinkeinotoimen vastuualue

Siru Korkala Lotta Ruokanen. Yhteistyöllä oppivaksi verkostoksi Alueellisen verkoston vaiheita

Ympäristötietoisuuden ja verkottumisen lisääminen Suomen ja Viron paikallishallinnossa EU Interreg IIIA ohjelman hanke CG13046

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

Pori Ajankohtaista maaseutuverkostosta. Päivi Kujala, MMM, Maaseutuverkostoyksikkö

Liity mukaan. Liity siis mukaan! EU:n laajuiseen WeDOkumppanuusohjelmaan!

Etelä Suomen LAPSEN ÄÄNI kehittämisohjelma

Matkailukoordinaattori alueellisen yhteistyön edistäjänä

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 18/ (5) Kaupunginvaltuusto Stj/

Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan?

Kymenlaakson energianeuvonta

KOKO Länsi-Uusimaa. Hyvinvointifoorumi Länsi-Uudellamaalla.

KAIKILLE YHTEINEN TUTKINNON OSA 1 MYYNTIIN VALMISTAUTUMINEN. a) Ammattitaitovaatimukset

Vientikaupan ensiaskeleet Tea Laitimo 3/19/2014

Elinkeino-ohjelma

Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke 2012

Etelä-Kymenlaakson turvallisuussuunnitelman rakentuminen

JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma Kilpisenkatu JYVÄSKYLÄ

PÖYTÄKIRJA Kokouspäivä

Parempaan ja tuottavampaan työelämään Satakunnassa

TEKNOLOGIATEOLLISUUS

Kuopion Yrittäjien strategia

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

kansallinen metsäohjelma Metsäalasta biotalouden vastuullinen edelläkävijä

KESTÄVÄ SEINÄJOEN SEUTU

RAKSAKYMPPI käytännöksi

Sopimuksen osapuoliksi voi liittyä myös muita kuntia, jotka ovat ensin hyväksyneet tämän sopimuksen sekä liittyneet Rosk n Roll Oy Ab:n osakkaiksi.

VÄHEMMÄSTÄ ENEMMÄN KESTÄVYYDESTÄ KILPAILUETUA

Tieliikenteen kuljetusyritysten vastuullisuusmalli ja sen kehitystyö

Mielen avain, Siuntio Vivo-Hanke. Toimintasuunnitelma

OSKE-viestinnän tehostaminen. Riikka Pellikka Lappeenranta

HIIDENVEDEN KUNNOSTUS HANKE TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Kestävä kehitys kunnissa. Maija Hakanen 2008

KIVININET Rajatonta kasvua Kaakossa

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

Verkostot tutkimuskohteena. Luottamus, rakenne jne. Oppilaitosten verkostoituminen Toimivan verkoston tunnuspiirteet

Lahden tiede- ja yrityspuisto Oy. Kasvun ympäristö Hyvinvointifoorum

Hollolan kunta. Viestintäpolitiikka 2025

Arvoisa vastaaja. Vapaaehtoistoiminnan asiantuntemustasi ja paikallistietämystäsi tarvitaan!

Biotalous innostaa innovaatioihin seminaari Hämeenlinna Päijät-Hämeen Viljaklusteri yhteistyöllä innovaatioihin Tero Hirvi, Fazer Mylly

Leader-periaatteiden arviointi. Leader ajankohtaispäivät , Oulu

Vapaa-ajan palvelujen kehittäminen yhteistyössä Tekesin kanssa

Pirkanmaan toisen asteen sähköisen toimintakulttuurin strategia

Arvioinneista eväitä maaseutuverkostoyksikölle tiedottamisen, koulutuksen, hyvien käytäntöjen ja kansainvälistymisen tueksi

Yhdessä koulumatkalle hanke Nakkilan kunnan sivistystoimiala

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija

Aitojamakuja.fi auttaa löytämään paikalliset elintarvikeyritykset

Ekokumppanuus ja pk-yritysten ympäristöosaaminen

1 Minkä energiaosuuskunnan toimija olette? 1.Enon 2. Kiihtelysvaaran 3. Kontio-Energian 4. Tuupovaaran

Kansainvälistymisen mallit, haasteet ja mahdollisuudet - Mitä Team Finland -verkosto tarjoaa yrityksille. Green Growth

ENNAKOINTI KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄN TOIMINTANA OSUVA

- Innovaatio-osaajat yritysyhteistyössä

Suomen työelämästä Euroopan paras vuoteen Margita Klemetti, TEM, 2013/08

Aktiivinen Pohjois-Satakunta ry

TYÖHYVINVOINTI VERKOSTO TEM ja työelämän laatu. Antti Närhinen

LAPPEENRANNAN SEUDUN ILMANLAADUN TARKKAILUSUUNNITELMA

T U T K I M U K S E S T A Y L E E N S Ä

Suunnitelmat tammi-huhti

Miten uraseuranta- ja työelämätietoa käytetään opetussuunnitelmatyössä ammattikorkeakouluissa? Uraseurantafoorumi Jaana Kullaslahti

VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi Verkostokuulumisia

Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa

tukee yritysten räätälöityjä koulutusratkaisuja täsmäkoulutusta Uudenmaan TE-keskuksen

Anna tilaa yrittäjyydelle

Tiina Tuurnala Merenkulkulaitos. Paikkatietomarkkinat Helsingin Messukeskus

Kokemuksia hanketoiminnasta. Erasmus+ KA1. MITTApro. Mikä MITTApro?

KASVATUSKUMPPANUUSAJATTELUN VAHVISTAMINEN TEEMAVERSTAS KLO JÄRVENPÄÄSSÄ

ARVO- hankkeen ensimmäinen koulutuspäivä : MONIAMMATILLISEN YHTEISTYÖN JOHTAMINEN Kouluttaja: Ulla Rasimus, KM

Työelämäosaamisen tila ja kehittämistarpeet Etelä-Pohjanmaan pk-yrityksissä

Esityksessä on määritelty ja perusteltu Humanpolis Oy:n toiminta toiminta-alueittain, niihin käytettävä työaika sekä niitä koskevat resurssit.

Vantaan Energian jätevoimala muuttaa roskat energiaksi Pertti Laukkanen Toimitusjohtaja Vantaan Energia Oy

SISÄLLYSLUETTELO VERSIONHALLINTA

Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskus on verkosto, johon Kaupan liitto on kutsunut alan toimijoita

CIRCWASTE-hanke: valtakunnalliset kuulumiset

IEE INTERACTION. Kustannusten ja energian säästöä tavarankuljetuksia tarvitseville yrityksille

GeroMetro vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla Koulutusta, kehittämistä ja tutkimusta

Case Uusikaupunki Muutos pakon edessä

Millainen on perheystävällinen työpaikka?

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

LAADUKAS verkostohanke 2015, Sari Heinikoski. LAADUKAS osallistava kehittäminen osaksi ammattiopiston arkea

Kestävän liiketoiminnan uudet mahdollisuudet

VEDENHANKINNAN SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖN JA VUOROVAIKUTUKSEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT

Uudenmaan ELY-keskuksen näkemyksiä pohjavesitarkkailujen toteutuksesta ja valvonnasta

Metropolialueen kuntajakoselvitys Vihdin valtuustoinfo Matti Vatilo

Teknisen Kaupan ja Palveluiden yhdistys Toimintasuunnitelma ja talousarvio 2015

Transkriptio:

Helmikuu 2008 www.lohjanklusteri.fi www.karkkilanklusteri.fi www.hiidenklusteri.fi Helsingin yliopisto, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia

LÄNTINEN UUSIMAA

Lohjan kaupunki ja yritykset yhteistyössä - taustaa 1990-luvun alku linnoitusten aikaa yhteistyötä ilmanlaadun tarkkailussa yhteistyötä vesistöseurannoissa 1992-93 ympäristöluvat asukkaiden kuuleminen - huonoja ja hyviä kokemuksia 1996-97 lisääntyneet ympäristövaatimukset pohjavesialuekartoitukset ilmainen auditointi ohjaava/valvova rooli -painoa neuvonnalle laajeneva ilmanlaatuyhteistyö - vapaaehtoiset yritysten laatutyö - asukkaiden paine

Tarve luoda uutta hallintokulttuuria ja yhdistää voimavarat Syntyi Lohjan seudun ympäristöklusteri 1999 Yhtenä alullepanijana Lohjan seudun kumppanuushanke Yritysten ja Lohjan kaupungin tarve tiiviimpään yhteistyöhön Jäseninä 17 yritystä, Lohjan kaupunki, Siuntion kunta, Inkoon kunta, Lohjan sairaanhoitoalue, vesiensuojeluyhdistys, Inkoon yritysyhdistys ja aikuiskoulutuskeskus Innofocuksen palvelualat Työministeriö/Työelämän kehittämisohjelman rahoitus 2000-2002 verkostomallin luomiseen ja 2004 verkoston kehittämiseen ja laajentamiseen Toiminta: Tutkimusta, koulutusta, foorumeita, klubitoimintaa, hankkeita, yhteistä vapaa-ajan toimintaa, aktiivista tiedottamista.

Lohjan klusterin jäsenet 1. Enics Finland Oy 2. Envimetria Oy 3. Finnforest Kerto 4. Fortum Lohjan lämpölaitos 5. Inkoon kunta 6. Inkoon yrittäjät ry 7. Kisakallion Urheiluopisto 8. Lehmijärven Romu ja Rauta Oy 9. Lemminkäinen Katto Oy 10. Lohjan kaupunki 11. Lohjan Puhtaanapito Ky 12. Lohjan Sairaanhoitoalue 13. Loparex Oy 14. Länsi-Uudenmaan Aikuiskoulutuskeskus/Innofocus, palvelualat 15. Länsi-Uudenmaan Vesi ja Ympäristö ry 16. Länsi-Uudenmaan Yrityskeskus Oy 17. Oy Minerit Ab 18. M-real Kirkniemi 19. Nordkalk Oyj Abp 20. Rosk n Roll Oy Ab 21. Siuntion Hyvinvointikeskus 22. Siuntion kunta 23. Suur-Seudun Osuuskauppa 24. UPM-Kymmene Wood Oy, Lohjan Viilutehdas

Karkkilan klusterin jäsenet 1. ABC Karkkila Masuuni 2. Biofarm Oy 3. Euro-Hydro Oy 4. Helvar Oy Ab 5. Hitsaus- ja rakennustyö Aho Oy 6. Karkkilan kaupunki 7. Karkkilan teollisuuspalvelu Katepa Oy 8. K. Suilo Oy 9. Keravan Energia Oy 10. Koneistamo Verax Oy 11. Länsi-Uudenmaan aikuiskoulutuskeskus/ Innofocus, tekniset alat 12. Moventas Oy 13. MeriMet Oy 14. Novalab Oy 15. Nummi-Pusulan kunta 16. SEW Industrial Gears Oy 17. Tekopa Oy

Lohjan seudun ympäristöklusteri Yhteisesti sovittu toiminta-ajatus: Klusteri on yhteistyöverkosto, joka edistää yritysten ja yhteisöjen ympäristöasioiden hallintaa, auttaa ennakoimaan ja sopeutumaan muutoksiin ja riskeihin sekä edesauttaa puhtaan ja viihtyisän ympäristön säilymistä ja kehittymistä alueella

Klustereiden tavoitteet Ylläpitää ja kehittää jäsenten ympäristöosaamista ympäristöasioiden hallintaa yhteistyötä jäsenten kesken ja sidosryhmien kanssa yhteistyömallia ja keskustelufoorumia ympäristöviestintää yritysten ja yhteisöjen muuta toimintaa

UUSI AJATTELUTAPA Hyödyt kunnille ja yrityksille avoimuus, luottamus, keskusteluyhteys (ymmärretään kunkin tahon asema ja rooli) jäsenet päättävät toiminnasta koulutukset ja hankkeiden tuottama hyöty keskustellaan etukäteen laajalla foorumilla muutosten ennakointi esim. ympäristölupaprosessi helpottuu ja nopeutuu kehityksen mukana pysyminen asiantuntijoiden tehokas hyödyntäminen ympäristöriskien parempi hallinta tiedonkulku parantuu ja oikeata tietoa on saatavissa luottamus paikkakunnalla lisääntyy valitukset vähenevät imago turvataan yritysten toimintaympäristö ja työpaikat

Yhteistyön yleiset hyödyt Alentaa kynnystä avoimeen ympäristötiedottamiseen Sidosryhmäsuhteiden paraneminen Viranomaiset Naapurit (asukasillat) Lohjalaiset (nettisivut) Omat työntekijät Paikalliset yritykset (yrityskontaktit) Vähentää valituksia Positiivinen näkyminen alueella Vaikutuskanava

Toiminta KOULUTUKSET JA FOORUMIT Vuodessa 12-15 koulutuspäivää ja 150-280 osallistujaa yhteensä tähän mennessä n. 1800 osallistumista Aiheita: ympäristöjärjestelmät lainsäädäntö kemikaaliasiat ja jätehuolto ympäristöviestintä Yritysjohdon foorumit: Teollisuuden sekä kaupan ja palvelualan kysymykset ERITYISTEEMOJA JA KLUBEJA Lohjanharjun pohjavesien suojelusuunnitelma ja yhteistarkkailu Seudun logistiset ratkaisut Pk-yritykset Turvallisuus ja riskienhallinta TEMPAUKSET Liikenne Energiansäästö VIESTINTÄ yhteiset nettisivut mediasuhteet esittelytilaisuudet SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖ asukastilaisuudet yritysyhteistyö esim. teollisuusalueittain hajupaneeli ympäristökasvatus

Toiminta TUTKIMUKSET JA SELVITYKSET Verkostoitumista tukevat selvitykset yrityskatselmukset henkilöstön ympäristökyselyt asukkaille suunnatut kyselyt verkostoanalyysit HANKKEITA MM. ympäristökasvatusprojekti kouluille, hajupaneeli STRADA-osaajia strategian toteuttamiseen autokorjaamohanke turvallisuuspilotti ja turvallisuustyön jatkohanke jäsenten alihankkijoiden ympäristöasioiden kehittäminen matkailu- ja elämyspalveluiden yhteistyön kehittämisselvitys

Työskentelytapa Osallistumismaksu yrityksen koon mukaan maksu sitouttaa toimimaan Yhdessä hyväksytyt pelisäännöt Jäsenistä koostuva ohjausryhmä tekee kaikki päätökset: klusteri toimii yritysten ehdoilla ja päätöksillä! Ohjausryhmän ja asioita valmistelevan työryhmän puheenjohtajana yritysten edustaja Vuosittaiset toimintasuunnitelmat ja -kertomukset takaavat suunnitelmallisen toiminnan Erikseen palkattu koordinaattori hoitaa käytännön asiat ja hallinnon koettu ehdottoman tarpeelliseksi Järjestelmä koettu hyväksi ja toimivaksi

Palkittu ympäristöklusteri Palkinnot vuonna 2002 Työministeriö: Työyhteisöjen kehittäjä palkinto. Edelläkävijä rajoja ylittävänä työelämän oppimisverkostona. Motiva: Energiansäästöviikon onnistunut toteuttaminen ja laajan yhteistyöverkon aktivointi. Lohjan Messut Oy: Paras messuosasto v. 2002 (yhteistyö osaston toteuttamisessa) Kv. kestävän kehityksen konferenssi Tukholmassa: Valinta loppukilpailuun (50 hanketta) 250 ehdokkaan joukosta.

Klusteritoiminnan laajentuminen SISÄLLÖLLINEN LAAJENEMINEN - Turvallisuus ALUEELLINEN LAAJENEMINEN PK-SEKTORI LOHJAN SEUDUN YMPÄRISTÖKLUSTERI 1999 - Erillisprojekteja Karjaanjoki - life Terveydenhuollon ympäristöjärjestelmä Koulut ja ympäristö Ympäristö- Elintarvikehankkeet FEC Urheiluopistojen ympäristöjärjestelmät Food Safety - täydennyskoulutus

Hiiden klusterin koordinaattori Helsingin yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia PL 58, 00014 Helsingin yliopisto Koordinaattori Lotta Ruokanen, Puh. 040-569 4262, lotta-liisa.ruokanen@helsinki.fi, Yritysjäsenet: Katso www.lohjanklusteri.fi